水电厂安全生产目标考核办法

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水电站安全生产目标

水电站安全生产目标

水电站安全生产目标水电站安全生产是保障人民群众生命财产安全的重要任务,也是水电站可持续发展的基石。

为了实现水电站安全生产目标,必须全面加强安全管理,提高员工安全意识,加强技术防范和安全应急预案的制定。

只有这样,在确保人民群众安全的同时,能够实现水电站的长期稳定运行。

首先,水电站安全生产的目标是确保人民群众的生命安全和财产安全。

水电站是一种巨大的能源装置,如果发生安全事故,将会给附近人民群众带来巨大的灾难。

因此,水电站必须保证在运行过程中不会对周围环境和人民群众造成任何危害。

为了实现这一目标,水电站必须加强安全管理。

首先,水电站必须建立健全的安全管理制度和责任体系,明确各级领导和部门在安全工作中的职责和权限。

其次,水电站还必须加强安全培训和教育,提高员工的安全意识。

只有这样,员工才能够真正意识到安全工作的重要性,并能够有效地遵守安全规章制度。

其次,水电站安全生产的目标是提高技术防范和安全应急预案的能力。

水电站是一个复杂的工程系统,其中涉及到的技术设备和环境条件非常复杂。

为了确保水电站的安全运行,必须加强技术防范和安全应急预案的制定。

首先,水电站必须建立健全的技术防范体系,采取各种措施防止灾害事故的发生。

例如,要加强设备巡检和维护,及时发现和排除安全隐患。

其次,水电站还必须制定完备的安全应急预案,针对各种可能发生的安全事故做好充分的准备工作。

只有这样,当发生安全事故时,水电站才能够迅速响应,并采取有效的措施进行处理,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

此外,水电站安全生产的目标还包括提高安全技术水平和安全管理水平。

水电站是一个涉及到多个学科和技术领域的综合性工程,其中既包括建筑、土木、机械等工程技术,也包括电力、机电一体化等电气技术。

为了确保安全生产,水电站必须不断加强技术攻关,提高技术水平。

同时,水电站还必须加强安全管理,采取各种措施提高安全管理水平。

综上所述,水电站安全生产目标的实现需要全面加强安全管理,提高员工安全意识,加强技术防范和安全应急预案的制定。

水电站规范化管理考核细则

水电站规范化管理考核细则

水电站规范化管理考核细则
是指为了对水电站的规范化管理进行评估和考核,制定的具体细则和指标。

这些细则和指标可以包括以下几个方面:
1. 安全管理:包括水电站设备的安全运行和维护、事故防范和应急管理等方面的考核。

考核的指标可以包括安全生产责任制的落实情况、安全培训和教育的开展情况、安全检查和隐患整改的情况等。

2. 环境保护:包括水电站周边环境的保护和恢复、水质和气体排放的监测和治理等方面的考核。

考核的指标可以包括环境管理体系的建立和运行情况、环境监测和治理设施的使用情况、环境影响评价和环境监测报告的编制情况等。

3. 水资源管理:包括水电站对水资源的有效利用和保护等方面的考核。

考核的指标可以包括水资源利用效率的评估、水库淤积和水生态恢复情况的监测、水资源保护和节约措施的实施情况等。

4. 能源效率:包括水电站的发电效率和能源利用效率等方面的考核。

考核的指标可以包括发电效率的监测和评估、设备能效和节能措施的应用情况、能源消耗和碳排放的减少情况等。

5. 经济效益:包括水电站的经济效益和运行成本等方面的考核。

考核的指标可以包括水电站的发电量和发电收入的实现情况、运行成本和人工成本的控制情况、设备维护费用和设备寿命的管理情况等。

综合考虑以上各方面的指标,可以制定一套完整的水电站规范化管理考核细则,用于评估和考核水电站是否达到规范化管理的要求,从而为水电站的管理和运行提供参考和指导。

电力安全生产考核办法十分制

电力安全生产考核办法十分制

电力安全生产考核办法十分制
电力安全生产考核办法按照十分制可以分为以下几个方面:
1. 安全生产责任体系建设(10分):
- 安全生产责任体系建设情况,包括制定和完善安全生产责任制、明确责任人、建立考核机制等。

2. 生产安全管理(30分):
- 安全生产管理制度的制定与执行情况;
- 安全培训与教育的开展情况;
- 安全生产记录和档案的建立和维护情况。

3. 安全设施设备管理(20分):
- 安全设施设备的完好情况;
- 安全设施设备的维护与检修情况;
- 安全设施设备的更新与改造情况。

4. 事故隐患排查与处理(20分):
- 定期进行事故隐患排查和评估;
- 及时整改事故隐患,并追踪整改结果。

5. 应急管理与演练(10分):
- 建立健全应急预案;
- 定期开展应急演练。

6. 安全生产宣传教育(10分):
- 开展安全生产宣传活动的次数和方式;
- 安全生产知识普及的效果。

7. 安全生产事故处理(10分):
- 对发生的安全生产事故进行及时处置,并采取措施防止再次发生。

根据以上指标,每个指标都可以设置相应的考核标准和得分规则,通过对企业的实际情况进行评估,最终得出总分。

安全生产目标考核办法

安全生产目标考核办法

安全生产目标考核办法为了加强企业安全生产工作,提高安全生产水平,确保员工生命财产安全,制定本办法。

一、考核目标。

1. 确保生产过程中无重大安全事故发生。

2. 提高员工安全意识,降低安全事故发生率。

3. 完善安全生产管理制度,提高安全生产管理水平。

二、考核内容。

1. 安全生产管理制度的健全程度。

2. 安全生产培训和教育的开展情况。

3. 安全生产设施设备的完好率。

4. 安全生产风险评估和控制措施的执行情况。

5. 安全生产事故应急预案的有效性。

三、考核方法。

1. 定期组织安全生产目标考核小组进行现场检查和评估。

2. 对安全生产相关记录进行抽查核实。

3. 调查员工安全生产意识和行为情况,进行问卷调查。

四、考核标准。

1. 安全生产管理制度健全,符合国家相关法律法规。

2. 安全生产培训和教育全员参与,效果显著。

3. 安全生产设施设备完好率达到90%以上。

4. 安全生产风险评估和控制措施执行完善,事故率下降。

5. 安全生产事故应急预案有效,实施有序。

五、考核结果。

1. 对考核合格的单位进行表彰奖励,鼓励其继续保持良好的安全生产表现。

2. 对考核不合格的单位进行整改督导,直至达到考核标准为止。

六、考核周期。

1. 定期进行安全生产目标考核,一般为每季度一次。

2. 对于重点单位,可根据实际情况进行不定期考核。

七、考核责任。

1. 生产经营单位负责人对安全生产目标考核负总责。

2. 安全生产管理部门负责具体的考核组织和实施工作。

八、考核改进。

1. 结合实际情况,不断完善考核内容和方法。

2. 根据考核结果,及时调整安全生产管理措施,加强弱项整改。

以上为安全生产目标考核办法,希望各单位认真执行,共同努力,确保安全生产工作取得实质性成效。

安全生产目标管理考核规定范本

安全生产目标管理考核规定范本

安全生产目标管理考核规定范本一、总则为了全面推进企业安全生产工作,确保职工生命安全和生产设备的安全稳定运行,根据国家相关法律法规和企业实际情况,制定以下安全生产目标管理考核规定。

二、考核内容(一)安全生产目标1. 生产设备安全性平均得分;2. 安全生产责任落实情况得分;3. 事故隐患整改完成率得分;4. 安全生产培训及教育的得分;5. 安全生产标准规范执行情况得分;6. 重大安全事故发生率得分;7. 应急预案使用及演练情况得分;8. 其他安全管理指标得分。

(二)考核方法1. 进行定期的检查、评估和评价;2. 利用统计数据进行综合评估;3. 定期召开会议对各项指标进行综合评估。

三、考核流程(一)考核计划制定1. 编制年度安全生产目标考核计划;2. 制定具体的目标指标和考核方式。

(二)考核准备工作1. 确认考核责任人;2. 确认考核数据来源;3. 提前进行培训,确保考核工作的顺利进行。

(三)考核实施1. 按照考核计划进行实施;2. 收集相关数据和证据;3. 对考核对象进行访谈和调查。

(四)考核评定1. 综合考核结果,得出各项指标的得分;2. 建立考核结果档案。

(五)考核反馈1. 对考核结果进行通报;2. 对考核结果进行解读和分析。

四、考核结果处理(一)考核结果评价1. 按照考核指标得分情况进行评价;2. 把评价结果反馈给被考核单位。

(二)考核结果处理1. 对考核结果进行认可和表扬;2. 对考核结果进行沟通和指导;3. 对考核结果进行整改和改进。

(三)考核结果运用1. 考核结果作为安全生产目标制定的重要依据;2. 考核结果用于确定奖惩措施;3. 考核结果用于安全生产目标管理的持续改进。

五、考核效果监督1. 建立考核效果监督机制;2. 定期对考核效果进行评估与分析;3. 持续改进考核体系和方法。

六、附则本规定自发布之日起执行,如有需要修改的地方,由安全生产管理部门负责解释和修改。

水电站安全生产年度目标

水电站安全生产年度目标

水电站安全生产年度目标水电站安全生产年度目标一、引言水电站是利用水力发电的重要装置,为了保障水电站的安全运行和工作人员的生命财产安全,制定和落实安全生产年度目标是十分必要且紧迫的。

这篇文章将从水电站安全生产目标的制定原则、具体目标的设定、实施措施的制定和总结评估等方面进行阐述,以期提高水电站安全生产工作的水平和效益。

二、安全生产目标的制定原则1.以人为本:安全生产目标要坚持把人民群众的生命财产安全放在首位,重视保护员工的安全与健康。

2.科学合理:安全生产目标要根据水电站的实际情况以及法律法规、技术标准等要求,进行科学合理的设定。

3.综合考虑:安全生产目标要综合考虑水电站的经济效益、社会效益和环境效益,避免过分强调生产效益而忽视安全因素。

4.可操作性:安全生产目标要具备可操作性,让各级管理人员和员工能够根据目标制定实施措施并加以落实。

三、具体目标的设定根据水电站的安全生产现状和存在的问题,结合国家、行业和企业的要求,制定具体的安全生产目标。

以某水电站为例,设定以下目标:1.安全生产事故零发生:全年内不发生安全事故,确保水电站的人员和设备的生命财产安全。

2.主要风险因素有效控制:对水电站的主要风险因素进行全面排查,采取有效措施进行控制和管理,确保风险因素不发生事故。

3.安全生产责任落实到位:全面落实安全生产责任制,明确各级管理人员的安全生产职责和任务,健全安全生产管理体系。

4.加强员工安全教育培训:组织员工参加安全培训,提高员工的安全意识和技能,确保员工做到安全生产。

5.安全设施设备完善:对水电站的安全设施设备进行全面检查和维修,确保设备正常运行。

四、实施措施的制定为了实现安全生产目标,必须制定相应的实施措施。

具体的实施措施包括:1.加强安全生产培训:组织各级管理人员和员工参加安全生产培训,提高安全意识和技能。

2.建立安全生产管理制度:制定和完善安全生产管理制度,明确各级管理人员的职责和任务。

3.加强安全巡查和隐患整改:安排专人进行定期的安全巡查,及时发现和处理安全隐患。

水电水利建设公司安全生产考核管理办法模版

水电水利建设公司安全生产考核管理办法模版

水电水利建设公司安全生产考核管理办法模版安全生产考核管理办法第一章总则第一条为了确保水电水利建设公司的安全生产工作得到有效组织和管理,制定本《安全生产考核管理办法》。

第二条本办法适用于水电水利建设公司的所有生产经营单位和部门。

第三条安全生产考核管理的目的是评估和监督水电水利建设公司各单位和部门的安全生产工作,发现问题并提出改进意见,促进安全生产工作的协调发展。

第四条安全生产考核管理的原则是科学公正、特色突出、实事求是和激励约束相结合。

第二章安全生产考核内容第五条安全生产考核内容包括以下几个方面:1. 安全生产管理制度执行情况;2. 安全生产责任落实情况;3. 安全生产风险管控情况;4. 安全生产培训和教育情况;5. 安全生产事故和隐患处理情况;6. 安全设施和防护措施使用情况;7. 安全生产管理创新和成效情况。

第六条安全生产考核内容的具体指标和评分标准由水电水利建设公司根据实际情况制定,并根据需要随时进行调整。

第三章考核程序第七条安全生产考核周期为一年,按年度进行。

具体的考核时间由水电水利建设公司确定。

第八条安全生产考核的程序包括以下几个步骤:1. 组织考核准备工作,制定考核方案;2. 进行现场检查和检查材料审核;3. 撰写考核报告;4. 召开评审会议,进行综合评估;5. 发布考核结果。

第九条组织考核准备工作1. 水电水利建设公司设立专门的考核组织,负责安排和实施安全生产考核工作。

2. 考核组织负责组织编制考核方案,并向各单位和部门发出通知,明确考核内容和要求。

3. 各单位和部门按照考核方案,制定本单位的工作计划和安排,做好考核准备工作。

第十条进行现场检查和检查材料审核1. 考核组织成员按照考核方案,对各单位和部门进行现场检查,了解安全生产工作的实际情况。

2. 各单位和部门应按照考核方案要求,准备好相关的材料和资料,提供给考核组织进行审核。

第十一条撰写考核报告1. 考核组织对现场检查和材料审核的结果进行整理和归纳,撰写考核报告。

水利水电工程施工企业主要负责人安全生产考核管理办法

水利水电工程施工企业主要负责人安全生产考核管理办法

水利水电工程施工企业主要负责人安全生产考核管理办法第一章总则第一条为规范化规范水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职防护生产管理人员的安全生产考核管理,保障机制水利水电工程施工退出机制安全,根据《中华人民共和国安全生产供货法》、《安全生产许可证条例》、《水利工程建设安全管理生产管理规定》,制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核矿冶管理的,必须遵守本规定。

第三条本办法所称企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,主要包括企业法定代表人、经理、企业分管数据安全生产工作副经理等。

项目负责人,是指由企业法定代表人授权,负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

专职防护生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产外贸企业管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

企业主要负责人、项目负责人和专职防护生产管理人员以下统称为“安全生产管理三类人员”。

第四条安全生产管理三类人员安全生产考核实行分类考核。

企业主要负责人、项目负责人不得同时参加专职防护生产管理人员安全生产考核。

第五条考核分为安全管理管理能力考核(以下简称“能力考核”)和安全生产知识考试(以下简称“知识考试”)两部分。

能力考核是对东方文化申请人与所从事土木建筑工程活动相应的文化程度、工作经历、业绩等资格的审核。

知识考试是对申请人法律法规具备规章、安全生产管理、安全生产技术知识情况的测试。

第六条安全生产管理三类人员必须经过水主管部门组织的能力考核和知识考试,考核合格后,取得《系统安全生产考核合格证书》(以下简称“考核合格证书”),方可参与土木建筑工程投标,从事施工活动。

考核合格证书在全国水利水电工程建设领域工程力学适用。

第二章考核管理第七条安全生产管理三类人员考核按照统一规划、分级管理的原则实施。

水电站安全生产目标

水电站安全生产目标

水电站安全生产目标水电站是一种特殊的能源发电装置,由于其特殊性质,安全生产是其发电过程中的重中之重。

水电站的安全生产目标主要包括以下几个方面:1. 防止水电站的溃坝事故。

水电站溃坝是一种非常严重的事故,不仅会造成巨大的财产损失,还会危及人员的生命安全。

因此,水电站要确保其大坝的安全稳定运行,采取科学、有效的措施进行监测和维护,防止溃坝事故的发生。

2. 防止水电设备的爆炸事故。

水电站中的水轮机、发电机等大型设备运行时,容易发生由于故障引起的爆炸事故。

为了防止爆炸事故的发生,水电站需要加强设备的定期检查和维护工作,确保设备的正常运行,及时排查隐患,采取措施消除安全隐患。

3. 防止水电站的火灾事故。

水电站涉及到许多液体、液体和固体的接触,如不加以防范和控制,很容易引发火灾事故。

水电站要采取措施加强火灾隐患的排查和整改,定期开展消防演练,提高员工的火灾防范意识和应对能力,保证水电站的正常运行和生产安全。

4. 防止水电站的环境污染事故。

水电站的运行过程中,可能会产生大量的废水、废气、废渣等,如果不加以处理和控制,易对周围的生态环境造成严重的污染。

水电站要制定科学的环境管理措施,对生产过程中产生的废物进行科学处理和回收,尽量减少对环境的污染,保护周围的生态环境。

5. 防止水电站的职业病和安全事故。

水电站作为一个持续运行的设施,其中的工作人员长期处于高温、高压和高噪音等恶劣的工作环境中,容易引发职业病。

为了保护工作人员的身体健康,水电站需要加强职业病的防控和健康监测工作。

同时,水电站还需进行安全培训,提高员工的安全意识和技能,避免发生安全事故。

总之,水电站的安全生产目标是确保水电站的正常运行和员工的人身安全,保护周围的生态环境。

水电站要加强管理,做好安全防范工作,落实各项安全生产措施,确保安全生产目标的实现。

水利水电项目法人安全生产目标管理制度

水利水电项目法人安全生产目标管理制度

安全生产目标管理制度一、目的为进一步加强公司安全生产工作,强化安全生产目标管理,落实安全生产责任,防止和减少安全生产事故,根据《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》《水利水电工程施工安全管理导则》等法律法规和技术标准,结合公司实际,特制定本制度。

二、范围安全生产目标管理制度包括目标的制定、分解、实施、考核等内容。

三、职责公司安办负责安全生产目标制定、分解、考核、实施等具体管理工作。

四、工作程序1.目标制定与分解(1)公司安办制定公司年度安全生产总体目标及年度安全工作计划。

(2)安全生产目标的主要内容应包括:事故控制目标;隐患治理目标;安全生产管理目标;文明施工管理目标。

(6)安全生产目标应尽可能量化,便于考核。

目标制定应考虑以下因素:国家的有关法律法规、规章制度和规程规范的规定;水利行业安全生产监督管理部门的要求;(7)安全生产目标应逐级分解。

2.目标落实(1)公司各部门逐级签订安全生产目标责任书,制定并落实安全生产目标保证措施。

(2)公司安办应制定并落实安全生产目标保证措施。

3.目标实施与考核(1)对安全生产目标的执行情况定期进行监督、检查,及时纠偏、调整安全生产目标实施计划。

(2)当发生伤亡事故等,致使目标管理难以按计划实施的,应及时调整。

公司安办可根据实际情况,调整目标实施计划,并重新备案。

五、记录保存责任制、责任书、目标、计划、监督检查、纠偏、调整、效果考核和奖惩记录并按有关规定归档。

XXXXXXXXXXXXXXXXX公司 XX年XX月XX日。

水电水利建设公司安全生产考核管理办法范本(四篇)

水电水利建设公司安全生产考核管理办法范本(四篇)

水电水利建设公司安全生产考核管理办法范本为了确保水电水利建设公司的安全生产工作能够规范、科学、有效地开展,保护员工的生命安全和财产安全,提高工作效率,特制定本安全生产考核管理办法。

一、考核目的和原则1. 考核目的:通过安全生产考核,提高水电水利建设公司的安全生产管理水平,促进全体员工的安全防护意识和预防事故的能力,减少安全事故的发生,确保安全生产的顺利进行。

2. 考核原则:(1)科学性原则:根据公司实际情况,制定科学合理的考核指标,量化具体考核内容,确保考核结果客观准确。

(2)公正性原则:考核程序公开、公正、公平,确保每位员工都能享受同等的考核权益和机会。

(3)激励性原则:通过安全生产考核结果的公示和奖惩措施的落实,激励员工自觉遵守安全生产规章制度,提高安全生产意识和主动参与安全管理的积极性。

二、考核内容和方法1. 考核内容(1)安全生产制度执行情况:对公司各级部门和员工在安全生产制度遵守、落实执行方面的情况进行考核。

(2)安全设施和装备完好度:对公司各类安全设施和装备的检修、维护情况进行考核,确保设施和装备的完好度。

(3)日常安全隐患排查及整改情况:对公司各级部门和员工在日常工作中对安全隐患的排查和整改情况进行考核。

(4)应急救援能力:对公司应急救援组织、培训和演练情况进行考核,确保应急救援能力的有效性和及时性。

2. 考核方法(1)定期安全检查:公司安全生产部门定期对各级部门和员工的安全生产状况进行检查,填写检查表,记录检查结果。

(2)不定期抽查:公司安全生产部门可以不定期对各级部门和员工进行抽查,核实实际安全生产情况。

(3)员工自查自纠:公司鼓励员工对自身工作中存在的安全隐患进行自查,并及时纠正和整改,做到主动参与安全生产工作。

三、考核评定标准1. 各项考核指标依据实际情况确定权重,并根据权重计算得出总分。

2. 考核指标的评分标准如下:(1)安全生产制度执行情况:按照制度执行情况和效果进行评分,如制度完善、执行情况良好得分较高。

水利水电工程施工人员安全生产考核管理办法

水利水电工程施工人员安全生产考核管理办法

水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》(水安监〔2011〕374号)水安监〔2011〕374号第一章总则第一条为规范水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核管理,保障水利水电工程施工安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产许可证条例》、《水利工程建设安全生产管理规定》,制定本办法。

第二条在中华人民共和国境内从事水利水电工程施工活动的施工企业管理人员以及实施水利水电工程施工企业管理人员安全生产考核管理的,必须遵守本规定。

第三条本办法所称企业主要负责人,是指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员,包括企业法定代表人、经理、企业分管安全生产工作副经理等。

项目负责人,是指由企业法定代表人授权,负责水利水电工程项目施工管理的负责人。

专职安全生产管理人员,是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员,包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。

企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员以下统称为“安全生产管理三类人员”。

第四条安全生产管理三类人员安全生产考核实行分类考核。

企业主要负责人、项目负责人不得同时参加专职安全生产管理人员安全生产考核。

第五条考核分为安全管理能力考核(以下简称“能力考核”)和安全生产知识考试(以下简称“知识考试”)两部分。

能力考核是对申请人与所从事水利水电工程活动相应的文化程度、工作经历、业绩等资格的审核。

知识考试是对申请人具备法律法规、安全生产管理、安全生产技术知识情况的测试。

第六条安全生产管理三类人员必须经过水行政主管部门组织的能力考核和知识考试,考核合格后,取得《安全生产考核合格证书》(以下简称“考核合格证书”),方可参与水利水电工程投标,从事施工活动。

考核合格证书在全国水利水电工程建设领域适用。

第二章考核管理第七条安全生产管理三类人员考核按照统一规划、分级管理的原则实施。

水电站安全生产目标管理制度

水电站安全生产目标管理制度

水电站安全生产目标管理制度水电站安全生产目标管理制度一、目的和依据为了保障水电站的安全生产,确保工作人员的人身安全和财产安全,制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,并结合本企业的实际情况进行制定。

二、管理原则1. 安全第一。

水电站的安全生产目标是保障工作人员的生命安全和身体健康,避免人员伤亡事故和财产损失。

2. 预防为主。

防范水电站安全事故的发生,通过预防措施,尽量消除事故隐患,降低事故发生的风险。

3. 组织落实。

明确责任分工,建立科学合理的安全管理体系,确保安全生产目标得到有效贯彻和落实。

4. 连续改进。

通过不断总结经验,完善安全管理制度和措施,提高安全生产水平,达到持续改进的目标。

三、管理要求1. 安全生产目标责任分工。

明确水电站各级管理人员的安全生产目标责任,并通过考核奖惩机制来推动责任的落实。

2. 安全生产目标设定与分解。

每年制定水电站安全生产目标,并结合实际情况进行分解到各级各部门,确保目标明确、具体、可量化。

3. 安全生产目标考核与评估。

制定科学合理的安全生产目标考核办法,通过定期考核和评估,发现问题,采取相应的措施加以改进。

4. 安全生产目标宣传与培训。

通过定期开展安全宣传和培训活动,提高全体员工的安全意识和安全技能,增强安全防范意识。

5. 安全生产目标奖惩措施。

建立完善的奖惩制度,对于在安全生产目标中取得明显成绩的单位或个人进行奖励,对于存在安全违规行为或事故责任的单位或个人进行相应的处罚。

四、管理措施1. 加强安全生产管理体系建设,形成科学合理的制度和规章制度。

2. 定期开展安全检查,发现问题及时整改。

3. 加强职业健康防护,提供必要的劳动保护制度。

4. 加强应急管理工作,建立健全应急预案和演练机制。

5. 加强安全宣传,提高全体员工的安全意识和安全技能。

6. 加强事故调查与处理,总结经验教训,避免类似事故再次发生。

7. 加强合作交流,借鉴和推广其他企业的安全生产经验。

水利水电工程安全生产目标考核办法

水利水电工程安全生产目标考核办法

水利水电工程安全生产目标考核办法致各参建单位:为了加强工程的安全管理工作,确保安全生产工作稳定发展,我们依据有关法律、法规,结合本工程实际,制定了《××工程安全生产目标考核办法》。

现将该办法印发给各位,请遵照执行。

该考核办法适用于XXX对参建单位安全生产目标履行情况的考核。

考核的主要内容包括安全生产目标管理、安全生产管理制度建立、安全生产费用管、安全技术措施和专项施工方案编制、安全生产教育培训、设施设备安全管理、作业安全管理、生产安全事故隐患排查治理与重大危险源管理、职业卫生与环境保护、应急管理和安全生产档案管理等方面情况。

考核采取单位自评和组织考核相结合的方式进行。

各参建单位每季度应对本工程安全生产目标的完成情况进行自查;项目法人每半年应组织对有关参建单位的安全生产目标完成情况进行考核。

考核评分基准分为100分,采取逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止。

考核综合得分在85分以上的,评定为优秀;考核综合得分在70分至85分的,评定为合格;在70分以下的,评定为不合格。

考核实行生产安全事故一票否决制度,符合以下三种情况之一的,考核不合格:发生较大及以上生产安全事故的;一年内发生两起一般安全生产责任事故的;没有按照“四不放过”原则对一般安全生产责任事故处理到位的。

安全生产目标管理考核表,采用《水利水电工程施工安全管理导则》表E.0.3-3进行考核。

其中伤亡控制指标40分,施工安全达标30分,文明(创优)施工目标30分。

具体考核细则由监理单位、施工单位、勘察单位、设计单位和检测单位共同商定后印发。

我们将对安全生产目标考核结果进行通报,并抄送上级水行政主管部门。

安全生产目标考核为不合格的单位,将被建议拉入行业黑名单。

该办法由工程安全领导小组负责解释。

安全生产目标考核办法

安全生产目标考核办法

安全生产目标考核办法
《安全生产目标考核办法》
安全生产是企业发展的基石,是保障员工生命安全和健康的重要工作。

为了提高企业的安全生产水平,许多企业建立了安全生产目标考核制度。

下面就对《安全生产目标考核办法》进行介绍。

1. 制定安全生产目标:企业应当根据自身的生产经营情况和安全生产现状,制定合理的安全生产目标。

这些目标应该是具体、可衡量的,能够反映企业安全生产水平的关键指标。

2. 设定考核指标:为了衡量安全生产目标的达成情况,企业需要设定一些关键的考核指标。

这些指标可以包括事故率、安全生产培训覆盖率、安全设施完好率等。

3. 考核奖惩机制:企业可以根据各部门的安全生产目标达成情况,设立相应的奖惩机制。

对于完成目标的部门可以给予奖金或者其他奖励,对于未完成目标的部门则可以进行相应的处罚。

4. 定期评估:企业应当定期对安全生产目标的达成情况进行评估,及时发现问题并进行改进。

这样可以不断提高企业的安全生产水平,确保员工的安全和健康。

5. 完善管理制度:企业应当建立健全的安全生产管理制度,明确相关责任人,加强安全生产的日常监管和管理工作。

只有这样,企业的安全生产目标才能够得到有效的落实。

《安全生产目标考核办法》是企业保障员工安全的重要手段,可以帮助企业建立健全的安全生产体系,促进企业的可持续发展。

希望企业能够重视安全生产工作,严格执行相关制度,确保员工的生命安全和健康。

安全生产责任目标考核制度

安全生产责任目标考核制度

安全生产责任目标考核制度安全生产责任目标考核制度:公司将安全生产目标分为伤亡事故控制、安全达标和文明施工三个方面,并根据这些目标进行考核。

针对安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具等十个方面的管理,公司实行专人专项、责任明确的目标责任分解。

公司XXX每季度对项目经理责任目标落实情况进行一次考核,而项目经理则根据公司制定的责任制对其项目部各职能人员分管的安全责任目标执行情况进行考核。

考核成绩分为优良、合格、不合格。

对于达到目标要求和考核成绩达到优良的被考核人,每月奖励50元;达到合格的不奖不罚;而对于达不到目标和考核成绩不合格的被考核人,要罚个人当月效益工资的20%。

考核结果记录在《安全责任制考核表》上,考核兑现情况则记录在《安全考核兑现表》上。

项目经理岗位责任制:项目经理需要全面掌握工程项目的进度控制、管理控制、成本控制、信息管理、合同管理和组织协调这“三大控制”、“两种管理”和“一个协调”等方面的知识和技能。

项目经理还需要认真贯彻《建筑法》,严格执行质量标准和施工规范,确保工程质量和安全生产,不发生质量和安全事故。

为了加强施工队的组织领导和施工管理,项目经理需要建立健全生产管理体系、质量保证体系和安全保证体系。

项目经理需要编制施工组织设计和施工进度计划,向施工队下达任务书,确保行动有序,工期合理。

同时,项目经理需要熟悉图纸,掌握工程结构的基本构造和受力概念设计意识,严格按图施工,服从设计、尊重监理、服务用户、信守合同。

项目经理需要经常深入施工现场监督检查施工情况,发现问题及各种隐患要及时分析原因,采取控制措施,做到防患于未然。

项目经理需要加强劳动力、物资、技术的管理和高度,不断解决矛盾、员的技术水平。

项目经理需要自觉接受公司各职能部门和上级有关部门的监督检查,认真落实整改检查中发现的问题,共同配合搞好施工管理。

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故县水电厂安全生产目标考核办法1.目的根据部颁《电力生产事故调查规程(DL558—94)》及《地方电厂事故调查规程》的有关部分和我厂实际情况而制定,特制定本考核办法。

2.范围本办法适用于故县水电厂。

3.总则3.1本条例由厂安全生产委员会(简称安委会)进行组织实施,负责考核,考核结果由安委会审定。

厂技术科专职安全员负责收集整理有关资料,并进行考核和保管考核结果。

3.2本条例考核办法:3.2.1考核以分场(科室)为单位,每月考核一次。

各单位按本规范考核,并将考核结果于每月25日前报厂专职安全员处,厂技术科专职安全员将各单位考核结果及抽查情况汇报安委会。

在次月第一周安全生产会议上认定。

3.2.2安委会成员因故不能出席月安全生产会的,要遵守安委会评议结果。

3.2.3全厂所有职工都有监督举报的权力,凡举报属实者给予奖励,若弄虚作假、诬陷他人的加倍处罚。

3.2.4本条例奖惩金额多少作为年终评先的重要条件。

3.2.5本条例若有不当或相互冲突之处,在考核过程中逐步完善修订。

3.2.6本条例若与局有关制度及规定相冲突时,以局有关制度及规定为准。

3.3本条例考核内容包括全厂范围内发生的事故、障碍、异常,“两票三制”的执行情况和设备缺陷的管理情况。

3.4各单位发生事故、障碍、异常均应事实求是的及时上报厂安委会,对隐瞒不报,弄虚作假者,加倍处罚。

3.5各级领导应支持安全监察人员对本标准的实施,各单位不得擅自更改和违犯。

3.6本条例解释权在厂安委会。

4.事故4.1凡符合部颁《事故调查规程》2.1、2.2、2.3、2.4各项规定者,均列为事故。

4.2事故分特大事故、重大事故、违章责任事故、恶性误操作事故、一般责任事故、设备事故(污闪、鼠害、洪水、继电保护误动及其它灾害等),生产重伤事故、内部考核事故和统计事故。

4.3凡发生事故,均按部颁《事故调查规程》执行。

5.障碍设备异常运行出现下列情况之一者,均统计为障碍。

5.1异常运行引起全厂有功出力降低,比电力系统调度规定的有功负荷曲线数值低5%以上,连续时间超过15分钟,但未超过1小时或一台主设备出力下降50%以上,且连续时间超过15分钟或一台主设备出力下降至"零"。

5.2水轮机操作油压低于2.0MPa。

5.3水轮发电机组系统漏油,致使油位低至报警油位时,或由于人员过失造成轴承温度异常升高超过60℃时。

5.4发电机定子、转子温度超过极限值。

5.5主变压器因冷却装置故障而降低出力。

5.6 10KV以上电气设备因试验错误引起的绝缘击穿。

5.7由于检修人员过失造成发电机线棒或绝缘损坏。

5.8发电机灭磁开关不能正常合、跳。

5.9尾水、快速闸门故障(包括磁力启动器拒动)不能正常启闭。

5.10 10KV系统带负荷拉、合刀闸,或带地线合闸,带电挂地线(已造成事故者按事故考核)。

5.11 400V系统带负荷拉、合刀闸,造成设备损坏。

5.12 10KV以上线路跳闸(不属我厂范围者除外)。

5.13直流接地后2小时之内选择出接地点,4小时之内没有消除接地者,直流中断5分钟者。

5.14电机绝缘损坏。

5.15主要电气设备误投、误停,少停保护者,主要保护拒动或误动但未构成事故者。

5.16通讯设备故障造成失去联系,影响了发、供电设备的运行操作或电力系统的正常调度。

5.17通讯电源全部中断时间超过10分钟。

5.18运行中设备的透平油,绝缘油质量不合格者。

5.19跑油、跑酸、跑树脂造成损失价值超过1000元至6000元或造成严重污染。

5.20生产场所发生火灾造成直接损失达1000元至6000元。

5.21机械加工设备损坏造成损失达1000元至6000元。

5.22修配加工零配件,不符合质量要求造成返工,影响检修工期或造成经济损失达1000元至6000元。

5.23起吊设备时,指挥或操作不当、错用起重工具造成严重异常者。

5.24仪表、仪器、工具损坏,造成经济损失达1000元至6000元。

5.25其它重大异常,经技术科提出,厂安委会认定为障碍者。

5.26未经有关人员同意,从运行中设备上取用电源,造成后果但未构成事故者。

5.27障碍发生后,由技术科负责组织调查,所在单位的安全员和专业技术人员参加。

5.28障碍发生后,当事人员和有关人员实事求是的写出原始情况,不得隐瞒事实真象。

5.29填写障碍表一式三份在5日内交技术科备案。

6.异常凡属人员过失,监视不严、检查疏忽、联系或调整不当、操作错误、设备缺陷发现处理不及时,工艺作业和检修质量不良、违反规程制度等原因,造成设备异常运行、设备损坏、设备停运返工者,均统计为异常。

6.1主要辅助设备在运行、备用、或启动中,因故障被迫停运或进行临时检修,但未达到障碍规定者。

6.2一般辅助设备在运行中发生主要部件损坏进行检修者。

6.3备用设备起不到备用作用,未按规定时间投入运行,未构成障碍者。

6.4未按设备定期维护、切换、试验制度进行工作,发生问题而未构成障碍者。

6.5未经上级(调度、值长)批准,擅自操作或更改批准的操作命令者。

6.6由于人员过失,主要辅助设备的检修工期超过计划期限者。

6.7误开、停主要辅助设备、误断设备电源未造成后果者,应该投入的闭锁装置误断开者。

6.8值长、监护人下达错误操作命令,未构成障碍者。

6.9主要辅助设备由于维护不当,致使轴承温度升高到最高限度或冒烟,但尚未损坏设备者。

6.10由于人员过失,未按规定投入(忘投、误投)或解除继电保护,自动装置未构成障碍者。

6.11主辅设备未按规定进行定期校验、维护者(因设备有异常情况除外)。

6.12检修人员或其它人员擅自操作运行设备,未造成后果者。

6.13运行人员擅自拆除转动设备的防护罩。

6.14工作不慎造成电气一、二次交直流回路短路,未构成障碍者。

6.15未经有关人员同意,擅自从运行设备上取用电源未造成后果者。

6.16设备检修未做安全措施而发出工作票允许开工者。

6.17工作票经值长允许,安全措施已做好,检修人员不及时开工,致使设备退出时间超过2小时者。

6.18运行、检修、试验等人员误动,误碰运行设备,引起设备异常运行或工作中误拆,忘拆接线未造成后果者。

6.19生产场所设备被水淹,水深至地脚螺丝处。

6.20擅自取消或遗漏规定的检修项目和试验项目者。

6.21设备检修不符合质量标准,需返工延误设备投入运行者。

6.22限位开关装错,不起限位作用,造成后果者另定。

6.23系统或设备检修时,所装的堵板在检修后未取出,复检时被发现者。

6.24未经运行人员同意,擅自将运行中的主要电气表计、自动保护装置停用或校验检修者。

6.25在高压设备上装不符合规定的阀门、法兰、弯头及其它部件,造成后果者另定。

6.26因防冻措施不全,造成设备、管道、阀门、表计、水箱、油箱等,冻裂、冻结、爆破,后果严重者另定。

6.27出于人员过失,如操作不当,误操作及检修维护质量不良,引起溢油、跑油,造成经济损失100元以上者。

6.28由于错绘图纸,看错图纸,领错材料,机械加工不良或检修质量不良,造成返工、报废,人工达2个工作日,或材料费用达100元以上1000元以下者。

6.29人员过失造成生产设备等损坏,损失达100元以上或损失虽未达100元,但情节严重者。

6.30在厂房内吸烟者。

6.31明火禁区内未办理动火工作票,而擅自动火,造成后果者另定。

6.32高空作业未按规定使用安全带进行冒险作业者。

6.33脚手架、扶梯在使用中发生断裂、倒塌或由于脚手架板未固定而发生倾斜,造成后果者另定。

6.34脚手架严重超载或已明显弯曲者。

6.35由于高空平台,脚手架缺乏拦杆不牢固、或楼板孔洞未盖好,又无明显警示,险些造成高空坠落或井、孔、洞、电缆沟等盖板未盖好,造成摔跌而未伤亡者。

6.36使用不合格或未经定期检验的安全带、安全绳、腰带等安全工具,工作中发生断裂,造成后果者另定。

6.37未按规定使用梯子,在使用中发生滑动、倾斜、发生高空坠落者。

6.38工作人员从2米以上高空跌下,未造成伤害者。

6.39人站在起吊物上(必须站人时经技术科批准)。

6.40应戴而未戴安全帽者。

6.41未设置警戒措施,又未派人看守,在有可能进入的区域内发生工具、杂物、材料等高空坠落者。

6.42在搬运较大物件时,发生物件翻倒。

6.43超铭牌起吊重物,造成钢丝绳断,造成后果另定。

6.44未经专业培训合格,擅自指挥起重设备者。

6.45不听劝阻,从悬吊物下强行通过者。

6.46因安装或操作不当,使用中砂轮碎裂迸出未伤人者。

6.47未按规程做好防止转动的措施,而在转动部件上或转动的设备内工作者。

6.48在转动部件旁做维护保养、清洗等工作,不慎险些被卷入者。

6.49转动部分未装防护罩或装后拆除防护罩,危及人身安全者。

6.50使用钻、车床等转动设备及大锤时带手套,或长发、长辫未戴工作帽者。

6.51工作人员的工作服被转动部分绞住,未造成伤害者。

6.52车床加工件飞出但未造成伤害者。

6.53 400v及以下的电气设备带负荷拉、合刀闸、带负荷取、投保险(规定允许的除外),带地线合闸、不验电挂地线未造成障碍或400V 以上电气系统带负荷拉、合刀闸、带电挂地线,带地线合闸等未遂者。

6.54带负荷拉、合有闭锁装置的高压刀闸,尚未造成闸刀动作者(包括未拉开地刀而合进出线刀闸者)或带负荷拉合高压刀闸未遂者。

6.55任意玩弄运行中的防误闭锁设施,操作中发现问题在未查明原因前,擅自退出防误闭锁装置者,防误装置有故障,两天不反映,不处理者。

6.56因操作未合到位或检修不良,10KV以上刀闸接触不良发热,需要重新操作或停电处理者。

6.57辅助设备操作时发生短路、接地,造成电源开关跳开或保险熔断。

6.58辅助设备误切,误送电者。

6.59由于操作不当,使重合闸等自动装置动作者。

6.60由于调整、操作不当,使发电机强励或过负荷动作,未构成障碍者。

6.61操作或检修后,工具、用具或其它物件遗忘在电气设备上,未造成后果者。

6.62强油循环变压器投运后,冷却装置未投入或工作失常,造成严重后果另定。

6.63自动重合闸,厂、站用电备投装置未按规定投入或解除者。

6.64继电保护发生误整定、误接线、误碰,尚未产生后果者,保护压板(或保险)误投,忘投或误退、忘退,运行中误动、拒动以及继电保护试验时造成误联动,尚未构成事故障碍者。

6.65未做好定期工作,使滑环打火达3级,24小时内不处理者。

6.66操作或寻找直流接地,忘将某路直流电源恢复送电者。

6.67电动机烧毁或因人员过失造成电动机内进水。

6.68主要电气仪表和自动装置检修后,投入运行时,不能正确指示或不能及时使用,造成返工和延期使用者。

6.69检修后的电气设备在投运过程中,发现一、二次回路漏接线,错接线,未造成后果者。

6.70电气设备停运检修,漏装接地线、漏挂标示牌,投运时漏拆接地线,漏收标志牌,尚未造成后果者。

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