2017年盐城妇幼保健院部门预算公开
盐城市人民政府关于印发盐城市市级政府集中采购目录及限额标准的通知-盐政发〔2017〕91号
盐城市人民政府关于印发盐城市市级政府集中采购目录及限额标准的通知正文:----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------盐城市人民政府关于印发盐城市市级政府集中采购目录及限额标准的通知盐政发〔2017〕91号各县(市、区)人民政府,市开发区、城南新区管委会,市各委、办、局,市各直属单位:根据《中华人民共和国政府采购法》和《中华人民共和国政府采购法实施条例》,依据江苏省人民政府办公厅关于政府集中采购公布事项授权,现将修订后的《盐城市市级政府集中采购目录和采购限额标准》印发给你们,自2017年12月5日起实行。
并就有关事项通知如下:一、我市各级国家机关、事业单位和团体组织(以下简称“采购人”)使用财政性资金采购集中采购目录以内的或者限额标准以上的货物、工程和服务,均应依法实施政府采购。
二、凡达到公开招标限额标准的采购项目,必须依法采取公开招标的方式进行采购。
因特殊情况需要采用公开招标以外方式采购的,应在采购活动开始前获得市级财政部门批准。
三、各部门、各单位要严格按照部门预算的编制要求,编制本部门、本单位政府采购部门预算。
凡集中采购目录以内和采购限额标准以上的采购项目,必须编入年度部门预算,并列出采购明细表。
政府采购应当严格按照批准的预算执行。
四、在政府采购活动中,采购人、政府采购代理机构要认真执行国家、省和市政府的各项政府采购政策,在政府采购评审标准和评审办法中充分体现对节能环保产品和中小企业的支持;在满足采购需求的情况下,应当采购本国产品,确需采购进口产品的,应在采购活动开始前履行审核手续。
五、各部门、各单位要全面正确履职,严格按照确定的服务范围实施政府购买服务,坚持先有预算、后购买,所需资金应当在既有年度预算中统筹考虑,不得把政府购买服务作为增加预算单位财政支出的依据。
妇幼保健院基本建设工作总结
加强信息安全管理,确保妇幼保健院业务数据的安全性和隐私性 。
06
质量安全管理与持 续改进举措
质量安全管理体系建设情况
质量安全管理组织架构
成立质量安全管理委员会,明确各部门职责 和工作流程,确保管理体系有效运行。
质量安全管理制度完善
修订和完善医疗质量、护理、院感、药事等管理制 度,确保各项工作有章可循。
质量安全管理培训与教育
定期开展质量安全培训,提高全员质量安全 意识,确保各项制度得到有效执行。
重点环节监控和风险评估结果反馈
高风险科室和环节监控
对手术室、产房、新生儿科等重点科 室进行实时监控,确保患者安全。
不良事件上报与处理
鼓励员工积极上报不良事件,及时分 析原因,采取有效措施进行改进,防
止类似事件再次发生。
以满足多元化需求为导向,优化服务流程、提高服务质 量和服务效率。
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目标设定与考核
根据医院发展战略和实际情况,设定质量安全管理年度目标,定期 对目标完成情况进行考核,确保持续改进。
07
经验教训总结及未 来发展规划
项目经验教训总结回顾
项目管理经验不足
在项目初期,由于对项目规模、进度和预算的把握不够准 确,导致后期出现了一定的延误和预算超支。
01
沟通协调不畅
项目涉及多个部门和专业领域,沟通协 调难度较大,导致一些工作重复进行或 出现遗漏。
风险评估与反馈
定期对医院质量安全管理进行风险评 估,针对存在的问题制定改进措施,
并持续跟进实施情况。
持续改进举措和目标设定
信息化建设助力质量安全管理
引进先进的医院信息系统,实现医疗数据实时共享,提高医疗质量 和安全管理效率。
及三公经费预算信息公开报告
妇幼保健计划生育服务中心2017年部门预算及“三公”经费预算信息公开报告根据呼图壁县财政局《关于做好2017年部门预算和“三公”经费预算公开工作的通知》(呼财字〔2017〕3号)有关规定,现将妇幼保健计划生育服务中心2017年部门预算及“三公”经费预算信息公开如下。
一、部门(单位)基本情况(一)主要职能负责为妇女儿童身体健康提供保健服务。
担负着妇女保健、儿童保健、妇女病普查、遗传病筛查、产前诊断与接生、高危孕产妇筛查、监测与监护,高危新生儿筛查、治疗与监护儿童疾病防治,妇幼卫生保健人员培训与计生技术服务和妇幼保健咨询的重要任务。
是属于执行事业单位会计制度的一级预算单位(二)内设机构部门本级下设三个处室,分别是:一、职能科室:包括财务科、行政办公室、综合业务办、护理部;二、医技科室:包括药剂科、检验科、功能科;三、临床一线科室:包括孕产保健部、妇女保健部、计生生育技术服务部、儿童保健部、公共卫生科及内儿门诊等。
(三)人员编制妇保院编制数34人事业编制,其中:妇保院22人,计生指导站12人。
二、2017年部门预算公开(一)收支总体情况按照全口径预算的原则,妇幼保健计划生育服务中心2017年所有收入和支出均纳入部门预算管理。
收支总预算432.98万元。
收入预算包括:一般公共预算收入、无政府性基金预算收入。
支出预算包括:医疗卫生与计划生育支出。
(二)关于妇幼保健计划生育服务中心2017年收入预算情况说明根据呼图壁县财政局《关于下达呼图壁县本级预算单位2017年部门预算的通知》,2017年妇幼保健计划生育服务中心收入预算为432.98万元,其中:一般公共预算432.98万元占100%,比上年预算数增加156.3万元,主要原因是主要原因是原计划生育指导站与妇幼保健院合并,人员增加,各项经费增加。
政府性基金预算0万元、比上年预算数增加(减少)0万元,主要原因是:年初无政府性基金预算安排。
(三)关于妇幼保健计划生育服务中心2017年支出预算情况说明按照收支平衡的原则,2016年妇幼保健计划生育服务中心支出预算为432.98万元,其中:基本支出预算432.98万元,比上年预算数增加156.3万元,主要原因是主要原因是原计划生育指导站与妇幼保健院合并,人员增加,各项经费增加。
卫计委部门2017部门决算
卫计委部门2017年度部门决算目录第一部分卫计委部门概况一、部门主要职责二、部门基本情况第二部分 2017年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款收入支出决九、国有资产占用情况表第三部分 2017年度部门决算情况说明一、收入决算情况说明二、支出决算情况说明三、财政拨款支出决算情况说明─1─四、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明五、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算情况说明六、机关运行经费支出情况说明七、政府采购支出情况说明八、预算绩效情况说明第四部分名词解释─2─第一部分卫计委部门概况一、部门主要职能1.贯彻执行国家和省、市有关卫生和计划生育事业发展的法律法规和方针政策,研究制定全区卫生和计划生育事业发展总体规划和主要疾病防治规划;负责统筹规划卫生和计划生育服务资源配置,指导各街道、镇卫生和计划生育规划的编制和实施;组织完成省、市下达的卫生和计划生育各项目标任务。
2.贯彻执行国家疾病预防控制规划、国家免疫规划,制定严重危害人民健康的公共卫生问题的干预措施并组织落实,制定卫生应急和紧急医学救援预案、突发公共卫生事件监测和风险评估计划,组织和指导突发公共卫生事件预防控制和各类突发公共事件的医疗卫生救援,发布法定报告传染病疫情信息、突发公共卫生事件应急处置信息。
3.负责制定职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生管理规范、标准和政策措施,组织开展相关监测、调查、评估和监督,负责传染病防治监督。
组织开展食品安全风险监测、评估。
4.负责组织拟订并实施基层卫生和计划生育服务、妇幼卫生发展规划和政策措施,指导全区基层卫生和计划生育、妇幼卫生服务体系建设,推进基本公共卫生和计划生育服务均等化,完善基层运行新机制和乡村医生─3─管理制度。
南平妇幼保健院2017年预算公开说明
南平市妇幼保健院2017年预算公开说明2017年部门预算经人大会议审议通过,按照《南平市财政局关于深入推进部门预决算和“三公”经费预决算公开工作的通知》要求,现将我院2017年预算说明如下:一、主要职责:坚持以“保健为中心,以生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向基层,面向群体,预防为主”办院方针。
紧紧围绕“一法两纲”始终坚持以落实妇幼群体保健和公共卫生任务为重点,以实现社会效益为首位,强化保健职能,彰显社会责任,积极组织保健人员深入基层、社区,面向群体,较好完成各项任务指标,做好孕产妇保健;0-6岁儿童体检;妇科普查;女工保健;妇、产、儿临床医疗诊治工作。
二、单位基本情况我院隶属于南平市卫生和计划生育委员会,属财政核拨的事业单位,设有13个临床医技科室,6个行政后勤科室,1个门诊部(设有儿保科、妇保科、口腔科、眼科、检验科、影像科、放射科、产前诊断中心、新生儿筛查中心9个科室),1个住院部(设有妇科、产科、儿科、新生儿科4个科室),延伸承办延平区梅山社区服务中心。
2016年末行政编制数0名、事业编制数285名(财政核拨85名、自收自支200名),实有行政在编人员0名、事业在编人员227(财政核拨74名、自收自支153名),实有编外人员0名,离退休人员34名。
其中:列入2017年部门决算编制范围的单位详细情况见下表:三、部门主要任务根据我市十三五卫生发展规划和国家卫计委、发改委、教育部、财政部、人社部《关于加强生育全程基本医疗保健服务的若干意见》(国卫妇幼发〔2016〕53号),积极做好妇幼健康事业谋划,科学地计划好我院发展思路,重点落实好以下工作。
1、争取中央及省上增投项目,推进武夷新区三级标准妇幼保健院及妇儿医院规划建设。
2、围绕南平市公立医院院长绩效考核方案,分解细化考评细则,建立科学合理的绩效考核和激励机制,推进医院的精细化管理。
3、建立防治结合的妇幼保健服务模式。
按照《国家卫计委妇幼司关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》(国卫妇幼便函〔2016〕113号)要求规范设置业务部门,实行大部制管理,实现保健与临床业务实质融合。
2017年盐城妇幼保健院部门预算公开
2017年度盐城市妇幼保健院部门预算公开目录第一部分部门概况一、主要职能。
二、2017年度部门主要工作任务及目标。
三、部门机构设置和所属单位情况。
四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。
第二部分 2017年度部门预算表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、财政拨款收支预算总表五、财政拨款支出预算表六、财政拨款基本支出预算表七、一般公共预算支出预算表八、一般公共预算基本支出预算表九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表十、政府性基金支出预算表十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表十二、政府采购支出预算表第三部分 2017年度部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能。
盐城市妇幼保健院创建于1986年,包括毓龙路总院、新河社区卫生服务中心(城南分院)、青年路分院及在建的东区项目。
2010年被评审为三级甲等妇幼保健院,是扬州大学医学院、江苏医药职业学院附属医院,苏州大学医学部、安徽医科大学教学医院,江苏省人民医院战略协作医院,江苏省首批“爱婴医院”。
医院坚持“病人至上,团队合作”的核心价值观,紧紧围绕“科技兴院、人才强院、管理立院”科学发展思路,进一步加快医院发展,深化医院内涵建设,全面提升医院整体实力,整体工作取得长足发展,已成为一所承担盐城及周边地区妇女儿童保健与医疗任务的三级甲等妇幼保健院。
未来将进一步立足盐城,服务周边,辐射全省,全力打造省级区域性妇女儿童医疗保健中心。
二、2017年度部门主要工作任务及目标。
2017年是落实纲要的开局之年,是医院建设高标准三甲医院的关键之年,我们要认真贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和省市卫生工作会议要求,进一步深化改革、提升技术、强化服务、精细管理,全力推进医院全面、持续、健康、有序发展。
(一)着力推进现代化医院建设,推进医院事业新再上台阶。
(二)着力推进绩效管理规范化,全面提高医院运行效益。
(三)着力推进制度执行常态化,全面提升规范运行水平。
2016年度妇幼保健院决算公开情况说明
2016年度妇幼保健院决算公开情况说明目录第一部分妇幼保健院概况一、主要职能二、部门决算单位构成第二部分妇幼保健院年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表九、其他重要事项的情况说明第三部分妇幼保健院部门决算情况说明第四部分名词解释第一部分概况一、主要职责为妇女儿童身体健康提供保健服务。
妇女保健、儿童保健、妇女病普查、遗传病筛查、产前诊断与接生、高危孕产妇筛查、监测与监护高危新生儿筛查、治疗与监护儿童疾病防治、妇幼卫生监测与信息管理、妇幼卫生保健人员培训、妇幼保健科学研究、计划生育技术服务、妇幼保健咨询。
二、单位基本情况及构成我院为财政全供事业单位,正股级规格,属卫计委二级单位,编制35人,现有在职在编31人。
内设办公室、门诊妇产科、门诊儿科、不孕不育科、妇女保健科、儿童保健科、超声科、化验室、药房、药库、妇产科病房、儿科病房、婚检中心等15个科室。
第二部分妇幼保健院2016年度部门决算表一、收入支出决算总表二、收入决算表三、支出决算表四、财政拨款收入支出决算总表五、一般公共预算财政拨款支出决算表六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表八、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表第三部分妇幼保健院2016年度决算情况说明一、收入支出决算总体情况说明保健院2016年收入总计624.7万元,支出总计624.7万元,与2015年相比,收、支总计各减少211.08万元,下降25%。
主要原因为2015年度拨入基础建设款项,造成收支总额上升幅度较大。
二、收入决算情况说明保健院本年收入合计624.7万元,其中:财政拨款收入 447.73万元,占71.67%;事业收入176.97万元,占28.33%。
2017年度妇幼婚检项目绩效评价自评报告
2017年度妇幼婚检项目绩效评价自评报告一、项目总体情况为完成“两纲”任务目标要求,福州市卫计局要求从2006年9月开始,实行免费婚前医学检查,妇幼保健院作为医疗卫生单位,承担各类公共卫生服务项目,婚前医学检查仅是其中的一项,妇幼保健院主要提供医疗诊疗技术服务,通过各部门协调宣传,及时动员适龄人员参加婚前检查。
本项目2017年度预算项目经费20万元,财政预算批复20万元,当年实际到位20万元,支出20万元。
本年度共完成免费婚检1345对,查出各种各类疾病329人次。
通过婚前检查工作的深入开展,提高了我县出生人口的素质,促进了家庭生活和谐。
二、项目绩效自评结论(一)项目绩效自评得分及等级项目绩效评价得分68.21分,等级为合格。
(二)项目期初绩效目标实现情况分析本项目期初设置绩效目标3个,实际3个,具体情况如下:1、投入-成本目标-目标完成率-100%,实际完成100%。
产出-数量目标-预算执行率-不低于1582对,实际完成1345对,未完成目标的原因是妇幼保健院主要提供医疗诊疗服务,婚前医学检查人员的组织安排和动员更多的需要民政和乡镇宣传。
2、效益-社会效益目标-新生儿出生缺陷率-0,实际新生儿出生缺陷率0.75%,未完成目标的原因是2016年新生儿出生缺陷率预定为0,新生儿出生缺陷率每年都在自然变动,不以人的意志为转移。
(三)项目实施过程中存在的问题和改进建议1、存在问题妇幼保健院作为医疗卫生单位,承担各类公共卫生服务项目,婚前医学检查仅是其中的一项,而且妇幼保健院主要提供医疗诊疗技术服务,婚前医学检查人员的组织安排和动员需要更多的单位参加配合协调。
目前,婚检率无法达到“两纲”90%以上目标,就更难以完成县财政支出项目绩效考核的要求。
2、改进建议要加强婚姻登记员队伍建设,切实提高婚姻登记员的整体素质和开展科学婚检宣传工作能力,自觉把婚检宣传引导作为职工工作内容加以认真落实;进一步加强宣传力度,完善免费婚前医学检查制度,形成民政、乡镇总动员的机制,确保婚姻登记和科学婚检宣传工作规范健康有效开展。
部门预决算信息公开统计表
公立医院编外人员薪酬制度改革的思考
公立医院编外人员薪酬制度改革的思考发表时间:2017-02-16T15:31:09.040Z 来源:《中国医学人文》2016年第14期作者:刘辉韩啸[导读] 在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员待遇统筹考虑,合理确定医务人员薪酬水平。
盐城市妇幼保健院(江苏盐城) 224001 【摘要】盐城妇幼保健院在编外人员用工管理的探索过程中,结合医院自身的业务发展需求以及员工的薪酬福利期望,酝酿出台了针对编外人员的《盐城市妇幼保健院编外合同制职工薪酬管理办法》、《合同制护工同工同酬实施方案》等一系列薪酬激励方案。
这一系列的方案的发布及推行给医院的编外人员的离职率显著降低,工作效率显著提高,对建设和谐劳动关系意义重大。
关键词:用工管理编外人员薪酬管理激励方案一、编外人员的薪酬制度改革的必要性公立医院改革的要求。
《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》指出,要建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员待遇统筹考虑,合理确定医务人员薪酬水平。
医院事业快速发展的需要。
为保证满足病人服务需求,保证医院正常运转,由于编制受限,使用编外人员是医院现实选择,医院编外聘用人员是现阶段发展和正常运转不可缺少的一支队伍,我院编外人员已经占在岗职工 58%,建立科学合理的的编外人员工资制度是医院发展的需要。
践行社会主义核心价值观的体现。
自由、平等、公正、法治是社会主义核心价值观的重要内容,建立平等、公正的医院编外人员工资制度是实践社会主义核心价值观的要求。
积极推进编外聘用人员同工同酬,体现内部公平。
保障职工权益的要求。
薪酬既是员工其日常生活的经济保障,又是其工作行为和信念的动力来源,同时,也是其职业和就业选择最重要的决策依据。
医院规范分配行为,完善分配制度,保障编外合同制职工的工资及福利待遇,体现公正义,直接影响到行业的发展和社会的稳定。
2015年妇幼保健院部门决算公开说明
2015年妇幼保健院部门决算公开说明一、部门基本情况(一)部门机构设置、职能武陟县妇幼保健院始建于1956年,属财政全供事业单位。
主要职能是:1、坚持以保健为中心、保健与临床相结合的发展方向、以群体保健工作为基础,面向基层、预防为主、依法为妇女儿童提供健康教育、预防保健、计划生育技术服务、妇女儿童常见病筛查、妇幼卫生信息管理等公共卫生服务。
2、开展与妇女儿童健康相关的基本医疗服务。
突出公共卫生和基本医疗的职责要求,突出母婴保健服务功能。
作。
(二)人员情况妇幼保健院共有编制150人,其中:我院属财政全供事业单位,人员共有财政编制60人,在职职工92人,退休人员28人。
二、公开说明(一)收入支出决算总体情况2015年度收入总计3740.02万元,其中:财政拨款收入1285.02万元。
2015年度支出总计3740.02万元,其中:财政拨款支出1285.02(二)一般公共预算财政拨款支出决算情况2015年度一般公共预算财政拨款支出决算为1285.02万元,具体情况如下:1、医疗卫生与计划生育支出391.02万元,主要用于人员工资、医疗保险、住房公积金、基本公共卫生服务等。
3、项目支出894万元,主要用于重大公共卫生服务219万元和医疗保健机构(重大疾病防治设施建设项目675万元)2016年9月26日附件1收入支出决算总表公开01表-4-收入决算表公开02表-5-支出决算总表公开03表-6-财政拨款收入支出决算总表公开04表-7-一般公共预算财政拨款支出决算表公开05表-8--9-一般公共预算财政拨款基本支出决算表公开06表-10-一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表公开07表注:2015年度预算数为“三公”经费年初预算数,决算数是包括当年一般公共预算财政拨款和以前年度结转资金安排的实际支出。
-11-政府性基金预算财政拨款收入支出决算表公开08表-12-附件2部门决算公开情况统计表。
公立医院改革中的廉洁风险防控机制建设
公立医院改革中的廉洁风险防控机制建设发表时间:2016-12-22T14:38:45.477Z 来源:《中国医学人文》2016年第13期作者:刘辉韩啸[导读] 近年来,盐城妇幼保健院通过积极探索廉洁风险预防,将预防腐败、监控腐败、处置腐败以及廉洁教育集成在一起。
盐城市妇幼保健院(江苏盐城),224001,摘要:近年来,盐城妇幼保健院通过积极探索廉洁风险预防,将预防腐败、监控腐败、处置腐败以及廉洁教育集成在一起,建立了廉洁风险预控机制,将医院防腐倡廉的制度、问责、教育工作进行实时动态综合管理,从源头上预防公立医院存在的腐败风险,有效推进了本院廉洁风险防控建设。
[关键词]公立医院; 改革; 廉洁风险; 防控机制近年来,随着经济的发展和人们对生命健康重视的提高,公立医院的业务量日益增长。
但近期公立医院商业贿赂事件频发,医生收受红包的情况的多次被曝光,种种负面新闻不仅严重损害了医院的社会形象,也引发了全社会对医院的廉洁自律的高度关注。
在党中央廉政建设与反腐倡廉工作开展得如火如荼的今天,医院如何杜绝此类事件的发生,重建健康阳光的社会形象,建立一套完整有效的廉洁风险防控机制就变得愈发紧迫与重要。
盐城妇幼保健院作为国家三级甲等妇幼保健医院,为加强廉洁风险防控机制建设,在逐步完善廉洁风险防控工作制度的同时,通过积极探索廉洁风险预防,将预防腐败、监控腐败、处置腐败以及廉洁教育集成在一起,建立了廉洁风险预控机制,将医院防腐倡廉的制度、问责、教育工作进行实时动态综合管理,从源头上预防公立医院存在的腐败风险,有效推进了本院廉洁风险防控建设。
1.廉洁风险防控机制的制度体系建设盐城市妇幼保健院为加强医院党风廉政建设,推动反腐败斗争深入开展,努力形成“党总支统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,群众参与监督”的党风廉政建设领导体制和工作机制,根据市委、市纪委的要求,结合我院的实际情况,在2015年颁布了《盐城市妇幼保健院党风廉政建设责任制》条例,确定了以院党总支为领导小组,对医院的廉洁风险防控进行总体部署。
龙凤区妇幼保健计划生育服务中心
龙凤区妇幼保健计划生育服务中心2017年预算说明目录第一部分单位基本情况一、职责及构成二、机构情况三、人员情况第二部分部门预算表格一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表(功能分类)三、一般公共预算基本支出表(经济分类)四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表(功能分类)六、政府性基金预算基本支出表(经济分类)七、部门收支总表八、部门收入总表九、部门支出总表第三部分部门预算情况说明一、本年预算情况二、本年“三公经费”情况三、公共预算增减变化情况四、机关运行经费五、政府采购情况六、国有资产占有情况七、绩效管理情况。
第四部分名词解释一、财政拨款收入二、事业单位经营收入三、其他收入四、一般公共服务支出(类)五、环境保护管理事务六、行政运行(项)七、一般行政管理事务(项)八、社会保障和就业(类)九、行政事业单位离退休(款)十、归口管理的行政单位离退休(项)十一、医疗卫生(类)十二、医疗保障(款)十三、行政单位医疗(项)十四、住房保障支出(类)十五、住房改革支出(款)十六、住房公积金(项)十七、因公出国(境)经费十八、公务接待费十九、公务用车运行维护费龙凤区妇幼保健计划生育服务中心2017年预算说明第一部分单位基本情况一、职责及构成龙凤区妇幼保健计划生育服务中心隶属于龙凤区卫生和计划生育局管理,为财政全额拨款事业单位。
其主要职能是婚前保健服务、孕产期保健服务、婴儿保健服务。
负责检查,指导基层儿童保健业务。
组织和开展儿童卫生科学知识的宣传教育工作,负责督促检查指导基层单位统计报表工作,掌握全区各乡镇新生儿,婴儿和周岁以上的散居儿童及集体儿童数,儿童生长发育水平,做好集体儿童和散居儿童系统保健工作。
二、机构情况龙凤区妇幼保健站内设设有儿童保健科、妇女保健科、化验室、心电B超室、X光室、办公室等科室。
本单位无下属单位。
三、人员情况:单位编制22人,实际人数10人。
退休4人。
第二部分部门预算表格一、财政拨款收支总表二、一般公共预算支出表(功能分类)三、一般公共预算基本支出表(经济分类)四、一般公共预算“三公”经费支出表五、政府性基金预算支出表(功能分类)六、政府性基金预算基本支出表(经济分类)七、部门收支总表八、部门收入总表九、部门支出总表第三部分部门预算情况说明一、本年预算情况2017年预算财政拨款收入总额为344万元。
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2017年度盐城市妇幼保健院部门预算公开目录第一部分部门概况一、主要职能。
二、2017年度部门主要工作任务及目标。
三、部门机构设置和所属单位情况。
四、部门收支预算编制的相关依据及测算分析情况。
第二部分 2017年度部门预算表一、收支预算总表二、收入预算总表三、支出预算总表四、财政拨款收支预算总表五、财政拨款支出预算表六、财政拨款基本支出预算表七、一般公共预算支出预算表八、一般公共预算基本支出预算表九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表十、政府性基金支出预算表十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表十二、政府采购支出预算表第三部分 2017年度部门预算情况说明第四部分名词解释第一部分部门概况一、主要职能。
盐城市妇幼保健院创建于1986年,包括毓龙路总院、新河社区卫生服务中心(城南分院)、青年路分院及在建的东区项目。
2010年被评审为三级甲等妇幼保健院,是扬州大学医学院、江苏医药职业学院附属医院,苏州大学医学部、安徽医科大学教学医院,江苏省人民医院战略协作医院,江苏省首批“爱婴医院”。
医院坚持“病人至上,团队合作”的核心价值观,紧紧围绕“科技兴院、人才强院、管理立院”科学发展思路,进一步加快医院发展,深化医院内涵建设,全面提升医院整体实力,整体工作取得长足发展,已成为一所承担盐城及周边地区妇女儿童保健与医疗任务的三级甲等妇幼保健院。
未来将进一步立足盐城,服务周边,辐射全省,全力打造省级区域性妇女儿童医疗保健中心。
二、2017年度部门主要工作任务及目标。
2017年是落实纲要的开局之年,是医院建设高标准三甲医院的关键之年,我们要认真贯彻落实党的十八大、十八届六中全会精神和省市卫生工作会议要求,进一步深化改革、提升技术、强化服务、精细管理,全力推进医院全面、持续、健康、有序发展。
(一)着力推进现代化医院建设,推进医院事业新再上台阶。
(二)着力推进绩效管理规范化,全面提高医院运行效益。
(三)着力推进制度执行常态化,全面提升规范运行水平。
(四)着力推进业务管理精细化,全面提高管理技术水平。
(五)着力推进市县所建设一体化,全面拓展医院服务范围。
(六)着力推进人才队伍柔性化建设,全面提高学科建设水平。
(七)着力推进后勤管理标准化,全面提高医疗保障服务水平。
(八)构建医院特色文化,打造廉洁和谐的文化品牌。
主要目标任务:1.总收入达2.5亿元;2.门诊人次达36.5万,出院人次达1.65万,手术达6000例次;3.药品收入占业务收入比例≤28%;4.检查、化验收入占医疗收入≤36%;5.卫生材料收入占医疗收入≤7%,力争百元医疗收入卫材消耗≤20元;6.新技术新项目≥30项,省市级科研立项≥5项;7.门急诊患者抗菌药物使用率≤20%,住院患者抗菌药物使用率≤60%;8.设备投入≥1700万元(本部);9.职工收入根据医院业务收入增长比例同步增长;10.病人满意度≥90%。
三、部门机构设置和单位情况。
医院现有职工745人,其中卫生专业技术652人,高级职称119名,博士3名,硕士61名,江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象第二层次、第三层次各1名,盐城市新世纪“111工程”培养对象5名,盐城市医学重点人才1名、医学青年人才5名,江苏省“名中医”1名,盐城市“名医生”“名中医”各1名。
编制床位400张,年门诊量36.6万人次,出院1.66万人次,手术6000余台。
设有行政、临床、医技、保健科室48个,新生儿科是省妇幼保健重点学科,儿科、妇科、产科、新生儿科、生育技术科、麻醉科、超声科、儿保科分别是市级医学重点学科、专科;另有一体化产房、儿外科、乳腺病科、儿童心脏介入科等独具特色的专科。
新生儿科是省妇幼保健重点学科,市级重点学科、专科7个,名医工作室1个。
2017年底前投入使用的东区医院,占地150亩,开放床位800张。
医院占地面积15.78亩,建筑面积2.42万平方米,固定资产1.52亿元。
四、部门收支预算编制的相关依据。
根据《预算法》和深化财政体制改革精神以及《关于编制2017年市级部门预算和2017-2019年财政规划的通知》(盐财预[2016]36号)文件要求,紧紧围绕市委、市政府决策部署,结合单位的实际情况,按照“依法理财、全面完整、统筹管理、绩效导向”的原则,厉行节约、精打细算、以科学发展观为统领,严控“三公”经费,规范专项支出,提高资金使用效益,强化预算透明度,从严从紧编制了2017年部门预算。
第二部分2017年度部门预算表见附表。
第三部分 2017年度部门预算情况说明一、收支预算总表情况说明(一)收入预算总计30120.68万元。
包括:1.财政拨款收入预算总计1733.67万元,一般公共预算收入预算1733.67万元。
2.其他资金收入预算总计28387.01万元。
事业收入预算23544.69万元,其他收入4842.32万元(由于制度原因,含设备购置、维修投入4580万元)。
(二)支出预算总计30120.68万元。
包括:一般公共服务(类)支出30120.68万元。
1.基本支出预算数为23280.98万元。
2.项目支出预算数为6839.7万元(含设备购置、维修支出)。
二、收入预算情况说明本年收入预算合计30120.68万元,其中:一般公共财政拨款预算收入1733.67万元,占5.76%;其他资金28387.01万元,占94.24%,事业收入23544.69万元,其他资金4842.32万元(含设备购置、维修投入)。
图1:收入预算图三、支出预算情况说明 本年支出预算合计30120.68万元,其中:基本支出23280.98万元,占77.29%;项目支出6839.7万元,占22.71%。
图2:支出预算图四、财政拨款收支预算总表情况说明2017年度财政拨款收、支总预算 1733.67万元。
五、财政拨款支出预算表情况说明2017年财政拨款预算支出1733.67万元,占本年支出合计的5.76%。
其中:(1)妇产医院248.69万元;(2)其他公立医院支出1300万元;(3)其他医疗卫生与计划生育支出185万元。
六、财政拨款基本支出预算表情况说明2017年度财政拨款基本支出预算 248.67万元,其中:人员经费248.67万元。
基本工资184.2万元;社会保障缴费64.47万元。
七、一般公共预算支出预算表情况说明2017年一般公共预算财政拨款支出预算1733.67万元。
八、一般公共预算基本支出预算表情况说明2017年度一般公共预算财政拨款基本支出预算248.67万元,其中:人员经费248.67万元:基本工资184.2万元;社会保障缴费64.47万元。
九、一般公共预算“三公”经费、会议费、培训费支出预算表情况说明(无)十、政府性基金支出预算表情况说明(无)十一、一般公共预算机关运行经费支出预算表情况说明(无)十二、部门政府采购预算表情况说明。
2017年度政府采购支出总额3059.8万元。
其中:政府采购货物支出 2019.8 万元;政府采购工程支出770万元;政府采购服务支出270万元。
第四部分名词解释一、财政拨款:指由一般公共预算、政府性基金预算安排的财政拨款数。
二、一般公共预算:包括公共财政拨款(补助)资金、专项收入。
三、财政专户管理资金:包括专户管理行政事业性收费(主要是教育收费)、其他非税收入。
四、其他资金:包括事业收入、经营收入、其他收入等。
五、基本支出:包括人员经费、商品和服务支出(定额)。
其中,人员经费包括工资福利支出、对个人和家庭的补助。
六、项目支出:包括编入部门预算的单位发展项目、市直发展项目支出安排数等。
七、单位预留机动经费:指预算单位年初预留用于年度执行中增人、增资等不可预见支出的经费。
八、“三公”经费:指市级部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。
其中,因公出国(境)费指单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
九、机关运行经费:指各部门的公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费及其他费用。
表一2017年度部门收支预算总表 单位名称:盐城市妇幼保健院表二2017年度部门收入预算总表单位名称:盐城市妇幼保健院2017年度部门支出预算总表单位名称:盐城市妇幼保健院2017年度部门财政拨款收支预算总表单位名称:盐城市妇幼保健院单位名称:盐城市妇幼保健院单位:万元单位名称:盐城市妇幼保健院单位:万元单位名称:盐城市妇幼保健院单位:万元2017年度部门财政拨款政府性基金支出预算表单位名称:盐城市妇幼保健院2017年度一般公共预算机关运行经费支出预算表单位名称:盐城市妇幼保健院2017年部门政府采购预算表。