001-员工档案信息表

逻辑与判断
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
创新与开拓
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
其他关键维度
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
拟试用□储备□ 不考虑□
主管领导填写
面试评价项目
主管领导评价意见
管理技能(组织、计划、协调、控制、领导)
签名:
战略规划、项目管理
判断决策、开拓创新
聘试用审批意见
录用意见:
试用期月
可塑性
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
用人部门复试□储备□不考虑□
用人部门负责人填写
面试评价项目
评价意见(必填)
录用意见（必填，如不录用须说明理由）
专业技能
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
签名：
计划执行
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
团队协作
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
工作责任心
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
基本能力
□逻辑思维强，理解力、判断力较好，基础资质较好
□逻辑思维较好，理解力、判断力良好，基础资质尚可
□逻辑思维中等，理解力、判断力尚可，基础资质一般
□逻辑思维一般，理解力、判断力一般，资质水平能满足工作基本需要
专业基础
□优 □良 □中 □一般 □差
特质
强□ 良□ 中□ 一般□ 偏弱□
基础
技能
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
面试评价项目
评价意见
综合评价意见
仪容仪表
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
签名：
语言表达
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
沟通协调
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
思维及应变
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
合作意识
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
职业素养
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
工作经验
优□ 良□ 中□ 一般□ 差□
本地城镇□ 本地农村□ 外地城镇□ 外地农村□
现居住地址
联系电话
E-mail地址
政治面貌
在原单位是否购买社保
特长及爱好
外语语种及程度
与原单位是否终止合同
如发生紧急情况,联系人姓名: 与紧急联系人关系: 固定电话: 手机:
家庭情况
姓 名
与本人关系
工作单位
职 务
电 话
受教育培训情况
时 间
学 校
专 业
学 位
初定薪酬元/月（基本工资，其他为加班工资或考核工资）
转正后薪酬元/月（基本工资，其他为加班工资或考核工资）
人力资源部签字：
总经理意见：
说明：以上定级定薪为初步意见，最终以《待遇审批表》审定为准。
年 月至 年 月
年 月至 年 月
其他培训情况
工作经历
时 间
单 位
职 务工Biblioteka 水平离职原因电 话
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
年 月至 年 月
何时受过何种奖惩
是否有亲属或社会关系人在明兴工作
无□
有□
如有
亲属或关系人姓名
工作部门、岗位
与本人关系
是否经其推荐
简述自己能胜任此
工作的理由
证件审核
身 份 证：□原件 □复印件 备注毕业/学位证： □原件 □复印件 备注
职业资格证及其他：□原件 □复印件 备注
审核人签名：
入职资料审核通过：□是 □否
审核人签字： 年 月 日
IC卡号：
员工档案信息表
员工招聘面试录用审批表
人力资源部招聘负责人填写
应聘部门
应聘职位
薪资要求
笔试测评
成绩
解读：分数分布区间——特征指向
本人承诺以下所填资料完全真实、准确。若有虚假、隐瞒等,本人愿承担全部责任，若被公司录用愿接受公司对本人所作出的任何处理，包括且不限于处罚、降级降薪、无偿解除劳动关系等。
承诺人签名： 年 月 日
姓 名
性别
出生年月
籍贯
相片
身 高
健康状况
婚姻状况
未婚□ 已婚□ 有子女□
最高学历
专业
职 称
身份证号
家庭地址
户口性质