公司员工签到表(1)
员工上下班签到表
考勤日期：2021年 5 月20日 星期四
1、本考勤签到表由本人签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督。
2、上班时间开始后5—30分钟到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半日论处。
3、提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。
1
林某某
8:00
林某某
已签到
17:00
林某某
已签到
李曦
2
唐唐
8:00
唐唐
已签到
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唐唐
已签到
李曦
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球球
8:00
球球
已签到
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球球
已签到
李曦
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短短
8:00
短短
已签到
17:00短短已ຫໍສະໝຸດ 到李曦5莉莉
8:00
莉莉
已签到
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莉莉
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李曦
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匆匆
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匆匆
已签到
请假
匆匆
请假
李曦
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16
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员工考勤签到表
本考勤签到表作为月末考勤记录的参考依据。
若非正常签到请根据情况填写相应符号：
事假——○
病假——△
公休——G
公差——□
29日
30日
31日
上午
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日期
姓名
星期
星期
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职工考勤签到表
日期
姓名
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姓名
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21日
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日期
姓名
星期
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星期
星期
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26日
27日
28日
签到表
领导签字
姓名 姓名
8.20/四 姓名
签到 签退
8.29/六 姓名
签到 签退
时间
8.21/五 签到 签退
8.30/日 签到 签退
姓名 姓名
8.22/六 签到 签退
8.31/一 签到 签退
姓名 姓名
8.23/日 签到 签退
签到 签退
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备 注
本考勤签到表必须由本人签字，不得代签、补签、迟签，考勤员负责监督;上班时间为上午7：30，上班时 间开始后5-30分钟到者，按迟到；超过30分钟以上的，按旷工半日;提前30分钟以内下班按早退；超过30 分钟按旷工半日
姓名 8.19/三
签到 签退
姓名 8.28/五
8月份签到表
序 号
姓名
8.15/六 签到 签退
姓名
8.16/日 签到 签退
姓名
8.17/一 签到 签退
姓名
8.18/二 签到 签退
1
2
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15
序 号
姓名
8.24/一 签到 签退
姓名
8.25/二 签到 签退
姓名
8.26/三 签到 签退
姓名
8.27/四 签到 签退
1
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4
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公司员工签到表模板
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病假
事假
婚假
丧假
工龄假
请假原因
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公司员工签到表
姓名:部门:下属部门;年 月
日期
上班时间—下班时间
病假
事假
婚假
丧假
工龄假
请假原因
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公司员工签到表
西安太阳圣火文化传媒
有限公司
考
勤
签
到
表
公司员工签到表
姓名:所属部门:时间:年 月
日期
上班时间—下班时间
病假
事假
婚假
丧假
工龄假
请假原因
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员工签到表(通用版)
员工签到表(通用版)
1. 简介
员工签到表是一份用于记录员工上班签到情况的表格。
通过员工签到表，公司可以准确记录员工工作时间，方便管理和统计工时信息。
2. 使用方法
员工签到表可以在每个工作日的上班时间开始前准备好，并放置在指定位置供员工签到使用。
员工在到达工作地点后，需要在表格中填写以下信息：
- 姓名：填写员工的全名或工号；
- 日期：填写当天的日期；
- 上班时间：填写员工上班的具体时间。
员工签到表一般由工作人员进行收集和汇总。
在汇总时，需要检查签到数据的准确性，并及时处理任何缺失或错误的信息。
3. 注意事项
在使用员工签到表时，有以下几点需要注意：
- 员工必须在规定的签到时间内完成签到，迟到的员工需要在表格中标注迟到时间；
- 如果员工有旷工或请假的情况，应在表格中标注相关信息；
- 员工签到表应妥善保管，防止丢失或被他人篡改。
4. 数据统计与分析
通过对员工签到表的数据进行统计和分析，公司可以了解员工的出勤情况，及时发现并解决工作时间不合理或出勤率低的问题。
同时，员工签到表的数据也可用于计算员工的工资或奖惩政策。
5. 结论
员工签到表是一份简单而重要的管理工具，可帮助公司准确记录员工的工作时间，管理工时信息和统计数据。
通过合理使用员工签到表，公司可以提高工作效率，优化员工出勤管理，并为员工提供公正、准确的工时记录。
公司员工签到表（范本）
公司员工签到表公司员工签到表月份：201X年3月第1页公司员工签到表。
公司员工签到表。
公司员工签到表。
公司员工签到表。
第四篇:《hr试用期工作总结7篇》总结一：20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：一、期间主要学习1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。
签到表(模板)
签到表(模板)
签到表（模板）是一种用于记录员工出勤时间的文件格式。
它主要包括以下内容：
1. 日期：此处应列出一个月中每一天的日期，以便记录员工在每一天的出勤情况。
2. 员工姓名：此处应列出所有员工的姓名，以便记录每一位员工的出勤情况。
3. 上午上班时间：此处应记录每一位员工的上午上班时间，以便统计员工的上班时间。
4. 下午下班时间：此处应记录每一位员工的下午下班时间，以便统计员工的下班时间。
5. 是否迟到/早退：此处应标注每一位员工是否迟到或早退，以便统计员工的准时出勤状况。
6. 备注：此处可以记录其他需要特别说明的情况，如员工请假、加班等。