浅谈新时期高校学生干部素质培养
浅谈新时期高校学生干部素质培养
积 累丰富的工作 经验 ， 为他们毕业时 的就业竞争力增添 了砝码 ， 并且能够在走 向社会后能更快、 更好地适应工作 岗位。
（ ） 二 学生的成长成才需要提 高学生干部素质
高校学生干部是普通 同学 的领头雁 ， 他们直接影 响 同学 的学 习态度和生活作风 ， 高校学生干部的素质直接 反映 了高校学生 的整体素质。［ ”高校学生干部既是被 １ ” 教育对象 ， 同时又在教育和管理他人 ， 为学生， 作 应该德、 智、 体等方 面得到全面发展 ； 作为学生干部 ， 应该是德才 兼备 的学生 的领导者 ， 日常生活中起到模范带头作用 ， 在
关键词 ： 学生干部 ； 高校 素质 ； 培养
高校学生干部素质培养的必要性 （ 高校 学生干部的 自身发展 需要提 高 自身素质 一）
一
、
高校学生干部是学生 中的先进分子 ， 只有不 断提高 自身素质和能力 ， 才能在同学中起示范和带头作用 ， 做好 教师和学生之 间的桥梁与纽带 。近几年 ， 国家选拔的大 批优秀高校学生干部在各 自工作 岗位上兢兢业业 、 脚踏 实地 、 锐意进取 ， 获得 了好的成绩和效果 ； 用人单位也越 来越注重大学毕业生的实践和应用能力 ， 在招聘时往往 要求有担任学生干部 的经历 。在校期间担任高校学生干 部是锻炼 能力＼ 提高素质的机会 ， 通过工作帮助学生干部
・
８ ・ ７
养有很大 的影响作用 ： 提高大学生的信息意识 、 强化信息 价值观和信息道德观 ， 锻炼大学生的信息吸收、 利用、 加工 能力以及检索技能 ， 步培养大学生 的创新能力和创业 初 信息能力 。因而 ， 一些发达 国家的大学图书馆协会制定 了高等教育信息素质能力标准 ， 注重对学生学术道德和 信息法律的培养 ， 应用网络教学系统 、 各种交流互动技术 来开展素质教育。比如 ， 近年来美国高校馆在构建 “ 信息 共享空间” 的在线信息素质教育模式 。国内的在线信息 素质教育还未形成 自己的特色 ， 我们应结合大学生基本 情况和就业、 创业的社会环境来开展在线信息素质教育。
浅谈新形势下高校学生干部的培养教育
浅 谈 新 形 势 下 高校 学 生 干 部 的 培 福建厦 门 ３ １ ２ ） ６ １ ０
摘 要： 加强 学生干 部队伍建设 ， 高校 精神文 明建 设和 学生思想政 治工作 的一 个重要环 节。本文从 高校 学生干部 的重要 作 用， 是 高校 学 生干部培 养教 育的方 向， 以及高校 学生干 部培养教 育的方法等三个方 面阐述 了 在新 形势下如何通过培 养和教 育， 就一支政 治坚定，作 遗 风 过硬 ，素 质全 面的 高校 学 生干 部 队伍 。 关键词 ； 高校 学生干部 培养教 育 中 图分 类号 ： ５ Ｇ ２ ４ 文献 标识 码 ： Ａ 文章编 号 ： ６ ３ ９ ９ （ ０ ９ ０ （ ） ０ ３ － １ １ ７ － ７ ５ ２ ０ ） ６ｂ 一 ２ ０ ０ 随着 改革 开放 和社 会 主义 市场 经济 的建 立， 高校 学生 的价 值观 念 、思维 方式 、生 活 方 式正朝 着多元化 发展 ， 联 网的冲击 ， 互 高校 教 学管 理模 式 的进 一步 深化 改革 ， 会对 人 社 才 综 合素 质的 需求越 来越 高 ， 校不 仅 要为 高 社 会培 养既 有较高 思想 觉悟和 道德 修养 又有 较 高科 学 文 化知 识 和专 业技 能 的建 设 人 才 ， 还 要为 社会培 养有 较强组 织领 导能 力的领 导 和 管理 人才 。而这 种人才 的主 要来 源是高 等 学 校 的学生 干 部队 伍 。在这 些新 形势 下 ， 高 校 学生 工作面 临着 许多新 情况 和新 问题 。这 对 我们 的 学生 干 部提 出了更 高 的素 质 要 求 ， 同时 ， 我们 高校 教 师如何 培养 适应 时 代发 对 展 需 求 的学 生干 部 也提 出 了新 的挑 战 。 ２． 做好 培养高 素质 大学 生干部 的 工作 。 ３ 高 校 学 生 干 部 培 养 教 育 的 方 法 ３ 团 队 合 作 精神 的培 养是 关键 ３ １ 造机会 。 ．创 大胆 使 用 学 生干 部 个体 的素 质 固然 十 分 重要 ， 但 放 手 大 胆 地 让 学 生 干 部 自己处 理学 生 “ 无完 人 ” 没有 人 能 真正 做 到 全 面 发 展 ， 中 出现 的各 种 问题 ， 他 们在 独立 的工 作 人 ， 让 在 各个 方 面 都精 通 。 任何 一 项 活 动 的 开 展 中得 到 全 面 的锻 炼 ， 从而 趋 于 成熟 。让 学 或一 项工 作的 进行 ， 都是 一个 整 合利 用 资源 生 干 部 参 加 学 院 的 有 关学 生 管 理 、学生 活 的过 程 ， 要 团队 中的 每一 个 人 各 司 其职 ， 动 方 面 的会 议 ， 用 课 余 时 间 在学 生 工 作 需 利 各 尽 其能 ， 果没 有 合 作互 助 精神 ， 会 导 办 公 室值 班 ， 如 就 了解 学 院 管 理的 各种 精 神 ， 统 致 群 体 领 导 层 的 内耗 。对 于 大 学 生 群 体 的 他 们思 想 ， 与学 院 的 各项 管理 工 作 ， 参 在 干 部 来说 ， 理 的集 体素 质构 成 应该 具有 互 管 理 中体 谅 学 校 的 困 难 ， 合 从而 自觉 地 做 好 补 性 。它 要 求一 个学 生 干 部 要 在 团队 中创 学 生 思 想 工 作 ，团结 全体 学生 与学 校 同甘 造 出积 极 向上 的 氛 围 ， 要一 切 从 大 局 出发 ， 苦 、共 命运 ， 学 校 的 各项 管 理 落在 实 处 。 使 当好 团队 的 润滑 剂 。同 时要 在 性格 、气 质 、 ３ ２树 立典 型 。 。 赏罚分 明 能 力上 取长 补 短 、优 化 组 合 ， 相 互尊 重 。 并 我 们 在 提 倡 奉 献 精 神 的 同 时 ， 应 结 也 这 种 心 理 上 及 能 力上 的互 补 有 利 于 学 生 干 合 现 实 的实 际 ， 优 秀 的 学生 干部 中树 立 在 部 团体 的 团结 ， 利于 形 成 集 体 的 合力 。 有 典 型和 榜样 ， 以此 来 感染 、激 励 、号 召和带 ２ ４ 做好 培养高 素质 大学 生干部 的工 作 。 ． 心 动 其 他 同学 共 同 进 步 。 我们 要 建 立 健全 学 生 干 部 奖 惩制 度 ， 于 工 作 出 色 的学 生 干 对 理 素质 的培 养是 保 障 大 学生 是 天之 骄子 ， 其是 一 批 笼罩 在 部 ， 尤 把精 神 奖 励和 物 质 奖 励结 合起 来 ， 通过 五 颜 六 色 光 环 下 的学 生 干 部 在 大 学 阶 段 容 评 选 优 秀 学 生 干 部 、社 会 工 作 积 极 分子 等 易滋 生骄傲 自满的 自大 心 理 ， 在 日益激 烈 充分 调 动学 生干 部 的 工 作 积 极 性 ， 或 同时 把 的竞 争 中经受 不起 打击 、失败 ， 缺乏 承受 挫 那 些德 才兼备 、品学兼优 、有 工作能 力 、有 折 的能 力和 艰 苦 奋斗 精 神 。作 为 一 名 学 生 威 信 的 学 生 干 部 送 到 更 大 的 舞 台 去 锻炼 ， 干 部 ， 该给 身边 的 同 学做 出表率 ， 应 应帮 助 对 那 些 敢 于 同 不 良 倾 向 做 斗 争 的 学 生 干 老师做 好 同学 的思 想工 作 。他 们应 该是 ：勇 部 ， 给 予 他 们 鼓 励 和 支 持 ；对 那 些有 缺 要 敢 而 不 失于 鲁莽 ， 明而 不流 于 圆滑 ， 爽 点或 犯 了错 误 的学 生 干 部 ， 严格 要 求 ， 聪 豪 要 善 而 不 落 于粗 俗 ， 情 而 不趋 于 轻浮 ， 热 作风 严 意 地指 出缺 点 ， 肃 地 批 评错 误 ， 助 他们 严 帮 谨 而 不 拘于 死 板 ， 视 理论 又能 联 系 实 际 ， 认 识错 误 ， 使他 们 积 极 地改 正错 误 ， 重 促 放下 社交 广泛 又能 忍受 孤 独 。因此 ， 在使 用 学生 包袱 ， 重新 振 作 起 来 。确 有能 力 的 ， 要 为 还 干部 的过 程 中 ， 要有 意识 地 培养 学生 干部 的 他 们 创 造 条 件 ， 他 们 能 重 新 发 挥 自己 的 使 心 理承 受 能 力 、 心 理应 急 能 力和 自我 调 适 才 能 ， 好 本 职 工 作 。 做 能 力 ， 助学 生 干部 树立 自信 心 和社 会 责任 ３． 强监 督 。 范管 理 帮 ３加 规 学 生 干 部 管 理 应 不 断 加 强 和 完 善 制 度 感， 树立 “ 能 行 ”的 理 念 ， 我 从而 使 学生 形 成干 部 良好 、健康 、稳 定 的心 理状 态 ， 更好 建 设 ， 立有 效 的监 督 机 制 ， 格 的考 评 机 建 严 地接 近和 了解 同学 ， 多地涉 猎 各 方面 的知 制 和 相 应 的激 励 机 制 等 ，实 施 动 态 管 理 。 更 识 ，增加 和 同学 们 之 间的 共 同语 言 ， 从而 得 如 建 立 学 生 干 部 选 拔 聘 用 条 例 、学 生干 部 到 同学 们 的信 任 ，更有 效 地 开展 各 项 工 作 。 管理 条 例 、 考核 奖 惩 条 例等 ， 过 民主 化 、 通 ２ ５ 好培 养 高素 质大 学生 干 部 的工作 。 ．做 创 公平 化 、法 制 化 和 社 会 化 的 模式 来 评价 学 新 实 践 能 力 是 动 力 生 干部 。 建 立 学 生 干 部 工 作 档 案 制 度 ， 量 随 着社 会 的 发 展 ，学 生 工 作 被 赋 予 新 化 学 生 干 部 、 民 主 评 议 学 生 干 部 ， 实 行 并 使 的 内 容 ， 着 许 多 新 技 术 手 段 的应 用和 推 优 胜 劣 汰 的 竞 争 机 制 ， 学 生 干 部 明确 自 随 广 ， 生 工 作 有 了新 的 形 式 和 载 体 。我 们 己 的工 作职 能 ， 作 任务 和 工 作 目标 ， 强 学 工 增 应 该 适 应 这 种 变 化 ， 出 富 于 时 代 性 、开 他 们 的责 任 意 识 、 岗位 意 识 、 危机 意 识 和 做 使 创 性 的 工 作 。学 生 工 作 的 创 新 应 该 是 多 种 成 材意 识 ， 他 们 真正 在 工 作 中受 到 锻 炼 ， 多 样 的 ， 既 包 括 了一 般 性 的 学 生 活 动 的 逐 步 提 高 综 合 素 质 。 它 创新， 如利 用 互联 网等 新 载 体开 展 的 活 动 ， 高 校 学 生 干 部 的 培 养 和 教 育 ，仅 仅 由 也 包 括 了 较 高 层 次 的 工 作 思 路 、 工 作 方 教 师单 方面 的努 力是 不 够 的 。 学生 干 部 要 式 、方 法 的 创新 。作 为 高 素 质 的 大 学 生干 不 断地 改 造 自己 ， 实 自己 ， 保持 自己 良 充 以 部 ， 仅要 会 学 ， 要 会想 ， 不 还 会创 造 。 因此 ， 好 的形 象 ， 培养 自 己高 尚的 道 德情 操 ， 使 促 我 们 要 努 力培 养 学 生 干 部 的 创 新 精 神 与 实 自己 处 理 好 人 际 关 系 ， 在 工 作 中不 断 克 并 践 能 力 ， 励 他 们 打 破 常 规 工作 思 路 的 束 服 各种 困难 和 压 力 ， 鼓 正确 认 识 自己的价 值 ， 缚 ， 放思 想 ， 到思 维 创新 ， 力创新 ， 解 做 能 理 达 到 自我 教 育 自我 完善 的 目的 ， 写 出更 谱 念 创 新 。唯 有 创 新 ， 有进 步 ， 有发 展 。 加 辉 煌 的 青 春 之 歌 ！ 才 才
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是大学生中的优秀代表，他们在校园中承担着重要的社会职责，发挥着重要的作用。
作为学生干部，需要具备一定的素质和能力，才能更好地完成自己的工作。
下面就浅谈一下高校青年学生干部应具备的素质与能力。
一、理论修养高校学生干部首先要具备较好的理论修养。
理论是指导实践的灵魂，只有具备了较好的理论水平才能更好地开展工作。
学生干部要不断学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论，不断充实自己的理论知识，提高自己的理论水平，不断适应时代的发展和变化。
二、思想道德素质高校学生干部要具备高尚的思想道德素质。
他们应该具有正确的世界观、人生观和价值观，要有高尚的品德和情操，要有积极向上的人生态度，要有远大的理想和追求，要以身作则，为他人树立榜样。
只有这样，才能更好地为同学们做出表率，更好地完成自己的工作。
三、组织管理能力高校学生干部要具备较强的组织管理能力。
在学校中，学生干部需要组织学生参与各项活动，需要协调各方面的资源，需要管理好各项工作。
学生干部要具备较强的组织管理能力，要善于团结同学，善于协调各方面的利益关系，要有较强的危机处理能力。
四、沟通表达能力高校学生干部要具备良好的沟通表达能力。
学生干部需要与同学们打成一片，要与老师和社会各界保持良好的关系，要与媒体进行沟通。
学生干部需要具备良好的沟通表达能力，要善于倾听他人的意见和建议，要善于表达自己的观点和看法。
五、协作能力高校学生干部要具备较强的团队协作能力。
学生干部所从事的工作大多需要与他人共同合作，需要与同学们共同努力，需要与其他部门协作，需要与老师和领导协调。
学生干部需要具备较强的团队协作能力，要善于与他人协作，要善于形成合力。
六、创新能力高校学生干部要具备较强的创新能力。
学生干部需要立足于实际，敢于探索，善于创新，要不断探索新的工作方法和领导方式，要开拓创新的思维模式，不断完善和提高工作质量和效率。
如何培养优秀的学生干部
如何培养优秀的学生干部学生干部是学校管理体系中的重要组成部分，他们承担着协助学校管理工作、组织学生活动等重要责任。
培养优秀的学生干部不仅涉及个体素质的培养，还需要学校提供适合的培养环境和培养机制。
本文将从学生自身的素质培养、学校的培养环境和培养机制三个方面，论述如何培养优秀的学生干部。
一、学生自身素质的培养1.明确目标与意愿学生干部需要明确自己的目标和意愿，清楚自己想要获得的成就和提升的范围。
只有明确目标，才能更加有针对性地进行学习和提升。
2.良好的学习能力良好的学习能力是学生干部的基本素质，包括掌握知识的能力、学习方法的灵活运用等。
学生干部应当注重自己学习成绩的提高，同时在课余时间广泛阅读和学习其他领域的知识，丰富自己的知识储备。
3.团队合作意识学生干部需要具备团队合作意识和团队精神，能够与他人和谐相处，主动与他人合作、协调和沟通。
提高团队合作意识的方法包括参加团队活动、课余时间与同学一起合作完成作业等。
4.独立思考与创新能力学生干部需要具备独立思考和创新能力，能够面对问题，独立思考并提供解决方案。
为了提高独立思考与创新能力，学生干部可以通过阅读、参加辩论赛、进行实验等方式培养。
5.责任心和执行力学生干部需要具备责任心和执行力，能够认真负责地履行自己的职责和义务，并且能够按时完成任务。
培养责任心和执行力的方法包括制定计划，按时完成自己的任务，同时也要学会合理安排时间，避免过度承担。
二、学校的培养环境1.搭建平台和机会学校应当搭建适合学生发展的平台和提供机会，例如成立学生会、班级干部等组织，为学生提供充分发挥才能的空间和机会。
2.构建积极向上的校园文化学校应当构建积极向上的校园文化，为学生提供一个良好的成长环境。
积极向上的校园文化能够培养学生的乐观积极精神，培养学生对于社会、学业的热情。
3.鼓励个性发展学校应当鼓励学生发展自己的个性，培养学生的创新能力和自主学习能力。
为了实现这一目标，学校可以开设各种学习和创新的平台，例如学生科技创新中心、学院俱乐部等。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是大学校园中一支重要的力量，他们既是学生的榜样和带头人，又是学校管理与服务的中坚力量。
他们承担着领导学生群体、组织各种活动、落实学校政策等重要任务，所以需要具备一定的素质与能力。
下面从个人素质和工作能力两个方面，谈谈高校青年学生干部应具备的素质与能力。
个人素质是干部能够全面发展与成长的基础。
高校青年学生干部应具备一定的道德品质和自我修养。
他们应以身作则，做到言行一致，做到为人正直、诚实守信，抵制各种不良诱惑。
他们应具备较强的学习能力和适应能力。
面对瞬息万变的社会和学校环境，他们应具备较强的学习能力，掌握新知识，跟上时代的步伐。
他们还应具备较强的责任感和团队意识。
作为学生干部，要能够主动承担起责任，团结和协作他人，共同完成学校给予的任务。
高校青年学生干部还应具备较强的沟通能力和人际交往能力。
他们需要能够与各类人群沟通和交流，解决问题，平衡各方利益。
工作能力是高校青年学生干部应具备的重要能力。
他们需要具备一定的组织能力和协调能力。
他们需要有对团队的组织、协调和管理能力，能够合理地分配任务，调动团队成员积极性，保证团队工作的顺利进行。
他们需要具备良好的计划和组织能力，能够制定详细的工作计划，合理安排时间和资源，保证工作的有效开展。
高校青年学生干部还应具备一定的创新能力和解决问题的能力。
在组织各类活动和工作过程中，他们需要有创新的思维和方法，能够灵活应对各种问题和挑战，以寻求解决方案。
他们还应具备较强的应变能力，能够在复杂多变的环境中快速调整策略和方案。
高校青年学生干部还应具备一定的专业知识和技能。
不同学生干部担任不同职责和岗位，所需的知识和技能也有所不同。
如果担任学生会主席，就需要具备组织和领导能力，熟悉学校的各项政策和规定；如果担任班委会干部，就需要具备一定的班级管理和协调能力，了解同学的需求和问题。
高校青年学生干部还应根据自身的职责和岗位，学习和提升相应的知识和技能，以更好地履行职责和工作。
浅谈高校学生干部综合素质的培养
在高校学生工作中， 他们积极充当组织者， 领导学生参加 生干部要在能力上取长补短、 优化组合 ， 在工作过程 中， 要互
各种 活 动 ，这 就 要 求他 们 必 须 具 备 一定 的政 治觉 悟 和 过硬 的 相尊重、 听取对方意见 ， 这种能力＿ ｋｌ ￣ １ ｔ ， 性能够极大地提高
思想品质， 才能确保更好地拥护和正确地宣传党的方针政策。 学生干部的工作效率和集体凝聚力。 在进行学生管理时， 学生干部能 以身作则 ， 展现其道德品质， 从一定程度上可 以积极的影响他人。学生也更需要具有高尚
３培ห้องสมุดไป่ตู้高校学生干部综合素质的途径和方法 高校的学生干部对于高校的学生管 理起着重要的作用 ，
从事工作的时候能够始终朝着既定的目标前进而不动摇， 高校
学生干部在最初参与管理时 ， 必然会遇到各种各样的问题， 会 就是连接学校和学生之间的桥梁和纽带，也能对高校学生 的 遭受到各种打击与挫折 ， 当面对与处理这些问题时， 需要及 时 积极健康发展起到一定的引导作用 ，因此对于高校学生干部 学 习相关的理论知识， 并能有效控制负面情绪的影响， 始终保 的选拔要本着“ 高进 、 严管” 的原则 。所谓“ 高进” ， 是指在选拨 持 自信， 这样才能完成管理工作 ， 做好连接纽带作用。
２ ． ５专业 知 识 结构 水 平
大学生群体充满阳光， 具有较强的求知欲与探索欲 ， 同时
品德的学生干部作为他们的领路人，这样可 以更好的团结学 他们也在不断学习专业的理论知识，学生干部将来也需要从 生 。此外， 他们还需要一定的敬业精神， 能认识到学生干部工 事一定的工作， 也需要有专业知识的支撑， 因此在高校中， 也 作 的价值 与意义， 要有责任 意识 ， 能踏踏实实努力工作。 ２ ． ２心理健康素质 必须将学习专业知识， 增强业务处理能力作为主要的任务。 通
浅谈新时代优秀学生干部的初心与培养
浅谈新时代优秀学生干部的初心与培养新时代的学生干部是社会主义建设的接班人和引领者，他们肩负着维护学校稳定、服务同学学习生活、发挥学生自我管理和自我教育作用的重要任务。
优秀的学生干部不仅要具备优秀的组织能力和领导力，更需要保持良好的初心，不断提升自己，为成为更好的社会主义事业的建设者和接班人而努力。
本文将就新时代优秀学生干部的初心与培养进行探讨。
一、优秀学生干部的初心优秀学生干部的初心，可以用一个词来概括，那就是责任。
作为学生干部，他们首先要对自己的职责负责，站在学校和同学的角度，为学校的发展和同学的成长负责。
他们要对自己的行为负责，要以身作则，言行一致，成为同学们的表率。
他们还要对社会负责，要有强烈的社会责任感，要从自身做起，为社会的进步做出自己的努力。
优秀学生干部的初心是坚定、清晰的，他们深知自己作为学生干部所承担的责任和使命，时刻牢记着自己的初心，不忘初心，方得始终。
他们在学习中虚心求教，在工作中勇挑重担，在困难面前不退缩，在挫折中不气馁，在成功中不骄傲，他们以实际行动践行着自己的初心，为实现自己的理想和目标而努力奋斗。
1. 丰富的课外活动学校可以通过丰富多彩的课外活动来培养学生干部的综合素质。
让学生通过参与各种社团、志愿服务等活动，培养自己的领导力、组织能力和沟通能力。
同时还可以通过组织一些讲座、讲习班等形式，提升学生的思辨能力和创新能力。
通过这些活动，学生可以在实践中锻炼自己，不断提高自己的综合素质，为将来担任学生干部打下坚实的基础。
2. 导师制培养学校可以建立完善的导师制，资深的学生干部可以担任初级学生干部的导师，为他们提供指导和帮助。
在这种模式下，新生干部可以通过与资深干部的交流学习，了解学生工作的内涵和规律，培养自己的组织管理能力和团队协作能力。
导师制培养模式可以有效地传承和发展学生干部队伍，让学生干部在实践中得到有效的锻炼和提升。
3. 社会实践活动学校可以组织学生参加各类社会实践活动，让学生亲身体验社会的复杂性和多样性，增强他们的社会责任感和社会适应能力。
新时期高校学生干部的培养工作
浅谈新时期高校学生干部的培养工作【摘要】高校学生干部培养有着重要的意义，高校思想政治教育应根据学生干部的特点，选择正确的教育内容和方式方法，因材施教，有针对性地培养。
【关键词】学生干部培养思想政治教育一、新时期高校学生干部培养的重要意义学生干部由于与老师接触的时间相对更多，得到指导和锻炼的机会相应就较多，在处理问题时也会表现得相对成熟。
因此他们在进入社会以后能够较快地适应社会，善于捕捉各种发展机会，迅速确立自身的发展方向，并注意合理配置各种社会资源朝着既定目标努力奋斗，也容易取得成绩。
在人才培养的过程中，要抓重点和难点。
目前，在我国的大学生群体中，学生干部的基数是很大的，把在各种学生组织中的学生干部综合起来，有些高校的学生干部数量甚至超过了一半，抓好了这些学生的培养，就可以为广大青年学生树立榜样，再利用这些学生干部去影响和带动另一半学生使广大青年学生共同进步，从而更好地引导青年学生发奋成才，为全面建设小康社会、实现中华民族的伟大复兴贡献智慧和力量。
所以，从这个角度来看，做好了学生干部工作，在一定程度上就作好了全体学生的工作。
二、学生干部培养中存在的问题当前高校学生干部工作整体上取得了可喜的成果，学生干部群体的主流积极向上，在各自的职位上发挥着不可替代的作用，但也有不足，学生干部培养的某些方面以及部分学生干部身上或多或少地存在着问题。
机制不够完善。
包括选拔机制、激励机制、考核机制等。
首先选拔机制缺乏规范性和民主性。
一些高校在选人时注重能力素质而忽视了思想素质，导致学生重才轻德。
并且在选拔上缺乏必要的程序，有很大的主观随意性，不能做到公平公开，打击了大学生竞选的积极性。
其次激励机制缺乏教育性。
现有的评选表彰方式存在重结果轻过程的倾向，忽视了对优秀学生干部先进事迹的深度宣传和榜样的教育作用。
再次，考核缺乏科学性。
主要是考核指标不够全面，考核工作绩效多，考核学习和思想表现少，难以客观的做出评判。
缺乏系统规划。
新形势下大学生干部素质培养浅析
关键词 ： 新形 势 大 学生干部 素质培 养
随着高校 办学规模 的扩 大 ， 办 学实 力 的增 强 ， 青年 大学 生的 队伍 日益 壮大 ，仅仅 依靠 辅导 员和教 师 的力量是 远远 不 够 的。高校学 生干部作 为高 校学 生管理 工作 中的一 支生
力军． 是 党 团组 织 的 重 要 助 手 ， 是 联 系 学 校 与 学 生 的桥 梁 与
一
的关 系。一些学 生干部虽然工 作成绩相 当突 ， 学 习成 绩却 较差 ， 甚至被 退学 试读 。还有些学 生干 部希 望 自己学习 、 工 作都 能兼顾 ， 却不 能合理分 配 时间 ， 导致学 习 和工 作都 不能 做好 。其次 ， 有些 学生干 部角色 定位不 清 ， 在 同学 中趾高气
３ ． 人文修 养素质。 高校学 生干部的高 素质和表率作 用不
仅应 当表 现在本专 业学科 的学 习成绩 上 ，还应 当表现在 文
化艺 术修 养 、 语 言表达 能力 、 文 字 写 作 能 力 和 较 全 面 的 文 化
４ ． 情感脆弱 ， 意 志不坚。当代 大学生被誉 为“ 天之骄子 ” ， 是 享有父母 宠爱 、 社会 关 注的特殊 群体 【 ２ ］ 。 大 学生 干部作 为 其 中的精英 和佼 佼 者 ， 备受 同学 老 师 的瞩 目。在众 人追 捧 之下。 这些独生子女往往放纵任性 ， 常 常 以 自我 为 中 心 ，
惯， 牢 固掌 握 专 业 知 识 ， 夯 实 深厚 的理 论 功底 ， 涉 猎 广 博 的 学 科 内容 。 只 有 这 样 ， 才 能 形 成 完 善 的知 识 体 系 ， 登上知识 的高峰 。
系． 学生 干部 之 间因为个 人或小 集体 利益而 交恶 。 在工 作 巾 缺乏 配合甚至互 相倾 轧 的现象 屡有发生 。 ３ ． 存在 一定 的功 利思 想。有 一小 部分学 生争 取 担任 学
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
一、道德素质：高校青年学生干部要以身作则，做到道德操守良好，要遵纪守法，廉
洁自律，诚实守信，以正面的榜样引导他人，不做牺牲原则的事情，是一个道德素质高尚
的人。
二、学习能力：大学生应该时刻保持对于未知领域新知识的渴望心理，拥有充足的激
发本领和自我学习能力的资源，是一种终身学习的精神，灵活地应对各种状况，充满活力、不断进步。
三、沟通能力：高校青年学生干部不仅要注意自身的表达与沟通技能，各级干部之间
也应该合理掌握信息方案的传递与交流，充分沟通后找到普遍认可的公正解决方案。
四、组织能力：高校学生干部负责组织各种活动，活动主题、形式、策划等都需要经
过良好的组织安排，能够充分调动各种资源，协调各方利益，予以较好地安排与管理。
只
有具备扎实的组织能力，才能规范整个集体的运作。
五、管理能力：对于团队的管理是必要而难题的，如何协调工作、分工明确，如何安
排工作、制定目标，如何科学评价、总结反馈等，需要全方位思考和多方面学习。
高校学
生干部必须具备优秀的管理经验和管理能力，才能让团队更好的发挥优势，取得成就。
六、创新思维：时代在变，高校学生干部也应有变动。
旧的模式、新的方式，这是一
个探究性与实验性的过程，在此过程中需要有创新思维，更好地满足校内教学科研、服务、课外活动等多方面需求。
八、锻炼身体：高校青年学生干部要不断锻炼身体，保持健康，以保障各项工作的顺
利开展。
浅谈新时代高校新生学生干部培养机制
浅谈新时代高校新生学生干部培养机制随着新时代的到来，高校新生学生干部的培养机制也在不断地发生着变化。
在新时代下，学校需要培养更加适应社会发展需求的新生学生干部，以更好地适应社会的发展需求。
我们需要对新生学生干部的培养机制进行深入的研究和探讨，以提高他们的综合素质和能力，更好地肩负起未来社会的责任。
本文将从几个方面对新时代高校新生学生干部培养机制进行浅谈。
一、坚持学生为本的理念新时代的学生干部培养机制应当坚持以学生为本的理念，关注学生的全面发展。
学校需要培养的学生干部不仅需要具备优秀的学术成绩，更需要具备良好的品德修养和团队合作能力。
在培养学生干部的过程中，学校应当注重培养学生的自主意识和创新精神，鼓励学生积极参与社会实践和社会服务活动，培养学生的团队协作和领导能力，推动学生的全面发展。
学校也应当加强对学生的心理健康教育，培养学生的抗压能力和情感管理能力，促进学生的自我成长和发展。
二、建立多元化的培养机制在新时代下，学生的个性化需求日益凸显，学校需要根据学生的不同特点和需求，建立多元化的学生干部培养机制。
学校可以通过设立不同类型的学生干部组织，如学生会、社团联合会、志愿者协会等，满足不同学生的兴趣爱好和特长，为他们提供更多的发展机会。
学校可以引入社会力量，开展与社会企业和组织的合作项目，为学生提供更广阔的发展平台。
在培养学生干部的过程中，学校还应当注重挖掘学生的潜能，引导他们发展自己的特长和专长，鼓励学生发挥自己的创造力和想象力，培养他们的创新意识和实践能力。
三、加强实践教育与理论学习相结合在新时代下，学校应当加强学生的实践教育，培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。
学校可以通过开展实践教学活动、社会实践实习、校园项目实践等方式，为学生提供更多的实践机会，让他们在实践中不断积累经验和提升能力。
学校也应当加强对学生的理论学习，引导学生深入了解相关知识和理论，提高学生的分析和解决问题的能力。
在学生干部培养机制中，实践教育和理论学习应当相结合，使学生在理论和实践中不断成长和提升。
浅谈新时代优秀学生干部的初心与培养
浅谈新时代优秀学生干部的初心与培养新时代的优秀学生干部，是青年一代的中坚力量，他们肩负着引导校园风气、服务同学群体、带领学生开展各项实践活动等重要任务。
而作为楷模的学生干部，不仅需要具备一定的组织管理能力和团队意识，更需要保持初心，始终坚守为人民服务的宗旨。
在实践锻炼中培养起活泼向上的个性魅力和独立自信的品德气质，通力培养起良好的协作精神和创新实践的能力。
学生干部的初心在于服务同学，带领同学们积极投入校园生活，推进和促进校园内的各项工作。
学生干部要具有亲民亲校的品性，站在学生的角度，了解同学们的需求和关注点，积极倾听和关心同学，切实为同学们解决问题。
学生干部要有悉心的服务意识，为同学们提供积极的帮助和支持，让同学们感受到学校的温暖和关怀。
学生干部要注重团队合作，齐心协力地组织各项校园活动，提升学校整体风气和文化氛围。
在服务同学的学生干部必须保持自身的学术才华和思想品德，成为同学们学习的楷模和榜样。
作为学生干部，他们应该善用各种资源，不断提升自己的文化素养，加强学术知识的学习，提升综合素质。
在面对各种疑难问题时，应该有扎实的理论基础和丰富的实践经验，娴熟地运用各种理论知识分析问题、解决问题。
学生干部要注重道德修养和人文素质的培养，做到言行一致，做一个做人的人，做一个有情有意的人，做一个品行端正的人。
新时代的学生干部不仅需要具备卓越的专业素养和优秀的思想品德，更需要不断培养和提升自己的领导能力和执行力。
作为优秀的学生干部，要善于组织和管理，善于团队合作，有着卓越的领导才能和决策能力。
学生干部还需有良好的执行力，能够负责任地承担起学校内外各项工作的责任，积极主动地推动工作的落实。
在培养优秀学生干部的过程中，学校应该注重对学生干部的培养和教育，为其提供更多的机会和平台，让他们在实践中得到更多的成长和锻炼。
学校应该建立起健全的学生管理制度和组织活动机制，为学生干部提供更多的参与和实践机会。
学校应该加强对学生干部的培训和指导，让学生干部能够及时学习和掌握组织管理的理论知识和实际技能，提升学生干部的综合素质和能力水平。
学生干部的素质培养与能力提升
学生干部的素质培养与能力提升学生干部的素质培养与能力提升一、引言学生干部是大学生中的骨干力量，他们负责学校的组织管理和学生事务工作，对学校的发展起着至关重要的作用。
学生干部需要具备一定的素质和能力，才能胜任这一重要角色。
本文将从素质培养和能力提升两个方面展开论述，以探讨学生干部的全面发展。
二、素质培养1. 领导能力学生干部需要具备一定的领导能力，能够激励和带领团队成员进行工作。
领导能力包括沟通能力、决策能力、协调能力等，在日常工作中需要充分展现和提升。
2. 团队合作能力作为学生干部，需要在团队中有效地协调和合作，能够有效地分工合作，团结一致地完成各项工作。
3. 社交能力学生干部需要与各方联系紧密，具备一定的社交能力。
能够在与老师、同学、家长等各方交流中，得体自如地展现自己。
4. 创新能力在学生工作中，创新能力也是至关重要的素质之一。
学生干部需要不断地进行工作创新，与时俱进，使工作更高效、更有成效。
5. 学习能力良好的学习能力也是学生干部必备的素质之一。
只有不断地学习、提高自己，才能更好地完成工作。
三、能力提升1. 危机处理能力学生干部需要具备一定的危机处理能力，能够在紧急情况下冷静应对，有效地处理问题，保障学生的利益。
2. 组织管理能力学生干部需要具备组织管理能力，能够有效地管理团队，分配任务，完成学校的各项工作。
3. 解决问题能力作为学生干部，需要具备很强的解决问题的能力，能够在困难面前找到解决问题的方法，确保事情的顺利进行。
4. 沟通能力良好的沟通能力也是学生干部必备的能力之一。
在工作中需要与不同的人进行交流，有效地传递信息，避免产生误会。
5. 适应能力在一个不断变化的环境中，学生干部需要具备较强的适应能力，以适应变化，应对未来的挑战。
四、总结与回顾在本文中，我们深入探讨了学生干部的素质培养与能力提升。
学生干部在日常工作中，需要具备领导能力、团队合作能力、社交能力、创新能力、学习能力等各项素质，并且还需要具备危机处理能力、组织管理能力、解决问题能力、沟通能力、适应能力等各项能力。
浅谈高校学生干部工作素养
异 的学习成绩 ， 丰富的专业知识技 能 ， 厚实 的人文素质是学生 干 部创新能力和知识能力的综合表现 ， 也是衡量学生干部先进性 的
是大学生实现 自我教育 、 我管理 、 我服务 的主体力量 。 自 自 学生干部要时刻扮 演好 双重 角色 ， 既是大学生利益的忠实代
表， 又是学校教 育管理服务育人 的有力助手 ， 这就要求 学生干部 在工作中要注重工作水平与工作 素养 的提 高 ， 真正在工作 中实现
“ 虚实有度 ， 张驰有节 ， 主次分 明， 游刃有余 。 ” １ 思想境界要“ 高” “ 贤才 ， 举 必须德行为本 。 朱元璋 ・ 《 明太祖实 录》 ， ” 学生干部 要时刻注重提高 自身思想政治素质。作为一名学生干部 ， 要有坚 定 的政治立 场和 理想信 念 ， 要有高 度的政 治敏锐性 和政 治鉴别 力 ， 有正确的世 界观 、 要 人生观和价值观 ， 自觉坚持党 的领导和 要 四项 基本原则 ， 坚定不移地 宣传和贯彻执行党 的路线 、 方针和政 策， 学会 运用辩证唯 物主义和历史唯 物主义的观点 、 方法分析 和 解决 问题 。… 学生干部要 充分了解 国际形势 ， 清经济全球化 、 认 信息化 、 合 作化带来 的机 遇与挑战 ； 要充分关注 国内时事 ， 把握经济发展 和 行业发展 的前沿信息 ， 随时为投身社会建 设做好准备 ； 还要充 分 认清学校建设 和发展的情况 ， 明确 自己肩负的重任。 ２ 身心素质要“ 好” 正如古希腊哲学家赫拉克利 特所 说 ：如果 没有健康 ， “ 智慧就
难 以表现 ， 文化无从 施展 ， 力量不能战斗 ， 财富变成废 物 ， 知识 也 无法利用” 健康的身心是做好工作的物质基础和原 始保 障 ， ， 是每
入 同学 中与 同学打成一片 ， 掌握第一手资料 ， 嘴勤 ， 中要会 要 工作 说， 要锻炼 语言表达能力及演讲 能力 ， 如其分 的表达 自己的思 恰 想 ， 会做说 服教育 ， 要 做好 宣传工作 ； 最后 ， 要脑勤 ， 工作 中要 动 脑， 经常Ｘ － 作 中遇到的一些 问题加 以分析 ， Ｌ ，Ｅ 总结经验 ， 不断提高 自身的思维 能力 。
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部是学校中重要的一支力量，他们不仅是同学们的表率，更是学校管理和服务工作的骨干力量。
作为学校学生干部，需要具备一定的素质与能力，才能胜任各项工作。
在这里，我将浅谈一下高校青年学生干部应具备的素质与能力。
作为高校青年学生干部，基本的品德素质是非常重要的。
学生干部是同学们的楷模，他们需要具备良好的品德素质，才能成为学校的表率。
正直、诚实、守信是学生干部必备的品质，只有以身作则，才能引领其他同学形成正确的行为规范。
学生干部还需要有责任心和奉献精神，愿意为同学们服务，为学校发展贡献自己的力量。
这些基本的品德素质是学生干部必不可少的。
高校青年学生干部需要具备一定的组织能力和协调能力。
作为学生干部，往往需要组织一些活动或者参与学校各项工作，这就需要学生干部具备一定的组织和协调能力。
他们需要能够熟练地组织各类活动，统筹安排资源，确保活动的顺利进行。
学生干部还需要能够协调各方面的关系，与老师、同学、社会各界保持良好的沟通，协助学校各项工作的开展。
组织能力和协调能力也是高校青年学生干部必备的能力之一。
高校青年学生干部还需要具备一定的学习和思维能力。
学生干部需要不断地学习和提升自己的知识水平，才能更好地胜任各项工作。
他们需要具备较强的学习能力，是“学而优则仕”的典范。
学生干部还需要具备较强的思维能力，能够独立思考问题，灵活应对各种复杂情况。
只有不断提升自己的学习和思维能力，才能更好地胜任学生干部的工作。
高校青年学生干部还需要具备一定的沟通与表达能力。
学生干部往往需要与各方人员进行沟通和交流，这就需要他们具备一定的沟通技巧和表达能力。
他们需要能够清晰地表达自己的意见和看法，能够与他人进行有效地沟通，协调各种矛盾。
学生干部还需要具备一定的外语能力和跨文化沟通能力，因为学校的国际化程度不断提升，学生干部需要能够与国际学生进行有效的交流与合作。
学生干部的成长与成功素质的培养
学生干部的成长与成功素质的培养学生干部是学校中的一群优秀学生，他们不仅在学习中表现优异，还具备领导才能和组织管理能力，是学校教育的重要组成部分。
因此，培养学生干部的成长和成功素质至关重要。
学生干部的成长需要在多个方面进行培养。
首先是学术方面，学生干部需要在学习中勤奋努力，争取优异成绩，不断提升自己的知识水平和能力。
其次是领导才能的培养，学生干部需要具备良好的思想道德素质、优秀的沟通能力，善于协调和组织。
同时，学生干部还需要具备一定的自我管理和团队管理能力，熟练掌握人际交往技巧。
成功素质的培养是学生干部成长的重要方面。
首先是积极进取，具备进取心是学生干部成功的重要保证。
进取心包括自我激励和自我要求，只有不断尝试和追求，才能在竞争中不断提升和进步。
其次是责任感和承诺的力量，学生干部需要意识到自己担任的职责和义务，时刻把工作放在第一位，保证自己的行动和承诺。
同时，学生干部还需要具备决策能力和创新思维，学会独立思考、勇于创新，为自己的工作注入新的动力和思路。
学生干部的成长和成功素质培养，离不开学校、家庭和社会的支持和帮助。
学校需要提供完善的培养体系和机制，为学生干部提供必要的培训和讲座，丰富学生的活动体验和实践。
同时，家庭的支持和鼓励，也是学生干部成长的关键因素，家长需要给予学生充分的关爱和支持，鼓励学生积极参加各种活动，提高自己的领导才能和组织管理能力。
社会的支持和认可，加强学生干部的自信心和归属感。
总之，培养学生干部的成长和成功素质是学校教育中的重要任务。
学生干部需要不断提升自己的能力和素质，努力成为优秀的领袖和管理者。
学校、家庭和社会，应该共同配合，提供必要的支持和帮助，为学生干部的成长创造良好的环境和条件。
学生干部的成长和成功，不仅对学生本身的未来发展有着重要意义，也对整个社会的进步和发展有着不可替代的作用。
浅谈新时期高校学生干部应具有的素质
不断扩大 ， 西方文化思潮和价值观念不断涌人 ， 对大 学生的政治信仰、 价值取向、 道德意识带来了巨大的 冲击 ， 加之 在独 生子女 增多 ， 学生 以 自我 为 中心 的个 性增强 ， 集体观念也较为淡薄的情况下 ， 学生干部模
范遵守明礼诚信 、 团结友善、 勤俭 自强、 无私奉献的 基本道德规范， 以待人宽厚、 处事明礼 的方式开展工
浅谈新时期高校学生干部应具有的 素质
陈春 容
（ 阳师范学院 ，四川 绵 阳 ６ １ ０ 绵 ２０ ） ０
关
键
词 ：高校 ；学生干部 ；素质
的最 集 中体现 。高校学 生干部是 学 生管理 工作 最基 层 的执行者 ， 日常工作 中， 在 没有那种所谓 的“ 权 力” 也就不可能去强制其他 同学去做或不做某一 ， 件事情 ， 工作的落实主要靠 自 身的影响力和感召力 ， 这就是我们通常所说的人格魅力，“ 其身正不令而 行， 其身不正虽令不从” 。特别是 随着对外 开放 的
浅谈新时期高校学生干部素质与能力的培养
工作 队伍 的重要组成部 分” 同时 ， ， 高校学生 干部在促 进学风
校风建设 、 校园文化建设 及大学生 自我 教育 、 自我管理 、 自我
二、 高校学生干部现状解析
高校学生干部总体上具有较高 的政治素养 、较强 的 作
浅谈新 时期高校学生 干部素质与能力 的培养
赖博 熙 ， 刘艳玲
（ 宁 大 学 ， 宁 沈 阳 １叭 ３ ） 辽 辽 １ ６
［ 中图分 类号】 Ｇ １ ４６
［ 文献标识 码］ Ａ
［ 编 号］ １７— ０ ２２ １ ）２ Ｏ — ２ 文章 ６２ ６０ （０２ ０一 １０ ０ １
高校学生干部一般包括各级共青 团干部 、 学生会干部 、 班 组织 、 劳动卫 生 、 习生活 、 学 文体活动 、 安全保卫等： 作 中 ， 【 既 委会成员 以及各类学生社 团负责人等。２ ０ 年颁布的 中央 １ 是 管 理 的执 行 者 ， 是决 策 的 参 与 者 ， 促进 优 良学 风 和校 风 ０４ ６ 又 是 号文件《 于进一 步加强和改进大学生思想政治教育 的意 见》 建 设 的 践行 者 。可 以说 ， 关 学生 干 部 的 素养 和能 力 水 平很 大 程 度 中明确指出 ：高等学校的各级党团和学生会组织在大学生思 上体现着一个学校管理水平和文化风貌 ，关系着青年的发展 “
Ｉ 二 祝 中国共 产党成 立 九十周年讲 话 中指 出 ： 青年 是祖 国的未 是提高 自己和服务同学 的平台 ，这样 的学生干部在 ： 作中往 “
来、 民族 的希望 ， 也是我们党 的未来和希望 。全党都要关 注青 往 群众基础不扎 实 ， 工作时居高临下 、 颐指 气使 ， 工作方式 方
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力高校青年学生干部作为高校中的重要群体，承担着学校组织、管理和服务的重要任务。
他们不仅要具备高尚的品德和良好的行为习惯，还应具备一定的素质与能力，以能够更好地履行自己的职责，为广大学生提供优质的服务。
高校青年学生干部应具备优秀的道德品质。
高校青年学生干部作为学校的典型代表，他们的言行举止直接影响着学生的行为规范和价值观念培养。
他们应具备高尚的道德情操，崇尚科学、文化、道德和社会主义核心价值观，具备良好的人际交往能力和团队合作精神，能够以身作则，引导学生树立正确的态度、价值观和行为准则。
高校青年学生干部应具备较强的组织管理能力。
作为学生干部，他们需要组织和管理各种活动和项目，对学生团体进行协调和指导。
他们应具备较强的组织能力、沟通能力和协调能力，能够统筹安排各项工作，能够高效地解决问题和应对突发事件，提高学生组织的凝聚力和战斗力。
高校青年学生干部应具备较强的服务意识。
作为服务学生的重要环节，他们应具备良好的服务意识和服务能力，能够真诚地为学生提供服务，关心学生的学习和生活，积极解决学生遇到的问题，提供必要的帮助和指导。
他们还应具备较强的表达能力和聆听能力，能够倾听学生的声音，及时反馈和采纳学生的意见和建议，为学生提供一个良好的学习和成长环境。
高校青年学生干部应具备不断学习和自我提高的精神。
作为学生领导干部，他们应不断提高自身的业务水平和素质能力，不断学习新的知识和技能，加强自身的专业素养和领导才能。
他们还应具备较强的创新意识和创新能力，能够积极地探索和应用新的管理方法和方式，促进学生工作的创新和发展。