县农村劳动力转移农民工典型材料

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农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告5篇[修改版]

第一篇：农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村二、三产业，拓宽农民增收渠道，近期，xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式，分4个调查组进行了历时3天的调查。

通过认真仔细地调查和分析，对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。

一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况（一）农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占％，女劳动力占％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资源数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占％，女劳动力406人，占％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占％，36—50岁之间的女劳动力99人，占％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占％，高中、中专以上文化119人，占％。

（二）农村富余劳动力转移状况改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。

据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。

从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占％。

农民辛勤耕作助农事迹材料

农民辛勤耕作助农事迹材料自古以来，农民都是国家的中流砥柱，他们默默耕耘、辛勤劳作，为国家粮食安全和农业发展做出了巨大的贡献。

在我们身边，也有许多农民以实际行动展现了他们的辛勤努力和无私奉献精神。

下面将通过一些事例来呈现这些可歌可泣的助农事迹。

一、改进种植技术，增加产量在江西某农村，农民李大山经过多年的摸索和实践，通过选用适宜的品种、合理施肥、科学管理等技术手段，成功地提高了水稻的产量。

在他的田地里，每亩产量都能超过同地区的平均水平。

为了给其他农民提供借鉴，李大山主动邀请邻居们参观他的田地，并与他们分享自己的种植经验。

通过他的努力，周边农民纷纷采取了他的种植技术，取得了丰收的成果。

二、积极参与乡村建设在福建一个偏远的山区，农民张小兵热心于乡村建设，在他的带领下，村里建起了一座现代化的小学。

在此之前，村里的孩子们只能步行数十公里去上学，交通不便且危险。

张小兵积极争取政府支持和资金，组织村民自筹资金，并志愿参与建设工作。

如今，小学已经竣工，村里的孩子们可以在家门口就读，享受到了良好的教育资源。

三、关注环境保护，助力农业可持续发展在河北的一个农村，农民王明每年都会主动申请参加当地的水土保持志愿者活动。

他积极参与水土保持工作，通过植树、修整水渠等方式，有效地减少了水土流失，改善了农田生态环境。

此外，他还通过使用有机肥料替代化肥，减少了对土地的污染。

王明的行为不仅保护了环境，也使农田的产量得到了提升，在离岗期间，他还通过微信等渠道分享他的经验，倡导其他农民加入到环境保护中来。

四、积极投身乡村扶贫事业在云南贫困山区，农民杨小花感受到了村民们贫困的现状，决心帮助他们摆脱贫困。

她主动联系有关部门，争取扶贫政策的支持和帮助。

同时，她也动员村里的人积极参与农村合作社，发展特色农产品销售。

通过她的努力，村里的经济得到了一定的改善，村民们的生活逐渐好转。

上述事例只是农民辛勤耕作助农事迹的冰山一角。

他们是无数辛勤劳作的农民的缩影，他们用自己的行动证明了农民的伟大和无私奉献。

对欠发达县域农村劳动力转移情况的调查——以吉林省舒兰市为例

5对欠发达县域农村劳动力转移情况的调查——以吉林省舒兰市为例李俊峰（中国人民银行吉林市中心支行，吉林吉林132000）收稿日期：2011-12-15作者简介：李俊峰，男，汉族，河南周口人，本科，中国人民银行吉林市中心支行，经济师，研究方向：农村金融。

舒兰市是全国贫困县，总人口67万，其中农业人口47万人，劳动力总数32万人,其中农村劳动力23万人。

近年来，舒兰市政府及相关部门根据县域资源（煤炭）枯竭，农村人均耕地少，农村富余劳动力比较多的特点,多策并举，为劳动力转移搭建平台，并取得一定成效。

但是，由于存在着劳动力整体素质较低和县域金融扶持政策体系不健全等原因，导致农村劳动力转移工作进展缓慢。

一、农村劳动力转移面临的问题(一)农村劳动力供给总量不减，劳动力整体素质偏低舒兰市农村劳动力以每年2000人速度递增，劳动力供大于求的基本格局将在一段时间内不会发生改变，就业总量矛盾十分突出，劳动力转移的任务十分繁重。

同时，舒兰市农村转移就业劳动力的文化素质呈现“纺锤”形状，即中间大，两头小，具有初中文化程度的人数最多，达9.4万人，占转移就业劳动力的54％；大专及以上文化程度的为0.16万人，仅占转移就业劳动力的0.91％。

(二)劳动力转移就业主观愿望不强存在“小富即安”的思想。

同时近年国家惠农政策实施力度加大，农民能从农业补贴中得到更多的实惠，在不失自由的前提下也不愁吃不愁穿，以至于长期处于“半工半休”的不充分就业状态。

(三)劳动力外出务工的权益得不到有效保障当前农民工劳动权益得不到保障的问题依然严峻，表现最为突出的问题包括：克扣和拖欠工资，强制加班加点和超时工作，劳动和卫生条件恶劣，不按规定与农民工签订劳动合同等。

此外，俄罗斯政府等一些国家限制输入人员，减少输入人员配额，使赴俄输出人员无法取得合法打工和经商身份，给境外输出工作带来一定阻碍。

(四)县域金融支持的劳动力转移的各种配套服务不到位金融服务的信息不准，没有完全与有关部门形成信息共享机制，建立劳动力市场需求信息库，有些应该发放的贷款支持由于信息不对称而没有或不能发放。

农村劳动力转移就业示范县工作经验材料【可编辑版】

农村劳动力转移就业示范县工作经验材料农村劳动力转移就业示范县工作经验材料农村劳动力转移就业工作示XX县是农村劳动力转移就业战线的一面旗帜，是涵盖城乡统筹就业、输出输入双向对接、推行“培训、就业、维权”三位一体工作模式的典型代表。

自20**年创建以来，示XX 县充分发挥带头示范作用，不断发展县域经济，促进全省就业形势进一步稳定。

20**年，全省21个示XX县实现农村劳动力转移就业45万人次，占全省转移就业的27％，对全省顺利完成转移目标有至关重要的作用。

一、加强组织领导，落实目标责任农村劳动力转移就业是重大民生问题，各级党委政府给予了高度重视和支持，示XX县加强组织领导，保证了此项工作的有效开展。

第一，整合资源，形成合力。

成立由人力资源和社会保障部门（或者农业部门）牵头、各部门积极参与的农村人力资源开发领导小组，形成有力的组织领导体系。

XX县、XX县、XX县、南涧县由分管副县长任组长，进一步加大了组织工作的力度。

第二，健全机构，上下联动。

县里成立农村人力资源开发办公室，乡镇设有劳动保障事务所，村设立工作站，村民小组有联络员，形XX 县、乡、村、组四级联动、高效快捷的组织网络。

第三，分解任务，落实责任。

将目标任务分解到各乡镇、村、组，把完成情况将作为考核内容，层层落实责任。

第四，统计监测，实地督察。

充分发挥乡（镇）劳动保障所对富余劳动力的统计监测作用，建立劳动力资源库。

同时，建立督促检查机制，由县政府牵头定期开展督促检查。

二、加强信息采集，加大宣传力度示XX县在充分采集境内外、省内外各类用工招工、就业动态信息的基础上，通过各种形式加大宣传，促进转移。

一是做好常规宣传。

通过有线电视、网站、简报、传单、展板定期宣传相关的劳务输出法律法规和政策。

二是抓好组织动员。

抓住农民工过年返乡及初高中生毕业的时机，有组织、成规模动员外出务工。

三是进行会议部署。

通过县、乡、村、组集中会议的形式，使各类用工信息由上到下，进村入户。

2024年农村劳动力转移就业工作总结(2篇)

2024年农村劳动力转移就业工作总结____年，是我国农村劳动力转移就业工作进一步推进的一年。

在这一年里，我们继续深化农村劳动力转移就业政策，着力解决农村劳动力转移就业面临的问题，加快推进农村劳动力转移就业创业工作，取得了一系列显著成效。

以下是对____年农村劳动力转移就业工作的总结。

一、政策措施在____年，我们进一步完善了农村劳动力转移就业的政策措施。

首先，我们以就业创业政策为核心，鼓励和支持农村劳动力转移就业创业。

通过提供就业创业指导、创业培训、创业担保贷款等措施，帮助农村劳动力解决了创业初期的资金、技术等问题，提高了创业成功率。

其次，我们积极引导农村劳动力就业转移向新兴产业和现代服务业倾斜，提高农村劳动力的就业技能和素质，提升农村劳动力的就业能力和竞争力。

此外，我们深化农村劳动力转移就业政策的衔接，将农村劳动力转移就业与农村产业发展、城市经济社会发展有机结合起来，形成政策的合力。

二、面临的问题____年，农村劳动力转移就业也面临着一些问题。

首先，农民工就业难问题仍然突出。

尽管我们加大了农民工就业转移的支持力度，但由于各地短期内经济发展不均衡，部分地区农民工就业机会仍然有限。

其次，农村劳动力流动性不强、城乡二元结构问题依然存在。

由于农村劳动力转移就业面临的种种限制，大部分农村劳动力只能选择去一线城市从事低端劳动力工作，导致城乡差距依然较大。

最后，部分农村劳动力的职业技能较低，限制了他们的就业发展。

三、工作成效____年，我们采取了一系列措施，取得了显著的农村劳动力转移就业工作成效。

首先，全国农民工就业人数继续保持着稳定增长。

数据显示，____年全国农民工就业人数突破3亿，较上一年增长了约10%。

其次，农村劳动力就业结构得到进一步优化。

我们鼓励农村劳动力向新兴产业和现代服务业转移，数据显示，____年这两个领域的农民工就业比重较上一年提升了5个百分点。

最后，农村劳动力技能水平提升明显。

我们加大了对农村劳动力的培训力度，通过开展职业技能培训和技工学校建设等措施，提高了农村劳动力的职业技能水平。

农村劳动力转移就业工作总结（2篇）

农村劳动力转移就业工作总结农村劳动力转移就业是国家扶贫攻坚战中的重要组成部分，也是解决农村劳动力就业问题的重要途径之一。

近年来，国家加大了对农村劳动力转移就业的支持力度，通过实施一系列政策和措施，促进了农村劳动力转移就业的发展。

在这篇论文中，我将对农村劳动力转移就业工作进行总结，包括其现状、存在的问题和发展方向等方面。

一、农村劳动力转移就业的现状农村劳动力转移就业在过去十年间取得了显著的进展。

根据国家统计数据显示，截至2020年，中国农村劳动力转移就业人数已经达到了2.3亿人，转移率超过50%。

从就业结构来看，农村劳动力转移就业主要分布在制造业、建筑业、服务业等行业，其中制造业占比较高。

农村劳动力转移就业的发展主要得益于国家扶贫政策的支持。

国家出台了一系列政策和措施，包括农村劳动力转移就业培训、就业创业扶持等，为农村劳动力提供了更多的就业机会和条件。

此外，农村劳动力转移就业的发展还得益于经济的快速发展和城市化的推进，促进了农村劳动力转移就业的需求。

二、农村劳动力转移就业存在的问题尽管农村劳动力转移就业取得了一定的进展，但也面临着一些问题和挑战。

首先是就业结构不合理。

农村劳动力转移就业主要分布在制造业、建筑业等劳动密集型行业，这些行业的劳动力需求存在不稳定性，并且工资待遇相对较低，难以实现长期稳定的就业。

其次是就业技能不匹配。

农村劳动力转移就业的培训力度虽然加大，但仍存在就业技能与市场需求不匹配的问题。

一方面，农村劳动力技能水平整体较低，难以适应现代产业的需求；另一方面，市场需求多样化，但农村劳动力的技能培训主要集中在传统行业，缺乏与市场需求相适应的技能培训。

此外，农村劳动力转移就业还存在就业环境不良、就业创业扶持不够等问题。

一些农村劳动力在转移就业过程中遭遇不公平待遇、劳动权益受损等问题，影响了他们的工作积极性和生活质量。

同时，一些农村劳动力在就业创业过程中面临着融资难、管理难等问题，需要更多的创业扶持和政策支持。

农村富余劳动力转移工作经验汇报材料

农村富余劳动力转移工作经验汇报材料以党的十七大精神为指针，开拓创新，积极转移富余劳动力，拓宽创收致富新路子-------焉耆县四十里城子镇富余劳动力转移工作先进典型材料XX年1月28日四十里城子镇位于焉耆县城西南12公里处，四周与二十七团、湖光毛巾厂、包尔海乡及工三团毗邻。

全镇辖5个行政村、1个居委会、20个村民小组，全镇总人口7508人，其中：农业人口5648人，占农村人口42%，劳动力1755人。

有汉、维、回、蒙、东乡等8个民族，其中，少数民族占总人口的75%。

近年来，四十里城子镇党委、政府始终把劳务输出工作作为增加农牧民收入的重要渠道，以“走出一个劳力、存下一份开销、掌握一种技能、增加一份收入、富裕一个家庭、带动一个村”为目标，坚持“政府引导、市场运作、社会参与、内外联手”的指导思想，按照“多渠道、经常性、小批量、多批次”的运作模式，因地制宜，加大力度，完善措施，逐步走出了一条农村劳动力转移的新路子。

截止目前，全镇现有农村劳动力2300人，外出富余劳动力1755人，全年创收净收入566万元，较上年增加98万元，人均创收达1003元，比上年人均增170元。

我们的主要做法是：一、加强领导，健全机构，组织保障四十里城子镇始终坚持把组织农牧民开展劳务创收，大力发展劳务经济列入重要议事日程。

一是及时调整了农村富余劳动力转移领导小组，专门抽调一名副科级领导和4名责任心强、工作能力强的干部负责日常具体工作的组织、协调和联络，为农村富余劳动力转移工作顺利开展奠定了坚实基础。

各村也相应地调整了领导小组，配备专职人员负责，形成了层层有人抓、有人管的工作局面。

二是每年年初都召开富余劳动力转移工作会议，对做好农村富余劳动力转移工作做全面的安排部署，并与各村、居委会签订了《农村富余劳动力转移目标管理责任书》，制定了《四十里城子镇农村富余劳动力转移实施方案》，将目标任务分解落实到各村、居委会。

三是在镇财政非常困难的情况下，为劳动力转移办公室安排了办公经费，配备了计算机、打印机、电话等办公设备，保障了劳动力转移工作顺利开展。

县城应成为农村劳动力转移载体

“ 二五 ” 时期起应把县城作为吸纳十
象，还是对城市管理都带来了严峻挑
战。在高度重视民生的今天，即使当
地政府采取特别措施将这些农民工的住房问题妥善解决了，这些绝大部分在初中文化程度以下的农民工也是难
励和支持农民工在此类城市就业和定
居。对上述两类地级市合起来看，农
多的小城镇长期以来非农人口规模是比较稳定的，没有什么增加。因此，
民工就业和定居的比重应适当下降，今后５１，使其比重要由目前的 — ０年
２．％，下降到１％左右。２１５
以融人城市社会的。据抽样调查，在农民工中未读过书的占４４％，小学．４
文化的占２．％，初中文化的占２４７
融入城市。潜伏着重大的社会隐患
５．％，高中文化的占２．０７４２０％，平均受教育年数为８５．９年。因此，对绝大多数农民工来说，要想真正融人大中城市之中，成为真正的市民，是非常困难的。更为严重的是，省会城市离农民工的老家，大多数在数百公里甚至上千公里之外，他们的配偶及子
因为就业的缘故，２０００多万农
民工来到了称得上大都市的３个省１
会城市，如果按平均每两个劳动力携带１个家属进行估算，在省会城市的农民工及家属总数达３０００万人。这些农民工的绝大多数在省会城市谋生
农财与务０年４５村政财２第期２１ｏ

农村劳动力转移情况调查报告3篇

农村劳动力转移情况调查报告3篇篇一：农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移情况调查报告农村劳动力转移是工业化、现代化的必然趋势，是每一个国家工业化进程中无法回避的必经阶段。

加快农村劳动力转移，是推进农村经济结构调整、增加农民收入、全面建设小康社会的客观要求，是解决好“三农”问题的根本措施，也是切合我县县情的现实选择。

为此，我们就全县农村劳动力转移情况进行专题调研，并作深入的分析和思考，现将有关情况报告如下：一、农村劳动力转移现状分析(一)农村劳动力资源现状据2004年统计资料显示，缙云县总人口43.69万人，农业人口39.76万人，占91.0%，农村劳动力23.22万人，其中男性劳动力12.8万人，女性劳动力10.42万人，分别占55.12 %和44.88 %。

全县农村劳动力资源特点：一是农村劳动力转移比例不高。

2004年全县外出农村劳动力7.68万个，占农村劳动力总人口的31.70%。

二是劳动力文化素质偏低。

全县具有高中及以上文化程度的劳动力只占农村劳动力总数的12.8%，初中文化程度占57.2%，小学文化程度占26.8%，文盲或半文盲占3.2%。

三是农村劳动力转移压力大。

据统计资料，2004年我县乡村实有劳动力合计23.22万人，耕地面积15.25万亩，如果按劳均种植3亩计算，只需5.25万个劳动力，加上林牧渔业约需2.5万劳动力，除去外出劳动力，尚有8.11万劳动力需要转移。

(二)农村劳动力转移特征1、劳动力转移异地化。

我县农村劳动力转移地域广，异地化转移为主要特征。

外出劳动力转移遍布全国二十多省、市、区，近致邻县，远到青海、吉林等地，相对集中在广西、广东、福建、上海、江苏等沿海发达地区，在广东东莞、惠州等地超过2万人，上海、江苏等地近2万人，广西东兴市、钦州市等地约5000人。

省内主要分布杭州、宁波、温州、义乌等地。

2、劳动力转移规模化。

劳动力转移存在着“二多二少” 特点，即从事农业及相关产业多，工业、商贸、建筑等行业少；凭技术专长创业多，靠体力务工人员少。

农村劳动力转移就业工作调研报告范文(精选3篇)

农村劳动力转移就业工作调研报告范文（精选3篇）农村劳动力转移就业工作调研报告范文在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。

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农村劳动力转移就业工作调研报告1农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。

**县是劳务输出大县，外出务工人数逐年增多，打工收入占农民纯收入的比重逐年上升。

为更好的掌握农民工基本情况，探究“求职难”、“用工荒”背后的深层原因，笔者深入广大农村和劳务市场，采取走访调查、问卷调查等形式，了解农民工的真实想法和意见，并就如何科学合理的推进农村劳动力转移就业工作作了一些浅显思考。

一、农村劳动力转移就业基本情况截至2019年底，全县累计转移农村富余劳动力13.55万人，实现工资性收入22.8亿元，净收入14.72亿元。

各类培训机构共组织开展电焊工、电工等职业技能培训4994人次，大大提高了转移就业水平。

创新输出模式，抓住“两站”移民建设等大项目、大工程建设契机，开辟多形式的务工渠道，组织农村劳动力就近就地转移19187人。

加大资金扶持力度，通过创业促进就业，把开展贷免扶补贷款、小额担保贷款和劳动密集型小企业贷款作为落实创业扶持政策、推动就业的有效手段，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

2019年，全县发放贷免扶补创业小额贷款475人2375万元，带动就业712人；全县发放失业人员小额担保贷款500人2500万元，带动就业750人。

二、农村劳动力转移就业存在的问题文化程度低，职业技能差。

接受问卷调查的500名农民工中，拥有高中及以上文化程度的农民工72人，占14.4%；初中及以下文化程度的428人，占85.6%。

参加劳动力技能培训人数145人，占29%，有专业技术职称的占2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。

薄弱的文化基础限制了他们的就业能力，大部分农民工从事劳动密集型、低报酬、没有技术含量的工种，主要集中在电子加工、服装、建筑业、服务业、住宿餐饮业、批发零售业六大行业。

农村富余劳动力转移就业工作经验材料

农村富余劳动力转移就业工作经验材料农村富余劳动力转移就业工作经验材料大力发展劳务经济促进社会主义新农村建设市劳动和社会保障局农村富余劳动力转移就业是破解“三农”问题、促进城乡一体化、构建和谐社会、增加农民收入、富裕农民奔小康的重要途径，也是加快社会主义新农村建设的一项重要内容。

近年来，我局从贯彻落实科学发展观的战略高度，统筹城乡就业，促进农民持续稳定转移，积极服务和推进社会主义新农村建设。

我们按照省委书记徐光春同志关于“大力发展劳务经济”的重要指示精神，在组织劳务输出、发展劳务经济方面因地制宜，积极探索，取得了明显成效。

去年，我市劳务输出万人，占农村劳动力总数178万人的％，劳务收入亿元，全市296万农业人口人均劳务收入1098元，占农民人均纯收入的41％。

今年，我市外出务工人员预计将达到约60万人，预计劳务收入可达40亿元。

劳务经济已成为我市农业、农村经济乃至市域经济的一个重要组成部分。

现将我市劳务输出工作的主要做法、存在的问题和对策等有关情况汇报如下：一、我市劳务输出工作的主要做法优化环境，完善政策。

市是一个农业市，土地资源紧缺，农村劳动力资源丰富。

近年来，各级党委、政府把组织劳务输出、发展劳务经济作为增加农民收入、推进新农村建设的重要措施，高度重视，强力推进。

市委、市政府领导多次就劳务输出工作进行专题调研，先后召开了全市劳务输出工作会议、下发了《关于进一步开展劳务输出工作的意见》、召开全市劳务输出工作专题座谈会，认真学习了省委徐光春书记《大力发展劳务经济的战略思考》调研文章。

五县二区都成立了专门的工作领导小组，市局设立了劳务输出服务科，各乡镇办成立了劳动保障事务所，层层分解任务，落实责任。

同时，加强制度建设，完善内部工作机制和劳务输出工作的政策体系。

近几年来，全市不断出台劳务输出方面的政策性文件，涵盖了培训、维权、保险等劳务输出工作的各个方面和环节。

各县区因地制宜，制定适合本地区的政策，促进了劳务输出工作的健康有序发展。

农村劳动力转移就业工作汇报

农村劳动力转移就业工作汇报尊敬的领导：我以农村劳动力转移就业工作为题，向您汇报我所负责的工作情况。

一、工作总结自XXX年起，我担任农村劳动力转移就业工作的负责人，负责组织和协调相关工作。

在过去一年的工作中，我始终坚持以服务农民工为宗旨，积极推动农村劳动力的转移就业，努力改善农民工群体的生活状况。

下面我将从以下几个方面对一年来的工作进行汇报。

二、需求调研与信息发布为了更好地了解农村劳动力转移就业的需求情况，我积极开展了相关调研工作。

通过走访农村村民、与农民工群体进行交流，并深入了解他们的意愿和就业意向。

同时，我还与当地企事业单位合作，获取和发布就业信息，确保信息公开透明。

三、就业培训与职业指导为了提高农村劳动力的就业竞争力，我组织开展了针对性的培训和职业指导。

通过邀请专业人士为农民工群体授课，提升他们的专业技能和就业能力。

此外，我还与就业服务机构合作，提供个性化的职业规划咨询，帮助农民工群体更好地了解就业市场和就业机会。

四、招聘与推介活动为了为农村劳动力提供更多的就业机会，我积极组织各类招聘与推介活动。

与当地企事业单位合作，举办招聘会，为农民工群体提供直接的就业机会。

同时，我利用新媒体平台，发布就业信息，扩大就业信息的覆盖面，帮助农民工群体更广泛地了解就业渠道。

五、权益保障与服务为了维护农民工的权益，我在过去一年中加强了对农民工的关爱和服务。

我围绕农民工群体的合法权益开展了维权宣传教育活动，帮助他们了解相关法律法规，增强自我保护能力。

同时，我还建立了农民工服务热线，解答农民工的咨询和问题，并及时提供帮助。

六、成效与展望通过一年的努力，我取得了一定的成绩。

在我所负责的区域，农村劳动力转移就业率大幅提升，农民工的生活状况得到了明显改善，农民工群体的满意度也明显提高。

但是，仍然面临一些挑战和问题，比如部分农民工的工资拖欠问题等。

在今后的工作中，我将继续加强与各相关部门的合作，共同推进农村劳动力转移就业工作，更好地服务农民工群体。

农村劳动力转移就业工作调研报告例文(2020)

农村劳动力转移就业工作调研报告例文(2020)农村劳动力转移就业工作调研报告范文（精选3篇）农村劳动力转移就业工作调研报告范文在我们平凡的日常里，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有双向沟通性的特点。

那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是为大家收集的农村劳动力转移就业工作调研报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

农村劳动力转移就业工作调研报告1农村劳动力向非农产业转移，是解决“三农”问题增加农民收入的关键所在。

**县是劳务输出大县，外出务工人数逐年增多，打工收入占农民纯收入的比重逐年上升。

一、农村劳动力转移就业基本情况截至2019年底，全县累计转移农村富余劳动力13.55万人，1/ 3实现工资性收入22.8亿元，净收入14.72亿元。

各类培训机构共组织开展电焊工、电工等职业技能培训4994人次，大大提高了转移就业水平。

创新输出模式，抓住“两站”移民建设等大项目、大工程建设契机，开辟多形式的务工渠道，组织农村劳动力就近就地转移*****人。

2019年，全县发放贷免扶补创业小额贷款475人2375万元，带动就业712人；全县发放失业人员小额担保贷款500人2500万元，带动就业750人。

二、农村劳动力转移就业存在的问题文化程度低，职业技能差。

接受问卷调查的500名农民工中，拥有高中及以上文化程度的农民工72人，占14.4%；初中及以下文化程度的428人，占85.6%。

参加劳动力技能培训人数145人，占29%，有专业技术职称的占 2.2%，获各种技能等级证书的占12.2%。

农村劳动力转移就业工作总结

农村劳动力转移就业工作总结（一）农村劳动力转移就业工作情况汇报根据市人力资源和社会保障局《关于做好编制全省区域劳动力转移规划工作调研的通知》（XXX 号）精神，我局高度重视，认真按照通知的要求，对我县劳动力资源和产业发展的情况进行了调研，对劳动力转移就业工作作了总结，现将有关情况汇报如下一、我县劳动力资源和产业发展的基本情况XX 县位于广东省的西北部，既是山区县又是革命老区，全县人口XX 万人，其中农业人口约XX 万人，农村劳动力约XX 万人。

由于地理条件等方面的影响，我县工业发展相对滞后，我县富余农村劳动力向来有外出打工的习惯，目前外出务工的人员有XX 万。

近年来，我县大力发展特色产业，并在招商引资方面大下功夫，经济得到了较大发展，外出务工大军出现了大幅回流现象。

据统计，目前我县xx 万农村劳动力中，在农村从事农业发展的有xx 万人，在县内从事二三产业的有xx 万人，外出务工的有xx 万人，16-23 周岁在校读书学生xx 万人，可转移农村劳动力资源约xx 万人。

我县的农村劳动力中，16-40 周岁的青壮年约有xx 万人，约占总农村劳动力的xx% ，其中男性约xx 万人，女性约xx 万人；文化程度，以初中水平居多，约占xx% ，高中或中专水平的约占xx% ，大专以上学历的约占xx% ；农村劳动力普遍拥有农业种植技能或掌握一些初级的职业技能知识，技能素质还处于较低水平。

二、促进农村劳动力转移工作的成效和措施一直以来，我县高度重视农村劳动力转移就业工作，坚持把农村劳动力的就业作为一项“民心工程”抓紧抓好，特别近年省委、省政府提出“双转移”战略决策以后，我县把农村劳动力培训转移就业作为加快经济社会发展的一项重要内容，采取积极的措施，大力推进农村劳动力培训转移就业工作，取得了显著的成效，为全县经济和社会发展起到了积极的作用。

2008 年以来，我县共举办各类职业技能培训班xx 期，职业技能培训xx 人，其中农村劳动力培训xx 人，农民工技能提升培训xx 人，下岗失业人员再就业培训xx 人，创业培训xx 人。

2024年县农村劳动力转移就业工作会的讲话模板(二篇)

2024年县农村劳动力转移就业工作会的讲话模板尊敬的县农村劳动力转移就业工作会的各位领导、嘉宾，各位同事，大家上午好！首先，我要向大家介绍我们县农村劳动力转移就业工作的当前情况。

在过去几年中，我们县坚持以乡村振兴战略为引领，深入实施农村劳动力转移就业工作，取得了一定的成绩。

截至目前，全县农村劳动力转移就业率达到了70%，农村贫困人口稳定减少，农民收入有所提高，劳动力转移就业工作为乡村经济社会发展做出了积极贡献。

但是，我们也要清醒认识到当前我们县农村劳动力转移就业工作还存在一些问题和挑战。

首先是就业需求与供给之间的不匹配。

由于经济发展水平不高，我们县发展的产业结构还不够完善，导致农村劳动力转移出去找工作面临着不少困难。

其次是就业技能和职业培训不够。

不少农村劳动力缺乏实用技能和专业培训，影响了他们的就业竞争力和就业稳定性。

再次是农村劳动力流动性不高。

由于种种原因，有些农村劳动力虽然有转移就业的愿望，但受到各种限制无法实现劳动力流动，这给我们的工作带来了一定的压力。

面对这些问题和挑战，我们需要采取更加积极有效的措施来推动农村劳动力转移就业工作的健康发展。

首先，我们要注重产业结构调整，推进农村产业的升级。

通过发展新兴产业，拓宽农村劳动力的就业渠道，提高劳动力的就业能力和竞争力。

其次，我们要加强职业培训和技能提升，为农村劳动力提供更加全面、实用的技能培训，提高他们的就业创业能力。

再次，我们要加强政策扶持和引导，为农村劳动力提供更好的创业就业环境，提供更多的创业扶持政策。

最后，我们要加强人才引进和培养，吸引更多的高层次人才来到农村，帮助我们县的农村劳动力提升创新能力和竞争力。

亲爱的同事们，农村劳动力转移就业工作是一项重要的民生工程，关系到广大农民群众的切身利益，也关系到农村经济社会的发展稳定。

在新的一年里，我们要紧密团结在党中央的周围，坚定信心，增强责任感和使命感，进一步提高工作的主动性和创造性，努力推动农村劳动力转移就业工作实现新的突破。

农村就业人员典型事迹材料

农村就业人员典型事迹材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：农村就业人员是指在农村地区从事各种职业的劳动者。

他们通常来自农村家庭，通过自己的辛勤劳动和勤奋奋斗，实现了自身的生活目标和社会价值。

他们在农村地区承担着重要的经济和社会职能，为当地的发展和稳定作出了巨大的贡献。

下面就让我们来了解一些农村就业人员的典型事迹。

一、精准扶贫作为农村就业人员的李明，在农村地区经营了一家小餐馆。

他不仅做的菜品美味，服务热情，更重要的是，他积极参与当地的精准扶贫工作。

在村里举办各种公益活动，帮助困难群众解决就业问题，提供免费的培训和技能指导，帮助他们融入到社会中。

通过自己的努力，他为当地带来了更多的就业机会，改善了农民的生活水平，促进了当地的经济发展。

二、致富带头人农村就业人员王芳是一名务农的农民，在家里种植了水果和蔬菜。

她通过自己的勤劳努力，不断探索创新，在果蔬种植技术上做出了一些重大突破。

她引进了一些新的种植品种，采用科学化的管理方式，致力于提高产量和质量。

她的果蔬种植业不仅为自己带来了可观的收入，也为周围的农民提供了就业机会，带动了当地的经济增长。

她被誉为当地的致富带头人，激励了更多的农村就业人员投身到生产中。

三、创业创新在农村地区，有一位名叫刘强的年轻人，他曾是一名普通的务农者，但他始终梦想着有自己的事业。

于是，他毅然决定辞去目前的工作，开始了自己的创业之路。

他在乡村开设了一家小型的农家乐，通过提供丰富多样的农家菜品和民俗体验，吸引了许多游客前来参观和品尝。

他还组织了一些乡村文化活动和手工艺品展览，打造出了一个有特色的乡村旅游景点。

他的创业精神和创新理念为当地带来了新的发展机遇，激励了更多的农村就业人员勇敢地迈出创业的第一步。

在农村就业人员的典型事迹中，我们看到了他们以勤劳和辛勤的劳动，为农村地区带来了更多的发展机遇和希望。

他们在艰苦的环境下，不畏艰难，敢为人先，努力开拓创新，为农村的振兴和发展贡献了自己的力量。

农村劳动力转移就业发言材料

农村劳动力转移就业发言材料1.引言1.1 概述概述:农村劳动力转移就业是指农村劳动力通过各种方式离开农村地区，到城市或其他地方寻找就业机会。

随着中国经济的发展和城乡规模的不断扩大，农村劳动力转移就业已成为当前中国社会热点问题之一。

本文将从农村劳动力转移就业的背景和现状出发，探讨其影响和意义，并提出一些促进农村劳动力转移就业的措施和建议。

首先，农村劳动力转移就业的背景和现状。

在中国，农村地区一直是劳动力过剩的地方，农民工数量庞大。

随着农村经济的发展不平衡和农业收入的不稳定性，越来越多的农村劳动力选择转移就业。

他们前往城市或沿海地区，寻找更好的就业机会和生活条件。

根据统计数据显示，中国的农民工数量已经超过2亿，占总人口的三分之一以上。

这一数字仍在不断增加，农村劳动力转移就业的现状值得关注。

其次，农村劳动力转移就业的影响和意义。

首先，农村劳动力转移就业缓解了农村地区的就业压力。

通过转移就业，农村地区可以减少农民的就业难题，提高整体就业水平。

其次，农村劳动力转移就业促进了农民收入的增加。

在城市就业，农民可以获得较高的工资和更好的福利待遇，提高了他们的收入水平。

此外，农村劳动力转移就业也有助于推动城乡经济的互利共赢。

农民工在城市就业不仅为城市经济注入了活力，也通过汇款等方式促进了农村经济的发展。

综上所述，农村劳动力转移就业具有重要的意义和影响。

在当前中国社会中，促进农村劳动力转移就业已成为一项紧迫的任务。

在接下来的内容中，我们将总结农村劳动力转移就业的重要性，并提出一些促进其发展的措施和建议。

通过共同努力，我们有信心解决农村劳动力转移就业问题，实现城乡经济的共同繁荣和可持续发展。

1.2 文章结构本文将主要分为引言、正文和结论三个部分。

在引言部分，首先会概述农村劳动力转移就业的背景和现状。

接着会介绍文章的结构和内容安排，为读者提供一个整体的框架。

正文部分将分为两个主要篇章。

首先，我们将详细探讨农村劳动力转移就业的背景和现状。