医院后勤岗位说明书

医院医疗后勤岗位职责

一、岗位概述

医院医疗后勤岗位是医疗机构的重要部门，负责医院内医疗设备的维护、清洁和卫生环境的保持。该岗位的职责包括协助医务人员提供良好的工作环境，确保医院内各项设施的正常运行以及卫生标准的维护。

二、主要职责

医院医疗后勤岗位主要负责以下几个方面的工作：

1. 设备维护

医院医疗设备是医疗工作的关键保障，医疗后勤人员需要定期检查设备的运行情况，及时维修和保养设备。他们需要了解医疗设备的基本原理和操作规程，以确保设备的安全和稳定运行。同时，他们还需要与设备供应商和维修工程师保持良好的合作关系，及时解决设备故障。

2. 设备清洁

医院的医疗设备需要定期进行清洁和消毒，以确保医院环境的卫生和设备的正常使用。医疗后勤人员需要掌握正确的清洁方法和使用消毒剂的技巧，遵守相关的操作规程，并且及时更新清洁和消毒设备。

3. 卫生环境保持

医院是公共场所，卫生环境的保持对于患者的健康至关重要。医疗后勤人员需要定期对医院的卫生环境进行检查，包括病房、手术室、诊室、走廊和公共区域等。他们需要清理垃圾、消毒和清洁卫生设施、更换消耗品等，确保医院的卫生环境符合卫生标准。

4. 物资管理

医院的物资管理包括库存管理、物资采购和分发等工作。医疗后勤人员需要对医院的物资进行盘点，并根据需求进行采购。他们需要与供应商保持良好的合作关系，及时更新库存，并将物资分发到各个科室和病房。

5. 安全管理

医院是一个复杂的组织体系，安全是医疗后勤人员的重要职责之一。他们需要定期检查医院设施的安全隐患，并及时采取措施进行修复。他们还需要掌握灾难事件的处置程序，确保患者和医务人员在紧急情况下的安全。

医院后勤服务岗位职责

前言

在医院中，医疗人员负责为患者提供医疗服务，而后勤服务人员则负责提供医院的后勤支持，确保医院的正常运营。医院后勤服务岗位是一个重要的职位，承担着多项职责和任务，下面将详细介绍医院后勤服务岗位的职责。

岗位职责

1. 环境卫生管理

作为医院的后勤服务人员，首要职责就是管理和维护医院的环境卫生，为患者、医生和其他员工提供清洁、卫生的工作环境。具体职责包括：

- 日常清洁：定期清洁各区域、办公室、病房等，包括地面、墙壁、门窗、家具等的清洁和消毒工作。

- 垃圾处理：负责垃圾的收集、分类和适当的处理，确保医院的卫生环境清洁。- 卫生污水管理：处理医院内卫生设施产生的污水，确保医院环境的卫生安全。- 医疗废物管理：正确处理医疗废物，包括医疗用品、废旧器械、过期药品等，并确保按照相关法规规定，将医疗废物进行隔离、储存和处理。

2. 供应物资管理

为了满足医院运营的需求，医院后勤服务人员需要负责管理和维护医院的供应物资。具体职责包括：

- 物资采购：根据医院的需求，及时采购各类物资，如医疗耗材、清洁用品、办公用品等，确保医院正常运作。

- 物资库存管理：负责物资的库存管理，确保库存充足，及时补充缺货，避免因物资不足而影响医院的正常运营。

- 物资登记与分发：对于医院采购的物资进行登记记录，并负责按需分发给各部门和员工使用。

3. 医院设备维护

医院设备是医疗工作的重要保障，维护设备的正常运作对于医院的顺利运营至关重要。医院后勤服务人员的职责包括：

- 设备维修与保养：定期维修和保养医院内的各类设备，确保设备的正常运行，如电器设备、暖通设备、消防设备等。

医院后勤采购员岗位职责说明书

一、岗位概述

医院后勤采购员是医院后勤管理部门中的一员，主要负责医疗设备、药品、消耗品等物资的采购工作。岗位的职责是确保医院正常运转所

需物资的充足和质量保证。

二、岗位职责

1. 负责采购需求调查：了解医院各科室的物资需求，定期与相关科

室人员交流，了解需求变化情况，并及时提供采购建议。

2. 供应商筛选与评估：根据医院采购政策和流程，参与供应商的筛选。与供应商沟通，了解其产品品质、价格和服务等信息，并对其进

行评估和比较，以确保物资的品质和合理的价格。

3. 筹划采购计划：根据医院的需求和预算，制定采购计划。考虑到

物资的使用频率、保质期等因素，合理分配采购金额和采购时机，以

保证物资的及时供应。

4. 发起采购订单：根据采购计划，向供应商发起采购订单。确保订

单的准确性和规范性，并关注供应商的交货时间和物资的质量。

5. 采购合同管理：与供应商签订采购合同，并对合同内容进行仔细

审查，确保合同的法律合规性及物资的质量标准符合医院要求。

6. 物资验收与入库管理：负责对收到的物资进行验收并核对合格证明、有效期等相关信息。同时，确保物资按照规定的存储标准进行入库，并与库存管理部门进行及时的物资更新信息反馈。

7. 供应商维护与合作：与供应商建立良好的合作关系。及时解决物

资质量问题、售后服务问题以及供应商变更等相关事宜，并及时评估

供应商的绩效，以保证供应链的稳定和顺畅。

8. 采购成本控制与优化：根据医院的预算和实际需求，通过谈判和

比较不同供应商之间的价格、质量等因素，持续控制和优化采购成本，提高采购效益。

医院后勤岗位职责

1.保洁员

保洁员是医院后勤岗位中最基础的一环。他们负责医院内部和外部的

环境卫生清洁工作，包括走廊、病房、手术室、卫生间等区域的清洁和消毒。保洁员需要了解并遵守各种清洁和消毒工作的规范和标准，使用合适

的清洁用品和设备，保证医院环境清洁、无菌、无臭。

2.餐饮服务员

餐饮服务员是医院后勤岗位中负责患者和医务人员用餐的岗位。他们

需要准备、摆放和分发患者和医务人员的餐食，保证饭菜的卫生安全，同

时确保准时供应。餐饮服务员还需要与厨师、营养师等进行配合，根据患

者的特殊需求提供符合要求的餐食。

3.医疗废物处理员

医疗废物处理员主要负责医院的医疗废物的分类、收集、处理和处置。他们需要熟悉相关法律法规，确保医疗废物的分类准确，采取正确的处理

方式，防止交叉感染和环境污染。医疗废物处理员还需要定期清理医院内

部的废物储存区和垃圾处理设施，并与环保部门进行合作，确保医废的安

全处置。

4.设备维护工

设备维护工主要负责医院内各种医疗设备的维护、保养和修理。他们

需要具备一定的技术知识和技能，对设备进行日常的巡检和定期维护，及

时发现并修复设备故障，确保设备在工作时的正常运转，并配合医院对设

备的购置、添置和更新的工作。

5.物流人员

物流人员主要负责医院内各种物资的采购、储存、清点、分配和运输

工作。他们需要对医院内各种物资和药品进行分类、标识和储存，并根据

医院的需求进行分发和调配。物流人员还需要保证物资的及时运输和交付，确保医院的物资供应充足和有效。

总之，医院后勤岗位各有各的职责和任务，但他们的目标都是为了保

障医院正常运营和服务，提供一个高质量的医疗环境和支持，确保医疗服

医院后勤部岗位职责

1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。

2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、时常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查催促执行。及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。

4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。

5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。

6、催促检查有关人员做好太平间的管理工作。

7、加强本部与其它科室的联系。

8、完成院领导暂时交办的其它各项工作。

1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。

2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰难奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。

3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。

4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。

5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。

6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。

7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。

8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。

9、负责监督组内安全生产及质量要求，认真执行操作规程，避免发生差错事故。

医院后勤保障部管理员岗位职责说明书

一、岗位职责概述

医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。

二、具体职责细节

1. 人员管理：

- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；

- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；

- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。

2. 资源调配：

- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；

- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；

- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。

3. 日常运营管理：

- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；

- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；

- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。

4. 设施设备维护：

- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；

- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；

- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。

5. 合规管理：

- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；

- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；

- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。

三、任职要求

- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；

- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；

- 具备良好的沟通能力和表达能力；

- 具备较强的问题解决和决策能力；

医院后勤部主任职责说明书

一、岗位职责概述

医院后勤部主任（以下简称主任）是医院后勤管理层的核心职位，

负责医院后勤工作的组织、协调与管理。主任需要熟悉医院后勤管理

的各项政策与规定，具备良好的组织协调能力、人员管理能力以及风

险应对能力。

二、工作职责及要求

1. 后勤资源管理

主任需要负责医院后勤资源的有效配置、合理利用以及储备工作。

同时，针对后勤工作的发展需求，需及时调整资源分配策略，确保医

院后勤运转的顺畅和高效。

2. 设备设施管理

主任在医院设备设施管理方面负有重要职责。需要与相关部门合作，建立设备设施档案和维护管理制度，确保设备设施的正常运行和安全

维护。

3. 人员安排与培训

主任需要根据医院后勤工作的具体需求，合理安排后勤人员工作，

确保医院后勤工作的正常运营。此外，主任还需要制定培训计划，提

高后勤员工的工作技能和综合素质。

4. 物资采购与库存管理

主任负责医院所需物资的采购工作，需根据医院的需要和财务状况，制定合理的采购计划，并确保物资的及时供应。同时，主任还需要建

立物资库存管理机制，合理控制库存，避免资源浪费和过度储备。

5. 环境卫生与安全管理

主任需确保医院的环境卫生与安全管理符合相关规定。需要建立环

境卫生管理制度，并监督实施，确保医院环境的整洁、舒适和安全，

切实保障患者及员工的身体健康。

6. 协调与沟通

主任是医院后勤管理部门的重要媒介，需要与各相关部门进行良好

的沟通与协调，促进工作的顺利进行。此外，主任还需与医院领导层

定期沟通，提供后勤管理的相关报告。

7. 风险应对与危机管理

主任需要具备应对突发事件和危机的应急处置能力。在紧急情况下，主动组织并协调相关部门进行应急处理，做到及时疏散和保障医院运

医院后勤保障管理岗位职责

1.设施设备维护与管理：

负责医院设施设备的日常维护保养工作，包括空调、电梯、消防设备、供水供电系统等设备的巡查、保养和维修。

负责设备的更新升级计划，按时进行设备的更换和升级，确保设施设

备的正常运行和安全使用。

协调各科室的设备需求，提供设备购买和维修的支持和服务。

2.卫生环境保洁与管理：

负责医院的卫生环境保洁工作，包括病房、手术室、门诊区等区域的

清洁卫生管理。

制定和执行卫生管理制度，确保医院环境的整洁和卫生标准的达标。

负责协调和管理医疗废物的处理与处置工作，确保医疗废物的安全处理。

3.安全管理：

负责医院的安全管理工作，包括门禁系统的运行和管理，安全设备

（如监控、报警系统）的维护和监控，安全演练的组织和实施等。

制定和完善医院的安全管理制度，规范医院内部的行为规范和安全流程。

负责医院行政区域的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全风险。

4.后勤保障协调管理：

协调医院各部门的后勤保障工作，包括设施设备、卫生环境和安全管

理等方面，确保后勤保障工作的协调有序进行。

负责和各供应商的合作和协调，确保供应商的服务质量和物资供应的

及时性。

参与医院各类重点活动的筹备工作，提供后勤支持和服务。

5.财务和物资管理：

参与财务和物资管理工作，协助进行后勤相关预算的编制和执行工作。

管理医院后勤部门的物资采购和库存管理工作，确保物资的合理配备

和使用，避免过度浪费。

制定和执行后勤部门的经费预算和使用计划，定期进行经费使用情况

的分析和总结。

6.员工培训和绩效管理：

负责后勤保障团队的员工培训和绩效管理工作，包括制定培训计划、

医院后勤仓库管理员岗位职责说明书

医院后勤仓库管理员岗位职责说明书【医院后勤仓库管理员岗位职责说明书】

一、岗位概述

医院后勤仓库管理员是医院后勤管理部门的重要角色，负责医院各类物资的安全、有序储存和调配工作，确保医院运转正常，为医务人员提供及时、有效的物资支持。

二、岗位职责

1. 协助制定物资入库、出库、调拨及储存方案，并负责实施执行；

2. 监督并进行物资的排列、分类、归档工作，确保仓库物资有序摆放；

3. 进行物资的盘点、清点工作，确保仓库物资的数量和质量准确无误；

4. 协助仓库的日常巡查、维护及安全管理，预防意外事故的发生；

5. 负责处理仓库物资的调配、发放和回收退库等工作，确保物资的合理利用；

6. 监督仓库设备设施的维护保养，及时上报异常情况并跟踪解决；

7. 参与仓库物资的采购申报，根据需求向上级部门提供采购建议；

8. 协助上级领导对仓库工作情况进行报告，并提供相关数据支持。

三、任职要求

1. 具备相关仓库管理工作经验，熟悉仓库管理系统和操作流程；

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与上级部门、医务人员进行有效的沟通和协调；

3. 具备较强的组织能力和责任心，能够按时完成各项工作任务；

4. 具备一定的物资储存知识和安全意识，严守保密制度；

5. 具备较强的应急处理能力，能够迅速应对突发情况；

6. 熟练使用计算机办公软件，具备基本的数据处理和分析能力；

7. 具备团队合作精神，能够和同事协作，共同完成工作目标。

四、工作条件

1. 工作地点：医院后勤中心或仓库；

2. 工作时间：根据医院后勤部门的工作安排，需要轮班或加班；

3. 工作环境：医院后勤仓库，需注意物资储存和安全。

医院后勤办公室岗位说明书

一、岗位概述

医院后勤办公室是医院内部管理与支持各项工作的核心部门。该岗

位要求对医院后勤管理流程有全面的了解和掌握，能够协调各方资源，提供高效优质的服务。

二、岗位职责

1.协调与外部供应商的合作：

- 负责与各类供应商和服务商进行合作，确保医院后勤服务的正常运作。

- 跟进与供应商的合同和协议，确保供应商能够按时交付物品和提供服务。

2.后勤物资管理与采购：

- 监控医院后勤物资的库存情况，编制物资采购计划。

- 联系供应商，与其进行谈判、签订合同，并确保物资采购的准确性和及时性。

3.设备维修与保养：

- 负责医院内设备的维修与保养工作，确保各类设备的正常运转。

- 定期检查设备并制定维护计划，确保设备的可靠性和稳定性。

4.固定资产管理：

- 对医院的固定资产进行管理，包括采购、验收、使用和报废等环节。

- 做好固定资产的档案管理工作，并核实盘点。

5.办公室日常管理：

- 负责医院后勤办公室的日常管理工作，包括行政事务、文件资料的归档等。

- 组织开展相关培训，提高办公室人员的综合素质。

6.协助其他后勤管理工作：

- 协助其他后勤管理工作，如餐饮管理、保洁卫生、安全管理等。

- 协调各部门的资源，解决后勤工作中的问题。

三、任职要求

1.学历与专业：

- 大专及以上学历，医院后勤管理、行政管理等相关专业。

2.工作经验：

- 至少三年以上医院后勤管理或相关工作经验。

- 具备供应链管理、采购管理、物资管理等相关经验。

3.知识与技能：

- 精通医院后勤管理流程，熟悉相关法规和标准。

- 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理复杂问题。

医院后勤维修工岗位职责说明书

一、岗位职责概述

医院后勤维修工是医院维修部门的重要一员，负责保障医院设施设备的正常运行和维护。在本职位上，您需要承担以下岗位职责：

二、设备维护和故障排除

1. 负责医院内设备设施的日常维护和保养，包括但不限于电梯、供暖、空调、给排水系统、消防设备等；

2. 定期检查设施设备的运行状况，维护设备安全性；

3. 及时响应各科室的设备维修请求，快速处理故障，并解决问题，确保设备正常运行；

4. 熟悉设备使用说明和操作规程，为其他员工提供设备使用培训和指导；

5. 按时维护设备维修记录和维护保养计划，上报设备维修情况和工作成果。

三、设备更新和升级

1. 根据医院设备的使用状况和需要，提出设备更新计划，并与上级主管协商确定；

2. 负责新设备的安装、调试、验收工作；

3. 及时了解设备的最新发展趋势，提出设备升级计划；

4. 落实设备升级计划并参与设备升级工作，确保设备状态的持续优化。

四、紧急情况应急处置

1. 参与医院应急预案的制定和演练，熟悉各类紧急情况的处理流程；

2. 在紧急情况下，迅速响应医院的紧急维修请求，协助处理各类设

备故障，确保紧急情况得到妥善解决；

3. 指导其他员工在紧急情况下正确使用设备和执行应急预案。

五、工作安全和环境保护

1. 遵守岗位安全操作规程，确保自身和他人的工作安全；

2. 使用个人防护用品和工具，正确保管和使用维修工具；

3. 对维修工作现场进行安全检查和隐患排查，及时整改，确保工作

环境安全；

4. 遵守环境保护相关法律法规，正确处理废弃品和废料，保持工作

环境整洁。

医院后勤人员工岗位说明书

2018-04-05一、工作职责负责全院的行政与后勤管理工作，并为院长负责和经营决策提供战略建议和后勤保障支持。

1、负责组织医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消防安全、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。

2、经常深入科室了解情况，研究工作中存在的问题，改进工作，提高后勤服务质量。

3、根据各科室的申请和需要量，制订医院后勤物资计划，经院长批准后组织实施。

4、认真改善医院就医条件，为病人提供良好的就医环境。

5、搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工后顾之忧。

6、督促本系统员工做好后勤服务工作，下科室听取反馈意见，不提高后勤工作效率和质量。

7、完成院长委托与自行发展的工作。

二、工作权力工作权力1.对行政后勤职能部门和系统内员工的管理权。

2.对系统内各级负责人任用的提名权和建议权。

3.对所属下级的监督、检查权。

4.对所属下级的考核权。

5.对所属下级的奖励、处罚的建议权。

6.对所属下级工作争议的调解与裁决权。

7.对所属下级工作差错的责令整改权。

8.对院长工作和其它行政职能部门工作的建议权。

9.对后勤用品经院长审批后的采购与供应权。

10、对本系统内业务招待费用经院长批准后的支配权。

11、向院长报告工作权和对全院工作的建议权。

12、院长授予的其它权力。

医院后勤职工岗位职责

一、岗位背景与概述

医院后勤职工是医疗机构中不可或缺的一部分，他们负责医院的后勤支持与服务工作，确保医院整体运行的顺利进行。后勤职工需要具备一定的专业知识和技能，能够高效、准确地完成各项工作任务，保证医院的后勤工作良好运转。

二、岗位职责

医院后勤职工的岗位职责十分丰富多样，下面将详细介绍其主要职责：

1. 设备管理与维护

医院后勤职工在设备管理与维护方面起着关键作用。他们需要负责医院设备的日常维护、保养与检修，并及时解决设备故障。同时，他们还要负责设备的进货、验收、入库和发放工作，确保设备的合理使用和有效整合。

2. 环境卫生管理

后勤职工需要保持医院内外环境的整洁与清洁，确保医院环境卫生符合标准。他们需要负责医院公共区域、病区和办公区的日常清洁工作，包括地面的打扫、垃圾的清理和储存等。同时，他们还需要定期消毒和清洁医疗设备，并做好相关记录。

3. 物资管理与采购

后勤职工负责医院物资的管理与采购工作。他们需要对医院日常物资的库存进行监控和管理，确保各个科室都能及时获得所需物资。此外，他们还需要与供应商保持良好合作关系，并根据医院需求参与物资的采购招标工作。

4. 门诊接待与导诊

后勤职工在门诊接待与导诊方面也扮演着重要的角色。他们需要熟悉医院的就诊

流程和相关规定，负责患者的接待工作，为他们提供准确的信息和指引。在忙碌的门诊环境中，后勤职工需要保持高度的责任心和耐心，提供良好的服务体验。

5. 后勤服务支持

后勤职工还需提供医院的各种后勤服务支持。他们可能需要负责医院内部的搬运工作，协助医务人员运送重要物资和器械。此外，他们还可能负责院内草坪绿化和花卉管理，维护院内景观的整洁美观。总之，后勤职工需要在医院的各个方面提供支持，确保医院的正常运行。

医院后勤各岗位职责

1. 医院后勤部门概述

医院后勤部门是医疗机构中一个重要部门，负责医院内部的物流、设备管理、保洁、食堂、保安等后勤工作。医院后勤岗位众多，各个岗位之间紧密合作，保障医院正常运转和医患的舒适环境。

2. 各个岗位职责

2.1 物流管理人员

物流管理人员负责医院物资的采购、仓库管理、发放、运输等工作。具体职责包括：

- 负责制定物资采购计划，与供应商合作进行采购；

- 监督物资入库并做好物资台帐的登记；

- 负责安排物资发放给各科室，并进行记录；

- 管理医院内部的运输工作，确保医院物资的及时送达。

2.2 设备管理人员

设备管理人员负责医院的器械、设备的采购、管理和维护工作。具体职责包括：- 负责器械、设备的采购工作，与供应商协商、签订合同；

- 对医院的器械、设备进行登记管理，制定设备使用规范；

- 负责设备的定期维护保养和巡检；

- 协助医院进行设备的调试和安装。

2.3 保洁人员

保洁人员负责医院内部的日常清洁工作，保障医院内部的卫生环境良好。具体职责包括：

- 定期对医院的走廊、病房、手术室等区域进行清洁和消毒；

- 清理垃圾，处理医疗废弃物；

- 对医院公共区域的设备、地面进行维护保养工作；

- 维护清洁用品的库存情况，及时采购。

2.4 食堂人员

食堂人员负责医院内部食堂的食品采购、烹饪和提供服务。具体职责包括：

- 负责食品的采购和库存管理，确保食品的质量和安全；

- 按照卫生标准进行食品加工和烹饪；

- 监督食堂卫生，并做到食品安全和员工卫生；

- 提供优质的餐饮服务，确保患者和员工的营养需求。

2.5 保安人员

医院后勤科工作岗位职责要求范文（二篇）

医院后勤科工作岗位职责要求范文

工作职责：

1. 负责医院后勤服务管理，包括物资采购、设备维护保养、环境卫生等工作，确保医院后勤工作的正常运行。

2. 负责编制和执行医院后勤管理制度和规范，建立健全后勤管理制度和流程，提高后勤管理的效率和质量。

3. 负责医院后勤资源的管理和协调，合理配置后勤资源，提高资源利用率。

4. 负责制定并执行医院设备维护计划和保养计划，监督设备维修和保养工作，确保医疗设备的正常运行。

5. 负责医院物资的采购和库存管理，制定采购计划，保证物资的及时供应，避免库存过多或不足。

6. 负责医院环境卫生的管理，制定并执行环境卫生工作计划，监督清洁工作的质量，保证医院环境的整洁与卫生。

7. 负责医院后勤服务工作的质量管理，制定并执行质量管理制度，加强对后勤服务过程的监督和检查，确保后勤服务的质量和安全性。

8. 负责医院后勤科人员的管理和培训，建立良好的团队合作氛围，提高后勤科人员的工作素质和技能。

9. 负责与其他科室的协调合作，及时处理各种紧急情况和问题，确保医院各项工作的顺利进行。

任职要求：

1. 具有医院后勤管理或相关专业的本科以上学历，具备较强的管理和组织能力。

2. 具有一定的后勤管理经验，熟悉医院后勤工作流程和相关法规政策。

3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级部门和科室进行有效的沟通和协调。

4. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务，对工作结果负责。

5. 具备良好的团队合作精神，能够与他人合作，共同完成工作任务。

6. 具备良好的应变能力和抗压能力，能够在紧急情况下迅速应对和处理。

医院后勤洗涤员岗位职责说明书

一、岗位概述

医院后勤洗涤员是医院后勤部门的一员，负责病房床单、被单、手

术服、护理用品等洗涤和清洁工作。岗位要求操作洗衣设备、使用洗

涤剂，确保被洗涤物品的干净和消毒，为医院提供干净、舒适、卫生

的环境。

二、岗位职责

1. 负责病房床单、被单、手术服、护理用品等的洗涤工作，确保医

院提供的床上用品和护理用品的清洁卫生。

2. 根据洗涤物品的不同需求，正确选择洗涤设备、洗涤剂和洗涤程序，保证洗涤效果。

3. 定期清洁和维护洗衣设备，保障设备的正常运转。

4. 严格遵守消毒规范和操作流程，保证被洗涤物品的消毒合格。

5. 配合护士和医务人员的需要，及时完成紧急洗涤任务。

6. 负责清洁洗衣房的卫生和整理工作，保持洗涤环境的清洁整洁。

7. 做好洗衣房用品的采购和库存管理，确保所需用品的充足。

8. 协助处理被污染的床上用品和护理用品，按规定进行处理和分类。

9. 配合医院后勤部门的其他工作需要，完成上级主管交办的临时任务。

三、任职要求

1. 有一定的身体素质和耐力，能够适应长时间的站立和劳动强度。

2. 具备基本的洗涤操作技能，了解洗衣设备的操作方法和注意事项。

3. 熟悉洗涤剂的使用方法，对不同洗涤物品的洗涤要求有一定了解。

4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他后勤人员配合

工作。

5. 遵守医院的各项规章制度，严格执行工作流程，保证工作质量。

6. 具备一定的卫生和安全意识，正确佩戴个人防护用品，保障工作

安全。

四、工作环境

医院后勤洗涤员主要在洗衣房进行工作，工作环境相对密闭，需要