最新医务人员常见心理健康问题与自我调节
外科医生的心理健康与自我调节：应对压力的方法和保持健康的生活方式
外科医生的心理健康与自我调节：应对压力的方法和保持健康的生活方式外科医生的心理健康与自我调节：应对压力的方法和保持健康的生活方式引言：在医疗领域，外科医生承担着重要的角色，他们通过手术来治疗和救助病患，使其恢复健康。
然而，随着医疗技术的发展和社会需求的变化，外科医生经常面临高压和紧张的工作环境，这对他们的心理健康提出了挑战。
本文旨在探讨外科医生的心理健康问题，并提供应对压力的方法和保持健康的生活方式。
一、外科医生心理健康的挑战：1. 高度压力的工作环境：外科手术通常需要在有限的时间内完成，每一步都需要精确而迅速的操作。
外科医生面临着高度压力的工作环境，错误可能会导致严重的后果，这给他们带来了严重的心理负担。
2. 见证患者病情的痛苦：外科医生在工作中经常会遇到患者的病情严重和痛苦，这可能对他们的心理产生负面影响。
长时间面对疾病和痛苦，可能会导致外科医生的情绪压力和抑郁。
3. 缺乏工作与生活的平衡：外科医生经常需要长时间的工作，尤其是在繁忙的手术期间。
他们可能会忽略自己的个人生活，缺乏与家人和朋友的交流，这会使他们感到孤单和焦虑。
二、应对压力的方法：1. 培养良好的心理抗压能力：要应对高压工作环境带来的压力，外科医生需要培养良好的心理抗压能力。
这可以通过参加心理健康培训和咨询来实现。
心理咨询师可以帮助他们理解和管理压力，提供应对策略和技巧。
2. 寻求社会支持：与同事、家人和朋友分享工作和个人问题，寻求他们的支持和理解可以帮助外科医生缓解压力。
定期参加社交活动可以帮助他们在工作与生活之间寻找平衡。
3. 培养健康的生活习惯：外科医生要定期锻炼身体，保持良好的饮食习惯和规律的作息时间。
适当的运动可以释放压力和紧张感，保持身心健康。
他们应该避免过度饮酒和吸烟，这些不健康的习惯可能增加心理压力。
三、保持健康的生活方式：1. 定期放松和休息：外科医生应定期安排休息和放松时间，这有助于恢复身体和心理的平衡。
他们可以选择专注于自己喜欢的兴趣爱好，如阅读、音乐、运动等，这将有助于缓解工作压力和焦虑。
新冠疫情下医务人士的心理健康调节
新冠疫情下医务人士的心理健康调节
简介
新冠疫情对医务人士的心理健康产生了很大的冲击。
他们面临
着长时间高强度的工作压力，害怕感染病毒并传染给家人，以及面
对患者大量死亡的心理冲击。
因此，医务人士需要采取措施来调节
心理健康，以保持身心健康。
调节措施
1. 情绪管理
医务人士应该学会管理自己的情绪。
他们可以通过找到一个交
流和倾诉的途径来释放内心的压力，例如与其他同事交流，与家人
朋友沟通，或者寻求专业心理咨询的帮助。
此外，他们可以尝试一
些放松和冥想的技巧来缓解焦虑和压力。
2. 自我关怀
在繁忙的工作中，医务人士往往会忽视自己的身体和心理健康。
然而，为了更好地应对疫情的挑战，他们需要给自己一些时间和空
间来休息和放松。
他们应该睡足充足的时间，保持良好的饮食惯，
进行适量的运动，并寻找自己感兴趣的爱好来释放压力。
3. 寻找支持
面对困难和挑战，医务人士需要找到支持和鼓励的来源。
他们
可以寻找支持性的同事和朋友，共同分享彼此的经历和情感。
此外，他们还可以加入专业组织或社区组织，参加相关的培训和讨论会，
以获得更多的专业支持和资源。
结论
新冠疫情对医务人士造成了巨大的心理压力，但通过采取合适
的调节措施，他们可以更好地保持身心健康。
情绪管理，自我关怀
和寻找支持是关键的策略。
我们应该为医务人士提供必要的支持和
关怀，共同度过这个艰难的时期。
医护人员的心理压力调适与自我保护
应对策略
学习和掌握应对压力的策略，如时间 管理、优先级排序、放松技巧等。这 些策略有助于提高工作效率，降低工 作压力对自身的影响。
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组织支持与政策建议
提供心理辅导与咨询服务
学会积极应对压力
采取主动的态度面对压力，制定 合理的工作计划，设定优先级， 有效分配时间，避免拖延和压力
积累。
情绪管理技巧
学会识别和调节自己的情绪，采取 深呼吸、放松训练、正念冥想等方 法来缓解紧张和焦虑。
保持乐观心态
培养积极的心态和思维习惯，关注 解决问题的方法，而不是过多关注 问题本身。
寻求社会支持与建立良好的人际关系
情绪调节能力下降
长期的心理压力可能导致医护人员情绪调 节能力下降，容易受到外界刺激的影响。
工作效率与质量下降
注意力不集中
心理压力可能导致医护人 员注意力不集中，影响其 对患者的诊疗和护理质量
。
记忆力减退
长期的心理压力可能对医 护人员的记忆力产生负面
影响，导致工作失误。
决策能力下降
心理压力可能影响医护人 员的判断力和决策能力， 导致其在工作中做出不合
营造尊重、关爱、支持的团队 氛围，促进医护人员之间的沟 通和协作。
鼓励组织文化建设，树立积极 向上的价值观和团队意识，提 升医护人员的归属感和责任感 。
完善职业发展与晋升机制
制定公平、透明的职业发展政策和晋升标准，为医护人员提供广阔的职业发展空间 。
建立完善的培训体系，提供专业知识和技能培训，提升医护人员的职业能力和竞争 力。
设立专门的心理辅导部门 ，提供定期的心理咨询服 务，帮助医护人员处理工 作压力和情绪困扰。
医疗行业中的心理疾病和心理治疗方法
医疗行业中的心理疾病和心理治疗方法在医疗行业中，医护人员承载着巨大的压力和责任，因此他们往往容易受到心理疾病的影响。
本文将探讨医疗行业中常见的心理疾病，并介绍一些常用的心理治疗方法。
一、医疗行业中的心理疾病1. 工作压力引发的焦虑和抑郁症状医疗行业是一项高度紧张和压力巨大的工作，医护人员需要在高强度的工作环境下应对各种医疗挑战。
长时间的工作压力容易导致医护人员出现焦虑和抑郁症状，表现为情绪低落、疲劳、自卑等。
2. 创伤后应激障碍医护人员经常面临一些紧急情况和意外事件，比如突发疾病、抢救失败等，这些经历对他们的心理健康造成了严重影响。
创伤后应激障碍是一种常见的心理疾病，患者会经历回忆、恐惧和噩梦等症状，严重影响生活和工作。
3. 职业倦怠和工作满意度下降医疗行业中的持续工作压力和巨大责任感容易导致医护人员出现职业倦怠的情况。
他们可能感到疲倦、失去工作热情，对工作满意度下降。
二、心理治疗方法1. 心理咨询和心理支持心理咨询和心理支持是帮助医护人员调解工作压力和情绪问题的常用方法。
医疗机构可以提供心理咨询服务，以便医护人员可以将自己的问题和压力倾诉出来，并获得专业的建议和支持。
2. 心理教育和培训心理教育和培训是医疗行业中心理疾病预防的重要手段。
通过向医护人员提供相关的心理知识和技巧，他们可以更好地应对工作压力，并预防心理疾病的发生。
3. 放松和应对技巧训练学习放松和应对技巧对于改善医护人员的心理健康非常重要。
这包括深呼吸、放松训练、正念练习等。
通过这些技巧的训练，医护人员可以更好地管理自己的情绪，并减轻工作压力。
4. 团队合作和互助支持医疗行业中的团队合作和互助支持对于维护医护人员的心理健康至关重要。
医疗机构可以建立良好的团队合作氛围，鼓励同事之间的互助和支持，这对于减轻工作压力和预防心理疾病非常有效。
5. 管理工作量和工作时间医疗机构应合理安排医护人员的工作量和工作时间，以减轻他们的工作压力。
合理的排班、休假制度和工作量控制都能够帮助医护人员更好地调节自己的状态和情绪。
护士的心理健康与自我调适
04
护士的自我调适方法
学会合理规划工作和生活
制定明确的工作和生活ຫໍສະໝຸດ 划01合理安排工作时间，确保充足的休息和娱乐时间，避免过度疲
劳。
学会说“不”
02
在工作中无法完成所有任务时，要学会拒绝或寻求同事的帮助
培训应对压力的方法
教授护士应对压力的方法和技巧，如放松训练、积极思维等，帮 助其有效应对工作压力。
建立良好的团队氛围和沟通机制
加强团队建设
通过团队活动和交流，增强团队凝聚力和合作精神，提高团队氛围 。
建立有效的沟通机制
鼓励护士之间的交流和合作，及时了解护士的工作状况和困难，共 同解决问题。
促进跨部门合作
02
护士面临的心理健康问题
工作压力
工作压力来源
工作强度大、工作时间不规律、 高要求的患者护理、应对紧急状
况等。
影响
长期工作压力可能导致情绪耗竭、 生理疾病、家庭和工作关系紧张等 。
应对策略
学会合理安排工作时间，提高工作 效率，寻求同事和家人的支持，进 行适当的放松和休息。
情感耗竭
表现
情感资源枯竭、情绪波动、易怒 、对工作失去热情。
灵活调整排班
根据护士的需求和工作实际情况，灵活调整排班，以满足护士的个人需求和工作需求。
建立排班沟通机制
加强护士之间的沟通，及时了解护士的排班需求和意见，提高排班满意度。
提供心理健康教育与培训
开展心理健康教育
定期开展心理健康教育活动，提高护士的心理健康意识和自我调 节能力。
提供心理咨询服务
临床护士心理压力与自我调试
临床护士心理压力与自我调试前言随着医疗技术的飞速发展，医疗体系同样面临着巨大的挑战和压力。
作为医疗体系中的重要一环，护士的工作不仅需要具备专业技能，还需要具备强大的心理素质，来应对工作中的各种压力和困难。
而在临床护士的工作中，心理压力更是不可避免的存在。
本文将介绍临床护士在工作中面临的心理压力，并探讨如何进行自我调谐，以应对这些压力。
护士工作中的心理压力工作强度压力护士在工作中需要完成诸如病人护理、医疗记录、药物管理等一系列工作，而这些工作通常需要长时间站立、弯腰、抬重物品等，因此护士的工作强度往往非常大。
此外，加班、轮班、夜班等工作制度也让许多护士面临工作压力。
长时间的工作可能会影响护士的身体健康，从而导致心理压力的增加。
尴尬情境在接触病人的过程中，护士可能会遇到各种尴尬情况。
例如，在更衣过程中被病人或家属看到、病人对于自己的个人隐私提出异议、病人拒绝接受医疗等等。
这些情况可能会给护士带来难以承受的心理压力，甚至影响护士的工作情绪。
应对病情不确定性在临床护士工作中，病人的病情十分复杂，有时甚至出现了意外状况。
这些状况可能会给护士带来较大的心理压力。
由于病人的病情高度不确定，护士需要根据病人的情况做出纠正，但是一旦犯了错误，那可能会引起病人的健康问题。
文化差异和言语障碍在接触病人的过程中，护士很可能会遇到来自不同文化背景和语言背景的病人。
这些因素可能会导致沟通障碍，从而增加了护士的工作压力。
同时，由于文化差异，护士在处理问题时需要考虑文化因素，以确保结果符合病人文化背景和价值观。
自我调试的方法虽然临床护士工作压力大，但护士可以通过正确的方法来应对这些压力，并使自己更好地适应工作环境。
寻求支持和建立支持网络当护士感到心理压力时，第一步是寻求支持。
寻求支持可以通过告诉其他同事或家人、找到专业心理辅导师等方式进行。
此外，建立一个支持网络也是很重要的。
在这个网络中，护士可以找到一些志同道合的人，分享经验、交换信息、提供支持。
医生工作心理挑战与调适方法
医生工作心理挑战与调适方法医生作为一种高度专业化的职业，常常面临各种各样的心理挑战。
他们需要在寻求疾病诊断和治疗方案的过程中，面对患者和家属的情绪压力，同时还要应对工作中出现的种种不确定性和挑战。
在这种情况下，医生们需要做出许多调适，以保持自己的心理健康。
接下来我们将探讨医生工作中的心理挑战以及相应调适方法。
第一，医疗工作的压力。
医生面对着患者的生死攸关，需要承担责任和压力。
尤其是在手术室里，医生们需要在极短的时间内做出正确的决策，这种压力往往会让医生感到焦虑和紧张。
对于这种情况，医生们可以通过细心准备、不断学习和提升自身技能来减轻压力，同时也可以寻求同事和家人的支持。
第二，与患者和家属的沟通。
医生需要经常与患者和家属进行沟通，了解他们的需求和期望。
但有时候，患者和家属可能会出现情绪激动或表达不清的情况，这会给医生带来额外的心理负担。
医生可以通过倾听、同理心和尊重的态度来改善与患者和家属的沟通，让他们感到被尊重和理解。
第三，面对病情的不确定性。
有些疾病的诊断和治疗并不总是清晰和明确的，医生们需要在不确定性的情况下做出决策。
这种不确定性会让医生感到困惑和焦虑。
对此，医生们可以通过多方面的信息获取、与同事交流和不断学习来提升自己的专业知识和技能，从而增加对不确定性的应对能力。
第四，医患关系的处理。
医患关系是医生工作中一个非常重要的方面，一个良好的医患关系能够增加治疗的效果，但有时候医患之间也会产生摩擦和矛盾。
医生可以通过倾听、沟通和建立信任的方式来维护良好的医患关系，同时也要保持专业和客观的态度，避免情绪干扰。
第五，工作与生活的平衡。
医生的工作时间通常很长，工作强度很大，这容易让医生们忽略自己的生活和健康。
医生们可以通过规划自己的工作时间、适度锻炼和保持良好的饮食习惯来维持工作与生活的平衡，让自己更好地调适心理状态。
第六，职业发展的压力。
医生们在职业发展过程中经常会面临一些挑战，比如升职晋升、保持专业素养等。
医务人员心理疏导内容
医务人员心理疏导内容在现代医疗环境中，医务人员的心理疏导显得尤为重要。
大家都知道，医生护士平时忙得不可开交，压力大得像座小山，既要面对患者的需求，又要处理各种突发情况，真是一个接一个的挑战。
所以，心理疏导就像一缕阳光，能让这些辛苦的医务工作者稍稍放松一下，舒缓心情。
1. 理解压力的来源1.1 医务人员的日常挑战想想吧，医生每天都在“刀尖上舞蹈”，面对各种病症，患者的期待和家属的焦虑，加上夜班的折磨，真是压力山大。
有时候，一天忙下来，连喝水的时间都没。
护士们更是“多面手”，既要打针、换药，还要安慰患者，实在是个“全能王”。
这些繁重的工作，不仅消耗体力，更考验心理承受能力。
1.2 常见的心理问题在这种高压环境下，焦虑、抑郁、职业倦怠等问题常常找上门。
你想啊，每天面对生死、病痛，谁能说不受影响呢？有些医生在医院里忙得像陀螺，但一回家就觉得心里空落落的，情绪就像过山车，起起伏伏，难以平复。
所以，心理疏导就显得非常必要。
2. 心理疏导的重要性2.1 舒缓情绪的良方那么，心理疏导到底能带来什么呢？首先，它能有效舒缓情绪，帮助医务人员倾诉内心的感受。
你知道，有时候说出来比憋在心里强千百倍。
就像煮水，没放气阀，压力大了总会炸锅。
通过倾诉，医生护士可以释放情绪，获得一种“心灵减压”，简直就像给心灵做个SPA，舒服极了。
2.2 提高工作效率其次，心理疏导还可以提升工作效率。
当医务人员的心理状态变好了，他们的工作就会更加高效，甚至在处理紧急情况时，也能更从容应对。
这就好比开车，心态平和，反应灵敏，自然能更好地应对路上的突发情况。
而心态不佳，那可就像在泥泞路上行驶，容易翻车啊！3. 具体的心理疏导方法3.1 常见的疏导技巧那么，具体该怎么做呢？首先，可以试试认知行为疗法。
这种方法简单易懂，通过改变思维方式，帮助医务人员更积极地看待工作和生活的挑战。
比如，换个角度看问题，发现其中的乐趣，可能会让烦恼“烟消云散”。
还有放松训练，比如深呼吸、冥想等，都是不错的选择。
护士心理健康及自我调适
心理压力的来源
工作压力：由于护理工作具有连续 性，使护士24小时轮流值班，遇到 急诊、抢救病人更不能按时下班， 有可能连轴转。这种不规律的工作 时间，导致人体生物钟紊乱。超负 荷的工作加重了护士的身心负担， 同时护理工作是脑力劳动与体力劳 动相结合的一种工作，其辛苦不言 而喻。在商品经济浪潮的冲击下， 面对一些简单劳动换取高额经济收 入以及社会现实中其种种陆离现象， 护士容易对原有的价值观产生怀疑 而致不公平感，心态易失去平衡。
心理压力的来源
竞争压力：护理知识不断更新，技 能要求日益提高，对护士提出了越来 越高的要求。新技术、新业务、新设 备应用于临床，要求护士必须掌握； 各级医院对护士学历层次的要求，也 促使着中专护士学大专、大专护士学 本科，再加上护理继续教育、三基训 练、晋升考试、进修学习等各种形式 的考核，使护士一生中都在接受各种 形式的考核，护士既要完成日常繁重 的护理工作，还要利用休息时间参加 培训、自学，长期处于高压的状态， 使护士有一种力不从心的焦虑感。
感谢聆听
护士心理压力的自我调适
保持健康的情绪： 热爱护理工作，热 爱生活，热爱自然， 向往美好未来。有 上进心，激发健康 情绪。正确认识自 我、人生和社会， 接受现实的自我， 适应规律，心胸豁 达，乐观
培养良好的个性、 修养：要正确认 识和评价自己， 接受自己与别人 的差异，要经的 起挫折和磨难注 意培养踏实、克 制、有涵养、坚 韧、热心、勇敢 的个性。
护士角色迫使护士一再压抑消极 情绪，往往造成“零存整取”的效 果。护士应以愉快的心情和热情的 态度走进病房去“微笑服务”。但 护士有自己的喜怒哀乐，消极的情 绪一再压抑，日积月累形成了潜在 的能量即“感情势能”，这种能量 一旦超过了个体所能承受限度，就 会出现“零存整取”的后果，直接 影响到护士的身心健康
医务人员常见心理健康问题与自我调节
例高；第三，过量抽烟的人多；第四，患慢性病，尤其是消 化性疾病的人多；第五，自杀率高。在55种社会职业中，医 生的自杀率排在第一，护士的自杀率排在第三，男性医生的 自杀率是普通男性的3.7倍。
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社会；
成就感缺乏 : 工作动机削弱、工作成就感缺乏、以消极、否定、
负面、
麻木的态度和冷漠的情绪对待工作、工作对象及
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周围的
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医护人员常见的心理问题
结果: 低凝聚力、低出勤率、低增长率、 高紧张度、高事故率、高离职率（三低三高）
可疑或轻微
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中度
重度 中国工作倦怠指数调查LO, 2G0O04
2009年7月3日，绵阳市某医院肾脏科的26岁医生女医生黄婉，为 缓解工作压力带来的失眠，连续7天睡前自行注射丙泊酚（Propofol）。 这是一种能在30秒内使人失去知觉，被广泛用于诱导和维持全身麻醉 的药物。川大华西医院心理卫生中心物质依赖科副教授唐林说，该中 心此前已有相同的7例病患，用药者均为医生。 成都女护士因严重抑郁自杀
同时，结果还表明年青医务工作者对工作有信心、执着， 但压力也大， 其自身调节和社会协调能力均不足。 这些问题具 有隐蔽性，不易发觉，若长期聚积，易引发各种身心疾患，甚 至可诱发各种矛盾和事故。
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医护人员常见的心理问题
虽然研究者对护士心理健康状况的研究角度和出发点有所
不同, 但结论都表明护护士士心的理心理健健康康状的况问题比较突出。
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医护人员常见的心理问题
常见的自我意识问题
1. 过度的自我接受与过度的自我拒绝 2. 过强的自尊心与过度的自卑 3. 自我中心与从众 4. 过分的独立意识与过分的逆反心理
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医护人员常见的心理问题
医护人员：抑郁与自杀
成都女医生注射百草枯自杀 2008年4月14日凌晨7时50分，24岁的梁静在省医院抢救14天后，
最终离开了这个世界。14天前的深夜，这名年轻的女孩最后一次运用 她所学的肌肉注射，将剧毒农药百草枯稀释后，用冰冷的针头注入了自 己的身体……从记者采访和她的日记看来，她内心所承受的压力包括： 考职称、领导批评、患者时不时的“冷眼”或不理解等等。 四川8医生违规注射麻醉剂
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医护人员常见的心理问题
在临床的医疗实践工作中, 医生是主体, 起着重要的主导 作用。面对着患病需要照顾、治疗和帮助的病人, 医生的压力 是非常巨大的。如果这些压力得不到有效的缓解和释放, 就会 产生种种心理问题, 甚至走向极端。
2010年，一项调查数据显示，我国有28%的医护人员有焦 虑、烦躁感，12%的医护人员患有抑郁症。80%的医卫人员 有疲劳感、40%以上的医卫人员缺乏工作中的成就感、28% 的医卫人员有焦虑感、烦躁感，还有12%的医护人员已经患 有不同程度的抑郁症。
同时，结果还表明年青医务工作者对工作有信心、执着， 但压力也大， 其自身调节和社会协调能力均不足。 这些问题具 有隐蔽性，不易发觉，若长期聚积，易引发各种身心疾患，甚 至可诱发各种矛盾和事故。
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医护人员常见的心理问题
护士心理健康状况
虽然研究者对护士心理健康状况的研究角度和出发点有所不同, 但
2009年7月3日，绵阳市某医院肾脏科的26岁医生女医生黄婉，为 缓解工作压力带来的失眠，连续7天睡前自行注射丙泊酚（Propofol）。 这是一种能在30秒内使人失去知觉，被广泛用于诱导和维持全身麻醉 的药物。川大华西医院心理卫生中心物质依赖科副教授唐林说，该中心 此前已有相同的7例病患，用药者均为医生。 成都女护士因严重抑郁自杀
结论都表明护士的心理健康的问题比较突出。
2008年，广州卫生部门针对12个区84家医院1182名医护人员的 心理健康状况进行了调查，其中男性占39.26%，女性占60.74%，平 均年龄为35.84岁。
调查显示，17.4%的广州医生护士曾有过自杀念头，37.02%有挫 败感，33.19%对将来觉得气馁，39.83%很多时候感到忧伤，14.93% 对自己缺乏信心，36.45%有内疚感，37.29%自我感觉做决定比以前 困难。63.03%的医护人员感觉自己比以往更容易累活疲劳，50.38% 认为对其他人或事物的兴趣少了，而有13.2%的人则经常或较多时候 感觉心情抑郁、不快乐。
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Байду номын сангаас理健康的概述
心理健康的标准
一、早在1946年，第三届国际心理卫生大会曾具体 地指明心理健康的标准，这个标准现如今也被广泛 应用着：
① 身体、智力、情绪十分调和； ② 适应环境，人际关系中彼此能谦让； ③ 有幸福感； ④ 在工作和职业中，能充分自己的能力、过有效率的生活。
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目录
心理健康概述 医护人员常见的心理问题 医护人员常见的心理问题的成因分析 医护人员心理健康的维护及自我调适
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心理健康的概述
“健康不仅是没有疾病，而且包括躯体健 康、心理健康和社会的良好适应状态。”
医护人员的 心 理 LOGO 健 康 与 维 护
中医院 感染科 康常现
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医务人员作为一种特殊的职业群体, 在紧张繁重的工 作中所承受的巨大的精神和心理压力已经影响到其身心 健康和工作质量。如果其心理健康长期失衡, 健康状况 不佳,得不到有效的治疗, 则会影响到医疗服务质量, 进 而关系到患者的生命安全。近年来, 众多的研究者们也 越来越关注医务工作者的心理健康状况。如何保护医务 人员的心理健康已经成为一个全新的课题。
专家表示，长期的心理压力导致了医护人员的“五高”：
第一，离婚率高，尤其是护士行业；第二，服用安眠药的比
例高；第三，过量抽烟的人多；第四，患慢性病，尤其是消 化性疾病的人多；第五，自杀率高。在55种社会职业中，医 生的自杀率排在第一，护士的自杀率排在第三，男性医生的 自杀率是普通男性的3.7倍。
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心理健康的概述
心理健康状态
常态 偏态 变态
正常状态
第三届国际心理卫生大会
不平衡状态 不健康状态
心理健康 心理问题 心理疾病
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心理健康的概述
心理健康的标准
心理健康的标准问题和心理健康的定义一样， 迄今仍是有争议的问题，国内外不少专家学者从 自己不同的社会文化背景、研究立场、观点和方法， 作出了不尽相同的表述。
医护人员常见的心理问题
有调查机构采用SCL-90量表对486名年轻医务人员的调查 结果显示：综合医院27.74%的医生可能有心理问题，医生的症 状自评量表（SCL-90）各因子分除恐怖因子外均明显高于国内 正常人群, 说明医生的心理健康状况较一般人群差, 可能的原因 是医生面临着终身学习、行业风险和职业的三大压力。
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心理健康的概述
二、美国人本主义心理学家马斯洛和密特尔曼列出了心理健康的10条标准
① 充分的安全感； ② 充分了解自己，并对自己的能力作适当的估价； ③ 生活的目标能切合实际； ④ 与现实环境能保持接触； ⑤ 能保持人格的完整与和谐； ⑥ 具有从经验中学习的能力； ⑦ 能保持良好的人际关系； ⑧ 适度的情绪表达及控制； ⑨ 在不违背团体要求的情况下，能作有限的个性发挥； ⑩ 在不违背社会规范的前提下，能适当满足个人的基本需求。
——世界卫生组织 (WHO)
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心理健康的概述
心理健康是指生活在一定社会环境中的个体， 在高级神经功能和智力正常的情况下，情绪积极稳 定、行为适度，具有协调关系和适应环境的能力， 以及在本身及环境条件许可的范围内所能达到的心 理良好功能状态。
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