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校园招聘ppt课件
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CAMPUS
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校园招聘-校园宣讲-招聘计划
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主讲： 时间：202X
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校园招聘-校园宣讲-招聘计划
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主讲： 时间：202X
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简洁大气校园招聘宣讲会讲课PPT课件
书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
Company introduction article
• 业务范围
• 企业文化
• 优秀代表
公司简介
2
• 招聘岗位
岗
Job
位需 书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
求 篇 书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它没有牡丹的高贵，没有百合花的幽香，更没有玫瑰花那样高傲，它除了平凡，还是平凡。以至于客人来访，也无一夸赞过它，更没有谁欣赏它。 书房的角落，挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵，没 有百合 花的幽 香，更 没有玫 瑰花那 样高傲 ，它除 了平凡 ，还是 平凡。 以至于 客人来 访，也 无一夸 赞过它 ，更没 有谁欣 赏它。
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校园招聘PPT课件
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企业原则：
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企业理念：
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1.7 企业使命
01 公司简介
02 职业发展与福利 03 岗位与招聘流程 04 联系方式
企业目标：
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企业使命：
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划并负责实施； 3、负责企业与媒体关系的建立及维系媒介资源网络，分析评估媒体宣传
及市场推广活动效果，维护开发公司的媒体资源； 4、在公关活动策划组织、传媒关系建设方面有丰富的经验者优先考虑。 任职要求： 1、市场营销、工商管理、新闻等相关专业，应届研究生,MBA优先考虑；
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的文本后，在此框中选择粘贴，并选 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的作文教学中，落实到作文教学的等各个环节，充分激发了学生写作的主动性和积极性，加强了学生间的了解与沟通，培养了良好的写作习惯，提高了学生的写作水平。 择只保留文字。您的内容打在这里， 或者通过复制您的文本后。
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第一部分 核心产品
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将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
2013年
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第一部分 发展历程
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2012年
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第一部分 核心产品
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2013年
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PART 03
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第三章节
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第二章节
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PART 01
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第一章节
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公司介绍|发展平台|岗位需求
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第三章节
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PART 01
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第一章节
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公司介绍|发展平台|岗位需求
校园招聘课件
校园招聘的重要性
人才储备
通过校园招聘，企业可以提前锁定优秀毕业生，为 未来发展做好人才储备。
品牌宣传
校园招聘不仅是招聘人才的过程，也是企业宣传品 牌、扩大知名度的机会。
培养忠诚度
通过校园招聘，企业可以培养员工对企业的忠诚度 ，提高员工归属感。
校园招聘的流程
01
需求分析
02
宣传推广
03 简历筛选
04
校园招聘课件
目
CONTENCT
录
• 校园招聘概述 • 校园招聘准备工作 • 校园招聘实施工作 • 校园招聘后续工作 • 校园招聘案例分享
01
校园招聘概述
校园招聘的定义
校园招聘
是指企业直接进入大学校园，针对即将毕业的学生开展招聘的活 动。
目的
吸引优秀的应届毕业生加入企业，为企业注入新鲜血液，提升企 业人才储备。
根据招聘岗位需求，设定简历 筛选标准，如学历、专业、实 习经历等。
简历初步筛选
根据筛选标准，初步筛选出符 合条件的简历。
简历复核
对初步筛选的简历进行复核， 确保筛选结果的准确性。
面试邀请
向符合条件的候选人发出面试 邀请，并告知面试时间和地点 。
面试安排
面试官确定
确定面试官人选，并分 配相应的面试任务。
发布招聘信息
招聘信息编写
编写简洁明了、具有吸引力的招 聘信息，突出公司优势和岗位特
校园招聘方案通用课件
总结和展望
总结本次校园招聘方案的优点和不足
优点
全面的招聘流程：本次校园招聘方案涵盖了从职位发布、简历筛选、笔试/面试到最 终录用的全过程，确保了招聘的公正性和客观性。
多元化的招聘渠道：通过校园宣讲、网络招聘、内部推荐等多种方式进行招聘，有 效地扩大了招聘范围，吸引了更多的优秀人才。
总结本次校园招聘方案的优点和不足
招聘流程设计
01
02
03
04
简历筛选
根据招聘岗位需求，对简历进 行筛选和初步筛选
笔试
根据岗位需求，组织笔试，测 试应聘者的专业知识和技能水
平
面试
进行初次面试和复试，评估应 聘者的综合素质和岗位匹配度
签约
与通过面试的应聘者签订劳动 合同，完成招聘流程
招聘渠道选择
学校就业指导中心
与各大高校就业指导中心建立 联系，发布招聘信息，吸引优
招聘网站
在知名招聘网站发布招聘 信息，提高曝光率和关注 度。
宣传渠道选择
校园招聘会
参加校园招聘会，与求职 者面对面交流，了解学生 需求和意向。
社交媒体
利用社交媒体平台发布招 聘信息，吸引更多求职者 关注。
官方网站
在官方网站发布招聘信息 ，方便求职者了解企业背 景和招聘要求。
宣传时间和频率安排
提前宣传
选择适合进行面试的地点，保证安静、私密、舒 适的面试环境。
总结本次校园招聘方案的优点和不足
优点
全面的招聘流程：本次校园招聘方案涵盖了从职位发布、简历筛选、笔试/面试到最 终录用的全过程，确保了招聘的公正性和客观性。
多元化的招聘渠道：通过校园宣讲、网络招聘、内部推荐等多种方式进行招聘，有 效地扩大了招聘范围，吸引了更多的优秀人才。
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招聘流程设计
01
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简历筛选
根据招聘岗位需求，对简历进 行筛选和初步筛选
笔试
根据岗位需求，组织笔试，测 试应聘者的专业知识和技能水
平
面试
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签约
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学校就业指导中心
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校园招聘会
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企业校园招聘模板PPT课件(26张)
PROJECTS DEVELOPMENT
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第一部分 核心产品
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2016年
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第一部分 旗下企业
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第一部分 发展历程
2006年
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2010年
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2005年
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2008年
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第一部分 经营指标
“2015年盈利总额”
VS
“2016年年销售总额”
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1. 3. 2. 4.
责任心
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个人修养
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第三部分 招聘岗位
客服
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第三部分 岗位职责
前台客服接待
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普通员工
部门主管
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03
我们需要怎样的人才
发展文本及其福利待遇
第三部分 综合素质
专业能力
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第一部分 人才理念
想干事的人有机会
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第二部分 员工活动
产品创意
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添加 标题
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第二部分 员工晋升通道
添加标题
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第一部分 主要项目
项目名称 01
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项目名称 03
项目名称 04
项目名称 05
02
为什么选择我们？
发展文本及其福利待遇
第二部分 工作环境
名字
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第二部分 薪资构成
绩效
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奖金
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底薪
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详细内容
第二部分 2016公司大事记
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诚聘精英
内容完整实用，适用于各类校园招聘活动，企事业精英招募。
汇报：xxx
日期：xxx
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Contents Page
01
我们是谁—公司简介
选择加入我们，演绎精彩未来
百度文库 第一部分 公司简介
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2013年
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第一部分 发展历程
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2013年
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2015年
2012年
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2014年
视频创意
3D设计
手机APP
第二部分 员工福利
带薪 培训
提供 住宿
员工 食堂
五险 一金
干五 休二
带薪 休假
添加 文本
生育 险
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