【案例】正确理解边际报酬递减规律

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要素边际报酬递减规律

要素边际报酬递减规律

要素边际报酬递减规律

要素边际报酬递减规律是一种经济学原理,描述了当某一生产要素的使用量逐渐增加时,其对产出的增益逐渐减少的趋势。这一规律是经济学中的基本概念,对于理解经济活动的效率和资源配置具有重要意义。

根据要素边际报酬递减规律,当某一生产要素的使用量增加时,最初每增加一单位要素所带来的产出增益是正的且递增的。然而,随着要素的使用量继续增加,该要素对产出的边际贡献逐渐减少,甚至可能变为负值。

这一规律的解释可以从生产过程的角度来理解。在一个生产过程中,不同的要素相互配合,共同产生产品或服务。当某一要素的使用量达到一定程度时,它可能会遭遇到其他要素的限制,导致其边际产出减少。例如,当一块农田中施肥的数量不断增加时,最初每增加一单位的施肥可能会带来较大的产量增加,但随着施肥量的增加,土壤的肥力达到一定饱和点后,每增加一单位施肥所带来的产量增加会逐渐减少。

要素边际报酬递减规律对经济决策具有重要的指导意义。在资源有限的情况下,合理配置要素的使用量可以最大化产出。根据这一规律,经济主体应该在要素的边际报酬下降到与其他要素相等时停止增加

该要素的使用量。这样做可以避免资源的浪费,并实现资源的最优配置。

需要注意的是,要素边际报酬递减规律在现实经济中并不一定适用于所有情况。在某些特殊的情况下,如技术进步、规模经济等,要素的边际报酬可能不会出现递减的趋势。此外,该规律也可能受到市场供求关系、市场竞争程度等因素的影响。

总之,要素边际报酬递减规律是经济学中一种重要的经济规律,指导着经济主体在资源有限的情况下合理配置要素的使用量,实现资源的最优利用。通过理解和应用这一规律,可以更好地解释和分析生产过程中的效率和资源配置问题。

边际报酬递减规律例子

边际报酬递减规律例子

边际报酬递减规律例子

边际报酬递减规律是指在生产过程中,随着投入的增加,每增加一单位生产要素所获得的收益增量会逐渐减少。

1. 农业种植

在农业种植领域,边际报酬递减规律表现为随着耕种年限的增加,同一块土地上的作物产量会逐渐下降。这是因为土地的肥力、水资源和气候等因素都会影响作物的生长和产量。长时间连续耕种会导致土地疲劳、病虫害等问题,从而降低作物产量。因此,为了保持土地的生产力,需要采取轮作、休耕等措施来保护土地资源。

2. 工业生产

在工业生产领域,边际报酬递减规律表现为随着资本的投入和产出的增加,企业的收益会逐渐下降。这是因为当企业扩大生产规模时,其固定成本会增加,而可变成本会相对降低。但是当生产规模扩大到一定程度后,新增产能所带来的收益会逐渐减少,同时企业还需要承担激烈的市场竞争、政策风险等因素的影响。因此,企业需要制定合理的投资决策,避免过度扩张和产能过剩。

3. 商业服务

在商业服务领域,边际报酬递减规律表现为随着客户数量的增加,企业的收益并不一定会随之增加。这是因为当客户数量增加到一定程度后,企业的服务和管理成本会相应增加,同时客户对服务的质量和满意度也会下降。此外,过多的客户数量还可能导致企业的品牌形象受损或者市场饱和等问题。因此,企业需要

在客户数量和服务质量之间寻求平衡点。

4. 投资领域

在投资领域,边际报酬递减规律表现为随着投资金额的增加,投资者所获得的收益会逐渐减少。这是因为当投资者增加投资金额时,其承担的风险也会相应增加,而投资回报却不一定能够成比例地增加。此外,过度的投资也可能导致市场饱和或者资源浪费等问题。因此,投资者需要在投资金额和风险收益之间进行权衡和决策。

掌握边际报酬递减规律

掌握边际报酬递减规律

目录
一、 成本与成本函数
(一) 成本的含义
目录
一、 成本与成本函数
(二) 成本的类型
4. 1.
会计成本和机会成本 沉没成本
3.
私人成本、外部成本和社会成本
2.
显性成本和隐性成本
目录
小案例
科比的机会成本
美国职业篮球联赛洛杉矶湖人队著名球星科比?布莱恩特 是一名高中生球员,即他高中毕业直接进入美国职业篮球联赛 打球,并没有去上大学。那么,科比为什么不上大学呢?这是 因为他有进入美国职业篮球联赛打球的机会。由于在高中篮球 比赛中表现出众,科比高中毕业后即被湖人队的老板看中,并 与湖人队签了7年总计1.36亿美元的工作合同,加上广告 代言收入,他每年的实际收入可以达到3 000万美元。可以想 象,如果科比选择上大学,放弃到美国职业篮球联赛打球的机 会,他一年就少收入至少3 000万美元。这就是科比上大学的 “机会成本”。
目录
一、 生产和生产要素
所谓生产,是指厂商对各种生 产要素进行组合以制造产品的行为。
目录
一、 生产和生产要素
生产要素
4. 1.
劳动 企业家才能
3.
土地
ຫໍສະໝຸດ Baidu
2.
资本
目录
二、 生产函数
(一) 生产函数的含义
目录
二、 生产函数
(二) 几种常见的生产函数

边际产量递减规律及实例

边际产量递减规律及实例

VS
企业可以根据边际产量递减规律的特 点,合理分配不同生产要素的投入量, 避免过度投入或不足的情况发生。例 如,在农业生产中,农民需要根据土 地、肥料、种子等生产要素的特点和 最佳配比,合理安排各要素的投入量, 以提高农作物的产量和质量。
创新驱动发展的必要性
边际产量递减规律揭示了传统生产方式的局限性,即随着 生产规模的扩大,产出的增加量逐渐减少。这要求企业必 须转变发展方式,通过创新驱动发展来应对挑战。
随着生产规模的扩大,生产效率会逐 渐降低,导致边际产量递减。
随着一种生产要素的投入量增加,其 他生产要素的相对投入量会减少,导 致边际产量递减。
表现形式
01
02
03
总产量曲线
在边际产量递减规律的作 用下,总产量曲线呈现先 上升后下降的趋势。
平均产量曲线
平均产量曲线在达到最大 值后开始下降,且下降速 度逐渐加快。
企业可以通过技术进步、管理创新等方式提高生产效率,以应对边际产量递减规律的影响。例如,采 用先进的生产设备、优化生产流程、提高员工技能等措施,可以提高单位生产要素的产出,从而在生 产中获得更大的效益。
合理配置生产要素的重要性
边际产量递减规律表明,在生产过程 中,如果一种生产要素的投入量过多, 会导致其他生产要素的产出效率下降。 因此,企业需要合理配置生产要素, 以实现最佳的生产效果。

说明边际报酬递减规律

说明边际报酬递减规律

边际报酬递减规律

一、什么是边际报酬

边际报酬是经济学中的一个概念,指的是增加或减少一单位输入(例如劳动力、资本、原材料等)所带来的额外产出或损失。在生产经济学中,边际报酬用来衡量生产要素的利用效率。边际报酬的变化趋势,又被称为边际报酬递减规律。

二、边际报酬递减规律的定义

边际报酬递减规律指的是,在生产过程中,当某个生产要素的使用量增加,而其它要素保持不变的情况下,其边际产出逐渐减少。简而言之,就是边际效益逐渐减小。

三、边际报酬递减规律的原因

边际报酬递减规律存在的原因主要有以下几点:

1. 生产要素的异质性

不同的生产要素之间存在着差异性。当我们增加某个生产要素的使用量时,最初的增长可能会非常显著,但随着该要素的增加,其边际效果逐渐减弱。

2. 生产要素的互补性

生产要素之间存在着互补性,即彼此之间的配合使用可以增加产出。当某个生产要素的使用量增加时,与之配合使用的其它要素的数量可能是有限的,而且会受到生产过程中其它限制因素的制约,导致边际报酬递减。

3. 生产要素的替代性

生产要素之间也存在替代关系。当某个生产要素的使用量增加时,会导致其它要素的使用量减少。而替代要素的利用效率通常不如初始要素,导致边际报酬递减。

四、边际报酬递减规律的实际应用

边际报酬递减规律在实际应用中具有重要意义。以下是一些具体的应用场景:

1. 农业生产

在农业生产中,通过增加施肥量可以提高农田的产量,但随着施肥量的增加,增加单位施肥量带来的产量增长会逐渐减少。这就是边际报酬递减规律在农业生产中的体现。

2. 工业生产

在工业生产中,增加雇佣劳动力可以提高产量,但每增加一位劳动力所带来的产量增加可能会逐渐减少。这是因为其他要素(例如机器设备)的数量和效率是有限的。

边际实物报酬是怎样递减的

边际实物报酬是怎样递减的

案例4 边际实物报酬是怎样递减的

某电工机械厂厂长王钧:现以转盘生产为例,具体说明边际实物报酬是怎样递减的。转盘是我厂大型连续卷管机400多种零件中的关键件之一,用4台机床进行加工。

开始时,我们用4名工人加工,一人一台机床。由于每个人既要操作机床,又要做些必要的辅助工作(如卡零件,借用工具,相互传递,打扫卫生等),使机床的生产效率没有得到充分发挥,结果日总产量为32件,人均产量只有8件。当增加一个人后,就可以有一个人做辅助工作,其他4个人能够把大部分时间用在机床上,日总产量增加到41件,人均产量为8.2件,边际产量为9件。再增加一个人后,就能将绝大部分辅助工作担当起来,有4人盯住机床上,充分发挥了设备的效率,日总产量又增加到54件,人均产量为9件,边际产量为13件。这就是边际实际报酬的递增阶段,总产量以递增的速度增加。

当增加到7个人时,由于新投入的第三个人只能担负一部分辅助工作,有一部分时间没活干,因此总产量虽然增加到63件,平均产量保持不变,边际产量反而下降。此后,随着投入的劳动力进一步增加,不但剩余时间越来越多,而且互相干扰,废品率也相应上升,结果平均产量不断下降,边际产量下降更快。直到总劳动力为10人时,总产量达到最大,平均产量从递增到递减,边际产量从最大到0。这就是边际实物报酬递减阶段,总产量以递减的速度增加。

在这以后,当劳动力增加到10人以上时,便人浮于事,人多手杂,职责不清,互相扯皮,废品率进一步增加,导致边际产量为负,平均产量继续下降,总产量也开始下降。这就出现了负报酬阶段。中国有句古话:一个和尚挑水唱,两个和尚抬水唱,三个和尚没水唱。”看来人多未必是好事。

边际报酬递减规律

边际报酬递减规律

1.第一阶段处在投入X从原点O到

2.6单位时平均产量最大点D,及其在总产量曲线上的对应点N的范围。在此阶段内,边际产量达到最高点M,与之相对应的I点叫做转向点(或反折点)。从O到I总产量曲线向下凸的一段是报酬递增阶段,其生产弹性大于1;从I点起总产量曲线开始向上凸出而进入报酬递减阶段,生产弹性自M点往后亦趋渐减,边际产量曲线与平均产量曲线相交于D点,则边际产量与平均产量相等,从D点起,边际产量一直低于平均产量。

在这一阶段内,每增加投入一单位变量资源,都能使产量急剧增加,每一单位平均报酬是递增的,因而是平均报酬和总报酬都递增的阶段。但是,由于本阶段投入的变量资源与固定资源(土地)在配合数量上的不足,影响生产潜力不能充分发挥出来,因此,就应该增加变量资源的投入,以使总产量和平均产量继续提高,否则,将不能集约利用土地资源,限制农业产量的增长。

2.第二阶段即X变量资源从2.6个单位Q点及其在总量曲线对应点N向右扩展到5.3单位R点及其总产量曲线对应点T的范围。在此阶段,变量资源的边际报酬小于平均报酬,且边际产量和平均产量均随变量资源增加而下降,但仍为正数,及至边际产量递减为零,这时生产弹性亦降至零,而总产量则达到最高点T。

在该阶段边际报酬与平均报酬同时递减,这对于生产的发展不仅没有妨害,而且随着变量资源投入的不断增加,能继续使总产量上升,以至最后终于达到最高点(当然,这只是在现有技术水平等给定条件下的最高点)。这表明,在集约经营中只要总产量在增长,就不必担心边际报酬和平均报酬递减。但是,一旦总产量达到最高点以后,变量资源的投放也就达到了最高点,而不易继续增加其投放量。

边际报酬递减规律

边际报酬递减规律

边际报酬递减规律

在技术给定和⽣产的其他要素投⼊不变的情况下,连续增加某种可变投⼊会使其边际产量增加到某⼀点,超过这⼀点后,增加可变可变投⼊会使边际产量减少,这⼀规律就是边际报酬递减规律.

在此⽣产分为三个阶段:

第⼀阶段:边际产量先是递增,⼤到最⼤,然后是递减,但是边际产量始终⼤于平均产量,⽽总产量和平均产量都是递增向上的。

第⼆阶段:边际产量递减,但是仍然⼤于零,⽽边际产量⼩于平均产量,使平均产量下降,⽽总产量还在继续上升。

第三阶段:该阶段其始点总产量达到最⼤值,⽽边际产量为零,此阶段,边际产量⼩于零且继续下降,平均产量和总产量也不断下降。

当平均产量达到跟边际产量相等的时候,平均产量⼤到最⼤。

当边际产量为零的时候,总产量达到最⼤。

平均产量:AP

边际产量:MP 含义:增加⼀个单位的劳动投⼊所带来的总产量的增加量。

总产量: Q

劳动⼒的投⼊:L

AP=Q/L

MP=dQ/dL

短期内的劳动罪尤投⼊量:

劳动的边际产量的价值:MRP

商品的价格:P

劳动价格:ω

MRP=MP*P=ω

即劳动的边际产量的价值与劳动的价格相等,满⾜上述等式条件下,企业的劳动投⼊量是使得利润最⼤化的最优投⼊量。

边际报酬递减规律

边际报酬递减规律

边际报酬递减规律

边际报酬递减规律是指在所有其他因素不变的情况下,对于特定投入进行增加,会获

得递减的边际收益。这一规律在经济学中被广泛应用,包括生产过程、消费选择、资源分

配等方面。

在生产过程中,企业的生产成本与生产产量之间存在着明显的边际报酬递减规律。当

企业要增加每单位生产的产量时,需要增加相应的生产要素,如人力、物力、资本等。但是,如果企业对这些要素的输入过多,则会导致产量的增长边际效应递减。换句话说,增

加生产要素的数量,并不会一直使企业的产量无限增加,而是会出现递减的情况。

例如,一个农场主要依靠劳动力来生产农作物。如果农场家庭增加工人的数量,则会

增加农作物的产量。但是,当工人数量增加到一定程度后,每新增加一个工人所增加的农

作物数量就会越来越少。这是因为,增加工人的数量会使得人均收益较低的土地得到使用,而土地的边际产出递减得更快。当土地的数量限制了劳动力的使用时,产量的增长就开始

变得缓慢和有限了。

除了生产过程,边际报酬递减规律也在消费选择和资源分配过程中得到应用。在消费

选择上,当消费者购买同一种商品的数量增加时,对这种商品的边际效用递减。例如,当

一个人吃一个苹果时,他感到很满足。但是,当他吃第二个苹果时,他可能不再感到满足了。这是因为第二个苹果提供的边际效用远远低于第一个苹果。

在资源分配方面,边际报酬递减规律表明,在使用同一等级的投资资本来生产不同的

产品时,其边际收益率将不同。例如,如果企业可以使用同一台设备生产两种不同的产品,那么这台设备的边际收益率将随着生产两种产品的数量增加而递减。

举例边际报酬递减规律

举例边际报酬递减规律

举例边际报酬递减规律

边际收益递减是指在一定时间内,随着一种资源的不断投入,它所产生的效益最终都是边际递减的。也就是说刚开始你投入一种资源,这种资源带给你的总收益是上升的,也就是你投入的越多得到的就越多,但是总有那么一个点,你再投入更多的资源,获得的总收益反而会减少。

例一、口渴时喝水,前几口非常舒服,但是一定量以后,比如200ml以后,再多喝就没有原来那么爽了,甚至会出现负收益。比如连续喝2L水,就相当于是处罚了。

例二、在一些网络游戏中,当你获得更多的经验值时,你会感到更加兴奋和有动力去升级。但是随着等级的增加,升级所需的经验值也会逐渐增加,从而导致升级变得更加困难。

例三、在企业经营中,创业初期一人分担多职,随着人员的流入,无论是效率还是专业度都会有所增加。但是当一定规模以后,人员开始冗余、管理层级变多、组织变得臃肿,人员效率开始降低了。

简述边际报酬递减规律的内容

简述边际报酬递减规律的内容

简述边际报酬递减规律的内容

边际报酬递减规律指的是当某一变量在一定水平上增加时,人们在投资

中所获得的总报酬是会逐渐减少的现象。

边际报酬递减的最明显的表现形式之一就是生产的规模经济:即投资者

可以通过投入资本和劳动力,使得生产成本减少。这是投资者可以在生产过

程中获得的一类有价值报酬。一方面,投资者可以通过该方式从单位成本上

获得更多的报酬;另一方面,随着投资者投资规模的增加,单位成本会减少,这种报酬的递减的过程就是边际报酬递减的具体表现形式。

另外,投资者在参与投资时,总报酬也不可避免地存在着边际报酬的递

减的现象。在有一定风险的情况下,当投资者的投资金额增加时,投资者的

总报酬也在逐渐减少。这是因为,无论是多少投入,投资者都希望得到更高

报酬,但投资者要追求的报酬是有限的,所以当投资金额增加时,投资者的

总报酬就会降低。

此外,边际报酬递减也可以与人们消费行为有关。当消费者购买了某种

商品后,他们可能会升级购买,也就是购买更多同一种商品,以达到更高的

消费满足度。但是,消费者所获得的满足度是会逐渐减少的,这也是边际报

酬递减的表现形式。

总的来说,边际报酬递减现象普遍出现在投资和消费领域中,即当某一

变量继续增加时,投资者或消费者得到的回报总量会逐渐减少。边际报酬递

减的规律可以被用来指导投资者正确投资,帮助投资者更准确估算投资回报,以便他们可以以比较安全有效的方式进行投资。

边际报酬递减规律

边际报酬递减规律

投入量的所有不用组合的轨迹
K1
M为R什TS么LK凸向M原MPP点KL
边际技术替代率递减
K2
K3
边际报酬递减
10
L1 L2 L3
L
边际报酬递减与边际技术替代率之间的关 系 在两种生产要素同时可以变动而产量不变的情况下,边际报
酬递减规律就表现为边际技术替代率递减规律
边际报酬递减规律表明,在其他投入要素不变的情 况下,随着一种要素投入的增加,其边际产量递减。
产函数; 它假定所有的可变投入要素是同质的。
5
马尔萨斯的预言
随着人口的膨胀,越来越多的劳 动耕种土地,地球上有限的土地将 无法提供足够的食物,最终劳动的 边际产出与平均产出下降,但又有 更多的人需要食物,因而会产生大 的饥荒。
幸运的是,人类的历史并没有按 马尔萨斯的预言发展(尽管他正确地 指出了“劳动边际报酬”递 减)。在 20世纪,技术发展突飞猛进改变了 许多国家(包括发展中国家,如印度) 的食物的生 产方式,劳动的平均产 出因而上升。这些进步包括高产抗 病的良种,更高效的化肥等。
边际成本MC和边际产量MP两者的变动方向是相 反的;
投入增加超过一定界限,MP递减,所需MC就递 增;
MP先升后降,所以MC先降后升;且MC最低点 对应MP顶点。
12
在成本曲线上wk.baidu.com反映
C

微观经济学经典案例

微观经济学经典案例

案例:马尔萨斯人口论与边际报酬递减规律

1.使用范围:第四章 生产者行为理论

2.要考核的知识点: 边际报酬递减规律

3.思考题:

(1)什么是边际报酬递减规律?其发生作用的条件如何?

(2)人类历史为什么没有按照马尔萨斯的预言发展?

(3)既然马尔萨斯的预言失败,你认为边际报酬递减规律还起作用吗?

(4)请你谈谈“中国人口太多,将来需要世界来养活中国”或“谁来养活中国?”的观

点。

经济学家马尔萨斯(1766—1834)的人口论的一个主要依据便是报酬递减定律。他认为,随着人口的膨胀,越来越多的劳动耕种土地,地球上有限的土地将无法提供足够的食物,最终劳动的边际产出与平均产出下降,但又有更多的人需要食物,因而会产生大的饥荒。幸运的是,人类的历史并没有按马尔萨斯的预言发展(尽管他正确地指出了“劳动边际报酬”递减)。

在20世纪,技术发展突飞猛进,改变了许多国家(包括发展中国家,如印度)的食物的生产方式,劳动的平均产出因而上升。这些进步包括高产抗病的良种,更高效的化肥,更先进的收割机械。在“二战”结束后,世界上总的食物生产的增幅总是或多或少地高于同期人口的增长。

粮食产量增长的源泉之一是农用土地的增加。例如,从1961-1975年,非洲农业用地所占的百分比从32%上升至33.3%,拉丁美洲则从19.6%上升至22.4%,在远东地区,该比值则从2l.9%上升至22.6%。但同时,北美的农业用地则从26.1%降至25.5%,西欧由46.3%降至43.7%。显然,粮食产量的增加更大程度上是由于技术的改进,而不是农业用地的增加。

边际报酬递减规律的例子

边际报酬递减规律的例子

边际报酬递减规律的例子

边际报酬递减规律是经济学中的一个重要概念,指的是当某一要素的使用量逐渐增加时,其对产出的增益逐渐减少。这个规律在各个领域都有广泛应用,下面我将以农业生产为例,详细阐述边际报酬递减规律的原理和应用。

农业生产是一个典型的体现边际报酬递减规律的领域。农业生产过程中,土地、劳动力、资本等要素的使用量对农作物产量的影响是非线性的。初始阶段,增加要素的使用量可以大幅提高农作物的产量,但随着要素使用量的增加,产量的增益逐渐减少,最终可能导致产量增长停滞甚至下降。

假设一个农场主要种植玉米,他决定增加土地的使用面积来提高产量。在初始阶段,增加土地的使用面积可以充分利用农场的资源,提高每亩土地的玉米产量。例如,当农场只有1亩土地时,玉米产量为1000公斤;当农场增加到2亩土地时,玉米产量增加到1800公斤;当农场再增加到3亩土地时,玉米产量增加到2400公斤。从这个例子中可以看出,增加土地的使用面积确实可以提高产量。

然而,当农场再增加到4亩土地时,玉米产量只增加到2800公斤。虽然土地的使用量增加了一倍,但产量的增益却只有400公斤。这是因为农场的土地资源有限,增加土地的使用量已经接近了极限,进一步增加土地的使用量不会带来更多的产量增益。这就是边际报酬递减规律的体现,也就是说,增加土地的使用量对产量的贡献逐渐减少。

这个例子还可以继续延伸,假设农场主决定进一步增加劳动力的使用量。在初始阶段,增加劳动力的使用可以更好地管理土

地和作物,进一步提高玉米产量。例如,当农场只有1名工人时,玉米产量为1000公斤;当农场增加到2名工人时,玉米产量增加到2000公斤;当农场再增加到3名工人时,玉米产量增加到2500公斤。从这个例子中可以看出,增加劳动力的使用量确实可以进一步提高产量。

举例说明边际报酬递减规律在生活中的运用

举例说明边际报酬递减规律在生活中的运用

举例说明边际报酬递减规律在生活中的运用

假设为2吨,开始1个人+1亩为0.5吨,然后2个人+1亩能增加0.5吨的产量,此时总产量就为1吨。土地粮食产量最多可以达两吨,粮食产量还未饱和,此时3个人+1亩能增加0.3吨了,这样总产量增加到1.3吨,但是增加第3个人后,产量只增加了0.3吨,而之前增加第二个人时产量增加了0.5吨,土地粮食产量在递减。

出现这种情况的原因是因为土地在这里是假设不变的,只有一亩,一亩地的最大产量只能是2吨。而人数的增加只是帮助这一亩地达到最大产量而已,所以这样的增加必然是递减的。

拓展资料:

一、边际报酬的含义是指既定技术水平下,在其他要素投入不变的情况下,增加一单位某要素投入所带来的产量的增量。

二、边际报酬递减定律是一个经济学理论,指出在生产系统中,当投入的资源(可变的投入项,例如劳工人数或原材料数)到达某一饱和点后,其后的生产比例会减少:即每再增加投入一个单位的资源,生产量未必一如以往。所谓边际收益递减就是指在其他条件不变的前提下,多增加一单位生产要素后,产出的增加额却逐步减少。

在一定时间内,其他条件不变的情况下,当开始增加消费量时,边际效用会增加,即总效用增加幅度大,但累积到相当消费量后,随消费量增加而边际效用会逐渐减少;若边际效用仍为正,表示总效用持续增加,但增加幅度逐渐平缓;消费量累积到饱和,边际效用递减至0时,表示总效用不会再累积增加,此时总效用达到最大;若边际

效用减为负,表示总效用亦会逐渐减少。边际收益递减规律体现的是生产要素与收益之间的反向关系。

西经案例·

西经案例·

第三章效用论

案例1:解读幸福的边际效用论

在我们的现实生活中,很多人衣食无忧,却牢骚满腹,他们总是“端起碗来吃肉,放下筷子就骂娘”。这使很多学者和官员十分困惑:难道是人们的道德水平在不断地下降吗?其实,经济学的边际效用理论可以很好地解释这一现象。据报道,英国科学家说他们破解了人类最大的一个谜团,那就是幸福的秘密到底是什么?真正的幸福可以用一个公式来表示:幸福(F)=P+5E+3H。P代表个性,包括世界观、适应能力和应变能力;E代表生存状况,包括健康状况、财政状况和交友的情况;H代表更高一级的需要,包括自尊心、期望、雄心和幽默感等。有的学者把这一公式进一步简化为:幸福(F)=E/D。E代表效用,D代表欲望。也就是说,幸福与效用成正比,与欲望成反比。但问题是效用特别是边际效用是递减的,正是这种递减使人们感觉到“天天吃着山珍海味也吃不出当年饺子的香味”。

所谓边际效用,是指该物品在具体合理使用时可能产生的最小效用。在实际生活中,人们正是按照这一规律活动的。对于这一点,19世纪80年代著名的奥地利经济学家庞巴维克在其于1888年出版的《资本实证论》中以一个十分通俗的例子做了论证:一个农民在原始森林中建了一座小木屋,独自在那里劳动和生活。他收获了5袋谷物,这些谷物要用到来年秋天,但不必留有剩余。他是一个善于精打细算的人,因而安排了一个在一年内使用这些谷物的计划。一袋谷物是他维持生存所必需的。第二袋是在维持生存之外来增强体力和精力的。此外,他希望有些肉可吃,所以留第三袋谷物来饲养鸡、鸭等家禽。他爱喝酒,于是他将第四袋谷物用于酿酒。对于第五袋谷物,他觉得最好用它来养几只他喜欢的鹦鹉,这样可以解闷儿。显然,这五袋谷物的不同用途,其重要性是不同的。假如以数字来表示的话,将维持生存的那袋谷物的重要性可以确定为12,其余的依次确定为10、8、6、4。现在要问的问题是:如果一袋谷物遭受了损失比如被小偷偷走了,那么他将失去多少效用?假如损失了一袋谷物,这位农民面前只有一条惟一合理的道路,即用剩下的四袋谷物供应最迫切的四种需要,而放弃最不重要的需要,或者说是放弃边际效用。边际效用由谁来决定呢?庞巴维克发现,边际效用量取决于需要和供应之间的关系。要求满足的需要越多和越强烈,可以满足这些需要的物品量越少,那么得不到满足的需要就越重要,因而物品的边际效用就越高。反之,边际效用和价值就越低。

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【案例】正确理解边际报酬递减规律

(说明:《管理经济学》第3章第94页第4思考题)

【案例资料】

天津移动通信2000年3-11月天津移动的网络容量为110万,网络设备的固定资产原值为23亿元;2000年3-5月网络维护费为701万元,2000年6-8月网络维护费为1006万元,2000年9-11月网络维护费为1207万元;2000年6-8月天津移动用户数净增7.7万,9-11月净增用户6.5万。利用边际产量的公式计算得:6-8月每百元维护费净增用户数:MP1=DP1/DVC1=7.7/(10.06-7.01)=2.5人;9-11月每百元维护费净增用户数:MP2=DP2/DVC2=6.5/(12.07-10.06)=3.2人。

2000年12月天津移动公司六期扩容完成,网络容量达200万,网络设备的固定资产原值达40亿元,此时固定成本己经发生了变化,而由MP2>MP1可知边际收益正处于递增阶段,也就是说在固定成本规模为22亿元时,不会发生边际收益递减了,这是否与传统的边际收益递减规律发生矛盾。

2001年3月天津移动用户数达到110万,那时网络满负荷工作,为了确保网络运行质量,必须加大日常维护的力度。2001年4月用户数达到114万,网络超负荷运转,为了保证网络运行的安全性、稳定性、通信质量的可靠性,除日常维护外,必须采取增加维护人员、缩短巡查时间、实时监控话务流量流向、积极抢修等措施。

结合上述资料分析如何正确理解边际报酬递减规律?

【案例分析】

边际报酬递减规律又称边际收益递减规律,是指在其他条件不变的情况下,如果一种投入要素连续地等量增加,增加到一定产值后,所提供的产品的增量就会下降,即可变要素的边际产量会递减。这就是经济学中著名的边际报酬递减规律。

1.边际报酬递减规律存在的原因

边际报酬递减规律存在的原因是:随着可变要素投入量的增加,可变要素投入量与固定要素投入量之间的比例在发生变化。在可变要素投入量增加的最初阶段,相对于固定要素来说,可变要素投入过少,因此,随着可变要素投入量的增加,其边际产量递增,当可变要素与固定要素的配合比例恰当时,边际产量达到最大。如果再继续增加可变要素投入量,由于其他要素的数量是固定的,可变要素就相对过多,于是边际产量就必然递减。

2.理解边际报酬递减规律时要注意的问题

在理解边际报酬递减规律时要注意:

第一,其他条件不变包括两个因素:一是技术水平不变,该规律不能预测在技术水平变动的情况下,增加一单位要素投入对产量的影响;一是其他要素投入量不变,该规律对于所以投入要素同时变化的情况并不适用。

第二,随着可变要素投入量的增加,边际产量要经过递增、递减,甚至成为负数的过程。

第三,边际报酬递减规律是一个以生产实践经验为根据的一般性概括,它指出了生产过程中的一条普遍规律,对于现实生活中绝大多数生产函数都是适用的。

3.本案例并不是边际报酬递减规律的反例

根据本案例资料,天津移动通信2000年3-11月天津移动的网络容量为110万,网络设备的固定资产原值为23亿元;2000年3-5月网络维护费为701万元,2000年6-8月网络维护费为1006万元,2000年9-11月网络维护费为1207万元;2000年6-8月天津移动用户数净增7.7万,9-11月净增用户6.5万。利用边际产量的公式计算得:6-8月每百元维护费净增用户数:MP1=DP1/DVC1=7.7/(10.06-7.01)=2.5人;9-11月每百元维护费净增用户数:MP2=DP2/DVC2=6.5/(12.07-10.06)=3.2人。2000年12月天津移动公司六期扩容完成,网络容量达200万,网络设

备的固定资产原值达40亿元,此时固定成本己经发生了变化,而由MP2>MP1可知边际收益正处于递增阶段,也就是说在固定成本规模为22亿元时,不会发生边际收益递减了。

我认为这个现象并不能说明移动通信业不遵循边际收益递减规律, 产生这种现象主要是将移动通信与传统工业三大区别割裂开来的结果。

不考虑营销成本和管理费用,只从提供通信服务的角度分析,也就是说单单从生产的角度分析,移动通信行业与传统的工业相比有明显的区别:首先,移动通信一次性的网络建设、扩容投资非常高;其次,日常维护成本相对于建设成本低得多(一般每年为固定资产原值的2%以下),而且一旦网络建设或扩容完成后,在本次建设允许的网络容量内,用户的增加不会明显增加网络维护费用;第三,移动通信行业是科学技术含量很高的产业,移动通信网络的建设和扩容往往适度超前,不会等到必须大量增加维护费才能维持用户的增长时就进行了新的网络建设。

这三个特点是密不可分的,如果将这三个特点割裂开来会得出一些十分有趣的结论,比如只考虑前两个特点会得出天津移动通信边际收益递增或不变的结论。

移动通信业与传统工业区别的第三点,即移动通信行业是科学技术含量很高的产业,移动通信网络的建设和扩容往往适度超前是非常重要的。建设的适度超前往往使得网络使用还没有到达边际收益递减的阶段,就已经进行了新的建设或运用了新的技术,这样表面上看对一定的网络规模总有边际收益递增或不变,没有边际收益递减的阶段。实际上这种边际收益递增或不变的现象是行业特征决定的,有人为控制的因素。

假设天津移动的建设以实际需求为依据,不做适度超前,那么天津移动六期扩容就可以在2001年5月完成,而不是在2000年11月;2001年3月天津移动用户数达到110万,那时网络满负荷工作,为了确保网络运行质量,必须加大日常维护的力度,维护成本会明显上升,这样边际收益可能就要下降了;2001年4月用户数达到114万,网络超负荷运转,为了保证网络运行的安全性、稳定性、通信质量的可靠性,除日常维护外,必须采取增加维护人员、缩短巡查时间、实时监控话务流量流向、积极抢修等措施,如此网络维护费将大幅度增加,边际收益将明显递减。

通过以上分析,我认为并非边际收益递减规律不适用于移动通信行业,只是移动通信的产业特征只能体现该经济规律的前阶段,即只体现了边际收益上升和不变的阶段,而将边际收益递减的阶段强制性地抹去了。

其他的IT业与移动通信有着类似的特征,因此也不能笼统的讲边际收益递减规律不适用于新兴的IT业,应该说IT业只是体现了该规律中边际收益上升或不变的阶段,最终边际收益递减的阶段被产业特征所掩盖。

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