保底薪酬协议书

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保底工资协议书范本

保底工资协议书

甲方：（单位名称或个人姓名）__________

地址：__________ 电话：__________

身份证号码/营业执照号码：__________

乙方：（律师姓名）__________

地址：__________ 电话：__________

身份证号码/执业证号：__________

为明确甲方与乙方在工作中的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》和其他相关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、保底工资

1.1 乙方应在甲方机构工作，并于每月底前向甲方提交工作日志和工作报告。甲方保证按照本协议规定向乙方支付每月的保底工资。

1.2 乙方的保底工资为人民币______元/月，支付方式为每月15日和30日的工资条中发放。

二、工作内容

2.1 乙方应根据甲方的工作安排，履行本协议约定的工作

事项。

2.2 乙方应具备合法的执业资格，保证按照法律、法规、

规章以及国家政策的规定，为甲方提供合规的法律服务。

三、期限

本协议自______年______月______日起生效，有效期为

______年（月/日）。

四、违约责任

4.1 甲乙双方发现一方有违反协议内容的行为，应及时提

出积极解决或约定惩罚措施和赔偿标准。

4.2 乙方违反本协议的约定，应向甲方支付相应的违约金，并承担甲方因此遭受的一切损失，如特殊情况需双方协商解决。

五、协议终止

5.1 本协议有效期届满后，甲乙双方可协商续签或解除协议。

5.2 本协议在有效期内，如一方提前终止本协议，需提前______天通知对方，双方应商议以协商方式解决可能引起的经济纠纷。

进厂工资保底协议书模板

甲方（厂方）：

乙方（员工）：

鉴于甲方为合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的工资待遇达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1. 乙方同意在甲方处从事【具体工作内容】岗位工作。

2. 乙方的工作时间为【工作时间】，包括正常工作时间及加班时间。

二、工资待遇

1. 甲方承诺给予乙方以下工资待遇：

（1）保底工资：人民币【保底工资数额】元/月。

（2）计件工资：根据乙方完成的工作量及甲方规定的计件单价计算。

2. 乙方月工资总额计算公式为：月工资总额 = 保底工资 + 计件工资。

3. 甲方保证乙方工资不低于国家及地方规定的最低工资标准。

三、工资支付

1. 甲方每月【支付工资日期】前支付乙方上一个月的工资。

2. 甲方支付工资时，应将保底工资及计件工资分别列出，并附上工资条。

四、工资调整

1. 甲方根据市场行情、生产成本及乙方工作表现，有权对乙方工资进行调整。

2. 乙方对工资调整有异议的，可在收到调整通知之日起【提出异议期限】内向甲方提出，甲方应在收到异议之日起【处理期限】内给予答复。

五、保底工资的适用条件

1. 乙方在正常工作时间内完成工作任务，但未达到计件工资标准时，甲方应按保底工资支付工资。

2. 乙方因个人原因导致请假、迟到、早退等情形，甲方有权根据实际情况扣除相应工资。

六、协议期限

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【协议期限】。

2. 协议期满前【提前通知期限】内，双方应就本协议的续签事宜进行协商。

七、违约责任

1. 甲方违反本协议，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付【违约金数额】作为违约金。

工资保底协议书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为提高员工的积极性及工作效率，保障乙方的工薪待遇，经平等协商，甲乙双方自愿签定本协议。

第一条：工作内容

甲方安排乙方在部门从事工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的《岗位说明书》有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第二条：协议期限

本协议期限为年，自年月日至年月日止。

第三条：保底报酬

1、甲方保证乙方保底工资为人民币元/月，按现行岗位绩效工资标准，月薪不足保底薪资，则按保底计算。超过保底薪资，则按实际计算。

2、休假休息：每月休息4天。超过1天（含事假、病假、集体公休日）每天按日保底工资扣除。

3、甲方每月5日发放保底工资补贴，20日发放岗位绩效工资。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。

第四条：劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范和

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括会所其它制度中写明的各项规定和要求。

2、乙方应爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

第五条：履约保证金

1、乙方承诺在对甲方的工作环境及岗位要求已做明确了解的情况下，为证明其在合约期限内不离职、不脱岗，愿意按本协议约定向甲方提供履约保证金。

2、保证金额：管理级5000元封顶，员工级2000元封顶（费用从工资中扣除），离职时办好手续给予退还。

第六条：保底工资待遇的终止、续签和解除

1、本协议期限届满时即终止，由于工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

保底合同协议书怎么写

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保底合同协议书

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

注册地址：____________________

法定代表人：__________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，保障乙方的基本生活，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的相关事项达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1. 乙方同意在甲方处担任__________________岗位。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时完成工作任务。

二、保底工资

1. 甲方承诺，乙方每月工资不得低于人民币____元（大写：____元整），该保底

工资包括基本工资、岗位工资等。

2. 甲方保证，在乙方完成规定的工作任务后，如月收入低于保底工资，甲方将予以补足。

三、工作时间及休息休假

1. 乙方的工作时间为____________________，每周工作天数及具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

员工保底工资协议书(精选2024)2024

员工保底工资协议书(精选2024)协议书编号：2024/256789

双方经友好协商，根据《劳动法》及相关法规，制定本员工保底工资协议书。

第一条协议目的

本协议的目的是为了确保员工在任职期间享受到稳定且公平的工资待遇，促进企业与员工之间的和谐关系。

第二条协议范围

本协议适用于公司所有在册员工，并与其签订正式的劳动合同的情况下生效。

第三条保底工资标准

根据员工的工作性质、岗位级别及工作经验，公司将设定一个最低工资标准，作为员工的保底工资。该标准将在员工入职时明确并写入员工的劳动合同，且在合同签订后不得任意更改。

第四条工资结构

员工的薪资由基本工资、绩效工资以及其他奖励组成。基本工资将不低于保底工资标准，绩效工资根据员工的绩效表现进行评定，并以每月底薪的形式发放。公司将不定期进行薪资调整，但不得低于保底工资标准。

第五条保底工资支付

公司将按照约定的薪资结构，每月按时支付员工的工资。保底工资将在每月底薪时支付，即在员工绩效工资计算完成后，保底工资将通过银行转账或现金形式支付给员工。

第六条工资调整

为了适应市场竞争和经济发展的变化，公司保留根据情况调整员工保底工资标准的权利。但任何调整必须符合法律法规的要求，并提前30天书面通知员工，确保员工的合法权益。

第七条其他福利

公司将根据员工的工龄、岗位级别和贡献程度，提供其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等。这些福利的具体细则将在另行编制的员工手册中明确规定。

第八条协议解除

员工在享受保底工资待遇的同时，应履行其在劳动合同中的各项义务，并遵守公司的规章制度。如员工有违反劳动纪律、失职、渎职、工作不称职等行为，公司有权解除本协议，并根据情况减少或取消员工的保底工资待遇。

员工保底工资协议书(精选2024)(两篇)

员工保底工资协议书(精选2024)甲方（雇主）：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

身份证号：________________

地址：________________

联系电话：________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方指定的岗位上工作，甲乙双方经友好协商，就乙方的保底工资事宜达成如下协议：

第一条工作岗位及内容

1.1 甲方聘用乙方在其公司担任_______岗位，工作内容为

________________。

第二条工作时间和地点

2.1 乙方的工作时间为每天____小时，每周____天。

2.2 乙方的工作地点为甲方指定的________________。

第三条工资待遇

3.1 甲方承诺给予乙方的保底工资为每月人民币____元（大写：________________元整）。

3.2 乙方的工资支付方式为每月____日发放上月工资。

3.3 如乙方实际完成的业绩达到或超过甲方规定的业绩指标，甲方将根据公司的相关规定给予乙方相应的奖金。

第四条工资保障

4.1 如乙方因甲方原因导致未能完成规定的业绩指标，甲方仍应按照本协议第三条的约定支付乙方的保底工资。

4.2 如乙方因病假、事假、产假、陪产假等原因未能完成规定的业绩指标，甲方仍应按照本协议第三条的约定支付乙方的保底工资。

第五条工作纪律

5.1 乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

工资保底合同协议书怎么写

一、标题

工资保底合同协议书

二、协议双方信息

1. 甲方（用人单位）：

公司名称：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

住所地址：____________________

2. 乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

住所地址：____________________

三、协议内容

1. 乙方同意加入甲方公司，担任____________________岗位，根据甲方公司的相关规定和乙方的工作能力，甲方保证乙方每月最低工资为人民币

____________________元（大写：____________________元整）。

2. 甲方保证乙方工资的支付方式为：每月____________________日支付上一个月的工资。

3. 乙方在完成基本工作任务的基础上，如因甲方业务需求，乙方需加班时，加班工资按照国家规定计算，即：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

4. 乙方在工作期间，如因个人原因离职，甲方有权按照公司规定扣除乙方一定数额的违约金，具体金额为：____________________元。

5. 乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

6. 乙方在试用期内，甲方可根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗

位及工资待遇。

【协议书】员工保底工资协议书

【协议书】员工保底工资协议书（上篇）

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

《员工保底工资协议书》

鉴于甲方与乙方为确保员工收入稳定，提高员工对工作的积极性，达成如下协议：

第一条保底工资标准

1. 乙方每月可获得的保底工资为人民币（以下简称“RMB”）X元（大写：X元整）。

2. 保底工资将在乙方正常上班期间进行按月结算，以RMB为单位支付。

第二条工资结算方式

1. 乙方正常上班期间的月工资结算按照甲方规定的标准进行，以RMB

为单位支付。

2. 若乙方正常上班期间工资未达到保底工资标准，甲方将会在月底进

行差额补贴，确保乙方获得保底工资。差额补贴形式根据甲方制度执行。

第三条工资计算方式

1. 乙方的工资计算方式为基本工资+绩效工资。

2. 基本工资根据甲方对岗位的评定标准确定，以月为单位支付。

3. 绩效工资根据乙方的绩效表现确定，以月为单位支付。

4. 若乙方的绩效工资未达到保底工资标准，甲方将在月底进行差额补贴，确保乙方获得保底工资。

第四条工资支付时间

1. 甲方将于每月的X日前，将上月乙方的工资支付至乙方所指定的银

行账户，由此产生的手续费由甲方承担。

2. 若因乙方提供的银行账户信息错误或失效等原因导致工资未能及时

到账，由乙方承担相应责任。

第五条工资调整

1. 乙方在甲方规定的考核周期内，有权根据自身的工作表现申请工资调整。

2. 甲方将根据乙方的申请，进行评估并予以适当调整，但调整后的工资不得超过保底工资标准。

第六条协议变更和解除

1. 本协议的变更或解除须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

【协议书】员工保底工资协议书

协议书：员工保底工资协议书

甲方（公司名称）：________（以下简称“公司”）

乙方（姓名/部门）：________（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国招聘工作人员规定》等相关法规，双方经友好商议一致，达成如下协议：

一、保底工资标准

1. 员工签订合同后，公司按照以下标准向员工支付基本保底工资：________元/月。

2. 基本保底工资以月为单位计算，实行实际工作天数制，基本保底工资不包括补贴、奖金等福利，应扣除相关税费。

3. 如员工实际工资高于保底工资，按实际工资结算；如员工实际工资低于保底工资，公司应按保底工资支付，不随意减少。

二、保底工资支付方式

1. 公司将于每月______号向员工支付当月基本保底工资及补贴、奖金等福利；员工应于每月______号前提供相应工作成果报告以及

相关工时记录，以便公司核算实际工资。

2. 公司将于每年年终，根据员工在公司的综合表现，适当调整

保底工资标准。

三、违约责任

1. 如员工未能按照协议约定及工作责任完成业务，公司有权依

据合同规定进行处罚，但不得随意扣减员工保底工资。

2. 如公司未按合同规定及工作责任支付员工保底工资，员工有

权向公司提出书面投诉，公司应于投诉接到之日起7天内予以解决，如无法商议解决，则员工有权向劳动仲裁机构投诉。

四、其他

本协议自签订之日起生效，有效期为______年，期满后，根据

公司情况，双方再行商议签订新协议。

甲方：乙方：

签字：签字：

日期：日期：

简要注释

中华人民共和国劳动法：中国大陆制定的法律，规范了劳动者的权益和保护，同时也对用人单位的权利和义务作了明确规定。

保底薪资协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为合法注册并具有独立法人资格的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作期间的保底薪资事宜，经协商一致，特订立本保底薪资协议书。

第一条保底薪资的约定

1.1 甲方同意按照本协议的约定向乙方支付保底薪资。

1.2 保底薪资是指乙方在正常履行工作职责情况下，甲方应支付给乙方的最低工资。

1.3 保底薪资的具体数额为每月人民币__________元（大写：

__________元整）。

第二条薪资支付方式及时间

2.1 甲方应于每月的第_______日前，通过银行转账的方式将保底薪资支付至乙方指定的银行账户。

2.2 若遇节假日或休息日，支付日期相应顺延至下一个工作日。

第三条保底薪资的调整

3.1 甲方可根据乙方的工作表现、岗位变动或企业经营状况对保底薪资进行调整。

3.2 任何保底薪资的调整，甲方应至少提前三十日书面通知乙方，并说明调整的原因及依据。

第四条保底薪资的保障

4.1 甲方承诺在乙方正常履行工作职责的情况下，保底薪资不得低于国家或地方规定的最低工资标准。

4.2 若乙方因甲方原因导致无法正常工作，甲方仍应支付乙方保底薪资。

第五条违约责任

5.1 若甲方未按照约定支付保底薪资，应向乙方支付违约金，违约金的数额为未支付保底薪资的_______%。

5.2 若乙方违反本协议约定，甲方有权根据具体情况决定是否扣减或追回已支付的保底薪资。

工资保底合同协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲方需要聘请乙方为其提供服务，乙方愿意为甲方提供相应的工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就工资保底事宜达成如下

协议：

一、合同期限

1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期

为____年/月。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____

个月。

二、工作岗位及职责

1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

三、工资保底条款

1. 甲方承诺乙方在合同期内，每月工资不低于人民币____元（大写：

____元整）。

2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，不得无故拖欠。

3. 若乙方因甲方原因未能完成工作任务，甲方仍需支付乙方保底工资。

4. 乙方在合同期内因个人原因离职，甲方不承担保底工资支付责任。

四、工作时间和休息休假

1. 乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。

2. 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年假。

五、社会保险和福利

1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 任何一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

3. 合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

七、违约责任

工资保底合同协议书

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系方式：（联系电话）

法定代表人：（法定代表人姓名）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系方式：（联系电话）

鉴于，甲乙双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，就工资保底事项达成如下协议：

第一条工资保底标准

1. 乙方的工资保底标准为每月（具体数字，如8000元），即乙方每月在任何情况下工资不低于该标准。

2. 工资保底标准为固定金额，并不受实际工作时间、工作内容等因素影响。

第二条工资支付

1. 甲方承诺按时足额支付乙方的工资，且不低于工资保底标准。

2. 工资支付时间为每月的（具体日期，如月底前），如遇节假日顺延至节假日后的第一个工作日。

3. 工资支付方式为银行转账或现金支付，双方可以协商确定具体支付方式。

第三条工资调整

1. 甲方有权根据乙方的工作表现和公司实际情况对工资进行调整，但工资保底标准不受影响。

2. 工资调整事宜由甲方提前通知乙方，并经过双方协商确定具体调整方案。

第四条工资保密

1. 乙方承诺不将工资情况告知他人，保守工资机密。

2. 若乙方违反前款约定，将受到公司内部制裁并承担相应责任。

第五条异议处理

1. 乙方如发现工资支付方面的异议，有权向甲方提出异议并要求查明事实。

2. 甲方会尽快调查核实，并根据实际情况对乙方的工资进行调整或补偿。

第六条合同解除

1. 本合同经双方协商一致可以提前解除，解除合同需提前（具体天数，如一个月）书面通知对方。

2. 如双方不再续签合同或提前解除合同，乙方应在解除或到期前完成相关工作并如实交代工作情况。

【协议书】员工保底工资协议书

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，乙方为具备完全民事行为能

力的自然人，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方

单位的保底工资事宜，达成如下协议：

1. 保底工资数额

甲方同意支付给乙方的保底工资为人民币____元/月（大写：

________________元整/月）。该保底工资数额为乙方在甲方单位工作

期间的基本工资保障。

2. 工资支付时间

甲方将按照国家规定的工资支付周期，即每月的____日，将保底工资

支付至乙方指定的银行账户。

3. 工资调整机制

甲方将根据企业的经营状况、经济效益及乙方的工作表现，对乙方的

保底工资进行适时调整。调整后的保底工资数额应提前通知乙方，并

在下一次工资支付时生效。

4. 绩效奖金与福利

除保底工资外，甲方根据公司的绩效考核制度，为乙方提供绩效奖金。同时，乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

5. 协议的变更与终止

本协议一经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自变更或解除。如需变更或终止本协议，须经双方协商一致，签订书面协议。

6. 争议解决

双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

7. 其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

8. 协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

保底薪酬协议书

日期：YYYY年MM月DD日

协议双方:

雇主：[公司名称] 地址：[公司地址] 联系人：[联系人姓名] 职务：[联系人职务] 雇员：[雇员姓名] 地址：[雇员地址]

双方经友好协商，达成如下保底薪酬协议：

1. 背景

公司作为雇主，希望保证雇员的薪资待遇得

到合理保障，提供长期稳定的收入保障。根据

雇员的工作性质和实际业绩，双方达成以下协议。

2. 薪资保障

2.1 保底薪酬

公司保证雇员每月最低薪资为人民币X元（以下简称“保底薪资”）。

2.2 薪资结构

公司根据雇员的实际工作表现和绩效，将薪资分为基本薪资和绩效奖金两部分。

2.2.1 基本薪资

雇员每月将获得公司支付的基本薪资，金额为保底薪资的Y%。

2.2.2 绩效奖金

公司将根据雇员的绩效表现进行评估，并根据评估结果发放绩效奖金。绩效奖金金额将根据公司政策确定，与雇员的绩效直接相关。

2.3 支付方式

公司将按月支付雇员的薪资，具体支付日期为每月Z日。如果该日期为非工作日，则支付日期顺延至最近的工作日。

3. 终止协议

3.1 协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为AA 年。

3.2 协议终止

协议有效期届满后，协议自动终止。双方如

有需要继续合作，则需要重新协商并签订新的

协议。

3.3 解除协议

双方当事人在协议有效期内，如需解除协议，需提前BB个月书面通知对方。解除协议后，双方不再享有相互保证的权益。

4. 其他条款

4.1 适用法律和争议解决

本协议受中华人民共和国法律管辖。若因执

行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协

商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

技师工资保底协议书模板

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[技师姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方需要专业技师提供技术支持和服务，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、工作内容

乙方在甲方处担任技师职务，负责提供[具体工作内容描述]。

二、保底工资

1. 甲方保证乙方每月保底工资为人民币[保底工资数额]元。

2. 甲方将根据乙方的实际工作表现和完成的工作量，在保底工资的基础上支付相

应提成。

三、工作时间与休息

1. 乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作时间]小时。

2. 乙方享有国家法定节假日及带薪年休假。

四、工资支付

1. 甲方每月[具体日期]前支付乙方上一个月的工资。

2. 乙方如因个人原因请假，请假期间的工资按照公司相关规定执行。

五、离职与违约责任

1. 乙方应提前[具体天数]向甲方提出离职申请。

2. 乙方在协议期内离职，应按照甲方规定支付违约金，违约金为[违约金数额]元。

3. 甲方在乙方离职后，应按照国家相关法律法规办理离职手续。

六、其他

1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

2. 双方应保持良好的合作关系，共同维护公司利益。

七、争议解决

1. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向[具体法院名称]提起诉讼。

八、协议生效

1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________年________月________日

工资合同保底提成模板

甲方：（公司名称）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

传真：（传真号码）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（住址）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方工作的有关事宜达成如下协议，以便明确双方的权利和责任。

一、工作性质

乙方将以全职员工的身份受聘于甲方，从事（工作内容）等相关工作。

二、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间

乙方的工作时间为每周（工作时间）小时，具体按公司排班制确定。

四、工资和薪酬

1. 乙方的基本工资为每月人民币（工资数额），具体工资数额以公司实际发放为准。

2. 乙方将享受甲方提供的保底提成，提成比例为（提成比例），具体提成金额根据乙方的工作业绩和表现而定。

3. 乙方的工资将在每月（发薪时间）日发放，如遇法定节假日，将提前发放。

五、社会保险和福利

1. 乙方将按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方将为乙方购买相关意外险和商业保险，以保障乙方在工作期间的安全和权益。

六、绩效考核

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，评定乙方的工作绩效，并根据绩效情况调整乙方的工资水平和提成比例。

七、保密义务

乙方应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，如有违反将承担相应的法律责任。

八、违约责任

1. 若乙方擅自离职或未经甲方同意私自离职的，将承担相应的违约责任。

2. 若乙方在工作中有违纪行为或违反公司规定的，将按公司规定进行处理。