技术部2010述职报告

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技术部述职报告(15篇)

技术部述职报告(15篇)

技术部述职报告(15篇)

技术部述职报告1

是部门成立后的第2个年头,整个行业也陷入了3G来临前的最后黑暗。在经历了部门成立的头一年的人员储备及技术培训后,第2年的行业不景气,造成了部门的效益下降,大家的情绪也受到很大的影响,在这样一个关键时期,作为部门的老员工之一,我更应该承担起一份责任。

从今年年初,承接05年的工作,在YN各地开展核心网工程,先后负责并完成了A、B、C、D四个核心网工程项目,工程实施顺利,并验收合格。其中数次割接均属于####公司重点项目,受办事处和客户重点关注,最后都顺利完成,得到各方面的认可和好评。从这4个工程中,我不但提升了自身的技术水平,管理与协调能力,也开始着手带领本组新员工进行实习,指导他们学习理论知识以及进行工程中的实践。这一批年轻人给我的感觉是基础不错,但是心态有些没有摆得太好,跟我们刚到部门的时候不一样,也许是现在条件给他们好了,反而更不能激发起大家艰苦努力的决心,这方面,希望在来年,从产品组长到产品经理到整个部门一起努力改变这个局面,让年轻人尽快成长起来,好面临来年3G上马带给我们的历史机遇。

进入下半年,我曾参与项目督导的答辩并顺利通过,被任命为____公司一级重点项目____区域的工程督导。但由于公司和部门的海外战略需要,我又被临时派往Cuba参与____公司在那边的一个公司级重点项目,作为4名中方人员之一,与世界第一大通信厂家Ericsson正面“肉搏”,激烈竞争Cuba的无线通信市场,为期3个多月时间。期间,我在努力完成好自己的工作情况下,协助各方面人员,努力多干,实干,得到____公司领导的好评与认可。我在海外期间也同时兼顾国内本组所实施中的项目,每周审查新员工的周报,并提出指导意见,掌握工程的进展情况,个人的成长情况,以及对他们提出的疑问进行指导和解答,从中尤其

最新述职报告院团委技术部范本

最新述职报告院团委技术部范本

最新述职报告院团委技术部范本

尊敬的领导和同事们:

我是院团委技术部的一员,今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我的述职报告。以下是我在过去的一年中工作的主要内容和成果:

1. 技术团队建设与培养:

- 成功组建了一支由10名成员组成的技术团队,包括前端开发、后端开发、UI/UX设计师和产品经理。

- 组织了多次内部培训和技术分享会,提升了团队的专业技能和团队协作能力。

2. 项目开发与管理:

- 负责了院团委官方网站的全新改版,提高了网站的用户体验和互动性。

- 完成了院团委活动的线上报名系统,简化了报名流程,提高了效率。

3. 技术创新与应用:

- 引入了敏捷开发流程,缩短了项目开发周期,提升了响应速度。 - 探索并实施了人工智能技术在内容推荐系统中的应用,增强了用户粘性。

4. 团队协作与沟通:

- 建立了高效的团队沟通机制,确保了项目信息的及时传递和问题的有效解决。

- 通过定期的团队建设活动,增强了团队的凝聚力和工作积极性。

5. 未来规划:

- 计划在未来一年内,继续扩大技术团队规模,引入更多技术人才。 - 推进院团委技术平台的建设,为院团委的各项工作提供更加强大

的技术支持。

6. 个人成长与反思:

- 在过去的一年中,我通过不断学习和实践,提高了自己的技术能

力和管理水平。

- 我也认识到了自己在时间管理和团队沟通方面的不足,将在未来

的工作中继续改进。

感谢院团委给予的支持和机会,我将继续努力,为院团委的技术发展

贡献自己的力量。

谢谢大家!

技术质量部述职报告

技术质量部述职报告

技术质量部述职报告

20xx 年,我们技术质量部继续恪守公司“履约守信,追求完美,为用户提供期望的工程和服务”的质量方针,兢兢业业、踏实苦干,为宁波项目经理部的稳步发展贡献了全部的力量。这一年,我们先后攻克种种技术难题,严格执行产品质量标准,并在公司精细化管理的指引下,认真学习运用,更好的完成了项目部对我们部门的各项要求。也就在这一年,我们技术质量部注入了新鲜的血液,新员工的加入带来了新的活力并进一步加强了技术质量部的实力。在龙年即将到来之际,我将竭尽全力继续做好大家的榜样和领头羊,引领技术质量部各同仁在新的一年为宁波项目经理部的发展做出更大的贡献。

本年度的工作主要包括宁波x项目、宁波x二期技改项目(包括新x分离单元、x罐区、x罐区的土建、安装工作及x单元的技改工作)、二期x大修项目,这些项目都存在任务重和工期紧的困难。尤其是x二期技改项目x光化单元,包含大量的大件设备吊装、和工艺管道的安装,时常要交叉作业,并且还面对着一期生产的挑战,施工过程复杂、繁琐。管道最高压力x3Mpa,x%射线检测Ⅱ级合格管线数量较多,无疑给焊接和试压带来了一定的难度。在统筹协调并不断的查阅相关资料,在准备工作认真细致,严格遵守设计技术文件要求,结合现场环境特点有针对性的制定施工组织设计及

各项方案,不断的对工人进行技术培训和技术交底。各技术负责人一方面认真熟悉了施工图纸,吃透了施工图中的每个细节,做到了自己心中有数,另一方面认真学习规范及相关的验收质量标准,用这些标准来指导现场实际施工过程,使我们所干工程都是合格的,并且经得起考验的工程。在项目部领导的指导和全部门员工的不懈努力下,本年度累计完成安装方面:管道达因数在1x59个、设备4x台(其中非标设备x台)、钢结构吨;土建方面:完成一个工艺装置,及两个非标储罐及管廊施工项目。与此同时,技术部还协助完成了x食品、x项目、x兴化工有限公司x扩建工程等项目的投标工作。

工程技术部工作述职报告10篇

工程技术部工作述职报告10篇

【导语】述职报告是任职者陈述⾃⼰任职情况,评议⾃⼰任职能⼒,接受上级领导考核和群众监督的⼀种应⽤⽂,具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是整理的⼯程技术部⼯作述职报告,欢迎阅读!

1.⼯程技术部⼯作述职报告

20____年是不平凡的⼀年,在这⼀年,也是我们奇胜公司成⽴⼆⼗周年和的⼤喜之年,我们的⼼情是欢腾中⽽⼜夹杂着沉默;喜悦当中⼜带着忧伤。在欢送20____迎接20____到来之际,我们部门认真地回顾近⼀年来的⼯作成果及存在的不⾜,为了能够使今后的⼯作在质量上、效率上再上⼀个台阶,现将本年度完成的主要⼯作总结如下⼏个⽅⾯:

⼀、⼈员分⼯合作,共同完成任务

我们技术部是公司的⼀个重要部门,负责各个⼯程项⽬的图纸设计、技术资料收集和整理,以及对各个⼯程项⽬的施⼯进⾏技术跟踪和技术⽀持等等。今年,我部组织相关技术⼈员,将各项⼯作任务落实到每⼀个⼈,分⼯合作、加班加点,最终能按时完成设计任务,从⽽确保了每项⼯程都能按质按量地完成。为了给设计⼈员提供实践学习的机会,我们部门有计划地在⼀定时期内组织设计⼈员到⽣产⼯地的第⼀线,参加实践锻炼学习,从⽽进⼀步提⾼设计⼈员的设计⽔平以及做好对各个⼯程项⽬的技术跟踪和技术⽀持⼯作。我部所参与的⼯程项⽬包括:

1、配合⽣产部、⼯程部做好余热电站、⽔电站及项⽬的各种设备、⼯艺等⼤⼩型维修与改造。

2、完成项⽬的图纸设计⼯作。

3、跟进和做好项⽬的建设⼯作。

4、做好其他项⽬的前期⽅案图纸设计⼯作。

5、参与新产品、新设备的研发和调试⼯作。

6、策划和组织好公司成⽴⼆⼗周年庆典的对外宣传活动及公司的业务推⼴。

技术部经理述职报告

技术部经理述职报告

技术部经理述职报告

技术部经理述职报告1

尊敬的公司领导:

大家好,我叫翟志强,于9月30号加入公司这个大家庭,至今已有三个月时间,现正式提出转正申请。我现任职农业技术部副经理,主要职责是负责园区大田现场日常管理工作,一段时间以来,我逐渐了解了公司的整体运作模式和工作流程,虽然在公司工作的时间还不算长,但在工作的过程中,我学到了很多东西,这些使我的能力和知识水平都有了一定的提高。下面,我就这三个月的工作状况向各位领导做个简要汇报,请大家批评指正。

一、工作方面的汇报:

1、负责三河湾基地现场日常工作,协同部门经理开展全面工作。

2、协助公司领导会同相关人员制定三河湾基地粮食种植战略规划及实施方案。比如,在公司十月份进驻该项目以来,首先就面临着4500余亩土地的冬小麦种植工作,在公司王总和侯总亲自指导和严格把关下,公司通过招标的方法,筛选出了合适的农业托管公司,在领导的指导下,通过多次详谈,并最终确定了关于小麦种植中从种子化肥的选择定量到深耕整地和播种施肥的各项技术要求,使我们后期

开展具体种植工作得以顺利进行并较好的完成了4500余亩冬小麦的种植工作。

3、组织园区的安全、防火、防汛、等工作,统筹安排大田各项工作。今年冬小麦完成种植以后,由于天气干旱少雨,小麦出现出芽率低等情况,向领导及时反映后,在王总和罗经理的统筹安排协调下,我们顺利的将干旱区域小麦及时进行了灌溉,保证了小麦的整体出芽率。

4、配合部室经理制定生产管理制度及技术实施方案,在王总的要求下,由罗经理牵头我们正在制定关于夏收防火、收割、转运、销售和秋季种植规划等方案和应急预案。

学生会技术部述职报告

学生会技术部述职报告

学生会技术部述职报告

学生会技术部述职报告1

光阴似剑,时光飞逝,不知不觉这个学期即将结束。我部按照本学期制定的工作计划有条不紊地开展各项工作,并总体上达到计划的预期效果。现将本学期工作作以下总结:

一、部分例会:我部每两周(单周周二)组织一次例会,分配工作及讨论部门出现的问题,如何使部门发展得更好、更完善。讨论并解决问题所在,增强部门凝聚力和部门内部成员的感情。

二、pc服务队的工作:每周一、三、六下午四点至六点为女生进行了免费修理电脑服务。无论炎热还是寒冷,pc服务队成员总默默地为交院服务。很多时候忙到八、九点才能去吃饭,但他们从不叫苦叫累。他们是我们的骄傲,也是交院的骄傲。

三、教师节:九月十日是教师节,我部组织部门成员发e-mail给老师送去最深切的问候,协助其它部门送花送卡。老师收到我们送去的祝福,都非常开心。

四、迎新生:九月十六日是新生到校的日子,我部成员也参加了迎新生活动。我们带新生到指定地方注册,帮他们搬行旅上宿舍,为他们讲解关于学院概况等等。尽管天气很炎热,大家都汗流浃背,但我们都坚持了一天,而且都亲切友好地接待新生。

五、新生才艺大比拼:新生才艺大比拼搞得沸沸腾腾的,我部连同勒贷部主办的cs大赛吸引了不少的新生,比赛现场相当热闹,聚集了一大批人,有参加比赛的也有观看的。本次活动受到老师同学的一致好评,最终我们的'比赛在欢笑中顺利落幕。

六、新生招聘会,分两轮,第一轮是面试,第二轮是笔试。面试的新生都很积极,顺利通过第一轮的,就能参加第二轮的笔试。最后,我们共招了22名新干事,他们的加入给部门带来新气象。

技术部年终述职报告工作亮点

技术部年终述职报告工作亮点

技术部年终述职报告工作亮点

技术部年终述职报告

尊敬的领导、各位同事们:

大家好!我是技术部的负责人,很荣幸能够在这里向大家汇报我们技术部过去一年的工作情况和取得的成绩。

一、团队概况

技术部是公司的重要部门之一,负责公司各项技术工作和项目的开发与维护。目前我们共有20名技术人员,分为两个小组,一个负责前端开发,一个负责后端开发。整个团队积极向上,团结协作,通过长期的努力,取得了一系列的工作亮点和成绩。

二、项目开发

在过去的一年里,我们完成了多个重要项目的开发,并根据客户的需求,及时进行了修改和升级,为公司的发展做出了贡献。

1. 完成了ABC项目的开发和交付。ABC项目是公司一个重要

的客户定制开发的工程项目,我们技术部经过深入了解客户需求,合理规划和分配资源,并积极参与需求讨论和技术评审。最终,我们成功地按时交付了ABC项目,并获得了客户的高

度认可。

2. 升级了公司的主站系统。我们技术部根据公司业务的发展需

求,对公司主站系统进行了升级和优化。我们加强了系统的稳定性和安全性,并增加了新的功能,给用户带来更好的体验。

3. 参与了公司的技术创新项目。我们技术部积极参与公司的技术创新项目,在人工智能、大数据等领域进行了探索和研究。我们与其他部门紧密配合,共同解决了技术难题,为公司的创新发展提供了支持。

三、技术培训和知识分享

为了提高团队的技术水平和整体素质,我们技术部注重每个成员的学习和能力提升。

1. 组织了多次技术培训。我们技术部定期组织技术培训,邀请公司内外专家来进行专题讲座,提升团队的技术能力。在过去一年中,我们组织了5次技术培训活动,并取得了良好效果。

技术部门述职报告 提升技术支持和系统维护能力

技术部门述职报告 提升技术支持和系统维护能力

技术部门述职报告提升技术支持和系统维护

能力

技术部门述职报告

尊敬的领导和各位同事:

时光荏苒,转眼间我们已经进入了新的一年。在过去的一年里,技术部门全体成员团结协作,努力工作,在技术支持和系统维护方面取得了一系列的成绩。在此,我代表技术部门向大家汇报过去一年的工作,并提出我们未来提升技术支持和系统维护能力的建议。

一、工作回顾

回顾过去一年,技术部门积极响应公司的战略规划,紧紧围绕提高服务质量和效率的目标,开展了一系列工作。我们主要的工作内容包括:

1. 提升技术支持能力

技术支持是我们技术部门的核心职责之一。在过去的一年里,我们加强了技术培训,提升了员工的技术水平;优化了技术支持流程,提高了问题解决的效率;增加了技术支持人员的数量,加强了对客户的响应能力。这些举措有效地提升了我们的技术支持能力,得到了客户的肯定和好评。

2. 加强系统维护工作

系统维护是保障公司业务正常运转的重要环节。过去的一年里,我

们切实加强了对各系统的维护工作。我们建立了完善的系统巡检机制,定期对系统进行全面检查和排障,及时发现和解决潜在问题,避免了

系统出现意外故障;并加强了对系统的备份和恢复策略,确保了系统

数据的安全性和可靠性。

3. 推进新技术的应用

技术不断进步,新技术的应用对于我们技术部门来说既是机遇也是

挑战。在过去的一年里,我们积极关注新技术的发展,主动学习和掌

握相关知识;并将新技术有针对性地应用到公司的业务中,提升了业

务处理的效率和质量。比如,我们成功地引入了人工智能技术,将其

应用到客户服务系统中,实现了问题智能识别和自动处理,提高了客

技术部经理个人工作述职报告范文5篇

技术部经理个人工作述职报告范文5篇

技术部经理个人工作述职报告范文5篇

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序言

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专业技术岗个人述职报告6篇

专业技术岗个人述职报告6篇

专业技术岗个人述职报告6篇

专业技术岗个人述职报告篇1

参加工作以来,一直从事初中思想品德课教学和班主任工作,1992年任出岸中学德育主任参与学校管理,2012年12月取得了中学一级专业技术职称,被聘用至今。

一、学习专业知识,提高岗位技能。

教师这个职业是爱的职业,是终身学习的职业。工作伊始就认识到了自己专业知识方面的差距,为了尽快转变角色适应工作的要求,为了使自己更好地担负起教书育人的重任,加强业务进修,提高专业技能;为了使自己的工作更富有成效,研究青少年思想道德教育的途径和方法,利用书信和日记接近学生,争做学生的知心人;为了搞好学校德育工作,把思想品德教育寓于各项活动之中,提出并实践了利用“三个结合”搞好学生政治思想工作;为了搞好教学工作,在94年就确定了以“少、精、活”为原则的教改方向,近年来不断探索形成了理论写出了《浅谈初中思想品德课教学的精新实》在《考;为了促进学校各项活动的开展,在积极为各级报刊、台站撰写稿件的同时,组建了广播组、文学社、音乐队推动了学校教育教学工作的开展。

二、加强师德修养,履行教育职责

教师要承担起教育的`责任,完成教育的使命,在必须加强业

务学习的同时,要加强政治学习。积极践行科学发展观,坚持用发展着的马克思主义武装自己的头脑,把党的教育方针贯穿于学校教育教学工作的始终,努力做学校健康发展的推动者。学生教育和管理是一项工程,我始终站在教育教学改革的前沿,通过教育理论的学习,提高学校决策科学化水平,先后参加了两次校长论坛,分别以“明明白白当校长、踏踏实实干教育”、“用爱托企事业的演讲,受到了领导和与会者的好评。明《明白白当校长、踏踏实实干教育》是一种感悟,一种思考,结合自己的工作实践进行了解读;《用爱托起事业的蓝天》则是一种探讨、一种实践,反映了我的追求和努力,现已被百度x库转载。

煤矿技术部述职报告5篇

煤矿技术部述职报告5篇

煤矿技术部述职报告5篇

煤矿技术部述职报告篇1

20xx年,技术科在各级领导的正确领导下,紧紧围绕公司及矿上的各项指标和安全生产为目标,抓住以矿井生产系统建设和首采工作面早日形成为重点,理清生产思路、精心规划,科学指导矿井的安全、高效生产。在结合我矿井下实际面临的瓦斯大、地质条件复杂和通风系统改造等生产条件和队伍现状,通过全体员工的共同努力,克服人员少任务重,大力推广应用新技术、新工艺,积极参与安全、生产各项活动,很好的完成了公司和矿上下达的各项任务,现将工作总结如下:

一、规范技术管理工作,确保安全生产

1、坚持技术例会制度,每月15日召开技术例会,总结这一个月来技术工作,并安排下个月的工作重点。通过技术例会使各职能科室之间,同时和生产单位充分进行沟通,对生产中存在的技术问题,进行讨论拿出解决办法,提出防范措施,使技术管理具有超前性。对于我矿地质条件复杂情况,定于每周召开一次地测防治水例会制度,及时解决地测防治水方面存在的问题,并安排各科室、各单位在地测防治水方面主要工作。

2、严格按照技术管理规定做好资料收集、整理、存档工作:每月底由技术科下发下月技术工作安排及工作重点。执行一措施一施工,杜绝无措施施工现象。

3、强化地质构造探测及巷道贯通管理工作:对掘进工作面严格超前探测水和构造的安全措施并认真落实,地质钻施工期间技术科安排本科室人员进行了现场跟班,保证打钻资料的准确性,给地质分析奠定了基础。上半年共5处贯通,每个贯通测量人员都进行了多次复测,保证了准确贯通。

4、加强了防治水超前物探和地质钻探工作,规范了物探和钻探牌板管理制度,从而确保安全生产。

技术部部长述职报告范文

技术部部长述职报告范文

技术部部长述职报告范文

各位领导、职工代表同志们:

大家好!

今年以来,在处领导和处各科室领导的指导下、在项目部领导的关怀与帮助下,我坚

决学习贯彻落实上级文件指示精神,时刻牢记“安全为天、生命至尊”、“无人则安”的

安全理念作为导向,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,坚持以人

为本、生命至上,关爱职工,依靠职工,保障职工生命安全和职业健康,杜绝漠视生命的

行为,维护职工最根本利益。遵纪守法,勤勤恳恳,紧紧围绕我处“零死亡”的安全生产

目标,认真做好自己的本职工作,为了总结过去,更好的开展今后各项工作,现将本年工

作情况汇报如下:

一、加强上级文件指示精神和业务知识学习,不断提高自己的政治素质和业务水平。

1、项目部技术管理工作是一项复杂、技术性强的特殊行业,作为北阳庄项目部的技

术部长,在作好业务管理的同时,注重政治思想的学习。在平时的工作中,不论业务多忙,工作多累,始终坚持参加集体学习,抽出一定的时间自学,坚持以《中煤集团安全宣言》

为理论依据,科学地融入到自己的工作实践,指导好自己的工作,坚持以党的安全生产方

针为指导,贯穿安全生产的全过程,使自己在做好业务管理的同时,政治思想水平得到很

大提高。通过学习、公司《关于开展“平安一季度”活动的通知》(五建公司安监4号)和

处下发的《关于开展“平安一季度”活动的通知》(处发2号)文件,明确了工作的方法和

目标。

时光荏苒,岁月如梭。我自20xx年xx月份调入经济管理系团总支学生会办公室,转

眼已有一年时间。回顾这一年的办公室学习生活,日常工作虽然纷杂,但我觉得自己过

技术部年终述职报告工作亮点

技术部年终述职报告工作亮点

技术部年终述职报告工作亮点

技术部年终述职报告

尊敬的领导、同事们:

大家好!我是技术部的一名成员,今天非常荣幸能够给大家汇报一年来技术部的工作情况和亮点。在过去的一年中,技术部全体成员团结协作、通力合作,取得了一系列可喜的成绩和亮点。在这份年终述职报告中,我将重点介绍以下几方面内容:技术创新、项目管理、团队建设和绩效评估。

一、技术创新

技术创新是我们技术部的核心工作之一。在过去的一年里,我们积极关注市场动态和行业趋势,不断创新和研发新的技术产品和解决方案。我们主要聚焦于以下几个方面的技术创新:

1. 引入新技术:我们积极引入最新的技术,如人工智能、区块链和大数据等,以提高我们的产品竞争力和用户体验。例如,在我们的产品中成功应用了自然语言处理技术,实现了对用户意图的准确理解和智能回答。

2. 优化技术架构:我们不断优化我们的技术架构,以提高系统的稳定性和性能。通过引入分布式架构和微服务架构,我们成功解决了系统在高峰期的性能问题,并较大程度地提升了系统的可靠性和扩展性。

3. 安全保障:在网络安全领域,我们加大了对系统和数据的保护力度。我们建立了完善的安全体系,定期进行系统安全漏洞扫描和渗透测试,并及时修复发现的安全漏洞,确保用户数据的安全。

二、项目管理

在过去的一年里,我们技术部牢记“高效管理、精益求精”的原则,不断优化项目管理流程和方法,提高项目交付的质量和效率。

1. 优化项目规划:我们在项目启动之初,设立了明确的项目目标和计划,确保项目各阶段的工作顺利进行,并及时调整项目计划以应对突发情况。

2. 有效分工:我们根据项目需求和成员的技术特长,合理分配工作任务和资源,并定期监督和跟踪项目进展,确保项目按时交付。

技术部人员述职报告(精选6篇)

技术部人员述职报告(精选6篇)

技术部人员述职报告

技术部人员述职报告(精选6篇)

时间就如同白驹过隙般的流逝,你梳理过这段时间的工作吗?述职报告也应跟上时间的脚步了。那么应当如何写述职报告呢?以下是小编帮大家整理的技术部人员述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

技术部人员述职报告篇1

各位领导、各位同事:

首先,感谢公司领导及项目经理一年来对我工作的关心指导,感谢同事对我工作的支持帮助!结合一年来的工作,我从以下三个方面向各位领导及同仁述职如下,请审议。

一、加强学习,提高思想认识

作为工程部技术负责人,要踏实作好本职工作,首先必须在思想上与公司和项目领导保持高度的一致。我始终认为,只有熟知和掌握技术,协同合作!才能排除一切干扰,战胜一切困难,扎实干好技术和项目管理工作。为此我认真学习了集团文件精神并在实际工作中不断加以实践,实事求是。在工作中,我坚决贯彻执行公司和项目领导的各项指示、规定。时刻不放松学习,始终使自己的思想跟得上公司的发展需要并与时俱进。

二、主要工作完成情况

1、认识明确,把握重点。质量是施工企业的生命线。由于以往年度在xx工程项目上负责技术,主管全厂主机设备安装到调试和施工过程中关键部位的程序控制。所以在工作中对遇到的问题能及时提出和落实解决,承上启下,发挥个人特长,整合集体优势,在项目管理中有效地提高了全员质量意识。参与制定了代表本项目特色的机装工程科管理制度,安排管理人员分配给各个施工队伍,采取验收工程质量及进度的情况并以百分比的形式直接与工程款挂钩的方法,落实项目的奖惩制度,设定月最佳施工队伍并予以奖励!这样,在大家一致的努力下,屯河项目因此得以安全,高效,高质量的运行着!在确保施

技术部年会述职报告

技术部年会述职报告

技术部年会述职报告

尊敬的领导,各位同事:

大家好!我是技术部的小王,在过去一年里,我担任技术部的某某岗位,现在向大家述职报告。

首先,我先简要介绍一下我在过去一年所承担的工作任务。在技术部的某某岗位上,我主要负责了某某方面的工作,并承担了某某项目的开发和维护工作。同时,我也参与了部门内的团队协作和沟通交流工作,为团队的整体发展做出了一定的贡献。

在过去的一年里,我在担任某某岗位期间取得了一些突出的成绩。首先,我成功地完成了某某项目的开发任务,并按时交付了高质量的成果。这得益于我对技术的深入研究和不断学习的态度,以及与团队成员的密切合作和良好的沟通。我在项目中遇到的问题和困难,都能积极主动地与团队成员以及相关部门进行沟通和协商解决,确保项目的顺利推进。

其次,在某某方面的工作中,我表现出了较强的责任心和自主能力。针对日常的需求和问题,我能够及时主动地处理和解决,为部门提供了稳定的技术支持。同时,我也积极参与了技术部门的知识分享和经验交流活动,为部门内的技术水平提升做出了一定的贡献。

最后,我要特别感谢团队的支持和帮助,正是有了大家的合作与配合,才能使我能够更好地完成各项工作任务。在未来的工作中,我将继续努力提升自己的技术能力和团队合作能力,为

技术部门的发展做出更大的贡献。谢谢!

工程技术部部长述职报告

工程技术部部长述职报告

工程技术部部长述职报告

尊敬的领导和各位同事:

大家好!我是工程技术部的部长,今天我将向大家述职,汇报过去一年来工程技术部的工作情况和未来的发展计划。

一、工作情况汇报:

1. 项目管理:在过去一年中,工程技术部共承接了10个项目,其中有5个已经顺利完成,其余项目正在进行中。我们严格按照项目计划进行各项工作,并确保项目进度得到及时控制和跟进。

2. 技术研发:工程技术部始终坚持技术创新的理念,积极开展各项技术研发工作。我们组织了一系列的技术交流和培训活动,提升了部门内技术人员的专业能力。同时,我们还加强与外部合作伙伴的沟通与合作,引入了一些前沿的技术和设备,为公司的发展提供了技术支持。

3. 成本控制:在项目执行过程中,我们注重成本控制,通过合理的资源配置和谈判,成功降低了部分项目的成本,提高了公司的盈利能力。同时,我们还加强了与供应商的合作关系,优化了采购流程,进一步降低了采购成本。

4. 团队建设:工程技术部是一个充满活力和创造力的团队,在过去一年中,我们不断加强团队建设,提升团队成员的凝聚力和战斗力。我们定期组织团队活动、培训和沟通会议,激发成

员的创造力和团队意识,为部门的发展打下坚实基础。

二、未来发展计划:

1. 提高技术水平:我们将进一步加强技术创新和研发能力,跟踪行业最新技术动态,引进更多的前沿技术和设备,提升公司的竞争力。

2. 加强项目管理:我们将进一步优化项目管理流程,加强项目进度和成本的控制,确保项目能够按时、按质完成。

3. 推进数字化转型:我们将积极响应公司的数字化转型战略,推动工程技术的数字化改造,提高工作效率和数据管理能力。

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(1)概述2011年度工作计划、计划实施思路
工 对公司改革后四次定货会工作任务的支撑与完成.

板型以舒适为主导,工艺运用更加符合儿童安全与舒适.

点 部门岗位与职能的改变,满足生产改革需求,更能快速
提供准确技术资料.
目 定货会工作在公司规定时间完成. 标 工艺采用充分体现产品的舒适,板型满意度达到8.39分. 要 求 定制定岗,提高工艺合理性与技术资料的准确性,快速解决
800
630
680
716
600
368
400
293
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0 07秋冬 08秋冬 09秋冬 10秋冬 11秋冬
三维柱形图 1 三维柱形图 2 三维柱形图 3
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汇总计划工作完成情况
用料分析:
梭织款 针织款 条、格款
已批复总数 (款数) 289 185 68
未超料数 (款数) 250 168 62
fibers,避免了大批量洗水唛及价格牌错误。
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年度工作中的不足点、工作失误及原因分析
工作中不足点:
1、板型还不能完全满足各大区域不同体形幼童、青少年需求。 2、面辅料单用料的准确性,有3次失误。 3、10秋冬季羽绒服太薄,技术部制定克重标准不能符合当年市场需求。
原因分析:
1、板型问题:内部原因板型尺寸调整及版型结构还不够到位。 外部对产品板型南北区分还不够。
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2011年重点工作及计划时间表、预计达到的目标
工作重点二:板型以舒适为主导,工艺运用更加符合儿童安全与舒适.
实施方案
实施成果
了解不同区域客户需求
主要将南北区分
针对未来市场,多渠道收集信息
从新调整《安奈儿基本尺寸》同《北方尺寸》
对销售较好款式板型沉淀与运用
作为后期开发参考
专业技能人才培养(纸样师、唛架师) 从内部培养1-2名
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汇总计划工作完成情况 春夏每季度产品开发款数对比图:
700
650
640
600
500
442
400
295
329
300
200
100
0 07春夏 08春夏 09春夏 10春夏 11春夏
三维柱形图 1 三维柱形图 2 三维柱形图 3
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汇总计划工作完成情况 秋冬每季度产品开发款数对比图:
弹力度。
3.在工艺上:减 少装腰子口位的 厚度,避免丈根 不能回弹,例如: 棉裤可像10秋冬 AG046472工艺。
责任人:工艺师 车板主管
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5.对于幼童腰头: 大量使用 26S/1JC+140D 拉架2X2罗纹布 种。
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板型以舒适为主导,工艺运用更加符合儿童安全与舒适
举例:羽绒服
度羽 绒 服 厚
生产中发生问题.
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2011年重点工作及计划时间表、预计达到的目标
工作重点一:对公司改革后四次定货会工作任务支撑与完成. 样衣完成时间 : 按照设计部每季度开发时间计划 目标:样衣及时率100% 内部环境的改变: 根据四次定货会与年度月计划工作任务,对各岗位的人员配置; 纸样需增加1人,来满足12春夏开发需求; 样衣打板太集中,采用招临工与少量外发来解决; 培养:专业技能人才培养(纸样师、唛架师); 招聘:计划在二月底完成人员招聘与确定,才能迎对整年的工作;
2、面辅料单用料失误纯属工作不细心导致。
3、羽绒服太薄的问题,没有根据客户需求与市场羽绒价格上涨而作出调整。
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目录
第二部分:2011年工作计划
1、概述2011年度工作计划,计划实施思路. 2、2011年重点工作及计划时间表,预计达
到的目标. 3、提出完成计划工作的资源需求. 4、工作的难点及困惑点.
技术部
年度述职报告
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1
目录
第一部分:2010年工作总结
1、总结2010年度部门工作 2、汇总计划工作完成情况 3、年度工作亮点及不足点
工作失误并分析与其关键因素
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总结2010年度部门工作
10年工作重点:板型满意度计划达到8.38分,实际8.57分(数 据来源于客服部)。产品标识内容审核共2247次,准确率为99.99%; 部门改革方面,车板员薪资计件模拟三个月后,10月份正式开始实施, 初步达到预期效果,加班时间与样衣外发减少。
重新制定克重 含绒量
打复色板
确定羽绒颜色 确定充绒量
操作上:充绒需每个部位都要均匀。
审核、审批
布 料
跑要 绒求
工 艺 要 求
胆布采用290T涤纶双面压光
290T涤纶双面压光加防绒涂层
充绒部位绗线用7#圆头进口车针
超料数 (款数) 39 17 6
准确率 86.51% 90.81% 91.18%
误差原因分析:
பைடு நூலகம்
工艺更改 计料偏差
纸样更改 2%
5%
11%
设计更改 10%
布封更改 48%
缩水偏差
8%
克重精偏选差PPT
6
16%
汇总计划工作完成情况
封样板审批情况分析:
10秋冬 11春夏
合计
男女童总数
378 款 306款 684款
一次批板合格
325款 275款 600款
二次批板合格
53款 31款 84款
一次批板合格率 87.7%
批板不合格原因分析: 尺寸偏差太大、面辅料用错、绣印花不正确、车缝质量一般都未重做。
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年度工作中的亮点
工作亮点
1、裤子板型加大了对罗纹腰头的开发、臀位偏小问题不再有投诉。 2、拉链款上衣前翘现象在纸样结构、制板方法得到了处理与改进。 3、主唛号型相对往年提前27天完成,更方便快速采购。 4、产品标识内容表、洗水唛、不干胶、价格牌编制与审核准确率为99.9%。 5、质检局提供的英文Other fibres被技术部及时发现错误 ,应是 Other
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(1)概述2011年度工作计划、计划实施思路
今年是实行四次定货会的第一年,在保障定货会工作顺利 完成,配合设计开发与生产需求的同时,技术部必须重组,定 制定岗,为未来几年扩张而准备。在工艺上更加符合儿童安全 性、舒适性、并能低成本实现的工艺。不断提高板型的满意 度,在快速完成生产所需的技术资料情况下,并能保障技术 资料的准确性。
责任人:纸样主管
实施日期:从11秋冬及12春夏开始
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板型以舒适为主导,工艺运用更加符合儿童安全与舒适
举例:裤子
1.功能性:半条 腰以及棉裤 使用伸缩绳。
2.在板型尺寸 上:会根据面 料厚度,布种 调整腰围放松 度尺寸。
4.在丈根材质上: 11秋冬对于较厚 梭织布腰头采用 32#绦纶丈根, 增加腰围丈根回
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