恒大恒大万科物业工装管理规定修订稿
物业公司服装管理规定
物业公司服装管理规定第一章总则第一条为了规范物业公司员工的服装管理，提升公司整体形象和员工职业素质，特制定本管理规定。
第二条本规定适用于所有物业公司的员工，包括但不限于前台接待、安保、保洁、维修等岗位。
第三条公司对每个员工提供基本的工作服装，并要求员工按照规定进行着装。
第四条公司鼓励员工在工作场合穿着整洁得体、符合公司形象要求的服装。
第五条所有员工在工作期间必须佩戴公司提供的工作证，以便辨认身份。
第六条所有员工必须遵守本规定的要求，不得违反公司的服装管理制度。
第七条所有员工应当保持工作服装的整洁，每天到岗前自检是否整洁。
第八条对于违反公司服装管理规定的员工，将给予相应的纪律处分，并可能导致工资扣除。
第二章工作服装要求第九条公司根据不同岗位的特点和职务要求，制定相应的工作服装方案。
第十条工作服装应当符合以下要求：（一）整洁、干净。
服装上不得留有污渍、汗渍等痕迹。
（二）符合员工身格的职务要求，不得过于随意或不得体。
（三）服装色彩要与公司形象相符合，不得过于鲜艳或过于暗淡。
（四）服装应当符合员工所在岗位的安全要求，不得妨碍工作。
（五）服装应当符合员工个人的工作环境和气候要求，保证员工的舒适度。
第三章工作服装配饰第十一条公司可以根据需要，对工作服装进行配饰，以提升整体形象。
第十二条工作服装配饰应当符合以下要求：（一）配饰的色彩和款式应当与工作服装相协调。
（二）配饰不能夸张或过于个性化，应当尽量简洁大方。
（三）女性员工的首饰应当轻盈简约，避免制造噪音或妨碍工作。
第四章工作服装的保养和更换第十三条员工应当自行保管好工作服装，并自行负责定期的清洗和保养。
第十四条公司将定期进行工作服装的检查，对于损坏或过度磨损的服装，公司将予以更换或修理。
第十五条员工要注意工作服装的使用寿命，适时向公司提出更换请求。
第十六条员工在离职时，应当将工作服装交还给公司。
第五章其他规定第十七条公司不允许员工将工作服装用于非工作场合或借给其他人使用。
物业服装管理规定范本
物业服装管理规定范本第一章总则第一条为加强物业管理工作，提升物业服务品质，规范物业工作人员着装，特制定本管理规定。
第二条物业服装应符合公司形象和职业特点，突出专业性、规范性和一致性。
第三条物业服装的管理应依法、合规、公平、公正、透明，遵守公司规章制度。
第四条物业服装管理的目标是规范物业工作人员着装，提高工作效率，增强服务质量，增强公司形象。
第五条物业服装的管理职责由物业服务部负责。
物业服务部应根据实际情况制定相应的管理办法和操作流程。
第六条物业工作人员应严格遵守物业服装管理规定，爱护、保养好配发的物业服装，妥善使用，不得擅自改动。
第七条物业工作人员离职后，应归还配发的物业服装。
如有损坏或遗失的，应照价赔偿。
第八条物业工作人员在履行职责期间如未能佩戴配发的物业服装，应当向物业服务部领导请示，并及时更换。
第二章物业服装的种类和要求第九条物业服装的种类主要包括岗位制服、外套、背心、帽子、鞋子等。
第十条物业工作人员在工作场所必须佩戴配发的物业服装，统一着装方式。
第十一条物业服装应具备以下要求:（一）从材料到设计都应符合人体工程学，舒适度高，减少对工作人员的不适感；（二）服装颜色应统一，服饰搭配要合理，不凸显个人形象；（三）服装样式简洁大方，秉承简约但不简单的设计理念；（四）面料质量好，耐磨、透气性好，易清洗、易干；（五）服装上应有明显的物业标识，以显示工作人员的专业身份。
第十二条物业服装应定期更新，根据实际情况对服装进行更换，保持服装的完好性和卫生状况。
第十三条物业服装的制作和配发工作应及时完成，确保服装的使用起到及时且有效果。
第三章物业服装的使用和保管第十四条物业工作人员接到通知后应按时佩戴配发的物业服装上岗工作。
第十五条物业工作人员在工作结束后应及时将物业服装脱下，放置于指定的地方。
第十六条物业服装的保管应由专人负责，做好服装数量和状况的登记记录，并定期检查服装的状况。
第十七条物业服装应保持整洁干净，如有污损应及时更换或清洗。
物业公司服装管理制度
物业公司服装管理制度第一章总则第一条为规范物业公司员工着装，提高员工形象，增强服务品质，制定本制度。
第二条本制度适用于物业公司全体员工。
第三条员工应严格遵守本制度，服从管理，认真执行。
第四条物业公司应设置专门的服装管理部门，负责服装的采购、管理、发放和清洗等工作。
第五条物业公司应根据员工的具体岗位和工作需要，制定不同的着装要求。
第二章员工着装要求第六条物业公司员工应保持整洁干净的仪容仪表，服装应整洁、得体、符合公司形象。
第七条物业公司员工应穿着统一的工作服装，不能随意更换。
第八条物业公司员工应根据工作需要，佩戴工作牌，以示身份。
第九条物业公司员工应根据季节更换衣服，确保穿着适合气候的服装。
第十条物业公司员工应注意保养工作服装，定期清洗、修补和更换。
第三章管理制度第十一条物业公司应制定员工着装检查制度，定期对员工的着装进行检查。
第十二条对于违反着装要求的员工，物业公司应采取相应的纠正措施。
第十三条物业公司应建立健全的服装管理制度，确保服装的质量和数量。
第十四条物业公司应严格控制服装的采购成本，遵循节约原则。
第十五条物业公司应建立健全的服装库存管理制度，确保服装的充足和安全。
第四章培训与督导第十六条物业公司应对员工进行着装相关知识的培训，提高员工的着装意识和水平。
第十七条物业公司应加强对员工着装的督导和检查，确保员工穿着符合要求的服装。
第十八条物业公司应对员工进行着装方面的奖惩管理，激励员工遵守着装规定。
第五章处罚与奖励第十九条对于违反着装规定的员工，物业公司应采取相应的纪律处分。
第二十条对于表现优秀的员工，物业公司应给予相应的奖励。
第二十一条物业公司应建立员工着装评定制度，定期评定员工的着装情况。
第六章总则第二十二条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，将另行公布。
第二十三条物业公司应定期对本制度进行评估和改进，确保其有效实施。
第二十四条违反本制度者，将根据公司制度和规定予以处理。
以上为物业公司服装管理制度，希望每一位员工都能自觉遵守，保持公司良好形象。
恒大万科物业管理方案完整版
恒大万科物业管理方案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】二、整改内容阐述（一）、小区封闭式管理方案随着社会经济的不断发展，人们生活水平的不断提高，小区业主对物业管理服务不断提出更新的要求，安全管理是物业管理中最敏感、最重要、最为业主所关注的工作，只有安居才能乐业，这是大家共同的心理，为业主营造一个平安、舒适、和谐的社区，也是我们物管企业的服务宗旨。
近年来，随着城市化建设进程加快，居民生活水平不断提高，小区物业管理已逐步迈入规范化、制度化、科学化发展轨道。
同时采用人性化、智能化管理也是物业行业发展新趋势。
其中小区封闭式管理也是小区科学管理有效措施之一。
小区实施封闭式管理可以有效地控制外来闲杂人员和车辆出入，从根本上可以改善小区治安管理工作，最大程度的降低治安隐患，能切实有效地为广大业主营造一个平安和谐的居住生活环境。
小区封闭式管理已被社会普遍认可，如果爱汀花园小区实施封闭式管理成功，能提高小区的物业管理水平和服务档次，进而再一次提升爱汀花园小区的社会知名度，意义深远。
具体措施：1、人员、车辆进出管理1）、小区南、西门机动车出入口；本小区业主凭车辆上配备的蓝牙自助进出小区。
道闸自动识别系统将在5-7米范围内自动接收信号，业主不需要停车、不需要摇下车窗玻璃、不需要接受安保人员询问和验证，道闸自动识别系统将自动抬杆，业主更省时、更省事、更便捷进出小区。
小区秩序维护队员24小时执勤，对出入的可疑人员和车辆进行严格盘查和登记。
2）、小区东门和西门非机动车及行人出入口；在小区非机动车及行人通道安装刷卡门禁系统，人员、非机动车辆出入使用智能IC 卡门禁一卡通系统。
小区业主及其家属凭《房产证》（或购房合同、发票）、身份证等有效证件办理人员进出IC卡；3）、充分利用小区功能完善、设备先进的闭路监控及周边报警系统，把突发事件消灭在萌芽状态之中，以及对突发事件的取证能力，为小区创造一个安全稳定的环境。
物业管理公司衣服管理制度
物业管理公司衣服管理制度一、目的为规范物业管理公司员工着装，提升公司形象，确保工作环境的整洁与专业，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于物业管理公司全体员工。
三、着装要求1. 工作服：员工在工作时间内必须穿着公司统一配发的工作服。
2. 整洁度：工作服应保持整洁，无破损、无明显污渍。
3. 个人卫生：员工应保持个人卫生，定期清洗工作服。
4. 配饰：员工不得佩戴可能影响工作安全或公司形象的饰品。
四、着装标准1. 上衣：公司配发的工作服上衣，扣子需全部扣好。
2. 下装：公司配发的工作裤或工作裙，长度适宜，不得过短。
3. 鞋子：黑色皮鞋或工作鞋，保持干净，不得穿拖鞋或凉鞋。
4. 帽子：如需佩戴帽子，应为公司统一配发的款式。
五、特殊岗位着装规定对于特殊岗位（如维修、清洁等），员工应穿着相应的防护服或工作服，并配备必要的安全装备。
六、着装检查1. 公司将定期对员工着装进行检查，不符合规定的员工将被要求立即整改。
2. 对于屡次违反着装规定的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分。
七、着装更换与维护1. 工作服的更换周期由公司根据实际情况统一规定。
2. 员工应妥善保管个人工作服，如有遗失或损坏，需按公司规定进行赔偿或购买。
八、附则1. 本制度自发布之日起生效，由物业管理公司行政部负责解释。
2. 对于本制度的修改和补充，由公司管理层根据实际情况进行，并将及时通知全体员工。
九、生效与修订本制度自XXXX年XX月XX日起生效，如有修订，以最新版本为准。
物业管理公司名称制定日期：XXXX年XX月XX日。
物业服装管理规定范文(二篇)
物业服装管理规定范文一、概述为了规范物业工作人员的着装，提高服务质量和形象，特制定本物业服装管理规定。
本规定适用于物业工作人员对外服务时的着装要求。
二、着装要求1. 统一着装：物业工作人员必须穿着统一的工作服进行工作，统一配发；私自更换工作服或混搭其他服装的行为将被严肃处理。
2. 衣着整洁：工作服必须整洁，不得有褶皱、破损或污渍等影响形象的问题；服装上不得佩戴任何个人饰品或非工作相关的标识。
3. 颜色搭配：工作服采用统一颜色搭配方案，根据职位和工作内容的不同，可设置不同颜色的工作服以便区分。
颜色的选择要符合公司形象及氛围。
4. 鞋袜配套：物业工作人员穿着适合工作的鞋子，鞋面不能有大面积磨损或泛黄等影响整洁度的问题；袜子颜色需与鞋子相配，整体协调。
5. 穿着规范：物业工作人员着装时，应保持衣衫整齐、腰带整理好、扣子系好等，不得有露胸、露腿、露腰带等暴露身体的情况。
6. 身材曲线：女性物业工作人员穿着工作服时，应注意自身曲线的暴露程度，避免穿着过紧或过短的服装，以保持端庄得体的形象。
三、特殊情况1. 派工作人员：对于派往户外服务的工作人员，必须配备相应的防寒、防尘、防雨等服装，以保证他们的舒适度和安全性。
2. 形象亮点：为了增加物业公司的形象亮点，工作人员可以佩戴根据职务分发的标识物，如工作证、证件挂链等，但不得影响整体形象。
四、监督和违规处理1. 监督责任：为确保物业工作人员的着装符合规定，物业公司将设立专门的监督部门，负责着装监督工作，监督人员应具备相关资质和知识水平。
2. 宣传教育：物业公司将定期组织培训，向工作人员普及着装知识，提高他们对着装规定的认知和遵守程度。
3. 违规处理：对于违反物业服装管理规定的工作人员，物业公司将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、开除等。
五、附则1. 本规定自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导批准。
2. 对于特殊工作职位的着装要求，可以根据实际情况进行调整，但必须符合工作的实际需求和公司的整体形象。
物业公司员工工服管理规定完整版
物业公司员工工服管理规定HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】物业公司员工工服管理规定为员工工服管理，统一着装，树立公司良好的服务形象，特制定本员工工服管理规定。
一、员工工服作为公司的品牌形象，由公司统一购买。
二、员工工服分为中层管理人员、客服员工服、秩序管理员工服、工程维修人员工服。
三、综合办公室为员工工服管理的职能部门，负责员工工服的采购、管理，并监督员工工服的使用、着装情况。
四、员工工服的采购按照《公司的采购管理》执行。
五、中层管理人员、客服人员服装按照个人体型、身高量身定做。
其它员工工服均采用套码方式进行采购。
六、员工服制作完毕后，由综合办公室负责按原定样板、数量和要求等进行验收。
对于验收不合格的服装，由综合办公室联系制作单位进行修改或重新制作。
七、员工工服仅限本人使用，不得转借他人。
八、全体员工上班时间内必须穿工服并佩戴工牌。
男员工必须穿黑色皮鞋、深色袜子，女员工穿黑色皮鞋、浅色袜子。
九、员工着装必须规范。
男员工应把衬衣束在裤内。
十、员工工服应经常洗涤、熨烫整齐，保持工服整洁。
十一、员工工服未到报废期丢失、人为损坏等，均由员工自费购买。
十二、工服的保管、发放、回收由仓库管理员具体经办。
十三、仓库保管员要定期检查仓库工服保管情况，确保工服保管完好。
十四、仓库管理员凭行政管理部出具的工服发放通知单按出仓程序办理领用手续。
十五、秩序维护员、保洁员、绿化工、工程人员离职后必须将工服退回，退回的工服必须洗净晒干。
十六、管理人员工服领用后不予退还。
自发放之日起，使用满两年，归员工所有。
否则，按时间长短扣款。
十七、具体折价扣款办法：1、行政人员为公司服务满2年免收员工服装折旧费。
若未服务满2年则按服务月份给予扣除，服装归员工所有。
计算公式：工服总费用÷24个月×（24个月-实际服务月份）2、技工为公司服务满1年免收员工服装折旧费。
2023年物业服装管理规定
2023年物业服装管理规定为了提高物业管理的效率和形象，适应社会发展和市场需求，制定本规定。
一、目的和依据1.1 目的：规范物业人员着装，提高工作形象和服务质量；保障工作人员的工作安全和健康。
1.2 依据：国家有关劳动法律法规及相关规定；物业服务行业自律制度。
二、适用范围本规定适用于物业公司和物业管理服务人员。
三、服装要求3.1 服装整洁。
物业人员应穿戴整洁的工作服，保持服装干净、无污渍。
3.2 服装规格。
工作服款式和颜色应统一，并根据岗位的不同需求进行细分。
如前台接待、保安、维修等岗位可以有不同的颜色区分，但整体风格要统一。
3.3 形象统一。
物业人员应注意仪容仪表，保持整洁干净、面容和善、举止文明，展现良好的形象。
3.4 个人饰品。
工作服上不得佩戴夸张或与职业不相符的个人饰品，如大型耳环、项链等。
3.5 防护服。
根据工作环境的需要，物业人员必须佩戴相应的防护服，如安全帽、安全鞋等。
四、服饰管理4.1 物业公司应设立服装管理部门，负责统一购买、配发和管理工作服装。
4.2 工作服配发。
物业公司根据员工的实际需求，按岗位进行工作服的统一配发。
工作服的领取和归还都必须经过登记和管理，确保工作服使用的合理性和规范性。
4.3 服装更新。
物业公司应定期对工作服进行检查和更换，确保工作服的整洁和良好状态。
年久失修或破损的工作服要及时更换。
4.4 保管管理。
员工个人要爱护工作服，定期清洗和保养，发现损坏要及时报告并更换。
五、培训和宣传物业公司应定期组织员工培训，加强对服装管理规定的宣传和教育。
确保员工对规定的理解和遵守。
六、处罚制度对于违反该规定的员工，物业公司将依据公司相关制度进行相应的处罚，例如警告、罚款等。
七、附则7.1 本规定自发布之日起生效。
7.2 物业人员应积极配合执行本规定，并严格遵守。
7.3 物业公司有权根据实际需要对该规定进行适当修改和完善，修改后的规定自公布之日起生效。
总结：通过本规定，旨在规范物业服装管理，提高物业管理的效率和形象。
物业公司服装管理规定范本(二篇)
物业公司服装管理规定范本为了规范物业公司的形象，提升员工的形象素质，特制定本服装管理规定。
请各位员工严格遵守以下规定：一、服装要求1. 综合性物业公司员工应穿着公司统一标志的工作服。
工作服应整洁、干净，不得有污渍、破损等。
2. 工作服的颜色应与公司标识色调一致，颜色鲜艳，不得为暗色。
3. 穿着工作服时，员工应当衬托出整洁、规范的形象。
不得携带或佩戴与工作无关的物品、饰品。
4. 在特殊场合，公司有权根据需要要求员工穿着岗位规定的礼服或制服。
二、个人形象要求1. 员工在工作过程中应当保持整洁干净的外观。
要求员工头发清洁、整齐，不得有乱发现象。
2. 员工应当正确穿戴工作服，妥善处理裤脚的折叠、领口的整理等。
不得携带寄挂、包裹等影响整洁的物品。
3. 员工应当保持良好的个人卫生习惯，注意清洁面部、口腔等，避免出现体臭等现象。
4. 不得在工作中吸烟，避免留下吸烟痕迹或烟味。
三、违规处理1. 对于不按规定穿着工作服、不整洁、不规范的员工，将视情况进行扣分处理，并要求其及时整改。
2. 对于多次违规或情节严重的员工，将进行相应的纪律处分，包括警告、停职直至解雇等。
3. 员工对于他人的违规行为有义务进行监督和举报，如发现其他员工存在违规行为而不举报的，也将视情况进行相应的纪律处分。
本规定自发布之日起执行，若有相关疑问，请及时向人事部门进行咨询。
各位员工请共同遵守，共同维护公司的形象和品牌价值。
注：本文仅为参考范文，具体内容和细节请根据实际情况进行修改。
物业公司服装管理规定范本（二）一、目的为树立和保持公司良好的公众形象进一步规范化管理特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求一所有员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定着装保持良好的精神风貌树立良好的公司形象。
2、工作时间须着公司统一发放的工作装注意仪容仪表穿着整洁、得体、大方。
3、着工作装时应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类鞋应保持清洁光亮无破损并符合工作要求在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
物业服装管理规定模版
物业服装管理规定模版第一章总则第一条为了规范物业人员着装，提升物业服务专业形象，根据相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于物业管理公司及其所辖物业服务人员的着装管理。
第三条物业人员应严守本规定，确保其着装符合规定标准，并表现出良好的职业素养和形象。
第二章着装要求第四条物业人员工作时应按照公司要求统一着装。
第五条物业人员的工作服应符合职业特点，颜色应与公司企业形象相匹配。
第六条物业人员的工作服应整洁、干净，不能有污渍、破损、起毛等现象。
第七条物业人员的工作服应根据岗位要求配备相应的标志和徽章。
第八条物业人员应佩戴工作证，确保身份识别的准确性。
第九条物业人员应配戴干净整洁的工作帽、手套等防护用品。
第三章着装细则第十条物业人员的上衣应选用舒适、透气的工作服，领口整齐，不可突现内衣。
第十一条物业人员的下装应选用整洁、结实的长裤，不可过于紧身或过于宽松。
第十二条物业人员应穿着合适的室内外鞋，鞋面整洁，鞋底干净。
第十三条物业人员应穿着整洁的袜子或丝袜，颜色与鞋子相配。
第四章个人形象要求第十四条物业人员应保持良好的个人卫生习惯，保持整洁的发型，并定期修整。
第十五条物业人员应保持面部和手部的清洁，避免长时间使用染发剂、化妆品等。
第十六条物业人员应保持良好的站姿和行走姿势，不得随意乱摆手、踮脚行走等。
第五章着装管理制度第十七条物业人员应按公司规定的时间和地点领取工作服。
第十八条物业人员应按照规定的工作时段穿着工作服，不得擅自更换或减少。
第十九条物业人员应定期检查工作服的质量和状况，如发现问题应及时更换或修复。
第二十条物业人员应保管好工作服和防护用品，如有遗失或损坏应及时报告并补齐。
第六章处罚措施第二十一条对违反本规定进行不符合规定着装的物业人员，将按照相关规定进行纪律处分。
第二十二条对重复违规的物业人员，可以采取取消相关奖惩资格等相应措施。
第七章附则第二十三条其他未尽事宜，按照公司相关规定执行。
第二十四条本规定自颁布之日起实施，如有修改，经公司审批后执行。
万科物业小区装修的管理规定
万科物业小区装修的管理规定(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--万科物业小区装修的管理规定万科物业小区装修的管理规定前言为加强万科物业小区装修的管理和监督，有效的制止违章装修行为，保障房屋的结构安全和外观统一，维护业户的生活秩序，使各业户安居乐业，维护房屋所有人和使用人的合法权益，根据有关的法律法规，制定本装修规定。
本装修规定是为了协助业户能清楚了解有关装修的手续，请各业户仔细阅读本规定，幷按照规定进行。
一、装修申请手续（一）业户向管理处办理装修申请手续具体程序如下：1.由业户填写《装修申请表》交物业管理处客户服务部，同时附交以下资料：*装修施工图纸及相关说明；*如装修内容涉及到防火设施更动，须有市消防局批文或准许施工的.临时手续；*如装修内容涉及到房屋建筑格局，须有市规划局批文；2.物业管理处客户服务部在收到上述文件后，由工程部进行审核幷给予答复；如不批准，将作出具体说明；如予批准，则发给《装修施工许可证》。
业户同管理处签署《装修管理规定》承诺书，装修单位应作为第三方会签，保证遵守一切有关装修规定，由客户服务部进行审核。
一式二份，各自留存备查。
（二）施工单位向管理处办理进场手续具体程序如下：1.同管理处签署《装修管理规定》承诺书。
2.向管理处财务部缴纳装修违约赔偿保证金，其计收标准为每单元1000元。
3.向管理处客户服务部缴验施工单位资质证书及施工人员身份证，填报施工人员名单幷交纳1寸照片1张。
4.向管理处财务部缴纳办理出入证工本费（每张元）和押金（每人元）5.客户服务部验证、核实人数，发给施工人员出入证(每卡一人，不得转借)，完工时应全部证件收还、注销。
二、施工人员管理（一）施工人员出入物业小区必须佩带出入证，无证人员不准入内。
（二）施工人员只能按装修电梯使用方法规定乘用。
1.施工人员如确定装修工作时需要在装修房屋内暂住，经由房屋业主向管理处提出书面申请，幷应持有派出所签发的暂住证。
超全恒大万科物业礼仪礼节行为规范修订稿
超全恒大万科物业礼仪
礼节行为规范
WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
超全万科物业礼仪礼节行为规范万科物业管理通用行为规范
一、仪容仪表
二、行为举止
三、语言态度
万科物业管理人员行为规范一、办公室人员行为规范
二、前台接待人员
万科物业服务人员行为规范一、客户服务人员
二、司机
三、家政服务人员
四、家庭维修人员
附：家庭维修服务人员工具包里工具物品必备表
五、会所服务
六、食堂人员
万科物业安全人员行为规范一、安全类共用行为规范
二、入口岗（迎宾岗）
三、巡逻岗
四、车场出入口（收费）岗
五、中心值班岗
六、展厅值班岗
万科物业保洁人员行为规范一、保洁
二、样板房
三、泳池管理员
四、绿化管理员。
万科物业工装管理规定
1、目的
为了加强对物业服务中心工作服装的管理,延长工作服装的使用寿命,提高使用效率,特制定本规定;
2、适用范围
适用于财茂小区物业服务中心
3、方法与过程控制
员工工作服装的使用正常损耗期为两年,两年后服务中心据损耗情况确定服装的更换;
工作服装的第一管理责任人为其使用人;员工必须严格按照规定穿着工服,随季节和天气的变化统一更换;换季时工装调换,使用人将清洗干净、叠放整齐的交给指定服装管理员;
工作服装只限于工作期间在工作地点穿着,除清洗和修补外,不得带出工
作地点;
工作服装应保持清洁,若有损坏需及时修补,员工不得任意改变工服的样
式和穿着方法;对于工服丢失、不按要求穿着工服、严重污损工服的情况,除以重罚;
员工在职两年内,工作期间造成的正常损耗由公司承担;
在规定损耗期内,因员工个人原因造成的人为破损、报废、遗失等情况,由员工个人承担采购新工服的全部费用;
员工在离职时需办理工作服装交还手续,未办理手续者按遗失处理;。
恒大恒大恒大万科样板管理规定精编版
恒大恒大恒大万科样板管理规定精编版MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】样板管理制度制作样板间的方法是在长期施工中总结出来行之有效的方法。
不仅可以直观地看到和评判其质量与工艺状况，还可以对材料、做法、效果等进行直接检查，并可以作为验收的实物标准。
为了贯彻集团公司关于“样板领先”的指导思想，明确样板施工及推广的操作流程、执行方式，确保工程各分项样板有效确定并展开，从而提高工程品质，特制定本制度。
一、样板施行对象本制度所指样板包括材料样板与施工样板，施工样板包括工序样板、分项样板和细部节点样板等。
材料样板是指设计单位（设计部）为明确设计效果，或满足特定使用功能而指定的材料，一般指建筑表面装饰材料及功能设备，如外墙面砖、配电箱等。
工序样板是指施工方面为确保质量而对某一部位或系统而作的施工过程实物描述，一般施工程序较多的分部分项工程应制作工序样板，如屋面工程、保温外墙面做法等。
分项（细部节点）样板是指针对具体分项或细部节点，明确其施工方法及质量标准，而在大面积施工前单独制作的小块样本，主要作为展开施工的操作示范和质量标准。
二、样板确定方式及确定内容材料样板一般由设计部、工程采购人员、成本部、项目部相关人员签字确认。
材料应分别明确名称、规格、品牌（生产厂家）、使用部位等；施工阶段的材料样板由项目部人员牵头完成；若有设计确认的采购样板，可以直接作为施工材料样板。
施工样板由总包技术负责人、质量员、总监理工程师、甲方项目部相关人员签字确认，并报工程部备案。
施工样板须明确主要施工方法或施工要点，以及主要控制标准。
涉及表观质量及景观方面的施工(细部节点)样板，应同时由设计人员签字确认。
样板确认后应分别填写《样板封存记录》，保证记录完整性，并避免重复。
三、样板操作流程材料样板在《工程材料设备一览表》确定后，由项目部人员提供样品，设计人员确认；或直接由设计人员提供。
万科装修工程管理制度
万科装修工程管理制度第一章总则第一条为了提高工程管理效率，保障工程质量，确保工程进度和安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于万科各项目的装修工程管理，包括装修设计、施工、材料采购、工程验收等环节。
第三条全体项目相关人员必须严格遵守本制度的规定，不得擅自变更和违反相关规定。
第四条项目管理部门负责本制度的执行和监督，对违反规定的人员进行处罚和责任追究。
第二章工程规划第五条在项目启动前，必须进行详细的装修工程规划，包括装修设计方案、工程施工计划、物资采购计划等。
第六条设计方案必须符合国家相关标准和规定，项目经理必须审批设计方案后方可施工。
第七条工程施工计划必须合理安排工作进度，保证工程按时完工，项目经理必须监督工程进度。
第八条物资采购计划必须根据工程施工计划的需求进行编制，采购过程必须严格按照公司规定进行。
第九条工程规划过程中必须充分考虑安全、环保等因素，做好相关风险评估和防范工作。
第十条工程规划完成后，必须经过项目经理审批，方可开始实施。
第三章施工管理第十一条施工单位必须具备相应的资质和经验，施工现场必须按照相关规定进行布置。
第十二条施工人员必须持证上岗，严格按照施工图纸和规范进行施工，不得擅自变更。
第十三条施工过程中必须严格按照施工计划进行进度管理，确保施工质量和工期。
第十四条施工现场必须合理安排工程进度，做好施工记录和沟通，确保施工顺利进行。
第十五条施工单位必须做好现场安全防护工作，定期组织安全培训和演练，确保施工安全。
第十六条施工单位必须配备完善的施工设备和工具，做好设备维护和管理工作。
第十七条施工单位必须严格控制施工成本，避免因误工、废料等原因导致成本增加。
第四章质量验收第十八条施工完成后，必须进行质量验收，验收人员必须对工程质量和施工工艺进行检查。
第十九条质量验收合格后，方可进行工程竣工验收，项目经理必须参加验收。
第二十条工程竣工验收合格后，方可移交使用，项目经理必须办理相关手续。
第二十一条若工程存在质量问题，必须立即整改，整改后方可重新验收。
万科物业安全工装管理制度
一、目的为加强万科物业安全管理，保障员工在作业过程中的安全与健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于万科物业所有从事安全工装作业的员工及相关部门。
三、安全工装的定义安全工装是指用于保护员工在作业过程中免受伤害或减轻伤害的防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防割手套、防滑鞋等。
四、安全工装的管理要求1. 采购与验收（1）安全工装应由具备相应资质的生产厂家提供，确保产品质量符合国家标准。
（2）采购部门应根据作业需求，选择合适的安全工装，并组织验收。
2. 分发与佩戴（1）安全工装由人事部门统一分发，各部门负责管理。
（2）员工在作业前必须按照规定佩戴安全工装，不得擅自更换或借用他人安全工装。
3. 维护与保养（1）员工应定期对安全工装进行检查，发现损坏、变形、老化等情况应及时报告。
（2）安全工装应定期进行清洗、消毒，保持清洁卫生。
4. 更新与淘汰（1）安全工装的使用寿命根据国家标准及厂家说明确定。
（2）超过使用年限或损坏严重的安全工装应及时更新或淘汰。
5. 临时替代（1）在特殊情况下，如安全工装损坏或遗失，员工应立即报告，并按照规定采取临时替代措施。
（2）临时替代措施应在确保安全的前提下进行，并尽快补充完善。
五、安全工装的使用要求1. 作业人员应熟悉所使用的安全工装的性能和正确佩戴方法。
2. 作业人员应按照作业要求，正确佩戴安全工装，不得擅自拆卸或修改。
3. 作业过程中，如发现安全工装存在安全隐患，应立即停止作业，报告相关部门进行处理。
六、监督与检查1. 安全管理部门负责对安全工装的管理和使用进行监督与检查。
2. 各部门应定期对员工佩戴安全工装的情况进行检查，确保安全工装得到正确使用。
3. 对违反本制度的行为，将按照相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由万科物业安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
万科物业小区装修的管理规定
万科物业小区装修的管理规定作为一家国内知名的物业管理公司，万科物业一直致力于为广大业主提供优质、便捷的服务。
其中，小区装修管理规定是保障小区居民安全的一个关键环节。
为了更好地确保小区装修的质量和安全，万科物业制定了一系列的管理规定。
下面我们就来详细介绍一下。
1. 装修申请业主在进行装修前必须要向物业进行装修申请。
申请时需要提供装修的计划、方案、材料、人员等详细信息。
物业会针对业主提供的资料进行审核，并根据实际情况进行现场勘察，审批通过后，业主可进行装修。
2. 装修合同业主在进行装修前，需要与装修公司签订装修合同。
合同中需要明确装修公司的资质、人员质量、施工时间和标准等细节内容，确保装修公司的合法性和施工质量。
同时，业主需保证在装修期间遵守小区管理规定，不破坏公共设施和其他家庭的正常生活。
3. 施工规定业主在装修前，需了解物业对施工的规定。
例如，施工时间限制、垃圾处理等。
施工期间需保持小区的通行畅通，不得影响其他业主生活和工作。
施工过程中，需合理妥善保存现有的水电等设施，不得损坏公共建筑物和安装的设施。
4. 施工质量业主进行装修必须遵守相关质量标准。
在施工期间，需对施工工艺、施工材料、人员质量、施工效果进行监督和检查。
如发现质量问题，业主需及时进行整改，确保装修效果符合相关规定。
5. 安全责任在小区装修中，业主需对施工过程中的安全问题负责。
如发生施工安全事故，业主需承担相应的责任。
同时，物业会对施工过程进行监督，确保施工安全。
6. 完工验收在装修完工后，业主需邀请物业对装修成果进行验收。
物业会针对验收标准进行验收，如发现装修质量问题，需业主进行整改。
只有通过验收的装修方可正式使用。
以上就是万科物业小区装修的管理规定，这些规定不仅是为了保护小区环境和设施，也是为了保护业主自身的权益和安全。
作为业主，我们需要认真遵守管理规定，积极配合物业工作，共同维护小区的和谐发展。
万科物业小区装修的管理规定
万科物业小区装修的管理规定万科物业小区是一家拥有多年管理经验的专业物业管理公司。
为了确保小区的安全和美观，公司针对小区住户对室内装修提出了严格的管理规定，以下是详细的规定说明。
一、装修前准备1.居民需提前与物业公司沟通申请装修，并准备好相关资质和材料，如装修合同、施工图纸、施工许可证等。
2.装修前需要进行验房，并由物业公司检测房屋结构、防水隔音等情况，确保装修施工不会对建筑结构造成影响。
3.为了避免装修过程中的噪音和污染，物业公司会对装修工程进行时间、区域的限制，并要求业主在装修期间贴上“施工中”标识，提醒周边住户。
二、装修材料选择1.装修材料必须符合国家环保标准，并取得相应的环保认证，材料必须符合国家相关的检测标准，不能使用不良、劣质材料。
2.装修风格和色彩搭配必须符合社区整体规划，不得过分张扬，避免影响小区的整体美观。
3.墙面涂料或贴纸需符合国家标准，并避免使用过于鲜艳或反光的装修材料，以免影响其他住户的正常休息。
三、施工规范1.装修施工必须由专业施工团队进行，业主不得私自进行施工或雇佣无资质的人员进行施工。
2.装修期间必须对施工区域进行围挡和封闭，避免施工污染或施工安全事故。
3.装修期间必须遵守工地安全管理规定，施工人员必须佩戴安全帽、工作服等防护措施。
四、完工验收1.装修完工后，业主需通知物业公司进行检验验收。
2.验收合格后，业主需要提交完工资料证明，如施工合同、施工图纸、施工许可证等。
3.如果验收不合格，则需要及时整改，并重新提交验收。
以上是万科物业小区对装修管理的规定和要求。
在小区住户进行室内装修时需要详细了解这些规定，并按照规定执行，以确保小区的安全、整洁和美观。
同时，物业公司也会积极协助业主进行装修管理，为小区营造一个更美好的居住环境。
物业服装管理规定范文
物业服装管理规定范文第一章总则第一条为了规范物业人员工作服装着装，提升物业形象，维护物业管理秩序，根据相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于本物业管理范围内的全部物业从业人员。
第三条物业从业人员应当按照规定佩戴统一工作服，并且保持整洁、干净。
第四条物业工作服应具备舒适、合身、耐穿、易清洗等特点，不得有任何不符合职业道德、违反公序良俗的印花、文字或图案。
章第二章服装管理要求第五条物业从业人员的服装应具备辨识度，便于居民、非业主等对物业人员身份的辨认。
第六条物业从业人员的服装颜色应统一，不得私自更换颜色或添加个性化元素。
第七条物业从业人员的服装应统一印有物业的名称、标志、联系方式和从业人员的岗位等信息。
第八条物业从业人员的服装应整洁干净，不得有油渍、污迹等瑕疵。
第九条物业从业人员工作时应穿戴齐全，不得随意解扣、卷袖或拉链、挽袖等行为，严禁在工作场所出现裸露、穿着不当等不端行为。
第十条物业从业人员应注意服装的保持，不得在工作期间吃饭、吸烟等可能造成衣物污染的活动，应及时更换工作服。
第十一条物业从业人员在处理特殊工作时，应佩戴相应的防护服，确保自身安全。
第十二条物业从业人员工作服应定期进行检查，如发现损坏、污染等情况，应及时更换。
第十三条新进物业从业人员应及时领取配发的工作服，不得私自更换、脱离统一管理。
第十四条物业从业人员在离职时应归还物业配发的工作服，如有损坏或遗失，应承担相应责任。
第十五条物业从业人员的工作服按照所属岗位和职能进行分类管理，不得交叉使用。
第十六条物业从业人员工作服的管理应建立相应档案，包括服装的领用、归还、损坏、更换等情况。
章第三章监督和处罚第十七条物业管理部门应定期对物业从业人员的服装进行检查，确保服装的符合规定和要求。
第十八条物业从业人员违反本管理规定的，将视行为轻重给予相应的处罚，包括批评教育、警告、罚款等。
第十九条物业从业人员严重违反本管理规定的，将被视情节给予处分，包括行政处罚、停职检查、解聘等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
恒大恒大万科物业工装
管理规定
WEIHUA system office room 【WEIHUA 16H-WEIHUA WEIHUA8Q8-
1、目的
为了加强对物业服务中心工作服装的管理，延长工作服装的使用寿命，提高使用效率，特制定本规定。
2、适用范围
适用于财茂小区物业服务中心
3、方法与过程控制
员工工作服装的使用正常损耗期为两年，两年后服务中心据损耗情况确定服装的更换。
工作服装的第一管理责任人为其使用人。
员工必须严格按照规定穿着工服，随季节和天气的变化统一更换。
换季时工装调换，使用人将清洗干净、叠放整齐的交给指定服装管理员。
工作服装只限于工作期间在工作地点穿着，除清洗和修补外，不得带出工作地点。
工作服装应保持清洁，若有损坏需及时修补，员工不得任意改变工服的样式和穿着方法。
对于工服丢失、不按要求穿着工服、严重污损工服的情况，除以重罚。
员工在职两年内，工作期间造成的正常损耗由公司承担。
在规定损耗期内，因员工个人原因造成的人为破损、报废、遗失等情况，由员工个人承担采购新工服的全部费用。
员工在离职时需办理工作服装交还手续，未办理手续者按遗失处理。