2016社保科上年工作总结及下年计划
社保股2016年上半年工作总结与下半年工作计划
社保股2016年上半年工作总结与下半年工作计划一、社保股工作职责社保股的工作职责主要是负责县级人力资源和社会保障、民政、卫生等方面的专项资金筹集、拨付及监督检查工作；负责社会保障专项资金（基金）预算建议的审核，报预算股复审，按程序审批后组织执行、分析、监督；承担社会保险基金财政监管；审核、上报全县社会保险基金预决算。
二、社保股机构情况社保股现有人员2人。
与市局社会保障处和社保基金审核中心对口；与县劳动、卫生、民政部门业务对接。
三、具体业务范围主要是以下几方面：（一）社会保险业务范围：负责养老保险（包括城乡居民养老保险、机关事业养老保险、企业养老保险）、医疗保险（包括城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险）、生育保险、失业保险、工伤保险等基金管理工作；负责基金预决算编制工作。
1、城乡居民养老保险：我县城镇居民养老保险和新型农村养老保险从2016年7月开始分别启动，根据国家有关要求和省实际，从2016年7月1日起合并实施新型社会农村养老保险和城镇居民社会养老保险制度，合并实施后统称为城乡居民社会养老保险。
城乡居民养老保险个人缴费从每人每年100元到1000元分10档次自由选择，省、市、县三级政府对城乡居民参保人缴费给予每人每年30元的补贴，按10%、25%、65%比例负担。
对60周岁以上人员每人每月55元基础养老金由中央财政全额补助。
2016年底参保缴费人员116315人，目前60周岁以上参保待遇领取人员42948人。
2016年预算收入4747万元，其中：中央补助基础养老金3065万元，政府对个人缴费补收入338缴费万元（县配套220万元）；预算支出3077万元，其中基础养老金支出3065万元。
2、机关事业养老保险：截止到5月份机关事业养老保险参保人员2288人，享受待遇人员853人。
预计全年征收基金1780万元，支出1900万元，从近二年收支看，已经经出现了当年收不抵支现象。
5月底结存基金3774万元。
社会保障所工作总结及工作思路5篇
社会保障所工作总结及工作思路5篇篇1一、引言本年度，社会保障所在上级部门的正确领导和广大员工的共同努力下，取得了一定的成绩。
在此，对过去一年的工作进行回顾和总结，并提出未来的工作思路，以期更好地服务于社会保障事业。
二、工作总结1. 工作成果（1）社会保障制度建设：本年度，我们积极响应国家政策，完善社会保障制度，确保各项社会保障政策得到有效落实。
（2）基金筹集与监管：加强基金筹集工作，扩大社保覆盖面，提高基金抗风险能力。
同时，加强基金监管，确保基金安全。
（3）养老服务：推进居家养老服务，为老年人提供便捷、优质的生活服务。
（4）就业扶持：积极落实就业扶持政策，为失业人员提供技能培训、就业指导等服务，帮助他们实现再就业。
（5）医疗保险：完善医疗保险制度，减轻参保人员的医疗费用负担。
2. 工作亮点（1）创新社会保障制度：结合地方实际，推出多项创新制度，如长期护理保险制度、城乡居民一体化养老保险制度等。
（2）强化信息化建设：建立社会保障信息化平台，实现线上线下一体化服务，提高服务效率。
（3）优化服务流程：简化办事流程，为群众提供便捷、高效的服务。
三、工作思路1. 加强社会保障制度建设继续完善社会保障制度，确保各项政策落实到位。
加强调查研究，了解群众需求，推出更多符合实际的创新制度。
2. 强化基金筹集与监管进一步扩大社保覆盖面，提高基金筹集能力。
加强基金监管，确保基金安全、规范运作。
3. 提升服务水平加强队伍建设，提高员工素质，提升服务水平。
简化办事流程，为群众提供便捷、高效的服务。
推进信息化建设，建立线上线下一体化服务平台，提高服务效率。
4. 深化养老服务继续推进居家养老服务，为老年人提供更多优质的生活服务。
加强养老服务机构建设，提高养老服务质量。
5. 加强就业扶持进一步落实就业扶持政策，为失业人员提供更多技能培训、就业指导等服务。
鼓励创业，为创业者提供政策支持，促进地方经济发展。
6. 完善医疗保险制度继续完善医疗保险制度，减轻参保人员的医疗费用负担。
人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结及下半年工作计划
人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，我局以科学发展观为统领，紧紧围绕2016年度人力资源和社会保障各项目标任务，早部署，细安排，抓重点，求创新，各项工作任务稳步推进，现将上半年工作开展情况总结如下。
一、主要工作开展情况（一）把握重点，强化措施，进一步规范人事编制管理工作一是按时完成了2016年行政机关740名公务员和151名事业单位工作人员的年度考核备案工作；二是严格开展13名公务员招考及74名事业单位工作人员公开招聘相关工作。
目前，公务员笔试工作已经结束，现阶段正进行资格复审工作，事业单位公开招聘考试于7月10日完成了26名考生的民族语言测试工作；三是严格退休管理，坚持到龄即退。
上半年，事业单位审批退休14人，企业审批退休7人；四是扎实开展事业单位法人年度检验工作。
上半年，办理事业单位年检178件，办理事业单位变更登记66件。
（二）落实政策，精心实施，继续推进事业单位岗位设置专业技术人员管理工作一是进一步做好事业单位人事制度改革工作，进一步深化事业单位人事制度改革，按照科学合理，精简效能的原则，规范事业单位岗位设置管理。
上半年，岗位核定情况为：管理岗位38个，专业技术岗位2157个，工勤技能岗位201个；岗位聘用情况为：管理岗位聘用25个，专业技术岗位聘用1075个，工勤技能岗位聘用115个。
1 / 7二是认真组织开展专业技术职务经常性评聘工作。
上半年，进行初级评审47人，审核大中专毕业生转正考核定职5人，审查晋升中职材料推荐上报126人，审查晋升高职材料推荐上报27人。
三是组织各种专业职称上网报名及考试工作。
上半年，组织完成了计算机应用能力报名和职称外语考试工作。
四是加强专业技术人员继续教育工作。
上半年，完成专业技术人员《目标与时间管理》科目知识培训学习报名2037人次。
五是积极开展专业技术职务任职资格评聘分开工作。
社保科上年工作总结及下年计划
社保科上年工作总结及下年计划社保科上年工作总结及下年计划一、工作目标和任务上年度社保科的工作目标是全面贯彻落实国家和省市有关社会保险政策，完善社保管理体系，加强社会保险信息化建设，提高社保服务水平，确保参保人员权益，促进社会和谐发展。
围绕这个目标，我们的主要工作任务包括：1. 加强社保基金收支管理，确保社保基金安全运营；2.健全社保信息化系统，提高信息化水平；3. 加强参保人员权益保障，积极应对参保人员关切问题；4. 完善社保政策，制定具体操作规定，提高服务效率；5. 严格社保征缴管理，减少拖欠、逃欠社保费用；6. 加强对社保系统职工的培训和服务，提升工作质量。
二、工作进展和完成情况上年度，社保科全体工作人员在共同的努力下取得了以下成绩：1. 社保基金收支管理及社保征缴我们加大征缴政策宣传力度，严格逐户清欠，逐人清账，缩短了欠费人数与余额，全年欠费缴清率高达97%，未发生欠费危机。
作为备选方案，我们妥善处理了一些拖欠社保费用严重的企业社保问题，化解了潜在的信用风险。
2. 社保信息化系统我们对参保人员服务的各个环节进行了系统分析，构建了一个以业务需求为核心的社保信息化系统模型，加强与跨部门、跨地区、跨系统的协同配合，建立了社保服务平台和远程结算服务体系，并顺利地推出了微信公众号、网上服务大厅等线上服务平台。
同时，我们积极与银行合作，推行银行联网缴费，全年网上支付笔数达到了近千万笔，缴费渠道得到了更多的多元化发展，提高了服务效率。
3. 社保政策和服务质量我们不断研究和完善社保政策细则，定期发放宣传资料，加强权益保障工作，提高劳动者的获得感和满意度。
当年，我们办理了减免和报销各类参保费用，配合相关政策的制定和调整，保障了参保人员权益，提高了参保人员的获得感和满意度。
4. 社保职工培训和服务我们重视对职工的培训工作，加强工作制度和规范，提升对职工的考核管理体系。
通过人才培养、激励机制和完善的服务体系，确保员工稳定、发展和全面提高了工作质量和效率。
人社局2016年以来工作总结及2016年工作安排
人社局2016年以来工作总结及2016年工作安排一、2016年以来的主要工作成效2016年以来，全市人力资源和社会保障工作始终坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，大力实施人才兴市战略，努力服务民生、改善民生，全面推进了人力资源社会保障工作城乡统筹，经过五年艰苦细致的工作，覆盖全市城乡的人社公共服务体系基本建立，干部、人才管理机制更加优化，城乡各类人员就业更加充分，社会保障全面覆盖，劳动关系总体和谐稳定，基本实现了一年一个台阶，五年取得显著成效的目标。
（一）重点工作跨越式发展1、人事人才工作五年来，我们紧扣人才兴市战略，牢固树立人才资源是第一资源理念，用改革的思维建立完善干部人才管理机制，吸纳引进了一批高层次人才，促进了干部和人才队伍建设，各类专业人才的管理不断规范，人才资源配置进一步优化，有效激发了干部队伍和人才资源活力。
一是通过搭建创业平台、创建大学生实习基地和实施“2016?千名大学生进万源”引才工程等工作，引进硕士研究生20余名，引进各类专业技术和管理人才1479名，帮助28名大学生自主创业并吸纳60余名高校毕业生就业，接纳近300名大学生实习并帮助其就业。
二是建立完善了公务员信息管理系统，推进了公务员队伍规范管理，已全面完成公务员登记和参公管理申报、登记工作，始终坚持公务员“凡进必考”原则，面向社会和应届高校毕业生公开考录407人。
三是扎实稳妥推进了乡镇机构改革，从乡镇职能界定、事权划分、管理体制等方面着手，进一步健全和完善乡镇管理体制和运行机制，实现了乡镇机关、事业机构、行政编制和事业编制的分类管理，推动完成事业单位岗位设置管理工作，健全完善了专业技术职务聘任制度，规范了评聘工作程序。
四是稳步推进收入分配制度改革，根据《公务员法》要求，对全市万余名财政供养人员全部进行了工资套改审批，全面完成公务员第一、第二步津补贴规范工作，出台并全面落实《万源市义务教育学校绩效工资实施办法》和《基层公共卫生医疗卫生机构绩效工资实施办法》，推动事业单位绩效工资工作深入开展。
社保工作总结2016
社保工作总结20162016年，是我国社保工作取得重要成就的一年。
在党中央、国务院的坚强领导下，各级社保部门全力以赴，积极推进社会保障体系建设，不断提高社会保障水平，为人民群众提供了更加全面、更加优质的社会保障服务。
一是加强基本养老保险制度建设。
2016年，我国继续推进基本养老保险制度全国统筹，实现了全国统筹范围的扩大。
同时，各地积极探索多层次养老保障制度，不断完善基本养老保险制度，提高了参保人员的养老金水平。
二是深化医疗保险制度改革。
2016年，我国继续推进城乡居民基本医疗保险制度整合，实现了城乡居民基本医保全覆盖。
同时，各地积极探索医保支付方式改革，加强医保基金监管，提高了医疗保险的覆盖范围和保障水平。
三是加强失业保险和工伤保险工作。
2016年，我国继续加强失业保险和工伤保险制度建设，提高了失业保险和工伤保险的覆盖率和保障水平。
同时，各地积极探索多种形式的就业服务和职业培训，为失业人员提供更加全面、更加优质的服务。
四是加强社保基金管理和监督。
2016年，我国继续加强社保基金管理和监督，完善了社保基金投资运营机制，提高了社保基金的安全性和稳定性。
同时，各级社保部门积极开展社保基金监督检查，严厉打击社保基金违法违规行为，保障了社保基金的安全和稳健运行。
总的来看，2016年，我国社保工作取得了显著成绩，为人民群众提供了更加全面、更加优质的社会保障服务。
但同时，我们也清醒地认识到，社保工作还存在一些问题和挑战，需要进一步加强基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险制度建设，加强社保基金管理和监督，不断提高社会保障水平，为人民群众提供更加优质的社会保障服务。
相信在党中央、国务院的坚强领导下，各级社保部门一定能够不断推进社会保障体系建设，为实现全面建成小康社会目标作出更大的贡献。
社会保障部门年工作总结与下年工作计划模板
社会保障部门年工作总结与下年工作计划模板一、工作总结回顾过去一年，本社会保障部门在保障公民基本权益、提升服务质量等方面取得了显著的进展。
下面将对具体工作进行总结和反思，以期为下一年的工作计划提供参考。
1. 工作成果在过去的一年里，社会保障部门在推进社会保障制度改革方面取得了重要成果。
首先，我们加大了社会保障政策的宣传力度，确保更多的群众了解和享受到相关政策的红利。
同时，我们也加强了社会保障数据管理及信息化建设，提高了工作效率和准确性。
此外，我们还积极推动了社会保障经费的合理使用，确保资金使用的公平、公正和合理性。
2. 问题与不足在工作过程中，我们也面临一些问题和不足之处。
首先，由于社会保障体系复杂，部分群众对政策的理解和适应仍有困难，需要进一步提高宣传力度和服务质量。
其次，社会保障信息化建设虽然取得了进展，但仍存在一些技术难题和数据安全问题，需要加强技术研发和信息保密工作。
最后，对于一些特殊群体的保障需求，我们还需要进一步完善相应政策和服务机制。
3. 改进措施为了进一步提高社会保障工作的质量和效率，我们制定了以下改进措施：首先，加大社会保障政策的宣传力度，提高群众对政策的认知度和适应性。
其次，加强社会保障数据管理和信息化建设，以提高工作效率和准确性。
另外，加强与相关部门的协同合作，共同推进社会保障体系的完善和优化。
最后，在完善政策和服务机制方面加大力度，满足特殊群体的保障需求。
二、下年工作计划在新的一年里，我们将以过去一年的工作总结为基础，进一步提高社会保障工作的质量和效率。
下面列出下一年的工作计划，以期实现更好的工作成果。
1. 完善社会保障政策在下一年度，我们将进一步完善社会保障政策，满足不同群体的保障需求。
我们将加大政策宣传力度，确保广大群众了解政策内容和享受政策红利。
同时，针对特殊群体的需求，我们将积极探索和制定相应的保障政策和服务机制。
2. 提高服务质量为了提高服务质量，我们将投入更多的人力和物力资源进行服务体系建设。
社保所2016年上半年工作总结及下半年计划
社保所2016年上半年工作总结及下半年计划今年上半年，我镇城乡居民社会养老保险工作在县委、县政府的正确领导和大力支持下，在上级人力资源和社会保障部门的具体指导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七届六中全会精神为指导，落实民生保障，逐步实现人人享有养老保障的目标。
按照上级要求，镇党委政府高度重视，全镇上下精诚团结、脚踏实地、务实重干、多策并举，全面推进城乡养老保险工作进展，促进了全镇经济社会协调发展。
一、城乡居民社会养老保险基本情况2016年上半年**镇居民养老保险工作进展情况截止目前，16 至59岁人员参加农村社会养老保险 38865人，累计征收养老保险费万元，参保率达%。
另外，办理就业失业登记人员80人，扶持创业青年贷款人员52人。
二、主要工作措施（一）抓宣传引导，调动群众参保热情。
抓宣传引导，调动群众参保热情。
一是深入开展面上宣传。
我们针对群众关心的缴费年限、领取金额、继承等问题，通过张贴横幅，办板报宣传提纲等形式进行宣传，其中悬挂横幅30余份，发放宣传提纲500余份，充分调动群众参保积极性。
二是着力强化点上宣传。
我们实行示范带动，鼓励农村村组干部家庭、经济条件较好的家庭积极参保，以身边的人带动身边的人，以身边的事引导身边人。
抓住血缘关系这个家庭关键点、家庭“掌柜”这个出钱关键人、家庭“明白人”这个关键突破口，把政策讲明、道理讲透、好处讲清。
根据不同年龄阶段人员不同缴费档次，我们帮群众算账对比，讲清实惠利益，鼓励群众积极参保。
（二）抓规范管理，确保工作有序运行抓规范管理。
一是规范业务经办管理。
我们制定了参保流程图、待遇审批流程图、档案管理制度等，严把参保资格审核关。
二是规范基金管理。
在收缴养老保险费过程中，以村组为单位统一收缴，筹集参保费统一汇入农行，再由经办人定时打入筹资专用账户，确保基金安全。
三是规范信息系统管理。
对于参加农保人员的具体信息，由专职电脑操作人员进行录入，确保信息详细准确。
人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结及下半年工作计划
人力资源和社会保障局2016年上半年工作总结及下半年工作计划上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，我局以科学发展观为统领，紧紧围绕2016年度人力资源和社会保障各项目标任务，早部署，细安排，抓重点，求创新，各项工作任务稳步推进，现将上半年工作开展情况总结如下。
一、主要工作开展情况（一）把握重点，强化措施，进一步规范人事编制管理工作一是按时完成了2016年行政机关740名公务员和151名事业单位工作人员的年度考核备案工作；二是严格开展13名公务员招考及74名事业单位工作人员公开招聘相关工作。
目前，公务员笔试工作已经结束，现阶段正进行资格复审工作，事业单位公开招聘考试于7月10日完成了26名考生的民族语言测试工作；三是严格退休管理，坚持到龄即退。
上半年，事业单位审批退休14人，企业审批退休7人；四是扎实开展事业单位法人年度检验工作。
上半年，办理事业单位年检178件，办理事业单位变更登记66件。
（二）落实政策，精心实施，继续推进事业单位岗位设置专业技术人员管理工作一是进一步做好事业单位人事制度改革工作，进一步深化事业单位人事制度改革，按照科学合理，精简效能的原则，规范事业单位岗位设置管理。
上半年，岗位核定情况为：管理岗位38个，专业技术岗位2157个，工勤技能岗位201个；岗位聘用情况为：管理岗位聘用25个，专业技术岗位聘用1075个，工勤技能岗位聘用115个。
二是认真组织开展专业技术职务经常性评聘工作。
上半年，进行初级评审47人，审核大中专毕业生转正考核定职5人，审查晋升中职材料推荐上报126人，审查晋升高职材料推荐上报27人。
三是组织各种专业职称上网报名及考试工作。
上半年，组织完成了计算机应用能力报名和职称外语考试工作。
四是加强专业技术人员继续教育工作。
上半年，完成专业技术人员《目标与时间管理》科目知识培训学习报名2037人次。
五是积极开展专业技术职务任职资格评聘分开工作。
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2016社保科上年工作总结及下年计划
一、上半年主要工作
（一）积极征缴、合理调度，确保社会保险费的足额入库。
1、强化基金征收管理，确保社会保险基金健康安全运行。
我们秉承“心系群众，财政为民”的宗旨，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发。
1—6月份，全市共完成五大基金征缴收入10817.71万元,其中:养老保险基金4998万元；工伤保险基金90.07万元；失业保险基金215万元；医疗保险基金5513.54万元，其中：居民医疗保险3182.56万元；生育保险基金基金1.1万元，实现了年初预定目标。
在对基金支出管理上，我们继续实行收支两条线、封闭式运行，确保了基金的安全运行和正常的保值增值，全年共拨付各类基金8681.11万元。
其中：养老保险基金6278万元；工伤保险基金15.3万元，失业保险基金5万元；医疗保险基金2381.81万元，其中：居民医疗保险基金627.71万元；生育保险基金1万元。
我们对各项基金支出做到了按时审核及时拨付，确保了各用款单位的资金需求。
（二）规范管理、强化监督，保证了受保障人群的支出需求。
1、及时拨付各项社保资金，维护社会稳定。
一是对我市3897人优抚对象（含集中供养676人），拨付优抚金1895.19万元，其中：集中供养303.8万元；二是企业军转干部和1953年底复员退伍军人生活费45.1万元；三是核拨五保金757.35万元，其中：集中供养462.85万元；四是足额核拨城乡低保资金，使贫困家庭生活得到基本保障，上半年共拨付低保金2705.4万元，其中：城市低保3616户6783人，发放城市低保金1325.6万元，农村低保11185户21888人，发放农村低保金1393.68万元；五是支付新农合基金6300.23万元，共有108698人得到救治；六是城乡社会救助体系得到进一步完善。
（1）对困难优抚，低保对象、五保户、特困群众及因病致贫人群实施救助，元月至6月份共救助1328人，救助金额400.93万元。
（2）帮助城乡贫困弱势群体及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活，住房困难等问题，拨救灾资金38万元；七是及时审拨农村孕产妇分娩补助累计2468人资金74.04万元。
八是为农村危旧土坯房改造拨付建房补助资金7818.6万元。
2、及时调整社保离退休人员和贫困人群享受待遇，社保政策落实到位。
（1）、根据赣人社发【2016】28号文我市企业退休人员月增加养老金150.9万元。
我市企业退休人员人均月养老金达到了1278元，人均月增资161元，其中最高增加408元，最低增加127元；（2）、积极配合劳动人事、国土部门深入乡镇、村委、农户摸底调查，推进我市失地农民参加社会保险的试点工作，被征地农民享受养老生活补助，通过调查审核，60
周岁以上失地农民有2167人，其中：半失地农民每人每月享受120元生活补助，全失地农民每人每月享受180元生活补助，共发放养老生活补助资金341.83万元；(3)、根据赣民字【2016】27号文件精神对城乡低保对象生活补助月标准再次提高，城镇居民最低生活保障线提高到400元，人均补差提高到240元，农村居民提高到200元，人均补差提高到125元，农村五保集中供养标准每人每年提高300元，达到2940元，分散供养标准每人每年提高480元，达到2640元。
提标提补资金共402.47万元已发放到位；（4）、城镇大集体企业未参保人员、手工业联社大集体企业未参保人员和返城未安置就业知青提高生活补助20元，提高后月标准为305元。
提标提补资金共4.3万元已发放到位。
3、根据赣府厅发【2016】74号文件精神，积极稳妥解决乡村医生的养老保障问题，我科对全市60周岁以上且从医满20年的216名乡村医生发放养老生活补贴134784元。
（三）积极自查，深入自纠，认真开展专项资金综合治理工作。
1、为进一步加强社保专项资金管理，确保专项资金使用的合规性和有效性，我们对2016年—2016年度民生专项资金进行了检查。
我们先从上级文件开始以文号对应资金为准，认真核查资金到位时间，资金每次发放时间，每笔资金发放总和，做到每笔资金都心里有数。
从检查情况看，我市在社保资金上级专款的管理和使用上能够按照规定时间下达、拨付资金，拨付程序符合规定，无推诿扯皮、延缓滞留等问题，资金做到了专款专用。
但是在个别资金的管理和使用上还存在一些小问题。
如少量资金的结余、部分资金计划的调整等针对检查中发现的各种问题，我们及时整改。
2、完成了市审计局对2016年-2016年社保资金审计中发现的问题进行再次整改并将整改情况以政府文件上报审计局。
3、上报我市2016年度道路交通事故社会救助基金财务收支报告，并对2016年度道路交通事故社会救助基金工作开展情况进行总结。
2016年我市共接收救助申请11件，涉及救助人数11人。
救助基金收入40万元，其中省级救助基金划入40万元；救助基金支出14.8万元，垫付交通事故死亡丧葬费9.4万元，垫付交通事故抢救费5.4万元。
（四）财政为民，服务为民，及时完成各项日常工作。
1、为贯彻落实《财政部关于进一步做好预算信息公开工作的指导意见》（财预【2016】31号）深入推进基层财政专项支出预算公开工作，我社保科将我市新型农村合作医疗补助资金、农村医疗救助补助资金、城市医疗救助补助资金、农村最低生活保障补助资金、城镇居民基本医疗保险补助资金、公共卫生服务体系建设补助资金等12项社保口资金的资金管理办法、资金分配文件、到户（人、项目）的补助标准和明细台帐等都一一上交预算。
公开财政专项支出预算，有利于保障人民群众的知情权、参与权和监督权，提高政府依法行政能力，促进依法理财、民主理财。
2、为确保完成我市2016年土坯房30843户改造任务，我社保科分三个小组会同人社部门、建设部门抓好全市农村土坯房建筑工匠培训工作，这几个月我们对共13个乡镇进行了培训工作效果显著。
月底会同就业局等单位将全市工匠培训工作全面完成。
3、根据上级指示，深入挂点乡镇做好“三送”结对帮扶工作，了解帮扶对象生产生活基本情况，及时反映群众疾苦，解决群众合理要求，确保“三送”工作精神落到实处。
二、存在的不足
1、我市是“吃饭”型财政，民生工程配套资金缺口仍然较大，无法满足支出的需求。
2、调查研究不够深入，宣传报道工作有待加强。
3、政治理论业务学习依然不够刻苦，创新意识有待提高。
三、下半年年工作打算
（一）加强财政财务监管，确保资金安全和透明
下半年，在落实好各项政策的同时，重点要做好对照检查，完善并加强对内和对外的财务管理和监督机制，堵塞漏洞。
继续加强财政专户的管理，严格按照社会保障基金收支两条线管理的规定，切实加强对社会保障基金的管理和监督。
（二）抓好调查研究，切实转变工作作风
围绕今后一个时期社保工作的热、难点问题，进行广泛调研，进一步转变工作作风，深入基层，倾听群众的呼声，特别是对下岗职工、低保户等弱势群体更要做到关心和理解，为他们排忧解难。
此外，要加大信息量并提高信息质量，及时反映社保工作的新情况、新问题。
（三）继续做好养老保险扩面征缴和五大基金收缴工作。
（四）进一步加强新农保基金和城镇居民养老保险基金的全覆盖工作。
（五）做好年终各项资金结算、决算工作。
（六）加强学习，切实提高自身素质，深入基层调查研究，努做好社保工作。