登峰公司2009年度文明卫生管理制度

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员工文明卫生管理制度

一、总则为了加强公司环境卫生管理，提高员工文明卫生意识，保障员工身体健康，营造和谐、文明、整洁的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外来人员。

三、环境卫生管理1. 工作区域（1）保持工作区域地面整洁，无垃圾、无杂物。

（2）定期清理办公桌、文件柜、电脑等设备，保持干净、有序。

（3）不得在工作区域乱扔垃圾、随地吐痰、吸烟等不文明行为。

2. 卫生设施（1）正确使用卫生间，保持卫生间干净、卫生。

（2）不乱扔垃圾、不随意涂抹墙壁、地面等。

（3）爱护公共卫生设施，如洗手池、垃圾桶等。

3. 休息区域（1）保持休息区域整洁，无垃圾、无杂物。

（2）不乱扔垃圾、不随意涂抹墙壁、地面等。

（3）爱护休息区域内的设施，如座椅、茶几等。

四、个人卫生管理1. 仪表仪容（1）员工应保持个人仪表整洁，着装得体。

（2）不得在工作时间佩戴奇装异服、头发过长、指甲过长等。

2. 口腔卫生（1）保持口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。

（2）不随地吐痰、不口香糖等不文明行为。

3. 个人卫生（1）保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣。

（2）不穿拖鞋、不赤脚等不文明行为。

五、宣传教育与考核1. 公司定期开展文明卫生宣传教育活动，提高员工文明卫生意识。

2. 员工应积极参加文明卫生宣传教育活动，自觉遵守本制度。

3. 公司对违反本制度的行为进行考核，情节严重者，将给予相应的处罚。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

公司全体员工应严格遵守本制度，共同营造文明、卫生、和谐的工作环境。

卫生文明管理制度

卫生文明管理制度
1、进入现场的施工人员，必须正确戴好安全帽，并要衣冠整齐。

2、不得赤膊、穿拖鞋、高跟鞋等进入施工现场。

3、严禁在现场、楼层内随地大小便；严禁在现场、楼层内打架、吵
架、戏闹等。

4、不得在现场乱扔生活垃圾、建筑垃圾；不得从高空向下抛掷模
板、钢管等物品。

5、施工场地、厕所、大门口每天设有专人清理打扫，并经常洒水。

6、定期对门卫、宿舍、建筑物四周、厕所等处进行喷药，保证无蝇、
无臭味。

7、每层模板拆除后，应及时清理归堆，并及时把场地打扫干净。

8、进入现场的车辆应停放在指定地点，并要排列整齐。

9、上下楼梯、乘上下电梯应不争不抢，保持先后井然有序上下。

10、现场材料应堆放整齐，并有标识牌；在配电箱等危险处应挂有
危险警告标志。

11、在“四口、五临边”等处应做好防护措施，并挂有醒目警告标志。

12、对违反以上管理制度的人员，将给予经济处罚。

12安全文明卫生管理制度09版

12安全文明卫生管理制度09版安全文明卫生治理制度2009-03-18公布2009-03-20实施德州天元集团有限责任公司公布目录第一章组织机构与安全会议制度…………………………………………1页第二章安全生产责任制……………………………………………………1页第三章目标治理……………………………………………………………8页第四章施工组织设计(方案)………………………………………………9页第五章安全技术交底………………………………………………………10页第六章安全检查……………………………………………………………10页第七章安全教育……………………………………………………………11页第八章班前安全活动………………………………………………………12页第九章特种作业人员治理…………………………………………………13页第十章工伤事故报告、调查、处理、预防及责任追究…………………14页第十一章安全标志…………………………………………………………14页第十二章劳保用品、安全防护、临时设施费与备案证治理……………15页第十三章设备、设施验收检测……………………………………………17页第十四章文明施工及标准化治理…………………………………………18页第十五章安全技术资料的治理……………………………………………23页第十六章奖罚制度…………………………………………………………24页附表各级人员安全生产责任制评分表……………………………………26页第一章组织机构与安全会议制度一、组织机构1、集团公司成立安全生产委员会，总经理任主任，经管会成员为安全生产委员会成员，安全生产委员会负责集团公司安全工作的总结、分析、改进及重大安全咨询题的决策。

2、工程治理部是集团公司负责施工生产安全工作的要紧职能部门，负责各项施工生产安全工作的监督和指导工作。

3、经营单位成立安全生产领导小组，经营单位负责人任组长，经营单位安全科长、工程科长等有关人员为成员。

单位文明卫生管理制度

第一章总则第一条为加强单位环境卫生管理，提高员工文明卫生意识，营造整洁、优美、舒适的工作环境，根据国家有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。

第三条单位文明卫生管理工作遵循“预防为主、防治结合、责任到人、奖罚分明”的原则。

第二章组织与管理第四条成立单位文明卫生管理领导小组，负责制定、实施、监督本制度的执行。

第五条文明卫生管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作，具体职责如下：（一）制定文明卫生管理制度及实施细则；（二）组织开展文明卫生宣传教育活动；（三）定期检查、评估文明卫生工作；（四）处理文明卫生工作中的问题；（五）负责文明卫生工作的奖励与处罚。

第三章环境卫生管理第六条单位内部环境保持整洁、有序，各区域划分明确，标识清晰。

第七条办公室、会议室、休息室等公共区域，每日进行清洁消毒，保持空气流通。

第八条员工应保持个人卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾，养成良好的卫生习惯。

第九条食堂、餐厅等餐饮区域，应保持卫生，定期进行清洁消毒，确保食品安全。

第十条卫生设施（如厕所、洗手间等）应保持清洁，定期进行检查、维修。

第四章垃圾管理第十一条单位内部设置分类垃圾桶，明确垃圾分类标识。

第十二条员工应按照垃圾分类要求，正确投放垃圾。

第十三条定期清理垃圾桶，保持垃圾桶清洁。

第五章传染病防控第十四条单位应建立健全传染病防控制度，定期进行健康检查。

第十五条发现传染病疫情，应立即上报并采取相应措施，防止疫情扩散。

第十六条定期对工作场所进行消毒，保持室内空气清新。

第六章奖励与处罚第十七条对在文明卫生工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度，造成不良后果的，给予批评教育，并视情节轻重给予处罚。

第七章附则第十九条本制度由单位文明卫生管理领导小组负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

附件：单位文明卫生管理实施细则一、环境卫生管理实施细则1. 各部门负责人负责本部门环境卫生，确保区域整洁、有序。

公司创卫各项卫生管理制度

一、总则为了贯彻落实国家卫生城市创建工作要求，加强公司环境卫生管理，保障员工身心健康，提高公司整体形象，特制定本制度。

二、卫生责任划分1. 公司领导：负责制定公司卫生管理制度，监督实施，并对卫生工作进行全面领导。

2. 各部门负责人：负责本部门卫生工作的组织、实施和监督，确保本部门卫生状况达标。

3. 员工：负责个人工作区域及公共区域的卫生清洁工作。

三、卫生管理制度1. 办公区域卫生管理（1）办公桌、椅子、电脑等办公设备要保持整洁，不得堆放杂物。

（2）地面、墙壁、门窗等要保持清洁，定期进行消毒。

（3）卫生间要保持干净、卫生，及时清理垃圾，定期进行消毒。

2. 厨房卫生管理（1）厨房内不得存放过期食品，生熟食品要分开存放。

（2）厨房设备、餐具要保持清洁，定期进行消毒。

（3）厨房地面、墙壁要保持干净，定期进行清洁和消毒。

3. 休息区域卫生管理（1）休息区域要保持整洁，不得堆放杂物。

（2）休息区内的桌椅、沙发等要保持清洁，定期进行消毒。

（3）卫生间要保持干净、卫生，及时清理垃圾，定期进行消毒。

4. 公共区域卫生管理（1）楼梯、走廊、电梯等公共区域要保持整洁，不得堆放杂物。

（2）公共区域内的垃圾箱要保持清洁，及时清理垃圾。

（3）绿化带、花坛等要保持整洁，定期进行修剪和清理。

四、卫生检查与考核1. 公司每月对各部门卫生工作进行一次全面检查，对卫生工作达标部门给予表彰，对卫生工作不达标部门进行通报批评。

2. 各部门负责人要定期对本部门卫生工作进行自查，确保卫生工作达标。

3. 员工对卫生工作不达标的情况有权提出批评和建议。

五、奖惩措施1. 对在卫生工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理制度，造成不良影响的部门和个人，给予通报批评，并追究相关责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司行政部负责解释。

3. 本制度如与国家相关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

文明卫生管理制度

文明卫生管理制度一、背景和目的为了营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保证员工身体健康，提升企业形象，特订立本《文明卫生管理制度》（以下简称“制度”）。

本制度适用于公司全部职能部门的办公场合，包含办公室、会议室、休息室、洗手间等各个区域。

旨在规范员工的行为举止，保持办公场合的乾净和文明秩序，提升卫生管理水平，确保员工身心健康。

二、管理标准1.办公区域维护1.全部员工应当保持本身的工作区域乾净有序，办公桌面上只放置和工作有关的物品。

2.保持文具、文件等办公用品的整齐摆放，不得随便堆放或乱扔。

3.办公设备和电脑周边应保持清洁，严禁将食品、饮料等液体物品放置在办公桌上。

4.定期对办公区进行清洁卫生，并定期清理办公室内的垃圾，保持空气流通。

2.公共区域维护1.保持公共区域的乾净和良好秩序，不得在公共区域随便堆放杂物。

2.使用公共区域的设施设备时，要爱惜并妥当使用，使用完毕后应当将其归位。

3.不得在公共区域吸烟，并依照公司相关政策合理布置吸烟区。

4.定期对公共区域进行清洁卫生，并定期清理公共区域的垃圾。

3.餐饮区域管理1.餐饮区域内应保持乾净，不得随便乱扔食物残渣或饮料瓶盖等。

2.使用餐具后应当及时清洗并放置在指定位置，不能滞留在餐桌上。

3.不得在餐饮区域吸烟，并依照公司相关政策合理布置吸烟区。

4.定期对餐饮区域进行清洁卫生，并定期清理餐饮区域的垃圾。

4.洗手间管理1.使用洗手间后应当保持卫生，及时冲水，并保持良好通风。

2.不得在洗手间内吸烟或随便扔掉纸巾、卫生用品等，如发现以下情况：•洗手间卫生清洁不及时或不到位。

•洗手间内有异味、杂物等不干净现象。

3.使用完毕后应当及时关闭水龙头，并确保洗手间内没有留下个人物品。

三、考核标准1.全部员工将依照《文明卫生管理制度》的要求进行日常操作，履行个人的文明卫生责任。

2.部门经理将定期抽查和评估各个部门的文明卫生情形，并将结果记录在考核档案中。

3.考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，实在评定标准如下：–优秀：员工严格遵守规章制度，办公区域乾净有序，无乱扔垃圾等不文明行为，并乐观参加办公区域的卫生清洁工作。

公司卫生管理规章制度(2篇)

公司卫生管理规章制度第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。

第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第六条专职环境卫生清扫保洁人员(保洁公司)应当认真履行职责，文明作业。

机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第七条各科室内(公共部位除外)的清扫保洁工作，由使用者承担。

第二章公共区域的清扫与保洁第八条机____共区域(包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等)的日常清扫与保洁，保洁公司负责。

第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。

第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。

第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。

第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无____。

第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。

公司卫生管理规章制度（2）第一章总则第一条为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，根据国家法律法规和相关标准，制定本规章制度。

公司卫生管理规章制度范本(优秀范文7篇)

公司卫生管理规章制度范本（优秀范文7篇）公司卫生管理规章制度范本篇1为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁明亮。

(6)垃圾要及时清理。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。

(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。

6、各工作场所严禁随地大小便。

考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。

垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。

考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。

公司卫生规范管理制度

公司卫生规范管理制度第一章总则为了建立健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，公司制定本管理制度。

第二章卫生管理责任1. 公司领导应当高度重视卫生管理工作，指派专人负责卫生管理工作，并定期进行卫生检查。

2. 各部门负责人应当加强对本部门卫生管理工作的监督和检查，及时发现问题并及时处理。

3. 公司全体员工都应当自觉遵守卫生管理规定，保持个人卫生，并积极参与公司卫生活动。

第三章卫生管理制度1. 公共区域卫生：（1）公司公共区域应当保持整洁，地面、墙壁、天花板应当定期清洁，并保持干燥。

（2）公司公共区域应当保持通风良好，定期通风换气，保持空气清新。

（3）公司公共区域的公共设施应当经常检查，及时修理。

2. 餐厅卫生：（1）公司餐厅应当定期清洁消毒，保持食品安全。

（2）公司餐厅应当规范操作，遵守餐饮卫生法规，严格执行食品安全管理制度。

3. 办公室卫生：（1）公司员工应当自觉保持办公室整洁，保持桌面干净整洁。

（2）公司员工应当定期清洁自己的工作区域，保持环境卫生。

4. 厕所卫生：（1）公司厕所应当定期清洁消毒，保持干净卫生。

（2）公司厕所应当配备足够的洗手液、纸巾等卫生用品。

第四章卫生管理制度的执行1. 公司应当定期组织卫生检查，对各部门的卫生情况进行评估，并及时处理问题。

2. 公司应当定期开展员工卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。

3. 公司应当建立卫生管理档案，对卫生检查结果、卫生培训记录等进行归档保存。

第五章处罚措施1. 对违反公司卫生管理规定的员工，公司将给予警告、记过、记大过等处罚。

2. 对严重违反卫生管理规定的员工，公司将予以开除处理。

3. 对多次违反卫生管理规定的员工，公司将进行严格制裁。

第六章附则1. 公司卫生管理制度由公司领导批准，自颁布之日起生效。

2. 公司卫生管理制度的解释权归公司领导所有。

以上就是公司卫生管理制度的内容，希望全体员工遵守并执行公司的卫生管理规定，共同营造一个清洁、整洁的工作环墶。

文明卫生管理规定(经典版)

文明卫生管理规定第一章总则第一条背景和目的为提升职工精神面貌，倡导文明行为、公德意识和卫生习惯，保持单位整洁面貌，推动精神文明建设，特制定本《文明卫生管理规定》。

第二章职责划分与卫生责任第一节办公室责任区域1．办公室负责门前卫生与花卉管理，包括门前区域的清洁和花卉的养护。

同时，办公室要确保室内的台面、地面、墙面干净卫生，每日进行清扫，办公桌和文件柜内的文件资料摆放整齐，室内物品有序摆放，不得出现积灰现象。

第二节车间、仓库、食堂、质检班组等责任区域1．各车间、仓库（废品库）、食堂、质检班组等对本单位周边实行三包，即场地卫生、绿化保护和秩序保持。

责任区域内不得堆放物品，自行车和衣物等应有专门的存放处。

各班组机台（配电房）负责本生产区域和场所的卫生管理，保持清洁整洁的生产环境。

第三节制版车间责任区域1．制版车间负责配电房与厕所之间区域的卫生管理，包括保持该区域的清洁和卫生。

第四节保洁工责任区域1．保洁工负责会议室、车间内地面，厂房二道门内的通道、水沟、厕所、自行车棚等的卫生清扫工作和印刷和装订车间内部卫生。

保洁工还负责托纸板的整理和垃圾清理工作。

第五节门卫责任区域1．门卫负责厂房北大门与车库之间以及东大门与仓库之间通道的卫生清扫工作，确保通道的整洁和卫生。

第三章管理内容与要求第一节办公室管理要求1．办公室内台面、地面、墙面应保持干净卫生，每日进行清扫。

办公桌和文件柜内的文件资料应摆放整齐，不得积灰。

室内物品应有序摆放。

2．会议室内应保持清洁卫生，会议前后应进行清扫，确保桌椅摆放整齐。

3．所有员工进厂时应着装整洁，举止文明，不得有不良习惯和不文明行为。

第二节厂区环境管理要求1．厂内环境应保持清洁整洁，道路畅通无堆放物品。

在厂区的绿化责任区应设立标志，明确责任人。

建筑物墙壁不得未经公司领导批准乱钉乱挂。

2．各种车辆应定点存放，集中管理，停放处应保持清洁整齐。

第三节食堂卫生管理要求1．食堂应注意饮食卫生，保持食堂内的卫生清洁。

企业文明卫生管理制度

一、总则为加强企业内部卫生管理，提高员工文明素养，保障员工身心健康，维护企业形象，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工、外来人员及企业内部公共场所。

三、管理职责1. 企业行政管理部门负责制定、实施、监督和检查本制度。

2. 各部门负责人对本部门文明卫生工作负总责。

3. 员工应自觉遵守本制度，保持工作场所整洁。

四、环境卫生管理1. 办公室、车间等室内场所应保持整洁，无杂物堆放，定期清理垃圾。

2. 办公桌、办公椅、电脑等设备应保持清洁，定期擦拭。

3. 会议室、休息室等公共场所应保持整洁，禁止吸烟、乱扔垃圾。

4. 卫生间应保持干净、无异味，定期清洁消毒。

5. 厨房、食堂等食品加工场所应保持卫生，严格遵守食品安全规定。

五、个人卫生管理1. 员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，定期洗澡。

2. 员工不得在工作场所吸烟、吃零食、乱扔垃圾。

3. 女员工应遵守个人卫生规范，定期更换内衣。

4. 员工应保持个人仪容仪表，不得穿拖鞋、背心等不适宜的服装进入工作场所。

六、绿化美化管理1. 企业内部绿化区域应定期修剪、浇水，保持植物生长良好。

2. 员工应爱护绿化植物，不得随意践踏、采摘。

3. 企业内部道路、广场等公共场所应保持整洁，定期清扫。

七、监督检查1. 企业行政管理部门定期对各部门文明卫生工作进行监督检查。

2. 各部门负责人对本部门文明卫生工作进行检查，发现问题及时整改。

3. 对违反本制度的行为，企业行政管理部门将进行批评教育，情节严重的，将依法予以处理。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业行政管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由企业行政管理部门根据实际情况予以补充。

文明卫生环境管理制度

第一章总则第一条为加强我单位环境卫生管理，提高环境卫生水平，保障员工身心健康，营造和谐、优美的办公环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工及来访人员。

第三条本制度遵循以下原则：1. 依法管理，科学规划；2. 预防为主，防治结合；3. 责任到人，奖惩分明；4. 全员参与，共建共享。

第二章环境卫生责任第四条各部门负责人为本部门环境卫生的第一责任人，负责本部门环境卫生工作的组织实施。

第五条各部门应设立环境卫生管理员，负责日常环境卫生的检查、督促和整改。

第六条员工应自觉维护环境卫生，遵守以下规定：1. 不乱扔垃圾，保持办公区域整洁；2. 不随地吐痰，不损坏公共设施；3. 不乱涂鸦、乱刻乱画；4. 不在公共区域吸烟；5. 不随意张贴、散发广告传单。

第三章环境卫生管理第七条环境卫生分为以下类别：1. 办公区域环境卫生；2. 卫生间环境卫生；3. 休息室环境卫生；4. 室外环境卫生。

第八条各类环境卫生管理要求：1. 办公区域环境卫生：保持地面、桌面、窗台等无灰尘、无杂物，定期进行清洁消毒；2. 卫生间环境卫生：保持地面、洗手池、马桶等干净整洁，及时清理废弃物；3. 休息室环境卫生：保持地面、桌椅、床铺等干净整洁，定期进行清洁消毒；4. 室外环境卫生：保持绿化带、道路、停车场等无垃圾、无杂物，定期进行清扫。

第九条环境卫生检查与考核：1. 定期开展环境卫生检查，对发现的问题进行记录、通报和整改；2. 将环境卫生检查结果纳入员工绩效考核，对表现优秀的员工给予表彰和奖励；3. 对违反环境卫生规定的行为进行批评教育，情节严重的给予处罚。

第四章奖惩措施第十条对在环境卫生工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十一条对违反环境卫生规定的行为，给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 降职或辞退。

第五章附则第十二条本制度由单位行政部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

第六章实施细则第十四条各部门应结合实际情况，制定具体的环境卫生实施细则，报行政部门备案。

公司创卫工作管理制度

公司创卫工作管理制度
一、组织机构设置
公司成立创卫工作领导小组，由公司高层领导担任组长，各部门负责人为成员，负责制定创卫工作计划，组织实施各项环境卫生管理工作。

二、职责分配
1. 领导小组负责全面监督和指导创卫工作，确保各项措施得到有效执行。

2. 各部门负责本部门的环境卫生，定期组织清洁活动，保持办公区域的整洁。

3. 员工个人要负责自己工作区域的卫生，做到物品摆放有序，不乱扔垃圾。

三、环境卫生标准
1. 办公区域：桌面无杂物，地面无纸屑，垃圾桶定时清理。

2. 公共区域：走廊、楼梯、洗手间等公共空间保持干净，无积水、无积尘。

3. 生产区域：机器设备表面无油污，工具摆放整齐，原料和成品分区存放。

四、检查与评比
1. 定期检查：领导小组每周进行不定期的环境卫生检查。

2. 月度评比：每月进行一次全面的环境卫生评比，评选出环境卫生优秀部门和个人。

3. 年度总结：每年底对全年的创卫工作进行总结，对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

五、制度执行与监督
1. 本制度自发布之日起执行，所有员工必须严格遵守。

2. 对于违反管理制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚。

3. 鼓励员工之间相互监督，共同营造良好的工作环境。

六、持续改进
公司将根据创卫工作的实施效果，不断完善管理制度，提高环境卫生管理水平，确保创卫工作的持续性和有效性。

通过以上制度的实施，我们相信公司的整体环境将得到显著改善，员工的工作效率和生活质量也将得到提升。

让我们携手合作，为创造一个更加美好的工作和生活环境而努力。

结语：。

企业卫生文明管理制度

一、目的为了加强企业内部卫生管理，提高员工文明素质，营造良好的工作环境，确保生产安全和员工健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有员工及相关部门。

三、卫生责任1. 企业行政部负责制定、实施、监督本制度，并定期检查、评估卫生文明情况。

2. 各部门负责人对本部门卫生文明工作负总责，负责组织、协调、督促本部门员工落实卫生文明要求。

3. 员工应自觉遵守本制度，保持工作区域整洁、卫生。

四、卫生要求1. 工作区域：保持工作区域地面、墙面、门窗、设备等整洁、无灰尘、无污渍；定期进行消毒、杀虫、除臭；垃圾日产日清，分类投放。

2. 办公室：保持办公桌、椅、电脑、打印机等设备整洁，无杂物；文件、资料分类存放，便于查找；室内空气清新，无异味。

3. 卫生间：保持卫生间整洁、无异味，及时清理卫生纸、垃圾；定期进行消毒、杀虫。

4. 食堂：保持食堂卫生，餐具、厨具消毒，食品储存符合卫生要求；食堂地面、墙面、门窗、设备等保持整洁。

5. 员工宿舍：保持宿舍整洁、通风，床铺整洁，物品摆放有序；定期进行消毒、杀虫。

五、文明要求1. 上下班途中遵守交通规则，不闯红灯、不逆行、不乱扔垃圾。

2. 保持公共区域整洁，不随地吐痰、不乱扔垃圾。

3. 尊重他人，礼貌待人，不喧哗、不吵闹。

4. 遵守公司规章制度，不迟到、不早退、不旷工。

5. 积极参加公司组织的各项活动，关心集体，团结协作。

六、奖惩措施1. 对认真执行本制度，卫生文明表现突出的个人和部门给予表彰、奖励。

2. 对违反本制度，造成不良影响的个人和部门给予通报批评、处罚。

3. 对造成严重后果的，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业行政部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由企业行政部根据实际情况予以补充和完善。

文明卫生管理制度

第一章总则第一条为加强我单位文明卫生管理，营造一个整洁、优美、和谐的工作环境，提高全体员工的文明卫生意识，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工及来访人员。

第三条本制度自发布之日起实施。

第二章组织与管理第四条成立文明卫生管理领导小组，负责全面领导和管理文明卫生工作。

第五条文明卫生管理领导小组下设办公室，负责日常管理工作。

第六条各部门、各班组要明确文明卫生责任人，确保文明卫生工作落到实处。

第七条定期开展文明卫生检查，对存在的问题进行整改，确保文明卫生工作持续改进。

第三章文明卫生要求第八条工作区域卫生1. 各部门要定期清理办公区域，保持地面、墙面、门窗等清洁；2. 办公桌椅、文件柜等物品摆放整齐，不得随意堆放杂物；3. 废弃物品要分类投放，不得乱扔乱放；4. 定期对卫生间、食堂等公共区域进行清洁消毒。

第九条个人卫生1. 员工要保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡；2. 不得在工作区域吸烟，如需吸烟，请到指定的吸烟区；3. 穿着整洁，不得穿拖鞋、背心等不适宜的服装进入工作区域；4. 保持个人仪表，不得留长发、胡须。

第十条食品卫生1. 食堂要确保食品安全，严格把控食品采购、加工、储存、分发等环节；2. 员工用餐后要清理餐桌，不得随意丢弃餐具；3. 食堂工作人员要保持个人卫生，定期进行健康检查。

第十一条环境卫生1. 保持工作区域绿化，定期修剪花草树木；2. 定期清理垃圾，确保垃圾袋装化；3. 防止蚊虫孳生，定期进行灭蚊、灭鼠、灭蟑螂等灭害工作。

第四章检查与奖惩第十二条定期开展文明卫生检查，对检查结果进行公示，对表现突出的部门和个人给予表扬和奖励。

第十三条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告等处分。

第十四条对严重违反本制度，造成不良影响的个人，将依法追究其法律责任。

第五章附则第十五条本制度由文明卫生管理领导小组负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

文明卫生管理制度

文明卫生管理制度文明卫生管理制度1. 目的为了防止安全事故的发生，确保生产合格的产品满足顾客的要求,确保生产服务有序进行。

2. 适用于本公司与质量有关的人员,按本制度的规定实施安全文明生产。

3. 职责3.1公司总经理为安全文明生产的第一责任人,提供必要的安全劳护用品,并督促检查各部门的安全文明生产情况,协调解决安全文明生产中的重大问题。

3.2 生产科负责各车间安全文明生产的日常管理,监督检查各部门的安全文明生产的情况,组织实施安全文明生产的各项预防措施。

4. 安全生产管理4.1.1总经理负责建立安全生产网络建立安全生产领导班子,明确各部门的安全生产职责内容。

4.1.2生产科负责安全文明生产的监督,发现安全隐患及时要求责任部门实施整改。

4.1.3 生产科负责规划公司的安全生产禁烟、禁火区域,明确区域的管理人员。

4.1.4 生产科经常性组织召开安全生产例会,布置安全生产隐患的整改工作,并督促如期完成。

4.1.5 生产科负责添置必要的消防灭火器材，并经常检查消防器材的完好状况。

4.1.6 各车间主任经常检查督促操作工正确使用劳护用品,并按操作规程实施作业,杜绝野蛮作业和不安全因素。

4.1.7 生产科负责每月进行一次安全文明生产的检查考核工作,并列入经济责任制考核。

4.1.8 操作工在操作时,应集中注意力,按操作规程和作业指导书实施操作。

4.1.9 操作设备时应注意电器设备的'运行状态,发现故障立即关闭电源,停止运转后才能检修,自已无法排除故障的，因立即报告部门负责人,设备检修时在明显部位挂“检修”标志。

4.1.10易燃物品应由专人管理，车间使用时定量领取,用完后及时处理。

4.1.11车间、仓库等场所严禁明火，严禁吸烟，动火前应申请。

4.1.12使用明火时,应向车间报告,并由车间负责人检查使用环境是否许可,经车间主任同意并清理动火环境后才可操作。

4.1.13电工应不定期地对动力线路电控柜等实施检查,发现老化或其他不安全因素时,报告生产科实施检修,电工应持资格证实施作业,无证人员不得私自作业。

现场文明卫生管理制度

一、总则为加强现场文明卫生管理，提高员工环保意识，营造一个整洁、文明、和谐的工作环境，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于公司所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所。

三、管理目标1. 确保现场环境卫生，消除卫生死角。

2. 提高员工文明素质，养成良好卫生习惯。

3. 减少环境污染，实现绿色生产。

4. 提升企业形象，增强客户满意度。

四、管理职责1. 公司领导：负责制定现场文明卫生管理制度，组织、协调各部门开展文明卫生工作，对违反制度的行为进行查处。

2. 各部门负责人：负责本部门现场文明卫生工作的组织实施，确保本部门工作环境整洁、卫生。

3. 员工：遵守现场文明卫生管理制度，自觉维护工作环境，参与文明卫生活动。

五、具体规定1. 环境卫生（1）各区域应保持地面、墙面、桌面整洁，无垃圾、污垢。

（2）生产车间、仓库等场所应定期清理，确保生产、储存物品整齐有序。

（3）食堂、宿舍等生活区域应保持清洁，及时清理废弃物。

（4）公共区域应设立垃圾桶，并定期清理。

2. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，穿着整洁。

（2）不随地吐痰、乱扔垃圾，不在公共场所吸烟。

（3）不乱涂乱画，不损坏公共设施。

3. 绿化环保（1）公司应加强绿化建设，提高绿化覆盖率。

（2）员工应爱护花草树木，不随意践踏草坪。

（3）节约用水、用电，减少污染排放。

4. 文明礼仪（1）员工应遵守公司规章制度，文明用语，礼貌待人。

（2）积极参加公司组织的文明卫生活动，树立良好形象。

六、奖惩措施1. 对在文明卫生工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对违反现场文明卫生管理制度的个人和部门进行批评教育，情节严重的给予处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司行政部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导另行规定。

公司安全文明卫生管理制度

公司安全文明卫生管理制度（用心整理的精品word文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------公司安全文明卫生管理制度1 目的为了保持公司良好的生产、工作秩序，给广大员工提供优良环境，营造现代、美观、安全、和谐统一的企业形象，特制订本制度。

2 适用范围本制度适用于公司各部门。

3 工作内容严格执行“6S管理”：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

3.1 公司公共卫生区域的管理规定3.1.1 公司大门外部区域应整洁、标示物要鲜明亮丽。

3.1.2 公司内道路应平整、清洁、无障碍，并设立必要的交通标志。

3.1.3公司道路两旁绿化带和绿化区域应干净整洁，及时清理、修整，美化环境。

3.1.4公司厂房、办公楼等建筑物内外壁要合理清洗、涂刷；布告、通告、通知要按指定位置张贴，严禁在建筑物上乱贴乱画。

3.1.5 车辆、自行车入棚，严禁乱放。

3.2 生产区域的管理规定3.2.1各部门布局定位合理，实行分区画线、划片管理：a) 物品摆放整齐有序、标识清晰；b) 道路平整畅通，环境整洁；c) 电、汽线路、管道排列符合规定；d) 设备、容器、管网无跑、冒、滴、漏现象；e) 边角料头、金属切屑、废次品、废旧配件，按规定送交指定地点；f) 无利用价值杂物、垃圾等要及时清除。

3.2.2 及时擦拭机器设备、保持表面、夹缝无尘、无污。

3.2.3 车间内（包括仓库、电工房）应及时打扫卫生保持车间内无杂乱、无痰迹、无污垢，无涂抹。

3.2.4 员工当班，应着工作服，禁止违反规定的穿着打扮。

3.2.5 严禁脚踏、涂抹原辅材料、半成品、成品。

3.2.6 道路及安全通道等不准堆放杂物、原材料、半成品和成品，每日清扫一次，经常保持畅通、整洁。

各种管道沟盖板齐全，下水道畅通，夜间照明设施完好。

文明卫生管理制度_文明卫生管理制度

文明卫生管理制度_文明卫生管理制度文明卫生管理制度_文明卫生管理制度范文为推进文明城市的建设，落实卫生工作，应制定规范的文明卫生管理制度。

下面店铺为大家整理了有关文明卫生管理制度的范文，希望对大家有帮助。

文明卫生管理制度篇11、将施工现场划分为若干卫生责任区，卫生区的`平面图应按比例绘制编号和负责人姓名。

现场卫生责任区设置标志牌，标牌上注明卫生负责人的姓名和管理区域。

2、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通，做到无积水，有排水措施。

3、施工现场严禁随地大小便，发现有随地大小便现象要对责任区卫生负责人进行处罚。

4、施工现场零散材料和垃圾，要及时清理，垃圾临时存放不得超过三天，如违反本条规定处罚卫生责任人。

5、办公室内做到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净，文具摆放整齐，达不到要求，对当天卫生值班员罚款。

6、冬季办公室和职工宿舍取暖炉，必须有验收手续，合格后方可使用。

7、楼内清理的垃圾，要装入容器或小推车运下，严禁高空抛撒。

8、施工现场的厕所，要做到天天打扫，每周撒白灰或打药一二次，消灭蝇蛆。

9、施工现场必须设置加锁保温桶供应卫生饮水，公用杯子必须采取消毒措施。

10、每周灭"四害"一次，并注明责任区。

文明卫生管理制度篇2为创造良好的办公环境，养成良好的文明卫生习惯，增进职工的身体健康，心情舒畅，使广大职工能全身心的投入到公司及工程建设中去，更好的完成施工任务，特制订本制度。

本制度适应于公司各职工生活卫生管理工作。

1、办公室文明卫生管理1.1、各公司职工应讲究公共卫生，保持环境清洁，不乱丢果皮、纸屑，不乱倒垃圾脏物，不乱弹烟头烟灰，不随地吐痰和便溺，不在墙壁、门窗及其他设施上乱涂乱画。

1.2、不损坏公物，若有损坏的'应由损坏者照价或酌情赔偿。

刻意破坏者，除赔偿外并按公司相关规定处罚。

1.3、办公区域内走廊及楼梯由行政部安排值日人员打扫卫生，实行每日一扫、两日一拖制;办公室由相应办公室人员负责卫生清洁，实行每日一扫、两日一拖制，并于每周一对办公室内用品用具进行擦拭。

公司卫生管理制度范文(2篇)

公司卫生管理制度范文第一章总则第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间)的环境卫生管理。

第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第二章室内环境卫生管理第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。

第六条个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位;每天检查卫生情况，及时清理。

第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。

第三章公共区域环境卫生管理第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。

第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。

第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。

垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。

第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。

第十四条行政部负责每天检查公共区域的物品摆放，不属于公共区域的物品及时清理干净。

第十五条以上制度规定行政部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。

第十六条违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。

第四章附则本制度由财务部、行政部共同监督实施;解释权归行政部。