2015年离退休干部统计年报工作参考流程【模板】
离退休办情况汇报
离退休办情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我对离退休办工作情况进行了汇报，具体如下：
一、离退休人员情况。
截止目前，公司离退休人员共计XXX人，其中男性XX人，女性XX人。他
们在公司工作年限从10年至40年不等，年龄跨度较大。离退休人员中有一些是公司的骨干力量，对公司的发展做出了重要贡献，也有一些是普通员工，但他们都是公司的宝贵财富。
二、离退休待遇发放情况。
公司一直以来高度重视离退休人员的待遇发放工作，按时足额发放养老金和离
退休金。在发放过程中，我们严格按照相关政策和规定，确保每位离退休人员的权益得到保障。同时，我们也积极开展各类关爱活动，关心离退休人员的生活和健康，让他们感受到公司的温暖和关怀。
三、离退休人员服务管理情况。
为了更好地服务离退休人员，公司设立了离退休办，专门负责离退休人员的管
理和服务工作。我们定期组织离退休人员开展各类文体活动，丰富他们的业余生活，增进彼此之间的交流和友谊。同时，我们也积极为他们提供各类便民服务，解决他们的实际困难，让他们享受到应有的尊严和舒适。
四、离退休人员后续安置情况。
公司一直关注离退休人员的后续安置工作，我们与相关部门合作，为他们提供
就业创业指导和帮助，帮助他们顺利过渡到新的生活阶段。同时，我们也鼓励离退休人员积极参与社会公益活动，充分发挥他们的余热，为社会贡献自己的力量。
五、离退休人员心理关怀情况。
在离退休办的带领下，我们建立了离退休人员心理关怀团队，定期开展心理健
康讲座和心理咨询服务，关注离退休人员的心理健康，帮助他们调整心态，积极面对退休生活，保持乐观向上的心态。
离退休干部工作制度
离退休干部人事管理工作制度
一、离退休干部的接收安排和离退休费的核定、调整
（一）调整离退休费是一项政策性很强的工作，要严格按照文件精神做好传达、测算、调整、发放、归档等环节的工作，做到不遗漏，不出差错，细致稳妥、准确及时做好离退休费调整工作。
（二）接收离退休人员，以上级主管人事部门的退休通知单和离退休费核定（调整）情况登记卡（存档）为依据，方可办理人员接收手续。负责核定（离）退休费（调整）情况登记卡，确认无误后，通知财务处计发离退休费。接收离退休人员档案，并负责登记造册。
（三）本着就近的原则安排离退休干部退休后学习活动的地点，并通知有关活动站和党支部（是党员的，将组织关系一并转去）做好接收工作。离退休人员因住地变化及其他原因，需要调整站属关系时，负责事先同所在工作处和接收工作处协商，经同意后做出调整。
二、离退休干部档案管理和统计工作
（一）严格执行档案管理制度。外单位来人调阅档案，必须持有调档单位党委或人事部门出具的介绍信。调出、调阅档案必须登记，经办人签字后方可借阅。对已故20年以上离退休人员的档案，可移交档案库保存。
（二）妥善保管好档案。注意做好离退休干部人事档案的防火、防潮、防蛀、防丢失几个环节的工作，确保人事档案的安全。
（三）离退休干部统计工作。离退休人员的个人基础资料，实行计算机管理，加快统计速度，提高统计质量。统计工作采取月报、季报和年报相结合的形式，月报离退休人员增减情况，季报离退休人员的变化情况，在此基础上做好离退休干部年终统计报表工作。
三、办理离退休干部出国出境审批工作
统计分析报告范文
统计分析报告范文
统计分析报告范文（一）
根据西宁市2015年度人才资源统计及行政事业单位人员、工资统计年报资料显示，2015年西宁市人才资源快速增加，行政事业单位人员基本稳定，工资制度改革后收入稳步增长。具体情况分析如下：
增加10911518
354人在
12324人。初级人
岁及以下的占26、
二、事业单位人员合理增长、行政人员稳中有降
2015年西宁市行政事业单位总数达1117个，年末职工总人数达41114人，比上年末增加923人。其中，行政机关单位345个，年末职工总人数达8377人，比上年减少112人。西宁市事业单位772个，年末职工总人数达32737人，比上年末增加1035人（主要是弥补长期以来师资力量不足，也是西宁市优先发展教育事业的重要体现）。
机关单位年末总人数有所减少，在市、县、乡三级分布中主要表现在市、乡镇幅度大，县级基本持平。
2015年，西宁市市级行政机关单位有65家，年末职工总人数2559人，比上年减少93人；县级行政机关单位有246家，职工总人数4817人，比上年末减少1人；乡镇机关单位有50家，职工总人数有1001人，比上年末减少18人。行政机关人员队伍稳中呈下降趋势，特别是市级机关人员减少
2015
月增加6040元，增长32、
年工资、2%。
资23600
2015年西宁市人才总量有较快的增加，行政机关和事业单位人员队伍基本稳定，职工薪酬收入稳步提高。但是仍存在着一些问题不容忽视，主要表现在如下三个方面：
1、机关事业单位非正式职工仍然偏多
从这次年报中可以看出，2015年西宁市行政机关和事业单位非正式职工总人数达524人，占全部人数的1、3%。比上年同期还增加386人。其中机关单位非正式职工有118人，占机关单位全部
工资统计报表说明
工资统计报表说明
一、人事工资统计总体要求
1.统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工，即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员（临时工）、离退休（退职）人员。
2.统计内容：主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。
3.按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅(局)。计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅(局)审核汇总外，应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。
4.根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管
理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。
5. 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：
（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
工资年报填报说明
6、RW14机关工人技术等级（岗位） 工资标准人数情况：我省暂未开展 高级技师考评工作，填报时请注意。
7、RW15机关工作人员工龄、任职
年限情况，工作年限、任职年限还 是按照06年工改时计算：认真审核 以下填报情况：
厅局级正职（工龄5年以下，任职年限5年以下）；厅局级正 职（工龄6到10年，任职年限5年以下）；厅局级正职（工龄11 到15年，任职年限5年以下）；厅局级正职（工龄6到10年，任 职年限6到10年）；厅局级正职（工龄21到25年，任职年限16年 以上）；厅局级副职（任职年限5年以下，工龄5年以下）； 厅局级副职（任职年限5年以下，工龄6到10年）；厅局级副 职（任职年限6到10年，工龄6到10年）；厅局级副职（任职年 限6到10年，工龄11到15年）；厅局级副职（任职年限11到15年， 工龄11到15年）；厅局级副职（任职年限16年以上，工龄21到 25年）；县处级正职（任职年限5年以下，工龄5年以下）； 县处级正职（任职年限6到10年，工龄6到10年）；县处级正职 （任职年限11到15年，工龄11到15年）；县处级正职（任职年 限16年以上，工龄16到20年），逻辑上一般不存在。
①“上年末职工人数”为上年度报表
“职工年末人数”，并按职务层次一 一对应；
③基本工资（单位：千元）：公务员的 职务和级别工资，技术工人的岗位和技 术等级工资，普通工人的岗位工资； ⑤规范后的津贴补贴（单位；千元）： 我省规范公务员收入后的津贴补贴；
20xx年党内统计年报表报送要求及具体内容讲解
20xx年党内统计年报表报送要求及具体内容讲解
一、关于上报时间
20XX年12月30日前:各单位上报党统报表。
二、关于年报表的封面
1.必须加盖上报单位的公章。
2.上报单位负责人必须签字。
3.填表人必须签字。
4.必须填写“报出时间”。
5.必须填写“联系电话”。
三、关于年报表审核的原则要求
1.各单位报表,凡“其他”栏有数据,要认真审核并上报说明。
2.各表各栏数据比上年同期相应栏数据变化异常的要认真审核并上报说明。
四、审核过程还要严防出现以下问题
1.说明模板要求附说明而未加以说明的。
2.报表说明不合理的。
3.说明模板要求附名单而未附名单的。
4.名单情况与报表数据不相符的。
5.报表说明或名单首次核实有误,二次核实后再次修改的。
五、报表具体内容讲解
第一表两年党员数综合比较
一、与去年报表变化情况
分别在‚发展党员‛‚恢复党籍‛增加‚重新入党‛‚停止党籍后恢复党籍‛两个统计子项。
二、需要注意的指标解释
‚重新入党‛和‚恢复党籍‛的区别。‚重新入党‛系指本年办理重新入党手续的党员,包括开除党籍后的重新入党、劝退或除名后的重新入党、停止党籍后的重新入党。‚恢复党籍‛系指本年办理恢复党籍手续的党员,包括对停止党籍的恢复党籍和错误开除党籍的恢复党籍。
《关于做好留学回国人员党员恢复组织生活工作的意见》规定, ‚取得外国长期居住权但未加入外国国籍的曾有党员身份的留学回国人员,本人要求恢复党籍和恢复组织生活的,按照出国期间未能与党组织保持联系的留学回国人员党员恢复组织生活的工作程序,由党的基层委员会审查,报县或相当县级以上党委组织部门批准,可以恢复党籍和恢复组织生活。加入过外国国籍、经批准恢复国国籍的曾有党员身份的留学回国人员,原则上不能恢复党籍,回国后表现好、符合党员条件的,可以重新入党。‛
2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报
2015年度人力资源和社会保障事
业发展统计公报
2015年，在党中央、国务院的坚强领导下，各级人力资源和社会保障部门全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，积极作为、稳中求进，圆满完成各项工作任务，为经济社会发展做出了积极贡献。
一、劳动就业
就业规模持续扩大。年末全国就业人员77451万人，比上年末增加198万人；其中城镇就业人员40410万人，比上年末增加1100万人。全国就业人员中，第一产业就业人员占28.3％；第二产业就业人员占29.3％；第三产业就业人员占42.4％。
2015年全国农民工总量27747万人，比上年增加352万人，其中外出农民工16884万人。
全年城镇新增就业人数1312万人，城镇失业人员再就业人数567万人，就业困难人员就业人数173万人。年末城镇登记失业人数为966万人，城镇登记失业率为4.05%。全年全国共帮助5.7万户零就业家庭实现每户至少一人就业。组织2.6万名高校毕业生到基层从事‘三支一扶’服务。
年末持外国人就业证在中国工作的外国人共24.0万人，持台港澳人员就业证在内地工作的台港澳人员共8.4万人。
全国建立了部、省、市、县四级上下贯通、职责清晰的市场管理工作体系，实现了对人力资源市场的统筹管理。公共就业和人才服务机构整合基本到位，省、市两级因地制宜，设立了综合性服务机构或专门性服务机构，区县一级85.4%的机构已经整合或计划年内整合设立综合性服务机构。截至2015年底，全国各类人力资源服务机构达2.71万家。各类人力资源服务机构以市场需求为导向，全年共为2432万家次用人单位提供各类人力资源服务，不断拓展人力资源服务领域，丰富了服务内容，提升了服务水平。
部级离退休干部登记表打印WinGTB基本操作9
全国离退休干部信息管理系统 第三部分 WinGTB基本操作
一、准备工作
二、数据录改
三、报表汇总
四、计算校核 五、数据查询 六、维护省部级离退休干部信息 七、套表比对 八、上报接收 九、打印
2015年11月 中国延安干部学院
全国离退休干部信息管理系统 第三部分 WinGTB基本操作1——准备工作
一、封面制作
所有项目必填
信息库 自动生 成统计 表，用 此年度 “报出时间”应是数字截止年度的下一年度 封面 打印
2015年11月 中国延安干部学院
全国离退休干部信息管理系统 第三部分 WinGTB基本操作1——准备工作
二、公用单位维护
2015年11月 中国延安干部学院
全国离退休干部信息管理系统 第三部分 WinGTB基本操作1——准备工作
2015年11月 中国延安干部学院
全国离退休干部信息管理系统 第三部分 WinGTB基本操作9——打印
三、省部级离退休干部登记表打印
2015年11月 中国延安干部学院
全国离退休干部信息管理系统 第四部分 CMIS基本操作 一、准备工作
二、信息维护
三、信息查询 四、信息输出 五、信息统计 六、信息交换
四、数据查询
通过“生成大数表”可查看当年及历年统计数据明细情况。
2015年11月 中国延安干部学院
年报统计指标解释及填报说明
年报统计指标解释及填报说明
序
首次使用软件程序
安装软件(去年统计软件仍然在的,不用安装新软件)，软件安装完成后，需安装升级程序包，之后打开软件操作如下：
1、在年度管理—》新增2015年度，并“设为当前年度”
2、接受表结构，结构接受—》选择报表结构包，路径中找到“工资福利RW_2015地方.rpk”，选择所有表格，接受。
3、数据填报报表包选择”工资福利RW”即可填写数据。
单位编码说明
各主管部门须使用正确的12位单位编码（统一分配），同时需要给下属事业单位分配编码。. 单位编码由固定行政区划码和编码组成。
固定行政区划码国家统一确定，合肥市的固定行政区划码为“340100”。合肥市直单位的固定行政区划码均为“340100”。
编码由12位数字组成，前4为统一确定分配，后8为由主管部门分配到下属事业单位。例：合肥市人力资源社会保障局固定行政区划码为“340100”, 分配编码为“003400000000”。人社局下属事业单位编码由主管局统一分配，某某中心为“003400000001”“003400000002”…。
第一部分主要指标解释
（一）单位个数：是指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。
（二）职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。
（三）正式职工：指在机关、事业单位中，经国家有关部门分配、安排或批准招收录用的职工。包括原固定职工和使用期限在一年以上的合同制职工。正式职工是单位全部职工中的其中项。
（四）职工年平均人数
离退休干部节日慰问标准
离退休干部节日慰问标准
离退休干部节日慰问标准4篇
第一篇: 离退休干部节日慰问标准
年离退休干部统计
年报工作参考流程
二○一五年十一月
一、无汇总任务的未建库单位年报工作参考流程┄┄┄┄
二、无汇总任务的已建库单位年报工作参考流程┄┄┄┄
三、有汇总任务的未建库单位年报工作参考流程┄┄┄┄
四、有汇总任务的已建库单位年报工作参考流程┄┄┄┄
一、无汇总任务的未建库单位
年报工作参考流程
年报流程图：
第一步：软件安装
从下载软件安装盘，按默认安装。
第二步：封面制作
桌面“统计汇总系统20__”快捷方式→“.系统”→“封面制作”→维护好封面制作界面中的输入框→退出。
注：封面中的所有输入框均为必填项，最顶上的年度即为报表统计年度。
第三步：录改报表
、选择套表。桌面“统计汇总系统20__”快捷方式→“.系统”→套表切换→右侧选:中央党群或地方党群(根据填报单位实际情况) →确定。
、录改套表。选择“.录改”→左侧选“.统计汇总”,右侧“子表全选”→“确定”→根据需填报内容逐表录入数据→“存退”。
提示：第表的离退休干部党支部数不能漏填。
第四步：报表计算校核
、报表计算。选择“.汇总计算”→计算生成→左侧选“.统计汇总”,右侧“子表全选”→“确定”→窗口提示计算完成→关闭。
、报表校核。选择“.校核”→“校核统计表”→左侧选“.统计汇总”，右侧“子表全选”→“确定”→窗口提示校核结果→关闭。
注：若校核不正确，根据提示重新录改数据，直至校核通过。
第五步：省部级登记表维护
、进入省部级登记表维护界面。桌面“统计汇总系统20__” 快捷方式→“.系统”→“省部级离退休干部登记表” 。
2024年离退休老干部工作制度
（一）人事教育科
负责离、退休人员管理各项工作，并定期向局领导汇报工作开展落实情况，及时报告重大问题。
（二）工会
负责对离、退休人员进行慰问、组织各项活动、组织对离、退休人员进行体检，负责对老干部活动室的管理等工作。
(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
3、医疗和伤残保险待遇
国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。
所谓“渐进式延迟退休方案”，是指每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
但实际上，“渐进式延迟退休方案”，也是全国统一的延迟退休年龄，并不允许在职人员对退休年龄的自主选择。这种“一刀切”的延迟退休并不合理，原因是，不同人的身体健康状况千差万别，有的人60岁就身心疲惫、百病缠身，有的人65岁仍然精神矍铄、老当益壮。
国家公务员自愿退休的.条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：
(1)男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的;
工资统计报表说明
工资统计报表说明
一、人事工资统计整体要求
1.统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全数职工，即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员（临时工）、离退休（退职）人员。
2.统计内容：主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情形。
3.按行政隶属关系由中央、地方别离进行统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体直属的机关、事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会集体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅(局)。计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅(局)审核汇总外，应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。
4.按照机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘职位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。在事业单位中，同时在专业技术职位和管理职位任职的人员分两
种情形进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。由于特殊原因，职位（职务）变更而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的职位（职务）进行统计。
5. 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：
（1）按照国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改良奖和支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
党内统计报表(共88页)
填报(tiánbào)说明
一、统计(tǒngjì)对象
本报表统计中国共产党党员、党组织基本状况和党的有关(yǒuguān)法规的贯彻执行情况，以及党内活动情况。
二、统计(tǒngjì)依据
党内统计以党的正式组织关系和隶属关系为依据。党员的正式组织关系在哪一个党组织，就由哪一个党组织进行统计；党的基层组织隶属于哪一个党组织，就由哪一个党组织进行统计或汇总。
发展党员、预备党员转正情况，由负责发展党员和预备党员转正的党组织，依据上级党组织审批情况进行统计。
党员出党情况，由负责组织处理的党组织，依据基层党委或上级党组织或县级及以上纪律检查委员会审批情况进行统计。
民主评议党员情况，由负责组织开展民主评议党员工作的党组织进行统计。
三、统计分工
1．党中央直属部门，中央一级政党机关及其直
属企事业单位的党内统计工作，由中央直属机关工
委组织部负责。
2．国务院直属部门，中央一级国家权力机关及
其直属企事业单位的党内统计工作，由中央国家机
关工委组织部负责。
3．省、自治区、直辖市范围内的党员、党组
织，以及党的关系在各省、自治区、直辖市的中央
部属单位的党内统计工作（不包括分工中另有明确
规定的部分），分别由各省、自治区、直辖市党委
组织部负责。
4．解放军、武警部队（不包括党的组织关系在
地方的党员和党组织）的党内统计工作，分别由中
央军委政治工作部、武警部队政治部负责。
解放军、武警部队在地方工作或学习，并转出
正式组织关系的党员、划归地方管理的党组织的党
内统计工作，按照隶属关系由地方党组织负责。
5．各省、自治区、直辖市和中央国家机关各部
统计局统计工作各种制度大全样本
龙沙区记录局工作职能
1、贯彻实行国家记录法律、法规、政策和筹划，结合本区实际制定本区记录工作规划，并监督检查执行状况。
2、组织实行国家统一基本记录报表制度和国民经济核算制度；为区委、区政府宏观管理和科学决策提供经济建设记录资料，并组织实行；负责管理和协调各部门记录报表和记录原则。
3、收集、整顿、提供全区基本记录资料，并对全区国民经济和社会发展基本状况进行记录分析，记录预测和记录监督。
4、组织实行周期性重大国情国力普查；组织协调全市性社会经济专项调查；协调区内各部门记录和国民经济核算工作。
5、统一审定、管理、发布全区性基本记录资料，定期发布全区国民经济和社会发展记录公报。
6、组织实行指引全区记录科学研究、记录教诲、记录干部培训、记录征询服务、记录信息数据解决和记录年鉴编印工作。
7、对本区记录机构和记录人员进行考核与奖励。
8、负责全区各项责任目的值基数审核及记录综合汇总工作。
9、完毕区委、区政府及市记录局交办其她工作。
龙沙区记录局各项制度
按照上级业务部门规定，进一步加强龙沙记录法制化进程，规范记录业务有章可循，有法可依，自我约束，自我完善，不断提高数据质量，全面提高记录数据精确度，为地方经济发展贡献力量，结合我局工作实际，本着以人为本原则制定了一系列工作制度，下面是各项制度详细内容：
专业岗位责任制度
为了保证记录局各专业人员出众完毕本专业月报、季报、年报等各项工作，特制定如下专业岗位责任制度：
一、各专业人员要认真搞好本专业月报、季报、年报等各项工作，做到精确、及时，被市局通报专业：报表每差错一笔，扣专业人员人民币10元。
退休公示报告模板
退休公示报告模板
本文档旨在为退休公示报告的编写提供参考和指导，内容包括报告格式、要素
等方面。
报告格式
退休公示报告应采用下述格式编写：
1.报告题目。居中打印报告题目，字体大小应与正文相同或略大，字距
略大于正文。
2.主体部分。主体部分按照下述顺序编写：
–第一部分：报告时间。在正文左上角注明报告时间，格式为“年/月/日”。
–第二部分：首席退休官介绍。介绍首席退休官的个人信息，包括姓名、工作单位、任职时间、卸职时间及拟退休时间等。
–第三部分：退休公告。公布首席退休官将于何时实行退休。
–第四部分：感言。在此部分表达对工作单位、同事、家人、社会的感激之情，并对未来生活做出展望。
–第五部分：签名。在报告右下角签名，并注明签名日期。
要素说明
为编写一份完整、精准的退休公示报告，以下几点需要注意：
报告时间
每份退休公示报告都应注明报告时间，以便相关人员对退休时间做出安排。报
告时间的格式为“年/月/日”。
首席退休官介绍
在报告的第二部分，需要介绍首席退休官的个人信息。该部分的内容应该全面、准确、简明扼要，包括涉及到的个人信息有：
•姓名
•工作单位
•任职时间
•卸职时间
•拟退休时间
这些信息的准确性非常重要，任何一个方面的错误或疏漏都会影响报告的可信度。
退休公告
在报告的第三部分中，需要公布首席退休官的退休时间。退休时间应该明确、
准确、简洁。在公告中，可以注明首席退休官对工作单位和工作人员提出的要求。
感言
在报告的第四部分中，首席退休官需要表达对工作单位、同事、家人、社会的
感激之情，并对未来生活做出展望。感言应该诚恳、深情、具有感染力，使读者产生共鸣。此外，感言应该避免言语上的侮辱、诽谤以及极端化的言论。
2010年离休干部年报工作参考流程1
2010年离休干部年报工作参考流程
一、WinCmis2005软件更新
1、备份WinCmis2005数据
在WinCmis2005系统的安装目录（如X:\Cmis_Lx）中找到“Data”文件夹，将该文件夹复制到其他硬盘或C:\盘的目录中，作为当前数据的重要备份。
2、制作WinCmis2005上报盘
启动WinCmis2005系统，按以下步骤操作：信息交换→信息报送→选全部上报，单击下一步→选自定义上报格式和上报路径为01（预先在硬盘或C:\盘中创建好文件夹01、02、03、04等）→单击下一步，完成当前子系统上报盘制作。
（注意：其他子系统如果有人员信息，务必在辅助功能→信息子系统中切换子系统，分别制作上报盘，分别保存在预先创建好的文件夹02、03、04等文件夹中。）
3、安装2010年新版离退休干部信息管理系统
退出WinCmis2005离退系统，运行2010年新版离退系统的安装程序WinCmis2010.exe，请将安装路径选择到D盘。
4、启动新系统，接收WinCmis2005信息
双击桌面“离退休干部信息管理系统2010”图标启动新系统。
辅助功能→信息子系统，选全国离休干部信息管理系统→确定，信息交换→信息接收→选择自定义上报格式→单击浏览，指向信息报送时存放上报盘的文件夹01→完成接收过程。
(注意：其他子系统如有人员信息，务必在辅助功能→信息子系统中切换子系统，分别按同样步骤操作，选择不同文件夹02、03、04等，完成信息接收。)
二、有关说明
1．新版系统安装完毕并接收老版数据完毕后，可以卸载老版WinCmis2005；
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2015年离退休干部统计年报工作参考流程
二○一五年十一月
目录
一、无汇总任务的未建库单位年报工作参考流程┄┄┄┄1
二、无汇总任务的已建库单位年报工作参考流程┄┄┄┄4
三、有汇总任务的未建库单位年报工作参考流程┄┄┄┄10
四、有汇总任务的已建库单位年报工作参考流程┄┄┄┄15
一、无汇总任务的未建库单位
年报工作参考流程
年报流程图：
第一步：软件安装
从 ****** 下载软件安装盘，按默认安装。
第二步：封面制作
桌面“统计汇总系统WinGTB2015”快捷方式→“7.系统”→“封面制作”→维护好封面制作界面中的输入框→退出。
注：封面中的所有输入框均为必填项，最顶上的年度即
1、选择套表。桌面“统计汇总系统WinGTB2015”快捷方式→“7.系统”→套表切换→右侧选:中央党群或地方党群(根据填报单位实际情况) →确定。
2、录改套表。选择“1.录改”→左侧选“0.统计汇总”,右侧“子表全选”→“确定”→根据需填报内容逐表录入数据→“存退”。
1、报表计算。选择“4.汇总计算”→计算生成→左侧选“0.统计汇总”,右侧“子表全选”→“确定”→窗口提示计算完成→关闭。
2、报表校核。选择“3.校核”→“校核统计表”→左侧选“0.统计汇总”，右侧“子表全选”→“确定”→窗口提示校核结果→关闭。
注：若校核不正确，根据提示重新录改数据，直至校核通过。
第五步：省部级登记表维护
1、进入省部级登记表维护界面。桌面“统计汇总系统WinGTB2015”快捷方式→“7.系统”→“省部级离退休干部登记表”。
2、维护省部级离休干部登记表。单击左上方“省部级离休干部登记表”标签→通过“新增”、“删除”等，录改人员信息。
3、维护省部级退休干部登记表。单击左上方“省部级退休干部登记表”标签→通过“新增”、“删除”等，录改人员信息。
注：离休、退休登记表信息也可通过直接接收旧版登记表文件“sbjsb.dat”，录改完成。具体方法：点击“接收”按钮→选中上年存档的登记表文件（TBSB\SBJ\sbjsb.dat）→“打开”→通过“新增”、“删除”等，录改人员信息。（如果
桌面“统计汇总系统WinGTB2015”快捷方式→“6.信息交换”→“上报接收”→“套表数据上报”→勾选“0.统计汇总”→“上报”→生成文件“单位名称+生成日期.LTB”，
（默认存放路径“C:\TBSB”）→保存。
注：若报表校核未通过，或报表数据与省部级登记表信息不符，则无法上报并出现提示。请修改正确后，重新生成
将C:\TBSB文件夹刻入光盘。（该文件夹已存有LTB上报文件）
第八步：打印表册
1、打印封面。桌面“统计汇总系统WinGTB2015”快捷方式→“7.系统”→“封面制作”→“打印”。
2、打印统计表。桌面“统计汇总系统WinGTB2015”快捷方式→“5.打印”→报表打印→左侧选“0.统计汇总”，右侧“子表全选”→确定。
3、打印省部级离退休干部登记表。桌面“统计汇总系统WinGTB2015”快捷方式→“7.系统”→“省部级离退休登记表”→“打印”。
二、无汇总任务的已建库单位
年报工作参考流程
年报流程图：
第一步：软件安装
从 ****** 下载软件安装盘，按默认安装。
第二步：迁库（接收上年数据）
1.切换信息子系统。桌面“全国离退休干部信息管理系统2015”快捷方式→“辅助功能”→“信息子系统”→勾选“全国离休干部信息管理系统”→“确定”。
2.接收上年离休信息库。桌面“全国离退休干部信息管理系统2015”快捷方式→“信息交换”→“信息接收”→选择“中组部全部上报格式”→点击“浏览”，选择上年存档的TBSB文件夹中的LX子文件夹→连续“下一步”，直至完成。第三步：cmis信息维护
做好人员信息维护和校核工作，有关操作可阅读参考C:\CMIS2015\Help.chm。以下操作方法最为常用：
1、人员信息维护
A.在世人员信息维护：根据在世人员信息变动情况,如新办离休,工资调整、待遇调整、家庭住址电话变动等等都涉及到信息维护，选定相应A51-A99表进行维护。
第一种情况：新录入离休干部信息。桌面“全国离退休干部信息管理系统2015”快捷方式→“信息维护”→“按信息集维护”→全部选中→“录入”→填选信息项（根据工作实际需要）→“保存”。
第二种情况：修改离休干部信息。桌面“全国离退休干部信息管理系统2015”快捷方式→“信息维护”→“按信息集维护”→全部选中→“修改”→“确定”→左边双击要修改的人员姓名→修改信息项内容→“保存”。
第三种情况：删除离休干部信息。桌面“全国离退休干部信息管理系统2015”快捷方式→“信息维护”→“按信息集维护”→全部选中→“修改”→“确定”→左边双击要删除的人员姓名→“删除人员”→“是”。
B.死亡信息维护（维护统计年度去世的离休干部信息）：
统计年度死亡人员信息维护。桌面“全国离退休干部信息管理系统2015”快捷方式→“信息维护”→“按信息集维护”→勾选“死亡信息编辑”→“修改”→选定人员范围（选择方法“按姓名”，选择人员姓名）→“确定”→逐项修改死亡人员信息。“目前状况”选择“90 死亡”，录入“死亡时间”，“健康状况”内容清空→保存。
往年死亡人员信息维护。桌面“全国离退休干部信息管理系统2015”快捷方式→“信息维护”→“按信息集维护”→勾选“死亡信息编辑”→“修改”→选定人员范围（选择
方法“按姓名”，选择人员姓名）→“确定”→修改往年死亡人员信息。“不统计标志”修改为“1不统计标志”→保存。
2、信息校核
校核信息。桌面“全国离退休干部信息管理系统2015”快捷方式→“信息维护”→“信息校核”→“全部校核”→“确定”→“全选”→“开始校核”。
注：若校核不通过，根据提示重新维护人员信息，直至校核全部通过。
第四步：封面制作
桌面“统计汇总系统WinGTB2015”快捷方式→“7.系统”→“封面制作”→维护好封面制作界面中的输入框→退出。
注：封面中的所有输入框均为必填项，最顶上的年度即为信息库生成统计表时使用的报表统计年度。
第五步：生成报表
在信息库已维护好并校核通过的基础上进行以下操作。
1、生成统计表。桌面“全国离退休干部信息管理系统2015”快捷方式→“信息统计”→“生成统计表”→左侧展开勾选6中央离退表(或31地方离退表)，右侧勾选1-5表→“开始统计”→选择默认的“统计汇总”→“确定”→窗口提示统计过程及统计结果信息→退出。
2、选择套表。桌面“统计汇总系统WinGTB2015”快捷方式→“7.系统”→套表切换→右侧选:中央党群或地方党群