【新】参加民营企业座谈会名单ppt

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座谈会演讲稿PPT

领导者的角色与职责
领导者应具备战略眼光、沟通协调能力和决策能力，同时关注员工成长和团队氛围。
创新与研发策略
创新的重要性
创新是企业持续发展的动力源泉，能够提升产品竞争力、开拓新市场。
研发策略的制定
根据市场需求和技术趋势，制定科学合理的研发计划，注重技术创新和产品升级。
创新文化的培育
通过鼓励创新思维、提供创新平台、奖励创新成果等方式，激发员工的创新活力。
跨领域合作与领导经验
在职业生涯中，不仅专注于技术领域的发展，还积极寻求与其他领域的合作机会。曾担任跨部门协作项目的负责人，成功推动不同团队之间的紧密合作，实现项目的顺利推进和目标的达成。
成就与荣誉
个人成就
在职业生涯中，获得了多项个人荣誉和奖项，如“优秀员工”、“杰出贡献奖”等。这些荣誉不仅是对个人工作的肯定，也是对公司和同事的认可。
环保理念与实践
1 2 3
绿色发展理念
我们始终坚持绿色发展理念，注重生态环境保护，通过采用环保材料和清洁能源，降低生产过程中的环境污染。
节能减排措施
我们积极采取节能减排措施，优化生产流程，提高能源利用效率，减少废弃物排放，为保护环境贡献力量。
环保公益活动
我们积极参与环保公益活动，组织员工开展环保宣传和义务植树等活动，提高公众的环保意识。
跨界融合机遇
行业与其他领域的跨界融合将创造新的商业模式和价值链，
为企业带来新的发展机遇。
04
企业经营与管理经验分享
领导力与团队建设
领导力的重要性
领导力是企业成功的关键因素之一，能够激发团队潜力、推动组织变革。
团队建设的策略
通过明确团队目标、优化组织结构、培养团队精神等方式，打造高效协作的团队。

民营企业座谈会邀请函

民营企业座谈会邀请函您好！我们很荣幸地邀请您参加将于11月30日下午2点在长沙皇冠假日酒店举办的《汇率风险控制师》长沙巡讲的会议活动。

本次活动由中国汇率风险控制中心和中国指数研究院主办，由湖南卓瑞投资管理有限公司协办，并且本次巡讲得到了中国人力资源和社会保障部的大力支持，本次巡讲邀请到了几位重量级的外汇领域的专家进行演讲，为冬日的长沙带来一场思想的饕餮盛宴。

《汇率风险控制师》是由中国人力资源和社会保障部教育培训中心来安排培训和考核，考核合格者颁发国家人力资源和社会保障部教育培训中心《汇率风险控制师》的证书，该证书在国家人力资源和社会保障部教育培训中心指定网站上可以查询，并有机会获得推荐相关单位就业。

专家介绍：祝明中国汇率风险控制中心副主任北大光华管理学院mba；清华大学（台北）卢鹤汇率风险控制中心副主任获得工学和经济学双学位，专门从事企业汇率风险管理，曾多次被有关部委、各大进出口商会邀请为特约嘉宾，为企业讲授汇控方法，是目前外汇管理杂志社及各大商会刊物撰稿人。

有丰富的涉外企业避险经验，为多家进出口企业在应对汇率风险方面，提供了有效的汇控方案，并在实际操作中得以有效的实施。

参与了多家企业汇率风险控制管理制度的建立，完善了企业外汇风险管理流程。

雪鑫高级国际金融外汇管理师学士学位和硕士学位均在北大取得，国内知名理财专家，现任澳洲指数财团中国区首席分析师，北京大学中国民营企业研究所企业指数研究中心副主任。

本次巡讲内容：汇率风险和企业利润的经典案例；解读世界各国的货币政策；分析中国外汇市场的前景及人民币的未来走势；企业如何进行汇率风险控制；投资者如何在汇率波动中获取财富。

主办单位：中国汇率风险控制中心；中国指数研究院协办单位：湖南卓瑞投资管理有限公司发证监督机构：中国人力资源和社会保障部教育培训中心会议时间：2015年11月30日下午2:00会议地点：长沙市皇冠假日酒店皇冠厅（五一路五一广场）民营企业座谈会邀请函 [篇2]尊敬的您好！西部大开发带来了难得的发展机遇，发展是硬道理，然而如何树立科学的发展观，特别是让广大民营企业走上科学的、可持续发展的道路，摆脱家族式、裙带式等落后的管理困境，使企业形成更加和-谐、健康、有序的发展势态，为打造更多的名牌企业、百年企业奠定坚实的基础，从而使正在崛起的民营企业具有冲击并占领国际大市场的坚挺实力和发展后劲为了全面整合中国西部民营企业的社会资源，提高西部民营企业的科学管理水平与决策能力，创造有利于中国西部民营企业发展的良好社会环境，定于20１２年６月29日—31日在呼和浩特市举办“中国·西部民营企业科学管理与合作发展论坛暨2015西部具有突出贡献的民营企业家候选人公示会议”。

参会企业名单【模板】

水木未来（北京）科技有限公司
中国建筑第八工程局有限公司华北分公司
天津市状元壹佰培训学校有限公司
中国电子科技集团公司第十八研究所
天津红日药业股份有限公司
天津九安医疗电子股份有限公司
哈尔滨汽轮机厂有限责任公司
天津中新药业集团股份有限公司
旭阳集团有限公司
天津新松机器人自动化有限公司
天津能源投资集团有限公司
中国石油天然气管道工程有限公司
中车长春轨道客车股份有限公司
中国能源建设集团天津电力设计院有限公司
天津国际工程咨询集团有限公司
中冶（上海）钢结滨化集团股份有限公司
华峰集团上海工程有限公司
江苏恒瑞医药股份有限公司
山东潍坊润丰化工股份有限公司
谷川联行有限公司
双星集团有限责任公司
天津泰达建设集团有限公司
航天泰心科技有限公司
西安应用光学研究所
牧原食品股份有限公司
东方电子股份有限公司
石药控股集团有限公司
北方自动控制技术研究所
中国科学院长春应用化学研究所
世茂天成物业服务集团有限公司天津分公司
诸暨荣怀学校
核工业理化工程研究院
天津市赛达伟业有限公司
天津药物研究院有限公司
吉林亿联银行股份有限公司
***会企业名单（排序不分先后）
天津现代创新中药科技有限公司
今麦郎食品股份有限公司
中智管理咨询有限公司
京东方科技集团股份有限公司
广发基金管理有限公司
天津中新药业集团股份有限公司医药公司
浙江邦芒数据有限公司
中华全国供销合作总社天津再生资源研究所
**大学滨海产业技术研究院
高化学（上海）国际贸易有限公司
天津英华国际学校

中国大陆知名企业家PPT参考

路遥。小说不仅改变了马云的人生之路，同时也影响了八十年代当时整整一代年
轻人。

第二次高考，数学考了19分，仍然没有成功。然而，马云却毫不甘心，连续
两次高考失利，反而让他越战越勇。由于无法说服父母让他继续复读，他只得一
边打工，一边复习。为了找一个好的学习环境，每到星期日，他就早早起床，赶
到离家有一个多小时路程的浙江大学图书馆去复习。
激烈的处罚点是满足组织成员的各种需要即通过系统的设计适当的外部奖酬形式和工作环境来满足企业员工的外在性需求和内在性需求科学的激励工作需要奖励和惩罚并举既要对员工表现出来的符合企业期望的行为进行奖励又要对不符合员工期望的行为进行惩罚
马云
2021/3/10
授课：XXX
1
2021/3/10
授课：XXX
2
马云在工作中也非常注重激烈员工。激烈的处罚点是满足
组织成员的各种需要，即通过系统的设计适当的外部奖酬
形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需求和内在性
需求，科学的激励工作需要奖励和惩罚并举，既要对员工
表现出来的符合企业期望的行为进行奖励，又要对不符合
员工期望的行为进行惩罚。激励贯穿于企业员工工作的全
务，而电子商务要发展，则必须先让网商富起来。
除了理想外，坚持也是马云非常看重的一点，“很多人比我们聪明，很多人
比我们努力，为什么我们成功了，我们拥有了财富，而别人没有？一个重要的原
因是我们坚持下来了。”他笑称，有的时候傻坚持要比不坚持好很多，如果空有
理想，没有坚持，理想将变成一种痛苦。
学习能力，也是阿里巴巴不断成功的要素。“中国经济、世界经济互联网加
商想赖帐，将马云禁闭在一个房间里，两天后才把他放出来。接着，惊恐不安的马云到西

企业交流座谈会流程及内容

企业交流座谈会流程及内容下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!一、会议主题分享经验，共同成长二、会议目的1. 为企业提供一个交流平台，促进企业之间的合作与发展。

走访民营企业调查问卷表（走访服务民营企业调查问卷）

走访民营企业调查问卷表（走访服务民营企业调查问卷）走访民营企业调查问卷表Q1.企业类型：□规模以上工业企业□限额以上批发零售住宿餐饮企业□等级以上建筑和资质以上房地产开发经营企业□规模以上服务企业□其他Q2.企业年收入：□500万元以下; □500万元-5000万元以内;□5000万元-1亿元; □1亿元以上Q3.贵企业是否了解《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》(国发〔2010〕13号)中扶持民营企业发展的政策□了解□了解很少□不了解Q4.贵企业是否了解《重庆市人民政府关于大力发展民营经济的意见》(渝府发〔2012〕62号)扶持民营企业发展的政策: □了解□了解很少□不了解Q5.贵企业是否了解《重庆市武隆区人民政府关于印发武隆区“四上”企业培育扶持办法（暂行）的通知》（武隆府发〔2017〕5号）扶持民营企业发展的政策:□了解□了解很少□不了解Q6.贵企业是否了解《武隆县人民政府办公室关于印发武隆县中小微企业贷款风险补偿金管理暂行办法的通知》（武隆府办发〔2016〕85号）扶持民营企业发展的政策: □了解□了解很少□不了解Q7.贵企业是否了解《重庆市武隆区人民政府办公室关于印发武隆区品牌培育和质量提升奖励扶持办法的通知》（武隆府办发〔2017〕147号）扶持民营企业发展的政策: □了解□了解很少□不了解Q8.贵企业是否了解《重庆市武隆区人民政府办公室关于印发武隆区优秀民营企业优秀民营企业家优秀个体工商户推荐评选工作方案的通知》（武隆府办发〔2018〕67号）扶持民营企业发展的政策:□了解□了解很少□不了解Q9.贵企业是否了解《重庆市武隆区人民政府办公室关于印发武隆区企业经营管理人才能力提升行动方案的通知》（武隆府办发〔2018〕68号）扶持民营企业发展的政策: □了解□了解很少□不了解Q10.贵企业是否了解《武隆县人民政府金融管理中心关于印发武隆县小微企业“助保贷”贷款管理试行办法的通知》（武隆府金融发〔2015〕1号）扶持民营企业发展的政策: □了解□了解很少□不了解Q11.贵企业是否了解《重庆市中小企业发展指导局重庆市工商行政管理局重庆市财政局印发关于进一步支持中小微企业发展政策措施的通知》（渝中小企〔2018〕8号）扶持民营企业发展的政策:□了解□了解很少□不了解Q12.贵企业是否了解《重庆市中小企业发展指导局重庆市工商行政管理局重庆市财政局印发关于进一步支持中小微企业发展政策措施实施细则（试行）》的通知（渝中小企〔2018〕21号）扶持民营企业发展的政策:□了解□了解很少□不了解Q13.贵企业是否了解《重庆市科学技术委员会重庆市财政局关于印发重庆市科技创新券实施管理办法的通知（渝科委发〔2017〕38号）扶持民营企业发展的政策:□了解□了解很少□不了解Q14.贵企业是否享受到税费减免的相关优惠政策：□是□否，本企业未享受到优惠政策，原因是——□不知道有该政策□对本企业缺乏吸引力，不愿享受该政策□有关部门之间协调不够，本企业努力但仍无法享受到Q15.贵企业是否享受到融资担保方面的相关优惠政策：□是□否，本企业未享受到优惠政策，原因是——□不知道有该政策□知道该政策，但不符合享受政策条件□对本企业缺乏吸引力，不愿享受该政策□有关部门之间协调不够，本企业努力但仍无法享受到Q16.贵企业是否享受到土地方面的相关优惠政策：□是□否，本企业未享受到优惠政策，原因是——□不知道有该政策□知道该政策，但不符合享受政策条件□对本企业缺乏吸引力，不愿享受该政策□有关部门之间协调不够，本企业努力但仍无法享受到Q17.贵企业是否享受到劳动用工的相关优惠政策：□是□否，本企业未享受到优惠政策，原因是——□不知道有该政策□知道该政策，但不符合享受政策条件□对本企业缺乏吸引力，不愿享受该政策□有关部门之间协调不够，本企业努力但仍无法享受到Q18.贵企业是否享受到交通运输方面的相关优惠政策：□是□否，本企业未享受到优惠政策，原因是——□不知道有该政策□知道该政策，但不符合享受政策条件□对本企业缺乏吸引力，不愿享受该政策□有关部门之间协调不够，本企业努力但仍无法享受到Q19.贵企业是否享受到电力供应的相关优惠政策：□是□否，本企业未享受到优惠政策，原因是——□不知道有该政策□对本企业缺乏吸引力，不愿享受该政策□有关部门之间协调不够，本企业努力但仍无法享受到Q20.本企业是否派人员参加过市、区主管部门组织的各种培训？□是□否Q21.主管部门在人才培训方面应重点培训？□企业领导□管理人员□技术人员□骨干技术工人Q22.贵企业准入登记方面,是否享受到便捷服务：□是□否，原因是Q23.贵企业税务办理方面,是否享受到便捷服务：□是□否，原因是Q24.贵企认为政府有关职能部门行政许可审批过程中存在的主要问题？□程序复杂□手续繁多□推诿扯皮□其他Q25.贵企认为我区能源环境较前一年度环境比较。

《座谈会幻灯片》课件

互动交流
在演示过程中与观众进行互动交流，提高观众的参与度和兴趣。
05
座谈会幻灯片案例展示
案例一：成功座谈会幻灯片
总结词
内容丰富、条理清晰、视觉效果好
详细描述
该幻灯片以座谈会主题为核心，通过文字、图片、图表等多种形式展示了座谈会的主要内容和观点。幻灯片布局合理，条理清晰，视觉效果出色，让观众能够快速理解并记住关键信息。
座谈会的发起单位、主办方和参与单位，以及这些单位在相关领域的影响力和地位。
座谈会目的
01 交流信息
分享最新的研究成果、政策动态和市场趋势，促进信息交流和共享。
02 探讨问题
针对当前面临的问题和挑战，共同探讨解决方案和发展方向。
03 建立联系
加强与会者之间的联系和合作，建立良好的人际关系和合作网络。
与会人员对本次座谈会的组织和议题设置给予了高度评价，认为会议对于推动教育领域的创新和发展具有重要意义。
改进建议
有与会人员建议在未来的座谈会中增加更多的互动环节，以促进与会人员之间的交流和合作。
下一步计划
实施方案
根据本次座谈会的成果，将制定相应的行动计划，推动教育领域的创新和发展。
时间安排
座谈会幻灯片
目录
• 座谈会介绍 • 座谈会内容 • 座谈会总结 • 座谈会幻灯片制作技巧 • 座谈会幻灯片案例展示
01
座谈会介绍
座谈会背景
01 社会背景
当前社会面临的问题和挑战，以及相关政策、事件的影响。
02 行业背景
座谈会所在领域的现状和发展趋势，以及行业内的重要事件和变革。
03 组织背景
行动计划将在未来的3-6个月内实施，并定期进行评估和调整。

县工商联在全县民营企业发展工作座谈会上的汇报发言

架起“连心桥”，在服务距离上做“减法县工商联主动服务，建立党委、政府与民营企业行业协会、商会沟通协商
机制，邀请民营企业家参加经济类重要会议、涉企政策制定、民主监督，参与全面深化改革，进一步推进政企沟通联系常态化、多元化。打造“e盏茶事”政企交流平台，先后有县级领导40余人次、部门主要负责人30余人次、70 余位民营企业家到“e盏茶事”沟通交流，提出意见建议87条，由落实中心督办并落实。围绕民营企业急难愁盼问题，县工商联精准服务，深入开展民营企业“大走访、大调研”活动，实地调研民营企业57家、走访商会18个，召开谈心谈话座谈会8场，收集企业家梦想87个并协助解决，办结率100%。开展各类银企对接活动30余场次，走访企业400 余家，收集并限时办结融资诉求168项，达成意向信贷60.9亿元。发挥工商联法律维权服务中心作用，县工商联开展人工智能法律服务进商会活动32次，提供精准法律援助服务56次，发出企业法律风险隐患预警147次,提出风险防控法律建议186条，为探索服务民营企业健康发展开辟新路径。加强与检察院等职能部门合作，稳慎推进企业合规工作，建立高效企业合规工作机制，以企业合规制度做实对民营企业依法平等保护。
县工商联在全县民营企业发展工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，县工商联紧紧围绕“两个健康”工作主题,创新工作思路，做好“加减乘除”法，助力民营经济发展壮大，努力绘就新时代县域民营经济发展精彩画卷。根据座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
党建“聚合力”，在夯基蓄能上做“加法县工商联强化政治引领，先后组织民营经济人士赴江苏苏州、湖北武汉等地开展理想信念教育。开展“三心四联两提升”专项行动，推动建立党组织和企业管理层重大事项会商双向互动机制，选派283名党建指导员、惠企联络员“一对一”深入企业指导党建工作、宣传惠企政策。聚焦全县农副产品深加工、高端铝、装备制造、纺织服装、生物医药、化纤绳网、建材加工等7大行业，分类融合组建7条产业链红盟，形成产业链党委引领、责任单位和“链主”企业带动、“链上”企业协同推进的党建联盟组织体系，为民营企业提供暖心化服务，解决企业关心问题220余项。认真营造良好舆论生态，县工商联举办学习贯彻《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》专题培训，加大对中央决策部署宣传，提振民营经济人士强发展信心和决心。出台《关于成就企业家梦想行动的实施意见》，举办成就企业家梦想表彰大会，表彰优秀民营企业家，在全社会形成关心、鼓励、支持民营企业发展的浓厚氛围。发挥民营企业家在实现共同富裕中的重要作用,县工商联引导民营企业家投身光彩事业，参与乡村振兴、疫情防控，积极履行社会责任，参与地方社会治理。全县各镇街商会、行业商会和异地商会组织企业家助力地方疫情防控与经济社会发展，累计捐款捐物达1027.5万元。开展光彩行动，配合教育系统成立教育基金并发动会员企业捐款400余万元。动员企业参与“万企兴万村”行动、创新“五个坚持”，引导全县民营企业结对 132个行政村，实施帮扶项目120余个，累计投入产业帮扶资金800余万元，解决就业岗位4200余个。我县皂户李镇康佳堡村入选省“万企兴万村”行动典型镇（街）、村，鑫诚现代农业科技有限责任公司入选省“万企兴万村”行动典型企业。

座谈会PPT

• 会场的布置
• • 座谈会的会场要悬挂会标，比如“数据库程序设计教学座谈会”、“构建廉政家庭、促进公正执法座谈会”，揭示会议主题。座谈会应该开得活泼、轻松，与会者畅所欲言，营造一种平等的氛围。因此应当布置一个轻松的环境。座谈会会场的布置可以采用圆形、方形、长方形、椭圆形等围坐式格局，围坐式的布置适合每个人发言，主次位置比较模糊一点。同时可以准备茶水、饮料、糖果、水果，还可以准备点纪念品
地点可以选择在市调公司的会议室举行，由市调公司的专业主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题！通常座谈会的时间，大约是进行30分钟到两个小时都有。高额的车马费相当的吸引人，一般来说有从800~1500 之间的水平。有的厂商为了感谢拨冗前来参加的受访消费者，还会额外赠送精美的礼品。
二、
国务院参事调研“房地产业发展和住房保障”座谈会邀函
尊敬的各位：为了解房地产业发展和住房保障的有关情况，研究在金融危机下进一步促进房地产业健康发展、保障大多数群众住房权益的政策措施，国务院参事室拟组织“房地产业发展和住房保障”课题。国务院参事室在5月7日恳谈会的基础上想进一步听取房地产企业的想法和意见，诚邀您出席并参加恳谈。时间：6月15日9～16时地点：三亚·华宇皇冠假日酒店呈上座谈会提纲，请您准备好10分钟的发言内容，准时出席为感。附件：1、国务院参事调研“房地产业发展和住房保障”座谈会提纲 2、国务院参事调研“房地产业发展和住房保障”座谈会安排 3、博鳌·21世纪房地产论坛2009届年会日程安排二〇〇九年六月五日
出席会议的有县纪检监察机关委局领导、纪工委正副书记、机关科室主任、各乡镇街道纪委书记、公安局纪委书记、检察院、法院监察室主任、各条管单位纪检组长等。

季度座谈会交流PPT课件

22
“大胆探索，勇于实践”
一，完善薪酬激励： ➢ “业务发展靠责任，激励责任靠薪酬” ➢ 薪酬 = 岗位工资(计件）+ 效绩工资 + 奖励工资
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23
“大胆探索，勇于实践”
人员分层
专兼营销、专职营业、专职投递、专业局职能团队为第一层面：
计件+奖励岗位工资+效绩工资+奖励工资变动薪酬变量使用保底不封顶
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4
“调结构”
注重效益，弱化规模；注重增长点业务的拉动，避免只追求“有所为”而忽略“有所不为”。
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5
“增效益”
整体效益的提升：普遍服务业务要关注成本削减，通过环节优化，避免损失和浪费；竞争性业务要强化损益核算，控制好成本费用，追求利润最大化。
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6
“提能力”
综合考虑网络硬件的完善；服务“软件”的升级；安保人防、技防配套；员工队伍素质、技能整体提高。
同时要避免不切合实际的利益导向和不合乎规定的“维权”行为。
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9
“科学发展”
要体现在能力增强，效益增长，拥有的资源得到合理利用，员工素质技能和合法权益的保障水平持续提高上。
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10
“后发赶超”
解放思想、转变观念；能力的提升，网络设施的完善；高效业务的规模和效益；管理创新，制度配套；服务理念，服务措施；员工素质提升，激励与约束机制建立。
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24
大胆探索，勇于实践
人员分层
领导序列、管理序列、非领导序列人员为第二层面：岗+效
领：固定绩效（接受绩效考核），管、非：选择效绩（担当经营任务否？ YES:基础绩效+增加值；NO:基础绩效，初始标准低于现行标准）

与民营企业家座谈会议程

与民营企业家座谈会议程5月16日，禅城区召开2022年民营企业家座谈会，区委书记、区长严冰出席会议并讲话。

她强调，禅城区委区政府将毫不动摇支持企业，与企业同舟共济、共克时艰。

企业要坚定信心，保持韧性，积极应对克服挑战；请企业放心，禅城对民营经济的支持保障只会加强、不会减弱；政企同心，开创高质量发展新局面。

禅城区委常委、统战部部长吴莉芬主持会议，区政协主席殷辉、副区长崔伟国参加会议。

此次民营企业家座谈会主题为“新形势、新思维、新发展”，天安新材料、海天味业、金意陶、日丰、东鹏、新明珠、睿江云、佛山农商银行等10多家企业负责人敞开心扉、踊跃发言，围绕行业发展、市场开拓、人才政策、营商环境等提出意见建议。

会议将一大半时间交给企业谈思路、讲困难、谋发展，现场气氛热烈，禅城区委、区政府诚意满满，安排发改、经科、人社、市监、税务、金融等多个部门主要负责人到场宣讲政策干货、倾听企业心声，对于企业提出的意见建议，将形成清单、紧盯不放、持续跟进、推动解决。

严冰边听边记，与企业家们深入互动交流，详细了解企业发展情况，积极回应大家关切的问题。

她表示，目前部分企业面临供应不稳、物流成本上升、原材料价格上涨等严峻挑战，对于这些困难，区委、区政府正在全力以赴穷尽各项政策措施，帮助企业渡过难关，毫不动摇支持企业，与企业同舟共济、共克时艰。

严冰强调，禅城广大民营企业要坚定信心。

要从党的坚强领导中坚定信心，从中央到省、到市、到区，都在密集部署出台一系列助企纾困政策措施，最大限度地减少疫情对企业发展的影响。

要从禅城的健康发展中坚定信心，今年一季度，禅城经济运行总体处于平稳区间，重大项目接踵而至，禅城良好的发展态势值得企业坚定不移继续做大做强。

要从战胜的一次次困难挑战中坚定信心，任何事业都是在克服困难、解决问题中，实现前进和上升，未来也一定能成功应对新的大战大考。

严冰表示，请广大民营企业放心，禅城对民营经济的支持保障只会加强、不会减弱。

董事长调研座谈会会标

董事长调研座谈会会标
【原创实用版】
目录
1.董事长调研座谈会的主题
2.座谈会的背景和目的
3.座谈会的参与者和主要讨论内容
4.座谈会的成果和影响
正文
董事长调研座谈会的会标揭示了会议的主题：“探讨公司未来发展战略”。

这次座谈会在公司会议室举行，由董事长亲自主持，旨在收集各级管理人员的意见和建议，为公司的未来发展制定策略。

座谈会的背景和目的是，当前市场竞争激烈，公司面临许多挑战，需要调整发展策略。

为此，董事长决定召开座谈会，听取各级管理人员的意见和建议。

座谈会邀请了公司各部门的主要负责人参加，他们将从各自部门的角度出发，提出对公司未来发展的看法和建议。

座谈会上，参与者们踊跃发言，讨论内容涵盖了市场营销、产品研发、人力资源等多个方面。

其中，市场营销部门提出了加大品牌宣传力度、拓展新市场的建议；产品研发部门则表示要加大研发投入，提高产品质量和技术含量；人力资源部门则建议加强员工培训和激励机制，提高员工的工作积极性。

座谈会的成果丰硕，董事长对各级管理人员的建议给予了充分肯定，并表示将把这些建议纳入公司的发展战略中。

座谈会后，公司制定了一系列具体措施，如加大品牌宣传力度、提高研发投入、完善员工激励机制等，以应对市场挑战，推动公司发展。

这次座谈会对公司的发展产生了积极影响，不仅加强了各级管理人员
之间的沟通和协作，还促进了公司发展战略的完善。

中国民营企业家大会通讯录

民营企业家大会通讯录姓名性别工作单位职务/职称张民女美国罗特国际投资集团北京代表处部长蒋江萍女深圳市宇之路航空服务有限公司董事长谢菁深圳市宇之路航空服务有限公司副总经理洪玉波黑龙江省大庆市福博源有机生物肥有限责任公司娜仁图雅女内蒙古呼和浩特市新城区娜仁图雅民族服务手工艺品制作中心董事长庞春霖男清溢公司副总蔡俞跃光男内蒙古包头市名人鞋城总经理王淑君副经理俞佳业务员徐娣珍女浙江省慈溪市慈吉教育集团总裁/董事长3.1号是分校联系不到周和清男北京萨斯特能源技术有限公司总经理李丽北京萨斯特能源技术有限公司总经理秘书刁桂生男徐州新昌工程机械有限公司总经理孟扬女乾博投资集团有限公司董事长方学锦男广州市华南皮革总经理张远红河南金源陶粒有限公司主任赵光龙男甘肃祁连山矿业开发经销有限责任公司董事长曾凡忠男东莞市凡忠文化传播有限公司/东莞维美广告设计印制公司董事长/总经理张述男四川川东高压电器有限公司董事长待定李海男广西岑溪市中天花高岩矿法人柳二文男山西二马马集团公司董事长王保计男中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司总经理闫进雷中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司办事员杨卫东男中国重型汽车集团邯郸市路神专用汽车有限公司副总经理丁叶民男宜兴市星晨水汽净化设备有限公司总经理何君才男深圳市维丰工艺制品有限公司总经理王积峰男南宋金华积道山文武学校董事长王静波女大连京林国际经贸有限公司董事长李林根男苏州市相城区红星塑料制品厂总经理王铁明苏州市相城区红星塑料制品厂副总夏良男河南省正阳县种猪场经理于少杰男青岛迦得中医药研究所所长陈忠卫男上海华贻电力市政建设工程有限公司董事长/总经理方沛桐男广东省东莞市厚街濠畔大厦丰润皮革有限公司总经理石振东男青岛国佳投资有限公司董事长陈永宏男天职国际会计师事务所有限公司董事长李朝襄男河南金贸易货经营有限公司董事长李雷河南金贸易货经营有限公司总经理凌景华男天津市天骄医药化工有限公司董事长王介飚男内蒙古安通科技有限责任公司巴彦淖尔市分公司经理张海霞西安市红旗实业有限公司助理郑红巧女浙江康裕药业经理苏文田男厦门市五星经济开发有限公司经理王守良男葫芦岛东越金属有限公司董事长吴胜海葫芦岛东越金属有限公司经理王志刚葫芦岛东越金属有限公司经理邱柏康男宁波市江东宇宏数控电气有限公司总经理/工程师王宏玉男(中美合资)凌源馨王调味食品有限公司董事长荆卫男莱州市隆华石材有限公司董事长付树岐男河北亨泰体育器材制造有限公司经理肖正涛男湖南九龙经贸集团有限公司董事长范承东男中山市欧派斯润滑油有限公司总经理刘明东男夏津玉鑫工艺品有限公司经理余震男浙江不老神食品有限公司书记徐孝方男浙江丰岛实业集团有限公司董事长容庆男珠海恒基长安铁盔有限公司总经理宋威男云南通海宋威农产品进出口有限公司总经理汪闻昌男原浙江温州市昌华贸易有限公司董事长武喜金男河北恒信柴油机配件有限公司总经理余火友男徐州市有思电子科技有限公司总经理麦友安男广东省新兴县委县政府教授冷国华男江西上高县(广东)昌盛粮油有限公司总经理李明虎男合肥市银联彩色印务有限责任公司董事长/高级经济师韦瑞林男广西河池新技专利产品开发有限责任公司董事长陆业广西春保新科贸有限公司副董事长任昭平广西春保新科贸有限公司技师田茂华广西春保新科贸有限公司庄秀贞女汕头高新区葵源纺织时装制作有限公司董事长付庆林男郑州市华丰钢铁有限公司总经理肖春喜男湖南省邵阳市邵皇加油城总经理邱仲坤男青岛市照明电器行业协会会长庄清燕青岛市三坤照明电器有限公司经理助理夏建中女河南省大地农化有限责任公司赵建棠男河北华中房地产开发有限公司董事长刘禄祥河北华中房地产开发有限公司张玉女美国罗特国际投资集团北京代表处部长苏建国男武汉龙康医药保健有限责任公司董事长卢守义男秦皇岛中铁通信技术开发有限公司总经理郭建民男山西省运城安瑞节能风机有限公司董事长张菲菲男哈尔滨永久鼎盛电子商务有限公司董事长张显成哈尔滨永久鼎盛电子商务有限公司副总裁孙永岳男北京首钢田晓玲女南京美奇科技发展有限公司董事长王勤南京美奇科技发展有限公司总经办主任吴贵银男温州瑞德实业发展公司董事长冯建军男新华联集团助理总裁杨运辉新华联集团企业文化部总监熊遂京女旺金达集团(香港)有限公司董事局主席王飞男榆林羊老大集团服饰有限责任公司董事长李熔男尚域(珠海)服饰有限公司常务总经理金铁钢男大庆市收藏家协会副会长余运清男武汉市精华减速机制造有限公司董事长龙润莲女贵州省黔东南州润莲服饰工艺有限公司董事长雷国荣贵州省黔东南州润莲服饰工艺有限公司副指挥员仇玉玲女湖南邵阳华龙化肥有限公司厂长刘青松湖南邵阳华龙化肥有限公司许末兴男无锡锡能加热炉有限公司总经理/高经陈启航男东莞市骏达机电有限公司总经理金文涛男南阳市金河博塑料制品有限公司总经理周庆戈男山东振青房地产开发有限公司董事长总经理宋光凯山东振青房地产开发有限公司办公室主任杨春荣女莱州兴达液压机械有限公司总经理任翊菲莱州兴达液压机械有限公司翻译李雪绵女辽宁省辽中县鉴真药房总经理郭丽红辽宁省辽中县鸿绵大药房经理陈功伟男北京普瑞思超科技发展有限公司总经理王进山西省诚信协会会长梁鹰女柳州市海润生工贸有限责任公司总经理赵华琳柳州市海润生工贸有限责任公司主任曾宪云男三亚众城国际客运旅业有限公司董事长王金虎男泰州市舜光服饰有限公司经理毛爱民泰州市舜光服饰有限公司厂长刘蕴华女北京世纪星城房地产开发有限公司董事长曾志雄北京世纪星城房地产开发有限公司沈均男江苏通州建明混凝土外加剂厂缪申宇男浙江印铁实业有限公司总裁王启民男长春吉广集团有限公司董事长程明男成名车业公司董事长韩明芳男青岛市城阳区上马水产品有限公司董事长刘本才青岛市城阳区上马水产品有限公司财务部长崔占社男北京龙建天鸿顺鸭业有限公司董事长严国松男江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司总经理毛海峰江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司技术部严敏剑江苏张家港市亚鑫精密制管有限公司庄瑞云男苏州市富顿厚膜电路制造厂董事长白仲玉男中房集团太原公司董事长化威中房集团太原公司王海英女辽宁省铁岭市辽北文化艺术小学校长陈永长男福建省古田县松香厂厂长霍秉华男内蒙古天地通公路建设发展有限公司董事长丁启明男武汉智恒物资发展有限公司总经理路文忠男北京凯奇机床有限责任公司总经理张雅娟北京凯奇机床有限责任公司办公室主任梁敬齐男福州冠福工艺厂厂长林红女武汉市人防工程防护设备有限责任公司工程师林艺男广州烨轮代理有限公司董事总经理王世虎男武汉福隆马经贸有限公司总经理楼晓芳女浙江浦江平安滤网厂厂长朱玲女山东振鲁税务师事务所有限公司董事长刘振芳山东振鲁税务师事务所有限公司总经理颜宝敬男福建省德化县卓越陶瓷有限公司总经理于恒德男山西省榆次微型汽车服务部刘善夫男刘善夫易学文化咨询服务中心研究员刘廷生男许昌远东传动轴有限公司董事长任桂云女江苏耀龙服饰有限公司董事长任道华江苏耀龙服饰有限公司吕晓琴江苏耀龙服饰有限公司王根兴江苏耀龙服饰有限公司厂长黄明忠男西易商务咨询(上海)有限公司董事长/经理夏元龙男安徽阜阳华联超市有限公司高级经济师周军安徽阜阳华联超市有限公司丁红心男湖州莹冠塑料制品有限公司总经理杨宇丰男北京博智信投资顾问有限公司高工安之忠男贵州双龙实业发展有限公司董事长董军男宁波一休有限责任公司董事长吴军宁波一休有限责任公司总经理田野女南京助创投资担保有限公司董事长李锡林男金凤直升机发展集团有限公司总经理李敏女广西天人科技开发有限责任公司总经理陶莉学男无锡市骏达连铸机械厂厂长沈季疆男江苏通江科技股份有限公司董事长/总经理陈宪义江苏通江科技股份有限公司副总经理高洪祥男山东省泰安市瑞康磁性用品有限公司工程师付晓东山东省泰安市瑞康磁性用品有限公司院长王小朋男河北省环渤海湾经济技术集团有限公司董事长邬烈和河北省环渤海湾经济技术集团有限公司助理蒋锡培男远东控股集团有限公司董事长万里扬远东控股集团有限公司秘书金黎光男上海云天联合发展有限公司董事长王成男呼和浩特市福华房地产开发有限公司董事长薛乃国男山东东营市联星化工有限公司负责人苟增辉山东东营市联星化工有限公司经理李令杰男宁夏西峰活性炭有限公司董事长李昊宁夏西峰活性炭有限公司副总陈启伟男海南晨润房地产开发有限公司董事长吴灿华海南晨润房地产开发有限公司霍延军男大庆市祥和物资贸易有限公司经理刘建利大庆市祥和物资贸易有限公司副经理高建胜男包头安力科技实业有限责任公司总经理吴进泉男河北省安国市康信义中药材有限公司总经理/科研员马荧女上海龙宇控股有限公司总经理助理张晓倩女广西财政科学研究所李小锁男三亚英之杰同济会议展览有限公司总经理卢维朴男山东奥纳化工有限公司经理牟坤林男芜湖海泰置业有限公司总经理徐开阳男许昌远东传动轴有限公司副董事长吴滨男北京利科益华科技有限公司经理李靖北京利科益华科技有限公司经理助理荣元良男苏州荣诚建筑安装有限公司董事长荣秀保苏州荣氏经贸物资有限公司总经理韩子轶男北京子轶房地产开发有限公司董事长江正峰男重庆市璧山璧泉林产品经营部经理陈振房男江苏苏港工程有限公司总经理孟庆新江苏苏港工程有限公司副总经理陈振军江苏苏港工程有限公司副总经理王继康男连云港市金房投资发展有限公司总经理陈召彬江苏苏港工程有限公司副总经理孟庆艳江苏苏港工程有限公司主任李林林男沁县玉泉养殖有限公司总经理黄文生男山西省曲沃县三星焦化实业有限公司董事长兼总经理朱尚荣男佛山市顺德区燕瑞制冷配件有限公司总经理李健男忠成数码科技有限公司总经理洪碎凤女温州洪茹服饰有限公司董事长戴丽莉女山东永泰集团公司(魔肽)生物科技有限公司董事长/总经理韩建中男北京南山石韩园林绿化工程有限公司总经理王玉鹏主任金志宏上海中昊油籽电子商务有限公司总裁助理参会领导窦熙照国家卫生部直属机关党委副书记、纪委书记张寿生广东省卫生厅副厅长黄晓军广东省卫生厅副厅长刘忠良中国成长型医药企业发展论坛执行主席于明德中国医药企业管理协会会长陆惠兴广东省药品监督管理局原局长、广东省药学会名誉理事长金建忠广州市食品药品监督管理局原副局长、巡视员、广州市药学会理事长特邀嘉宾陈启宇上海复星医药（集团）股份有限公司总裁汪群斌上海复星医药（集团）股份有限公司董事长张自然上海医药(集团)有限公司抗生素事业部营销总部常务副总经理卫华城北京医药集团有限责任公司董事长谭立宁广州中山医医药有限公司总经理付松山广东履安实有限公司总裁田谊红中国医药工业有限公司北京中欣医药经营公司副总经理冉铁军河北东盛英华医药公司总经理姒亭佑尼克美制药股份有限公司张华北京创意行通股份有限公司董事长于清明联邦制药国际控股有限公司杨灿琳太级集团董事局副主席杜臣国药集团工业有限公司总经理李慧英香港中康福集团药业股份有限公司董事局主席方贤业中国医药报总编辑陶剑虹医药经济报总编顾晶三九健康网总裁吴瀚21世纪药店报总编代航上海流通经济研究所医药流通研究中心主任曹永霖西安东盛集团有限公司总经理郭亚洲北京搜药广告有限公司董事长韦绍锋搜药网总编缪南中国医院经营管理学院院长陈家效北京亚宝方大医药有限公司董事长张继明上海桑迪策划有限公司首席执行官于旭阳龙玺堂（中国）策略机购董事长康汝祥江苏飞马药业有限公司总经理刘享平武汉爱民制药有限公司董事长李育强青岛尚达医药有限公司董事长王新波北京今世盛业科技有限公司总经理刘美君哈尔滨蒲公英药业有限公司副董事长汪建峰医药观察家报社长刘建国广东复大医药有限公司总经理马乐新广东长昊药业有限公司揭涵广东远生药业有限公司总经理上官清珠海金鸿药业有限公司董事长李志林海南惠普森医药生物技术有限公司董事长顾津海南四环医药有限公司总经理张文杰嘉兴市核力医药有限公司董事长卢兆祥咸宁风无语医药有限公司董事长王志宏云南司艾特药业有限公司执行董事、总经理张海河南省济源市济世药业有限公司总经理刘群重庆长龙实业（集团）有限公司集团董事长李洪重庆天圣制药股份有限公司董事长吴丹重庆药友制药有限责任公司副总裁沈山四川制药制剂有限公司董事长刘昭华四川时代药业集团执行总裁刘明星成都地奥制药集团有限公司副总裁许日泉国药集团川抗制药有限公司副总经理刘人华四川泰乐制药有限公司董事长杨继勇四川成都同道堂制药有限责任公司董事长冯汝洁桂林大华药业有限公司董事长李刚云南金泰得三七产业股份有限公司总经理赵为民昆明中一堂制药有限公司董事长柳杨西藏雄巴拉曲神水藏药厂总经理刘从梦广东四川商会会长参会嘉宾施金明深圳一致药业股份有限公司董事长冯赞胜广州医药有限公司董事长钟东明深圳市合丹医药有限公司总经理任茂德深圳市中西药业有限公司总经理陈元坚广东盈康药业有限公司总经理陈文展广东大光药业有限公司总经理王颖雯广东科兴药业有限公司总经理陈东平广东大翔药业有限公司董事长祖根发广东华立万特医药有限公司总经理冯国辉广州康本医药有限公司总经理叶达球广东省东莞市医药有限公司总经理戴伟生东莞市振东医药有限公司总经理叶锦辉广东省东莞市国药集团有限公司总经理蔡维浩佛山市南海医药集团新药特药有限公司总经理刘先锋中山市医药有限公司总经理梁兆华中山市健康科技产业基地发展有限公司总监于清明联邦制药国际控股有限公司执行总裁曾繁勋珠海市健雄医药有限公司董事长黄伟强江门市济源堂医药有限公司总经理汤健文江门市新会医药有限公司总经理黄秋钦汕头市国瑞新特药批发站总经理李志勇广东宏兴集团股份有限公司董事长姒亭佑尼克美制药（中山）有限公司总经理马信鹰汕头市八达制药有限公司总经理马荣生江苏飞马药业有限公司董事长范海臣国中医药股份有限公司董事长何莉重庆天圣制药股份有限公司经理刘彬四川好医生药业集团总监沈山四川制药制剂有限公司董事长陆军辉广东仁邦医药有限公司董事长刘昭华四川时代药业集团执行总裁贾德军哈尔滨蒲公英药业有限公司董事长曾凤琼四川砚山中药饮片有限公司董事长刘人华四川泰乐制药有限公司董事长刘铁球广东阳江制药厂有限公司董事长001丁杰武汉新世界制冷工业有限公司总经理·002万由顺武汉裕大华集团股份有限公司总经理·003亓培实武汉正源水务工程有限公司董事长·032陈军武汉微创光电股份有限公司董事长·033陈明富武汉市荣发调味食品有限公司总经理·004毛小林武汉三镇食品有限公司董事长·005王志斌武汉美丰谷物有限公司总经理·006王明星湖北新景新材料有限公司总经理·007冯强武汉第二电线电缆有限公司董事长·008冯克斌武汉海创电子股份有限公司董事长·009冯南杰武汉长江沙鸥植物油有限公司董事长·010叶志明武汉惠尔康扬子江乳业有限公司总经理·011叶国华武汉江南实业集团有限公司总经理·012伍文雅武汉统一企业食品有限公司总厂长·013姜书华武汉精益眼镜有限公司总经理董事长·014刘胜泰武汉华中通信广场有限责任公司董事长、总经理·015刘海元武汉冠利达必是食品有限公司董事长·016孙桂芝武汉健民药业集团股份有限公司总工程师·017江召见武汉市黄鹤电线电缆一厂董事长·018张立斌武汉华丽生物材料有限公司总经理·019张波武汉威仕达软件工程有限公司总经理·020张宪华武汉市汉商集团董事长·021李俊中国长江动力公司董事长·022李井冈武汉鸿和岗科技有限公司董事长·023李乐文武汉楚天洪山菜薹产业开发有限公司总经理·024李亦武武汉同济现代医药有限公司总经理·025李志清武汉耀华安全玻璃有限公司总经理·026杨义华武汉千里马工程机械集团有限公司董事长·027杨志刚武昌船舶重工有限责任公司董事长·028汪诚武汉健民药业股份有限公司董事长·029沈建光湖北中南管道有限公司总经理·030陈佳武汉天龙黄鹤楼酒业有限公司总经理·031陈玉琳武汉汉正街市场股份有限公司董事长总经理·034陈海兵武汉市泰洲塑胶有限公司总经理·035陈建华武汉商贸国有控股集团有限公司董事长·036陈新民汉口银行董事长·037卓培新武汉飘飘食品集团有限公司董事长·038周四新武汉兴正实业有限公司董事长·039周富裕湖北周黑鸭食品有限公司董事长·040周德文武汉联乐床具有限公司董事长·041易乔木武汉长利玻璃有限责任公司董事长·042林小传中国长江动力公司(集团）董事副总经理·043欧阳热武武汉新名洋绿色建材科技发展有限公司总裁·044郑海东武汉长光电源有限公司董事长·045柯刚武汉科诚基础工程有限责任公司董事长·046胡圣明湖北高艺装饰工程有限公司董事长·047胡晓琪武汉双利电线电缆有限责任公司总经理·048胡德芳武昌船舶重工有限责任公司副总经理·049赵家新武汉高科国有控股集团有限公司董事长·050郝育红湖北吉利食品有限公司董事长·051徐小超武汉市源发塑料制品有限公司副经理·052聂波武汉华工新高理电子有限公司总经理·053郭道雄武汉福达坊食用油调料有限公司董事长·054高红英武汉博奇装饰布有限公司董事长·055梁亮胜湖北丝宝股份有限公司董事长·056梅仁发武汉中排粮油有限公司董事长·057梅红运武汉市武昌扬子江乳业有限公司总经理·058章国榜武汉宏联电线电缆有限公司董事长·059程天伟武汉双龙木业发展有限责任公司董事长·060韩波武汉中百阳逻生鲜食品加工配送有限公司总经理·061谢炳木武汉国际集装箱转运有限公司董事总经理·062熊春雷武汉工业国有控股集团有限公司副总经理。

企业活动开场致辞PPT

式。
加强技术创新
我们将加大在技术创新方面的投入，不断提升自身的核心竞争力，为与嘉宾和合作伙伴的深入合
作提供强有力的技术支撑。
实现共赢发展
我们相信，在未来的合作中，我们将与嘉宾和合作伙伴共同创造更多的价值，实现互利共赢、共
同发展的美好愿景。
05
CATALOGUE
活动流程安排及亮点预告
详细介绍本次活动流程安排
02
CATALOGUE
企业概况与成就展示
公司历史与发展
创立背景
公司成立的初衷及市场环境分析，以及创始人的愿景和使命。
发展历程
公司从创立至今的重要发展阶段，包括业务拓展、技术创新、市场扩张等关键事件。
未来规划
公司的长远发展战略及目标，以及对行业未来的展望和期待。
主营业务及市场地位
主营业务
有力支持。
互动环节
通过有趣的互动游戏和问答环节，让参与者更好地融入活动
氛围，结交新朋友。
分组讨论
参与者将有机会与同行专家进行深入交流，共同探讨行业热
点问题和解决方案。
礼品赠送
活动现场将提供精美的礼品赠送环节，让参与者感受到企业
的关怀和温暖。
提示参与者注意事项
01
请务必携带有效身份证件进行签到，以确保活动顺利进行。
社会责任
公司在履行社会责任方面的表现和成果，包括环保、公益等方面的投入和贡献。
公司在技术研发、产品创新等方面的突出成果和贡献。
03
CATALOGUE
活动主题阐述与意义
明确本次活动主题
• 凝聚力量，共创未来：本次活动的主题是“凝聚力量，共创未来”，旨在通过此次活动，汇聚企业内部的力量，共同谋划和推动企业的发展。

公司企业交流会策划PPT模板

Special II
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Байду номын сангаас
Special III
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Special IV
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企业员工交流座谈会策划方案PPT模板

队有用的东西。
注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏、扯远。
前期与会人员名单应充分甄选，应具有广泛的代表性和积极的参与性。
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前期应充分沟通与会人员的班次，提醒其及时参加座谈会，确保参会率。
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提前确定新老员工的发言代表，提前通知其做好会
议发言准备。
A. 思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的； B. 沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”的； C. 平凡岗位任劳任怨，责任心强的。
部分管理人员：各部门主管、领导/人资专员
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经验交流
谋求发展、经验交流是让新老员工互相交流经验、互相学习，为新员工今后工作的开展打下良好基础。
在通知与会人员参会时要告知其提前做好准备好会议记录，完整记录员工所提问题、建议，整理好后交由总经办及各部门予以答复；同时，会议中应对会议进行拍照、录音或摄影，保留影音资料。
应将总经办及各部门的回复结果公布于BBS、RTX、公司群、公司宣传栏，便于广大员工监督、实施。
感谢大家观看若素素材汇报人：XXX 若素素材
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加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用；
解公司经营情况与未来发展战略及方向，充分调动员工工作的积极性、主动性、创造性；
通过多样的沟通方式，倾听员工心声、解答员工问题，拉近
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管理层与员工的距离，促进相互间的了解和沟通，增进新老员工之间的感情，使老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
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