2011年度创先争优活动方案

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关于创先争优活动方案

关于创先争优活动方案一、活动背景创先争优活动作为一项重要的工作任务，是深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践。

通过开展创先争优活动，旨在引导广大党员和干部向优秀党员、共产党员学习，积极投身到形势所需的各项工作中，以优良党风政风和良好作风激励全体党员发扬优良传统，争创优秀党员、先进党员，推动党的事业取得新的更大胜利。

二、活动目标1.进一步密切党员与群众的联系，增进党员与群众的感情；2.深入开展志愿服务活动，提高党员的服务意识；3.推动理论学习型党组织建设，提高党员政治素质和业务水平；4.提升党员的思想境界，增强党性修养。

三、活动内容1.党员学习教育活动（1）开展党课学习。

组织党员参加专题讲座、党课培训，并要组织党员开展学习心得交流活动，加强互相学习与思想碰撞，提高理论水平和思想觉悟。

（2）推动理论学习平台建设。

利用互联网与新媒体，建立网络学习平台，为党员提供多样化的学习资源和学习交流的平台，鼓励党员进行在线学习和阅读。

2.党员服务活动（1）开展社区服务。

组织党员参与社区活动，关心群众的实际需求，积极协助社区解决实际问题。

例如：开展义务清扫、周末义务劳动等活动。

（2）开展志愿服务。

组织党员以志愿者身份参与各种公益活动，例如走访贫困户，关怀留守儿童，支教支医等，弘扬党员的先进典型。

3.党员学风建设（1）制定学习计划。

党员个人或小组列出学习计划，明确学习目标和学习内容，并定期进行总结与反思。

（2）互帮互助学习。

组建学习小组，相互帮助、督促并共同进步。

同时，可开展团队竞赛、学习分享等活动，激发学习的积极性。

4.党员先锋活动（1）表彰先进。

定期评选党员先进，鼓励先进典型向其他党员学习，激发党员的向上向善的动力。

（2）举办党员技能竞赛。

开展技能竞赛，发掘和培养党员的特长和优势，在比赛中展示党员的风采。

四、活动方案1.确定活动主题和时间。

在本届创先争优活动中，确定“争优先、争发展、争一流”为主题，活动时间为6个月，具体时间可根据实际情况灵活调整。

创先争优活动方案及考核细则

创先争优活动方案及考核细则活动目的本活动旨在激励员工团队积极进取，不断提升自身素质，促进企业整体发展，以达到推动公司发展、激发团队凝聚力的目的。

活动方案1. 活动主题本次活动主题为“创先争优”，鼓励员工通过创新和争先的方式提高工作质量和效率。

2. 活动时间本次活动为期三个月，全员参与，从即日起至三个月后结束。

3. 活动内容•制定个人、团队创新计划，提炼可执行的创新方案；•积极参与团队活动，提供建设性建议和意见；•完成任务过程中遇到问题及时反馈并提出解决方案。

4. 活动奖励•每月评选“优秀员工”奖励一次性奖金；•活动结束后评选“创新团队”和“先进个人”奖励相应荣誉称号和奖金。

考核细则1. 考核指标•参与度：包括主动参与活动次数、提供意见建议次数等；•创新性：制定的创新计划、解决问题的创新性等；•团队合作：积极参与团队活动、促进团队合作氛围等；•成果产出：完成任务质量、效率等。

2. 考核方式个人考核个人考核以个人在活动中的表现为主要考核对象，记录个人参与活动的次数、提供建议与意见的质量等，通过评估来确定个人综合得分。

团队考核团队考核以团队整体效益为考核对象，记录团队完成的创新计划、解决问题的成果、团队协作配合等，通过团队表现来确定团队综合得分。

3. 考核周期每月底进行一次考核，评选当月“优秀员工”，最终根据三个月的表现评选“创新团队”和“先进个人”。

4. 考核结果根据个人和团队在活动中的表现，评选出“优秀员工”、“创新团队”和“先进个人”，并给予相应的奖励。

结语创先争优活动旨在激励员工发挥自身创新潜能，通过共同努力提高团队整体素质，促进企业发展。

相信在全员的积极参与下，本次活动将取得圆满成功！。

创先争优活动实施方案5篇

创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案精选5篇（一）实施创先争优活动的方案应包括以下几个步骤：1. 定义目标：确定活动的目标和主题。

例如，提高员工团队合作能力、优化工作流程、提高服务质量等。

2. 制定计划：制定活动计划，明确活动的时间、地点、参与人员和具体内容。

可以根据实际情况安排系列活动，如培训、比赛、讲座等。

3. 筹备工作：确定活动的预算、资源和支持，组织筹备团队，并安排相关工作，如宣传、活动场地准备、奖品准备等。

4. 宣传推广：通过内部宣传渠道（如企业内网、员工通讯等）和外部宣传渠道（如社交媒体、新闻媒体等）宣传活动的目的、意义和形式，吸引员工的参与和关注。

5. 活动实施：按照活动计划进行活动的实施。

可以包括团队合作、知识分享、经验交流、创新提案等环节，以激发员工创新和积极参与。

6. 评估总结：活动结束后，对活动效果进行评估，总结活动中的亮点和不足之处，并收集员工的反馈意见。

根据评估结果进行调整和改进，为未来的活动提供参考。

7. 奖励和激励：对于在活动中表现突出的员工或团队，给予相应的奖励和激励，以鼓励员工参与和积极表现。

8. 持续跟进：活动结束后，通过定期的追踪和跟进，了解活动的影响和效果。

根据跟进结果，进一步完善和推进活动的相关工作。

总之，创先争优活动的实施方案应该注重目标的明确、计划的周密、宣传的广泛、实施的有序、评估的客观和奖励的公正，以确保活动的顺利开展和取得良好的效果。

创先争优活动实施方案精选5篇（二）活动宣传工作方案：创先争优活动是一个重要的公共活动，它旨在激励和表彰积极向上、勤奋进取的个人和集体。

为了让更多的人了解和参与到活动中来，我们需要进行全面、有效的宣传工作。

下面是一份创先争优活动宣传工作方案：1. 制定宣传计划：在活动开始之前，我们需要制定详细的宣传计划。

计划中需要包括宣传的渠道、时间表、活动内容和目标群体等。

2. 制作宣传物料：制作一些宣传物料，如海报、宣传册、宣传视频等。

“创先争优”活动方案及其考核细则

“创先争优”活动方案及其考核细则一、活动方案“创先争优”活动是一项旨在促进企业内部竞争和改进的活动，通过对企业内部各项工作进行考核和评选来推动全员的积极性和创新意识。

下面是一个“创先争优”活动的方案：1. 目的通过开展“创先争优”活动，促进企业内部竞争和改进，提升全员的积极性和创新意识，全面促进企业各项工作的进步和发展。

2. 活动内容（1）制定创新方案：鼓励员工提出创新方案，以鼓励员工的创新精神，加强企业的创新思路和创新能力，提高企业“走在前沿”的竞争力。

（2）制定改善方案：由部门或个人提出改善方案，以优化企业的内部环境和运营流程，提高企业在竞争中的效率和质量。

（3）提升文化建设：通过组织各项文体活动、讲座等形式提升企业文化建设和员工素质，增强企业凝聚力和发展动力。

3. 活动流程（1）设立创新窗口：行动起点，可视化的创新空间，可供员工居住和创造，打造良好的创意、开放和分享的工作环境。

（2）择优评估方案：由专家、领导和员工投票评估各项方案，以选出最具创新性、实践性和推进性的方案。

（3）评选表彰：对取得优异成绩的个人和团队给予表彰激励，以彰显他们的亮点和成就，提高员工对工作的积极性和干劲。

4. 活动时间本活动进行时间为3个月，每月进行评选及表彰。

二、考核细则为了使活动评选准确公正，下面是一个“创先争优”活动的考核细则：1. 参与率对员工和部门参与度进行统计，并公布出来，以鼓励全员积极参与，发扬自己的创新力和工作热情。

2. 方案创新性对提出的方案进行创新性评估，采用评分形式，对具有创新性的方案进行排名评级，以鼓励大家深入思考，提出有创意的方案。

3. 方案推进性对提出的方案进行推进性评估，采用评分形式，对具有推进性的方案进行排名评级，以鼓励提高方案实施的可行性和成功率。

4. 方案实施成效对实施过程和实施成效进行监督和评估，采用评分形式，对实施效果进行量化评估，以帮助更好地实施方案。

5. 范例推广率对一些成功经验进行倡导和宣传，在企业内部和外部进行推广，以生成企业文化和增强企业的形象和竞争力。

创先争优活动宣传工作方案

创先争优活动宣传工作方案一、宣传目标与定位创先争优活动的宣传工作，其核心目标在于提高活动的社会认知度，塑造活动的正面形象，激发公众参与的热情，并推动活动的深入开展。

为达成这一目标，我们的宣传工作需明确活动定位，即展现活动的先进性、创新性以及广泛性，强调活动在推动社会进步、提升公众福祉方面的重要作用。

二、宣传内容策划宣传内容应围绕活动的核心理念、主题和亮点进行策划，突出活动的先进性和创新性。

具体而言，可以包括以下几个方面：活动的背景、目的和意义，阐述活动的重要性和价值所在；活动的具体安排和流程，包括时间、地点、参与人员等；活动的预期成效和社会影响，展示活动的潜在价值和成果；活动的创新点和亮点，突出活动的独特性和吸引力。

同时，宣传内容还应注重信息的准确性和可读性，避免夸大其词或产生误导。

三、宣传渠道选择选择合适的宣传渠道是确保宣传效果的关键。

结合创先争优活动的特点，我们可以选择以下几种渠道进行宣传：主流媒体：通过报纸、电视、广播等传统媒体进行广泛报道，提高活动的社会关注度；网络媒体：利用新闻网站、社交媒体、短视频平台等网络渠道，扩大活动的网络影响力；户外广告：在公共场所、交通枢纽等地方设置宣传牌、横幅等，吸引过往人群的注意；活动现场：通过活动现场的布置、宣传册、海报等方式，直接向参与者传递活动信息。

四、宣传时间规划宣传时间的规划应与活动的整体安排相协调，确保在关键时期有足够的宣传力度。

具体而言，可以在以下几个阶段进行重点宣传：活动筹备阶段：提前进行预热宣传，吸引公众关注；活动开展阶段：持续进行高强度宣传，确保活动信息的及时传播；活动结束阶段：进行成果展示和总结宣传，巩固活动效果。

五、宣传效果评估为了了解宣传工作的实际效果，我们需要对宣传效果进行评估。

具体可以通过以下几个方面进行衡量：媒体报道数量和质量：统计主流媒体和网络媒体的报道篇数和点击量等指标，评估活动的媒体曝光度；社交媒体互动情况：关注社交媒体上的转发、点赞、评论等互动数据，了解公众对活动的关注度和态度；活动参与度：统计活动的实际参与人数和参与程度，评估宣传对活动参与度的促进作用；社会反响和口碑：收集公众对活动的评价和反馈，了解活动的社会影响力和认可度。

创先争优活动方案及要求范文

创先争优活动方案及要求范文
为促进单位内部竞争意识和团队凝聚力，推动单位各方面工作不断创先争优，提高全员综合素质和工作水平，特制定该活动方案。

一、活动目的
本活动旨在鼓励单位全体成员积极参与竞争，在不断追求卓越的过程中，提高工作质量、效率和创新能力，增强团队协作能力，使单位整体竞争力得到提升。

二、活动内容
1.开展优秀员工评选活动，评选出各项工作中表现突出的员工，并给予奖励和表彰。

2.组织团队比赛，包括知识竞赛、运动比赛等各类活动，增强团队凝聚力和合作意识。

3.设立工作改进提案奖励机制，鼓励员工提出改善工作流程和效率的建议。

4.组织文化活动，丰富员工的业余生活，增加员工对单位的归属感和凝聚力。

三、活动要求
1.全体员工积极参与，发扬团结互助的精神。

2.严格遵守活动规则，不得作弊行为。

3.提倡公平竞争，尊重他人努力和成绩。

4.活动过程中，保持良好的工作状态和心态。

四、活动效果评估
通过活动开展的过程，结合员工的实际表现和参与情况，对活动的效果进行全面评估，发现问题并及时改进，以确保活动对单位整体的提升具有实质性意义。

本活动将成为单位内部的一项重要活动，希望通过各项举措的实施，能够激发员工的潜力和创造力，为单位的发展壮大贡献力量。

(总字数：315)。

杭州市民政局关于印发杭州市民政局窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案的通知

杭州市民政局关于印发杭州市民政局窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案的通知文章属性•【制定机关】杭州市民政局•【公布日期】2011.10.20•【字号】•【施行日期】2011.10.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文杭州市民政局关于印发杭州市民政局窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案的通知局机关党委，直属各单位党组织：现将《杭州市民政局窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案》印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。

二○一一年十月二十日杭州市民政局窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案为认真贯彻落实民政部、省民政厅关于在窗口单位深入开展为民服务创先争优活动的会议和文件精神，全面完成市委部署的窗口单位和服务行业创先争优活动阶段性目标和达标创建工作要求，结合我局具体实际，现提出局系统窗口服务单位深入开展“为民服务创先争优活动”实施方案。

一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实民政部、省民政厅和市委创先争优活动领导小组的部署和要求，以“真情暖人心、满意在民政”为主题，以“争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”为主线，以“三亮、三比、三评”和达标创建活动为抓手，以民政系统行风建设示范单位创建和落实“六戒六要”为基础，着力解决群众反映强烈的突出问题，全面推进窗口服务单位标准化和规范化建设，通过优质、便捷、高效为民服务，不断提升群众满意度。

二、目标任务按照上级部门要求，各窗口服务单位要按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本目标和“六戒六要”的要求，针对本单位的职能要求和服务对象的不同特点，抓住“解决突出问题，回应群众期待”关键环节，切实解决在服务态度、服务作风、服务能力、服务质量等方面存在的突出问题，努力实现“五个明显”：服务意识明显增强，工作作风明显改善，工作效能明显提高，工作能力明显提升，群众满意度明显提高，让群众切实感受到创先争优给民政部门带来的新气象、新变化。

创先争优活动方案范本

创先争优活动方案范本活动主题：积极参与创先争优，共建美好未来活动宗旨：通过开展创先争优活动，激发师生参与工作的热情，提升工作积极性和创造性，彰显团队凝聚力，共同为学校的发展贡献力量。

活动目标：1. 提高师生意识，积极发挥主动性；2. 加强师生之间的互动和合作，促进团队凝聚力；3. 增强学校的内部管理和服务水平，提升整体形象；4. 营造积极向上的校园文化氛围，激发全校师生的学习和工作热情。

活动内容：1. 主题教育活动：开展以“创先争优”为主题的教育讲座、座谈会等形式，引导师生树立正确的价值观和发展观，激励大家积极投入到学习和工作中。

2. 优秀作品展示：组织学生撰写优秀作品，如文章、演讲、绘画等，展示在校园的展板上或举办作品展览，鼓励更多师生踊跃参与。

3. 群体活动竞赛：组织各班级、学年级、教师团队等进行群体活动竞赛，包括篮球比赛、文艺汇演、技能比赛等形式，激发团队合作与竞争的激情。

4. 环保志愿活动：组织师生开展环境整治、植树造林、垃圾分类等环保志愿活动，倡导绿色生活理念，营造清洁美丽的校园环境。

5. 优秀个人评选：设立“创先争优”优秀个人评选活动，引导师生立足本职工作，做出突出贡献，推动学校整体素质的提升。

6. 荣誉表彰大会：通过举办荣誉表彰大会，表彰在“创先争优”活动中取得优异成绩的师生，激励他们继续努力，树立学习榜样。

7. 制定实施方案：在活动执行过程中，建立一套完善的实施方案，明确任务分工、时间节点和考核标准，确保活动顺利进行。

活动安排：1. 制定活动计划：明确活动主题、内容和时间安排，分阶段推进，以确保活动顺利进行。

2. 宣传推广准备：制定宣传方案，通过校园广播、海报、校园网站等多种形式向全校师生宣传活动信息。

3. 培训领导人员：组织相关人员进行活动培训，提高活动组织和执行的水平。

4. 开展活动：按计划进行展示、竞赛、评选等各项活动，鼓励师生积极参与。

5. 汇总总结：及时总结各项活动的成果和经验，为今后的活动提供借鉴和改进的依据。

创先争优活动方案范文

创先争优活动方案范文
创先争优活动是一项重要的工作，能够激发广大干部职工的积极性，推动企业的发展。

为了更好地组织开展创先争优活动，我们制定了以下方案：
一、活动宗旨
创先争优活动的宗旨在于推动企业的良性发展，激发员工的创新意识和团队合作精神，营造良好的工作氛围，提高企业整体竞争力。

二、活动内容
1. 组织开展创新创业讲座，激发员工的创新意识，为员工提供学习和成长的平台。

2. 开展创新创业比赛，鼓励员工在工作中提出创新点子和解决问题的方案，强化团队合作意识。

3. 设立奖励机制，对在创先争优活动中表现突出的员工进行奖励，激发员工的积极性和创造力。

三、活动组织
1. 成立创先争优活动组织领导小组，负责活动的具体组织实施和效果评估。

2. 设立各类活动小组，负责活动的具体执行和宣传工作，确保活动的顺利进行。

四、活动宣传
1. 利用企业内部通讯平台，发布活动宣传内容，引导员工关注和参与。

2. 制作宣传海报、视频，将活动内容形象化传达给员工，增强活动的影响力和感染力。

五、活动评估
1. 设立专门的评选机构，对员工的创新成果和活动效果进行评估，确定获奖名单。

2. 定期开展员工满意度调查，了解员工对活动的反馈意见，及时调整活动方案，提高活动的效果和影响力。

六、活动效果
1. 通过创先争优活动，激发了员工的创新潜力，提高了员工的专业技能和团队合作能力。

2. 活动推动了企业的发展，促进了企业的品牌形象和竞争力的提升，取得了良好的社会效益和经济效益。

综上所述，创先争优活动的开展对企业的发展具有重要的意义，希望广大员工积极参与，为企业的发展做出积极贡献。

创先争优活动工作方案3篇

创先争优活动工作方案创先争优活动工作方案精选3篇（一）一、活动目的和背景：创先争优活动是指通过开展各种形式的比赛、评选和培训等活动，激励广大干部职工在工作和学习中精益求精，争创一流，推动企业持续发展和进步。

通过这些活动，可以调动广大员工的积极性和创造性，提高工作效率和质量，树立企业形象，增强竞争力。

二、活动内容和时间安排：1. 确定活动内容：包括比赛项目、评选标准和奖励办法等。

2. 制定活动计划：明确活动的时间安排、参与人员和工作流程。

3. 开展比赛和评选：按照活动计划，组织各项比赛和评选工作。

4. 奖励和表彰：根据评选结果，对获奖者进行奖励和表彰。

三、活动实施步骤：1. 筹备阶段：a. 成立活动筹备小组，明确各成员的职责和任务。

b.调研和了解员工的需求和意见，确定适合企业实际的活动内容。

c. 确定活动方案和时间安排。

2. 宣传阶段：a. 制作活动宣传资料，包括海报、宣传册等。

b. 在企业内部进行宣传，并通过企业官方网站、微信公众号等方式扩大影响力。

3. 活动执行阶段：a. 组织各项比赛和评选工作，确保公平、公正。

b. 对参与活动的员工进行培训和指导，提高他们的工作能力和素质。

c. 在活动中加强沟通和协调，解决可能出现的问题和困难。

4. 结果公布和奖励：a. 对获奖者进行公开表彰和奖励，包括发放奖金、颁发证书等。

b. 在企业内部和外部宣传获奖情况，树立企业形象。

四、活动效果评估：在开展活动后，要对活动效果进行评估和总结，包括对员工参与度、工作效率和质量的提升情况进行分析，并根据评估结果，进一步完善活动方案和改进工作方法，为今后的活动提供参考和借鉴。

五、活动保障：为了顺利开展活动，需要充分保障以下几个方面：1. 人员支持：确保活动小组成员的积极参与和配合。

2. 资金支持：为活动提供足够的经费支持。

3. 设备支持：确保活动所需的设备和场地的充分准备。

4. 安全保障：确保活动过程中的安全和秩序。

以上是一个基本的创先争优活动工作方案，根据企业的实际情况，还可以根据需要进行适当调整和完善。

创先争优活动方案及要求

创先争优活动方案及要求一、方案介绍1.1 活动主题创先争优活动旨在激发广大党员干部的责任意识，落实党的优秀品质，持续推动全局工作创新发展，切实提升全局形象和服务水平。

1.2 活动形式（1）形成工作小组，分别负责策划、推进、督促和评估等工作，加强组织和协作；（2）开展主题宣传活动，如拓展团队建设、学习新思想、文化效应提升等；（3）制定详细的工作计划，根据各部门具体情况，明确任务目标、时间节点、工作重点和实施步骤；（4）采取多种方式开展活动，如召开座谈会、组织专题报告、开展现场模拟、网络交流等；（5）通过各种形式归纳总结活动效果，进行成果评估和经验总结。

1.3 活动要求（1）持续加强组织和领导，形成“以人民为中心”的发展思想；（2）秉持“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高企业综合素质；（3）深化改革创新，提高工作效率和质量，推动现代化经济发展；（4）加强团队建设，营造和谐稳定的工作环境，提高员工满意度；（5）积极履行社会责任，加强市场开拓，提高服务水平和质量。

二、方案实施2.1 活动目标通过此次活动，旨在提升全局综合素质和工作效率，推动现代化经济发展，深化改革创新，加强团队建设，履行企业社会责任，树立新时代企业风貌。

2.2 实施步骤（1）明确主题，组织策划工作小组；（2）制定详细的工作计划，明确各部门任务、实施步骤等；（3）开展启动仪式、主题宣传等活动，宣扬创先争优活动的意义和目的；（4）通过座谈会、专题报告、现场模拟、网络交流等方式交流学习；（5）制定总结方案，对活动成果进行评估和经验归纳总结。

2.3 活动保障根据活动实施需要，调配相应的人力、物力、财力资源，保障各项活动的正常开展；同时，严格制定活动预算，保证活动的经济性和合理性。

三、方案评估3.1 成果评估活动结束后，按照实施步骤制定的方案，对各部门的活动成果进行评估，充分发挥过程和结果的双重效益。

3.2 建议总结按照活动实施情况，结合工作实践，提出活动建议和总结报告，对今后工作进行指导和总结，为今后的创先争优活动提供经验和借鉴。

创先争优活动工作方案(4篇)

创先争优活动工作方案为进一步巩固先进性教育活动的成果，建立党员保持先进性长效机制，更好地发挥党员的先锋模范作用，经县人大机关党支部研究决定，在全体党员中开展“创先争优”系列活动。

具体内容如下：一、指导思想以____、____和____为指导，认真学习贯彻____精神，紧紧围绕县委提出的“构建三大经济中心区，建设五大产业大县，实现八个新”的决策部署，以实践____为主题，以保持和发扬党的先进性为核心，进一步提高党员队伍素质，增强党____的创造力、凝聚力和战斗力。

二、目标和要求通过开展“创先争优”活动，鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发党支部领导班子成员和党员的开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用。

同时，通过党员带动、影响周围群众投入到日常工作中去，在县人大机关上下营造岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进各项工作顺利开展。

三、“创先争优”活动的具体安排在党员中广泛开展“____员做模范”、“一个党员一面旗帜”、“党员立功竞赛”等各种形式的创先争优系列活动，发挥党____的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上得到落实。

(一)开展教育活动。

结合职业道德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；加强党员的政治理论学习，重点学____的____精神、____等内容。

学后要求写一篇理论学习收获或心得体会。

(二)开展专题讨论。

通过____党员重温入党誓词，开展“入党____。

党员图什么。

为党做什么。

”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现____员的先锋模范作用。

”的讨论。

将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

(三)开展党员先锋岗活动。

在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

创先争优建功立业活动方案

创先争优建功立业活动方案一、活动背景新时代呼唤新作为，新使命催人奋进。

为践行“四个意识”，推进新时代党的建设工作，激励全体党员积极投身到建设美丽富强和谐的新时代中来，增强全体干部职工的凝聚力和战斗力，进一步提高各项工作水平和工作效能，全面推进创先争优建功立业活动的开展成为当前迫切需要解决的问题。

二、活动目的本次活动旨在深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面践行“三严三实”要求，坚定不移地推进全面从严治党，争做优秀党员、优秀干部、优秀人才，进一步提升人民群众对我们企业的信任和支持，将创先争优建功立业活动推向新的高峰。

三、活动内容1. 强化思想政治建设：每月召开一次党课，不断加强党员思想政治修养，强化全体干部职工的理念认同和道德观念。

2. 加强组织建设：在全体员工中开展“寻找最美团队”“优秀员工评选”等活动，激励员工积极工作，向优秀员工和优秀团队进行表彰奖励。

3. 发挥主观能动性：组织轮岗培训，使干部职工能在多个岗位进行学习、积累经验，为企业发展提供更多的人才支持。

4. 注重工作效率：组织“优化流程、提升效率”活动，深入开展消除工作障碍，提高工作效率，推动项目落地等活动，加速企业的发展速度。

5. 强化企业文化建设：通过各种形式的宣传、展示、普及企业文化，让全体干部职工深刻认识到企业文化与企业发展的紧密联系，在企业的发展中树立文化的重要性。

四、活动措施1.确立目标：在活动展开前，构思一个可实现的目标，不断磨练和提升团队的工作能力。

2.制定计划：活动计划涵盖具体的工作步骤、责任人、工作量等，为活动的开展提供明确、有力的支持。

3.调动积极性：组织开展文艺比赛、运动会以及各种活动，提升员工的归属感，激发他们的内在动力，从而更加积极地投身到工作中去。

4.集思广益：通过员工大会、经验交流会等形式，搜集员工的各种经验、建议和想法，从而更好地整合和利用各项资源，推进活动顺利进行。

五、活动效果1.增加观念认同：通过多次党课学习，深刻认识到理想信念和党的精神，对企业和社会的贡献有了更深的意识。

“创先争优”活动实施方案

“创先争优”活动实施方案一、活动背景及目的我们要明确这次活动的背景。

当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各行各业都在追求创新与发展。

为了激发团队的活力，提升整体竞争力，我们决定开展“创先争优”活动。

活动的目的是通过比学赶超，激发团队成员的潜能，推动工作的高质量发展。

二、活动主题及内容1.主题：以“创新、争先、优质、高效”为主题，围绕团队核心业务，展开一系列活动。

2.内容：（1）创新竞赛：鼓励团队成员提出创新性建议，评选出最具创新性的项目。

（2）业务技能比拼：通过业务知识竞赛、实际操作演练等形式，提高团队成员的业务水平。

（3）团队协作能力提升：开展团队拓展训练，增强团队凝聚力。

（4）优质服务评选：设立优质服务奖项，表彰在服务过程中表现突出的个人和团队。

三、活动组织及流程1.组织架构：成立活动筹备组，负责活动的整体策划、组织和实施。

2.活动流程：（1）筹备阶段：确定活动方案、预算、场地等。

（2）启动阶段：举行活动启动仪式，宣读活动方案，明确活动目标。

（3）实施阶段：按照活动方案，有序开展各项活动。

四、活动奖励及激励措施1.奖励：设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，给予相应奖金及荣誉证书。

2.激励措施：（1）对获得优秀个人和团队的成员，给予职务晋升、薪酬待遇等方面的倾斜。

（2）将优秀个人和团队的事迹进行宣传，提升其在公司内部的知名度和影响力。

（3）为优秀个人和团队提供更多的培训和学习机会，助力其成长。

五、活动宣传及氛围营造1.宣传：通过公司内部网站、公众号、海报等形式，对活动进行广泛宣传。

2.氛围营造：在活动期间，利用办公环境布置、团队口号等方式，营造积极向上的氛围。

六、活动保障及注意事项1.保障：确保活动顺利进行，为公司提供必要的资源支持。

2.注意事项：（1）确保活动公平、公正、公开，避免出现舞弊现象。

（2）关注团队成员的心理状态，及时调整活动方案，确保活动效果。

在这个充满挑战和机遇的时代，我们希望通过“创先争优”活动，激发团队的活力，推动公司的发展。

英塔木小学2011年创先争优活动实施方案

英塔木小学2011年创先争优活动实施方案2011年是中国共产党成立90周年，“十二五”开局之年，贯彻落实中央新疆工作座谈会精神关键之年，创先争优活动深化之年。

按照《伊宁县教育系统2011年创先争优活动实施方案》伊县学建办字[2011]10号文件精神，为进一步加强伊宁县教育系统党的基层组织和党员深入开展创先争优活动，深化创先争优主题教育，我校特制定本实施方案。

一、把握方向，明确活动主题坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进教育事业科学发展这个主题，以加强基层组织，促进校园和谐，服务广大师生为总目标，把创先争优活动同全面落实《教育规划纲要》结合起来，同进一步加强基层党支部工作结合起来，同深入开展“热爱伟大祖国建设美好家园”，“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动结合起来，同积极创建“五个好“机关党支部，“六个好“学校党支部结合起来，同庆祝建党90周年系列活动结合起来，同加强校园文化建设结合起来，组织动员基层党支部和党员创科学发展之先、争校园和谐之优，以党支部和党员的创先争优带动广大教职工创先争优活动的深入开展，进一步推动基层党支部和党员立足本职、践行承诺、比学赶超，以优异的业绩向建党90周年献礼，为实现伊宁县教育事业“十二五”规划良好开局提供组织保障和人才支持。

二、突出重点，深化活动内涵深入开展创先争优活动，以“六个好”学校党支部、争当优秀共产党员为主要内容，重点做好以下四项工作。

（一）紧紧围绕落实《教育规划纲要》，促进教育事业健康发展开展创先争优活动。

1、深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次、十次全委（扩大）会议和州党委工作会议精神，教育引导广大党员切实把思想和行动统一到中央、自治区、州、伊宁县党委的决策部署上来，开展形势政策教育，深刻认识教育事业科学发展这个主题和全面落实《教育规划纲要》这条主线；深刻认识“十二五”时期经济社会发展，特别是教育事业发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，以及2011年经济社会发展特别是教育事业发展的总体要求。

爱岗敬业创先争优主题教育活动方案

爱岗敬业创先争优主题教育活动方案一、活动背景爱岗敬业、创先争优是时代赋予我们的使命，是企业的基本素养，也是员工必须具备的基本品质。

本次主题教育活动是为了提升员工的职业素养，树立敬业精神，提高工作业绩和职业生涯发展能力，推进企业文明整体提升。

二、活动目的1.进一步加强旨在培养员工爱岗敬业、创先争优等基本品质的企业文化教育。

2.提高员工的工作职业素养，使其能够按时完成任务，妥善解决工作问题。

3.培养员工对企业归属的意识，营造团队凝聚力，增强企业的反应速度和市场竞争力。

4.激发员工创新能力，启发员工思维，推动企业可持续发展。

三、活动内容1.举行爱岗敬业、创先争优的主题实践活动。

由人力资源部精心策划该项活动，并在全公司范围内广泛普及和宣传，鼓励员工积极参与其中，通过实际行动证明自己的敬业精神，赢得企业的赞誉和尊重。

2.举行一系列针对职业素养提升的培训、讲座。

包括领导力、沟通能力、决策能力、汇报能力、协调能力等方面的培训，增强员工职业能力和专业素质，提升员工自主创新能力。

3.开展业务知识竞赛与策略制定竞赛，主题为企业的产品和业务相关，旨在培养员工的学习和应用能力，从而为企业的发展提供强有力的支持。

4.建立闯关赛活动，让新进员工和老员工之间进行交流，广泛交流企业文化、业务知识、以及未来的工作规划。

比如，通过小组之间竞赛、个人之间进行PK互动等方式，激活员工的向心力和战斗力，加快员工的成长进程。

5.制作员工胜任力书籍征订清单。

选取一批系统、全面、系统化的经典胜任力图书等，让员工对运营、数据、团队延展等能力进行深入的思考和学习。

同时鼓励员工参加相关书籍阅读分享、社区活动，促进员工之间的交流以及知识分享。

四、活动要求1.全员参与，宣传周知：鼓励全员参与本次主题教育活动，将其与日常业务工作密切联系起来。

通过内部自媒体等渠道，及时宣传活动内容、宣传员工成功案例、分享企业精神、砥砺企业文化，提高大家对企业文化价值的认知，带动全公司的企业文化氛围提升。

创先争优活动策划方案3篇

创先争优活动策划方案创先争优活动策划方案精选3篇（一）活动名称：创先争优活动活动宗旨：激发团队成员的创新创造力，提高工作效率，推动组织发展。

活动目标：1. 提高团队成员的工作质量和效率。

2. 激发团队成员的创新思维，培养创新意识。

3. 增强团队凝聚力，促进团队合作。

活动内容：1. 创意比赛：鼓励团队成员以群体为单位提出创新创意，比赛分为个人创意比赛和团队创意比赛。

通过评委评审和团队投票，选出最具创意和可行性的创意。

2. 好员工评选：通过员工自荐、部门推荐和领导评审等环节，选出工作表现出色的员工，并为其颁发奖项和证书，以激励更多的员工争优创先。

3. 团队分享会：定期举办团队分享会，让团队成员分享优秀案例和经验，促进团队之间的学习和进步。

4. 创新培训：邀请专业机构或顾问为团队成员进行创新培训，提升他们的创新能力和创造力。

5. 主题活动：组织一些具有创新和挑战性的主题活动，如团队拓展培训、团队竞赛等，以激发团队成员的潜能和团队合作意识。

6. 优秀团队评选：根据团队的工作表现、创新成果等方面评选出表现突出的团队，并为其颁发奖项和荣誉称号，鼓励团队之间相互学习和竞争。

活动执行步骤：1. 活动策划和组织：明确活动目标、内容和实施计划，确定活动的时间和地点，并组织相关人员进行活动准备工作。

2. 活动宣传：通过内部通知、宣传海报、电子邮件等方式，向团队成员宣传活动的目标、内容和奖项，激发团队成员的参与兴趣和积极性。

3. 活动实施：按照预定计划进行活动的各项内容，包括创意比赛、票选、分享会、培训等。

确保活动的顺利进行和达到预期效果。

4. 活动总结和评估：对活动进行总结和评估，收集团队成员的反馈意见，改进活动的不足之处，为下一次活动做好准备。

活动预期效果：1. 提高团队成员的工作质量和效率，推动组织发展。

2. 激发团队成员的创新思维，培养创新意识。

3. 增强团队凝聚力，促进团队合作。

4. 奖励和鼓励员工的积极参与和优秀表现，提高员工的工作积极性和满意度。

开展创先争优活动的方案2篇

开展创先争优活动的方案开展创先争优活动的方案精选2篇（一）开展创先争优活动可以采取以下方案：1. 设立目标：明确活动的目的和参与者。

可以确定具体的改进或创新目标，如提高工作效率、减少资源浪费或改善工作环境等。

参与者可以包括全体员工、各部门或项目组。

2. 激发参与热情：通过宣传、培训或讲座等方式激发参与活动的热情。

向员工解释活动的意义和价值，鼓励他们提出创新和改进的建议，并给予积极的反馈和奖励。

3. 组织创新活动：组织各种创新活动，如创意大赛、问题解决会议或改进小组等。

提供支持和资源，帮助员工实施他们的创新想法，并鼓励他们交流和分享经验和成功案例。

4. 创新奖励制度：建立鼓励创新的奖励制度，如优秀创新员工奖、创新提案奖或创新项目基金等。

将奖励与活动的目标对接，公正评选获奖者，并在组织内外进行宣传，激发其他员工的参与和竞争。

5. 总结经验和成果：定期总结创先争优活动的成果和经验，分享成功的案例和实践经验。

通过内部和外部的宣传，激励更多的员工参与和推动创新与改进。

6. 持续改进：创先争优活动不应仅仅停留在表面上的项目，而应成为组织文化的一部分。

持续关注员工的反馈和建议，不断优化活动方案，并将持续改进落实到日常工作中。

通过以上方案，可以帮助组织激发员工的创新潜能，形成持续改进的氛围，提高组织绩效和竞争力。

同时，创先争优活动也可以提升员工的工作满意度和归属感，提升整体团队合作力和凝聚力。

开展创先争优活动的方案精选2篇（二）创先争优活动是指在中国共产党领导下，以建设创先争优的先进单位和先进集体为目标，通过有力的组织、广泛的动员、激励机制和考核评比等手段，引导广大党员干部和职工群众自觉增强责任感和使命感，推动企事业单位的发展和改革，提高党组织的凝聚力和号召力。

在开展创先争优活动中，以下是一些经验交流材料：1. 激发积极性：活动的开展需要充分调动广大党员干部和职工群众的积极性，可以采取发放奖励、表彰先进、组织学习等方式来激励大家的参与意愿和工作热情。