企业工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法是企业工会必备的一项制度，旨在规范工会经费的使用，保障工会事业的正常运作。针对工会经费管理实践中存在的问题，本文提出了以下建议。
一、经费来源
1、企业工会会员缴纳的会费。
2、企业及其他单位、个人的捐助。
3、企业工会返还会员职工部分医疗费、社会保险费等各项费用后形成的积累。
二、经费管理
1、设立专门的工会经费账户，建立相应的收支记录，定期进行财务审核和报表制作。
2、制定《工会经费使用计划》并送交企业总经理、工会委员会，经审定后执行。
3、按照《工会经费使用计划》管理经费使用，工会经费使用必须公开、透明。
4、会费、捐款及其他收入必须有相应的收据、发票和凭证。
5、工会经费必须专款专用，不得挪作他用。
6、非工会委员会成员不得随意干预工会事务和经费管理。
7、每年对工会经费进行一次全面审计，发现问题及时解决。
三、经费使用
1、提高职工文化、体育、娱乐活动、素质教育、劳动保护等方面的水平。
2、开展困难职工救济、慰问福利、社会公益活动等。
3、支持企业生产、经营、科技创新等工作。
4、参加地方、国家工会组织的相关活动和会议，积极发挥工会组织在企业间的桥梁纽带作用。
四、经费监督
1、企业总经理应当对工会经费进行监督和管理，并参与工会委员会的决策。
2、职工代表大会对工会经费的管理使用情况进行审查。
3、企业总会计师应当对工会经费的财务收支及流向进行管理，定期提出财务报告。
总之，工会经费使用管理办法是工会经济管理中的一项重要措施。制定科学合理的工会经费管理制度，规范经费的使用和管理，有助于维护职工合法权益，提高职工的凝聚力和向心力，进一步促进企业的改革发展。通过科学合理的经费使用，更好地发挥工会组织在企业管理和社会服务中的重要作用。
工会经费收支管理办法实施细则
工会经费收支管理办法实施细则
第一章：总则
第一条：为了规范工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效益，
保障工会会员的合法权益，制定本办法。
第二条：本办法适用于各类企事业单位的工会经费的收入、管理、使
用和监督。
1.从企事业单位经营收入中提取；
2.企事业单位的职工按月缴给工会会费；
3.其他渠道的捐赠和收入。
第四条：工会经费主要用于以下几个方面：
1.支持会员参加各种培训、学习和进修；
2.组织开展文体活动，提高会员的精神文化素质；
3.开展心理健康教育和职业道德教育；
4.为会员解决生活中的困难和问题；
5.其他与工会活动相关的支出。
第二章：收入的管理
第六条：企事业单位应当与工会组织建立收费、缴款的制度，确保职
工工资扣缴及时、准确、完整。
第七条：企事业单位应当将工会会费按时足额缴入工会经费专项账户，并不得挪用、挤占工会经费。
第三章：支出的管理
第九条：工会经费的支出应当符合企事业单位内部管理制度以及相关规定的要求，并按照合理、合法、公正、科学的原则进行。
第十条：工会经费的支出项目应当在工会会员代表大会、工会理事会或者工会主席办公会议上进行讨论并获得批准。
第十一条：工会经费的支出应当以公益性、公共利益为原则，利益全体会员。
第十二条：工会经费的支出应当以教育、培训、活动、福利、慈善等为重点，提高会员的素质、福利，促进和谐劳动关系。
第四章：监督的管理
第十三条：工会经费的监督由工会会员代表大会、工会理事会、企事业单位的职工代表代表大会、职工代表大会以及其他相关部门共同实施。
第十四条：工会经费的监督应当建立健全相关制度，制定专门的监督管理办法，并通过财务审计、工会经费的使用现场检查、人员巡查等方式开展监督。
企业工会经费使用管理办法
企业工会经费财务管理办法
第一章总则
第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量,根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定,结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入,努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制
第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责.
第六条工会经费管理遵循的原则：
（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则.按照规定应单独开设银行账户，实
行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理,按照《工会预算管理办法》执行。
(四）依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
(五)量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则.要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
工会经费使用管理办法
工会经费使用管理办法
一、概述
工会经费是广大职工的共同财产，其使用必须合法、公正、透明、有效。为加
强工会经费管理，根据中央与地方国家工会的相关规定和实际情况，制定本《工会经费使用管理办法》。
二、经费来源
•会员会费；
•向企事业单位及个人募捐；
•政府因工会活动的需要提供的经费；
•任何形式的捐赠、补助及收益。
三、经费使用原则
1.合法性原则。工会经费必须用于符合法律法规和政策的范围内的事项，
不得违法违规使用。
2.安全性原则。工会经费的使用要坚持安全用途、安全运作。不得将经
费用于可能带来人身、财产安全风险的事项。
3.有效性原则。经费使用要坚持既简单也有效。在满足经费用途的前提
下，尽力节约。
4.透明度原则。工会经费使用情况要在会员知晓并能够查询的情况下进
行。
四、经费使用范围
1.组织活动：包括文艺、体育、志愿服务等活动的组织和开展；
2.服务职工：例如提供职业培训、给予各类帮助、资助等；
3.岗位管理：例如为职工提供保障设施、职业卫生设施等；
4.经费管理：包括工会经费的管理、结算、使用等；
5.其他支出：符合工会活动范围的其他支出。
五、经费管理机构
本企业（或机构）工会经费管理机构经理办公室，负责审定、管理、监督本企
业工会经费的使用和管理。经费会计是本企业负责工会经费管理的人员，主要负责经费的收入、支出和记账等。
六、经费使用管理流程
1. 经费申请
工会使用经费前，必须完成经费申请程序，由经费管理员对申请进行审批。申
请表必须详细说明经费用途、经费数量、金额以及相关证明材料。
2. 经费审批
经费管理员对经费申请进行审核，审核通过后填写审批表出具审批单，经费申
工会费用使用管理办法
工会费用使用管理办法
一、总则
工会作为职工的组织，是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要力量。为了加强对工会费用的管理和监督，规范工会费用的使用，提高其使用效益，特制定本办法。
（1）职工每月工资的1%-2%作为工会会费；
（2）企业每年按照国家相关规定划拨的工会经费；
（3）各类社会捐赠。
三、费用的使用管理
1.工会费用使用应秉持公开、公正、公平、公认的原则。
2.工会费用主要用于以下方面：
（1）开展职工培训、技能提升等各类活动；
（3）组织职工文化、体育等活动；
（4）开展职工福利、关怀等工作；
（5）其他符合职工利益的事项。
四、费用的使用程序
1.工会费用的使用由工会委员会负责决策和管理，实行民主决策，经过主席团或委员会成员多数同意生效。
2.工会在使用费用前，应编制使用方案，明确使用金额、用途、对象等，并报工会委员会批准。
3.使用工会费用的单位或个人，应填写申请表，经过工会相关部门审批，并留存审批意见和相关材料。
五、费用的监督机制
1.工会费用的使用，应接受职工大会和职工代表大会的监督，根据需要可以成立独立的审计委员会进行监督和审计。
2.职工有权查询工会费用的使用情况和相关决策文件，工会应定期向职工公开使用情况。
3.工会费用的使用违反法律法规或者工会决策的，应由违规人员承担相应责任，并追究法律责任。
六、附则
1.本办法自颁布之日起执行，并经工会委员会审议通过生效。
2.对于不在本办法规定范围内的事项，可以根据实际情况制定具体的管理办法或规章。
3.本办法解释权归工会委员会所有。
企业工会经费使用管理办法
企业工会经费财务管理办法
第一章总则
第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督,防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制
第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责.
第六条工会经费管理遵循的原则：
（一)遵纪守法原则.各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二)经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户，实
行工会经费独立核算.
（三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查.
单位工会经费管理办法
单位工会经费管理办法
一、总则
1.1 为加强单位工会经费的管理和监督，保证经费合理、有效地使用，根据《中华人民共和国工会法》及有关规定，结合本单位实际情况，特制定本办法。
1.2 本办法适用于单位工会经费的筹集、管理、使用和监督。
1.3 单位工会经费管理应遵循以下原则：
（1）合法合规，确保经费来源和使用符合国家法律法规及政策规定；（2）公开透明，保证经费使用情况接受会员监督；
（3）效益优先，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利；
（4）精打细算，厉行节约，合理控制经费支出。
二、经费来源
2.1 工会经费来源主要包括：
（1）会员会费；
（2）单位行政拨付的工会经费；
（3）上级工会下拨的经费；
（4）其他合法收入。
2.2 会员会费标准由单位工会委员会根据实际情况制定，并报上级工会批准。
2.3 单位行政应按照国家有关规定，按时足额拨付工会经费。
三、经费管理
3.1 工会经费实行预算管理，工会委员会负责编制和执行经费预算。
3.2 工会经费支出应严格按照预算执行，确需调整预算的，需经工会委员会讨论通过，并报上级工会批准。
3.3 工会经费支出范围包括：
（1）工会活动支出；
（2）职工福利支出；
（3）工会业务支出；
（4）其他合法支出。
3.4 工会经费支出应遵循以下规定：
（1）支出必须有合法、有效的原始凭证；
（2）支出必须符合工会经费支出范围；
（3）支出必须严格按照审批程序进行；
（4）严禁公款私分、挥霍浪费等行为。
四、经费使用
4.1 工会经费使用应坚持公开、公平、公正的原则，确保经费主要用于工会活动和为职工谋福利。
工会财务管理办法
工会财务管理办法
工会财务管理办法
一、总则
工会财务管理办法是为规范工会财务管理，保障工会经费安全、合法、有效使用而制定的指导性文件。本办法适用于各级工会组织。
二、经费来源
1. 工会经费主要来源于所属企业或单位的财务拨款。
2. 工会经费还可以通过会员捐赠、经营活动收入等其他合法途
径获取。
三、经费使用原则
1. 经费使用应当坚持合法、公开、公正、透明的原则。
2. 经费使用应当符合工会章程和法律法规的规定，不得挪用、
私分和滥用。
四、经费使用范围
工会经费主要用于以下方面：
1. 组织开展工会会员活动。
2. 组织开展职工文体、娱乐等活动。
3. 组织开展职工教育、培训等活动。
4. 开展文体设施建设和维护。
5. 开展福利与救助工作。
五、经费管理机制
1. 工会经费的管理应当建立健全的预算、审计、决策、监督等制度。
2. 工会经费的使用应当按照程序规定，经过相关部门审批后方可执行。
六、审计监督
1. 工会经费应当接受内部审计和外部审计等多方监督。
2. 工会经费的使用情况应当及时向工会会员公示，接受监督和评议。
七、责任追究
1. 对于违反规定、挪用、私分、滥用经费的行为，应当追究相关责任人的责任。
2. 对于发现问题但不报告、不协助调查的行为也应当予以追究。
八、附则
1. 工会财务管理办法自发布之日起生效。
2. 对于原有的工会财务管理规定与本办法不一致的，以本办法
为准。
以上为工会财务管理办法的具体内容，各级工会组织应当严格
按照执行，确保经费使用合规、透明、高效。
工会经费使用管理制度（五篇）
工会经费使用管理制度
为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围
会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。具体使用范围如下：
1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的
____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)
6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：
1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；
2、由工会____员核实报销凭证和金额；
3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；
工会经费管理办法
工会经费管理办法
第一章总则
第一条为了规范工会经费管理，确保工会经费的安全、公正、透明使用，提高工会工作的效率和服务质量，根据国家有关法律法规和工会章程，制定本办法。
第二条工会经费的管理应遵循以下原则：
（一）公开、公正、透明原则：工会经费的管理应该公开透明，资金
使用应具有公正性；
（二）合规原则：工会经费管理应遵守国家法律法规和工会章程；
（三）防风险原则：工会经费应采取一系列安全措施，防止盗窃、挪
用等违法行为的发生；
（四）合理利用原则：工会经费应合理利用，确保最大限度地发挥工
会服务职能；
（五）预算可控原则：工会经费应设置预算，并根据实际情况进行调整。
第三条工会经费包括基本建设经费、工作经费和其他经费。基本建设
经费用于工会办公室、活动场所等硬件设施建设；工作经费用于工会工作
的运行；其他经费包括技能培训经费、福利经费等。
第五条工会经费应根据工会经济收入情况，制定年度预算，并报工会
委员会审批。
第六条工会经费应建立健全会计核算制度，确保资金的安全性和准确性。
第七条工会经费不得以任何形式为非法活动提供资金支持。
第二章经费使用管理
第八条工会经费使用应遵循以下原则：
（一）公正原则：工会经费使用要公正，不得偏袒个别会员；
（二）规范原则：工会经费使用应遵循有关工会经费管理的法律法规
和规章制度；
（三）限额原则：工会经费使用应根据工会预算进行，不得超过规定
限额；
（四）审计原则：工会经费使用应进行定期审计，确保资金使用的合
法性和规范性。
第九条工会经费使用应遵循以下程序：
（一）申请：部门负责人应填写申请表，注明经费用途、金额和时间；
工会经费使用管理办法模版
工会经费使用管理办法模版
目的
为了规范工会经费使用，保证经费合理、公开、透明使用，提高工会经费使用效益，制定本办法。
适用范围
本办法适用于本单位工会经费的管理和使用。
经费来源
工会经费来源包括：
1.工会会员自愿捐款。
2.单位按规定缴纳的工会会费。
3.政府和社会各界捐赠的工会经费。
经费审批
对于需使用工会经费的项目，应经过以下程序：
1.编制经费申请书，自行审核并填写申请表格。
2.工会主席审核并签字，提交工会执行委员会讨论决定。
3.对于金额超过工会经费年度预算的项目，应报请上级单位审核批准。
经费使用
1.工会经费只能用于工会的正常运转、维权、文体活动等与职工利益有
关的活动。
2.工会经费严禁用于任何与工会工作无关的事项。
3.未经批准，工会会员或工会干部不得挪用、超标使用、虚报或带领亲
友使用工会经费。
4.工会经费使用应与职工利益和公司发展需求相结合，提高工会经费使
用效益。
经费管理
1.工会经费应按照“专款专用、计提计提”的原则，做到经费相对稳定。
2.工会经费使用应年度预算、年度计划，经费全程公开、透明、接受监
督。
3.工会经费盘点应按照“财务清数，直接核实”的要求，由财务人员和工
会人员一起完成。
4.工会经费账目应及时、准确地记录、报送并保留。
违规行为处理
1.对于挪用、超标使用、虚报或带领亲友使用工会经费的，应严肃处理
并追究经济责任。
2.对于未履行经费使用公开、透明、接受监督的，应要求其整改并通报
批评。
3.对于违反管理办法规定的，应根据情节轻重和性质特点，给予相应处
分。如情节严重，参照相关法律法规给予行政和司法处分。
工会经费使用管理制度（4篇）
工会经费使用管理制度
第一章总则
第一条为规范工会经费的使用，加强对工会经费的监督管理，确保工会经费的合理、公正、透明使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有工会经费的管理和使用。
第二章经费来源
第三条工会经费的来源包括：
（一）会员交纳的会费；
（二）企业及其他单位赞助；
（三）国家或地方政府财政拨款；
（四）其他合法的经费来源。
第三章经费管理机构
第四条工会经费的管理机构为工会委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。
第五条工会委员会应设立专门的经费管理部门，负责工会经费的具体管理工作。
第四章经费使用管理流程
第六条经费使用的具体管理流程如下：
（一）经费申请：工会各部门根据工作需要，提出经费申请，包括预算与理由，并提供相应的证明材料；
（二）审批：经费管理部门对经费申请进行审查，并根据工会经费管理的原则和规定进行审批；
（三）核定：经费管理部门根据审批结果对经费进行核定，并填写经费核定表；
（四）拨付：经费管理部门将核定后的经费拨付给申请部门，并填写拨付通知；
（五）使用：申请部门按照核定的经费用途进行使用；
（六）报销：申请部门在使用完经费后，按照工会经费报销管理规定，向经费管理部门申请报销；
（七）审核：经费管理部门对报销申请进行审核，并核对相关的报销凭证；
（八）支付：经费审核通过后，经费管理部门进行支付；
（九）备案：经费管理部门将经费使用情况进行备案，并填写经费使用情况报告。
第五章经费使用条件
第七条经费使用必须符合以下条件：
（一）经费使用符合工会的宗旨、任务和工会法规定；
（二）经费使用符合工会委员会的决议和工会经费预算的规定；
工会 经费使用管理办法
工会经费使用管理办法
概述
工会经费是工会组织开展工会活动和服务广大职工的重要资金来源，其使用管理办法是保障工会经费合法、规范使用的重要手段。根据工会章程和有关法律法规的规定，本文将制定以下工会经费使用管理办法。
经费来源
1.企业按照全国工会章程的规定按月向工会提供的经费。
2.工会经费所得的其他法律收入。
经费用途
1.组织开展职工教育、文体活动等文化活动；
2.为职工提供医疗、住房、疗养等福利；
3.组织开展职工培训、技能比赛等职业能力提升活动；
4.帮助职工解决个人和家庭的困难，进行慈善救助和公益事业。
经费使用的管理原则
1.合法性原则：经费使用必须符合国家和企业有关财务法规、制度、规
定。
2.公开性原则：经费使用情况必须公开、透明，接受职工代表大会的审
查。
3.管理性原则：经费使用必须严格按照程序进行操作，遵循内部审批制
度。
4.限额性原则：经费使用必须遵循企业的预算限额，超额使用必须经过
领导同意，并按照规定的程序办理有关手续。
经费使用的管理程序
1.活动计划制定：工会委员会根据职工需要和联系实际情况，制定计划
和预算。
2.经费审批程序：经费使用审批程序应当符合企业的财务管理制度和职
工代表大会的决定。
3.经费发放和管理：经费发放应当及时、准确，同时建立健全工会经费
管理制度，保障经费使用的合法性和透明度。
4.经费使用情况公开：工会在每年的职工代表大会上报告上一年度经费
使用情况，并接受职工代表大会审查。
经费使用的管理措施
1.日常审计：对工会经费的使用情况进行日常审计，确保经费使用的合
法、规范和真实性。
2.健全规章制度：进一步健全工会经费使用管理制度和工作制度，完善
企业工会 经费管理办法
企业工会经费管理办法
随着中国经济的快速发展，企业工会在企业管理中扮演着越来越重要的角色。
作为一项重要的社会组织，工会的经费管理办法显得尤为重要。本文将从以下几个方面详细介绍企业工会经费管理办法。
一、工会经费的来源
企业工会经费可由以下渠道获得：
1.企业自愿捐赠。
2.员工自愿捐赠。
3.企业按一定比例从工资总额中划拨。
4.国家对工会的补贴。
二、工会经费的使用范围
企业工会经费的使用范围应该遵循以下几个原则：
1.符合法律法规，服务于广大职工的根本利益。
2.确保资金使用的公正、公开、透明。
3.合理调配，确保各项设施设备按照预算安排使用，不得超标超标越用。
4.保障灵活运用，根据实际情况，合理布置各项开支，充分发挥企业工
会的作用。
三、经费使用管理
企业工会经费的使用管理应该遵循以下几个原则：
1.审批程序必须严格规范且透明，杜绝上级机关干预工会活动。
2.建立内部控制制度，确保经费使用的公正、公开、透明。
3.实行经费管理的内部审计制度，及时发现、纠正管理中的问题。
4.加强经费使用的监督与管理，防止资金流失，确保经费的安全性。
四、经费使用报告
1.工会应向职工大会报告经费的收支情况，要求充分明确、详细完整，
不得遗漏任何重要信息，以便大会成员深入了解工会的财务状况。
2.工会应对职工开展有关经费使用的宣传教育活动，使职工了解工会的
经费使用情况，增强职工的信任和支持。
五、经费审计
经费审计是工会经费管理的重要环节，可以排除不透明、不公正的因素。工会应定期聘请资格审计师对工会经费情况进行审计，以保证经费使用符合法规，真实可靠。
基层工会经费使用管理办法
基层工会经费使用管理办法
一、总则
基层工会是维护职工合法权益、开展工会活动的重要组织，其经费使用管理是工会工作的基础保障。为了规范基层工会的经费使用，提高经费使用效益，制定本办法。
二、经费来源
1. 基层工会的经费主要来源于企业职工的工会会费、捐赠以及其他经费补助。
2. 基层工会经费不得用于商业投资或非工会事务。
三、经费使用原则
1. 经费使用应按照公平、公正、公开原则，确保经费的合理使用和最大化效益。
2. 经费使用应与基层工会的工作方向和目标相一致。
3. 经费使用应符合国家法律法规和工会章程的规定。
四、经费使用管理程序
1. 经费使用计划
基层工会应根据工作计划和预算编制经费使用计划，并报经会员
大会或工会理事会审议通过。
2. 经费使用审批
基层工会经费使用应经工会负责人或授权代表审批，并进行备案。
3. 经费使用范围
基层工会经费主要用于职工关切的问题上，如职工福利、工会活动、职工培训、维权支出等。
4. 经费使用方式
基层工会经费的使用可以采取直接支付、物资购买、活动筹措等
形式，但应保证资金的合理使用和安全保管。
5. 经费使用报告
基层工会应定期向会员大会、工会理事会、上级工会报告经费使
用情况，接受监督和审查。
六、经费使用监督
1. 会员大会和工会理事会对基层工会的经费使用进行监督和审查，
可以提出意见和建议。
2. 上级工会和职工可以通过投诉、举报、检查等方式对基层工会的经费使用进行监督。
3. 基层工会应确保经费使用的透明度，向会员公开相关信息。
七、经费使用违规处理
1. 对于经费使用违规的情况，会员大会和工会理事会可以要求追究相关责任人的责任，并予以警告、记过、降职、撤职等处理。
企业工会 经费管理规定
企业工会经费管理规定
企业工会经费管理是企业工会组织活动的基础，也是确保工会组织健康发展的
重要保障。为了规范和加强企业工会经费的管理，制定本规定。
第一章总则
第一条目的
为加强企业工会经费管理，促进工会组织健康发展，确保经费使用合理、公开、透明，根据《工会法》等有关法律、法规、规章，制定本规定。
第二条适用范围
本规定适用于企业工会及其所属的各级工会组织的经费管理。
第三条定义
1.工会经费：企业工会用于开展活动、承担职能所需的经费。
2.工会会计核算人员：指企业工会财务管理人员和其它工作人员。
3.工会监督委员会：指企业工会设立的监督、审查、监察经费使用情况
的机构。
4.工会理事会：指企业工会设立的经费决策、管理机构。
第二章工会经费的收入
第四条收入情况
企业工会经费主要由以下方式收入：
1.企业缴纳的工会经费；
2.职工个人自愿捐助的经费；
3.社会各界捐助的经费。
第五条缴纳标准
1.企业工会经费的缴纳，应当遵循合法、公平、公正的原则，并经商会、
政府主管部门共同审核同意。
2.工会经费缴纳标准，应当根据企业的实际情况和职工收入水平确定，
并依法经过职工代表大会或职工代表会议审议。
3.工会经费缴纳标准的调整，应当经过企业和工会之间的协商或职工代
表大会或职工代表会议议决，并报经商会、政府主管部门审核同意。
第六条自愿捐助
1.工会应当开展自愿捐助经费活动，并遵循自愿、公开、透明、公正的原则，确保自愿捐助经费的合法来源和用途。
2.工会应当对自愿捐助经费的来源和用途进行登记，经常公开、公示自愿捐助的情况。
第三章工会经费的管理和使用
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企业工会经费财务管理办法
第一章总则
第一条为规范工会财务行为，保证会计信息质量，根据《中华人民共和国工会法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》等有关法规和集团公司及炼化公司的有关规定，结合实际，制定本办法。
第二条工会经费财务管理的主要任务：科学合理编制预算，真实反映财务状况；依法组织收入，努力节约支出；加强经济活动的财务控制和监督，防范财务风险。
第三条本办法所称工会经费是指按照规定拨交的经费、会员会费及其它补助、收入。
第四条本办法适用企业工会经费的使用与管理。
第二章财务管理体制
第五条：工会主席是工会财务行为的责任人，对工会的财务工作和会计资料的合法性、真实性和完整性负责。
第六条工会经费管理遵循的原则：
（一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财经纪律。
（二）经费独立原则。按照规定应单独开设银行账户，
实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）量入为出、收支平衡、略有结余原则。工会经费的年度预算应根据有关政策法规结合年度工会工作计划的要求编制和支出。
（六）服务职工原则。工会经费的使用应突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
（七）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱、多办事、办好事，节约开支，提高经费使用效益。
（八）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第七条工会财务人员由企业财务部门派出，工会设专职或兼职的会计和出纳。工会会计是工会核算、反映、监督工会预算执行和经济活动的专业会计。会计、出纳不能由一人担任，遵循钱、账、物分开管理原则。
第八条会计人员必须持有财政部门统一颁发的《会计从业资格证书》上岗，具备相应的专业知识水平和业务技能。
第九条成立工会经费审查委员会，负责审查监督工会经费的使用情况，定期公布账目，接受会员监督和同级工会经费审查委员会的审查。
第十条工会经费的使用和开支，实行工会主席审批原则。
第十一条工会的一切经济活动受企业相关管理制度的约束。
第三章预算管理
第十二条预算是指工会根据发展规划和目标编制的年度财务收支计划。工会预算由收入预算和支出预算组成，所有收支应全部纳入预算管理。
第十三条工会要实行预算管理，建立健全预算管理制度，包括预算编制、审批、执行、调整、决算、分析和考核等制度。
第十四条工会所有支出应全部纳入预算管理。对临时增加的、突发性的事项可先实施，随后再完善预算流程，确保所有支出都能通过预算管理执行。
第十五条工会要加强预算支出的管理，经批复的工会预算是控制工会日常业务、经济活动的依据和衡量其合理性的标准。
第十六条工会要严格执行批复的预算不得擅自扩大支出范围,提高开支标准,不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。并将预算进行分解，落实到具体的责任单位或责任人。
第四章收入管理
第十七条工会经费的收入范围。
（一）拨交经费收入：企业财务部门依照《中华人民共和国工会法》有关规定每月按全部职工（含各类补贴、津贴、奖金、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付的工资以及本单位支付的各类临时用工的劳务费）的2％，提取并足额向本级工会拨交的工会经费；
（二）工会会员缴纳的会费；
（三）单位行政的补助收入；
（四）地方政府，集团公司及炼化公司的专项补助收入；
（五）其他收入
第十八条禁止不按比例收取、计提工会经费，每月计提工会经费，应按照规定开具工会经费拨缴款专用收据，企业财务部门按规定结转。
第十九条工会财务人员将收到的会员会费及时存入工会的账户，同时做好会计账簿的记录工作。
第二十条工会因开展大型职工活动、承办劳动竞赛等活动经费不足时，可以向上级工会组织或企业行政申请给予补助，但应经企业有关会议研究决定。工会承担的不属于工会经费列支的活动项目除外。
第五章支出管理
第二十一条工会经费支出范围。工会经费支出包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、补助下级支出、资本性支出、职工集体福利支出以及其它支出。
（一）职工活动支出：指工会为会员及其它职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括以下几个方面：
1.职工教育支出:用于工会组织开展的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；劳动竞赛所需的教材、教学消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；为职工举办政治、法律、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2.文体活动支出：包括工会组织举办的职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；组织会员观看电影，开展春游、秋游（一年不超过两次，并严格控制在省内，做到当日往返）等集体活动。
3.宣传活动支出：包括工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；工会组织的重大节
日活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、所需图书、报刊以及资料费等。
4.其它活动支出：工会开展的如计划生育等其它活动支出。
(二)维权支出：工会在协调劳动关系争议、开展职工劳动保护、向职工提供法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等维护职工权益活动中发生的支出。
(三)业务支出：指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。主要包括对工会干部和积极分子的培训所需教材资料和讲课酬金等；评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励；组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动费用；召开工会工作会议、委员会、经审会及工会专业工作会议的会议费；工会开展工会组织建设、考核表彰、建职工之家活动、大型专题调研等专项业务支出；经审经费、工会办公、差旅费等其他专项业务的支出；不属于以上开支的其它业务支出。
(四)补助下级支出：工会按有关规定给下级工会的回拨经费补助、对下级工会指定项目的补助、对下级工会的困难职工帮扶补助、开展送温暖活动的补助、拨付下级工会用于慰问在自然灾害中经济财产遭受损失、生活遇到困难的职工和家庭的补助。
(五)资本性支出：工会从事建设工程、设备及工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。包括房屋建筑物购建、办公设施购置、专用设备购置、交通工具购置、大