农民工岗前培训方案
农民工培训方案农民工培训方案
农民工培训方案农民工培训方案
为贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，提高农村劳动者素质和就业能力，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，根据中央农村工作会议和全国农村工作会议精神，按照《国务院办公厅转发农业部等部门2003－2010年全国农民工培训规划的通知》要求，特制定****年农民工培训工作方案。
一、指导思想与基本原则
（一）指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神和全国农村教育工作会议精神，坚持“公平对待、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城镇化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，充分调动教育培训机构、用人单位、受训者、社会服务机构和群众团体[文秘114网-[url=]http://[/url]找文章，到文秘114网]的积极性，以[文秘114网-[url=]http://[/url]找文章，到文秘114网]农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理流动，促进农
业增收和农村经济快速健康发展。
（二）基本原则
开展农村富余劳动力转移培训，要加强市场调查与预测，坚持按需培训的原则，增强培训的针对性；要坚持培训与职业技能鉴定相结合的原则，提高培训质量和效果；要坚持引导性培训与职业技能培训相结合的原则，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素质；坚持培训与配套服务、转移就业相结合的原则，增强培训的实效性；要坚持利用各种教育培训资源和调动各方面积极性，实行资源共享，充分发挥现有优质教育培训资源的作用。
农民工培训方案
为农民工提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导 。帮助农民工明确职业目标，提高求职成功率和就业质量。同时，积极与用工企 业对接，了解用工需求，为农民工提供更多的就业机会。
03
培训方式与实施策略
线上培训平台
建立专业在线教育平台
搭建适用于农民工的在线教育平台，提供多 样化的课程和学习资源。
互动学习方式
利用在线平台，实现学员与老师、学员与学 员之间的互动交流，提升学习效果。
优质课程内容
结合农民工的实际需求，设计涵盖职业技能 、安全知识、法律法规等方面的课程。
学习时间灵活
允许农民工根据自己的工作时间安排，灵活 选择学习时间和地点。
线下实践基地
01
02
03
04
设立实践基地
与相关企业合作，建立农民工 培训实践基地，提供实地操作
农民工培训方案
汇报人： 2023-11-23
• 引言 • 培训内容与课程设计 • 培训方式与实施策略 • 培训效果评估与跟进 • 培训资源整合与合作伙伴拓展
01
Fra Baidu bibliotek引言
培训方案的目的
• 本培训方案旨在通过系统化、全面性的培训，提高农民工的职 业技能和职业素养，增强其就业竞争力和适应能力，促进其更 好地融入城市生活，实现个人价值和社会价值的双重提升。
农民工安全教育培训制度范文（二篇）
农民工安全教育培训制度范文
第一篇：农民工安全教育培训制度
第一章总则
为提高农民工安全生产意识，增强他们的安全技能，减少安全事故的发生，保障农民工的人身安全和合法权益，制定本制度。
第二章培训目标
1.提高农民工对安全生产的认识，增强他们的安全自我保护意识。
2.掌握基本的安全知识和技能，能够正确使用劳动防护用品。
3.了解法律法规，掌握自我保护的权益。
第三章培训内容
1.安全生产法律法规
培训工作必须严格按照国家有关安全生产的法律法规进行，内容包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。
2.安全操作规程
培训内容要涵盖实际工作中的安全操作规程，如使用机械设备、高处作业、电气设备操作等。
3.危险源识别与防护
培训农民工对各种危险源的识别和防护措施，如化学品、机械设备、高温、高压等。
4.个人防护用品的使用
培训农民工正确使用各种个人防护用品，如头盔、安全鞋、防护手套等。
5.安全事故处理与应急预案
培训农民工应对安全事故的基本处理方法和应急预案。
第四章培训实施
1.培训形式
培训形式包括面对面培训、集中培训和线上培训等多种方式，根据实际情况灵活选择。
2.培训周期
农民工安全培训周期原则上为每年一次，新进工人需进行岗前培训。
3.培训材料
提供相关的培训资料和教材，内容要简明易懂，生动易记。
4.培训测评
培训结束后进行培训测评，评估培训效果。
第五章培训考核
1.培训考核方式
培训考核采用闭卷考试和实际操作考核相结合的方式。
2.考核标准
考核标准按照国家有关规定制定，针对不同类别的工种制定相应的考核标准。
3.考核合格与否
农民工技能培训工作方案
农民工技能培训工作方案
各村（居）民委员会、乡属各单位：
为进一步提升农民工素质，增强务工技能，促进农民工就业。大力发展乡域经济，积极推进新农村建设，提高全乡农民工素质和就业能力，促进农村劳动力就地转移。现制定**乡农民工培训实施方案，具体如下:
一、指导思想与基本原则。
(一)指导思想。为提高农民整体素质，支持新型农民科技培训，提高农民务农技能，增强农民转产转岗就业的能力，整合农村各种教育资源，发展农村职业教育和成人教育为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城乡化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理有序流动，促进农民增收和农村经济快速健康发展。
(二)基本原则。开展农村富余劳动力转移培训，要保持按需培训的原则，按照分歧区域、分歧行业要求，采取分歧的培训内容和方式。增强培训的针对性;要保持政府支持引导与按
市场经济规律开展培训相结合的原则，多方筹集培训资金;要保持培训与职业技能鉴定相结合的原则，提高培训质量和效果;要保持引导性培训与职业技能培训相结合的原则，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素质;要保持培训与配套效劳、转移就业相结合的原则，增强培训的实效性。保持按需施教，注重实效。
二、培训内容。
农夫工培训主要是引导性培训和职业技能培训。1、引导性培训。以村为主体开展农夫工引导性培训和实用手艺培训。引导性培训是农村富余劳动力转移培训的重要组成局部。主要是对广大农村富余劳动力开展种养殖业培训、就业岗位选择等方面基本知识的培训，增强其遵纪守法和依法维护权益的意识，树立新的就业看法。2、技能培训。根据劳动力市场需求和农村劳动力的就业需求，有针对性地开展职业技能培训，增强培训的针对性、实用性和有效性，提高农村劳动力转移就业能力和择业竞争能力。根据我乡农业财产结构调整实践需求，开展农业财产实用技能的技能培训。聘请专家开展岗前、岗位培训，培养一大批不离乡的农业专业技强人才。
农民工培训方案
目录
一、工程概况 (1)
二、培训目标、目的 (1)
三、组织机构及制度 (1)
四、培训教育主要内容 (2)
五、培训对象 (5)
六、组织与实施 (5)
七、培训人员计划 (5)
八、培训物资及技术资料 (6)
农民工培训方案
为了保证XXX工程有序的开展工作，使农民工素质、技能、质量、安全意识进一步提高，特制定本方案。
一、工程概况
现场主要施工机械设备：塔吊、搅拌机、、电焊机、圆盘锯、钢筋切断机、钢筋弯曲机、钢筋调直机等。
外架：采用悬落地式钢管脚手架。
二、培训目标、目的
1、使农民工的安全意识得到进一步提高。
2、确保安全无重大伤亡事故、机械事故，轻伤率控制在千分之三以
下。
3、确保农民工文明施工，为创建文明工地打好基础。
三、组织机构及制度
1、制定培训管理制度，成立管理小组，由项目经理担任组长，将其分解到人，落实责任，考核到人。
2、工人进场前及变化工种人员必须进行培训和三级教育，并做好培训活动记录，培训时间不得少于50小时，培训后进行考试，成绩合格者，建立“三级”教育安全卡，受教育人签安，归档管理以备检查；
3、每月进行一次安全及质量教育活动，每次活动时间为1-2小时。由工地主管领导组织质量及安全总结，并评比。名列前茅者奖励，靠后者给予警告，并做好活动记录。
4、各班组每月进行一次质量及安全日活动，活动时间为1小时左右。由班组长组织学习相关的质量及安全知识。并总结上周的安全生产情况，布置本周安全工作。
5、对从事特殊工种的人员（包括电工、焊工、架子工、起重工、信号工等）必须经过专门的安全技术技能培训，考核合格后持上级主管部门颁发的上岗证后，方可进行上岗作业。
农民工培训的计划
农民工培训的计划
一、培训目标
1. 提高农民工的职业技能水平，使其适应市场需求；
2. 帮助农民工提升工资收入，改善生活质量；
3. 培养农民工的职业素养，增强其就业竞争力；
4. 提升农民工的安全意识和责任心，降低工伤事故率；
5. 促进农民工的社会融入，提升其社会地位和尊严感。
二、培训内容
1. 职业技能培训
（1）机械操作技能
（2）焊接技能
（3）电工技能
（4）木工技能
（5）瓦工技能
（6）种养殖技能
（7）美容美发技能
（8）厨师技能
（9）服务员技能
（10）其他适应市场需求的职业技能
2. 安全生产培训
（1）安全生产法律法规
（2）安全事故案例分析
（3）安全生产知识和技能培训
（4）应急处理技能培训
3. 职业素养培训
（1）职业道德教育
（2）团队合作能力培训
（3）沟通能力培训
（4）自我管理能力培训
4. 社会适应能力培训
（1）社会法律法规教育
（2）社会礼仪培训
（3）消费理财知识培训
三、培训方式
1. 课堂教学
通过专业教师进行系统的课堂教学，讲解理论知识，进行技能操作演示。
2. 实训操作
安排实验室或工作场所进行实际操作，模拟真实工作环境，让学员亲自动手操作，提升技
能水平。
3. 职场实习
安排职工实习课程，到企业或工地进行实际工作，锻炼职业素养，增强职业竞争力。
四、培训机构
1. 考虑到农民工通常在农村和基层工地工作，培训机构可以选择设立在农村或基层区域，
方便农民工就近接受培训。
2. 可以联合当地职业教育学校、技工学校等教育机构，共同开展农民工培训项目。
3. 可以通过政府和企业组织合作，设立专门的农民工培训基地，提供全方位的培训服务。
农民工 培训 计划 方案
农民工培训计划方案
一、培训需求分析
随着我国经济快速发展，农村劳动力大量向城市转移，农民工成为城市建设和生产的重要
力量。然而，由于长期从事农业劳动，大多数农民工缺乏专业技能和职业培训，使他们在
城市生活和工作中面临着很多困难和挑战。因此，针对农民工的特点和实际需求，有必要
制定一份有效的培训计划，帮助他们提升技能，提高就业能力。
二、培训目标
1.提高农民工的职业技能水平，增强他们的就业能力。
2.帮助农民工了解城市的法律法规和社会文化，提升适应城市生活的能力。
3.提供一些基本的健康知识和技能，帮助农民工保护自己的身体健康。
三、培训内容和方式
1.职业技能培训：包括电工、焊工、木工、钣金工等各类技术培训，以满足城市各行业的
用工需求。培训内容将由专业技术人员负责，通过理论和实践相结合的方式进行。
2.法律法规和社会文化培训：了解城市的法律法规，掌握一些基本的法律知识和权利意识，提高农民工对自身权益的保护意识。同时，培训内容还将包括一些城市生活习惯、社会礼
仪等方面的内容。
3.健康知识和技能培训：包括基本的急救知识、安全防护知识、健康饮食知识等，帮助农
民工了解保护自身健康的方法和技巧。
四、培训机构和师资
1.培训机构：本培训计划将由当地政府主管部门牵头组织，结合工会、企业等相关单位，
共同出资设立培训基地。培训基地将统筹安排资源，提供场地、设备和教学材料，确保培
训顺利开展。
2.师资团队：培训将邀请来自于城市各行业的专业技术人员担任讲师，以确保培训内容的
专业性和实用性。同时，还将向各大名校或职业教育机构招募相关领域的优秀教师担任辅
最新农民工培训计划方案
最新农民工培训计划方案
一、课程设置
1. 职业培训课程：针对建筑工、电工、机械工、焊工等职业，开设专业的技能培训课程，
帮助农民工掌握相关的专业知识和技能，提高就业能力。
2. 初级教育课程：为那些没有接受过足够教育的农民工开设初级教育课程，包括基础汉语、基础数学、基础英语等课程，帮助他们提高基本素质和学习能力。
3. 职业规划课程：培训农民工如何在现有职业的基础上进行职业转型，找到更适合自己的
就业方向，提高就业稳定性和发展前景。
4. 社会适应能力培训：培训农民工如何适应城市生活、了解城市文化、学习城市礼仪、提
高人际交往能力等，帮助他们更好地融入城市生活。
二、培训方式
1. 线下面授培训：在县级以上的职业培训学校或培训中心，开设面授课程，通过专业老师
的讲解和指导，帮助农民工掌握专业技能和知识。
2. 在线学习平台：搭建在线学习平台，为农民工提供便捷的在线学习渠道，包括录播课程、网络直播课程、在线答疑等服务，方便农民工进行学习。
3. 实践教学基地：与相关企业合作，建立实践教学基地，为农民工提供实际操作的机会，
帮助他们在实践中提高技能和经验。
4. 个性化定制培训：根据不同地区和不同需求，定制个性化的培训方案，针对特定职业和
技能进行深度培训，提高培训效果。
三、培训目标
1. 提高就业能力：通过培训，帮助农民工提高专业技能和职业素养，提高就业竞争力，增
加就业机会。
2. 提升生活水平：通过培训，帮助农民工提高工资水平，提高生活质量，实现对家庭的更
好支持。
3. 提高社会认可度：通过培训，帮助农民工获得相关的证书和资质，提高社会认可度，融
农民工技能培训方案
农民工技能培训方案
随着我国城市化进程的不断推进，城镇人口的不断增加，农民工数量也越来越多。这些农民工虽然在城市生活和工作了很长时间，但由于他们的基本技能的匮乏，很难得到较高的岗位和较高的收入。为了解决这个问题，我们需要制定一套农民工技能培训方案，通过培训提升他们的能力和素质，从而进一步提高他们的收入水平和生活质量。
一、背景分析
近年来，随着我国城市化进程的不断发展，城镇人口不断增加，相应的，农村人口向城市流动的数量也逐渐增加。数据显示，目前我国农民工总数已经超过2亿人。虽然他们的到城市里工作和生活，但基本的技能和素质水平相对较低，他们所能担任的岗位和职业也十分有限。相应的，农民工的收入水平也较低，基本维持生计是最大的问题。
二、培训方案制定
1.选择行业
由于农民工群体分散在各个城市和行业，因此需要根据不同的行业特点制定不同的培训方案。根据实际情况，我们可以选择目前比较热门的行业，例如服务行业、建筑行业、制造业、物流行业等，这些行业对于农民工来说都有一定的发展空间。
2.制定培训计划
制定计划是非常关键的一步，通过计划可以有效的对培训进行规范和监管。需要根据所选行业的实际情况确定培训的方向内容、培训的时间和地点、培训的考核标准等，同时还要制定具体的阶段性目标和培训方案。
3.建立培训机构
将培训机构设立在农民工的生活和工作区域，可以有效的节省时间和成本，提高培训的效果。由于农民工在城市生活和工作的时间比较紧密，因此培训时间宜灵活，安排在他们工作空余时间或休息时间进行。
4.培训师资队伍
培训师资是培训的基础，需要具备一定的技能和知识，可以为农民工们提供权威的指导和教育，同时需要有针对性的培养农民工的技能和能力。我们可以从高校毕业生、行业内的专业人士、熟练农民工等多个渠道寻找合适的培训师资。
工地农民工培训计划
工地农民工培训计划
一、培训目的
工地农民工是中国建设行业的主要劳动力来源，他们承担着建筑工程中的重要工作。然而，由于许多农民工来自农村，缺乏相关技能和知识，他们在工地工作时容易遇到安全事故和
质量问题。因此，为了提高工地农民工的技能水平，降低工程安全风险，提高工程质量，
制定一套科学合理的工地农民工培训计划是非常必要的。
二、培训内容
1. 安全培训
为了保障工地农民工的人身安全，必须对他们进行严格的安全培训。培训内容包括安全防
护知识、安全操作规程、事故应急处理等方面。通过理论培训和实际演练，提高工地农民
工的安全意识和应急能力，降低工程安全风险。
2. 技能培训
工地农民工在施工现场承担着各种工种工作，如砌筑、抹灰、电焊等。为了提高他们的施
工技能，培训内容包括施工技术知识、操作技能、材料使用等方面。通过专业技术人员的
指导和辅导，提高工地农民工的施工水平，提高工程质量。
3. 文化培训
许多工地农民工在农村长大，文化水平较低，这在一定程度上影响了他们的学习和工作。
因此，培训内容还应包括文化知识学习，如基础数学、基础语文等方面。通过不断学习，
提高工地农民工的文化素养，使他们在工作和生活中更加自信和独立。
4. 法律法规培训
在工地工作时，工地农民工需要遵守相关的法律法规，保护自己的合法权益。因此，培训
内容还应包括劳动法、安全生产法等方面的法律知识学习。通过法律法规培训，提高工地
农民工的法律意识，使他们能够在工作中维护自己的权益。
三、培训方式
1. 理论培训
通过课堂讲授、教材学习等方式，对工地农民工进行相关知识的理论培训。培训内容根据
农民工学校培训计划方案
一、指导思想
为全面提高农民工职业技能和综合素质，促进农民工就业创业，根据《农民工培训条例》和《关于进一步加强农民工培训工作的意见》，结合我校实际情况，特制定本培训计划方案。
二、培训目标
1. 提高农民工职业技能水平，使参训农民工掌握1-2门实用技能，提高就业竞争力。
2. 提升农民工综合素质，增强农民工自我发展能力，促进农民工融入城市生活。
3. 满足农民工就业创业需求，为农民工提供职业技能培训、创业指导等服务。
三、培训对象
1. 有就业意愿和培训需求的农民工。
2. 在城市就业的农民工。
3. 想要提升自身技能的农民工。
四、培训内容
1. 职业技能培训：电工、焊工、车工、钳工、烹饪、家政服务等。
2. 综合素质培训：法律法规、城市生活常识、心理健康、安全知识等。
3. 创业指导：创业政策、创业项目、创业管理、创业融资等。
五、培训方式
1. 理论授课：邀请专家学者进行专题讲座，系统讲解相关知识和技能。
2. 实践操作：组织学员进行现场操作、模拟演练，提高学员实际操作能力。
3. 观摩学习：组织学员参观企业、农业基地等，了解行业动态和发展趋势。
4. 创业指导：邀请成功创业者分享经验，为学员提供创业指导。
六、培训时间
1. 短期培训：2-3个月。
2. 中期培训：3-6个月。
3. 长期培训：6个月以上。
七、培训师资
1. 邀请行业专家、高校教师、企业技术骨干等担任授课教师。
2. 建立兼职教师队伍，选拔有经验的农民工担任兼职教师。
3. 定期组织教师培训，提高教师教学水平。
八、培训管理
1. 建立健全培训管理制度，确保培训质量。
农民工培训方案计划
农民工培训方案计划
一、背景分析
近年来，我国农民工群体逐渐成为工业和建筑行业中不可或缺的一部分，他们的劳动力为我国的经济和社会发展做出了巨大贡献。然而，由于农民工本身基础教育水平不高，技能匮乏等原因，农民工群体中存在着较大的培训需求。因此，制定一套科学完善的农民工培训方案计划显得尤为重要。
二、培训目标
1. 提高农民工的职业技能水平，增强就业竞争力。
2. 培养农民工的职业道德和职业素养，提升工作绩效。
3. 帮助农民工转变观念，提高自身的发展意识。
三、培训内容
1. 职业技能培训
农民工的技能水平直接关系到他们的就业和收入水平。因此，职业技能培训是农民工培训方案的重要内容。职业技能培训主要包括机械操作、焊接、木工、瓦工、电工等多种技能培训课程，通过系统的培训，提高农民工的专业技能水平。
2. 职业素养培训
职业素养培训是培养农民工职业道德和职业素养的重要途径。培训内容包括职业操守、职业道德、行业规范等，通过培训使农民工养成良好的职业习惯和做事态度。
3. 培训内容可根据不同行业的需求进行调整。
四、培训方式
1. 线下培训
线下培训是最传统的培训方式，受训者需要前往指定的培训地点学习。线下培训有利于培训师与学员面对面进行交流，效果明显。
2. 在线培训
随着网络技术的发展，线上培训成为一种新的培训方式。在线培训具有灵活性强、随时随地都能学习的特点，适合于一些时间安排不方便的学员。
3. 混合培训
混合培训是线下培训和在线培训的结合，受训者可以根据自己的实际情况选择不同的学习方式。这种培训方式能够最大程度满足不同受训者的需求。
农民工岗前安全培训讲稿范文（二篇）
农民工岗前安全培训讲稿范文
尊敬的各位农民工同志们：
大家好！我是XX公司的安全培训师，今天非常高兴能够为大家带来农民工岗前安全培训课程。安全是我们工作和生活的基础，更是我们公司最重要的底线。通过这次培训，我希望能够提高大家的安全意识和自我保护能力，共同创造一个安全、和谐的工作环境。
一、安全意识教育
安全是第一生产力。作为农民工，我们参与的工作往往是体力劳动，工作环境和工作条件相对艰苦。因此，我们要时刻保持高度的安全意识，做好自我保护。
首先，要强调的是个人防护。工作中，我们应该穿戴好安全防护装备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜等。不仅仅是为了符合规定，更是为了保护我们的生命安全。
其次，要提醒大家注意工作中的安全隐患。比如，我们在操作机械设备的时候要认真仔细，严禁超负荷工作；在高空作业的时候要注意扶稳，做好防护措施；在搬运重物时，要正确使用工具，避免猛力搬动，以免造成受伤。
最后，要教育大家关注自身的健康。工作时间较长，我们要合理安排休息，保证充足的睡眠和饮食，避免过度劳累，以免影响身体健康。
二、应急处置知识
工作中常常会遇到突发状况，我们要学会正确、迅速地进行应急处置，确保自身安全。
首先，火灾是我们在工作中最容易遇到的危险之一。一旦发生火灾，我们要立即向领导或者现场负责人报告，然后迅速撤离危险区域，不要贪图财物而致使自身受伤。同时，我们要熟悉灭火器的使用方法，掌握正确灭火的技巧。
其次，电器故障是我们常常会遇到的问题。在工作中，我们要注意电器的使用安全，不要私拉乱接电线。如果发现电器出现故障，要立即向负责人报告，并将电源切断，避免电火灾的发生。
农民工技能培训方案三篇
农民工技能培训方案
农民工技能培训方案三篇
篇一：农民工技能提升培训实施方案
根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[20xx]5号)、《劳动保障部关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(劳社部发[20xx]18号)和《广东省人民政府关于进一步加强农民工工作的意见》精神，为切实抓好广东省农民工技能提升培训计划，特制订本实施方案。
一、指导思想
以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕我省经济和产业结构调整升级需要，运用财政补贴政策，组织用人单位、各类职业培训机构和就业服务机构，大力开展在粤农民工职业技能培训和就业服务，促进农民工提高技能和稳定就业，培养适用型技能农民工队伍，促进我省经济社会发展。
二、基本原则
（一）坚持六个结合，突出广东特色。
坚持与提高农民工组织就业程度相结合。以企业需求为导向，大力推进定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作，促进农民工稳定就业，为经济社会发展提供稳定合格的劳动力供给。
坚持与培养中高级技能人才相结合。加快培养适用型技能农民工队伍，促进我省产业结构调整升级，满足企业用工需求。
坚持与创新培训模式相结合。大力推进校企合作培训模式，充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势，建立农民工培训与就业紧密结合的新机制。
坚持与加强就业和劳动保障管理相结合。重点扶持用工规范的用人单位加强培训，促进企业规范用工，优化我省用工环境。
坚持与督促企业落实培训责任相结合。突出重点，集中资金扶持有愿望和条件组织农民工培训的用人单位，点面结合，促进企业切实履行农民工培训义务。
农民工岗前培训、制度、方案
农民工岗前培训制度、方案
为了保证安全生产，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性：增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护的能力。加强与科学管理的发展，特制定如下内容及制度：
1、生产工作概况，工作性质及范围。
2、新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用。
3、各工种的操作规程。
4、容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求。
5、班组的安全生产基本要求。
（1）牢固树立“安全生产，人人有责”的思想，要有自我保护意识，不能只顾干活不顾安全。（2）积极参加安全活动，遵守安全操作规程和安全规章制度，对不安全的作业要主动提出改进意见。
（3）必须熟悉施工要求，作业环境，认真执行安全交底，不蛮干。
（4）没有安全交底的生产任务，有权拒绝接受，有权抵制违章指令。
（5）发扬团结友爱精神，互相关照，制止他人违章行为。
（6）正确穿戴劳动保护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业系好安全带，使用手挂和移动式电动工具要穿绝缘鞋，戴好绝缘手套。
一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方框图准入位操作。
二、特殊工种工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。
三、要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论教育，并建立考核档案。
四、安全生产教育基本内容：
见附表
五、安全生产岗位教育的课时数规定：
六、安全生产教育工作要坚持，全员性、全员性、针对性、成效性、经常性、发展性，以此不断提高各级、各部门和施工人员的安全生产素质。
农民工技能培训方案三篇
农民工技能培训方案三篇
农民工技能提升培训实施方案
为了贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[20xx]5号)、《___关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》(___发[20xx]18号)和《___关于进一步加强农民工工作的意见》的精神，制定了农民工技能提升培训实施方案。
指导思想：
本方案以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕广东省经济和产业结构调整升级的需要，通过财政补贴政策，组织用人单位、各类职业培训机构和就业服务机构，大力开展在粤农民工职业技能培训和就业服务，促进农民工提高技能和稳定就业，培养适用型技能农民工队伍，促进我省经济社会发展。
基本原则：
1.坚持六个结合，突出广东特色。
以企业需求为导向，大力推进定向培训、劳务合作、对口扶贫、劳务代理等工作，促进农民工稳定就业，为经济社会发展提供稳定合格的劳动力供给。
加快培养适用型技能农民工队伍，促进我省产业结构调整升级，满足企业用工需求。
大力推进校企合作培训模式，充分发挥职业培训机构与用人单位两方面的优势，建立农民工培训与就业紧密结合的新机制。
重点扶持用工规范的用人单位加强培训，促进企业规范用工，优化我省用工环境。
突出重点，集中资金扶持有愿望和条件组织农民工培训的用人单位，点面结合，促进企业切实履行农民工培训义务。
确保参加培训的农民工绝大部分能考取职业资格证书或专项职业能力证书。
2.坚持二个导向。
在培训规划上坚持以当地经济和产业结构调整升级为导向；在培训实施上坚持以用人单位的需求为导向。
3.坚持二个创新。
创新培训模式，建立政府统筹、企业导向、社会参与、个人努力的联动机制；创新投入机制，建立政府、用人单位和个人共担经费的培训投入机制。
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起居别苑
农
民
工
岗
前
培
训
方
案
编制单位：南通五建别苑
编制：
审核：
批准 :
日期：2014年 3 月 8 日
农民工岗前培训方案
岗前安全教育要求
1.认真做好“三级”安全教育工作，其中新工人(包括合同工、临时工、民工、
学徒工、实习和代培人员)入场，必须进行不少于50 课时的“三级”安全教育，并进行登记签字后方可上岗作业。
2.“三级”安全教育的级别划分是：一级安全教育指公司级，教育时间不少
于15 课时；二级安全教育是指项目部级，教育时间不少于15 课时；三级安全教育是指班组(岗位)级，教育时间不少于20 课时。
3.“三级”安全教育的内容包括；一级安全教育的内容为安全生产
的方针、政策、法律、法规，标准、规范，行业和企业的安全生产规章制度，企业安全生产的特点等；二级安全教育的内容为项目安全生产规章制度和要求，安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；三级安全教育的内容为班组(岗位)安全生产的特点，主要危险和防护要求，本工程安全操作规程，“三不伤害”自我保护要求，事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。
4.采用新技术、新工艺、新设备施工和待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗
前必须进行一次安全教育。
5.电工、焊工、架子工、爆破工、机操工、塔吊工、起重工(包括指挥)，打桩
机和各种机动车辆司机等特种作业人员，取得特种作业操作证后，每年必须按规定进行有针对性的专业培训，培训时间不少于20课时。
6.企业法定代表人，项目经理依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年
接受安全培训的时间，不得少于30 课时。
7.企业专职安全管理人员除依法取得安全生产管理知识考核合格证外，每年还
必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 课时。
8.企业其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20 课时。
9.安全培训教育实行分级管理和登记制度。
10.经建设行政主管部门或有关主管部门许可的培训部门负责组织企业法定代
表人，项目经理、安全员和从事安全培训工作的教师资格的安全培训教育工作，并实行登记。各企业、单位负责组织开展企业其他管理人员、技术人员和特种作业人员安全专业技术业务培训，负责本企业职工三级安全教育的第一级教育工作，并实行登记。
11.项目部负责本单位职工三级安全教育的第二级教育工作，并实行登记。
12.项目部和作业班组负责本班组职工三级安全教育的第三级教育工作，并实行
登记。
安全培训计划
1. 安全生产培训计划
1)公司的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
2)公司应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况载入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
3)作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
4)工程项目部在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
5）公司培训时间安排在每月的第三周进行，具体培训要求和安排详见劳动教育部门的通知。
6）《建筑劳务读本》及各种工法、工艺的培训，按上级要求，由劳动教育部门统一安排。
7）其他须培训人员由各项目部安排，每单位不少于20 人。
安全教育内容
一、从业人员的权利和义务
1．生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。2．从业人员有权利对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不锝应从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
3．从业人员的作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
4．从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5．从业人员发现事故隐患或着其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
二、班组安全教育
1.进入施工现场，必须佩带安全帽，遵守纪律及现场的各项规则制度，按规
定着装，不得违章作业，不准饮酒。
2.未经允许，不得擅自移动或拆除施工现场的安全设施，脚手架，安全网等。
3.上下作业应走马道、楼梯、不准攀龙门架、脚手架。
4.从事高处作业的人员必须持证上岗，并认真遵守安全施工规定，衣着要灵
活，禁止穿硬底鞋和带钉易滑的鞋。定期体检。经医生诊断，凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其它不适于高空作业的，不得从事高空作业。
5.高处作业物料要堆放平稳，，不可放置在临边和洞口附近、凡有坠落可能
的，要及时撤出或固定以防跌落伤人。
6.发现安全设施有缺陷或隐患，应及时报告处理，对危险及人身安全的必须
停止施工，消险后在进行高处作业。
7.高处上作业安全设施要经常检查，处于良好状态。
8.支模过程中，如需中途停歇，将支撑、拉头、柱头板等钉牢，拆模间歇时，
应将以活动的模板、牵杠、支模等运走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而坠落。二人抬运模板要互相配合，协同工作，传递模板，工具应用运输工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。高空拆除时，应有专人指挥。并在下面标出工作区，用绳子和白旗加以围挡，暂停人员过往。
9.拆除模板应经施工技术人员同意。操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬、
硬砸或大面积撬落和拉倒。作业人员要站立在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面工作，操作人员要主动避让掉物，增强自我保护的安全意识。拆除模板一般需长撬棒，人不许站在正在拆除的模板上，在拆除楼板模板时，要注意整块模板掉下，尤其是用定型模板做平台模板时，更要注