项目部员工作息时间表
甲方项目部考勤制度
甲方项目部考勤制度一、目的和原则制定考勤制度的目的是为了加强项目部人员的管理，确保各项工作有序进行。
本考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在激励员工遵守工作时间规定，提高工作效率，同时保障员工的休息权利。
二、适用范围本考勤制度适用于甲方项目部全体成员，包括项目经理、工程师、技术员、行政人员等所有参与项目的工作人员。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 项目部根据工程需要，可适当调整工作时间，但需提前24小时通知全体成员。
3. 加班工作需经过项目经理批准，并做好加班记录。
四、考勤方式1. 项目部采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。
2. 如遇特殊情况无法打卡，应向直接上级报告，并在24小时内补录考勤信息。
五、请假制度1. 员工因故不能按时到岗，应提前向上级申请请假，并说明请假原因。
2. 请假分为事假、病假、年假等类型，具体请假流程和审批权限按照公司相关规定执行。
3. 紧急情况下，员工可电话告知上级后先行处理私事，但必须在事后第一个工作日内补办请假手续。
六、迟到早退规定1. 员工应严格遵守工作时间，迟到或早退超过30分钟者视为旷工。
2. 连续三次无故迟到或早退者，将视情节轻重给予警告或罚款处理。
3. 因特殊原因迟到或早退，应及时向上级汇报并说明情况。
七、奖惩机制1. 对于连续三个月无迟到、早退、旷工记录的员工，给予一定的奖励以示鼓励。
2. 违反考勤制度的员工，根据违规情况给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降级或解除劳动合同等。
八、其他事项1. 项目部应定期对考勤制度进行评估和修订，以适应项目实际需要。
2. 本考勤制度自发布之日起生效，由项目部负责解释。
项目部员工作息时间表
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟
内同迟到论处。
综合办公室
2013年9月15日。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、背景介绍项目部考勤制度是为了规范和管理项目部人员的出勤情况，确保项目发展顺利和工作效率的提高而制定的一项管理制度。
本制度旨在明确项目部人员的考勤要求、迟到早退处理、请假流程、加班管理等内容，以确保项目部工作的正常进行。
二、考勤要求1. 工作时间：项目部人员的工作时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至18:00，共计工作8小时。
2. 出勤记录：项目部人员需每天按时签到和签退，签到时间为上午8:30前，签退时间为下午18:00后。
3. 出勤统计：项目部人员的出勤情况将由考勤管理员进行统计和记录，确保数据的准确性和可靠性。
三、迟到早退处理1. 迟到：项目部人员若迟到超过15分钟，将被视为迟到一次。
每月累计3次迟到，将扣除当月绩效的5%。
2. 早退：项目部人员若早退超过15分钟，将被视为早退一次。
每月累计3次早退，将扣除当月绩效的5%。
3. 迟到早退记录：迟到和早退情况将由考勤管理员进行记录，并及时通知相关人员，以便进行绩效扣除和纠正。
四、请假流程1. 请假申请：项目部人员如需请假，需提前至少1天向直接上级提出书面请假申请，注明请假事由和请假时间。
2. 请假审批：直接上级将对请假申请进行审批，并在请假申请上签字确认。
如有特殊情况，需报请项目经理批准。
3. 请假记录：请假申请和审批情况将由考勤管理员进行记录，并及时通知相关人员，以便进行工作调度和统计。
五、加班管理1. 加班申请：项目部人员如需加班，需提前至少1天向直接上级提出书面加班申请，注明加班事由和加班时间。
2. 加班审批：直接上级将对加班申请进行审批，并在加班申请上签字确认。
如有特殊情况，需报请项目经理批准。
3. 加班补偿：项目部人员的加班时间将按照公司规定进行补偿，包括加班费或者调休。
4. 加班记录：加班申请和审批情况将由考勤管理员进行记录，并及时通知相关人员，以便进行工资计算和工作调度。
六、考勤统计与报表1. 考勤统计：考勤管理员将每月对项目部人员的出勤情况进行统计，包括迟到早退次数、请假天数、加班时长等。
项目部的考勤制度
项目部的考勤制度一、目的为加强项目部人员的管理，规范考勤秩序，确保工作时间的有效利用，提高工作效率，制定本考勤制度。
旨在通过明确考勤管理制度，保障项目部的正常运作，促进项目目标的顺利实现。
二、适用范围本考勤制度适用于项目部全体在岗正式员工、试用员工及临时工。
项目部各级管理人员应严格执行本制度，并对所辖员工的考勤情况进行监督与管理。
三、工作时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。
根据项目实际情况，可对工作时间进行调整，由项目部负责人提前通知全体员工。
2. 项目部实行标准工作制，员工应按照规定的工作时间到岗履职。
如遇特殊情况，需加班时，应按照项目部相关规定执行。
3. 员工在法定节假日、公休日及请假期间，应主动与同事沟通工作衔接，确保项目工作的正常进行。
4. 项目部可根据工作需要，安排员工进行倒班或值班，具体安排由项目部负责人提前通知，并按照相关规定给予调休或补贴。
四、考勤制度1、每日签到制度为确保员工出勤情况的准确记录，项目部实行每日电子签到制度。
员工需在规定的时间内，通过指定的考勤系统完成签到。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午签到时间为8:50至9:10，下午签到时间为12:50至13:10。
（3）员工应在签到时间内完成签到，迟到签到视为迟到。
3、因公外出未签到处理因公外出未能按时签到的员工，需在返回办公室后30分钟内通过考勤系统补签，并注明外出事由。
同时，需向直接上级报告外出情况，并留存相关证明材料。
4、忘记签到处理（1）若员工因忘记签到，应在当日内向直接上级报告，并填写《忘记签到申请表》。
（2）经上级核实后，可给予补签机会，但每季度累计超过3次忘记签到，将在当月绩效考核中予以扣分。
5、考勤管理责任分配（1）项目部人事部门负责考勤制度的制定、解释、监督和执行。
（2）各级主管负责所辖员工的考勤管理，确保员工遵守考勤制度。
工程项目部考勤制度
工程项目部考勤制度一、目的与原则为确保工程项目部工作的有序进行，本考勤制度旨在规范员工的出勤行为，确保每位员工能够按时到岗，有效完成工作任务。
本制度以公平、公正为原则，注重实际工作效果，同时兼顾员工的个人特殊情况。
二、考勤时间规定1. 正常工作日的工作时间定为上午8:00至下午5:30，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 员工需在上班前5分钟到达工作岗位，做好工作准备。
3. 下班后，员工应确保工作区域的整洁，并关闭电脑等办公设备后方可离开。
三、考勤记录1. 员工每天的出勤情况将通过电子考勤系统进行记录，员工必须亲自打卡，严禁代打卡行为。
2. 如遇考勤机故障或其他特殊情况，员工应及时向人事部门报告，并按照指示进行手工签到。
四、请假与外出1. 员工因故不能按时到岗或需提前离岗时，应提前向直接上级申请，并说明理由。
2. 请假分为事假、病假、年假等，员工应根据公司规定提前填写请假申请表，并经上级批准后方可生效。
3. 紧急情况下，员工可电话通知上级，并在事后补交请假手续。
五、迟到早退处理1. 迟到15分钟以上或早退15分钟以上视为严重迟到早退，将根据情况进行扣款或其他处罚。
2. 连续三次迟到或早退，将被视为严重违反工作纪律，视情节轻重给予警告或更严重的处分。
六、加班管理1. 根据工作需要，员工可能需要加班。
加班须经过上级批准，并按照国家相关法律规定支付加班费。
2. 员工加班应事先提出申请，并在加班结束后及时提交加班报告，以便准确计算加班时间。
七、异常情况处理1. 如遇不可抗力因素导致无法正常出勤，员工应及时与上级沟通，并提供相应证明。
2. 对于因工受伤的员工，公司将按照国家规定提供相应的医疗保障和工伤赔偿。
八、监督与执行1. 各部门主管负责监督本部门的考勤情况，并对违规行为进行处理。
2. 人事部门负责定期检查考勤记录，确保考勤制度的严格执行。
九、其他事项本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将另行通知。
项目管理人员作息及请假制定
项目管理人员作息及请假制定
1. 工作时间:
- 正常工作时间为每周一至周五,上午9点至下午6点,中午休息1小时。
- 根据项目进度需要,经主管批准后可适当调整工作时间。
2. 加班制度:
- 如果工作需要,项目管理人员需要加班完成任务。
- 加班时间需经主管审批,并做好记录。
- 如连续加班超过一周,需特别关注员工身体状况,适当调休。
3. 请假制度:
- 病假:持有医院开具的病假证明,按规定请假。
- 事假:因事需要暂时离开工作岗位时,需提前向主管申请并获批。
- 年假:根据公司规定的年假天数,提前向主管申请。
4. 考勤管理:
- 实行全勤考勤制度,项目管理人员须按时上下班,迟到、早退需请假。
- 严格遵守请假手续,无故旷工将作相应处理。
5. 注意事项:
- 妥善安排工作计划,避免临时加班。
- 保持良好的工作生活平衡,注意身心健康。
- 请假时做好工作交接,确保项目进度不受影响。
以上制度旨在为项目管理人员营造良好的工作环境,确保项目顺利推进。
如有任何疑问,可随时与主管沟通。
工程项目部上下班考勤制度
工程项目部上下班考勤制度一、考勤制度目的为了规范工程项目部上下班考勤管理，提高工作效率，加强工作纪律，制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于工程项目部所有员工。
三、考勤规定1. 上班时间：（1）工程项目部工作时间为每周一至周五，每日上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30休息。
（2）周六、周日为休息日，特殊情况下需要加班的，需提前向部门领导请示并登记。
2. 考勤记录：（1）员工每日需在指定考勤机上打卡签到，迟到超过15分钟需备注原因。
（2）员工请假需提前向部门领导请示并填写请假单，未经批准擅自离职或旷工的，将视情况进行处理。
（3）员工应按时下班，加班需提前向部门领导请示并记录加班时长。
3. 考勤纪律：（1）迟到、早退、旷工的员工将被扣除相应的工资奖金，并记录在员工档案中。
（2）多次迟到或早退，将有可能被纳入考勤管理倒扣或调整岗位等后果。
（3）请假应提前请示领导并填写请假单，恶意请假或不经批准擅自离职的将被严肃处理。
4. 例外情况：（1）公司组织的培训、会议、出差等活动时，考勤需根据公司规定进行签到记录。
（2）遇到特殊情况导致迟到、旷工等，需及时向领导请示并填写请假单，公司将视情况给予合理补偿或调整安排。
5. 考勤管理：（1）每月底，项目部考勤管理员将生成当月全员的考勤报表并进行核对统计，将考勤情况报告给部门领导。
（2）部门领导在核对考勤报表后，将按照实际情况对考勤记录进行审批并进行奖惩管理。
（3）员工对考勤记录有异议时，可向部门领导提出申诉，经核实后进行调整处理。
6. 考勤奖惩：（1）优秀考勤员工将获得奖励或表彰，激励其继续保持良好的工作态度。
（2）违反考勤制度的员工将受到相应的处罚，包括但不限于扣工资、降职、辞退等处理。
7. 考勤制度的调整：（1）为了适应工作需要和员工合理要求，考勤制度有可能进行调整，调整前需提前向员工做出说明。
（2）员工对考勤制度调整有异议时，可向人事部门或工会提出建议，由公司领导进行调整和解决。
项目部作息时间表
广州东镜自由人项目部
作息时间制度
为使员工养成守时出勤的良好习惯，保证项目部各项工作处于有序运转，特制定本制度。
二、考勤要求
1、项目部员工因事外出必须请假。
一天之内的，以口头形式向项目经理请示批准；三天之内的，要以书面假条形式向项目经理请示批准；超过三天的，须报公司领导批准。
2、项目部人员考勤由办公室负责。
每月划出的考勤要记录清楚真实，字迹清晰，月末报项目经理审批。
三、考勤内容：
（1）迟到：上班时间未到或未到岗位者，即为迟到。
上班时间开始后10
分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工处理。
（2）早退：未到下班时间提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按早退论处；超过15分钟按旷工处理。
（3）旷工：未经请假或擅自不到职者，即为旷工。
（4）工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟内可视同迟到，超过30分钟的按旷工处理。
深圳市中装建设集团股份有限公司
广州东镜自由人项目部
2015年8月16日。
项目工程部休息制度
项目工程部休息制度一、总则为规范项目工程部员工的工作和休息时间，提高工作效率和员工生活质量，制定本制度。
二、工作时间1. 项目工程部员工的工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。
2. 项目工程部员工在工作日需要按时到岗，不能迟到早退，也不得擅自请假。
3. 如果因为特殊情况需要调整工作时间，员工需要提前向领导请假并得到批准。
三、休息时间1. 项目工程部员工每周有一天为休息日，通常为周日，具体调整需由部门领导安排。
2. 项目工程部员工在工作日每天有1个小时的午餐休息时间，可以自由选择在公司食堂用餐或者外出用餐。
3. 员工在工作日还有两个15分钟的茶歇时间，早上10:00和下午3:00。
4. 项目工程部员工的年度带薪休假天数根据工龄不同而有所差异，一般为10-20天不等。
5. 项目工程部员工可以根据自身需要选择在周末或者法定节假日补偿休假。
四、加班与补休1. 项目工程部员工在必要情况下需要加班时，需要提前向领导请示并得到批准。
2. 加班时间按照加班时长计算加班工资或者调休时间。
3. 项目工程部员工在调休时需要提前向领导报备，并由领导安排调休时间。
五、值班制度1. 项目工程部设有24小时值班制度，员工需要按照领导安排轮流值班。
2. 值班员工需要随时保持手机畅通并随时待命，以应对紧急情况。
3. 值班员工在值班期间需要遵守规定的制度，不能离开值班地点。
六、违规处理1. 项目工程部员工迟到早退、擅自请假、无故缺勤等行为将会受到相应的扣款或者警告等处罚。
2. 项目工程部员工如有违规行为，将会影响个人的升职晋级以及奖惩制度的执行。
七、其他规定1. 项目工程部员工需要遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
2. 项目工程部员工有权要求公司提供良好的工作环境和工作条件。
3. 对于别的特殊情况，项目工程部将会及时制定相应的制度和措施。
以上为项目工程部休息制度的相关规定，希望全体员工能够严格遵守，共同营建一个良好的工作氛围，为公司的发展贡献力量。
施工项目部考勤制度
施工项目部考勤制度一、目的为确保施工项目部各项工作有序、高效地进行，规范员工出勤管理，保障员工合法权益，根据国家相关法律法规及公司管理制度，特制定本考勤制度。
二、适用范围本考勤制度适用于施工项目部全体在编员工，包括管理人员、技术人员、普通员工等。
三、工作时间1. 施工项目部实行标准工作制，工作时间如下：- 上午：08:30-12:00- 下午：14:00-17:30- 每周工作5天，周六、周日休息。
2. 根据工程实际情况，项目部门可对员工工作时间进行调整，并提前通知员工。
3. 员工应按照规定的工作时间准时上下班，不得迟到、早退。
4. 因工作需要，员工需加班时，应按照国家及公司相关规定执行，确保员工身心健康。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的时间内完成签到，作为出勤记录的依据。
- 签到方式采用电子考勤系统或指定的考勤设备进行，确保签到数据的准确性和实时性。
2、签到次数和时间- 每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
- 上班签到时间为08:30至09:00，下班签到时间为17:30至18:00。
- 员工应在规定签到时间内完成签到，超出时间视为迟到或早退。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需在当天内向直接上级报告外出事由，并经批准后，可视为正常出勤。
- 员工应在返回工作岗位后第一时间完成签到，并注明外出原因。
4、忘记签到处理- 员工因个人原因忘记签到的，应立即向直接上级报告，并说明情况。
- 若当天内及时报告并经上级确认，可根据实际情况补签，否则视为旷工。
5、考勤管理责任分配- 人力资源部门负责整体考勤管理工作的制定、执行、监督和改进。
- 各项目部门负责人负责本部门员工的考勤管理，确保员工遵守考勤制度。
- 直接到岗管理人员负责日常考勤工作的执行，包括签到、请假、外出记录等。
- 员工本人需自觉遵守考勤制度，按时完成签到，如实报告出勤情况。
五、请假制度1、请假申请和审批- 员工因个人原因需要请假时，应提前向直接上级提交书面请假申请，明确请假原因、开始时间、结束时间及请假天数。
工程项目部作息时间制度
工程项目部作息时间制度为了保障工程项目部员工的健康和工作效率，制定了以下作息时间制度。
一、工作时间安排1. 工作日周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30，共计工作8小时，包括1小时的午休时间。
其中，每周五下午2:30开始进行周例例会，直至下班时间。
2. 休息日周六、周日为休息日，工程项目部员工可以自由安排自己的时间，进行休闲和休息。
二、加班时间安排1. 加班时间在项目需要，或者出现突发情况下，需要加班的工程项目部员工可以根据项目经理的安排进行加班，但不得超过每天2小时，每周累计不得超过10小时。
2. 加班补贴对于加班的工程项目部员工，项目部将按照工作时间的1.5倍进行加班补贴，以鼓励员工积极投入工作。
三、节假日安排1. 法定节假日工程项目部员工享有法定节假日的权益，节假日期间不需要上班，但如遇项目需要，需提前与项目经理协商安排工作安排。
2. 公司放假一年内公司将放假3天，具体安排根据公司的工作安排而定。
四、作息时间管理1. 打卡管理工程项目部员工需按时打卡上下班，迟到早退将会受到相应的处罚。
2. 假期管理员工请假需提前向项目经理请假，经批准后才能请假，未经批准擅自请假将会受到处罚。
3. 睡眠管理为了保障工程项目部员工的身体健康和工作效率，尤其是在项目高峰期，员工需保证充足的睡眠时间，不得过度熬夜。
五、说明工程项目部作息时间制度将会在员工入职时进行详细解释，员工需遵守规定，如有违反将受到相应的处罚。
六、总结以上是工程项目部作息时间制度的详细规定，希望所有员工能够自觉遵守，保持良好的工作状态，共同为项目的顺利进行贡献力量。
项目工程考勤制度
项目工程考勤制度一、目的和原则为规范工程项目人员的考勤管理，确保项目顺利进行，特制定本考勤制度。
本制度以公平、公正为原则，旨在激励员工守时、高效工作，同时保障员工的合法权益。
二、适用范围本考勤制度适用于参与本项目的所有管理人员、技术人员和施工人员。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至晚上18:00，中午休息时间为12:00至14:00。
2. 根据工程项目的实际需要，可能需要安排加班或调整工作时间，具体安排应提前通知所有员工。
四、打卡规定1. 员工应严格遵守上下班打卡制度，不得代打卡或漏打卡。
2. 如遇特殊情况无法按时打卡，应及时向直接上级报告，并在事后补充相关证明。
五、请假制度1. 员工因私事需请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和审批流程按照公司规定执行。
3. 紧急情况下，员工可以先电话告知上级，并在事后补交请假手续。
六、迟到早退处理1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工半天。
2. 连续迟到或早退3次以上者，将视情节轻重给予警告或罚款处理。
七、加班管理1. 加班必须经过项目负责人批准，未经批准的加班不予以承认。
2. 加班时间应按国家法律规定支付加班费或安排补休。
八、外出管理1. 工作时间内如需外出，需向直接上级报告并获得许可。
2. 外出期间应保持通讯畅通，确保随时能接收工作指令。
九、违规处理违反考勤制度的员工，将根据违规的性质和严重程度，给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降级或解除劳动合同。
十、其他事项本考勤制度由项目负责人负责解释，如有未尽事宜，按照公司相关规定执行。
十一、生效与修订本考勤制度自发布之日起生效，如有需要修订，由项目管理团队讨论通过后实施。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、背景介绍考勤制度是指为了规范项目部员工的出勤行为，提高工作效率和管理水平，制定的一套管理规范。
良好的考勤制度可以有效地监控员工的工作时间和出勤情况，确保项目的顺利进行。
二、目的和意义1. 确保项目部员工的出勤准确记录，避免出勤纠纷和漏报情况的发生。
2. 提高项目部员工的工作纪律和责任感，促进工作效率的提升。
3. 为项目部的工资计算、绩效评估和奖惩制度提供准确的数据支持。
4. 为项目部的人力资源管理提供参考依据，为人员调配和岗位安排提供依据。
三、考勤制度内容1. 考勤时间：项目部员工每天上班时间为早上8:30，下班时间为下午5:30。
午休时间为中午12:00至下午1:00。
2. 打卡方式：项目部员工需要在上班前和下班后分别刷卡，以记录准确的出勤时间。
3. 异常情况处理：如果项目部员工因病或者其他特殊原因无法按时到岗，需要提前向直接上级请假，并填写请假单。
请假期间，需提供医疗证明或者相关证明材料。
4. 加班管理：项目部员工如需加班，需要提前向直接上级申请，并填写加班申请单。
加班时间需记录在加班登记表中，并由直接上级审核确认。
5. 出差管理：项目部员工如需出差，需要提前向直接上级提出申请，并填写出差申请单。
出差期间需记录在出差登记表中，并由直接上级审核确认。
6. 迟到早退：项目部员工如有迟到或者早退情况，需要填写迟到早退登记表，并由直接上级记录和审批。
7. 缺勤处理：项目部员工如有缺勤情况，需要填写缺勤登记表，并提供相关证明材料。
缺勤期间不计发工资，且可能会影响绩效评估和奖惩制度。
8. 考勤统计：项目部将每月对员工的考勤情况进行统计和分析，以确保数据的准确性和及时性。
四、考勤制度执行1. 项目部员工需严格遵守考勤制度的各项规定，如有违反将会受到相应的纪律处分。
2. 考勤制度由项目部的人力资源部门负责执行和监督，及时处理考勤异常情况。
3. 项目部将定期对考勤制度进行评估和改进，以适应实际工作需求和员工的合理需求。
项目部作息时间表
项目部作息时间表
名称
时间
备注
起床
6:50—7:00
早餐
7:20—7:30
上午工作
7:30—11:30
现场管理人员随班组
午餐
12:00—12:30
午休
12:30—15:00
下午工作
15:00—19:00
现场管理人员随Байду номын сангаас组
晚餐
19:10—20:00
备注：在每天生活工作中严格按照此表制定的时间作息，工作时间不
下工地时必须在办公室办公，现场管理人员上班时间随施工班组， 若
工作有事，用餐时间不能按时回来就餐，可以提前通知办公室人员。
本作息时间为秋季作息时间，8月8号起执行
四川天露园林工程有限公司
农创园园区景观工程二标段景观工程项目部
2018
项目部作息时间表
项目部作息时间表
这个问题需要根据具体的项目和工作情况来确定作息时间表。
一般来说，项目部的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
下面是一份示例作息时间表，仅供参考：
周一至周四：
8:00-8:30 入场签到、安全交底
8:30-12:00 工作时间（包括现场巡查、协调、会议等）
12:00-13:00 午餐时间
13:00-18:00 工作时间
18:00-18:30 离场签到、安全检查
周五：
8:00-8:30 入场签到、安全交底
8:30-12:00 工作时间（包括现场巡查、协调、会议等）
12:00-13:00 午餐时间
13:00-17:00 工作时间
17:00-17:30 离场签到、安全检查
注意事项：
1. 作息时间表需要根据具体项目情况进行调整和配合，如需要加班、倒班等。
2. 在工作时间内要严格按照工作计划进行工作，不得偷懒、闲聊等。
3. 餐食要安排好，符合卫生、营养、合理的标准。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、背景介绍随着项目部规模的扩大和工作任务的增加，为了更好地管理和监督项目部员工的考勤情况，确保项目进度和工作效率，制定一套科学合理的项目部考勤制度是必要的。
本文将详细介绍项目部考勤制度的相关内容。
二、考勤方式1. 考勤时间：项目部员工应按照规定的工作时间进行考勤，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
2. 考勤地点：项目部设立专门的考勤机，员工需要在考勤机上刷卡进行考勤。
3. 考勤记录：考勤机将自动记录员工的上班、下班时间，并生成考勤报表。
三、考勤规定1. 出勤要求：项目部员工应按照规定的工作时间出勤，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需请假，应提前向上级主管请假并填写请假申请表。
2. 迟到早退：若员工迟到或早退不超过30分钟，将被视为半小时迟到或早退；若超过30分钟，将被视为一次缺勤。
3. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级主管请假并填写请假申请表。
请假应提前一天进行申请，特殊情况可提前半天申请。
请假需经上级主管批准后生效。
4. 加班情况：项目部员工如需加班，应提前向上级主管申请，并填写加班申请表。
加班需经上级主管批准后生效。
四、考勤管理1. 考勤统计：项目部考勤管理员负责每日统计考勤数据，包括员工的出勤情况、迟到早退次数、请假情况等，并生成考勤报表。
2. 考勤异常处理：考勤管理员对于考勤异常情况，如迟到、早退、旷工等，应及时与相关员工进行沟通，并记录相关情况。
3. 考勤奖惩：根据员工的考勤情况，项目部将设立考勤奖惩制度，对于出勤良好、无迟到早退和旷工记录的员工，将给予奖励；对于迟到早退或旷工次数超过规定标准的员工，将给予相应的处罚。
五、考勤报表和数据分析1. 考勤报表：项目部将每月生成考勤报表，包括员工的出勤情况、迟到早退次数、请假情况等详细数据。
2. 数据分析：项目部将定期对考勤数据进行分析，以评估员工的出勤状况和工作效率，并根据分析结果进行相应的管理和调整。
项目部考勤制度
项目部考勤制度一、考勤目的与原则制定考勤制度的目的在于规范员工的工作时间，确保项目进度和质量，同时体现对员工劳动成果的尊重。
考勤管理应遵循公正、客观的原则，保障员工的合法权益，同时要求员工严格遵守工作时间规定，确保项目顺利进行。
二、工作时间与考勤规定1. 标准工作时间：员工每日工作时间为8小时，上午9:00至下午6:00（中午休息时间12:00至1:30）。
2. 考勤方式：采用电子考勤系统进行打卡，员工需在规定时间内完成上下班打卡。
3. 迟到早退：员工迟到或早退超过30分钟，将按公司规定扣除相应的工资或进行其他处理。
4. 加班规定：根据项目需要，员工可能需要加班。
加班需提前申请并经过项目经理批准，加班时长将按规定给予补偿或调休。
5. 请假流程：员工因故需请假时，应提前向直接上级提出申请，并填写请假条，经审批后方可休假。
三、特殊情况处理1. 出差：员工因公出差，需提前告知项目部，并由项目部统一安排考勤记录。
2. 病假：员工因病请假，需提供医院出具的病假证明，方可按病假处理。
3. 事假：员工请事假，需说明具体事由，并按照公司规定办理请假手续。
四、考勤违规处理1. 无故缺勤：员工无故未到岗且未提前请假者，视为旷工，将根据情节严重程度进行处理。
2. 虚假考勤：员工伪造考勤记录或帮助他人代打卡，一经发现，将严肃处理。
3. 连续迟到早退：员工连续三次以上迟到或早退，将进行书面警告，情节严重者可能面临进一步处罚。
五、考勤统计与奖惩1. 考勤统计：项目部将定期对员工考勤情况进行统计，作为绩效考核的重要依据。
2. 奖励措施：对于连续一定时期内考勤表现良好的员工，项目部将给予表扬或奖励。
3. 惩罚措施：对于考勤违规行为，项目部将根据情况采取扣罚工资、书面警告、降级处理等措施。
六、附则本考勤制度自发布之日起实施，如有变更，将及时通知全体员工。
员工应认真阅读并遵守本制度，如有疑问，可向项目部咨询。
项目部考勤制度
项目部考勤制度背景在项目开发和实施中，考勤是一项非常重要的管理工作。
对于项目部而言，规范的考勤制度不仅可以提高企业的管理效率，还可以促进员工的工作积极性和责任感。
目的本文旨在制定一套完善的项目部考勤制度，确保员工的出勤、考勤记录准确无误，并给予适当的奖惩措施，以提升员工的责任感和凝聚力，进一步促进项目的推进和进展。
考勤时间1.工作日：上班时间为早上9点至下午5点半，中午12点至下午1点休息1.5小时。
员工需在规定时间内到达工作岗位，不得提前离开。
每周工作六天，周日为休息日。
2.加班日：加班时间为上午、下午各2个小时，或者晚上8点至10点。
员工需在规定时间内到达指定地点，完成工作任务。
考勤记录1.考勤方式：员工需在岗前刷卡或者指纹打卡录入考勤系统。
2.考勤异常：员工请假、调休、外出或者加班需提前向考勤部门申请。
未请假而缺勤,或者考勤系统记录异常的情况,请勿私自修改考勤记录，应及时向考勤部门申请处理。
3.打卡记录：员工需每天上班前和下班后刷卡或者指纹打卡记录考勤时间及考勤状态，一旦记录异常将会受到惩罚。
4.考勤查询：员工可通过考勤系统查询自己的考勤记录，如有疑问，请及时向考勤部门查询并核实。
奖惩制度1.考勤正常的员工将得到奖励，例如：加班费、加班调休、现金奖励、物质奖励等。
2.对于缺勤、迟到早退的员工将受到惩罚，例如：扣发工资、调整工作岗位、限制奖励等。
3.严重的考勤违规行为将会受到纪律处分，例如：停职、开除、追究法律责任等。
注意事项1.考勤记录为员工工作表现的证明，员工应如实填写并维护好自己的考勤记录。
2.对于考勤记录异常的情况，请及时向考勤部门申请处理，不得私自修改考勤记录。
3.对于员工卡失效、指纹不录入等情况，应及时向卡务中心申请处理。
结论在项目开发和实施中，规范的考勤制度不仅能够提高企业的管理效率和凝聚力，而且还能够促进员工的工作积极性和责任感。
考勤制度的实施需要全体员工的共同遵守，配合管理部门做好考勤工作，并且及时发现和纠正不足，不断提高管理水平。
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作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，
按早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分
钟内同迟到论处。
综合办公室 2013年9月15日。