信息宣传员培训资料
新闻宣传与信息工作培训材料
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注意事项
三、发布新闻与报送信息 新闻发布:分管领导把关,直接对媒体 信息报送: 两个平台: 上报总部信息:OA信息交流——首页——信息上报—— 上报总部 经营信息专报:OA知会专业部门信息员——采编——OA 信息交流——首页——信息上报
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目录
概况 存在问题
注意事项
下一步安排
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下一步安排
2
目录
概况
存在问题 注意事项 下一步安排
3
概况 一、体系结构
“三二三”虚拟体系
三条战线: 两支队伍:
三类媒体:
• 综合部专职新闻信息员、部门文秘、 专业线兼职经营信息员
• 新闻信息员、经营信息员
• 对外宣传:社会媒体 • 对内宣传:oa平台、湖北联通报 • 信息:省分公司信息:经营信息专报;上报总部信息: 《每周工作情况》、《信息快报》、《情况通报》
提升业务能力 抓好新闻宣传 与信息工作
综合部 2011年4月
前言
新闻宣传与信息工作是公司的一项重要工作, 是反映各级分公司、省分各部门工作的一个重要窗 口,是宣传各项工作的主要阵地,更重要的是还能 为公司领导决策和经营生产服务。各级管理机构要 高度重视和支持此项工作,各新闻信息员和经营信 息员更是要加强学习,全面了解全省新闻宣传与信 息工作情况,提高业务能力,提升新闻宣传与信息 工作水平。
信息工作
声像工作
• 制作较高质量纪录片3-5部。
概况 六、一季度情况通报
一季度编发联通报12期(纸质、电子版各6期),上报总部信息32篇 ,采用4篇,《中国联通信息专报》采用一篇,编发《经营信息专报》4期 ,oa新闻155篇,门户网站15篇,在人民邮电报、通信产业报、湖北通信 业、湖北日报等媒体发表文章10余篇。 一季度,新闻宣传稿件采用较好的分公司有:襄阳、武汉、孝感、 宜昌、江汉,为全省前五名。省分部门采用较好的有:集团客户事业部、 客户服务部、产品创新部,没有列入的部门采用为零。 一季度,报送信息较好的分公司有:武汉、恩施、襄阳、江汉,为全 省前四名,其他分公司没有完成每月必须完成的基准数3篇,不计分数。
信息宣传员培训
信息审核流程及标准
审核流程
编写完成后,需经过初审、复审等环 节,确保信息质量。
审核标准
符合相关法律法规、政策规定,不涉 及敏感内容,无错别字、语法错误等 。
信息发布平台选择策略
平台类型
根据信息内容选择合适的发布平台,如官方网站 、社交媒体、行业门户等。
平台特点
了解各平台的特点及用户群体,以便更好地传递 信息。
相关性
分析信息与宣传主题的 相关程度,剔除无关信
息。
权威性
优先选择来自权威机构 、专家或媒体的信息。
信息整理与归档管理
01
02
03
04
分类整理
按照信息类型、主题、来源等 进行分类整理,便于查找和使
用。
标注关键词
为信息添加关键词标签,提高 检索效率。
归档存储
建立信息归档系统,将整理好 的信息存储到相应位置,确保
多样化的传播手段
熟练运用各种传播手段,如文字、 图片、视频等,提高信息的传播效 果。
团队协作与创新意识
团队协作精神
具备团队协作精神,能够 与他人协同工作,共同完 成宣传任务。
创新意识
具备创新意识,能够不断 尝试新的宣传方式和方法 ,提高宣传效果。
学习能力
具备持续学习的能力,不 断更新自己的知识和技能 ,适应不断变化的宣传需 求。
信息宣传员培训
演讲人: 日期:
目录 CONTENTS
• 培训背景与目的 • 信息宣传员基本素质 • 信息宣传基础知识 • 信息采集与整理技巧 • 信息编写与发布规范 • 舆情应对与危机管理 • 培训效果评估与总结
01
培训背景与目的
CHAPTER
背景介绍
信息时代快速发展, 信息传播渠道日益多 样化。
信息宣传工作培训计划
信息宣传工作培训计划一、培训目的信息宣传工作在现代社会中占据着重要地位,它不仅是企业和组织对外沟通的重要手段,更涉及到形象塑造、品牌宣传、舆论引导等诸多方面。
因此,为了提高信息宣传工作人员的专业素养和水平,我们特别设计了这个培训计划。
通过该培训,旨在全面提升信息宣传工作人员的知识水平和技能能力,从而更好地服务组织和企业,更好地推进信息宣传工作。
二、培训内容1. 宣传原理和基础知识通过讲解宣传的概念、原理和方法,使学员全面掌握宣传工作的基本知识和技巧,包括目标受众的确定、传播渠道的选择、宣传策略的制定等方面的内容。
2. 媒体应用和新媒体营销通过讲解不同媒体的特点、运作模式和应用技巧,使学员了解并掌握各种媒体的运作原理,熟练运用各种传媒资源进行信息宣传。
3. 写作技巧和信息表达对于信息宣传工作的重要性入手,培训学员如何提升文案写作的水平,如何撰写各类宣传稿件、新闻稿件和广告文案,使之达到传播信息的目的。
4. 品牌传播和危机公关介绍品牌传播的重要性和特点,讲解危机公关的原则和实践经验,使学员了解并应对各种公关危机的应对方案。
5. 测评和案例分析通过实际案例的引入,重点分析宣传工作的成功案例和失败案例,让学员了解实际工作中的情况,从而更好地做好信息宣传工作。
三、培训方式1. 线下授课我们将邀请资深的宣传专家和企业代表,通过专题讲座和实际操作指导,灵活运用多媒体教学和互动式教学方式进行培训,以便更好地向学员传授宣传工作的实际操作技巧。
2. 案例研讨在培训中设置多个实际案例的分析环节,让学员以小组为单位进行讨论和展示,从而更好地了解如何应对实际问题。
3. 实地考察设置实地考察环节,让学员走出课堂,深入一线宣传工作的单位或企业,深入了解宣传工作的实际操作、管理和实施。
四、培训对象本次培训面向所有从事信息宣传工作或有意向从事宣传工作的新老员工。
无论是企业宣传部门的工作人员、公关公司的从业人员、媒体人员,以及对宣传工作感兴趣的学生,都可以参加本次培训。
宣传员培训
在沃鲁西亚和塞米诺尔交界处
的哈尼湖上的大风大浪致使周日一 艘小船倾覆,使两名划船者死亡、 另一名受伤。
一点浅见,拿去不谢!
首先,书架上只有4本书。其次,你在其他图书馆或者书店找不到这 些书,也不会有批量新书补充到这里的书架上。
你可能永远也找不到。
那是因为上周末在这里开业的布罗提根图书馆有一个独一无二的规 定——它只接纳从未被发表的书籍。
史蒂夫·斯特克鲁 《费城问询报》
8、先声夺人法 先进模范作报告,并不是什么新鲜事,这样的消息也容易写得程序化。但《南方
• 3、化静为动法
一个事件性的新闻,用静态的记叙手法写,其导语往往比较枯燥、 呆板、索然乏味,但若用动态的表现手法写,导语就会新颖有趣,活 脱而有生气,所报道的新闻也就有了灵性,引人入胜。
1974年,我国在西安出土了秦始皇兵马俑,引起了国内外的强烈 关注。当兵马俑复制品在比利时首都布鲁塞尔巡回展出时,美国《国 际先驱论坛报》记者罗娜·多布森发了一条消息,导语妙语惊人:
好!”仿佛一位久违的朋友伸出双臂向你奔来,多亲切!
5、描述式导语
6、背景意义阐述式
7
、
这种导语用让人惊讶的元素把读者吸引到报道中。其第一句话成为
噱 头
引入不寻常事情的噱头。广播电视新闻在插播广告之前用噱头吸引
导 语
听众和观众以确保他们在节目中断时不换台……
伯灵顿——这是一个不同寻常的公共图书馆。
• 新闻作品要具备以下五个要素:
• 即“五个W”: • When(何时)、Where(何地)、 • Who(何人)、What(何事)、 • Why(为什么)。
新闻正文一般分为哪几个部分? 标题、导语、主体、背景和结语
哪几部分是缺一不可的? 标题、导语、主体
信息员培训内容
信息员培训内容
信息员培训内容
1、论信息的真实性
文件、通知、意见的第一步往往是“提高认识,统一思想”,但我们的信息报送工作,既不需要大家“提高认识”,也不需要“统一思想”。
我们需要的是大家自己的认识,我觉得我作为医生我很辛苦,那就写我的辛苦;我觉得我们单位新增一台饮水机,大家都很高兴,那就写高兴。
关于思想,要立足自己的思想和思维水平,不要写一百遍“国家政策英明神武”
总而言之:认识,以自己的视角为准。
不然大家都用一个角度,怎么能看清这个立体的社会。
思想,以真实为准,唯有真实才有力量!
2、幻灯片:公布信息的报送数,演示报送格式、文件命名格式、统一邮箱。
3、照片拍摄。
某卫生院的三张照片。
拍摄现场照片,交流。
4、QQ群。
宣传信息员培训计划
宣传信息员培训计划为了提升宣传工作的质量和效率,社会各界对宣传信息员的要求越来越高。
为了更好地发挥宣传信息员的作用,提高其专业能力和素质,我们特别设计了宣传信息员培训计划。
本培训计划旨在帮助宣传信息员提升宣传工作的水平,提高工作效率,增强创新意识,提升职业素养。
下面将对培训计划的内容和特点进行介绍。
一、培训内容1. 宣传理论知识宣传信息员需要具备一定的宣传理论知识,包括宣传原理、宣传方法、宣传策略等方面的知识。
本培训将通过专业讲师的讲解,帮助宣传信息员系统地掌握宣传理论知识,提升宣传工作的专业水平。
2. 宣传技能培训宣传信息员需要具备一定的宣传技能,包括文字写作、图片处理、视频编辑等方面的技能。
本培训将通过专业讲师的指导,帮助宣传信息员掌握各种宣传技能,提升宣传工作的实操能力。
3. 媒体运作宣传信息员需要了解各类媒体的运作机制和特点,掌握与媒体合作的技巧和方法。
本培训将邀请媒体运作专家,通过案例分析和模拟操作,帮助宣传信息员更好地与媒体进行合作。
4. 创新意识培养宣传信息员需要具备一定的创新意识,能够在宣传工作中灵活运用各种新技术、新手段。
本培训将引导宣传信息员了解最新的宣传技术和趋势,激发他们的创新意识,提升宣传工作的创造力。
5. 职业素养提升宣传信息员需要具备良好的职业素养和沟通能力,本培训将通过角色扮演、案例研究等方式,帮助宣传信息员提升职业素养和沟通能力,提高工作效率。
二、培训特点1. 针对性强本培训将根据宣传信息员的实际工作需要,有针对性地设计培训内容和方式,确保培训效果。
2. 实践性强本培训将注重培训内容的实操性,通过案例分析、模拟操作等方式,让宣传信息员在培训中就能够学以致用。
3. 导师指导本培训将有专业讲师和导师进行指导,确保培训效果,解决宣传信息员在工作中遇到的问题。
4. 互动性强本培训将鼓励宣传信息员之间的互动和交流,让他们在培训中相互学习、相互促进,共同提升宣传水平。
温馨提示:本培训计划将在近期正式启动,欢迎各位单位和组织积极报名参加。
宣传通讯员培训班内容课件
一、课程背景随着信息时代的快速发展,新闻传播手段日益多样化,通讯员在单位信息宣传、舆论引导、品牌建设等方面发挥着越来越重要的作用。
为了提高通讯员的业务水平,增强信息宣传工作的实效性,特举办本次通讯员培训班。
二、培训目标1. 提高通讯员的政治素养和业务能力。
2. 增强通讯员的新闻敏感性和写作技巧。
3. 掌握新闻摄影、编辑、发布等基本技能。
4. 培养通讯员团队协作精神和创新能力。
三、培训内容第一部分:新闻理论基础知识1. 新闻的定义、特征和功能2. 新闻价值及其判断标准3. 新闻采访的基本原则和方法4. 新闻写作的基本技巧5. 新闻摄影的基本知识第二部分:新闻采访与写作1. 新闻采访的准备工作2. 采访对象的选择与沟通技巧3. 新闻写作的结构与技巧4. 特写、通讯、评论等不同文体的写作特点5. 新闻稿件的修改与润色第三部分:新闻摄影与编辑1. 新闻摄影的基本技巧2. 摄影器材的选择与使用3. 新闻图片的后期处理4. 新闻编辑的基本原则和方法5. 网络新闻编辑的特点与要求第四部分:新媒体传播与舆情管理1. 新媒体的发展趋势及特点2. 新媒体传播的优势与劣势3. 新媒体平台运营与管理4. 舆情监测与分析5. 舆情应对与危机公关第五部分:团队协作与创新能力1. 团队协作的重要性2. 团队沟通与协作技巧3. 创新思维与创新能力培养4. 个人与团队共同成长5. 案例分析与讨论四、培训方法1. 讲座:邀请资深新闻工作者、摄影专家、新媒体运营专家等进行专题讲座。
2. 实操:分组进行新闻采访、摄影、写作等实操训练。
3. 案例分析:结合实际案例,进行深入剖析,提高学员的实战能力。
4. 互动交流:组织学员进行小组讨论,分享经验,互相学习。
5. 考核:对学员进行笔试和实操考核,检验培训效果。
五、培训时间与地点1. 时间:为期两天(具体时间根据实际情况调整)2. 地点:待定六、培训对象1. 各部门、各单位的通讯员2. 对新闻传播工作感兴趣的员工七、培训费用本次培训费用全免,食宿自理。
宣讲员每日培训计划内容
宣讲员每日培训计划内容第一部分:早晨训练和心理准备每天早晨,宣讲员应该提前起床,进行一些早晨的训练和心理准备,以确保精力充沛和良好的心态。
这些训练内容可以包括晨跑、瑜伽或其他体育锻炼,以及一些专注和放松的心理训练,比如冥想、呼吸练习等。
这些活动可以让宣讲员清醒头脑,增强信心,为一天的工作做好准备。
第二部分:知识和技能培训在上午的培训时间,宣讲员应该接受一定的知识和技能培训,以提高自己的专业素养和宣讲能力。
这些培训内容可以包括以下几个方面:1. 主题知识培训:宣讲员应该深入了解自己要宣讲的主题,包括历史背景、相关政策法规、最新动态等,以便能够做到知无不言。
2. 演讲技巧培训:宣讲员应该学习一些有效的演讲技巧,包括口才训练、肢体语言、声音控制等,以提高自己的演讲魅力和说服力。
3. 心理学培训:宣讲员应该接受一定的心理学培训,了解听众的心理特点和行为规律,以便能够更好地与听众沟通和互动。
4. 情感培训:宣讲员应该学习一些情感管理的技巧,包括情绪调控、情感表达等,以应对各种复杂的听众情况。
第三部分:实践和实战演练下午的时间可以安排一些实践和实战演练,让宣讲员有机会将上午学到的知识和技能付诸实践,以检验自己的能力和发现不足之处。
这些实践和演练可以包括以下几个环节:1. 模拟演讲:安排一些模拟演讲的场景和情境,让宣讲员有机会在真实的情况下进行演讲,以检验自己的表现和发现问题。
2. 应急演练:安排一些应急演练的活动,让宣讲员有机会应对突发情况和问题,增强自己的应变能力和临场表现。
3. 组织活动:安排一些实际的组织活动,让宣讲员有机会与真实的听众进行互动和交流,锻炼自己的组织能力和沟通能力。
第四部分:晚上总结和反思每天晚上,宣讲员应该对一天的工作进行总结和反思,以发现问题、总结经验,为明天的工作做好准备。
这个过程可以包括以下几个环节:1. 工作总结:宣讲员应该总结一天的工作情况,包括宣讲的效果、听众的反应、自己的表现等,以发现问题和改进之处。
信息宣传培训课件
信息宣传培训课件一、课程介绍欢迎大家参加本次信息宣传培训课程。
本课程旨在帮助大家了解信息宣传的重要性、基本原则、主要方式和策略技巧,提高信息宣传的能力和效果。
在课程中,我们将通过案例分析、互动讨论等方式,深入学习和探讨信息宣传的相关知识。
(一)课程目标:1. 了解信息宣传的意义和价值。
2. 掌握信息宣传的基本原则和主要方式。
3. 学会制定有效的信息宣传策略和技巧。
4. 分析和评估信息宣传的效果,不断改进工作。
(二)课程内容概述:1. 信息宣传的意义和价值。
2. 信息宣传的基本原则。
3. 信息宣传的主要方式。
4. 信息宣传的策略与技巧。
5. 信息宣传的案例分析。
6. 信息宣传的评估与改进。
(三)课程时间安排:1. 上午9:00-12:002. 下午13:30-16:303. 课程共计2天。
二、信息宣传的意义信息宣传是一项非常重要的工作,它可以帮助组织或企业扩大知名度,提高形象,吸引更多的关注和支持。
信息宣传可以帮助传递组织或企业的宗旨、理念、活动和成果,让更多的人了解和认可它们。
同时,信息宣传还可以促进组织或企业与其他团体和个人的交流与合作,拓宽发展空间。
三、信息宣传的基本原则1. 准确性原则:保证宣传的信息真实、准确,避免虚假和误导。
2. 完整性原则:提供全面、详实的信息,让受众了解事物的全貌。
3. 及时性原则:及时发布信息,迅速回应社会关切。
4. 透明性原则:公开信息来源,接受社会监督。
四、信息宣传的主要方式1. 传统媒体宣传:利用报纸、杂志、广播电视等传统媒体进行宣传。
2. 新媒体宣传:利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台进行宣传。
3. 线下活动宣传:通过举办或参与展会、讲座、赞助活动等线下活动进行宣传。
五、信息宣传的策略与技巧1. 定位目标受众:明确宣传对象,了解他们的需求和兴趣。
2. 制定宣传主题:确定宣传的核心内容和目标,形成统一的宣传口径。
3. 选择合适的宣传渠道:根据目标受众和宣传主题,选择最有效的宣传方式。
信息安全宣贯培训2023共享版
常用的单词:如admin,password,super等
值得注意的……
密码是越长越好 但“选用20个随机字符作为密码”的建议也不可取 人们总习惯选择容易记忆的密码 如果密码难记,可能会被写下来,这样反倒更不安全
密码设置
找到一个生僻但易记的短语或句子(可以摘自歌曲、书本或电 影),然后创建它的缩写形式,其中包括大写字母和标点符号等。
为什么密码很重要
入侵智库 Stratfor 网站的黑客 Jeremy Hammond 曾是 FBI 最高通缉的网 络罪犯,他于 2012 年在芝加哥的家中被捕。
Hammond 从小就表现出反权威的性格,他将黑客行为作为一种实现社会正 义的手段。911 之后,Hammond 视部分美国的反恐措施为警察国家的行为,认 为有责任采取行动,他开始入侵政府网站。Stratfor 是一家与政府有密切联系 的智库。黑客们从网站上窃取到了电子邮件和信用卡数据,在 Wikileaks 上公 开了雇员和客户之间的电子邮件,并用信用卡向红十字会捐款。FBI 在 LulzSec 领袖 Hector Xavier Monsegur 的帮助下找到了 Hammond 。他将在监 狱中至少待到 2020 年。他不确定特工是如何破解他的加密程序,从电脑上找 到足以将其定罪的证据。他认为原因可能是他的密码太弱了,他的密码是 Chewy123 ,其中 Chewy 是猫的名字。
网络蠕虫不需借助其他可执行程序就能独立存在并运行, 通常利用网络中某些主机存在的漏洞来感染和扩散
蠕虫
Worm
木马
Trojan
特洛伊木马是一种传统的后门程序,它可以冒充正常程 序,截取敏感信息,或进行其他非法的操作
病毒、恶意代码是怎么来的?
网络传播 系统缺陷 移动存储设备
2023年企事业新闻宣传员培训内容
2023年企事业新闻宣传员培训内容随着信息时代的快速发展,企事业单位的新闻宣传工作变得越来越重要。
为了提高新闻宣传员的能力和素质,2023年的企事业新闻宣传员培训将涵盖以下内容:一、新闻写作基础1.新闻基本要素:新闻的要素包括标题、导语、正文、图片、日期等,培训将着重讲解如何编写吸引眼球的标题和导语,以及如何提高新闻的可读性和可信度。
2.新闻价值判断:传媒工作者需要学会辨别新闻事件的重要性和独特之处,掌握如何判断一个事件是否有新闻价值,如何选择合适的角度进行报道。
二、媒体素养1.对传统媒体的了解:培训将介绍新闻发布渠道,使新闻宣传员熟悉传统媒体的分类、特点和工作方式,了解各类媒体的新闻价值取向和传播途径。
2.对新媒体的掌握:随着社交媒体的兴起,新闻宣传员也需要学会运用新媒体进行传播。
培训将涵盖如何利用微博、微信公众号、抖音等平台发布吸引眼球的新闻内容,并熟悉各种网络传播工具的使用。
三、舆情管理1.舆情意识培养:培训将培养新闻宣传员具备舆情敏感性和准确判断能力,使其能够及时准确地发现、研判和应对各类舆情事件。
2.危机公关应对:培训将介绍危机公关的基本原理和应对策略,使新闻宣传员能够在危机事件中迅速反应并采取适当措施进行公关处理。
四、创意活动策划1.创意思维培养:新闻宣传员需要拥有一定的创意思维能力,能够策划并组织各类有趣、独特的宣传活动。
培训将引导学员通过创新思考,培养创意思维和独特的宣传观念。
2.活动策划实践:培训将通过案例分析和实际操作,让学员掌握活动策划的流程、方法和技巧,提高组织和执行能力。
五、数据分析与挖掘1.新闻数据搜集:培训将教授数据挖掘的基本方法和技巧,使新闻宣传员能够有效搜集和整理相关的新闻数据,提供可靠的依据。
2.数据分析与应用:培训将介绍数据分析的基本原理和工具,使新闻宣传员能够运用数据进行深入分析和研究,为新闻报道提供更全面、客观的观点支持。
六、自我提升与实践1.自我表达与沟通能力:培训将针对新闻宣传员的自我表达和沟通能力进行训练,培养良好的口头和书面表达能力,提高与他人的沟通交流能力。
宣传培训资料
宣传培训资料
宣传培训资料通常包括以下内容:
1. 培训主题和目标:说明培训的主题、目标以及培训将涵盖的内容。
这可以是宣传技巧、营销策略、品牌推广等。
2. 培训大纲和课程安排:提供培训内容的详细纲要和课程安排,列出每个阶段或模块的主题、时间和教学方式。
3. 教材和资料:包括参与者需要使用的教材、课件、案例分析、练习题等资料,以帮助他们理解和学习培训内容。
4. 培训方法和教学策略:描述用于传授知识和技能的教学方法,例如演示、讨论、角色扮演、小组讨论等。
5. 互动和参与:提供培训中的互动环节和参与机会,例如小组讨论、案例分析、实际操作等,以便参与者积极参与学习。
6. 评估和反馈:解释培训结束后的评估方式,以确定学员是否达到了预期目标,并提供反馈机制以改进培训。
7. 附加资源:可能包括补充阅读、在线资源、链接或其他工具,以便学员在培训后进一步学习和提高。
8. 联系信息和支持:提供培训师的联系信息、技术支持或其他支持渠道,以便学员在培训期间或之后获得帮助。
这些资料应该被设计成清晰易懂、结构合理,并能够有效地传达培训内容和目标,以便学员能够更好地理解和应用所学知识。
信息员队伍培训材料
这份培训材料旨在提高信息员队伍的专业素养,以便他们更好地服务社区和 推动项目的发展。
培训计划概述
1 目标
提升信息员队伍的专业知识和技能,以便他们更好地发挥作用。
2 时间
培训将持续6周,每周两次,每次2小时。
3 形式
培训将采用在线视频会议和面对面交互式课堂相结合的形式。
培训内容和课程安排
学生可以在家里观看预先 录制的讲座,以便更好地 准备上课内容。
案例学习
通过分析真实案例,让信 息员更好地理解社区工作 的挑战。
小组讨论
鼓励学估和反馈
测试
每个课程结束时都会进行测 试,以便评估学生的掌握程 度。
反馈调查
培训结束后,学生将填写反 馈调查表,以便我们改进培 训内容和教学方法。
导师会议
每个学生都会有一位导师负 责辅导,导师会在每个礼拜 与学生会面,给予及时反馈。
总结和回顾
在培训结束时,我们将回顾所有课程内容,并提出下一步行动计划以便学生继续发挥他们的作用。
问题和讨论
常见问题
我们将回答学生在课程中遇到的常见问题,以便他们更好地掌握课程内容。
小组讨论
学生将在小组内讨论他们在工作中遇到的挑战,从而互相分享解决方案。
前景展望
我们将讨论信息员队伍未来的发展前景以及如何为他们提供更多支持。
1
课程2: 人际沟通
2
通过角色扮演和小组讨论提高信息
员的人际沟通技巧。
3
课程4: 数字技能
4
培训信息员如何使用数字工具,以 便更好地服务社区。
课程1: 社区服务
介绍社区服务的重要性以及如何有 效地与居民交流。
课程3: 活动策划
教授信息员如何策划和组织社区活 动,提高合作能力。
信息宣传培训方案
信息宣传培训方案一、方案背景在数字化时代,信息传播的速度和范围不断扩大,宣传能力成为组织和个人竞争力的重要组成部分。
为了提升团队的信息宣传水平,增强品牌影响力,我们特制定此信息宣传培训方案。
二、培训目标1.提高团队成员的信息采编、编辑能力。
2.培养团队成员的互联网思维,掌握新媒体运营技巧。
3.增强团队协作能力,提高宣传效果。
4.提升团队对信息宣传的敏感度,把握时代脉搏。
三、培训内容1.信息采编与编辑信息来源的选择与评估信息的挖掘与提炼文章结构布局与写作技巧图片、视频等素材的选用与处理2.新媒体运营、微博等社交平台运营策略短视频制作与传播网络直播技巧与应用互联网广告投放与数据分析3.团队协作与沟通团队成员之间的沟通技巧项目管理与协作工具的使用团队氛围营造与激励4.信息宣传政策与法规我国信息宣传相关政策解读网络信息安全与法律法规信息宣传的伦理道德四、培训方式1.线下培训邀请行业专家进行授课实战演练与案例分析互动交流与讨论2.在线培训开设网络课程,随时学习建立学习交流群,共享资源定期在线测试,检验学习效果五、培训时间与地点1.培训时间:为期一个月,每周两次,每次3小时2.培训地点:公司会议室六、培训效果评估1.学习成果展示:学员需在培训结束后,提交一篇宣传稿件或新媒体作品,展示学习成果。
2.测试成绩:在线测试成绩作为评估标准之一。
3.学员反馈:收集学员对培训的满意度及意见建议,不断优化培训方案。
七、培训组织与保障1.培训组织:由公司相关部门负责组织,确保培训顺利进行。
2.培训保障:提供必要的学习场地、设备、资料等。
3.培训激励:对表现优秀的学员给予表彰和奖励。
八、方案实施1.制定详细的培训计划,明确培训时间、地点、内容等。
2.宣传培训方案,提高员工参与度。
3.确保培训过程中的各项保障措施到位。
4.收集培训反馈,持续优化培训方案。
通过本次信息宣传培训,我们希望团队成员能够提升自身的信息采编、编辑能力,掌握新媒体运营技巧,增强团队协作能力,为公司的品牌宣传贡献力量。
宣传信息培训稿件
宣传信息培训稿件尊敬的各位同事,我在这里很高兴地向大家推广一项重要的培训课程——宣传信息培训课程。
在快速发展的时代,宣传信息的力量变得越来越重要。
无论是为了推广产品、增加销量,还是为了提高企业形象和知名度,我们都需要掌握合适的宣传信息策略和技巧。
在这个培训课程中,我们将覆盖以下几个重要内容:1. 宣传信息的重要性:我们将深入探讨为什么宣传信息在现代社会中如此重要,并通过案例分析展示它们对企业成功的影响。
2. 目标受众分析:了解受众的需求和习惯是成功宣传信息的关键。
我们将学习如何进行目标受众分析,并根据不同受众制定针对性的宣传策略。
3. 信息设计与传达技巧:传达一条有效的宣传信息需要恰当的设计和传达技巧。
我们将学习如何精准地传达我们想要表达的信息,并学习一些简单而实用的设计技巧。
4. 媒体选择与市场传播:掌握不同媒体的特点和使用方法,是成功宣传信息的关键。
我们将介绍各种媒体的优缺点,并讨论如何在目标市场中传播宣传信息。
5. 宣传信息效果评估:了解宣传信息的效果是否达到预期,是持续改进的关键。
我们将学习如何评估宣传信息的效果,并利用这些评估结果做出相应的调整和优化。
这个培训课程将通过讲座、小组讨论和实践演练相结合的方式进行。
我们将邀请专业的培训师为我们讲解和指导,并提供实际案例供大家学习和讨论。
参与培训的同事将能够从中学到实用的技巧和知识,提高自己在宣传信息方面的能力。
无论您是想要在宣传和营销领域获得进一步的发展,还是对宣传信息感兴趣,都欢迎您参加这个培训课程。
相信通过我们的共同努力和学习,我们会在宣传信息的世界中取得更大的成功!谢谢大家!最诚挚的问候,XXX。
信息员培训
信息员培训第一篇:信息员培训各位领导,各位同仁:大家好!根据总体安排,这期培训把信息调研宣传工作作为一个课题。
首先,我要说的是,在座各位中写作方面的“大手笔”和潜伏的“高手”很多,作为我本人来说,从事组工信息的时间不长,水平和经验也都有限,在这里我仅从一名信息员的角度,就自己从事信息工作的一些粗浅体会和感性认识和大家交流一下,更多的是向大家学习。
因认知水平有限,说的不妥或不到之处,敬请大家斧正。
今天,主要探讨交流与大家密切相关的三方面内容:1、组工信息的定位和要求;2、调研报告的基本格式和特点;3、新闻宣传需把握的问题一、组工信息的定位和要求当今社会是信息社会,我们时时刻刻都在与信息打交道。
我们在开展工作中,很大程度上是对信息加工、分析、整理、提炼,并转化为具体工作措施的过程。
(一)组工信息的定位1、组工信息的基本含义◆组工信息,主要是指反映组织工作各方面的情况,党的建设中与组织工作有关的情况,与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等信息稿件。
2、组工信息的地位和作用(1)从领导的角度看:中组部把信息功能概括为四种:一是领导决策的“情报部”;二是领导掌握工作进度的“显示屏”;三是帮助领导把握大局趋势的“晴雨表”;四是领导发现和处理问题的“预警器”。
(2)从工作的角度看:信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段,我们可以看到,上级党委等一些重要决策的动因就是通过信息渠道而产生的。
组工信息是组织工作的重要组成部分,报送组工信息是基层党委的“规定动作”。
当然,汇报工作方式是多种多样的,而信息就是一种很重要的方式。
(3)从社会功能的角度看:有两句话:“组织工作需要宣传,宣传工作需要组织”,就是说如果工作仅仅满足于埋着头干,不注意宣传,就赢不得广泛的社会支持,得不到社会的理解;同时,组织系统的宣传工作,必须通过一些策划和有效的组织来推进。
◆由此可见,信息人员是领导的耳目、喉舌,是领导的参谋助手,地位重要,责任重大,任务光荣而艰巨。
信息宣传培训计划方案
一、背景与目的随着信息技术的飞速发展,信息传播已经成为组织管理和对外交流的重要手段。
为了提高全体员工的信息宣传能力,增强组织的舆论引导力和品牌影响力,特制定本信息宣传培训计划。
二、培训对象1. 全体员工,包括管理人员、技术人员、市场营销人员等。
2. 特邀外部专家、行业领袖进行专题讲座。
三、培训目标1. 提高员工对信息宣传重要性的认识。
2. 增强员工的信息采集、整理、发布能力。
3. 提升员工的信息安全意识,确保信息传播的准确性、及时性和有效性。
4. 培养员工的信息传播创新能力,提升组织在媒体环境中的竞争力。
四、培训内容1. 信息宣传基础知识- 信息传播的基本理论- 信息传播的渠道与方式- 媒体法规与伦理2. 信息采集与处理- 信息来源的多样性- 信息筛选与核实- 信息整理与编辑3. 社交媒体与新媒体运营- 新媒体平台的特点与优势- 新媒体内容创作与传播技巧- 新媒体数据分析与应用4. 公关危机处理- 危机预警与预防- 危机应对策略- 案例分析与实战演练5. 信息安全与保密- 信息安全法律法规- 信息安全防护措施- 保密意识与保密技能五、培训方式1. 理论授课:邀请行业专家进行专题讲座,结合实际案例进行深入剖析。
2. 实操演练:组织学员进行信息采集、编辑、发布等实际操作,提升实践能力。
3. 案例分析:通过分析典型案例,提高学员的危机处理能力和信息传播效果。
4. 互动交流:组织学员进行小组讨论,分享经验,激发创新思维。
六、培训时间与安排1. 培训时间:为期三个月,每周一次,每次2小时。
2. 培训安排:- 第一月:信息宣传基础知识与信息采集处理- 第二月:社交媒体与新媒体运营- 第三月:公关危机处理与信息安全保密七、培训考核1. 课堂参与:考核学员在培训过程中的积极参与程度。
2. 实操报告:要求学员完成一次信息采集、编辑、发布的实操报告。
3. 案例分析报告:要求学员完成一次案例分析报告。
4. 期末考试:对培训内容进行综合考核。
信息宣传员培训资料
信息宣传员培训资料这次主要和大家交流四个方面内容。
一是信息简报。
二是典型材料和经验材料。
三是公文。
四是综合材料。
8月22日至27日培训。
整理笔记、查找资料、总结心得。
三点要求:一是保证时间。
二是认真听讲、记录。
三是随时交流。
人生成长进步的关键:“三靠”:一靠本事(业务、工作);二靠关系(群众、领导);三靠机会。
做好工作的三种能力:1、有工作能力----会干;2、有表达能力----会说;3、有综合能力----会写。
(战争年代靠枪杆子说话,和平年代靠笔杆子说话)当前,不缺干事的,就缺写字的。
原因有2点:一是有写作能力的人少。
二是有能力愿意干的人少。
从事信息宣传工作的好处:1、文采的展示。
2、勤奋的标志。
3、人知的媒介。
4、进步的阶梯。
做好文字工作要有3个本:1、数字本。
记工作中所有发生的数据。
2、政策本。
专门记政策。
3、杂记本。
专门记语汇和新观念。
工作日志。
信息简报一、相关内容(一)什么是信息简报?有什么区别?信息、简报都是用来反映单位发生的最新工作动态的一种文体。
多用于党政机关内部,是交流工作、传递信息、反映情况、提出建议的重要工具,写作方式基本一致,共同点是主题突出、事实准确、层次清楚。
信息的一般写法:在安排信息结构时,应该把最重要的,最新鲜,最需要了解的信息放在最前面,开门见山地以简练的文字叙述主要事实,表达重要观点,然后按照事实材料的重要程度,轻重,及先后有序排列。
简报是更加全面和条理化的信息。
与信息的区别在于,信息只保留客观事实的核心部分,一语中的,语言上不采用修辞方法,风格简朴实在。
简报在写法上可适当或提出希望,或给出启示,或交代效果。
(二)报送目的1、交流工作经验。
2、向上级机关反应情况。
3、完成目标任务。
(三)报送内容报送信息要紧紧围绕劳教工作的中心和重点,结合本单位、本部门的工作实际,报送的主要内容为:1、在实际工作中积累和创造的成功经验及做法;2、在工作落实过程中遇到的矛盾和困难;3、在工作落实中出现的新情况、新问题;4、重大工作举措和具有影响力的工作安排;5、具有实践指导意义的理论调研信息;6、本单位、本部门重要的日常工作动态;7、重大突发性事件情况。
银行信息宣传员培养方案
银行信息宣传工作培训教程信息概述(一)信息的概念。
目前,对于“信息”,缺乏一个公认的一致概念。
从广义上讲,信息就是事物运动状态以及运动方式的表象。
它包括三个层次:一是人类还无法认识的脉冲;二是视频、音频、嗅觉感知;三是文字、符号、声音和影像。
也可以从以下四个方面理解“信息”,第一,信息是客观世界中各种事物变化与特征的最新反映,是客观事物状态经过传递后的再现;第二,信息是实现事物间根据某种自然规律和人为约定建立联系的一种形式,表现出来的是事物被增添和被取消的确定性;第三,信息是经过传递为接收者所理解,并对解决面临任务或实现特定目的的、有用的、预先不知道的新报导、新知识;第四,信息是物质存在的一种形式,它是以物质的属性和运动状态为内容,并且总是借助于一定的物质载体传输并贮存的。
(二)信息的分类。
信息的分类和信息概念本身一样,尚无一个统一的标准。
通常采用的分类方法有以下四种:1.按照信息的内容分为自然信息和文化信息。
自然信息又称为非人类信息,是指人类以外的宇宙天体、自然界万事万物所产生的和彼此交流的信息。
主要包括与人类社会无关但对人类社会活动有用的生物信息和非生物信息,以及人类社会暂时还无法利用的无用信息。
文化信息又称人类信息,是指人类从事各种社会,活动所产生的彼此交流的信息。
一切经过人类利用语言、文字、符号、图像等方式加工过的自然信息均称为文化信息。
知识、情报、指令、告示、法律、各种艺术形式、神话、传说等都属于文化信息。
二、行务信息(一)行务信息的定义。
我们所指的行务信息是各级行为及时反映情况、汇报工作、交流经验、指导工作或揭示问题而编写的一种非规范性公文,常常通过每周情况、简报、参阅文件等载体传送。
应该说,行务信息是广义信息的一个分支,是信息的一个重要组成部分。
(二)行务信息的特点。
1.时效性强。
时效是行务信息的生命。
行务信息只有及时反映新情况、新问题、新建议,具有超前性、预见性,才能发挥其作用和效果。
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信息宣传员培训资料这次主要和大家交流四个方面内容。
一是信息简报。
二是典型材料和经验材料。
三是公文。
四是综合材料。
8月22日至27日培训。
整理笔记、查找资料、总结心得。
三点要求:一是保证时间。
二是认真听讲、记录。
三是随时交流。
人生成长进步的关键:“三靠”:一靠本事(业务、工作);二靠关系(群众、领导);三靠机会。
做好工作的三种能力:1、有工作能力----会干;2、有表达能力----会说;3、有综合能力----会写。
(战争年代靠枪杆子说话,和平年代靠笔杆子说话)当前,不缺干事的,就缺写字的。
原因有2点:一是有写作能力的人少。
二是有能力愿意干的人少。
从事信息宣传工作的好处:1、文采的展示。
2、勤奋的标志。
3、人知的媒介。
4、进步的阶梯。
做好文字工作要有3个本:1、数字本。
记工作中所有发生的数据。
2、政策本。
专门记政策。
3、杂记本。
专门记语汇和新观念。
工作日志。
信息简报一、相关内容(一)什么是信息简报?有什么区别?信息、简报都是用来反映单位发生的最新工作动态的一种文体。
多用于党政机关内部,是交流工作、传递信息、反映情况、提出建议的重要工具,写作方式基本一致,共同点是主题突出、事实准确、层次清楚。
信息的一般写法:在安排信息结构时,应该把最重要的,最新鲜,最需要了解的信息放在最前面,开门见山地以简练的文字叙述主要事实,表达重要观点,然后按照事实材料的重要程度,轻重,及先后有序排列。
简报是更加全面和条理化的信息。
与信息的区别在于,信息只保留客观事实的核心部分,一语中的,语言上不采用修辞方法,风格简朴实在。
简报在写法上可适当或提出希望,或给出启示,或交代效果。
(二)报送目的1、交流工作经验。
2、向上级机关反应情况。
3、完成目标任务。
(三)报送内容报送信息要紧紧围绕劳教工作的中心和重点,结合本单位、本部门的工作实际,报送的主要内容为:1、在实际工作中积累和创造的成功经验及做法;2、在工作落实过程中遇到的矛盾和困难;3、在工作落实中出现的新情况、新问题;4、重大工作举措和具有影响力的工作安排;5、具有实践指导意义的理论调研信息;6、本单位、本部门重要的日常工作动态;7、重大突发性事件情况。
(紧急信息:特点一是重大、重要;二是突发、紧急;三是涉及范围广、影响大。
报送紧急信息责任重大,要快速、准确、全面。
)(四)基本要求把握大局、围绕中心、突出重点、服务决策。
1、树立中心和重点意识;2、文稿跟着中心和重点转;3、报大情况、大举措、新动作;4、围绕热点、反映亮点;5、突出地域特点、个性特色;做到人无我有,人有我快,常规的文稿抓特色,动态的信息抢速度;6、调研性的文稿要深报。
(五)注意事项1、模式不对的不发;2、乱的不发(不分类、没梳理1、2、3);3、展开不充实的不发;4、不突出重点的不发;5、有低级错误的不发(错字、多字、少字等)。
二、信息文稿的写法(一)特点经过多年实践,信息简报文稿已经形成比较规范的格式和语言风格。
有四个方面特点:一是相当部分文稿采用“倒金字塔”的结构形式。
即文稿先说概况,再讲细节和过程。
如反映一条突发性事件信息,总是先写事件发生的时间、地点、规模和后果,然后再写事件发生的原因、过程以及处理的情况;如反映一条典型经验,问题先写效果,然后再写做法等。
二是标题均为陈述句。
题目均紧扣文稿内容,平实直观。
三是文字叙述简洁明快,直接切题。
不搞穿靴戴帽,也不搞说事论理,重点就是讲清基本事实。
四是使用语言庄重、严谨、精炼。
庄重,是党政信息属于机关内部运行的公文,具有公文的严肃性,用语必须郑重。
严谨,是语言、数据表达要准确,不能似是而非,不能产生歧义。
精炼,是语言使用简明扼要,使读者能够很容易了解信息的内容,并使信息在尽可能短的篇幅内容纳尽可能多的信息量。
(二)基本结构四大部分:标题、导语、主体、结尾。
日常工作中,常常并不具有完整的四部分,有的标题与导语合二为一,有的没有导语,有的没有结尾,通篇只是一个导语形式,如一些简讯、一句话信息等。
标题:信息标题总体可分为两大类,一类是导语式标题,即标题中含有“何人、何地、何时、何事、何因、怎样”六个要素或其中的几个主要要素,如《去年冰霜灾害给蔬园乡地区灾民生活造成困难亟待各单位给予帮助》,含有全部六个要素;《鹤岗市劳教所加强劳教人员入所教育取得显著成效》,包含“何地、何人、何事、怎样”四个要素。
另一类是引言式标题,即信息标题的作用是引导读者去进一步阅读信息正文,对该信息获得比较完整的印象。
如《鹤岗劳教所从五方面进一步加强民警队伍建设工作》。
日常工作中,按照信息所反映内容的不同,信息标题又可细分为十种类型。
1、动态式。
一般用于阶段性工作进展情况信息和突发性事件信息。
如《劳教所上半年所内生产情况良好》、《劳教所发生一起劳教人员逃脱事故》等。
2、安排式。
一般用于采取某些措施从事某项工作。
如《劳教所采取三项措施狠抓安全防范工作》、《教育科采取四项措施强化课堂化教学》等。
3、经验、效果式。
一般用于探索性的经验做法信息,标题则常常以反映效果而出现。
《××××成效显著》、《××××取得成效》4、反馈式。
主要用于对上级会议精神、重大部署、领导批示执行情况的结果反馈信息。
如《劳教所从四方面贯彻落实十七届五中全会精神》5、言论式。
主要用于反映各级领导同志对工作的指导性言论信息和专家学者对某方面工作独到见解的信息。
如《×××同志指出主题学习实践活动着力抓好四方面工作》6、问题式。
一般用于反映在政治经济社会各项活动中出现的政策性问题信息和运行性矛盾信息。
如《劳教所贯彻省委政法委105号文件以来劳教工作出现四个突出问题》7、民情式。
主要用于反映社情民意的信息,也用于人民群众对重大政治事件思想反映的反馈性信息。
8、建议式。
单用于对已知存在的问题,提出针对性意见建议的信息。
9、预测式。
主要用于预测事物发展趋势的信息。
如《当前××工作的走势分析》10、综合式。
主要用于具有一定深度、广度的调研、情况汇总等类信息的标题。
如《我省劳教办特色工作情况综述》导语:它是信息的第一句或开头一段话,即用简明的语言,把信息中最重要的事实概括和展示在读者面前。
导语并不完全强调必须“六要素”齐备,许多情况下只要突出其中的一两个、两三个要素即可,其余的可在主体中交代,或在结尾处点明。
信息导语主要有六种类型:1、概述式。
即把信息中最重要的事实,概括叙述在一句话或很短几句话中。
2、结论式。
即在叙述事实的同时,立即对所叙述的事实发表评论或作出结论,一下子就揭示出事物的根底。
3、结果式。
即把信息所反映事情的结果首先提到正文的开头表述。
4、引用式。
即引用权威人士或群众的关键语言,表明整篇信息的主旨或基调。
5、对比式。
即运用对比、衬托的办法,把信息所要反映的问题突现出来。
6、引入式。
即通过只点出问题,不说明问题的手法,把读者的注意点引入后面的关键性内容。
此外,许多信息文稿看不出导语部分,而是直接叙事,假如按一篇较长文稿衡量,许多信息通篇仅是一个导语或不足一个导语的篇幅。
主体:主体是信息的主干,它对信息所反映的事实作具体的叙述和说明,发挥主题和表现主题。
由于信息文体的特殊风格,在信息文稿中常常是主体与导语、结尾在形式上很难截然分开,在许多情况下它们常常溶为一体。
信息文稿主体大致有三种表现形式:一是用叙述表述,主要用于介绍情况,交待问题,说明原委,多用于突发性事件等动态性信息的表述。
二是用说明表述,主要用来对客观事物事理进行介绍和解说,多用于经验性信息、工作安排部署及某些情况的进一步解释。
三是用议论表述,主要用来对某一问题阐述道理,发表意见和提出措施。
主要用于调研和综合分析等信息体裁的表述。
需要注意的是,在实际工作中,信息文稿主体的表述方式,许多情况下是交叉使用。
由于篇幅所限,除了调研信息和一些较长的信息,大多数情况下信息文稿不分段,但叙述却必须做到层次分明,逻辑清楚,为此可在文中使用序号或者多用分号,起到分段的作用。
结尾:怎么写?信息文稿分有结尾和无结尾两大类。
有结尾:主要有四种形式。
一是以事物的发展结果结尾;二是以事物的发展趋势结尾;三是以目前的情况动态结尾;四是以意见、建议结尾。
无结尾:无结尾的信息一般是既无导语,也无结尾,只有一个信息题目和文稿主体。
这种信息文稿的无结尾形式,也可称为自然结尾,即主体部分已说明了题意,或者结尾已融进了主体部分内容之中,就不必另写一段结尾了。
(三)结构类型主要有五种类型,写信息时可根据信息材料和编写目标,进行谋篇布局。
1、倒金字塔结构它是把信息所要反映情况的结论、结果放在最前面,后面再写工作的做法、对问题的分析或叙述事件的发生发展过程(按照事实重要性递减的顺序来安排,形成上大下小的倒三角形布局)。
它常用于典型经验、存在问题、工作进展情况以及重大突发事件等信息。
2、金字塔结构这种结构也叫做递进式结构,它与倒金字塔结构布局刚好相反,是按照事物整理逐层深入的关系来组织材料,它通常用于一些动态情况的反映或深层次信息的表述。
如一些活动,按照情况、做法、效果这样一个事物发生发展的顺序来安排,层层递进。
3、逻辑结构这种结构类同于递进结构,常用于研究性、理论性较强的信息文稿,它运用对事物进行逻辑推理的顺序来组织安排材料。
如:可以按以下顺序安排,提出问题、认识问题和解决问题;也可以发现问题、分析原因、提出对策。
4、并列结构这种结构的信息文稿各层次间是并列的关系,文稿是一些并行材料的堆积,它们或者是一个问题的几个方面,或者是一个事物的几种存在形式,这种结构常用于工作安排、政策措施、情况反映等信息。
并列结构类型信息在写作中使用频率很高。
5、自由式结构这种结构的信息层次构成一般没有什么规律可循,文字叙述比较自然,怎么能说明情况怎么写。
(四)信息的体裁形式体裁,原指文学作品的表现形式,如诗歌、小说、散文、戏剧等。
目前对报纸文章又大致分为新闻报道、评论文章和文艺作品三大类。
总之,体裁是以文章的表述风格和表达形式划分的。
信息文稿按照写作形式,它可分为动态信息、典型信息、综合信息、评述信息和调研信息五种类型。
1、动态信息。
是就某一件具体事件或者事物进行反映,内容比较单一,一般就反映一个动态情况。
2、典型信息。
是就某一典型事物进行较为深入地剖析和反映,在全局性工作中,它所反映的面比较窄。
它往往都是通过对典型经验的总结,反映出一个有创新性,可能对面上工作有指导、借鉴性的新做法;或者是通过一些局部现象的剖析,揭示出带有共性的或倾向性的存在问题;或者是通过对已知问题进行深入探究,找出解决问题的出路。
在信息写作中,它主要应用于新鲜经验、突出问题和调研材料的表述。