最新急诊抢救工作制度ppt
急诊抢救及会诊制度ppt课件
急诊科抢救及会诊制度
• 5、严格执行交接班制度和查对制度，各班 应有专人负责，对病情抢救经过及各种用 药要详细交班，所用药品的空安瓿经二人 核对方可离开，各种抢救药品，器械用后 应及时清理，清毒，补充，物归原处，以 备再用。
• 6、需多学科协作抢救的危重患者，原则上 由医务科或业务副院长等组织抢救工作， 并指定主持抢救人员、参加多学科抢救病 人的各科医师应运用本科专业特长，团结 12
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• 2、对危重患者,应做到详细询问病史,准确 掌握体征,密切
• 观察病情变化,及时进行抢救。抢救工作应 由值班医师、科主任、护士长负责组织和 指挥,并将病情及时报告医务处、护理部。
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• 对重大抢救或特殊情况(如查无姓名、地址 者,无经济来源者)须立即报告医务处、护理 部及分管院长。在抢救过程中,应按规定做 好各项抢救记录,须在抢救结束后6小时内补 记。
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急诊科抢救及会诊制度
• 6、院内会诊：由科主任提出申请，经医务 科同意并确定会诊时间。会诊科室应提前 将会诊病例的病情摘要、会诊目的和拟邀 请人员报医务科，由其通知有关科室人员 参加。会诊时由医务科或申请会诊科室主 任主持召开，应力求统一明确诊治意见。 主管医师认真做好会诊记录，并将会诊意 见摘要记入病程记录。
急诊科抢救及会诊制度
• 4、参与抢救工作的护理人员应在护士长领 导下，执行主持抢救人员的医嘱，并严密 观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病 情变化报告主持抢救者；执行口头医嘱时 必须复述一遍，并与医师核对药品后执行， 防止发生差错事故。在抢救过程中要作到 边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。 未能及时记录的，有关医护人员应当在抢 救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
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• 对危重伤病员的急救,必须分工、紧密配合、 积极救治、
急诊抢救工作制度
急诊抢救工作制度1抢救工作须组织健全，分工周密，参加抢救的医护人员必须严肃认真、分秒必争，紧张而有序的开展工作；抢救过程应严格执行正规技术操作及查对制度。
2.应由急诊科主任、护士长或在场的最高职称的医师担任组织抢救工作，各级人员应听从指挥，既要明确分工，又要密切协作，准确地完成各项工作。
3.参加抢救的医护人员必须穿工作服，戴口罩和工作帽，非参加抢救的人员，未经负责人允许，不得进入抢救室。
4.对需抢救的患者，值班护士应将其立即送入抢救室，采取紧急抢救措施，同时通知科室值班医师前来抢救。
5.急诊医师接诊后，立即完成病史的采集、体格检查、病历书写，并根据病情进行必要的抢救治疗措施。
一切抢救工作要做好记录，要求准确、清晰、扼要、完整，而且必须注明执行时间。
6.抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等方面困难时,应严格按照急诊会诊制度执行，在抢救的同时及时请示上级医师或有关科室相关医师参加抢救和会诊，迅速予以解决。
会诊医师须10分钟内到达协助诊治并书写会诊记录。
7.“绿色通道”患者优先挂号、办理住院手续；放射科、检验科等给予优先进行各项必要的检查；各医技科以尽可能快的速度报告结果；血库提供急救用血；由急诊分管护士和医师携带相关的物品及药品，护送进行功能检查以及住院。
8.遇重大抢救、群伤抢救时，值班医师应及时上报科主任或医院二线值班主任，并组织本科值班人员参加抢救，二线医师到场后边指导抢救，边上报有关部门和院领导。
9.抢救过程中医护要密切配合，完成自己所担任的任务。
口头遗嘱要求准确、清楚。
尤其是药物的使用，如药名、药量、给药途径与时间等，护士要复述一遍，避免有误。
并及时记录于病历上，补开处方。
10.各种急救药物的安甑、输液空瓶等用完后要集中放在一起，以便统计与查对，避免医疗差错。
11.患者经抢救后病情允许移动时，应迅速送入监护室或病房。
如需继续抢救或进行手术者，应预先通知病房或手术部做好准备。
留监护室继续抢救治疗者，待病情好转后再送入病区。
抢救制度 ppt课件
护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能、 抢救车内用物使用方法和抢救操作技术。
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精品资料
• 你怎么称呼老师？
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你 是否会认为老师的教学方法需要改进？
• 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭
• “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我 笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
• “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
抢救制度
当患者出现生命危险，医生未赶到现场前，护士 应根据病情实施力所能及的抢救措施，如：上氧、 吸痰、测量血压、心肺复苏术。
参加抢救人员必须明确分工，紧密配合，听从指 挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度和抢救规 程。
抢救过程中严密观察病情变化，对危重患者就地 抢救，待病情稳定后放可搬动，抢救期间，应有 专人守护。
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抢救制度
及时正确执行医嘱，准确及时记录用药剂量、方 法及患者状况。医生下达口头医嘱时，护士应复 述一遍，抢救结束后，所有药品的安培必须经两 人核对记录后方可丢弃，并提醒医生据实、及时 补开医嘱。
对病情变化、抢救经过、各种用药等应详细、及 时、准确记录，因抢救患者未能及时书写病历的， 有关人员在抢救结束后6小时内补记，并加以注 明，仔细交接班。
抢救制度
脊柱外科
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抢救制度
各临床科室必须设有抢救室，室内有抢救组织、 专科抢救常规、抢救程序图。
抢救物品、器材及药品必须完备，定人保管、定位放置、 定量储存，所有抢救设施处于应急状态，有明显标识，不准 任意挪动或外接。抢救车不上锁，但须贴封条，并注明时 间和贴封条者姓名。抢救车未用，每周也需要进行清理， 必须保证抢救物品处于完好备用状态。
抢救工作制度ppt
抢救工作制度ppt抢救工作制度一、制度目的为确保突发事件中员工的生命安全和减少不必要的人员伤亡，通过制订和完善抢救工作制度，提高员工的抢险救灾能力和应急反应能力，保障公司生产安全和稳定运行。
二、适用范围适用于公司员工在突发事件中的抢救工作。
三、抢救应急流程1. 发现突发事件当员工发现突发事件时，应及时向上级或安全管理部门报告，报告内容包括事件类型、发生地点和事件性质等，并在第一时间将周围人员疏散到安全地点。
2. 启动应急预案公司应急预案详细规定了各种灾害事件发生时的应急处理措施和流程，员工在遇到熟悉的应急情景时，应按预案要求启动应急预案，进行抢救和紧急救援。
3. 抢救和救援员工在抢险救灾中，应根据突发事件的性质和实际情况，灵活组织人员和资源，高效地开展抢救救援工作，做好抢救现场的处理工作，确保人员安全。
4. 保护现场和处置废弃物员工在抢救现场活动中，应制定合理的现场保护措施，以预防二次事故的发生；同时应按照国家有关法规和规定要求，及时处置废弃物，协助有关部门开展后续工作。
5. 抢救工作总结员工在抢险救灾工作中应做好总结工作，及时汇报抢救情况和救援效果，加强经验积累和标准化建设，为今后的事故处理工作提供支持。
四、员工职责1. 发现突发事件时，及时向上级或安全管理部门报告；2. 按照公司应急预案要求，启动应急预案进行抢救救援工作；3. 根据现场实际情况，组织人员和资源，高效地开展抢救救援工作；4. 制定合理的现场保护措施，预防二次事故的发生；5. 按照国家有关法规和规定要求，及时处置废弃物；6. 做好抢救工作总结工作，及时汇报抢救情况和救援效果，加强经验积累和标准化建设。
五、单位责任1. 制定和完善公司的抢救工作制度；2. 保证应急物资和设备的完好性和可靠性；3. 进行应急演习和培训活动，提高员工的应急反应能力；4. 对员工的抢险救灾工作进行评估和考核，包括抢救现场的处理情况、救援效果等；5. 加强抢险救灾工作总结和经验积累，不断完善应急预案。
急诊科工作制度及岗位职责课件
• 具备以下情况的患者，可以确定为Ⅲ级护理
具备以下情况的患者，可以确定为Ⅰ级护理 （1）病情趋向稳定的重症患者； （2）病情不稳定或随时可能发生变化的患者； （3）手术后或者治疗期间需要严格卧床的患者； （4）自理能力重度依赖的患者。 护理要点： （1）每小时巡视患者，观察患者病情变化； （2）根据患者病情，每日测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征； （3）根据医嘱，正确实施治疗、用药； （4）正确实施口腔护理、压疮预防和护理、管路护理等护理措施，实施安 全措施； （5）对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。
具备以下情况的患者，可以确定为Ⅱ级护理 （1）病情趋于稳定未明确诊断前，仍需观察，且自理能力轻度依赖的患者； （2）病情稳定，仍需卧床，且自理能力轻度依赖的患者； （3）病情稳定或处于康复期，且自理能力中度依赖的患者。 护理要点： （1）每2小时巡视患者，观察患者病情变化； （2）根据患者病情，每日测量患者体温、脉搏、呼吸等生命体征； （3）根据医嘱，正确实施治疗、用药； （4）根据患者身体状况，实施护理措施和安全措施； （5）对患者提供适宜的照顾和康复、健康指导。
急诊留观室护士岗位职责
4、 加强基础护理，预防压疮、肺炎等并发症的发生。 5、 留观患者根据病情留陪人。 6、 急诊患者留观时间原则上不超过72小时 7、做好交接班工作
岗位工作流程
1 院前急救护士工作流程 2 分诊护士工作流程 3 抢救室护士工作流程 4 留观室护士工作流程
院前急救护士工作流程
5 经常巡视观察病员，了解病员病情，思想，和饮食情况，及 时完成治疗和护理工作，严密观察与记录病员的情况变化，发现 异常及时报告
6 认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和 交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能 力和抢救工作质量，严防差错事故
抢救工作制度ppt课件
加强团队协作和沟通
医护人员应时刻关注设备状况，发现故障 及时报修，确保设备在关键时刻能够正常 运转。
2024/1/30
医护人员之间应保持紧密沟通和协作，共同 应对抢救过程中的各种挑战和问题。
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抢救工作制度实施效 果评估
2024/1/30
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评估指标设定与数据采集
设定关键绩效指标（KPIs）
相关流程
涉及患者转运、多学科联 合会诊、抢救信息报告等 关键环节的流程规定。
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抢救工作组织与管理
2024/1/30
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组织架构与职责分工
抢救工作领导小组
负责制定抢救工作计划、 组织协调各方资源、监督 抢救工作实施。
2024/1/30
抢救专家组
负责评估患者病情、制定 抢救方案、指导抢救操作 。
抢救执行团队
不满和纠纷。
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针对性解决方案探讨
加强设备维护和更新
定期对抢救设备进行维护和更新，确 保设备处于良好状态，提高设备可靠 性。
提高医护人员技能水平
加强医护人员培训，提高技能水平和 应急能力，确保在抢救过程中能够迅 速、准确地应对各种情况。
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制定规范化抢救流程
建立统一、规范的抢救流程，明确各 个环节的职责和要求，确保抢救工作 有序进行。
适用对象
包括医护人员、患者及其家属、相关 行政部门等参与抢救工作的各方人员 。
2024/1/30
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制度体系结构
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基本制度
包括抢救工作流程、抢救 小组组成与职责、抢救设 备药品管理制度等。
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急诊抢救工作制度PPT课件
PPT学习交流
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二、制度要求
• （二）如遇重大抢救，护士长应及时向护理部汇 报，并接受护理部的组织、调配和指导。
掌握各科室紧急人员调配方案！（弹性排班） 掌握护理部紧急人员调配方案！
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绿色通道制度
• （一）绿色通道的含义
• 医院急诊“绿色通道”指医院抢救急危重症伤病中，为挽救 其生命而设置的畅通的诊疗过程，该通道的所有工作人员， 应对进入“绿色通道”的伤病员提供快速、有序、安全、有 效的诊疗服务。
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Ⅲ级（三类）：紧急
• 病人情况：生命体征尚稳定但有可能病情转差， 急性症状持续不缓解的病人。如高热、寒战、呕 吐、闭合性骨折等。
• 目标反应时间：少于30分钟，能在目标反应时间 内处理90％病人。
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Ⅳ级（四类）：亚紧急
• 病人情况：病情稳定，没有严重并发症，可等候 一段时间。慢性疾病急性发作的病人。如哮喘、 小面积烧伤感染、轻度变态反应等。
• （口头医嘱执行制度）
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紧急抢救时口头医嘱制度
1. 口头医嘱只适用于特殊紧急情况时，即 抢救或手术中不得不下达的口头医嘱，其他情 况护士不得执行口头医嘱。
2.在急危重症患者的特殊情况下，对医师 下达的口头临时医嘱，护士应向医生再次核对 药物名称、剂量及给药途径，经医师确定无误 后，方可执行。在执行时实施双重检查（尤其 是在超常规用药情况时），用过的安瓿必须经 另一人核对后方可弃去，并准确记录、签名。
• 目标反以时间：少于90分钟，能在目标反应时间 内处理90％病人。
PPT学习交流
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Ⅴ级（五类）：非急诊
• 病人情况：情况不会转差，可等候也 可到门诊诊治。
抢救工作制度ppt课件
抢救工作管理制度
严格执行交接班制度，床边交接做到病情、 治疗、护理措施、记录等交代清楚。
及时与患者家属联系，告知患者病情及抢 救治疗等工作，取得患者家属理解、支持 及配合。
资金是运动的价值，资金的价值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
资金是运动的价值，资金的价值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
谢 谢！
资金是运动的价值，资金的价值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
抢救工作管理制度
医师不能及时赶到抢救现场，接诊护理人员必 须做好职责允许范围内的应急处理，如吸氧、 吸痰、开辟静脉通道等，医师赶到，立即密切 配合抢救。
资金是运动的价值，资金的价值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
抢救工作管理制度
急、危、重患者病情突变，必须分秒必争， 全力以赴，以最快的速度实施抢救，任何 人不得以任何理由延误抢救
抢救工作做到迅速、及时、有序，参加者 必须服从指挥，分工明确，配合默契，由 指挥者决定是否启用“应急预案”
抢救工作管理制度
参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术 操作流程和各种抢救仪器的使用方法，保 证抢救工作顺利进行。
密切观察病情变化，准确、及时记录抢救 时间、用药及病情变化及生命体征等，字 迹清楚，项目完整。
资金是运动的价值，资金的价值是随 时间变 化而变 化的， 是时间 的函数 ，随时 间的推 移而增 值，其 增值的 这部分 资金就 是原有 资金的 时间价 值
急危重症患者抢救制度ppt
4、院前大型救护，急救队必须携带全部急救器械及急救药品在 10分钟内出车，及时到达现场。
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1、抢救室要求设备先进、齐全，功能格 局合理，制度严格，要求各种常见急症 的抢救程序。
2、医护人员要有过硬的抢救基本功，做到 能随时熟练投入抢救工作
3、抢救过程中，需要各科支持或会诊时，有关科 室必须在10分钟内到达并积极给予支持。疑难、 危重患者应即请上级医师诊视或急诊会诊。对 不宜搬动的重患者应在急诊室就地组织抢救， 待病情稳定后判定其是否需要转入有关科室病 区，如需转入，各病区应及时收治，严禁推诿。
急救工作流程
内科 相关科室
• 总值班 或医务处
护理 相关护士 相关科主任
业务副院长、医务科、护理部
抢救小组成员 司机、保卫处
疾控中心、卫生局室值班医师
Thank You!
急诊范围
凡患者由于疾病发作、突然外伤及异物侵入体内， 身体处于危险状态或非常痛苦的状态时，医院 必须进行急症抢救。
急性外伤、脑外伤、骨折、脱臼、撕裂伤、烧 伤等。
心悸、紫绀、呼吸困难、哮喘等。 头痛、头晕、高血压。 高热 出血、吐血、有内出血征象、流产、腹泻、严
重脱水、休克等。
9、急诊工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严 格执行急诊各项规章制度和技术操作常规。要 建立各种危重病人抢救技术操作程序。
10、对符合规定的急诊患者，必须在5分钟内接诊 并执行首诊负责制。对一般轻症患者应排队就 诊并做好解释工作。
急诊科规章制度PPT
急诊科规章制度PPT第一部分：急诊科概述一、急诊科的职责和作用1. 急诊科是医院中的重要科室，承担急诊、抢救、急救、急重症患者的救治工作。
2. 急诊科的医护人员需要具备高度的紧急救治能力和协作能力，以迅速响应患者的急诊需求。
二、急诊科的组织结构1. 急诊科由主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、护士长、护士等组成。
2. 急诊科的工作人员需要分工合作，做好急诊患者的分类、诊疗、转诊等工作。
第二部分：急诊科工作流程一、急诊科患者接诊流程1. 患者到达急诊科后，由护士进行初步评估和登记，及时将信息反馈给医生。
2. 医生对患者进行详细询问和检查，制定相应的诊疗方案。
二、急诊科急救流程1. 针对急重症患者，医护人员需要迅速组织急救措施，确保患者得到及时、有效的治疗。
2. 急救过程中需要密切监测患者的生命体征变化，及时调整治疗方案。
第三部分：急诊科工作规范一、急诊科医护人员工作规范1. 医护人员需要遵守职业道德操守，尊重患者的隐私和权利。
2. 医护人员需要保持专业素养，不断提升自身的专业知识和技能。
二、急诊科设备使用规范1. 急诊科设备需要定期维护保养，确保设备的正常运转。
2. 使用设备时需要按照操作规程进行，做到安全、准确。
第四部分：急诊科安全管理一、急诊科安全风险及防范1. 急诊科是医院中风险系数较高的科室，需要加强对患者及医护人员安全的防范。
2. 急诊科需建立健全的安全管理制度，确保医疗工作的顺利进行。
二、急诊科医疗事故处理1. 医疗事故是不可避免的，急诊科需要建立医疗事故报告和处理机制，及时进行调查和整改。
2. 对于医疗事故责任人，需要依法处理，确保医疗安全。
结语急诊科作为医院中的重要科室，承担着救死扶伤的使命，需要医护人员时刻保持警惕，确保患者得到及时、有效的救治。
希望通过本次培训，大家能够进一步加强对急诊科工作规章制度的理解，提升工作素质，为患者提供更好的医疗服务。
感谢大家的参与和支持！。
抢救工作制度ppt课件
重要性
抢救工作制度是医疗机构保障患者生命安全的重要 措施，能够提高救治成功率，减少医疗纠纷，提升 医疗质量。
抢救工作制度的法律依据
《中华人民共和国执业医师法》
01
医师在执业活动中，必须遵守法律、法规和技术规范，履行职
责，对患者负责。
《医疗机构管理条例》
02
医疗机构应当建立健全抢救工作制度，保障患者的生命安全。
案例二
某大型企业因缺乏有效的抢救工作制度导致损失惨重的案例
案例三
某政府机构在应对自然灾害时反应迟缓的案例
案例启示与建议
启示二
失败的案例往往是由于制度不 完善、执行不力、缺乏有效的 沟通与协调等原因所致。
建议二
加强培训和演练，提高工作人 员应对突发事件的能力和意识 。
启示一
成功的抢救工作制度需要具备 快速响应、协调配合、科学决 策等能力。
02
抢救工作制度的主要内容
Chapter
抢救工作的组织与协调
建立抢救组织架构
明确各级抢救组织职责，确保抢 救工作有序进行。
协调各部门工作
加强与其他科室、部门的沟通与协 作，确保抢救资源得到合理配置。
定期组织演练
提高抢救团队的应急反应能力和协 作水平。
抢救工作的流程与规范
制定抢救流程
明确抢救工作的各个环节 ，确保抢救过程高效、规 范。
提高医疗质量
通过规范抢救流程、加强团队协作和培训，抢救工作制度 有助于提高医疗质量，确保患者在紧急情况下得到专业、 全面的救治。
增强医院竞争力
完善的抢救工作制度能够提升医院的整体形象和服务水平 ，吸引更多患者选择就诊，从而提高医院的市场竞争力。
未来抢救工作制度的发展方向
急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度
1. 抢救室是医院抢救危重病人的重要阵地，其他任何情况不得占用。
2. 非工作人员一律禁止入内，以免影响抢救工作的运行。
3. 抢救工作由在场最高职称医师及该病人负责医生担当指挥，抢救时抢救人员必须认真按照各种疾病的抢救程序进行工作。
抢救过程中严格执行操作规范和查对制度，口头医嘱必须重复两次，避免差错，并及时补充书面医嘱。
4. 抢救室有多位患者时，应根据患者的病情严重程度合理安排，严重者给予优先处理。
对多部位联合损伤危及生命的患者，内、外科应合作抢救。
5. 抢救室内的各种物品、药品、仪器应定位放置，定专人管理，有醒目标记。
及时补充，及时维护，仪器完好率达100%，随时保持备用状态，不准任意挪用或外借。
6. 严格执行无菌操作技术，进入治疗室必须穿工作服、戴口罩和帽子。
7. 消毒物品必须注明消毒日期，超过有效期必须重新消毒，无菌物品应在灭菌有效期内。
一次性注射器、输液器用后处置必须符合医院感染管理要求。
8. 室内严禁吸烟，定期消毒，保持整洁。
9. 抢救完毕后当班护士及时做好抢救记录，及时清理、消毒所用物品和器材，消耗部分及时补充，并按规定放回原处，使抢救室恢
复备用状态。
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紧急抢救时口头医嘱制度
1. 口头医嘱只适用于特殊紧急情况时，即 抢救或手术中不得不下达的口头医嘱，其他情 况护士不得执行口头医嘱。
2.在急危重症患者的特殊情况下，对医师 下达的口头临时医嘱，护士应向医生再次核对 药物名称、剂量及给药途径，经医师确定无误 后，方可执行。在执行时实施双重检查（尤其 是在超常规用药情况时），用过的安瓿必须经 另一人核对后方可弃去，并准确记录、签名。
二、制度要求
• （三）当抢救病人的医生尚未到达时，护 士应做些什么？
•
护理人员应立即监测生命体征，严密
观察病情，积极抢救。根据病情及时给氧、
吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心
肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。
二、制度要求
• （四）抢救病人执行口头医嘱时，执行者 必须口头复述一遍，核对无误后方可执行， 并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装 等物品保留备查。对病情变化、抢救经过、 抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢 救后请医生及时补开医嘱。
急诊抢救工作制度ppt
一、抢救目的
及时、迅速、有效地抢救 病人的生命，提高抢救成 功率
二、制度要求
• （一）抢救工作在科主任、护士长领导下 进行。护士长负责组织和指挥护理人员对 重危病人进行抢救护理。参加人员必须全 力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥， 坚守岗位。
二、制度要求
• （二）如遇重大抢救，护士长应及时向护 理部汇报，并接受护理部的组织、调配和 指导。
掌握各科室紧急人员调配方案！（弹性排班） 掌握护理部紧急人员调配方案！
绿色通道制度
• （一）绿色通道的含义 • 医院急诊“绿色通道”指医院抢救急危重症伤病中，为挽
救其生命而设置的畅通的诊疗过程，该通道的所有工作人 员，应对进入“绿色通道”的伤病员提供快速、有序、安 全、有效的诊疗服务。 • （二）绿色通道的范围 • 1．休克、昏迷、循环呼吸骤停、严重心律失常、急性重 要脏器功能衰竭生命垂危等患者的急诊处理。 • 2．无家属陪同且须急诊处理的患者。 • 3．无法确定身份（如弱智且无陪人等）且须急诊处理的 患者。 • 4．不能及时交付医疗费用且须急诊处理的患者。 • 5．其它应当享受绿色通道的情况。
• 五定原则要掌握：定数量、定点安置、定专人保 管、定期消毒灭菌、定期检查维修
二、制度要求
• （七）做好抢救登记及抢救后的处置工作。
• 抢救记录规范：抢救结束后6小时内补记。
3.抢救结束应请医生及时补记所下达的口 头医嘱用药。
二、制度要求
• （五）护理人员必须熟练掌握各种器械、仪器的 性能及使用方法。
• 急诊仪器包括：洗胃机
•
除颤仪
•
心电监护
•
吸引器
•
心电图机
•
呼吸机
•
呼吸皮囊等
二、制度要求
• （六）各护理单元应备有抢救车，抢救车内抢救 物品、器械、药品应按医院统一规定放置，标记 清楚。定位、定量放置，定人保管，检查无误后 可用封条(或一次性锁)封存并签名，以保证应急 使用。启用后必须及时补充、清点、检查、封存。 每月至少清查一次。
绿色通道制度
• （三）绿色通道的运行程序 • 1．在急诊科处置的病人，由当班医师、急诊科主任或护士长签名，
开通“绿色通道”并签署《宁波市北仑区中医院绿色通道审批单》 （以下简称《审批单》）。 • 2．《审批单》一式三份，急诊收费、医务科和急诊科各留置一份。 处方、检查申请单上应加盖《宁波市北仑区中医院绿色通道》专用章。 病人家属凭《审批单》到急诊收费处办理挂账手续，家属凭处方、检 查申请单及挂账发票接受检查，领取药物。 • 3．《审批单》作为医药费的结算凭证，病人转入病房由急诊收费处 协助病人家属结账，将《审批单》转入住院登记处，出院时一并结账。 处方及检查单分别在药房和医技科室保存，每年汇总后，上报医务科。 • 4．“绿色通道”病人原则上应在急诊室就地安置抢救，需转入住院 时，办公时间由医务科审批，非办公时间由总值班核实审批。急诊收 费处办理入院手续。