中国移动通信河北有限公司沧州分公司安全生产责任制实施细则试行

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(安全生产)中国移动通信河北有限公司沧州分公司安全生产责任制实施细则(试行)

中国移动通信集团河北有限公司沧州分公司安全生产责任制实施细则（试行）第一章总则第一条为进一步加强公司的安全管理，明确各类岗位（人员）的安全职责，全面推行“一岗双责”制，防止和减少各类事故、案件的发生，保障单位员工人身安全、财产安全和通信网络及设备安全，根据国家有关法律、法规和省公司的相关规定，结合本单位实际，制定本实施细则。

第二条安全生产是指企业在生产经营活动中的人身安全、财产安全、设备安全、产品安全、消防安全和交通安全等。

安全生产管理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针。

第三条企业负责人、企业内部各级管理部门负责人要以“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”为基本原则，在履行本岗位工作职责的同时，要履行相应的安全生产职责。

第四条由各单位一把手负总责，主管安全工作的领导负全责，职能管理部门和生产经营部门分工负责制，形成各负其责、齐抓共管的良好局面。

第五条各单位应当将安全生产工作纳入日常经营过程中，实现安全生产与日常经营同步规划、同步实施、同步发展。

建立健全安全生产管理体系，实现安全生产管理规范化、标准化、科学化、现代化。

第六条企业全体从业人员须遵守本责任制，对照安全生产职责内容，履行相应的职责，承担相应的安全生产责任，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

第七条本实施细则适用于各部门、各单位及公司全体在岗员工。

第二章岗位安全生产职责第八条各单位是安全生产的责任主体，必须落实“一岗双责”制，建立健全覆盖全体员工和全体岗位、生产经营和管理过程的安全生产责任制。

单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责；单位分管生产经营的负责人统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件，对本单位安全生产工作负重要领导责任；单位分管安全生产工作的负责人协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理单位的安全生产工作，对本单位安全生产工作负综合管理领导责任；单位其他负责人要按照分工抓好分管范围内的安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负领导责任。

移动公司安全管理制度

一、总则为了加强移动公司安全生产管理，保障公司员工的生命财产安全，预防和减少事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、安全生产目标1. 遵守国家安全生产法律法规，确保公司安全生产无事故。

2. 加强安全生产管理，提高员工安全意识，减少事故发生。

3. 加强安全生产设施设备投入，提高安全生产水平。

4. 定期开展安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

三、安全生产责任制1. 公司领导对本单位安全生产工作负总责，分管领导具体负责安全生产工作。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，确保本部门安全生产无事故。

3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任，遵守安全生产规章制度，确保安全生产。

四、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训：公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

2. 安全生产设施设备：公司应配备必要的安全防护设施设备，确保其完好、有效。

3. 安全操作规程：公司制定并实施各项安全操作规程，确保员工按照规程操作。

4. 安全检查：公司定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

5. 事故报告和处理：发生事故后，立即报告上级领导，及时采取措施，减少事故损失。

五、安全生产奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规章制度、造成事故的个人和集体依法进行处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

具体条款如下：一、安全教育培训1. 公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前，必须参加公司组织的安全生产教育培训，合格后方可上岗。

3. 员工晋升、转岗前，必须参加相应岗位的安全生产教育培训。

二、安全设施设备1. 公司应配备必要的安全防护设施设备，如防护用品、消防器材等。

2. 安全防护设施设备应定期检查、维护，确保其完好、有效。

三、安全操作规程1. 公司制定并实施各项安全操作规程，确保员工按照规程操作。

安全生产责任制实施细则

安全生产责任制实施细则安全生产责任制实施细则第一章总则第一条为有效加强安全生产管理，保障员工人身安全与财产安全，制定本实施细则。

第二条运营单位应建立健全安全生产责任制，并落实到各级管理岗位和各个相关部门。

第三条安全生产责任制是指在工作中明确责任、明确权力、明确任务，强化安全生产责任。

第四条运营单位应按照“安全第一、预防为主、综合管理、责任到人”的原则，建立安全生产责任制。

第二章安全生产责任划分第五条运营单位应划分安全生产责任，明确各级管理人员的安全管理职责和生产安全责任。

第六条运营单位应设立安全生产管理部门，负责制定、实施、检查和协调安全生产责任制的工作。

第七条安全生产责任划分应明确各级管理人员的权责关系，并建立健全相关管理制度。

第八条运营单位应建立安全生产责任考核与奖惩制度，对安全生产责任落实情况进行监督和评估。

第三章安全生产责任落实第九条运营单位领导应提出明确的安全生产要求，并组织相关部门制定安全生产措施和管理制度。

第十条运营单位各级管理人员应承担相应的安全生产责任，包括安全教育培训、安全监督检查、事故隐患排查等。

第十一条运营单位应加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十二条运营单位应加强对生产设备的维护保养，确保设备安全可靠运行。

第四章安全生产责任考核与奖惩第十三条运营单位应定期对各级管理人员进行安全生产责任考核，对责任落实到位的进行奖励，对责任不到位的进行处罚。

第十四条安全生产责任考核主要依据安全生产工作完成情况、事故隐患处理情况以及责任落实情况等。

第十五条运营单位应建立完善的安全生产责任奖惩制度，采取激励措施，激励各级管理人员更好地履行安全生产责任。

第五章附件本文档附带以下附件：附件一：安全生产责任划分表附件二：安全生产 responsibility.pdf法律名词及注释：1. 安全生产责任制：指在工作中明确责任、明确权力、明确任务，强化安全生产责任的制度。

2. 运营单位：指从事生产、经营、服务等各类活动的法人或者其他组织。

中国移动安全生产责任制安全生产

中国移动安全生产责任制1、中国移动通信集团陕西有限公司从业人员安全生产职责是什么?一、遵守劳动纪律，认真执行安全百生产制度和安全技术操作规程，服从领导和安全管理人员的管理，并随时制止他人违章指挥、违章作业；二、保证本岗位工作地点和通信度设备、生产施工器具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不懂的通信设备和机械设备（包括车辆），按照规定要求正确佩带和使用劳动防护用品；三、努力学习安全专生产知识，熟练掌握对配置的本岗位安全生产仪表的使用方法，提高安全技术水平，积极参加安全生产活动，提出合理化建议；四、及时处理工作中的不安全因素，参加事故抢险工作，并向事故调查人员如实反映属情况。

2、困惑，中国移动县公司有哪些职责1、综合部职能：负责公司综合文秘、综合协调、质量管理、档案管理、法律事务、新闻宣传、办公与通讯设备管理、安全保卫、安全生产和后勤保障工作。

2、人力部职能：负责公司人力资源开发、机构设置与人员编制、人事管理、劳动工资、福利、保险、劳动保护、外事事务、员工教育培训和职称评定工作。

3、计划财务部职能：负责公司资金管理、会计核算、资产管理、预算管理和财务稽核、内控管理等工作。

4、客户服务部职能：负责公司服务标准制定、服务质量的监督、检查和考核，客户维系与挽留方案的制定、策划和组织实施，负责市区客户维系与挽留等日常管理工作，并负责客服中心和客户俱乐部的运营管理及积分体系的制定和管理。

5、运行维护部职能：负责公司通信网络的运行维护管理、质量管理、设备管理、中心机房内通信生产类设备（设施）的资产实物管理、运行维护成本管理、互联互通管理工作，负责中心机房有关业务网的工程建设、运行维护及网络优化工作；负责动力机房等共享动力设施系统的正常运行维护和相关共享动力设备的建设管理及设备采购；负责辖区内共享动力故障的具体判断分析，组织处理等。

6、网络建设部职能：负责本市分移动网网络优化、无线部分的运行维护、工程建设；负责本辖区内一、二干、本地传输网络系统设备、微波干线设备、数字同步设备采购，对传输工程、本地传输网的建设管理及设备采购、负责对本辖区内的基础网络设施系统的正常运行及辖区内故障的具体判断分析，并组织处理等工作。

通信生产安全作业制度

通信生产安全作业制度一、总则为确保通信生产安全，提高通信服务质量，保障人民群众生命财产安全，依据国家有关法律法规和标准，制定本制度。

二、安全生产目标1. 坚决杜绝重特大安全事故，确保通信生产安全。

2. 减少一般事故，防止事故重复发生。

3. 提高员工安全意识，强化安全责任心。

4. 提高安全生产管理水平，提升企业形象。

三、安全生产组织1. 企业应设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督企业的安全生产工作。

2. 企业应设立安全生产管理部门，负责制定安全生产规章制度、安全培训、安全检查等工作。

3. 企业应设立安全生产领导小组，负责组织实施安全生产措施，处理安全生产事故。

4. 企业应设立安全生产监督小组，负责监督安全生产措施的落实。

四、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产负总责。

2. 企业负责人对本企业的安全生产负直接领导责任。

3. 安全生产管理部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。

4. 全体员工对本岗位的安全生产负操作责任。

五、安全生产规章制度1. 企业应制定安全生产规章制度，包括安全生产管理、安全生产操作、安全生产检查等方面。

2. 企业应定期对安全生产规章制度进行修订和完善，以适应安全生产的需要。

3. 企业应加强对安全生产规章制度的宣传和培训，确保全体员工熟悉并遵守。

六、安全生产培训与教育1. 企业应定期组织安全生产培训与教育，提高员工的安全意识和安全操作技能。

2. 企业应对新入职员工进行安全生产培训，确保其掌握本岗位的安全操作规程。

3. 企业应对在岗员工进行定期安全生产再培训，确保其始终保持良好的安全生产状态。

七、安全生产检查与整改1. 企业应定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。

2. 企业应建立健全安全隐患排查制度，加强对重点部位、重点环节的监控。

3. 对检查发现的安全隐患，企业应制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。

4. 企业应对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。

通信单位安全责任制度范本

第一章总则第一条为加强通信单位安全生产管理，保障员工生命财产安全，维护通信设施正常运行，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于通信单位全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条通信单位安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制。

第二章安全生产责任体系第四条通信单位安全生产责任体系分为四个层级：1. 单位主要负责人：对本单位安全生产工作全面负责，组织实施安全生产法律法规、方针政策和本制度，确保安全生产目标的实现。

2. 分管安全生产的领导：负责组织、协调、监督、检查安全生产工作，督促各部门落实安全生产责任制。

3. 部门负责人：对本部门安全生产工作负责，组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施。

4. 员工：遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告。

第三章安全生产责任内容第五条单位主要负责人的责任：1. 组织制定和修订安全生产规章制度，确保其符合国家法律法规和本单位的实际情况。

2. 定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作。

3. 组织开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

4. 对安全生产事故进行调查处理，追究相关责任。

第六条分管安全生产的领导的责任：1. 组织落实安全生产责任制，督促各部门履行安全生产职责。

2. 参与制定安全生产规章制度，监督其实施。

3. 组织开展安全生产培训，提高员工安全生产意识。

4. 参与安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。

第七条部门负责人的责任：1. 组织制定本部门安全生产规章制度，明确安全生产职责。

2. 组织开展安全生产教育和培训，提高员工安全生产技能。

3. 定期检查本部门安全生产状况，及时发现和消除安全隐患。

4. 组织开展安全生产演练，提高员工应急处置能力。

第八条员工的责任：1. 遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护用品。

中国移动安全生产工作计划

中国移动安全生产工作计划一、总体要求安全生产是企业的生命线，也是企业可持续发展的基础。

中国移动作为国内领先的通信运营商，安全生产工作是公司的头等大事。

为了全面加强安全生产工作，提高安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产工作计划。

二、工作目标1. 完善安全生产管理制度，确保安全生产工作有法可依、有章可循；2. 提高员工安全意识，确保员工时刻牢记安全第一的理念；3. 加强安全生产培训，提高员工应急处理能力；4. 防范安全生产事故，减少事故发生的可能性；5. 提高安全生产监管效能，确保各项安全生产工作落实到位。

三、主要任务1. 完善安全生产管理制度，加强安全生产规章制度的修订和落实情况的检查，定期开展安全生产管理制度、标准、规程的宣传和培训，确保各项安全生产管理规定得到严格执行；2. 加强安全生产宣传教育，组织开展“安全生产月”活动，开展各类安全生产知识培训，提高员工的安全意识和防范能力；3. 加强安全生产培训，开展各类安全生产培训课程，提高员工的安全生产技能和应急处理能力；4. 做好安全生产监管工作，加强对各项安全生产指标的监测和考核，加大对安全生产违规行为的处罚力度，确保安全生产工作的严肃性和有效性；5. 做好日常安全生产检查工作，定期组织开展安全生产检查，及时发现和排除各类安全生产隐患；6. 进一步加强安全生产技术装备建设，完善安全生产工具和设备，提高安全生产技术水平。

四、具体措施1. 完善安全生产管理制度组织相关部门，对现行安全生产管理制度进行全面排查和检查，发现问题及时修订更新，确保相关制度的及时性和科学性。

同时，通过内部刊物、网络平台等形式，加大对安全生产管理制度的宣传力度，确保员工了解并严格遵守相关制度规定。

2. 加强安全生产宣传教育组织开展一系列安全生产知识宣传活动，包括安全生产知识讲座、安全生产主题班会、安全知识测试等，形式多样、内容齐全，通过不同的形式和渠道向员工普及安全生产知识，提高员工的安全意识和防范能力。

通信企业(移动、联通、电信)安全生产责任追究办法(试行)

通信企业（移动、联通、电信）安全生产责任追究办法（试行）第一章总则第一条为加强安全生产监督管理，全面深入落实安全生产责任制，有效防范重大安全生产责任事故的发生，保障员工生命和企业财产安全，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》和《中国联通集团安全生产五项安全管理制度》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。

第二条安全生产要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，遵循“谁许可、谁负责”、“谁主管、谁负责”的原则，实行“统一领导、分级管理、逐级负责、员工监督”的管理体制，充分发挥职工的主观能动性，实现企业的安全生产和文明生产。

第三条各单位行政一把手是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产负全面领导责任;各级主管安全工作的副职对企业安全工作负直接领导责任;其它副职对分管工作安全生产负直接领导责任。

相关单位（部门）负责人和员工对本单位（部门）及本岗位负安全生产责任。

第四条本办法适用于公司所属各级分公司和各相关单位。

第二章责任追究对象、内容和形式第五条责任追究对象包括：相关责任单位以及相关责任人。

相关责任人指：主要领导责任人、直接领导责任人、直接责任人、间接责任人。

第六条追究内容：主要分为一般安全生产责任、企业员工因工伤亡事故责任和通信机房及生产办公场所火灾事故责任。

第七条追究形式（一）限期改正、书面检查、通报批评；（二）扣减绩效考核分数和扣减绩效工资；（三）降岗；待岗；免职；（四）解除劳动合同。

第八条本办法第七条规定的追究形式，可单独使用，也可合并使用。

第三章责任追究第九条发生下列情况之一的，责任单位及责任人将受到限期改正、书面检查、通报批评并扣减单位领导班子绩效考核分数的责任追究：（一）安全生产管理机构不健全的；（二）安全生产责任体系和安全生产规章制度不完善的；（三）年度安全生产责任书未签定的；（四）安全隐患未按要求及时整改的；（五）发生因工轻伤责任事故的。

移动公司安全生产管理制度安全生产

移动公司安全生产管理制度1、安全生产管理制度！急！某公司安全生产管理制度安全生产管理制度对于每个生产型公司都是不可或缺的，它对于规范生产、保护工人起到了巨大作用。

以下是某公司安全生产制度：一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。

各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

关于认真开展中国移动安全生产责

人资〔2011〕165号关于认真开展《中国移动安全生产责任制》宣传贯彻工作的通知各市州移动通信分公司、省客服中心、湖南中移通信技术工程有限公司：为深入开展《中国移动安全生产责任制》的宣传教育活动，使安全生产责任制内容深入人心，为全面贯彻落实安全生产责任制奠定基础，决定于7月至11月在湖南移动企业内部，开展《中国移动安全生产责任制》（详见附件一）的宣传教育活动。

现将宣贯活动方案和有关要求明确如下：一、组织领导省公司成立《中国移动安全生产责任制》宣传教育活动领导小组。

其主要成员：组长：王建根副组长：郭小明王德厚李大川成员：杨新春黎宗仁王勇李建民王跃平欧成谢钢胡国兰范金桥杜学春曾波杨群林杨红张跃明曾莉芬黄伟忠陈文喜王和清姜绍泉谭本军刘卫平沈幼珊王更生领导小组下设办公室：主任：王更生成员：王桥山邹威各市州分公司、直属单位应成立本单位《中国移动安全生产责任制》宣传教育活动领导小组及办公室。

二、宣贯方案（一）指导思想以科学发展观为统领，以全面贯彻落实《中国移动安全生产责任制》为目标，在各级各单位党委（总支、支部）的正确领导下，开展丰富多彩的宣传教育活动，使安全生产责任制的具体内容深入人心，为切实有效地落实安全生产责任制奠定基础。

（二）步骤安排1.准备工作阶段（6月底前）。

省公司将集中采购相关的宣教资料（责任制宣传册、宣传挂图、安全生产月、安康杯竞赛资料、网上学院课件等资料）。

2.动员部署阶段（7月上旬）。

各单位根据本方案要求，结合本地实际，制定宣传教育活动方案，确定工作重点，细化工作要求，提出具体措施，层层召开动员会，组织学习《中国移动安全生产责任制》、《湖南移动安全生产责任制实施细则》（另文下发）全文，并部署宣贯工作。

3.宣传教育阶段（7月中旬至8月中旬）。

各单位通过开展形式多样的宣传教育活动，使每个员工在全面理解安全生产责任制的内容要求的基础上，明确自身岗位落实安全生产责任制的具体内容和要求。

4.贯彻落实阶段（8月下旬至10月底）。

移动公司安全生产管理制度

第一章总则第一条为确保公司安全生产，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，结合我公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、实习人员及外来工作人员。

第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章组织机构与职责第四条公司成立安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督和检查公司的安全生产工作。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作，具体职责如下：1. 负责安全生产制度、规程的制定、修订和组织实施；2. 负责安全生产检查、隐患排查、事故调查和处理；3. 负责安全生产培训和宣传教育；4. 负责安全生产费用的使用和管理；5. 负责安全生产信息报送和统计分析。

第三章安全生产目标第六条公司安全生产目标为：杜绝重大事故，有效控制一般事故，实现安全生产零事故。

第七条各部门、各岗位应制定具体的安全生产目标，并定期进行考核。

第四章安全生产责任制第八条公司实行安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

1. 公司领导对本公司的安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任；3. 岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第五章安全生产教育与培训第九条公司对新员工进行岗前安全教育培训，培训内容包括：1. 安全生产法律法规和标准；2. 安全生产规章制度和操作规程；3. 安全生产知识和技能；4. 应急处置措施。

第十条公司定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

第六章安全生产检查与隐患排查第十一条公司定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十二条各部门应定期对本部门进行安全检查，对发现的安全隐患及时上报。

第十三条安全生产委员会组织不定期安全生产大检查，对检查发现的问题进行整改。

第七章事故报告与处理第十四条发生安全生产事故，应立即报告安全生产委员会，并按照规定进行调查和处理。

移动公司安全生产管理制度范文

移动公司安全生产管理制度范文移动公司安全生产管理制度范本第一章总则第一条为加强移动公司的安全生产管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的规定，制定本制度。

第二条移动公司安全生产管理制度适用于公司全体员工和相关人员，包括但不限于管理人员、技术人员、保洁人员、维修人员等。

第三条公司安全生产管理的宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。

第四条移动公司将建立健全安全生产管理组织机构，明确各级职责，形成安全生产管理工作整体合力。

第五条公司安全生产管理遵循科学决策、规范操作、持续改进、风险控制的原则。

第二章安全生产组织机构第六条公司设立安全生产领导小组，由总经理担任组长，相关部门负责人担任副组长，安全主管担任秘书，其他相关部门和人员为成员。

第七条公司设立安全生产管理部门，负责公司安全生产管理工作的规划、组织、协调、监督和评估。

第八条公司各部门、各单位设立安全生产管理岗位，配备专职或兼职安全生产管理人员。

第九条公司设立安全委员会，由员工代表、工会代表、职业卫生技术服务机构代表等组成，负责安全生产宣传教育和员工安全问题的反映、协调。

第十条公司每年将安全生产管理工作纳入绩效考核范围，落实安全生产目标责任制。

第三章安全生产责任制第十一条公司制定安全生产责任制，明确各级岗位责任，健全安全生产管理的目标责任制和全过程责任制。

第十二条公司各级管理人员要带头执行安全生产管理制度，建立榜样作用，确保安全生产工作的有效实施。

第十三条公司安全生产管理人员要负责对本部门安全生产工作的组织、协调、监督和评估，及时发现和整改安全生产隐患。

第十四条公司员工要自觉执行安全生产管理制度，严禁违反安全操作规程，不得发生任何不良或危险行为。

第十五条公司要定期进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。

第四章安全生产风险评估第十六条公司要根据实际情况，制定安全生产风险评估的标准和方法，对可能发生的事故和灾害进行预测和评估。

移动公司安全生产管理制度

第一章总则第一条为了保障公司员工的生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故，确保公司生产经营活动的顺利进行，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及外来人员，涉及公司所有生产、经营、管理活动。

第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。

第二章安全目标第四条公司安全生产总体目标：实现“零事故、零伤害、零污染”，确保公司生产经营活动安全、稳定、有序。

第五条具体安全目标：1. 杜绝较大及以上事故发生；2. 有效控制一般事故和轻微事故，确保事故发生数量逐年下降；3. 严格执行国家和地方有关环境保护法规，确保公司生产活动不对环境造成污染。

第三章安全职责第六条公司领导层：1. 保障公司安全生产工作的组织领导；2. 审批安全生产投入；3. 定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产问题；4. 对安全生产责任制落实情况进行监督检查。

第七条各部门负责人：1. 负责本部门安全生产工作的组织实施；2. 落实安全生产责任制，明确各级人员安全职责；3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；4. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

第八条员工：1. 遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度；2. 接受安全生产教育和培训，提高安全意识和技能；3. 发现安全隐患及时报告，并采取措施予以排除；4. 配合安全生产检查和事故调查。

第四章安全生产措施第九条安全教育培训：1. 公司对新员工进行岗前安全教育培训，确保员工具备必要的安全知识和技能；2. 定期对全体员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识；3. 对特殊岗位员工进行专项培训，确保其具备相应岗位的安全操作技能。

第十条安全检查与隐患排查：1. 公司定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；2. 各部门负责人要加强对本部门安全生产工作的监督检查，发现问题及时整改；3. 员工要积极参与安全隐患排查，发现隐患及时报告。

移动公司安全生产工作计划

移动公司安全生产工作计划一、背景和目标分析随着移动通信技术的迅猛发展，移动公司成为了人们生活中不可或缺的一部分。

作为一家移动通信服务提供商，我们深知安全生产对于公司的发展和客户的信任重要性。

因此，制定一份全面的安全生产工作计划是非常必要的。

安全生产是公司运营的基石，直接关系到员工的生命安全和财产安全，决不能马虎对待。

本安全生产工作计划旨在确保移动公司的安全生产工作高效、规范、可持续发展，为员工创造一个安全、健康的工作环境，有效预防和控制各类事故的发生，降低事故风险，提升安全管理水平。

二、组织机构和责任的明确1. 安全生产委员会的设立：成立安全生产委员会，由公司领导亲自挂帅，委托相关部门负责人及工会代表等组成。

2. 部门安全生产小组的成立：各部门建立安全生产小组，明确各成员职责，定期召开安全生产会议，广泛征求员工意见。

3. 安全培训和教育：建立健全安全培训和教育体系，定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4. 安全岗位责任制：明确各岗位的安全责任，制定相应的工作标准和安全操作规程。

三、生产过程安全管理1. 安全生产规章制度的制定：制定公司安全生产规章制度，包括安全操作规程、安全防护措施、应急预案等。

2. 安全设备的管理：健全设备巡检制度，定期检查设备的安全性能，确保安全设备正常运行。

3. 安全生产风险评估：建立风险评估体系，对各个环节进行风险评估，制定相应的风险控制措施。

4. 物资安全管理：加强对物资的申领、保管和使用的管理，确保物资的安全、完整和正确。

5. 事故隐患排查与整改：建立事故隐患排查制度，定期开展安全隐患排查工作，发现问题及时整改，确保事故隐患的消除。

四、突发事件应急管理1. 防范意识的提高：组织开展突发事件应急演练，提高员工的应急处理能力和反应速度。

2. 应急预案的制定：制定各类突发事件应急预案，明确各级责任、处置流程以及应急资源调配。

3. 公司内部沟通机制的建立：建立健全内部沟通机制，确保突发事件时信息畅通，能够及时迅速地发布应急通知和紧急指令。

移动公司安全生产管理制度

移动公司安全生产管理制度第一章总则第一条为规范和加强移动公司的安全生产管理工作，维护职工的生命财产安全，保障公司的正常生产经营秩序，保证社会的和谐稳定，制定本制度。

第二条移动公司的安全生产管理制度适用于所有在公司工作的员工，包括正式员工、临时工以及外来人员。

第三条公司领导是安全生产的第一责任人，全面负责公司安全生产工作。

各部门和所有员工都应该牢记安全第一的理念，加强安全意识，积极参与安全生产工作。

第四条公司负责人应当定期对公司的安全生产管理制度进行评估和更新，及时发现问题并采取有效措施解决。

第五条移动公司建立健全安全生产管理机制，明确责任，建立标准化、规范化的管理流程。

第二章安全生产管理责任第六条公司领导要时刻关注安全生产工作，加强对安全生产工作的重视，亲自主持公司的安全生产工作。

第七条公司领导要加强对下属部门的安全生产工作督促和检查，落实好安全生产工作责任。

第八条各部门领导要加强对本部门安全生产工作的组织和协调，确保安全生产工作的顺利进行。

第九条各部门应当配备专业安全生产管理人员，负责本部门的安全生产管理工作，做好安全生产管理工作的宣传和培训。

第十条公司员工要加强自我保护意识，严格遵守公司的安全规章制度，积极参与公司的安全生产工作。

第十一条公司应当建立健全安全生产信息报告和应急预案，及时发布安全生产信息，确保员工的知情权和参与权。

第三章安全生产管理制度第十二条公司应当建立健全安全生产管理制度、流程和规定，确保员工的安全生产权益。

第十三条公司应当建立安全生产档案，记录安全生产事故的发生和处理情况，及时更新和调整安全生产管理制度。

第十四条公司应当建立完善的安全生产督导检查机制，定期对各部门的安全生产工作进行检查和评估。

第十五条公司应当制定安全生产培训计划，加强员工安全生产知识的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

第十六条公司应当建立安全生产奖惩制度，激励员工参与安全生产工作，提高员工的安全生产管理水平。

通信行业(包括：联通、移动、电信)安全生产管理实施细则

联通公司安全生产管理实施细则第一章总则第一条为了加强公司各单位的安全生产管理，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司持续、健康发展，根据上级有关规定，结合菏泽实际情况，制定本实施细则。

第二条公司所属各县（区）公司、部室、中心，均应遵照执行。

第三条各单位必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚持行政一把手是安全生产第一责任者和管生产必须管安全的原则，实行“统一领导、分级管理、逐级负责、员工监督”的管理体制；倡导“以人为本，安全第一”的企业安全文化，充分发挥员工的主观能动性，实现安全生产和文明生产。

第四条企业在接受国家安全生产监察的同时，要加强内部的安全生产管理和监督检查工作。

各单位负责安全保卫的机构和生产、经营主管部门负责监督检查各项安全生产和劳动保护法律法规等有关规定的贯彻执行。

第五条实行生产安全事故责任追究制度，安全生产纳入企业绩效考核并同相关领导人员考察任用等挂钩。

第六条对在安全生产和劳动卫生方面做出突出贡献的集体和个人要给予精神和物质奖励；对事故责任者要给予严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。

第七条员工有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务；工会依法组织员工参加本企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。

第二章安全生产机构和人员配备第八条建立由企业主要负责人为主任，生产、经营和相关职能部门负责人为成员的安全生产委员会。

安全生产委员会的任务是：贯彻执行安全生产法律规定，统筹规划企业安全生产工作；及时研究、解决生产安全问题，发布指令性的措施计划；决定安全生产考核结果及生产安全事故相关责任人员的惩罚。

安全生产委员会每年召开全体会议不应少于2次。

第九条安全生产委员会下设办公室（市公司设在安全保卫部），负责日常安全生产管理工作。

第十条建立市、县（区）、乡镇营业部及班组、社区服务站三级企业安全生产管理网络，并配备专（兼）职安全生产管理人员：各县(区)分公司、移动网络分公司配备专职安全生产管理人员1--2人。