工资发放表格式范本
工资条,工资发放记录,台账【范本模板】
XXXX年XX月工资支付台账、清单（推荐格式）2．工资支付形式：□计时工资，□计件工资，□计时和计件混合工资.3．现金支付工资的，劳动者在本表中签名，则视为其已经领取该台账记载的工资；银行代发工资的，根据对应的银行转帐凭证等证据认定.4．其他需要标注的内容，如扣除的“其他”项、“补发”项等。
审批人: 财务机构：人力资源管理机构：制表人：附:使用说明一、制定依据1．《劳动法》;2．《广东省工资支付条例》。
二、适用范围本表适用于企业、实行企业工资制度的事业单位和社会团体等组织。
建议劳动保障监察机构在执法过程中推荐用人单位使用.三、填写说明1．带※号的项目,原则上都要求填写，无相应情形的填写为“0”；其他的可以选择是否填写，用人单位可以根据本单位实际增加项目。
2．关于“工作时间”.“正常工作时间”指法定工作时间内提供了正常劳动的实际工作时间,以日或小时为单位，以日为单位的,应当在表注中注明日工作小时数。
如当月法定工作时间都提供了正常劳动的，可概括记录为“全勤”.劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资.“病事假停工时间"指病假和事假时间,病假时间指当月劳动者因病或者非因工负伤而停工治疗,在规定医疗期内的时间.“日延长工作时间"指工作日正常工作时间之外安排劳动者延长的工作时间，以小时为单位；“休息日工作时间”指在每周的休息日安排劳动者工作的时间，以小时为单位。
“法定休假日工作时间”指国家规定全体公民放假的假日(新年、春节、清明节、端午节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的时间，以小时为单位。
如依法实行综合计算工时工作制，劳动者在综合计算周期内实际工作时间超过该周期内累计法定工作时间的部分，视为延长工作时间，累计填入“日延长工作时间”栏，但在法定休假日安排劳动者劳动的，应当如实记入“法定休假日工作时间”栏.3．关于“应发工资数额及项目”。
员工福利发放表格范本-概述说明以及解释
员工福利发放表格范本-范文模板及概述示例1:员工福利发放表格范本在任何一家企业中，员工福利是其中一项重要的管理政策。
为了更好地管理和记录员工的福利发放情况，公司通常会使用员工福利发放表格。
下面是一个员工福利发放表格的范本，供参考：表格标题：员工福利发放表格姓名：_________________________________________________员工编号：_______________________________________________部门：__________________________________________________福利项目发放日期金额1. 工资每月底___________2. 健康保险每月底___________3. 休假天数每季度底___________4. 培训费用每季度底___________5. 加班费用每月底___________以上是一个简单的员工福利发放表格范本，公司可以根据自身需求进行适当的修改和调整。
通过填写和记录员工的福利发放情况，可以更好地管理企业的人力资源，并提升员工的工作满意度和忠诚度。
希望以上范本对您有所帮助，祝您的企业管理工作顺利！示例2:员工福利发放表格范本公司为了满足员工的需求和提高员工的满意度，通常会向员工提供各种福利，包括健康保险、带薪休假、培训和发展机会等。
为了更好地管理和跟踪员工福利的发放，公司可以使用员工福利发放表格。
下面是一个员工福利发放表格的范本：员工福利发放表格姓名：______________部门：______________员工编号：______________福利项目：1. 健康保险2. 带薪休假3. 培训和发展机会4. 其他（请注明）__________发放日期：______________备注：__________以上是一个简单的员工福利发放表格范本，公司可以根据自己的需要和员工福利项目的具体情况进行调整和修改。
工资表格式范本
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批准：
财务负责人
制表人：葛晓丹
工资发放表
编制单位：深圳市宝安区绿宝宝垃圾分类指导中心 应发工资 序 号 姓 名 职务 杨建林 合 计 基本工资 出勤天数 岗位津贴 小计 3,000.00 3,000.00 所属月份： 2014年09月份 应扣款项 事（病） 旷工（违 假 纪） 实发金额 小计 3,000.00 3,000.00 签名 发放日期： 金额单位：元
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副秘书长 3,000.00 3,00制表人：葛晓丹
工资发放表
编制单位：深圳市宝安区绿宝宝垃圾分类指导中心 应发工资 序 号 姓 名 职务 林招生 合 计 秘书长 基本工资 出勤天数 岗位津贴 4,000.00 4,000.00 小计 4,000.00 4,000.00 所属月份： 2014年10月份 应扣款项 事（病） 旷工（违 假 纪） 实发金额 小计 4,000.00 4,000.00 签名 发放日期： 金额单位：元