人才引进聘用合同.doc

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人才引进合同模板

甲方（引进单位）：__________

乙方（被引进单位）：__________

为了促进人才引进工作的顺利进行，提高人才引进的效果，保障引进人才的权益，甲乙双

方经友好协商，达成以下协议：

一、双方约定

1.甲方在引进人才的过程中，应遵守国家有关法律法规和政策规定，确保引进人才合法、

合规；乙方在被引进过程中应尊重甲方的安排和管理。

2.甲方应根据乙方提出的引进需求，制定引进人才计划，确定引进人才的条件和待遇，并

与乙方签订引进合同。

3.乙方应提供引进人才所需的工作场所、设备和保障条件，确保引进人才的工作环境安全、舒适。

4.双方应建立定期沟通的机制，及时解决因引进工作而产生的问题，确保引进工作的顺利

进行。

二、引进人才的条件和待遇

1.甲方引进人才的条件包括但不限于：学历、工作经验、专业技能等，具体条件详见《人

才引进计划》。

2.引进人才的待遇包括但不限于：薪酬、福利、培训、晋升等，具体待遇详见《引进人才

待遇表格》。

3.引进人才在乙方上岗后，应签订正式劳动合同，双方根据具体情况约定薪酬和福利待遇，并按照相关规定执行。

三、引进人才的培训和晋升

1.甲方应组织引进人才进行培训，提高其工作能力和综合素质，确保其在工作岗位上胜任

相应职责。

2.引进人才在乙方工作一定时间后，根据工作表现和实际需求，甲方和乙方协商确定其晋

升计划，提升其工作岗位和职业发展空间。

四、引进人才的权利和义务

1.引进人才享有与本单位员工相同的权利和福利待遇，不得因引进身份受到歧视或不公平

对待。

2.引进人才应按照岗位职责和工作规范，认真履行工作职责，维护本单位的利益，不得从

人才引进聘用合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（应聘人员）：____________________

一、合同主体

1.1 甲方名称：____________________

1.2 甲方地址：____________________

1.3 乙方姓名：____________________

1.4 乙方身份证号：____________________

二、合同期限

2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自乙方到岗之日起计算。

2.2 合同期满后，如双方愿意继续合作，可协商签订新的劳动合同。

三、工作内容

3.1 乙方在甲方担任的职位：____________________

3.2 乙方的工作职责：____________________

3.3 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬

4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险。

4.3 甲方根据乙方的业绩和贡献给予相应的奖金和福利。

五、劳动保护

5.1 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。

5.2 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。

5.3 乙方在合同期间，享有国家规定的休假、探亲等权利。

六、保密及竞业限制

6.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得向第三方透露甲方的商业秘密。

6.2 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得在甲方同行业的竞争企业从事相同或相似的工作。

政府人才引进聘用合同模板

甲方（聘用方）：_____________________

乙方（受聘方）：_____________________

鉴于甲方为政府部门，根据工作需要，需引进专业人才，乙方具备相应的专业能力和资历，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方一事，达成如下合同条款：

第一条聘用岗位及职责

1.1 甲方聘用乙方担任_________________岗位，具体职责为

_________________。

1.2 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

第二条聘用期限

2.1 本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第三条工作条件和待遇

3.1 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

3.2 乙方的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，具体为

_________________。

第四条工作时间和休假

4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间为

_________________。

4.2 乙方享有法定节假日和年休假等休假权利，具体按照国家规定执

行。

第五条保密义务

5.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

5.2 乙方离职后，仍应对在甲方工作期间知悉的保密信息承担保密义务。

第六条知识产权

6.1 乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。

6.2 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。

第七条合同变更、解除和终止

人才引进合同范例

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[法定代表人]

联系电话：[联系电话]

乙方：[乙方全称]

身份证号码：[身份证号码]

联系地址：[联系地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要引进人才，乙方愿意接受甲方的聘用并履行合同义务，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：

第一条合同对象

1.1 甲方有意引进的人才为：[人才姓名]

1.2 人才在甲方担任职务为：[职务名称]

1.3 人才需在甲方工作地点为：[工作地点]

1.4 人才引进的工作期限为：[工作期限]

第二条合同期限

2.1 合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]终止。

2.2 若双方对工作表现满意，可协商续签合同或延长合同期限。

第三条职责与权益

3.1 乙方承诺按照甲方的相关规定和职责，全面履行工作职责。

3.2 乙方享有相应的工资、福利待遇和奖金，具体待遇另行约定。

第四条工作时间与休假

4.1 乙方需按照甲方的工作时间和工作要求履行职责。

4.2 乙方享有法定的休假权益，具体休假安排根据甲方的规定执行。

第五条保密义务

5.1 乙方对甲方在工作过程中所涉及到的商业秘密和技术信息承担

保密义务，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方离职后，对所掌握的与甲方商业秘密相关的信息和资料，

应进行保密处理。

第六条违约责任

6.1 若乙方严重违反合同约定，致使甲方遭受损失的，乙方应承担

相应的违约责任。

6.2 若甲方严重违反合同约定，致使乙方遭受损失的，甲方应承担

相应的违约责任。

第七条合同解除

7.1 在合同期内，如因不可抗力等原因，造成乙方无法履行合同义务的，可由双方友好协商解除合同。

人才引进聘用合同（3篇）

人才引进聘用合同

甲方：（公司名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方为了满足自身发展的需要，争取市场竞争的优势，加强自身的技术能力以及人才储备，诚邀优秀人才加入公司。

在双方友好协商的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及相关规定，本着平等互利的原则，达成如下协议，并共同遵守。

第一条工作职责

1.1 乙方应按照甲方的要求，担任（职位），主要工作内容包括（详细描述）。

1.2 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作地点，履行工作职责。

第二条工作时间及休假

2.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体时间）。

2.2 甲方根据国家法律法规和公司规定，为乙方提供正常的休假权利，并依法支付带薪休假期间的工资。

第三条工资和福利待遇

3.1 甲方将提供合理的工资水平，具体数额为（具体金额）。

3.2 乙方的工资按月支付，每月支付日期为（日期）。

3.3 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体内容包括（详细描述）。

第四条保密义务

4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术数据和其他保密信息保守秘密，不得私自泄漏或向他人透露。

4.2 乙方在离职后仍应履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密为自己谋取私利。

第五条知识产权

5.1 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的知识产权属于甲方所有。

5.2 乙方获得的专利、软件著作权等相关知识产权应立即向甲方报备，并将其所有权转让给甲方。

第六条离职和解除合同

6.1 乙方如有辞职或主动离职的意愿，需提前（具体天数）书面通知甲方。

6.2 甲方有权根据公司需要解除合同，但应提前（具体天数）通知乙方。

人才引进聘用合同范本

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人员）：________________

第一条聘用岗位及期限

1.1 甲方聘请乙方担任__________（岗位名称）职务，负责__________（工作内容）。

1.2 聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

第二条工作内容与职责

2.1 乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。

2.2 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第三条薪酬待遇

3.1 甲方按照乙方的岗位及职责支付薪酬，具体薪酬标准为：月薪人民币____元。

3.2 甲方为乙方提供五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。

3.3 甲方根据乙方的业绩表现，给予相应的奖金、提成等激励。

第四条工作时间与休息休假

4.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

4.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休息休假权益。

第五条劳动合同解除与终止

5.1 在合同期限内，甲乙双方应严格遵守国家相关法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。

5.2 如乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失，甲方有权解除劳动合同。

5.3 合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

第六条违约责任

6.1 如乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2 如甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

人才引进聘用合同范文

日期：xxxx年xx月xx日

人才引进聘用合同

一、甲方（单位）：xxxx公司

地址：xxxx

法定代表人（负责人）：xxxx

联系电话：xxxx

二、乙方（员工）：xxxx

家庭住址：xxxx

联系电话：xxxx

鉴于甲方需要引进人才，乙方具备相关技能和经验，双方经友好协商一致，达成以下协议：

1. 工作职责

1.1 乙方将被聘为甲方的xxxx职位，享有相应职务权利和义务。

1.2 乙方的主要工作职责包括但不限于：

（详细描述乙方的工作职责和职位要求，包括具体的工作内容和目标等）

2. 合同期限

2.1 本合同自xxxx年xx月xx日起生效，至xxxx年xx月xx日终止。

2.2 乙方在合同期满前一个月必须向甲方书面提出是否续签合同或

终止合同的意愿。如乙方未提出书面意愿，则默认续签合同。

3. 薪酬和福利待遇

3.1 乙方的薪酬以及绩效奖金将根据甲方制定的薪资政策进行调整。

3.2 乙方还享受甲方提供的以下福利待遇：

（列举具体的福利待遇，如社保、公积金、年假、节假日福利等）

4. 工作时间和休假

4.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方

灵活决定。

4.2 乙方享受甲方规定的法定假日以及带薪年假。

4.3 乙方若因特殊原因需要休假，应提前向甲方请假并获得甲方批准。

5. 保密条款

5.1 乙方在工作期间及合同终止后仍须对甲方的商业秘密和机密信

息予以保密。

5.2 乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何外部机构或

个人。

6. 合同解除

6.1 乙方在本合同期间内，若存在以下情况之一，甲方有权解除合同：

人才引进聘用合同6篇

第1篇示例：

人才引进聘用合同

合同编号：____

甲方（引进方）：

公司名称：____

法定代表人：____

地址：____

电话：____

鉴于甲方需要引进若干高层次人才，乙方具备相关能力并愿意加入甲方公司，双方经充分协商，就乙方加入甲方公司的相关事宜达成如下协议：

第一条入职条件

1.1 乙方须具备相关专业知识和经验，能够胜任所分配岗位的职责。

1.2 乙方应当诚实守信，无不良记录。

1.3 乙方应当具备相关的职业资格证书和技能证书。

1.4 乙方入职前需提供相关证明文件以供甲方查验。

第二条工作岗位及职责

2.1 甲方将乙方安排至公司的____部门担任____职位。

2.2 乙方在公司工作期间，应当认真履行职责，服从公司的安排，并完成上级交办的其他工作。

第三条薪酬待遇

3.1 乙方的薪酬待遇将按照公司的相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。

3.2 具体的薪酬标准将在乙方入职前与甲方协商确定，并以书面

形式确认。

第四条工作期限

4.1 乙方的工作期限为____年。

4.2 乙方在公司工作期届满后，若表现良好，公司将考虑续聘；

若不续聘，乙方应当按照公司的相关规定离职。

第五条工作保密

5.1 乙方在公司工作期间，对公司的商业秘密和技术机密应当保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 离职后，乙方应当做好离职交接工作，并严格遵守保密协

议。

第六条违约责任

6.1 若乙方在公司工作期间违反公司规章制度或者此合同约定的任何条款，公司有权对其做出相应的纪律处分。

6.2 若乙方严重违约，公司有权解除劳动合同，并要求其赔偿因此造成的损失。

人才引进聘用合同（通用3篇）

人才引进聘用合同篇1

聘任方：____________大学(简称甲方)受聘方：____________(简称乙方)

为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《______________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(______________校发[____]2号)》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。

第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期

聘任岗位为：____________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。

服务期为八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。服务期满，协议自动终止。

引进人才每一聘期时间为_______年，在聘期内实行聘约管理。首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。

第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)

一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标

(一)做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。

人才引进聘用合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（被引进人才）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方引进乙方人才事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点

1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事_______工作。

2. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据业务需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2. 甲方按月支付乙方绩效奖金，奖金标准为____元/月。

3. 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资和奖金。

五、保密与竞业限制

1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。

2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金。

六、合同的变更、解除和终止

1. 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。

事业单位聘用合同 (引进人才专用)

事业单位聘用合同（引进人才专用）

合同编号：_______

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人才）：________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方引进乙方人才事宜，达成如下合同：

一、合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

二、工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（职位），并履行该岗位所规定的工作职责。

2.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____个工作日，具体工作时间由甲方安排。

3.2乙方享有国家法定节假日和公休日的休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、能力和工作业绩，支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月。

4.2甲方根据国家有关规定和单位的实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

五、保密义务

5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

引进人才合同模板

甲方：（公司全称）

地址：___________________________________

法定代表人：_____________________________

联系电话：_______________________________

乙方：（个人全名）

身份证号：_____________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方需要引进人才并且乙方符合甲方对人才的需求，双方经过友好协商，特签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1 乙方将根据岗位职责和工作要求，承担指定工作内容，保证按时完成任务。

1.2 乙方工作地点为甲方指定的办公场所。

第二条工作时间

2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作安排由甲方负责安排。

第三条试用期

3.1 乙方应于入职后的三个月内为试用期，期间工资按照甲定的试用期工资标准支付。3.2 试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第四条薪酬待遇

4.1 乙方的薪酬待遇由甲方负责支付，具体数额详见附件《薪酬方案》。

4.2 薪酬支付时间为每月的最后一个工作日，如遇法定假日顺延至下一个工作日。

第五条福利待遇

5.1 乙方享有甲方为员工提供的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险和住房公积金等。

第六条保密条款

6.1 乙方应对甲方的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何第三方，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

第七条终止合同

7.1 若乙方严重违反本合同规定或工作纪律，甲方有权解除合同。

人才引进聘用合同范本

甲方（聘用单位）：_______________________

法定代表人：_____________________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（被聘用人员）：_____________________

性别：______

身份证号码：_____________________________

地址：_________________________________

联系方式：_____________________________

为了积极实施人才强国战略，加大高层次人才引进力度，优化人才队伍结构，促进我区经济和社会各项事业的发展，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1. 甲方聘用乙方在____________部门从事____________工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。

三、工作时间和休息休假

1. 甲方实行每日工作时间不超过______小时，平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息______天，甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。

高层次人才聘任合同5篇

篇1

高层次人才聘任合同

一、甲方：________公司

二、乙方：_______

鉴于甲方为了加强内部管理，提高企业核心竞争力，经过协商一致，特此签订本合同。

一、聘用岗位

甲方拟聘用乙方为________公司的________职务，具体职责为

_______。

二、聘用条件

1. 乙方须具备相关专业知识及经验，能够胜任所担任职务的工作。

2. 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司的管理，为公司的发展做出积极贡献。

3. 乙方须认真履行合同规定的职责，并按时完成工作任务。

4. 乙方须尊重公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息。

三、薪酬待遇

1. 乙方的薪酬将由甲方按照市场行情和乙方工作表现而定，具体待遇将在签订合同后另行协商。

2. 乙方若在工作过程中表现出色，公司有权给予相应的奖励。

四、工作时间及休假

1. 工作时间：乙方每周工作时间为______，具体工作时间安排由公司具体情况定。

2. 休假：乙方每年享有______天带薪休假。

五、解除合同

1. 若乙方在工作过程中出现违规违纪行为，公司有权解除合同。

2. 若乙方在工作过程中出现严重失误影响公司正常运营，公司有权解除合同。

六、本合同自签订之日起生效，至乙方辞职或被解除工作合同之日止。

甲方（盖章）：__________ 公司

乙方（签字）：__________ 日期：__________

以上内容经双方协商一致，特此签订。

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

高层次人才聘任合同

为了更好地引进和留住优秀的高层次人才，提高企业的核心竞争力，实现企业的长期发展目标，公司特制定了本高层次人才聘任合同，具体内容如下：

人才引进怎么签约合同模板

甲方（引进单位）：__________ （以下简称甲方）

乙方（被引进人员）：__________ （以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《人才引进政策》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1. 乙方聘用岗位为__________，主要工作内容为__________。

2. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，不得擅离职守。

3. 乙方在工作期间应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密或提供给其他竞争对手。

二、薪酬待遇

1. 乙方入职后，甲方将按照公司规定向其支付相应薪酬，具体数额为__________元/月。

2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等，具体待遇请参照公司规定。

三、工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为__________，每周工作天数为____天，每天工作小时数为____小时。

2. 乙方享受的带薪休假时间为__________天，具体休假安排可根据公司情况适时调整。

四、试用期

1. 乙方入职后将经过____个月试用期，试用期工资按照公司规定执行。

2. 试用期内，双方均有权终止合同，终止试用期需要提前通知对方____天。

五、绩效考核

1. 乙方的绩效考核将根据公司的绩效考核制度进行，优秀者将获得相应奖励，不合格者将受到相应处罚。

2. 甲方将定期对乙方的工作进行评估，提出改进建议并与乙方沟通。

六、保密条款

1. 乙方应当履行保密义务，不得将公司的商业机密泄露给任何第三方，违反保密义务将承担相应法律责任。

人才引进聘用合同(3篇)

人才引进聘用合同（3篇）

人才引进聘用合同（通用3篇）

人才引进聘用合同篇1

聘任方：____________大学(简称甲方)受聘方：____________(简称乙方)

第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期

聘任岗位为：____________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。

引进人才每一聘期时间为_______年，在聘期内实行聘约管理。

首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。

第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)

一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标