无固定期限劳动合同书范本下载
无固定期限劳动合同范本
无固定期限劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方：（受雇员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：一、工作内容及地点 1. 乙方接受甲方委托从事（工作内容），具体工作地点为（工作地点）。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求认真履行工作职责，保证工作质量。
二、工作时间和休假 1. 乙方的工作时间为每周（）工作日，每天工作（）小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息，如需要请假，应提前向甲方请假并得到批准。
三、薪酬和福利待遇 1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，具体薪酬结构由双方另行协商确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇，具体详情由甲方向乙方说明。
四、保密责任 1. 乙方应当在工作期间和事后对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密责任，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应当交还甲方公司所有的文件、资料、钥匙等物品，不得擅自保留。
五、违约责任 1. 乙方严重违反劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同，乙方应当承担相应的违约责任。
2. 若因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
六、解决争议本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项 1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同有效期自乙方入职之日起，至终止劳动关系之日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：附：（甲方单位章）无固定期限劳动合同范本，双方如需调整合同内容，请在签署前仔细核对并协商一致，以免发生纠纷。
祝合作愉快！。
无固定期劳动合同范本
无固定期劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本无固定期限劳动合同。
第一条劳动合同期限本合同自年月日起生效，除非根据本合同约定或法律规定终止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的工作需要，在岗位（工种）从事工作。
工作地点为。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 甲方依法安排乙方休息和休假，并依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方工资，工资支付日期为每月的日。
2. 乙方的工资标准为元/月，具体构成为：基本工资元，岗位工资元，绩效工资元，其他津贴元。
第五条社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行职业危害防护教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 任何一方需要解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知对方。
3. 劳动合同的终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
第九条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定（双方可根据实际情况约定其他条款）第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人签字：日期：日期：（注：本范本仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
无固定期限劳动合同范本通用版下载8篇
无固定期限劳动合同范本通用版下载8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人或主要负责人：______________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立无固定期限的劳动关系。
一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________________。
乙方应履行岗位职责及工作要求，按时、按质、按量完成本职工作。
（二）乙方的工作地点为：甲方公司所在地及相关办公区域。
在工作需要时，甲方有权调整乙方的工作岗位或派遣到其他区域工作。
乙方需服从调配和安排。
（三）工作职责及相关事项应具体约定如下（可另附页）：_______________________________________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：标准工时工作制；综合计算工时工作制；不定时工作制。
具体作息时间按照公司规定执行。
乙方需遵守公司的考勤制度。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商后进行。
如无法协商一致的，应按照国家相关法律规定支付加班费用。
甲方应按照国家法定节假日规定安排乙方休假。
如特殊原因无法安排休假的，应按照国家规定支付加班工资。
无固定期劳动合同范本
无固定期劳动合同范本合同编号：[编号]甲方（雇主）：[甲方名称]乙方（雇员）：[乙方名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就乙方在甲方单位工作的事宜，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同自[起始日期]起生效，至无固定期限。
第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真、勤勉地完成工作任务，服从甲方的管理和调配。
2. 乙方的具体工作内容为：[工作内容描述]。
第三条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权变更工作地点，乙方应当配合并按时到达。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定的休息日和假期，具体安排由甲方根据法律规定执行。
第五条工资和福利1. 甲方应当按照国家规定，支付乙方工资，并提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
2. 乙方应当按照甲方规定参加社会保险、住房公积金等福利制度。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。
第七条解决劳动争议1. 甲乙双方发生劳动争议时，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条合同变更和解除1. 本合同的变更和解除应当经甲乙双方协商一致，并按照法律规定办理。
第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第十条合同生效1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________ 日期：______________以上为《无固定期劳动合同范本》，如有需要，可根据具体情况进行修改和补充。
无固定期限劳动合同书范本
无固定期限劳动合同书范本
甲方：[甲方公司名称]
地址：[甲方公司地址]
乙方：[乙方姓名]
性别：[乙方性别]
身份证号码：[乙方身份证号码]
住址：[乙方住址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
鉴于双方建立的是无固定期限的劳动关系，为确保合同的完整性和双方权益，特制定本合同，以明确双方的权利与义务。
一、劳动合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点
（一）甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
（二）甲方可根据经营业务需要调整乙方的具体岗位和工作地点。
乙方对此应无异议。
乙方应服从甲方的岗位安排。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择执行）：标准工时工作制；综合计算工时工作制；不定时工作制。
综合计算工时工作制或不定时工作制需经劳动保障行政部门批准后执行。
根据工作需要必须加班时，应按国家和省的有关规定执行。
关于无固定期限劳动合同书范本（四篇）
关于无固定期限劳动合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：统一社会信用代码：乙方：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意按照甲方规定的工作制度和要求，接受甲方的雇佣，双方经友好协商达成一致如下：一、雇佣岗位及职责1.1 乙方将被雇佣为（职位名称），在甲方公司（部门）工作。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于以下内容：（具体详述）二、工作地点乙方将在甲方公司办公地点履行职责，具体工作地点将根据实际工作需要进行调整，甲方有权根据需要变更工作地点。
三、工作时间和休假3.1 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间及休息安排将参照甲方规定执行。
3.2 乙方享有每年带薪休假天数为（具体天数），具体休假安排需提前与甲方协商确定，并经甲方同意后方可实施。
四、工资和福利待遇4.1 乙方的基本工资为每月人民币（具体数字），具体工资标准及支付方式将参照甲方规定执行。
4.2 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
具体福利待遇将遵循相关法律法规和甲方规定。
五、劳动保护和职务变动5.1 甲方将对乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
如果乙方需要从事特殊工作或接受特殊培训，甲方将提供相应的劳动保护措施。
5.2 甲方根据实际业务情况，有权对乙方进行合理的职务调整或岗位变动，但应提前与乙方协商并经双方达成一致意见后方可实施。
六、保密责任6.1 乙方承诺在受雇期间和解除劳动关系后，对于与甲方业务相关的商业秘密和机密信息予以保密，并承担相应的保密责任。
6.2 乙方违反保密承诺的，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担相应的法律责任。
七、解除劳动合同7.1 当乙方希望解除劳动合同的，应提前（具体天数）将解除意向以书面形式告知甲方，并经甲方同意后方可解除劳动合同。
7.2 当甲方需要解除劳动合同的，应提前（具体天数）将解除意向以书面形式告知乙方，并支付相应的经济补偿。
无期限劳动合同模板
无期限劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）性别：身份证号码：联络电话：鉴于1.甲方为一家具有独立经营能力的公司，拥有雄厚的实力和良好的信誉；2.乙方具有相关工作经验和能力，愿意并有能力为甲方提供劳动力；双方经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜订立以下协议：第一条服务期限1.乙方愿意为甲方提供劳动，受雇于甲方，工作地点为甲方的营业所在地；2.本合同起始日期为____年____月____日，无固定期限。
第二条工作内容乙方的工作内容包括但不限于：1.根据甲方的工作安排，认真履行各项工作任务，完成工作指标；2.遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理；3.完成甲方交办的其他相关工作。
第三条工作时间1.乙方的工作时间为每周工作__小时，工作日为每周__日；2.乙方需根据公司工作需要，在必要时加班，加班工作需提前征得甲方同意。
第四条工资报酬1.甲方支付给乙方的工资为人民币____元/月，乙方应于每月__日前领取工资；2.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。
第五条保密义务1.乙方应当妥善保管公司的商业秘密和知识产权，不得泄露或将其用于其他用途；2.乙方离职或合同解除时，应当交还公司的一切资料和设备，不得携带走公司的任何资料或设备。
第六条违约责任1.若乙方擅自离开工作岗位，无故短时间不到岗，或不履行工作职责，甲方有权解除合同，并不支付未领取的工资；2.如果乙方因故无法继续履行合同义务，需提前告知甲方，并提供相关证明文件。
第七条合同解除1.双方协商一致，可解除本合同；2.乙方无固定期限劳动合同解除需提前__天书面通知甲方。
第八条法律争议双方因本合同的履行发生争议，应当友好协商解决，若协商不成，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
第九条其他事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章起生效；2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
无固定期劳动合同范本
无固定期劳动合同范本无固定期限劳动合同甲方（用人单位）：_________________地址：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：_______联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________现居住地址：_______________________联系电话：_________________________一、合同期限第一条本合同为无固定期限劳动合同，自____年__月__日起生效。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为：_____________________。
乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行标准工时工作制或经劳动行政部门批准实行的不定时工作制或综合计算工时工作制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第四条甲方按照按劳分配的原则，以货币形式支付乙方工资，具体标准由双方约定为：_____________________。
甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇第五条甲乙双方应按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方患病或非因工负伤和女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇均按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
无固定期限劳动合同范本下载(完整版)
合同编号：YT-FS-6539-48无固定期限劳动合同范本下载(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity无固定期限劳动合同范本下载(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。
第一条乙方工作部门____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
无固定期限劳动合同范本通用版下载5篇
无固定期限劳动合同范本通用版下载5篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：___________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：_______________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：___________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就无固定期限劳动合同达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同类型：无固定期限劳动合同。
2. 合同生效日期：自______年______月______日起生效。
3. 工作地点：_____________________________。
4. 工作内容：乙方从事的工作内容及岗位（工种）详见聘用合同。
二、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
乙方应按照甲方的工作安排和工作纪律进行工作。
2. 乙方享受法定节假日休息的权利，具体依据国家和地方的劳动法规政策执行。
乙方同时享受婚假、产假等法律规定的带薪休假权利。
三、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度确定，并随着工作业绩的提升而调整。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等险种。
甲方可根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。
3. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
甲方因故不能按时支付工资的，应提前告知乙方并得到乙方的理解同意。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
无固定期限劳动合同范本通用版下载6篇
无固定期限劳动合同范本通用版下载6篇篇1无固定期限劳动合同范本一、甲方：_________________________（以下简称甲方）法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方：_________________________（以下简称乙方）身份证号：_________________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________二、劳动合同内容1.工作内容：甲方聘用乙方为_________________________，乙方应按照公司相关规定和要求，认真履行工作职责。
2.工作地点：乙方的工作地点为_________________________，若需要调动工作地点，双方应协商一致。
3.工作时间：乙方每周工作时间以公司正常工作时间为准，如有特殊情况需要加班，应提前告知甲方。
4.工资待遇：乙方的薪酬由甲方按照公司相关规定进行支付，具体数额为_________________________。
5.社会保险：甲方应为乙方缴纳相关社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
6.保密条款：乙方在工作期间和离职后应保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
7.终止劳动合同：乙方与公司签订合同后，应认真履行工作职责，若出现以下情况，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自辞职；（2）乙方严重违反公司规定；（3）乙方无故旷工超过三天。
8.解决劳动争议：若双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.其他约定事项：_________________________三、劳动合同生效1.本合同自双方盖章之日起生效，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同书(无固定期限)范本
劳动合同书(无固定期限)范本甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________乙方（员工）：______________________住址：__________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款，以兹信守。
一、合同类型与期限1. 本合同为无固定期限劳动合同。
合同自双方签字之日起生效，至乙方达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。
二、工作内容与地点2. 乙方应在甲方规定的岗位上从事__________工作。
3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假4. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
5. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬6. 乙方的月工资为_______元人民币，甲方应按照约定准时支付乙方的工资。
7. 甲方应根据企业的发展和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。
8. 甲方支付乙方的工资应不低于当地的最低工资标准。
五、社会保险与福利9. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
10. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
11. 乙方发生工伤时，甲方应负责乙方的工伤待遇支付和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护12. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
13. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
14. 乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应为乙方进行体检并提供必要的防护措施。
七、保密和竞业限制15. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露或擅自使用。
16. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
无固定期限劳动合同书样本（3篇）
无固定期限劳动合同书样本《无固定期限劳动合同》甲方（雇主）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方（雇员）：__________住址：__________电话：__________鉴于甲方需要继续聘用乙方，并为双方明确各自的权益和责任，达成本劳动合同。
双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商达成以下协议：第一条乙方职责1. 乙方在甲方指定的部门/岗位担任__________（职位名称）的工作。
2. 乙方负责根据甲方的要求完成工作任务，并保证其工作质量。
3. 乙方须严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。
4. 乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______小时，双方可根据工作需要协商具体工作安排。
2. 乙方须按照甲方的要求上班并按时上下班，如有特殊情况需请假，须提前______小时向甲方请假并得到批准。
3. 工作地点为甲方的__________。
第三条薪酬和福利1. 乙方的薪酬按照甲方规定的工资标准进行支付，具体金额为每月______元。
薪酬将在每月的__________日按银行转账或直接发放到乙方指定的银行账户。
2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。
第四条试用期1. 乙方入职后的前______个月为试用期。
试用期期间，甲方享有解除合同的权力，乙方享有解除合同的权利。
2. 若双方在试用期结束后继续合作，则本合同正式生效。
第五条解除合同1. 本合同有效期为无固定期限合同，当任何一方希望解除合同时，应提前______天书面通知对方。
2. 若乙方有下列情况之一，甲方有权立即解除合同并无需提前通知：a. 严重违反甲方的规章制度和工作纪律；b. 严重失职或不履行职责；c. 涉嫌犯罪或被判刑；d. 其他恶意行为对甲方利益造成严重影响的情况。
劳动合同书范本下载(10篇下载)
劳动合同书范本下载（10篇免费下载）劳动合同书范本下载篇1编号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限1、固定期限：本合同期限为___年。
自___年__月__日起至___年__月__日止，约定试用期限为___个月。
2、无固定期限：本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。
3、以完成一定的工作为期限：具体工作为：_______________________第二条工作内容甲方因生产(工作)需要，经考核后，同意招(聘)乙方为本单位员工。
乙方同意在_______岗位，承担_____工作任务，为_________工种。
乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标：______第三条劳动保护和生产(工作)条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。
4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。
5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁)，按国家规定实行特殊劳动保护。
6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作，冒险作业。
8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。
第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。
具体内容： _乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特殊情况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。
无固定期劳动合同范本
无固定期劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（员工）： [员工姓名]合同编号： [合同编号]合同签订日期： [签订日期]合同签订地点： [签订地点]鉴于甲方需要雇佣员工，乙方愿意接受雇佣，在自愿、平等的基础上，遵循诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本无固定期劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为无固定期劳动合同，自 [起始日期] 起生效。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排从事 [具体职位或工作内容] 工作。
2.2 乙方的工作地点为 [具体地点或地点范围]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为 [具体工作时间安排]。
3.2 乙方享有国家规定的各类休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月 [具体日期]。
4.2 乙方的初始工资为 [具体金额]。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利制度执行。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方应协商一致，可以变更本合同的内容。
7.2 在合同履行期间，一方需要解除合同的，应提前 [提前通知的天数] 天书面通知对方。
7.3 合同解除或终止时，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。
第八条违约责任8.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违约均应承担相应的责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定10.1 [双方可就其他需要约定的事项进行补充]第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方代表签字： [甲方代表签字]乙方签字： [乙方签字]签订日期： [签订日期]请注意，这只是一个简化的范本，实际的劳动合同应根据当地法律法规和具体情况进行详细制定。
劳动合同书(无固定期限)范本
劳动合同书(无固定期限)范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：________________________乙方（劳动者）：________________________性别：__________________ 出生日期：_______年______月______日户籍地址：_________________________________________联系电话：_________________________ 身份证号码：___________________________________通讯地址：_________________________________________鉴于甲乙双方均了解并认同本合同所列各项条款，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行劳动法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、劳动合同期限与类型第一条合同期限1. 格式方面：合同的整体格式已经很清晰，层次分明且逻辑性强。
但仍需注意一些细节问题，如确保每个条款的编号和标题清晰明确，以便查阅和引用。
此外，空白处如“此处为合同正文部分的具体内容”等提示语应详细填写具体内容或明确标注说明。
2. 内容方面：在涉及劳动者权益的关键条款如工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等方面，需要更加具体和明确。
例如劳动报酬部分应明确薪酬结构、调整机制等；社会保险部分需明确各类保险的具体种类和标准等。
此外，关于违约责任部分也应更加详细具体，以便于实际操作和执行。
3. 法律条款的引用和遵循：合同中涉及法律法规的条款要确保与现行法律法规相符并正确引用相关条款，以确保合同的合法性和有效性。
同时建议在合同中明确约定适用法律和争议解决方式等关键内容。
4. 合同的整体严谨性：虽然合同的整体框架和主要内容已经比较完整，但仍需要进一步加强合同整体的严谨性和周密性。
无固定期限合同范本
无固定期限合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为无固定期限劳动合同。
2. 本合同自______年____月____日起生效。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 休息休假：按照甲方规定的休息休假制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为______元。
2. 甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期间的工资为转正后的______%。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于______。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方提供劳动保护用品。
2. 甲方为乙方提供的工作条件包括但不限于______。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
无固定期限劳动合同协议书
无固定期限劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位就职事宜达成以下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自（起始日期）起生效，自乙方正式入职之日起开始计算。
本合同可由乙方或甲方任意一方在提前（提前期限）书面通知对方解除或终止。
二、工作内容根据甲方的需要，乙方将从事以下工作内容：1.具体描述工作内容；2.需要具备的技能及条件；3.其他特殊要求。
三、劳动时间与地点1.乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时）小时，共计工作（工作天数）天。
双方可根据具体情况协商调整工作时间，但不得超过法定工作时间。
2.工作地点为甲方单位所在地及相关工作场所。
四、工资待遇乙方的工资及待遇将按照甲方相关规定执行，具体包括：1.基本工资：（具体金额）元/月；2.提成或奖金：3.福利待遇：4.其他特殊补贴或津贴：五、保险及福利甲方将按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。
六、合同解除与终止1.甲方有权根据实际需要，解除本合同，并在提前（提前期限）提前书面通知乙方。
2.乙方有权根据实际需要，解除本合同，并在提前（提前期限）提前书面通知甲方。
3.在下列情况下，任何一方可立即解除本合同：（1）乙方严重违反本合同的条款和双方事先约定的规定；（2）乙方重大失职；（3）乙方患有长期的或劳动能力不符合劳动合同的病症，丧失工作能力而不符合劳动合同要求。
七、其他约定事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充并作为合同附件；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本合同的效力以书面形式为准，任何口头约定无法取代或修改合同的内容；4.本合同在未尽事宜上适用中华人民共和国的有关法律、法规和规章制度。
甲方：乙方：单位盖章：签字：日期：日期：。
无固定期限劳动合同书「标准」
无固定期限劳动合同书「标准」甲方（单位）：单位名称：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（聘用人员）：姓名：证件类型：证件号码：联系电话：甲乙双方本着平等、自愿、协商、公平的原则，遵循相关法律法规，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，达成以下协议并签订本合同：第一条劳动合同期限本合同自双方盖章（或签字）之日起生效，为无固定期限合同。
第二条工作内容乙方从事甲方安排的工作，对于工作任务，乙方应当认真完成。
第三条工作时间和休息假期1.甲方规定的工作时间为每周五天，平均每天工作8小时，每日作息时间如下：上午 8:00-12:00 下午 1:00-5:002.乙方享有法定的带薪年休假、婚丧假、产假、病假和新生儿护理假等。
第四条工资和福利1.乙方从事工作期间，甲方按国家相关规定支付其基本工资及加班工资等；2.甲方提供社会保险和公积金，乙方按规定缴纳个人部分；3.甲方为乙方提供应有的劳动安全保障条件；4.甲方为乙方提供必要的培训机会和交流机会。
第五条保密和保证1.乙方在甲方公司服务期间，应当遵守机密规定，不得泄露甲方公司的机密资料和商业机密；2.乙方应当尊重甲方公司的商业秘密及其他知识产权，不得侵犯甲方公司的合法权益。
第六条违约责任1.乙方违反本合同相关规定的，应当承担相应的违约责任；2.乙方无故不履行合同的，除需支付违约金之外还应当承担甲方公司的损失。
第七条争议解决合同中的争议，双方通过协商处理；如协商无效，可通过申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条其他事项本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位）：签章：法定代表人签字：日期：乙方（聘用人员）：签字：日期：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
无固定期限劳动合同书范本下载范文一(无固定期限)甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到_____________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有______________________________有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
五、劳动报酬第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。
第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为___________________元或按___________________________________执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定________________________________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按__________________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按__________________________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇__________________________________七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。
九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：______________________________十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下 ____________________第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日范文二编号：_______甲方：________________________乙方：________________________签订日期：_____年_____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________________注册地址：_________________________________________________经营地址：_________________________________________________乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。
第二条乙方性别：_____________________________________________________户籍类型(非农业、农业)：_________________________________居民身份证号码：___________________________________________或者其他有效证件名称：_____________________________________证件号码：_________________________________________________在甲方工作起始时间：____________年____________月_________日家庭住址：______________________邮政编码：_________________在京居住地址：__________________邮政编码：_________________户口所在地：_______省(市)______区(县)______街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
本合同于_______年_______月_______日生效，其中试用期至__________年__________月________日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_______________________。
第六条乙方工作应达到________________________________________________________________标准。
四、工作时间和休息休假根据本条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
但需要注意的是，虽然已经视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同，但并不代表用人单位已经与劳动者签订了劳动合同。
实践中很多用人单位无视法律的规定，仍然不与劳动者订立劳动合同。
对于这种情况，本法第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
”第七条甲方安排乙方执行____________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为______。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有________________________________________________________。
五、劳动报酬第九条甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按_____________执行。
乙方在试用期期间的工资为____________元。
甲乙双方对工资的其他约定：_______________________________________________________________。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_______元或按_______执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
甲方按________________支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇1.____________________________________________________________________________ __________。
2.____________________________________________________________________________ __________。
3.____________________________________________________________________________ __________。
4.______________________________________________________________________________________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。