辞职报告,老板
简短的辞职报告(15篇)
简短的辞职报告(15篇)简短的辞职报告1尊敬的__经理：我可能会在__月份，您觉得方便的时候离开公司。
自从入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快__年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望您能早日找到合适的`人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好！此致敬礼！辞职人：__xx月x日简短的辞职报告2尊敬的周校长：您好！最近，学校组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在来桥方小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望周校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他（她）们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的`学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。
望您能批准我的辞退！此致敬礼！简短的辞职报告3尊敬的医院领导：您好！我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。
感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的`工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。
同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。
我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。
我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。
辞职报告给老板(精选15篇)
辞职报告给老板（精选15篇）辞职报告给老板第1篇尊敬的领导：我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。
辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。
首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的未来，我不想让我长期生活的这种环境中;其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度;最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。
当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等;还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。
这些东西是我这两年来所收获的最大财富。
我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢那些曾给予我帮助的同事。
最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。
此致敬礼!辞职人：________年__月__日辞职报告给老板第2篇尊敬的领导：时间飞逝，转眼间半年过去了。
想想过去。
往事历历在目。
是大家让我知道了什么是真正的诚信！是领导让我见识了即人性又合理的管理体制！是同事让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。
但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。
无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。
店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……？半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在20xx 年5月31号之前能不能批下来？虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。
离职申请书15篇
离职申请书15篇尊敬的公司领导：经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
这是一个经过长时间考虑后做出的决定，我相信您会在看完我的辞职报告后批准我的申请。
在工作生活中，我遇到了一些较大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
我非常感谢在XXX半年多的工作经历，也很荣幸自身曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生非常大的影响。
请允许我借此机会对于总给我提供这样的工作机会表示衷心感谢。
在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚了解办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市。
在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我。
没有任何衡量业绩的标准，邮件和“报告”成为体现个人价值的手段。
我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。
庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去对公司制度的信任。
公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个。
口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想。
产品、物料种类越来越多，但真正解决问题的人却越来越少。
新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小。
无休止的加班却换来不负责任的批评……这些都是我不能理解的。
最后，我想感谢果敢的XXX、豁达而宽厚的XXX、厚道的XXX、XXX的XXX、较真的XXX先生、直爽的XXX、忘我工作的XXX、真诚的XXX小姐、睿智的XXX小姐、幽默的XXX、天真的XXX小姐、任劳任怨的XXX大哥、善言其志的XXX、稳重的XXX大哥、认真负责的XXX小姐、率真的XXX小姐、伶俐的XXX小姐、博学的冀乐等等各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！我认为，无论我们身处何种位置，我们都应该坚持，尤其是在商业领域，信誉是最重要的。
作为中华民族的一份子，我们应该秉持传统美德，始终不忘“先做人后做事”的原则。
只有这样，我们才能夯实事业的基础，建立起百年基业。
离职申请书优秀[15篇]
![离职申请书优秀[15篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/d2f80d91dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b08b.png)
离职申请书优秀[15篇]离职申请书1尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的.信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20某某年月x日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准!谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!此致敬礼!日期离职申请书2尊敬的领导：您好!我是咱们公司里的一名普通员工，我叫x，隶属于x部门。
在今天，我向您提出了辞职申请，离开这个已经工作了不少时间的地方，的确让我感到遗憾和伤感，可生活不得不让我们作出改变啊。
现在，就让我来给说简单说明一下辞职的原因吧。
首先，说起辞职，相信领导您也见过不少的辞职理由，有些是因为工作的环境、氛围、距离等等，但其实说到底，大部分原因还是因为钱的关系。
我来到咱们公司有一段时间了，虽不能说对公司的业务和整体情况有详细的了解，但也知晓了个大概，对于咱们公司的发展前景我还是比较看好的，所以在工作的时候，我也是勤勤恳恳，努力把自己的任务做好，我也从一开始的笨手笨脚变成了能熟练操作业务。
在度过了试用期后，我也正式成为了咱们公司的一员，这时的我充满了信心和期待，幻想着自己能在公司里大展拳脚，可一波又一波的事情拍熄了我心中的火热，。
首先，是咱们公司的业务由于各种原因导致发展停滞不前，且有了不小幅度的缩水，这直接导致了员工们也受到了影响，不仅绩效变得少了，而且短时间内很难逆转过来，这让不少的`同事都产生了一些其它的心思。
大家出来工作其实都是为了生活，简单点来说就是赚钱，要是这基本的保障都出现了问题，那肯定会出现动荡。
于是，在这一段时间里，周围的一些同事选择了辞职，其中还包含了数位老员工，这让公司里的氛围变得有点压抑了起来，在这种氛围里，我也格外地无奈，毕竟我来公司的时间不算长，工资也不高，而且由于绩效变低，在一定时间里那肯定是没什么希望涨工资了，在和朋友、同学他们一对比之后，我仿佛被他们远远地甩在了身后，这让我的心里有点不好受。
董事辞职信(12篇)
董事辞职信(12篇)董事辞职信1尊敬的董事长：您好！很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
在工作这段时间我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处在日倾完善，朝着良好的态势发展。
非常感谢公司给与了我在这样良好的环境中，工作和学习的机会。
但是由于我个人的原因，不得不提出辞职。
关于我提出辞职的原因如下：1、家庭原因，孩子该上幼儿园了，我不想让我的孩子在某某人受教育，沾染上我们某某人的很多陋习（来到我们企业以后发现的），我们举家搬回北京。
2、待遇问题，从我来到公司，合同一直也没有给我，约定的工资就第一个月给的完整，从第二个月开始克扣20%，美其名曰是我出的方案，考核本来是激励员工的，我的方案是先给员工涨工资，然后再拿出一定的比例，这是大家都愿意接受的。
制度是一把双刃剑，好的制度是可以鼓舞士气，给公司创造价值；而扭曲的制度会使企业很快破产。
第一个月开始克扣工资，我已经预料到会离职，所以他的离职和我没有任何关系；同时我的离职也是被制度所害。
到底是谁的主意要这样扭曲制度，我想大家都心知肚明的。
3、工资问题，公司规定每个月的15号发工资，从我来就没有准时发过工资，这是企业对员工的最基本的诚信，如果这点都做不到，怎么要求员工对企业诚信。
我在任何企业工资只有提前支付，只有来到我们公司才大开眼界，这样做下去企业怎么发展，我深表忧虑！4、诚信问题，对内：一个企业看老板对员工怎么样，先看老员工的待遇?我们企业的老员工为企业的发展兢兢业业，但薪酬几年都不曾变动，伤了很多老员工的心。
承诺的年终奖好像也没有兑现过，这么样一个企业让一个新来的员工怎么会有安全感，那些对我的承诺我怎么会轻易相信，又怎么会踏踏实实以企业为家，努力工作呢？激励是实实在在的，随时兑现的，光画饼充饥，员工会以牙还牙，滥竽充数，做一天和尚撞一天钟，企业怎么发展！对外：严格按照合同执行是每一个诚信企业必须做到的，也是公司生存发展的基石。
董事长可以看看现在做大做强的企业都是把企业诚信视为生命，没有哪个企业靠投机取巧和妄想花小钱办大事甚至不花钱也办事能把企业做成百年老字号的`。
向领导辞职的报告范文
向领导辞职的报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如公文写作、报告体会、演讲致辞、党团资料、合同协议、条据文书、诗词歌赋、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as official document writing, report experience, speeches, party and group materials, contracts and agreements, articles and documents, poems and songs, teaching materials, essay collections, other sample essays, etc. Learn about the different formats and writing styles of sample essays, so stay tuned!向领导辞职的报告范文向领导辞职的报告范文（精选4篇）向领导辞职的报告范文篇1尊敬的人力资源经理：您好！经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
一封给老板的辞职申请书5篇
一封给老板的辞职申请书5篇辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。
辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，在写辞职信的时候态度很重要，写清楚辞职原因。
下面是小编为大家精心整理的一封给老板的辞职申请书5篇，希望对大家有所帮助。
一封给老板的辞职申请书1尊敬的领导：您好!首先，我感觉十分的抱歉和遗憾，由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请。
在贵公司工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和路桥专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激贵公司供给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在那里，异常感激各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老员工和新同事，半年来对我的信任和关照，在那里感激所有给予过我帮忙的同事们。
在那里真心的说声多谢!望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，虽然我提出了辞职申请，可是在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致敬礼!辞职人：___20__年_月_日一封给老板的辞职申请书2尊敬的___：您好!本人是__部门的__。
本人在公司已经工作了一年了。
利用公司给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自我。
并增加了自我的一些知识和实践经验。
辞职的原因是，我家在__，家中仅有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。
再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。
经过慎重研究，我们决定向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。
祝公司业务量蒸蒸日上。
此致敬礼!申请人：____年__月__日一封给老板的辞职申请书3尊敬的领导:你好!我已决定于20__年4月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。
简短的辞职报告(15篇)
简短的辞职报告(15篇)简短的辞职报告1尊敬的领导：我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经一个月了，在这一个月里，学到了怎样与人沟通沟通，怎样把一件事用最简便快捷的方法完成，与同事相处很和谐，在这里有累和麻烦，但更多的是收获。
公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。
或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想要连续考研深造.我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，有许多新项目启动和拓展，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动，需要的是能够长期的对公司作出贡献，为公司效力的员工，也正是考虑到公司将来的进展，本着对公司负责的态度，为了不让公司用人而造成的决策上的失误，我严肃向公司提出辞职。
在短短的一个月的时间我们公司发生了巨大可喜的变化，我很圆满不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。
我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!述职人：xxx20xx年xx月xx日简短的辞职报告2尊敬的xx：我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到xx有限公司也已经将近三年。
正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。
有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。
公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。
由于假如你的信任，我包揽外贸，跟单，单证，船务，检验员等工作，这的确充分的发挥了我的潜力。
我的英语水平和交际力量都得到了提高。
然而，外贸是一个竞争激烈、优胜劣汰的行业，尤其是在人民币升值之际。
同事们都渐渐进展起来，客户越来越多，越做越大，为公司制造的利润也越来越多。
我虽然经过了不懈的努力，但是工作总是没有太大的起色，甚至“做一个客户，丢一个客户”。
我渐渐感觉到自己不能胜任本职工作，自己总是进入不了角色，工作不能得心应手。
最简单的辞职报告(15篇)
最简单的辞职报告(15篇)最简单的辞职报告1尊敬的公司领导：我因____事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。
希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致敬礼！申请人：__xx年x月x日最简单的辞职报告2尊敬的经理：任驾驶员，经过20__年的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大，因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与__月__日正式离职。
感谢您在我们共同工作的20__年里给予我的支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼！辞职日期：20__年__月__日最简单的辞职报告3尊敬的老板：你好!首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。
看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。
虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。
希望公司能够理解。
希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。
辞职人：__日期：__年9月最简单的辞职报告4尊敬的主管、经理：你好！在餐厅工作的这段时间里，我学到了很多知识，餐厅的营业状态也是一直表现良好态势。
我非常感激公司给予了我这样的机会，让我可以在这样良好的环境下工作和学习。
虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
这次提出辞职，我也想了很久。
餐厅的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。
鉴于我的个性要在餐厅自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于餐厅培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
简短辞职报告15篇
简短辞职报告15篇简短辞职报告1敬重的领导：您好!感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关怀及照看，经过深思熟虑后，我确定辞掉在公司所担当的职务。
在公司的两个月里，我尽职尽责的完成自己的任务，因此我无憾于领取每个月的工资。
不管是因为运气，碰巧，还是因为其他缘由，总之，因为我的存在，有将近20万元的`价值进入公司的账户，相对于那些两三个月带了多数批客户，却没有签一单的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。
因为自身的缘由，我无法适应公司的规那么，无法为公司缔造更多的业绩，实在很愧疚。
我确定离开这个岗位，去寻求适合自己的生活规那么。
都知道我比别人更努力，在任何事情上，我都是这样谨慎对待，不管以后从事什么行业，我都会用这种看法去面对。
但我的努力，并不只是想和最差的人相比拟，何况在这个行业中，我比最差的人还要差。
公司须要成果，同样，我也须要成果。
我不想在付出了更多，却得不到回报的工作上奢侈太多的时间。
至少我还年轻，有更多的时间去追求属于自己的生活规那么。
我上无老，下无小，自己的生活水平又不高，也不急着去挣多少钱。
我会遵照公司的规那么，在递交辞职报告之后的一个星期离开目前的岗位。
不管我以后走到哪里，在公司的这段珍贵经验将伴随我一生，这将是我求职生涯中相当重要的一局部。
此致敬礼!申请人：xxxx年xx月xx日简短辞职报告2尊敬的xxx：首先，感谢公司及其领导在近两年来，对我的关心与培养。
回顾近两年的工作情况，我感到十分的珍惜与留恋。
在这里学到了很多东西，在很多方面有很大的提高。
同时，也感谢在这里结交下深厚友谊的同事，感谢他们对我工作的帮助与支持。
对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。
尤其对于领导及公司给予了我了很多锻炼的机会，更加让我感觉愧对领导的赏识于厚爱。
由于个人原因我不得不离开曾经满怀激情工作过的地方，以及我亲密的.同事。
关于简短辞职报告14篇
关于简短辞职报告14篇关于简短辞职报告1尊敬的公司领导：您们好！感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到某某公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的'财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
某某敬上此致敬礼！申请人：20某某年某某月某某日关于简短辞职报告2尊敬的.X经理：您好！感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
您的员工：3月21日关于简短辞职报告3尊敬的公司领导：您们好！我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。
经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激！公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式辞职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的'支持与鼓励！对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼！申请人：20某某年某某月某某日关于简短辞职报告4尊敬的某某经理：您好!感谢公司在我入职以来的'培养关心和照顾，从x年x月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
您的员工：3月21日关于简短辞职报告5尊敬的公司领导：您们好！在公司工作两年多时间里，学到了很多知识，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
公司领导辞职信范本（三篇）
公司领导辞职信范本尊敬的公司董事会：我以公司的一名领导，写下这封辞职信，表明我对公司董事会的决定的尊重和对整个公司的感激之情。
经过深思熟虑和与家人朋友的讨论，我决定辞去我在公司的职务。
首先，我想强调的是，我对公司的发展和成长充满了骄傲和自豪。
在我担任领导职务期间，我见证了公司从一个小规模企业的蜕变，成为了一个在行业中有重要影响力和地位的公司。
这不仅体现了我作为领导者的努力和才干，也凝聚了每一位同事的努力和奉献。
我们共同努力下，公司在市场上占据了重要的位置，并取得了一系列令人瞩目的成就和业绩。
我为这一切感到自豪。
然而，我们的公司也面临了一些挑战和困难。
这些问题可能无法在短时间内得到解决，需要时间和大量的资源才能解决。
这给公司的发展和未来带来了一定的风险和不确定性。
在这种情况下，为了公司的利益和我的职业生涯的发展，我认为辞去我的职务是一个正确的决定。
在我担任领导职务期间，我一直努力为公司创造价值，提高绩效，并帮助团队实现目标。
我相信，公司目前的情况需要一个更有经验和能力的领导者来引领公司继续前进。
我深知我的能力和限制，我相信这样的决定是对公司最好的选择。
我愿意帮助新任领导者顺利过渡，并为公司的持续成功做出贡献。
同时，我要特别感谢公司董事会和所有同事对我的支持和信任。
没有你们的帮助和合作，我无法在公司取得如此丰硕的成果。
我将永远怀念与你们一起度过的时光，并感激你们给予我的一切。
最后，我对公司的未来充满了信心和祝福。
我相信，在新的领导者的带领下，公司一定会继续保持强劲的发展势头，取得更大的成功。
作为一名离开的领导，我将持续关注公司的发展和成长。
再次感谢董事会和所有同事对我的支持和合作。
我祝愿公司在未来的道路上一帆风顺，取得更辉煌的成就。
衷心祝福！您诚挚的（姓名）公司领导辞职信范本（二）尊敬的公司领导：您好！我写这封信是想向您表达我对于自己辞去公司职位的决定以及对公司的感激之情。
经过深思熟虑，我认为现在是时候结束我的职业生涯，并朝新的方向迈进了。
关于辞职报告(精选15篇)
关于辞职报告(精选15篇)关于辞职报告1尊敬的公司领导：您好!经过深思熟虑地思考，我已决定辞去在__公司的现有工作以迎接新的挑战。
我于__年__月__日至今在__公司工作已有x年多，在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的，在公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，我确信我在__公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
感谢公司给了我这次工作的机会。
我希望能在x月x日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝__的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼！辞职人：__x__月__日关于辞职报告2陈经理：非常感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。
在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉！回想前面人生经历，挫折和失败并行，虽然不停的奔波，不停的努力，但命运却未能有太大的改变。
在这一个礼拜的停工中，我去过江浙第一高峰——黄毛尖，观星星、月亮、高山和大自然，感受个人的渺小和人生的短暂；去过洞头海边，倾听海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和气概。
()人生不过几十年，当须争朝夕。
过去，我总是把自己的挫折和失败归结于命运，经过这一段时间的反思和总结，我觉得是性格和品格的问题。
庄总，那天打电话给您，您以长者的身份对我的批评和指正，给了我很大的触动。
是的，一个连责任感都没有的人是不可能完成永久的事业的。
我一定会谨记您给我的教诲，努力将自己塑造成一个有责任感并具有高尚道德情操的人。
为了给公司一个说法，我决定辞职。
祝飞豪事业兴旺发达，祝庄总和家人身体健康、万事如意！此致敬礼申请人：__x__x年__月__日关于辞职报告3尊敬的××领导：当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。
辞职信范文（精选16篇）
辞职信范文（精选16篇）辞职信范文（精选16篇）辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。
下面是小编整理的辞职信范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
辞职信篇1尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职钢轨焊接工修订岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的钢轨焊接工修订岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xxx（改成自己钢轨焊接工修订岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开钢轨焊接工修订岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的钢轨焊接工修订岗位上，xxx（改成自己钢轨焊接工修订岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在xxx（改成自己钢轨焊接工修订岗位所在的单位名称）工作已经x年，回首钢轨焊接工修订岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
xxx（改成自己钢轨焊接工修订岗位所在的单位名称）钢轨焊接工修订岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的钢轨焊接工修订岗位工作者。
我十分感辞职信篇2尊敬的领导：您好！我是公司采购部会计D，在这短短的几个月中，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的财务经验，生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
在公司这个大家庭里工作，感觉很轻松很愉快！说句心里话，我对目前的工作环境及各方面都挺满意的，毕竟公司是一个集团公司，已经拥有多家4S店了，在董事长跟董总的英明领导下，我相信，公司的发展前景会越来越好！一直为成为公司的员工而感到无比的自豪！但是，由于我婆婆最近身体不太好，不能尽心地照顾我家宝宝。
工作辞职报告(15篇)
工作辞职报告(15篇)工作辞职报告(15篇)工作辞职报告1尊敬的领导：您好!首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来__工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激银行给予了我这样的工作和锻炼机会。
但同时，我发觉自己从事__行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。
真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的'暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职报告后__周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：__2023年_月_日工作辞职报告2尊敬的__公司领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入公司工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这些年在行里的`工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
祝__公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼申请人：__2023年__月__日工作辞职报告3尊敬的领导：您好！我于20年从医科大后被分配到本县县医院骨伤科工作。
老板的辞职报告(实用5篇)
老板的辞职报告（实用5篇）1.老板的辞职报告第1篇尊敬的刘总：您好！经过了多日的思考，最后还是提笔写下这封，对我而言写下这封辞职信，是下了很大的决心。
有些事情平时我都没说，今天就在辞职信上跟您提一下吧。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（xxxx年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。
董事董事长的辞职报告6篇
董事董事长的辞职报告6篇董事董事长的辞职报告篇1今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。
今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。
尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策1、是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。
两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。
我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。
是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2、您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。
当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。
如何写辞职报告15篇
如何写辞职报告15篇如何写辞职报告1敬重的领导：我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职，辞职报告书。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日调入到筹备组，到如今已经有半年了，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司赐予良好学习和熬炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。
我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对如今的工作畏惧，承受力量不行。
经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。
人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导会赐予谅解。
我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。
也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。
祝公司项目顺当推动制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼xxxxxx年x月x日如何写辞职报告2敬重的医院领导：你好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，扫瞄我的辞职信。
我怀着特别庞杂的心境写这封辞职信，自从我加入医院工作以来，有你们的关心、领导跟信任，让我的医疗工作才能有了很大的晋升，在此再次表现感谢!参与工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松散，所以老是善意待人，恳切为事，不敢有一丝荒废。
然而目前的状况，让我很迷茫，起因重要有两点：第一：自己虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照料，以我目前的状态进展，难认为续。
其次：本人虽诚意为事，但总感爱莫能助，若无实学，纵使有激情万丈，亦是举步维艰，不如退而求学，或有转折。
现病院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从部署，做好工作的交接。
并请引导予以办理离任相干手续。
老板辞职报告6篇
老板辞职报告6篇老板辞职报告【篇1】某某物业红丰家园管理处：李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也!浪迹江南，栖滞湖州。
虽有经天纬地之才。
而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高，身为下贱!自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也!文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。
文章增命达，魑魅喜人过。
本篇自资料管理下载。
吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。
可堪千古一慨!吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉!可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。
诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣!鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞!从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。
好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也!以致老板辞职报告【篇2】尊重的____领导：你好!我是____，现任____职务。
当初我正式提出辞职申请。
辞职原因如下：1、我自以为我的才能有限，难以将这份工作做得更出色。
虽然我始终在尽力的想要将它做得更好更完善。
但无奈力不从心，老是达不到本人理想的要求。
因此我感到自己也许并不适宜这份工作。
所以想到辞职。
2、眼看春节行将降临，良多同龄人踏上归乡路。
让我也不禁想起了家里的父母。
很长一段光阴不看到他们了。
不知他们怎么样。
春节从来是个团聚的节日。
我想回家跟父母一起过年。
在他们眼里，什么都没有亲情主要。
尤其是对孩子的那份挂念，信任只要有情感的人都不难懂得吧!我相信您也能理解。
这才是我要辞职的重要起因。
虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。
在这里我很感谢领导给我时机让我可以学到了许多。
谢领导的抬爱。
也让我清楚了很多事理。
在这里向领导辞职，盼望领导可能同意。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
辞职报告,老板篇一：被公司领导批准的辞职报告被公司领导批准的辞职报告尊敬的公司领导：您好！此时此刻，我也无法压抑我的想法了，我知道自己的做法不一定对，但是我没有退路，没有退路的我只好选择辞职，辞职也许是对大家的一种最好的解决方法。
我走后，不会有任何的麻烦，而公司也不会出现任何的涟漪。
在提笔之前，我也想了很多，我决定辞职。
因为针织对我来说，本来就是一个陌生的行业，能坚持到现在，而且可以作出一点点的成绩，我已经尽力了，我也知道我在这个行业中再进步的余地已经很小了。
人也有些疲惫了，所以我选择离开，我需要好好的调整一下自己。
从毕业到现在，两年了，我很高兴，在公司的这两年，我过的很充实，也很快乐，因为在这里我得到了很多人的帮助。
这中间包括，同事，领导等各方面。
很荣幸，在**的发展史上，我能尽自己的一份薄力。
**是我从学校走上社会的第一个台阶，是我的第一份工作。
我很珍惜这种美好的感觉，我希望这种感觉一直是美好的，所以我不想等到自己什么都不能做的时候再离开。
记得，我和陈总聊天的时候说过：如果有一天，我觉得我不能再为公司做更多的时候，我会自己离开。
我知道公司现在缺人，*总请放心，我会做完我手头上的工作。
等这些工作都做完了，人员也就都来了。
因为我手头上有两个外单，欧林，还有09年产品开发等事情。
等这些事情做完，我也就该走了。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。
记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛，不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在我提出辞职之前，我不曾告诉任何一个人，因为我不希望因为我的离开，而分散大家的精力。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升，越走越顺！祝领导及各位同仁工作顺利，幸福快乐！此致敬礼XX公司员工：xxx 年6月x日篇二：员工辞职报告辞职报告尊敬的领导：您好！首先，我要感谢领导一年来对我的培养和同事给我的无私帮助。
领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。
特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。
在豪力的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。
转眼之间，我来公司工作也已经快一年了，在这一年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。
感谢领导给我的工作机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。
一年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养了我的豪力深有感情，也常怀感恩之心。
作为一个外地人，我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。
但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。
每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。
此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。
我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因，我申请辞职，离开公司。
在这段期间，我将做好工作，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。
一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。
是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
希望我的离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。
在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。
不过，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。
可是我也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司兴旺发达！申请人：篇三：辞职报告老板不收篇一：五种辞职方式老板最难接受五种辞职方式老板最难接受“人在江湖飘，谁人不跳槽？年底不辞职，还要待何时？”近日，这段调侃年底辞职热的打油诗爆红络。
与此同时，由友发起的三行辞职信大赛也引发热议。
在众多评论中，有友道出无数辞职人的心声：其实辞职是门技术活，在抬头不见低头见的职场，优雅地辞职离开不仅关乎你的心情愉快指数，也为你的职场生涯除掉因辞职带来的潜在风险。
散买卖不散交情，这是白领心中理想的大团圆结局。
1、工资太低上升空间小工作不到半年，刚从某大学经济管理学院毕业的职场新人、90后洪晓义无反顾地辞职了，理由很简单：工资太低。
实习期月薪1500元，3个月转正后减去五险一金，一个月仅XX元左右。
“房租每月650元，吃饭每月300元.算下来别说存钱，日子紧巴巴到连病都生不起。
家人都觉得进的外企，财务专员有升职空间。
只有我自己最清楚，这个工作教会我什么，升职机率有多大。
”两星期前，洪晓有了辞职的念头，打算新年重新开始。
于是，在尚未找好下家的情况下，洪晓直接递交了辞呈，并在理由一栏里写上“工资太低”。
例行问答中，洪晓没有对领导的关心给与回应，并撒谎称已找到下家，“只想快点离开，什么都不想多说了。
”2、事情太多真心觉得累80后女孩郑齐在某广告公司工作。
3年时间让她从一名菜鸟变成了有独立操作能力的广告设计师。
公司规模不大，接到业务后人人都得疯狂加班，节假日都是奢侈品，年末疲惫加倍，“业务量增多，工作时间更长，虽然领导比较照顾我，但我真心觉得很累。
”觉得力不从心的她决心辞职，休息下，开春再想工作的事。
不过，这也意味着即将到手的年终奖不翼而飞。
郑齐坦言，从以往经验看，年终奖并不高，关键是拿钱后，自己很可能又安于现状。
为坚定决心，前几天，郑齐没跟公司任何人打招呼，也没去公司上班，直接换了手机号。
3、对公司不满与日俱增“我猜到了结局，却没猜到过程。
”80后男孩陈成这样形容自己的年终辞职经历。
在一家培训机构呆了3年，陈成对公司的不满逐年增加，“升职空间小、事情多、领导小心眼、前辈欺负新人、奖金常常一纸空谈，总之，职场传说中的一切奇葩遭遇我都经历了。
”年末，陈成有了辞职打算，开始寻找下家，“我最初是想平稳过年后，再离开公司。
”但不久前，领导为了一件陈成认为的小事，训了他半小时，这让陈成的小宇宙彻底爆发了，“我和他大吵一架，把所有的不满都统统吼出来了。
”虽然陈成现在多少有些后悔，但当时，要面子的他以一句“不要你说废话了，我自己卷铺盖走人”结束争执。
4、呆得太久遇到瓶颈期今年是马明工作的第五年。
已做到管理层，自称公司老板凳的马明却在不久前选择辞职，理由很简单：年终奖没了。
公司对是否发年终奖产生了争议，有人希望维持原状，也有人认为公司今年效益一般，应该把钱省下来。
马明属于支持发钱派，“为这事，我和几个同事争得面红耳赤。
”年终奖就像一根导火索。
马明突然感觉，或许在公司呆得太久了，到了一个瓶颈期，无论是同事关系还是业务，都觉得有些厌烦，辞职念头便冒出来。
马明想先跟老板谈谈自己的困惑，但在他刚说出年终奖和工作时间过长的理由后，老板表示对这个理由无法接受，更认为他是借此要求涨薪。
对老板反应失望的马明，也就顺水推舟地辞了职。
在老板眼中，怎样的辞职方式最难接受？记者调查采访了多家企业人力资源部负责人和老板，总结出前五位榜单。
1、人间蒸发“玩人间蒸发，是公司最无法接受的。
”多位人力资源部负责人说。
市北部新区鼎驰房地产公司人力资源部负责人小雪说，公司领导不是冷血动物，如果真的有事或有更好发展，只要讲出来都可以商量。
一声不响走掉，会给人留下没有责任心的印象。
而且一般来说，这样的消息是藏不住的。
无论是否还在同一行业工作，很多你意想不到的人可能都是朋友。
万一新单位打电话去问原单位，这样的做法势必会引起新单位反感，对长远的职场规划很不利。
2、类似尽孝“每次一听到类似尽孝的辞职理由我就很抓狂。
”沙坪坝横通物流公司人力资源部负责人王兵认为，如果拿尽孝当托辞，请假还想得通，辞职就真的无法理解了。
“难道尽孝的前提是不工作不生活了吗？一旦难以说服，就会给公司留下找推脱的印象，不利于职业生涯的长期发展。
”3、找茬泄恨“人常说好聚好散，这句话其实是很值得品味的。
”中华坊森森教育培训机构负责人刘云曾碰上一个辞职前在办公室里撒泼的员工，“这让我觉得很烦，一方面觉得没面子，影响大家情绪，另一方面这样的态度走到哪里都不会有好结果，每个地方都不会十全十美。
”刘云认为，辞职地不应变为一个发泄地，即便有再多委屈，不妨辞职后私下单独沟通，当面数落绝对不可取，给未来埋下隐形炸弹。
4、四处传播在小雪看来，辞职是一件比较私人的事情，也是一个私人的决定。
如果辞职前，到处向同事传递信息，甚至劝诫其他员工离开，这样肯定会让公司反感。
“这种行为会让领导有被挖墙脚之感，心生厌烦。
尤其在离职前一味放大传播矛盾，不仅让自己心情不愉快，更会让一些职场小人抓住把柄。
”两路口益新传媒公司人力资源管理芳芳说。
5、张口要钱“离职前向单位要补助金等，这是老员工容易干的事情。
”刘云说，对于一些认真工作或对公司有贡献的员工，部分公司会适当考虑给一些离职补助金，但有时可能并没有预想的高。
这时如果硬闹，用拖着甚至威胁的方式要钱，必然会激化矛盾。
传出去势必会给人“此人贪财”的印象，新单位的领导也或多或少会有所顾虑：如果哪天我们在财务上发生问题，你是不是也会如此斤斤计较，弄得双方都难堪？好好沟通三步走某大学职业规划课教师崔巍副教授列出了一份辞职计划表供大家参考。
step1：列辞呈。
准备一份辞呈，详细写出真实辞职理由，言语不妨客气一些，多写一写公司的栽培及未来的工作计划。
在准备辞呈时得保密，千万不要告诉同事。
step2：约谈。
尽量选择办公室人少或下班时间单独约见老板。
和老板聊天时，不妨说出自己的真实想法，一切都要好好沟通。
如果去了同一行业的不同分支，还可以跟领导讲明在未来依然可以合作，会提供给领导好的资源。
step3：等待。
如果领导表示希望过完年后再让你离开，或找到替代你工作的人，一定不要拒绝，宁愿跟新公司商量，也不能不管不顾地离开。
期间你可向老板推荐比较优秀的人，也可写一些工作总结，便于移交工作，给老板留下负责的好印象。
篇二：不要轻易写辞职报告不要轻易写辞职报告经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？”回答很明确———当然有问题，而且是很大的问题。
因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。