HSE 教 育(培训)记 录
全体员工HSE安全教育教育培训
1、安全意识提升
国家以政策为导向，强化企业正确履职
2019年11月住房和城乡建设部 应急管理部
关于加强建筑施工安全事故责任企业人员处罚
的意见
➢ 推行安全生产承诺制 ➢ 吊销责任人员从业资格 ➢ 依法加大责任人员问责力度 ➢ 依法强化责任人员刑事责任追究 ➢ 强化责任人员失信惩戒“黑名单”
没有履行安全生产职责、造成事 故的建筑施工企业有关责任人员， 依法暂停或撤销其与安全生产相 关执业资格、岗位证书，并依法 实施职业禁入；构成犯罪的，依 法追究刑事责任。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
1、安全意识提升
安全生产方针（12字方针）：安全第一，预防为主，综合治理
1、安全意识提升
1、安全意识提升
[项目经理的HSE职责] ➢ 项目经理是项目HSE管理的第一责任人，全
面负责项目部HSE管理工作，严格执行国家 和地方政府有关HSE法律法规、标准规范和 文件要求，确保实现项目HSE管理目标。 ➢ 组建项目部HSE管理组织机构，配备足够的 安全生产管理人员，制定并落实项目HSE管 理目标、指标和工作计划。 ➢ 制定和完善项目HSE管理制度，层层落实安 全生产责任制，定期进行考核。 ➢ 保障项目安全生产资金投入，不断改善项目 HSE管理状况。
主要内容
1• 安全意识提升
目录 Content
2•
安全生产基本知识
3•
典型事故案例分析
4 特种设备安全管理
5•
结束语
2、安全生产知识
三违
• 违章作业 • 违章指挥 • 违反劳动纪律
HSE培训资料
通过企业内部宣传栏、手册、文化墙等多种形式 ，宣传HSE理念和规章制度，提高员工的安全意 识。
流程
01
培训需求分析
02
培训计划制定
03
培训实施
04
05
培训效果评估 持续改进
根据企业的实际情况，分 析员工需要掌握的HSE知识 和技能，制定相应的培训 计划。
根据培训需求分析结果， 制定详细的培训计划，包 括培训内容、时间、地点 、师资等。
教授员工如何进行应急 预案的演练、应急响应 和事后处理，提高员工 的应急响应能力。
HSE事故调查 与分析
介绍如何进行HSE事故 的调查、原因分析、责 任认定和整改措施的制 定，以避免类似事故的 再次发生。
类别
新员工HSE培训
岗位HSE培训
针对新员工进行HSE管理体系、法律法规、 基本安全知识和技能的培训，确保其具备基 本的HSE意识和能力。
05
HSE培训的效果评估和改进
效果评估
员工参与度
评估员工参与HSE培训的积极程度和工作场所 发生事故的情况。
培训后的工作表现
跟踪员工在接受HSE培训后的工作中是否 能遵守相关规定和建议。
培训反馈
收集员工对HSE培训的反馈意见和建议， 以便改进和完善培训资料。
内容
HSE管理体系
介绍HSE管理体系的原 理、流程和关键要素， 帮助员工了解如何在实 际工作中运用HSE管理 体系。
HSE法律法规
HSE风险评估
HSE应急管理
解读国家和地方有关 HSE的法律法规和标准 ，让员工了解企业的 HSE管理要求和合规义 务。
培训员工如何进行HSE 风险评估、危害识别、 风险控制和应急预案的 制定。
2010年HSE培训记录
HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录1、制定《消防条例》的目的是什么?为了加强消防工作，保卫社会主义现代化建设，保护国家和公民的生命财产安全。
2、电器火灾的主要原因有哪些?主要原因有：短路、超负荷、接触电阻过大、电火花和电弧、照明灯具和电热器接触可燃物等。
4、电线老化为什么容易引起火灾?电线老化后，电线绝缘性能下降，容易产生短路。
尤其遇到潮湿天气，外表虽然完整，但绝缘能力已经降低，其水份浸入到金属导体，使其短路而引起电器线路火灾。
3、逃生自救常识1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。
2、家庭成员平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。
3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物、被褥等向安全出口方冲出去。
4、穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面、并用湿毛巾捂住口鼻。
5．身上着火，千万不要奔跑，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗。
保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录编码：RD/B1/IMS5.4.4-01-03 编号：1004001 授课人苏勇记录人苏勇时间2010.4.26 地点会议室参加人员42人“4.22”世界地球日的由来由于环境问题日益严重，人们的生命和财产受到了严重危害。
为了广泛开展环境保护宣传教育活动，唤起公众和各级决策者对环境问题的警觉，１９７０年４月２２日，美国的一些环境保护工作者和社会名流首次在国内发起了“地球日”活动。
全美１万所中小学、2000所高等院校和全国的各大团体共2000万人参加了这次活动，要求政府采取保护环境的措施，这是人类有史以来第一次规模宏大的群众性环境保护运动。
从这以后，“地球日”影响日益扩大并超越了国界，每逢这一天，许多国家都开展纪念和宣传教育活动，有力地推动了坏境保护事业的发展。
供水公司安全文化理念生命第一理念：安全无侥幸，违章要丢命平安是福理念：凡事想安全，一生保平安保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录编码：RD/B1/IMS5.4.4-01-03 编号：1006001保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录编码：RD/B1/IMS5.4.4-01-03 编号：1008001保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年HSE培训记录保存部门：供水公司小车队保存期限：三年。
HSE培训计划年度及培训记录
HSE培训计划年度及培训记录2022年度HSE培训计划1. 1月15日：员工安全意识培训2. 2月20日：应急预案培训3. 3月25日：作业安全操作规程培训4. 4月30日：化学品安全操作培训5. 5月15日：安全生产法律法规培训6. 6月20日：职业危害防护培训7. 7月25日：个人防护装备使用培训8. 8月30日：火灾防护与逃生培训9. 9月15日：安全管理制度培训10. 10月20日：安全意识培训11. 11月25日：安全事故案例分析培训12. 12月30日：HSE政策宣贯培训============================================= 2022年度HSE培训记录1. 1月15日：员工安全意识培训参与人员：全体员工培训主题：提高员工对安全意识的重视和认知，增强安全防护意识。
培训内容：事故案例分析、个人安全责任和防护措施。
培训效果：员工认识到安全问题的重要性，提高了安全意识。
2. 2月20日：应急预案培训参与人员：值班人员培训主题：应急预案的制定和执行，紧急情况下的处理方法。
培训内容：逃生演练、紧急事故处理流程、应急设备使用方法。
培训效果：值班人员掌握了应急预案的关键步骤，提高了应对紧急情况的能力。
3. 3月25日：作业安全操作规程培训参与人员：作业人员培训主题：作业过程中的安全操作规程和注意事项。
培训内容：设备操作安全规范、作业环境安全要求、异常情况处理方法。
培训效果：作业人员正确掌握了安全操作规程，作业风险得到有效控制。
（以下省略部分内容）。
个人HSE培训计划及记录
安
全
认
知
HSE方针和原则
通用安全规则
办公区域安全
个人防护
1
MSDS
3
安全标识
3
人机工程
2
工作外安全
特
种
行
业
资
质
压力容器
2
电工
2
叉车
2
起重
2
锅炉
2
电气焊
2
驾驶
1
培训内容
岗位基本需求
培训方法
培训
周期（年）
考核
方法
培训周期/年
第一年
第二年
第三年
计划日期(起止
日期)
实施日期(起止
日期)
考核结果
计划日期(起止
紧急救护
1
公司
专业
培训
项目
生产指挥安全资质证
岗位操作安全资质证
注1：培训内容：可根据实际HSE培训需求进行填写。
注2：培训方法：M1-典型课堂培训，M2-强化课堂培训，M3-各种会议，M4-部门主管主持学习讨论，M5-岗位实际练习，M6-网络培训。有时几种培训方式可结合使用如：M1+M5。
注3：考核方法：E-笔试，I-面试或口头提问，D-技能演示，N-网上答题。有时几种考核方法可结合使用，如：E+D。
1
厂区消防知识和技能
1
培训内容
岗位基本需求
培训方法
培训周期（年）
考核方法
培训周期/年
第一年
第二年
第三年
计划日期(起止
日期)
实施日期(起止
日期)
考核
结果
计划日期(起止
日期)
建设安装集团HSE教育培训记录
◆提高HSE理念，树立良好的企业形象。
项目经理部HSE目标：
◆员工的职业病、传染病、地方病的发病率为零；
◆卫生合格率100%，生活用水合格率100%；
◆员工上岗前实力评价合格率100%，员工上岗前健康、平安和环境管理体系标准培训出勤率95%；
◆生产事故：千人死亡率为零，交通事故：千台车死亡率为零，火灾事故率为零，全员千人重伤率为零，无工业生产小事故；
教化时间年月日时 分至时 分
参加人数：
教化地点：南三会议室
主 持 人：洪衍普
记 录 人：李广贞
受教化人签字（可另附页）：
教化主题：施工平安教化
开工有两个月了，现在土建已经干20多天了，我们也将逐步投入施工中，我们
的工人也要准备投入生产了，大家要留意施工平安：
1、进入现场全部人员必需严格遵守纪律，保证现场文明施工，不准影响生产单位正常生产。
预防
1、盛夏期间做好防暑降温工作，教室应开窗使空气流通，地面经常洒水，设遮阳窗帘等。
2、合理支配作息时间，不宜在燥热的中午猛烈日光下过多活动。加强个人防护，戴遮阳帽、饮消暑饮料。
3、有头痛、心慌时应立刻到阴凉处休息、饮水
考核状况：
1、人员出勤状况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题缘由：
2、纪律：良好，一般，差
全网要定期检查，不符合要求的，严禁运用。
考核状况：
1、人员出勤状况：应出勤人，实出勤人，出勤率%，问题缘由：
2、课堂纪律：良好，一般，差
3、课堂提问：提出问题个；回答问题：个，评价：良好，一般，差
存在问题缘由：
4、下步改进措施：
主持人签字：
保存部门： 保存期限：
hse培训计划和培训记录
hse培训计划和培训记录一、培训计划1. 培训目标HSE（Health, Safety and Environment）培训旨在提高员工对健康、安全和环境相关知识的认识和理解，以及掌握必要的技能和技巧，促进工作场所安全和环保工作的持续改进。
2. 培训对象本次培训对象为公司所有员工，涵盖不同部门和岗位的员工。
3. 培训内容（1）健康和安全意识培训- 健康和安全意识的重要性- 工作场所常见的健康和安全风险- 预防意外和伤害的基本知识- 应急救援知识（2）环境保护培训- 环境保护意识的重要性- 公司的环境保护政策和制度- 环境保护法律法规- 节能减排和资源利用的常规方法和技巧（3）职业健康培训- 职业病防治知识- 职业病的危害因素和防护措施- 职业健康管理的基本要求- 职业健康监测和评价4. 培训方式本次培训将采取多种方式进行，包括讲座、实地演练、案例分析、视频展示等，以增强培训效果。
5. 培训时间和地点培训将安排在公司内部举行，时间为每周一次，每次2小时，连续进行4周。
6. 培训评估培训结束后，将对员工进行培训效果和知识掌握情况的评估，以便对培训计划进行调整和改进。
二、培训记录1. 第一次培训时间：2022年10月1日地点：公司会议室内容：健康和安全意识培训- 介绍了健康和安全意识的重要性，指出了不注意安全和健康问题可能带来的严重后果。
- 分析了工作场所常见的健康和安全风险，如火灾、物体坠落、化学品泄漏等。
- 介绍了预防意外和伤害的基本知识，如正确使用个人防护装备和遵守操作规程等。
- 演示了常见的应急救援知识和技能，如心肺复苏和火灾逃生等。
2. 第二次培训时间：2022年10月8日地点：公司会议室内容：环境保护培训- 强调了环境保护意识的重要性，提出了“生态环境从我做起”的口号。
- 介绍了公司的环境保护政策和制度，以及环境监测和评估的情况。
- 分析了环境保护法律法规，强调了公司为遵守相关法规需要做好的工作。
进场HSE安全教育（二篇）
进场HSE安全教育为了认真贯彻执行安全第一,预防为主的方针和执行国家及公司HSE安全法规和有关安全生产施工的规定,保障职工在施工作业中的人身安全、健康和国家财产不受损失。
1.凡所有参加项目施工的人员，都必须树立安全第一，预防为主的基本方针。
进入施工现场的人员必须戴好安全帽、扣好帽扣。
二米以上高处作业必须戴好安全带，系好保险，在施工中应思想集中，按规定戴好劳防用品。
不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、短裤上班，工作中不赤臂。
2.本工程特点是交叉作业和上下层次作业严重，要互相支持、互相照顾，不能只顾自己不管他人。
不能盲目进行高空作业，应先检查一下脚手架安全性如何，如有安全隐患存在，自己不能处理，应及时报告项目领导或安全员，隐患消除后再上去，明知有安全隐患存在还上去作业的后果自负。
3.施工中的材料、边角料应集中堆放在指定的地点。
并及时的运走，做到文明施工，工完料尽场地清。
4.凡是需用火的部位必须有防火措施，灭火器距离动火地点不得超过2米，工作完毕后必须将火源彻底熄灭。
甲方要求办理动火证的地方，必须先办理动火证，动火人员必须持有审批有效的动火证，按指定区域动火。
焊工必须按照十不烧的规定进行操作。
5.安全用电。
配电箱和配电盘开关及电机设备附近,严禁堆放易燃易爆潮湿与有腐蚀性的物品。
施工中的电机、电器设备必须有接地、接零保护，零线必须重复接地，严禁擅自接用电源、非电工不得从事电作业。
电器故障由电工排除。
6.吊装：吊装工作开始之前应编制吊装方案，大型和特殊的吊装方案必须单位技术总负责人批准，吊装过程中必须听从指挥人员的统一指挥，指挥人员的信号必须准确，附近吊装物件下严禁站人或行走，周围要有明显的安全标志。
7.搭设脚手架应按照HSE规范要求搭设，要横平竖直连接牢靠、地脚着实、层层拖牢。
两边应有两档扶手、脚手架应严禁随意拆除。
8.对楼梯口、电梯口、预留洞口、井口通道口和尚未安装栏杆的阳台等地方没有安全防护措施不能施工。