最新医务人员常见心理健康问题与自我调节

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医护人员心理健康与维护

第一篇：医护人员心理健康与维护

医护人员心理健康与维护医护人员心理健康现状

1、心理健康最基本的条件是(C）A、具有一种积极发展的心理状态 B、对自身有适当的了解，且能悦纳他人和自己 C、无心理疾病 D、和现实有良好的接触

2、医护人员身心健康状况不容乐观的的原因主要有（B）A、工作压力、经济压力和环境压力三方面B、工作压力、精神压力和环境压力三方面C、工作压力、家庭压力和环境压力三方面D、保健意识薄弱

3、2013年，上海儿童医学中心工会对全院职工进行了“压力抽样调查”，结果显示医务人员工作压力的主要原因为（D）A、职业因素、家庭因素、个人因素 B、许多医师处于亚健康状态

C、职称评定、科室效益、奖金收入

D、工作强度大、风险高、时间长

4、心理健康的日常表现，不包括哪项（C）A、乐于工作，且能在工作中获得满足感B、能与他人建立和谐的关系、和现实有良好的接触C、具有积极发展向上的心理状态D、对自身有适当的了解，且能悦纳他人和自己

5、不良情绪持续的时间比较短，大约在两周以内，经过自行调整能够缓解的状态属于（B）A、正常状态B、不平衡状态C、不健康状态 D、变态

6、从护理人员成长特点来看，护士具有（D）的特点A、实践性、晚熟性和个体性 B、实践性、复杂性和群体性 C、实践性、依从性和群体性 D、实践性、晚熟性和群体性

7、全国《医院工作制度与人员岗位职责》中规定，ICU病房建立（C）医生分级值班制度 A、一线

B、一线、二线

C、一线、二线和三线

D、一线、二线、三线和四线

8、心理健康的状态有（D）A、正常状态B、不平衡状态C、不健康状态 D、以上全是

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

1. 引言

1.1 护理人员心理问题的现状

护理人员作为医疗系统中不可或缺的一部分，承担着照顾病人和协助医生的重要工作。随着医疗事业的快速发展和病人数量的增加，护理人员也面临着越来越严峻的心理问题。

护理工作的特殊性使得他们经常面临着巨大的工作压力。长时间的倒班工作和高强度的工作任务常常使护理人员感到疲惫和焦虑。他们需要不断面对病人的疾病和痛苦，看到病人的痛苦和痛苦，也会给护理人员带来心理上的负担。

护理人员也常常遭遇病人和家属的不理解和挑衅，甚至受到暴力伤害。这种情况下，他们可能感到沮丧和无助，甚至导致抑郁和其他心理问题的产生。

护理人员面临的心理问题不容忽视。只有通过关注和支持他们的心理健康，才能提高他们的工作满意度和工作效率，促进医疗卫生服务质量的提升。情绪管理的重要性不言而喻。护理人员需要学会如何有效地调节自己的情绪，以保持良好的心理状态，从而更好地为患者提供优质的护理服务。

1.2 情绪管理的重要性

情绪管理在护理工作中具有非常重要的意义。护理人员长期面对患者的痛苦和疾病，工作中常常会遇到各种挑战和压力，容易产生焦虑、疲劳、沮丧等负面情绪。如果这些负面情绪得不到有效的调节和释放，将对护理工作产生严重影响。

良好的情绪管理能提升护理人员的工作效率和专业素质。情绪稳定的护理者更容易保持清晰的思维和冷静的态度，有利于正确处理工作中的各种突发情况和困难。与此积极乐观的情绪也能传递给患者，带来更好的护理效果和体验。

情绪管理对于护理人员自身的健康也至关重要。长期忽视自己的情绪问题会导致身心俱疲，甚至引发抑郁、焦虑等心理疾病，严重影响工作和生活质量。护理人员需要学会及时发现自己的负面情绪，采取有效的方式进行调节和疏导，以保持良好的心理健康状态。

医务人员工作压力、职业倦怠、健康状态及人格特质特征

职业倦怠的应对措施
提高应对能力
通过培训和心理辅导，增强医务人员应对工作压力的能力。
建立支持系统
提供心理咨询、团队互助和放松活动，帮助医务人员缓解压力。
合理排班与休息制度
确保医务人员有足够的休息时间，避免长时间连续工作。
提升职业满足感
通过奖励机制、晋升机会和职业发展规划，增强医务人员的职业满足感。
职业风险
医务人员在工作过程中可能面临职业暴露、感染疾病等风险
，对身心健康造成威胁。
工作环境
医疗设施的拥挤、噪音等不良工作环境也可能对医务人员造
成压力。
医患关系
医患关系紧张、沟通障碍以及患者投诉等也可能成为医务人
员的工作压力源。
工作压力对医务人员的影响
01
02
03wk.baidu.com
心理影响
工作压力可能导致医务人员出现焦虑、抑郁等心理问题，影响情绪状态和工作满意度。
去人格化
对病人和同事持消极、冷漠的态度，刻意保持距离。
个人成就感降低
医务人员感到自己的工作变得无意义，对职业生涯产生怀疑。
职业倦怠的成因
工作压力过大
01
高强度的工作负荷、长时间的工作和紧急情况的处理导致身心
疲惫。
资源不足
02
医务人员可能因缺乏足够的医疗设备、人力和时间而感到压力

医务人员心理坐标PPT课件

说，遂采取酗酒的方式麻醉自己； • ｄｉｓｅａｓｅ——疾病，许多医务人员患有高血压、糖
尿病、消化性溃等身心疾病，这都是由于压力过大间接导致的。
•4
医务人员平均心理健康水平偏低
• 原因 1.医院在政府与市场的夹缝中寻找生存发展空间，定位模糊； 2.医务人员要同时提供优质医疗卫生服务和经营创收的重压； 3.个别医务人员操守不良，导致整个行业形象受损； 4.媒体不切实际的夸大报道； 5.医疗卫生“健康所系，性命相托”的性质，决定了医务人员从事的职业是高风险的，心理压力较大。
•12
如何解决医务人员心理健康问题
5.医疗过失发生后医护人员心理变化与干预：心理变化：医疗过失发生后，医护人员会感到自责和歉疚，抑郁、焦虑情绪非常明显，有的医护人员出现逃逸和推卸责任的行为。干预措施：
• 医疗事故发生后，应及时与相关医护人员交谈，鼓励 • 他们面对事实，给予人际支持，恢复他们的信心和理智，
•20
以謙虛的心檢討自己的錯誤
•21
以愉悅的心分享他人的快樂
•22
以喜捨的心幫助需幫助的人
•23
以不變的心堅持正確的理念
•24
以寬闊的心包容對不起你的人
•25
以感恩的心感謝所擁有的一切
•26
以無私的心傳承成功的經驗
•27
以平常的心接受已發生的事實。

医务人员个人剖析材料及整改措施

首先，医务人员个人剖析材料包括但不限于工作压力、职业倦怠、情绪管理、职业倦怠、职业满意度等方面。医务人员长期面对

病患、疾病和死亡，工作压力巨大，容易产生职业倦怠和情绪疲劳。此外，医务人员的工作性质决定了他们需要长时间站立、加班等，

身体疲劳也是一个重要的问题。这些个人问题可能会影响医务人员

的工作表现和患者的治疗效果。

针对医务人员个人问题，有一些整改措施可以采取。首先，医

疗机构可以加强对医务人员的心理健康关注，提供心理咨询和心理

支持服务，帮助他们更好地管理工作压力和情绪。其次，医疗机构

可以优化医务人员的工作环境，减少加班时间，提供更好的工作条件，减轻身体疲劳。另外，医疗机构可以加强对医务人员的职业培

训和教育，提高他们的职业素养和职业满意度，从根本上提升医务

人员的整体素质和工作表现。

总之，医务人员个人问题是一个需要引起重视的议题，医疗机

构和社会应该共同努力，采取有效的整改措施，帮助医务人员更好

地应对个人问题，提高工作质量，保障患者的生命健康。

新冠疫情下医务人员的心理健康调节

新冠疫情下医务人员的心理健康

调节(共3页)

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新冠疫情下医务人员的心理健康调节

疫情之下，一线医务人员们面临着常人无法想象的挑战：他们需要克服随时可能会被感染的内心恐惧，他们需要忍耐对家人的担心而专注于救治病患，他们在身心俱疲的同时仍需耐心地安慰和开导患者及家属，他们绝望地看着身边的战友被病毒感染却无能为力。面临着紧缺的医疗物资，承担着前所未有的超负荷工作压力，肩负着整个社会抗击疫情的期盼，一线医务人员们承受的巨大心理压力可想而知。因此，在保护医务人员不被病毒感染的同时，还应深度了解一线医务人员的心理特点，及时、科学地进行心理疏导，确保所有奋斗在一线的白衣战士身心健康地战胜疫情。

一线医务人员的心理特点:

初上战场，担心忐忑

医务人员的忐忑来自对未知的恐惧。很多医务人员临危受命奔赴前线，“前线的病况如何”“病人的身心状态怎样”“新型冠状病毒感染如何诊治”等都是初上战场的医务人员面对未知时担心、忐忑的来源。当他们无力地看着感染者离开世界时会感到内疚自责，“是不是自己做得不够好，是否已经竭尽全力”。与此同时，让一线医务人员最牵挂的莫过于自己的家人，“自己不小心把病毒带给家人怎么办”“自己万一感染了，父母子女怎么办”等担心可引发医务人员的焦虑情绪。虽然这种正常的情绪反应不会对医务人员参加疫情防控工作造成明显的影响，但在心理工作者的指导下进行自我调适亦十分重要。

过劳工作，疲惫倦怠

一线医务人员面临着长时间高强度的工作，有些医务人员甚至只能在工作间隙席地而睡。严重睡眠不足不仅会导致情绪不稳、注意力不集中等，还会使免疫力下降增加病毒感染的风险。虽然医务人员们竭尽全力保持高度注意力和平稳的精神状态来攻克这一场没有硝烟的战争，但是难免也有情绪波动和起伏。尤其是当遇到不遵守医嘱及不配合防止疫情传播工作的患者及家属，或是得知自己的家人、战友感染病毒时，他们很容易感到委屈、绝望、无助，甚至产生自我怀疑、过分悲伤和忧郁。

医务人员常见心理健康问题与自我调节ppt课件

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为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益
医护人员常见的心理问题
常见的人际关系问题
1. 缺少知心朋友 2. 与个别人难以交往 3. 与她人交往冷淡 4. 感到交往困难 5 . 社交恐惧
2012年8月2日成都某著名三甲医院急诊科一女护士张玲，因严重的抑郁症，为自己注射了过量药物自杀身亡，年仅27岁。
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医护人员常见的心wenku.baidu.com问题
v适应问题 v自我意识问题 v人际关系问题
总体来看，广州临床医护人员心理健康问题较严重，总体抑郁程度高于一般人群。
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医护人员常见的心理问题
医护人员：抑郁与自杀
成都女医生注射百草枯自杀 2008年4月14日凌晨7时50分，24岁的梁静在省医院抢救14天后，
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为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理是一项具有高度责任感和挑战性的工作，护理人员面对病人及其家属的挑战不仅

是生理上的，还在于心理上的。在日常的工作中，护理人员常常需要面对各种挑战和压力，因此会面临很多心理问题和情绪波动，如焦虑、抑郁、压力和疲倦等。这些问题和情绪波

动如果不及时处理和调节，会影响护理人员的工作效率和工作质量，甚至会影响到病人及

其家属的心理健康。因此，妥善处理和调节护理人员的心理问题和情绪波动显得非常重

要。

护理人员的心理问题主要有以下几点：

一、工作压力大

护理人员在日常工作中需要面对各种不同性质的疾病和病症，以及病人的情绪波动和

家属的情感宣泄，这些都会给护理人员带来不小的工作压力。而长时间的工作压力无法得

到缓解，则会逐渐积累，不仅影响了工作质量，更会造成护理人员的心理负担和身体疲

劳。

二、情绪波动大

护理人员需要与各个年龄层次的病人打交道，以及与病人的家属沟通协调等，因此需

要具备较强的情感稳定性。但在日常工作中，护理人员往往会面临到病人死亡、家属情绪

失控等问题，这些都会引起护理人员心理上的不适。特别是在病人病重、死亡或抢救挽回

无望时，护理人员很容易产生情绪波动和心理问题。

三、人际关系问题

护理人员需要在日常工作中与病人及其家属沟通和交流，需要有较好的沟通与交流能力。但人际关系多样化，护理人员在处理人际关系时，难免会遇到一些困难或挑战，如家

属情绪失控、不同文化背景的交流、病人拒绝护理等等，这些都会影响护理人员的心理健康。

如何进行情绪的自我调节

一、寻求支持

当护理人员面临心理问题和情绪波动时，可以寻求家庭、同事和心理咨询师的支持。

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

对于护理人员来说，面对疾病、痛苦、死亡等一系列复杂的问题，情绪波动较大是常有的事情，而且这种情况有可能会持续很久。因此，护理人员需要学会如何调节自己的情绪，以保持良好的心理健康状态，同时也可以更好地为患者提供服务。

一、护理人员可能面临的心理问题

1. 抑郁症状

由于工作压力过大或是生活上的烦恼，护理人员可能会出现情绪低落、兴趣减退等抑郁症状，这会影响到工作效率和人际交往。

2. 焦虑

在面对不同的病情时，护理人员可能会产生担心和疑虑，这会导致焦虑症状的出现。过度的焦虑会影响到工作流程和护理效果。

3. 厌倦

护理人员的工作是一项长期持续的工作，可能会出现工作压力过大、工作效率下降等问题，以至于护理人员感到厌倦和不满。

4. 情绪波动

由于工作压力大等各种因素的影响，护理人员的情绪可能会起伏不定，这对工作效率和情绪稳定都会产生影响。

二、如何做好情绪的自我调节

1. 运动

在上班或下班前抽出部分时间进行运动可以促进身体健康、达到紧张情绪的释放。

2. 与家人和朋友交流

多和家人和朋友交流、倾诉工作和生活的压力可以减轻护理人员的负担和压力，同时也能强化支持和鼓励。

3. 学习维护身心健康的技巧

可以通过阅读相关书籍、参加心理辅导等方式学习各种维护身心健康的技巧，譬如冥想、深呼吸、缓慢而有意识的环顾四周等技巧。

4. 参加团队建设活动

护理人员可以参加各种团队建设活动，增强彼此之间的信任和合作力，使得工作效率和情绪状况都得到有效的提升。

总之，护理人员的工作本来就是十分繁重和紧张的，每日面对病患和家属，难免会受到情绪和心理的影响。因此，护理人员需要时刻关注自己的情绪，以及学习各种自我调节的技巧，这样才能更好地保持自己的心理健康状况，提高工作效率，为病患提供更优质、更专业的服务。

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员作为医疗团队中至关重要的一部分，承担着照顾患者、协助医生和管理病情的重任。由于工作环境的特殊性和工作强度的压力，护理人员经常会面临各种心理问题和情绪挑战。自我调节成为了护理人员必备的技能之一。本文将探讨护理人员常见的心理问题及情绪挑战，并提出一些自我调节的方法和建议。

一、护理人员常见的心理问题

1. 工作压力大

护理人员的工作强度大，常常需要面对病情复杂的患者，长时间的陪护和照料工作。加之医疗环境的变化和人际关系的复杂性，使得护理人员的工作压力非常大。

2. 情绪波动

护理工作需要面对各种病情和患者，有时患者的突发事件或情绪表达会让护理人员情绪波动剧烈，难以自我调节。

3. 职业倦怠

长期从事护理工作的人员容易产生职业倦怠，对工作失去热情，甚至出现工作疲惫和抑郁情绪。

二、护理人员情绪的自我调节

1. 接受心理辅导

针对长期工作压力大和情绪波动的问题，护理人员可以接受心理辅导，学习一些心理调节的方法和技巧，以便更好地应对工作中的各种情绪挑战。

2. 培养良好的生活习惯

护理人员在工作之余应该培养一些良好的生活习惯，如保持充足的睡眠时间、定期参加运动和娱乐活动，以保持心理和身体的健康。

3. 寻找释放压力的方式

在工作之余，护理人员可以选择一些适合自己的放松和释放压力的方式，如听音乐、阅读、画画、瑜伽等，以缓解长期工作带来的紧张和压力。

4. 建立健康的社交圈子

护理人员需要在工作之余积极参与社交活动，拓展社交圈子，以便获得更多的情感支持和理解，释放心理压力。

5. 培养乐观积极的心态

护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员的心理问题及情绪的自我调节【摘要】

护理人员在工作中常常面临着各种心理问题，如工作压力、情绪波动、焦虑和抑郁等。这些问题可能会影响他们的工作效率和服务质量。护理人员需要学会有效的自我调节方法，如定期锻炼、保持良好的睡眠和饮食习惯，以及寻求心理咨询和支持。建立良好的心理健康机制和与团队合作的重要性也是不可忽视的。护理人员的心理健康对于提升服务质量和工作效率至关重要，因此应该持续关注护理人员的心理健康问题，并积极采取措施来提升护理质量和服务水平。通过关注护理人员的心理健康问题，可以使他们更好地投入到工作中，提高工作积极性和满意度，从而更好地满足患者的需求。

【关键词】

护理人员、心理问题、情绪调节、心理健康、因素、自我调节、团队合作、重要性、良好心理健康机制、护理质量、服务水平、持续关注、提升。

1. 引言

1.1 护理人员的心理问题及情绪的自我调节

护理人员是医疗行业中至关重要的一环，他们负责照料病患的生活起居和健康护理，承担着巨大的工作压力和精神负担。在长期的工作中，护理人员可能会遇到各种各样的心理问题，如焦虑、抑郁、疲

劳等，这些问题可能直接影响到他们的工作效率和生活质量。护理人

员的心理健康问题及情绪的自我调节是一个备受关注的话题。

在工作中，护理人员经常要处理一些紧急情况和病患的突发情绪，这会给他们带来很大的压力。长时间的工作可能会使他们感到疲惫和

无助，导致情绪低落和情绪波动。护理人员还可能遭遇不尊重、责任

心过重、工作环境不良等问题，进一步加剧了他们的心理压力。

为了更好地应对这些心理问题，护理人员需要学会有效的自我调

医务人员职业紧张及调节

医务人员职业紧张及调节关键词：职业紧张

职业紧张是在职业条件下，环境和机体之间的相互作用，当人们不能完全协调好个人的需求与环境压力时导致的生理、心理和行为表现［1］。职业紧张虽然不像生物、物理或化学因素那样引起特定的职业性疾病，却可以非特异性的方式损害身体健康［2］。职业紧张引起的多种相关疾病，不仅严重影响人们的身心健康，而且明显降低人们的脑力和体力作业能力，并导致严重的经济损失。有资料显示：在美国，每年为职业紧张性疾病付出的医疗费达500～1000亿美元，而职业紧张所致劳动效率降低造成的经济损失更高达3000亿美元［3］。

随着社会的进步和人民生活水平的提高，人们对医疗服务的要求也不断提高，在社会变革和医疗体制改革的大环境下，医患矛盾日益突出，给医务人员生理、心理造成前所未有的压力，甚至对医疗服务质量产生不良影响，因此，关注医务人员职业紧张问题显得日趋迫切和重要。

1 医务人员职业紧张的危害

医务人员的职责是治病救人，这就注定了医疗工作的高风险性、高责任性和不确定性。医务人员作为一个特殊的职业群体，在职业活动中不可避免地受到职业紧张因素的影响，对他们的生理、心理和行为造成危害。杨新伟等［4，5］指出：由于较重的工作责任，对医生、护士造成较大的心理压力，这种压力长期存在可能导致情感障碍和身心疾病。特别是个体因为不能有效地应对工作上持续不断的各种压力，而产生工作倦怠感（job burnout），是一种情绪衰竭、情感疏远及自我成就感下降的综合征［6］。李超平等［7］的调查结果表明：42.1%的被试者有一定程度的情绪衰竭现象，22.7%的被试者有一定程序的情感疏远现象，几乎有将近一半的被试者没有个人成就感。医护人员职业倦怠的存在，极大地影响了医疗质量和医护人员的身心健康，作为医护人员工作的直接对象，患者首当其冲地成了医护人员职业倦怠的受害者［8］。因此，无论从关心医护人员健康的角度还是从提高医疗服务质量的角度，我们都应积极关注医务人员的职业紧张。

医务人员常见心理健康问题与自我调节25页PPT

END
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
医务人员常见心理健康问题与自我调节
时间反复无常，鼓着翅膀飞逝
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为生而读，莫为读而生。——布尔沃

基层医务人员的业务发展与心理调适

第二、心理健康，才能承担得起与执医公权力相应的公共责任；
第三、心理健康，才能实现对社会医疗这种公权力自觉、正确、有效的制约。
3、从应对环境压力的必备素质看，必须强化医务人员的心理健康修炼：
首先，长期的、繁重的医疗工作压力要求医务人员强化心理素质，消除焦虑性心理障碍；
其次，期待业务成就的苦恼，要求强化心理素质，消除抑郁性心理障碍；
配下进行的。医务人员的职务犯罪心理在不同时段有不同的心理活动。归结以来有以下四种：（1）“见钱眼开”的贪婪心理；（2）“蒙混过关”的侥幸心理；（3）“贪图享乐”的虚荣心理；（4）按“劳”取“酬”的“交易”心理。
3、医务人员对职务犯罪的预防
第一要不断提高对职业认知的能力；第二要不断加强职业道德修养的力度和成
（一）坚持勤奋学习是专业发展的前提
专业理论思维的清晰、专业技能的成熟，首先来自于对专业科技理论内涵的把握。理论内涵的把握则源于坚持不懈的勤奋学习。
“无知则无能，知少则能低，无技则难就业，技缺则难立业，技低则难有所作为。 ”

1、坚持认真学习是领会掌握知识的基础（认真攻
读、反复思考、深刻领悟）；
（三）坚持扎实实践是强化专业技能、彰显工作实绩、促进专业发展的基础（学以致用、实践出真知）。
扎实实践的内涵有三个方面：
一是实干；

医护人员心理健康维护

写在课前的话

医务人员从事的工作是维护大众的心理健康和躯体健康，但是有可能对自身的心理健康关注度不够，而造成一系列心理问题。通过调查发现目前医务人员的心理健康问题情况比较严峻。本课件通过对医务人员心理健康现状、压力源、压力下的表现，以及抑郁症、躯体形式的植物神经功能紊乱、持续的躯体形式的疼痛障碍、心理健康的维护方法进行了介绍，旨在促进医务人员的心理健康得到维护。

一、医务人员心理健康现状

有调查表明，90%的医务人员感觉到工作压力大，23％的医护人员有消极情绪，50％的医护人员有时有消极情绪。70％的医护人员感到自己合法权益难受保护，16％的人患身心疾病和免疫系统疾病而离职，80％的医务人员有不同程度的睡眠障碍，72％的人有疲乏感，48.6％的医护人员产生职业倦怠，27.7％的人存在焦虑、急躁、抑郁等心理问题，12％的医生曾经患过抑郁症，但由于“耻辱感”强烈而拒绝求助精神专科医生。

此外还有调查显示：医务人员长期的高体力消耗、高智力投入、高风险处境、高压力承受而导致“五高”，即：离婚率高，安眠药服用率高，饮酒吸烟率高，高血脂、癌症、消化性溃疡患病率高，自杀率高。

医务人员长期的高体力消耗、高智力投入、高风险处境、高压力承受而导致“五高”，下列哪个不属于“五高”（）。

A. 高收益率

B. 高离婚率

C. 高饮酒吸烟率

D. 高自杀率

正确答案：A

解析：“五高”指的是：离婚率高，安眠药服用率高，饮酒吸烟率高，高血脂、癌症、消化性溃疡患病率高，自杀率高。

医务人员作为一个特殊的职业群体，在中国的大环境下，确实是承载着很多的压力。压力源构成主要从以下三个方面考虑：（1）生物性。主要指躯体疾病和生物钟紊乱。躯体疾病人人都可能罹患，患病后会对我们的心理产生很大影响，成为压力源。而生物钟紊乱，则是医务人员职业特征所决定的。因为医生要值夜班、护士要倒班，这种情况会对生物性的整个的代谢造成很大的影响，会造成一种压力。（2）心理性。主要包括生活准则、道德冲突、不合理认知、不良个性

方舱医院护理人员心理反应及干预措施

@研究

IhtoS Research

方舱医院护理人员心理反应及干预措施

总结方舱医院内护理人员常见的心理问题和干预对策，对以后进入方舱医院（或类似医院)的护理人员心理问题干预有一定的借鉴意义。

文/王燕撖秀容唐伟

新冠肺炎疫情期间全国有2.8万护理人员驰援武汉，部分人员被分配进入方舱医院，由于这些护理人员首次进入方舱医院，在入舱前期、中期和后期均会出现不同的心理反应，这些心理反应直接影响护理人员的生活及工作状态，如不及时处理必将导致严重的后果，本文作者作为首批进人方舱医院一直工作到休舱的心理援助专家，现总结方舱医院内护理人员常见的心理问题和干预对策，对以后进入方舱医院（或类似于方舱医院）内的护理人员心理问题干预有一定的借鉴意义。

方舱医院可以在发生自然灾害或突发公共卫生事件的第一时间原地展开成为一所二级甲等医院，在此次新冠肺炎疫情中起到了至关重要的作用。据统计，截至2020年3月10日休舱，武汉共建16处方舱医院，累计收治患者超过1.2 万人。

方舱医院的护理人员，作为此次救援工作的主力军之一，工作强度被提高到前所未有的高度，心理压力也倍增到前所未有的强度，且护理人员大多为女性，心理障碍的发生率相对更高。本研究通过对疫情期间方舱医院护理人员常见的心理应激反应的可能性进行分析，并提出相应的心理支持措施，致力于缓解方舱护理人员由疫情引发的恐惧、焦虑、抑郁等情绪，提高其心理抵抗力和自我调节能力，减少心理创伤的发生。

常见心理反应

I入舱前期（1〜10天)

方舱医院护理人员

常见心理反应