社保知识大全
最全的社保知识
社保知识
一、社保的概念
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制实施为特点的一种保障制度。
二、社保有哪些及具体内容
社保包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险：
1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄以后，从政府和社会得
到一定的经济补偿、物资帮助和服务的一项社会保障
制度。
2、养老保险的缴费：单位每个月为你缴纳20%，你自己缴纳8%;
3、领取养老金的条件：累计缴费满15年，达到法定退休年龄（目
前男职工60岁，女职工50岁，从事管理和科
研的女干部55岁）
4、月领取养老金的计算方法：基础养老金+个人账户养老金
5、基础养老金=（全市上年度在岗职工月平均工资+社保缴费基数）/2 ⅹ累计缴费年限ⅹ1%
6、个人账户养老金=退休时个人账户总额/本人退休年龄相对应的计发月数
7、社保基数的确定：由劳动部门根据社会统计部门相关数据确定，以当地上年度社会平均工资的60%-300%为缴纳基数,基数不是固
定的。
8、A、参保职工缴费年限虽已满15年，但其年龄未达到法定退休
年龄是否可以不再继续缴纳？
答：该职工还需继续缴纳，养老保险的缴纳必须达到法定退休年龄。
B、职工已达到法定退休年龄，但累计缴费年限还没有达到15年，能否领取养老金？
答：该职工只能领取养老保险个人账户总额，不享受养老保险金待遇。或根据有关政策继续缴纳基本养老保险直至达到满足领取养老保险金条件。(例如：王某交了2年社保，社保每个月自己交187元，公司交450元，交了两年自己个人账户总额：187*12*2=4488元，公司交的总额：450*12*2=10800，等到王某65岁退休时只能领取个人账户的4488元，公司交的不能领取。如需领取则要一次性补交剩余13年的费用：（187+450)*12*13=99372元。）
社会保险知识
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一、什么是社会保险?
社会保险是指国家通过立法，对于暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失去工作的劳动者，由国家(社会)给予物质帮助的一种社会制度。它是社会保障体系的基础和核心。
社会保险的内容包括：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。目前本市经办的社会保险有基本养老保险、失业保险和基本医疗保险。
二、社会保险与商业保险不同
社会保险不同于商业保险(如商业人寿保险，商业财产保险等)，它具有强制性、福利性和非盈利性特点。
社会保险由国家立法强制推行。凡是法律规定范围内的用人单位和劳动者必须参加。
社会保险保障劳动者的基本生活，其保障水平与社会经济发展水平相适应，政府通过调整机制等办法，使保险待遇随着社会经济的发展逐步提高。
社会保险作为法定的社会福利制度，以国家财政作后盾，政府不赚一分钱，所有经办费用均由财政负担。只要用人单位和职工按规定履行参保缴费义务，享受待遇的权利始终得到保障。
三、哪些用人单位和劳动者应参加社会保险?
１、国有企业、城镇集体企业及其职工、外商投资企业港澳台商投资企业及其中方职工、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体经济组织及其从业人员，应参加基本养老保险。
２、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，应参加基本医疗保险。
３、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；城镇事业单位及其职工；社会团体及其专职人员；民办非企业单位及其职工应当参加失业保险。
社保常识
单位
个人养老保险月缴费基数*20%
月缴费基数*8%失业保险月缴费基数*2%
月缴费基数*1%医疗保险月缴费基数*8%
月缴费基数*2%武汉市（武昌区）社保局大额医疗无
7元工伤保险月缴费基数*0.5%
无生育保险
月缴费基数*0.7%无医疗保险
（一）参加医疗保险后，持有医保卡可享受以下待遇：
1.在定点医疗机构门诊就医、购药的费用；
2.按规定在定点零售药店购药的费用；
3.在定点医疗机构住院、门诊紧急抢救、门诊治疗部分重症疾病、部分慢性疾病应属个人支付的医疗费用。
4.住院统筹基金的起付标准、住院统筹基金的个人支付比例如下：
医疗机构级别起付标准（元）最高支付限额在职统筹支付在职个人自付
社区医疗机构3004.5万元92%8%一级医院4004.5万元90%10%二级医院6004.5万元87%13%三级医院8004.5万元84%16%
（二）每个月医保卡个人帐户划拨金额=上月缴费基数*相应比例；
员工在个人窗口交纳医疗保险的，个人帐户无划拨金额
年龄（N）个人缴单位划个人帐户合计
N≤35周岁2% 1.10% 3.10%
35周岁＜N≤45周岁2% 1.40% 3.40%
45周岁＜N≤退休年龄2% 1.70% 3.70%
N≤70周岁不缴纳 4.80%70周岁＜N 不缴纳 5.10%
（三）新参保人员医保卡2个月后领取；医保卡初始密码1234；
（四）通过武汉金保网http：///可查询医保卡余额及相关信息；
在职退休缴费比例
保险种类所属社会保险局湖北社保局
医疗费用。
备注
同一年度内2
次（含2次）
以上住院，
起付标准减
关于社保的知识大全
社保是社会保险的简称，是指国家为保障人民基本生活需要和提高社会福利而实行的社会保险制度。下面是社保相关的知识大全：
社保包括哪些保险种类？
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五个保险种类。
社保是由谁来缴纳？
社保的缴纳主体包括企业和职工，企业需要为员工缴纳社保，职工自己也需要缴纳一定比例的社保费用。
社保的缴纳比例是多少？
社保的缴纳比例不同的地区和保险种类可能有所不同，但一般来说，企业和职工各自要缴纳一定比例的社保费用，比例一般为8%到20%左右。
社保可以享受哪些福利？
通过缴纳社保，职工可以享受养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的福利，包括退休金、医疗补助、失业补助、工伤赔偿、生育津贴等。
社保可以在哪里办理？
社保可以在当地的社保局、人力资源和社会保障局等部门办理，具体的办理流程和材料需要根据当地的规定来确定。
社保缴费可以选择哪些方式？
社保缴费可以通过银行转账、支付宝、微信等多种方式来完成，需要根据当地的规定来确定具体的缴费方式。
社保可以转移吗？
在跨地区就业或者跨保险种转移时，可以进行社保的转移，需要在规定的时间内办理相关手续。
社保费用可以退回吗？
在一定条件下，职工可以申请退回部分或者全部的社保费用，具体条件和办理流程需要根据当地的规定来确定。
以上是关于社保的一些基本知识，需要根据当地的具体情况和政策来确定具体的办理流程和规定。
社保的知识(全面学习)
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是
21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块
+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实
是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
社保知识大全
全面简单的社保知识大全
2010-08-06 22:27:27 向日葵保险网
[导读]：很多人对社保都有或多或少的认识，但是，其实社保包含的内容很广泛，有很多细节的知识可能大家都没有留意到，而这个却是关系到每个人的切身利益的。
全面简单的社保知识大全
养老保险医疗保险工伤保险生育保险
[摘要]很多人对社保都有或多或少的认识，但是，其实社保包含的内容很广泛，有很多细节的知识可能大家都没有留意到，而这个却是关系到每个人的切身利益的。
一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
二、社会保险险种：
1.养老保险；
2.失业保险；
3.医疗保险；
4.工伤保险；
5.生育保险。
三、缴费基数：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
四、单位参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
五、个人参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
六、退休领取社保养老金的2个条件：
社会保险知识大全
参保申报办理一览表
险种 户籍 本市城 镇、农 村 市外城 镇、农 村
养老 失业
必参 必参
工伤
必参
生育
基 本 医 疗
大 病 医 疗
公务员 补助医疗 仅公务员 参加
必 参
必参
必参
必参
可
（选大病
参
可不参）
可参
（选基本 则不参）
港澳台 外籍
本市城 镇个人 参保
必参 必参
必参
必参 可参
• 解读： • （1）除必参险种外，市外户籍的，可 以选择参加基本医疗保险也可以参加 大病医疗保险，选择参加基本医疗保 险就一定要参加生育保险，二者是捆 绑参加的不可分割，加上必参险种就 是常说的“参五险”；选择参加大病 医疗保险则可以不参生育保险，加上 必参险种就是通常说的“参四险”。
• 2、用人单位应当持台港澳人员的《台湾居 民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内 地通行证》、台港澳人员身份证、就业证 以及与台港澳人员签订的《劳动合同书》。 • 3、台港澳人员以其居民身份证号码为基础， 并在首位前加台湾、香港、澳门地区的行 政区划代码作为参加社会保险的个人编码， 即：710000+台湾居民身份证号码， 810000+香港身份证号码，820000+澳门居 民身份证号码。
各类参保办理的审批条件
（一）“四险”、“五险”参保条件及资料： • 1、在我市与用人单位建立了劳动关系，且未达到 法定退休年龄 • 2、本市户籍职工参保提供劳动、人事部门出具的 以下资料之一:A、《用工介绍信》B、《干部介绍 信》C、劳动部门签章的《珠海市招用工登记表 （新签）》。 • 3、外来劳务人员参保，由所属劳动管理部门在此 表上加盖公章（证明已办理劳动用工聘用手续）。
社会保险社保五险知识讲解（大全5篇）
社会保险社保五险知识讲解（大全5篇）
第一篇：社会保险社保五险知识讲解
·社会保险
一、什么是社保? 社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。
1、什么是养老保险？
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人帐户储存。劳动者在到达法定的退休年龄和缴费年限时，可按月领取政府的养老金和享受其它的养老待遇。
2、什么是医疗保险？
医疗保险是社会保险制度的重要组成部分。医疗保险是指由国家立法，通过强制性社会保险原则和方法筹集建立医疗保险基金，当参加医疗保险的人员因疾病需要获得必需的医疗服务时，由经办医疗保险的社会保险机构按规定提供医疗费用补偿的一种社会保险制度。医疗保险与养老、失业、工伤、生育等其他保险一起，共同对劳动者的生、老、病、死、残起着保障作用。
3、什么是生育保险？
社保知识普及篇
社保知识普及篇
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
1.什么是社保?
社会保险是国家通过立法，由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金，在劳动者在年老、疾病、工伤、生育、失业、死亡等遇到风险时，给予最基本的物质帮助，以保障其基本生活的一种制度。
2.我国社会保障体系的五险一金是什么?
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
3.社会保险的分类?
第一：城镇职工基本医疗保险主要通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，与医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所承受的经济风险。
第二：城镇居民基本医疗保险制度(简称居民医保)是面向不属于城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围的中小学阶段的学生(包括职业高中、中专、技校学生)、少年儿童和其他非从业城镇居民的一项保险制度。它坚持低水平起步，重点保障城镇非从业居民的大病医疗需求，其基金筹集是以家庭缴费为主，*给予适当补助。
第三：新型农村合作医疗，简称“新农合”，是指由*组织、引导、支持，农民自愿参加，个人、集体和*多方筹资，以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。
社保基础知识养老保险相关知识
举例
❖ 张先生25岁参加工作，每月的工资是3000元，
按规定缴纳养老金，60岁退休时，其个人帐户余 ❖
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者
必究
额为100800，2010年退休。退休时广州上年
度在岗职工月度平均工资为2489元/月，其每月
养老金为：
❖社保统筹金：2489x20%=497.8
必究
有职级和岗位的区别，退休后将沦为收入
最低的阶层
❖因为没有个人帐户，中途离职、调动或辞 退无法接续个人养老帐户，有可能无法领 取养老金
❖退休后灰色收入消失，只能靠个人储蓄和 养老金生活，其水平可想而知
❖最可怕的是未来领取的标准不清晰，弹性 太大
企业中高级管理人员的养老问题
❖目前企业中高级管理人员的工资一般为职工 ❖
国家：帐户运作
20％ 社会统筹养 老账户20％
个人养老账 8％ 户8％
个人月平均收入超过社会月平均收入3倍的，以社会平均收入的3倍 作为缴费基数！
❖
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，
违者必究
﹡缴费比例各地可能有细微差异
个人未来养老资金的构成
领取条件：1、缴费满15年；
2、达到领取年龄（男60周岁，女55周岁）； 3、办理相关手续的 。
必究
【社会保险内容】 统筹养老保险、失业保险、医疗保险、 工伤保险、生育保险
社保基本知识学习
社保基本知识学习
社保基本知识学习
社会保险的概念包括了4层含义：
①参加社会保险制度的成员资格是通过立法确定的，也就是说，在立法指定范围内的每一个劳动者都必须参加社会保险。因此，社会保险带有一定的立法强制性。
②社会保险强调个人缴费。这种捐款在形式上与商业保险的保险费有某些相似之处
但是，社会保险的缴费是完全建立在自助自保和互助互济基础上的。参加社会保险制度的劳动者通过缴费，获得成员资格，因此有"先尽义务，后享权利"一说。同时，这种权利和义务是对等的，指的是机会上的均等，在遭遇法定范围内的各种风险时，参加社会保险制度的成员都可得到保障基本生活需求的津贴。
③社会保险强调劳动者、劳动者所在工作单位以及国家三方共同筹资。体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。劳动者所在工作单位的缴费，使社会保险资金来源避免了单一渠道，增加了社会保险制度本身的保险系数。而国家的参与，更使社会保险制度有了强大的后盾。
④社会保险的"保险"具有积极预防的含义，对法定范围之内的风险起到了未雨绸缪的作用，使参加社会保险制度的成员获得心理上的安全感，从而体现了社会保障的稳定机制的作用。
综上所述，我们可以概括出社会保险的6个特点：
①组织形式上的强制性：立法限定，强制参加；
②个人意义上的自助性：先尽义务，后享权利；
③集体意义上的互助性：互助互济，满足急需；
④资金来源上的多源性：三方筹资，来源可靠；
⑤资金使用上的预防性：预防风险，安全感强；
⑥资金管理上的储备性：积蓄增殖，源远流长。
二、社会保险的内容
社会保险的目标是预防风险，从这个意义上可以说，现代社会经济生活中的风险决定了社会保险的内容。在现代社会中可能使人们收入中断、减少或丧失的经济风险有：年老、疾病、残疾、工伤或职业病、生育、死亡、失业。针对上述7种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。
社保小知识
社保小知识
社保费征缴小知识
一、社会保险费相关概念
（一）社会保险基金的筹集：社会保险费（俗称社会保险金或社会保障金），国家、企业和个人三者共同负担。
社会保险基金的来源渠道主要有：社会保险费、社会保险基金利息、国家资产变现所得、财政补贴、其他等，社会保险费是社会保险基金的主要来源。
（二）社会保险基金：通过征收社会保险费建立起来的专门性基金。
（三）缴费单位和缴费个人：指依照有关法律、行政法规和国务院的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。（《社会保险费征缴暂行条例》）
根据国家和省社会保险法规和规章，我省社会保险费单位和缴费个人为：
1、企业及其从业人员；
2、民办非企业单位及其从业人员；
3、国家机关、事业单位、社会团体及其从业人员（国家机关及按规定参加国家公务员制度管理的其他机关、事业单位、社会团体及其从业人员不缴纳养老和失业保险费）；
4、部队所属用人单位中无军籍的从业人员；
5、个体经济组织及其从业人员；
在社保费征缴工作中，通常将缴费单位和缴费个人合称缴费人。
二、社会保险费的性质
社会保险费与其他“费”不同，有许多与税收相同的性质，具有准税收地位。
（一）有偿性专款专用
（二）累退性
从业人员有工资总额超过所在地区（市、县）上年度从业人员平
均工资300%以上的，超过部分不再缴纳基本养老保险费，也不作为退休时计发基本养老金的基数。
与个人所得税累进性有区别。社会保险费虽然与所得税有许多相似的地方。如薪金为税基等，但累退性与所得税的累进性形成鲜明对照。
（三）强制性
凡属应参加社会保险的单位和个人不得以任何理由拒绝参加社会保险并缴纳社会保险费。
社保小常识
社保小常识
业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
缴费多少年可享受养老保险？
养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。
1.按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
2.死亡待遇。（１）丧葬费（２）一次性抚恤费（３）符合供养条件的
什么是“五险一金”？
“五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
什么是统筹基金?
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
这种社会统筹和个人账户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老
保险制度到个人养老保险制度的转变。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金。
(2)由职工和企业缴费为主建立个人账户。
(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）。
社保小常识
1、什么是社保
2、五险各类
3、缴费比例
4、门诊“一卡通”问答
1、什么是社保？
社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：教育、医疗等。
对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、
失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。
社会保险的五大特征
1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3.社会保险属于强制性保险；
4.社会保险的目的是维持劳动力的再
生产；
5.保险基金来源于用人单位和劳动者
的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(计算五险并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的)
社保查询：1、网上查询：登录佛山社保网，输入本人身份证号和密码即可。
2、社保局查询：亲自携带本人身份证前去。
2、各类险种
A 养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一
项社会保险制度。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
社会保险(社保)知识大全
社会保险（社保）知识大全
社会保险的构成养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
一、养老保险
1、基本养老保险
基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度
它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担。
社会统筹于与个人账户相结合
每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金
个人账户包括：
1、个人缴纳的全部基本养老保险费;
2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分;
3、个人账户存储额的利息
个人账户储存额的存储方式和使用围?
1、购买国家社会保险基金特种定向债券
2、存入银行养老保险基金专户
个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。
个人账户能否继承?
职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承。
在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息
离退休后死亡：
继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例
什么是缴费工资？
缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。
基本养老保险费缴纳标准
1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%;
2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费(自2003年起调整为20%)
社保常识详解
社保常识详解
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是
21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块
+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
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社保知识大全
社保知识大全，你关心的社保问题这里都有答案！
2017-12-04 14:07:59来源：亿企赢
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自从发了一篇《不跟你谈“五险一金”的老板，都是在耍流氓》的文章后，各位网友也是比较关注社保及公积金相关问题，今天早上浏览资讯，小编竟然又看到一个关于社保的惊悚新闻：
于是本着认真负责的态度，小编整理了一份“社保知识大全”，包你分分钟读懂社保那些事！
01 你必须知道的社保abc
所谓社保，就是养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”
先说养老保险，根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。
再说医疗保险，是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。很多人都知道现在看病有多贵，近些年因病致贫、因病返贫的事情并不少见，如果真的不幸患大小疾病，医疗保险可以报销很大一笔费用。
至于失业保险，如果是被单位辞退，会根据工龄获得失业金，虽然金额不是特别多，但在失业期间，每一分钱都是很重要的。
而工伤和生育保险，也是在人生意外或者关键时刻能派上用场。尤其是生育保险，很多女性在产假期间是没有工资的，但是有生育保险的话就会有生育津贴，女性也不怕生孩子没收入了。
其中最有用的就是养老和医疗，大家最关心的也是养老和医疗。
尽管很多人觉得工资一万，拿到手七千多，剩下的都交了五险一金和所得税，影响个人可支配收入，很多年轻人更希望拿到更多的现金收入，甚至希望不交更合算。
还是太年轻，关于社保，只有一个建议，一定要交啊！因为这笔“强制储蓄”不仅你在交，你的雇主承担的比例更高，你问问你的老板对这事有多深恶痛绝就能理解了。
想解决社保问题，要先了解社保现状。
▌先来说说养老保险的情况。
因为全国的基本养老保险还不是全国统筹的，而只是“省级统筹”。而且目前的“省级统筹”也并非实质性的全省统收统支，它仍停留在县（市）统筹阶段上，无法真正发挥“互助共济”的作用。说白了，就是各自为政。
大家可以看看这张表，目前各地的的职工养老保险费率都是不一样的。
在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这5年如果断一天都没戏，补交都不行。像广州、深圳也都有类似的规定，只不过年限不一样罢了。
除此之外，如果想退休后享受养老保险、医疗保险待遇，都有最低的缴费年限要求。
比如养老保险得交够15年，退休了才能享受终身；比如医疗保险，要想退休以后享受基本医疗保险待遇，实际缴费年限也是有要求的，叔简单查了一下，广州的要求最低，缴费年限须满10年，成都是要求累计满15年，北京则要求男的要满25年、女的要满20年。
最大的悲催莫过于交了几年养老保险交了几年医疗保险，但却不够年限，最后真的是白交啦。
04 社保怎么交？
社保的缴纳方式除了大家常见的“职工社保”，还有一种叫做“灵活就业社保”。
职工社保，就是上班族缴纳的。只要是正规的公司、签正规的就业合同，就必须按照国家规定交社保，具有强制性。
而灵活就业社保，是面向灵活就业者的，可以自由选择是否参保，没有强制性。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。多说一句，我们常说的给孩子、老人上的“一老一小”保险，和灵活就业社保一样，都是居民社保的一种。
如果离开公司，变成了自由职业者，那按理说就没有企业社保可以交了。但是现在市场上有很多社保服务机构，可以帮你办理单位挂靠，就相当于你和他签订一个“就业”合同，然后他能帮你按照员工的身份来缴纳社保。
05 自己缴VS 挂靠代缴有这些不同
●参保险种不同：找单位挂靠代缴的参保项目包括养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”；自己交居民社保只能包括养老、医疗和失业这“三险”。但二者区别不大，最重要的是养老和医疗。
从参保险种看，挂靠代缴更优，不过实际上二者差别也没那么大。因为工伤认定很严苛，如果实在担心，可以考虑自己买一些意外险护身，价格也不贵；生育保险的报销金额也有限，另外夫妻双方只要一方有生育保险就可以报销一定比例的费用；失业保险说实话，很多人即便能领也不敢领，比如有的地区领了失业保险就不能交养老保险，养老保险会断掉，或者退休时候影响工龄认定……
●缴纳费用不同：找单位挂靠代缴除了要交个人部分也要交企业部分，除此之外还有代理费；选择灵活就业居民社保，有高、中、低三档选择，价格要低一些。
●除此之外，居民社保只限本地户籍才能投保，福利待遇方面可能存在一些差别；找单位挂靠代缴存在一定风险，一定要选择正规渠道。
06 社保断了怎么办？
很多人问：我的社保断了怎么办？养老和医疗的缴费年限都是可以累积的，断了也能续上。
城市人口续社保可以通过“职工社保”或“灵活就业社保”（居民社保）两种方式续交。
农村户口的也不用急，现在医疗有“新农合”，以前养老问题是无解的，但现在出了“新农保”。比如有的地区是45周岁以下参保，累计交满15年及以上，在60岁后就可以按月领取。现在的领取水平是每个月800元到1000元。
前面说了，现在的社保政策都是一省一策，乃至一市一策，就像医保的缴费年限要求，从10年到2 5年，差别太大了。再比如补交的要求：有些地区过了多少岁就不能补交了，有些地区现在补齐明年就可以领钱了。
所以小编也没法给出某省某市户籍的政策到底是什么样的。如果你有这个需求，尽量向当地的社保部门咨询：能不能补？以什么条件补？补交的能不能和之前的接续？
07 补交社保划算吗？
“我家那里可以补交社保，一次性交近9万，明年开始每个月领1100，划算吗？”
“我今年53岁，一次性补交社保90个月，需要53000元，这样补交划算吗？”
虽然叔没有办法告诉大家各地的具体社保政策，但账还是可以帮大家算一算的。
最简单的算法，就是抛开养老保险金每年的涨幅，以及本金生息这些因素，单纯的算多少年能“回本”。
按照第一个例子，投入9万元，每年领回13200元，差不多6年10个月就“回本”了。
略微复杂一些的算法，养老金按照每年5%的涨幅来增长，9万本金按照每年5%的投资收益来测算，二者大概在第8年能达到同等的水平。此后，就是补交养老金的总收益碾压自己投资了。
不管是6年10个月还是8年，这种情况下考虑的就是自己的预期寿命了，到底能不能活那么久？这个问题就又不是小编能回答的了。
另外，养老金是每年都在上涨的，虽然涨幅已经有所回落，但5.5%，这个收益率还是可以超过很多人的投资收益水平的。
除了经济账，还要算心理账。对大部分人来说，越是步入老年，工作的竞争力越是下降，越是难以通过自身的努力赚到钱了。而养老金是每个月都会固定发下来的，很有“安全感”，尤其对于农村的老人，有养老金的底气会很足的，可以活得更有尊严。
在不会早逝这个前提下，小编觉得有条件的还是应该补交社保的。
08 人走的早养老金怎么办？
再说一下很多人关心的“刚领了几年养老金人就走了”这种情况。
如果是职工社保，《社会保险法》第17条是这样规定的：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”；