终止劳动合同通知书模板下载2019_劳动合同

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终止劳动合同通知书下载6篇

终止劳动合同通知书下载6篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：鉴于双方达成一致意见，现决定终止我们之间的劳动合同关系。

在此，我们共同确认并明确终止劳动合同的相关事宜。

为确保双方权益得到妥善保护，特此通知如下：一、通知背景及依据本公司基于业务发展需要，经过慎重考虑，决定终止与您的劳动合同关系。

此决定基于双方协商一致的原则，不存在任何劳动争议。

同时，符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

二、劳动合同终止时间双方劳动合同终止时间为XXXX年XX月XX日。

在此日期之后，您与本公司不再存在劳动关系。

请您在离职前完成所有工作交接事宜。

三、工资待遇及福利结算1. 您的工资将结算至离职之日，公司将按时支付您的工资报酬及相应福利。

2. 如有未休年假，公司将按照相关法规及公司政策给予补偿。

3. 如有其他待遇或福利争议，公司将按照国家法律法规及公司政策进行处理。

四、工作内容及资料交接请您在离职前确保完成以下事项：1. 交接所有工作资料和相关信息。

2. 归还公司所有财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

3. 确保工作交接无误，避免对公司造成损失。

五、保密及竞业限制义务离职后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

2. 在一定期限内（根据公司规定及行业惯例），不得在与公司存在竞争关系的单位从事相同或类似业务。

六、法律责任双方应共同遵守国家法律法规，履行各自义务。

如因一方违反相关法律规定或本通知书的约定，导致另一方遭受损失，应承担相应的法律责任。

七、争议解决如因劳动合同终止事宜产生争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项本通知书的解除或终止不影响双方在本通知书之前已产生的权利和义务，以及双方在本通知书之后需要继续履行的约定。

九、附则1. 本通知书一式两份，公司与您各执一份。

终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。

一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。

我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。

自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。

二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。

您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。

我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。

三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。

具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。

请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。

四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。

请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。

2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。

3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。

4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。

五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。

如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。

我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。

六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。

如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。

终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。

二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。

三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。

四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。

五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。

此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。

为此，特发此通知书，希望您能理解。

一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。

具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。

三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。

劳动合同终止通知格式

尊敬的____先生/女士：感谢您在过去的时间里对公司的支持和付出，我们深感荣幸能与您共事。

然而，根据公司的经营需要和您的个人情况，我们遗憾地通知您，我们决定于____年__月__日终止与您的劳动合同。

在此，我们衷心感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。

您的工作态度、专业能力和团队精神给我们留下了深刻的印象，我们对您在工作中所取得的成就表示由衷的敬意。

同时，我们也理解这个决定对您来说可能是一个不小的打击，但我们相信，您一定能够克服困难，迎接新的挑战。

根据我国《劳动合同法》的规定，我们在此通知您劳动合同终止的具体事项：1. 劳动合同终止日期：____年__月__日。

2. 劳动合同终止原因：根据公司经营需要和您的个人情况，双方协商一致解除劳动合同。

3. 工资结算：请您在劳动合同终止后的__个工作日内，到人力资源部办理工资结算手续。

我们将按照我国《劳动合同法》的规定，为您支付经济补偿金。

4. 社会保险和公积金：请您在劳动合同终止后的__个工作日内，到人力资源部办理社会保险和公积金转移或续交手续。

我们将为您提供相关证明材料。

5. 人事档案：请您在劳动合同终止后的__个工作日内，到人力资源部办理人事档案移交手续。

我们将按照我国相关规定，为您妥善保管人事档案。

6. 离职证明：我们将为您出具离职证明，请您在办理相关手续时携带。

7. 双方协商一致，劳动合同终止后，您与公司之间不存在任何形式的劳动关系。

请您理解我们的决定，并积极配合我们完成上述手续。

我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中取得更大的成功。

如有任何疑问，请随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答。

再次感谢您在过去的工作中对公司做出的贡献，祝您前程似锦！此致敬礼！____公司人力资源部____年__月__日附件：1. 离职证明2. 工资结算单3. 社会保险和公积金转移/续交手续指南4. 人事档案移交清单注：本通知根据我国《劳动合同法》相关规定制定，如有未尽事宜，请遵照法律法规执行。

终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇

终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。

经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。

在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。

一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。

在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。

二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。

2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。

在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。

同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。

三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。

公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。

同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。

具体事宜请与人力资源部联系沟通。

四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。

五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。

如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。

终止劳动合同通知单模板

尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我单位实际情况，现就您与我国[公司名称]公司（以下简称“我公司”）之间的劳动合同终止事宜通知如下：一、劳动合同终止原因1. [具体原因，如：合同期满、双方协商一致、员工违纪、公司经营需要调整等]2. [如有其他原因，请在此处详细说明]二、劳动合同终止日期根据《劳动合同法》的规定，双方劳动合同的终止日期为[终止日期]。

三、经济补偿及福利待遇1. 根据您在公司的服务年限，您将获得以下经济补偿：（1）[经济补偿金额]元，作为解除或终止劳动合同的经济补偿。

（2）[如有其他补偿，如：未休年假工资、未休病假工资等，请在此处详细说明]2. 您在公司享受的福利待遇将在劳动合同终止当日停止，具体如下：（1）[列举具体福利待遇，如：五险一金、带薪年假、公司食堂优惠等]（2）[如有其他福利待遇，请在此处详细说明]四、交接手续1. 请您在[具体日期]前办理完工作交接手续，将工作交接给指定的接替人员或部门。

2. 请您在办理交接手续时，将个人物品、工作资料等携带齐全。

3. 办理交接手续后，公司将为您开具离职证明。

五、其他事项1. 请您在劳动合同终止后，按照国家相关规定办理社会保险关系转移手续。

2. 如有疑问或需要协助，请及时与我公司人力资源部联系。

3. 感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献，祝您前程似锦！特此通知。

附件：劳动合同终止协议[公司名称][公司地址][联系人姓名][联系电话][通知日期]---[公司名称]保留对本通知单的解释权。

如对本通知单有任何疑问，请及时与我公司沟通。

感谢您的理解与配合。

终止劳动合同通知书下载7篇

终止劳动合同通知书下载7篇篇1尊敬的XXXX先生/女士：鉴于双方的特定情况，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，我们怀着诚意和公平的原则，在此向您发出关于终止劳动合同的通知书。

请您仔细阅读以下内容，以确保双方的权益得到充分保障。

一、背景与目的双方自XXXX年XX月XX日起签订《劳动合同》，经过一段时期的合作与努力，由于某种原因，我们认为有必要终止本次劳动合同。

本通知书的目的是明确双方的权利和义务，确保劳动合同终止过程的合法性和公平性。

二、终止原因及依据本次劳动合同终止的主要原因如下：（此处写明具体的终止原因和依据，如：合同期满、员工主动申请终止、公司业务调整等。

）三、通知时间本次终止劳动合同的正式通知时间为XXXX年XX月XX日。

请您在此日期前完成工作交接和其他相关事宜。

四、待遇与补偿根据相关法律法规和公司政策，您将享有以下待遇和补偿：1. 劳动合同终止后的经济补偿金；2. 未休年假的结算；3. 其他相关待遇（如：社会保险、住房公积金等）。

具体待遇和补偿方案将根据公司政策和国家法律法规进行计算和支付。

请您在规定的时间内办理相关手续。

五、工作交接与责任承担请您在劳动合同终止前，完成以下事项：1. 完成所有工作交接；2. 归还公司财产（如：办公设备、资料等）；3. 确保离职后的保密义务。

若因工作交接不当或财产损失，您需承担相应的法律责任。

六、权利保障与法律途径双方应遵守法律法规，尊重彼此的权利。

如有争议或问题，应通过以下途径解决：1. 协商解决；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 向人民法院提起诉讼。

七、其他事项说明在劳动合同终止过程中，如有其他需要说明的事项，请在此处详细列出。

如：福利待遇结算、加班补偿等。

请确保双方对以下内容达成一致意见。

若双方对某些事项存在分歧，应协商解决或通过法律途径解决。

同时，公司在此感谢您在任职期间的付出和努力，并祝愿您在未来的生活和工作中一切顺利。

终止劳动合同通知书下载

终止劳动合同通知书下载编号：XXXX-XXX（甲方）与（乙方）身份证号码：[乙方身份证号码] 之间于XXXX 年XX月XX日签订的劳动合同，现因以下原因需要终止：一、背景及原因基于双方协商一致，或因特定事由，现决定终止双方所签署的劳动合同。

具体原因为：（具体终止原因）。

双方本着公平、公正的原则，就此决定终止劳动合同。

为确保双方的权益，特此制定此终止劳动合同通知书。

二、合同细节及条款双方确认已经完成的合同期内的工作事项、福利待遇等相关内容，包括但不限于：工资支付、社会保险缴纳、年假结算等。

同时确认双方已经履行完毕合同中约定的各项义务。

合同终止后，双方不再受原合同约束。

三、离职补偿及安排根据双方协商，甲方对乙方进行以下补偿及安排：1. 工资结算：截止到合同终止日，乙方的工资已经全额结算完毕。

2. 社会保险及公积金：按照相关政策及法律法规执行，完成相关手续。

3. 福利待遇：按照合同及公司政策完成结算。

4. 其他事项：（其他补偿及安排内容）四、保密义务及竞业限制乙方在离职后，需遵守以下保密义务及竞业限制：1. 不得泄露甲方商业机密、技术秘密及其他保密信息。

2. 在一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似业务。

具体期限及范围详见竞业限制协议。

五、法律责任及纠纷解决方式1. 双方确认，在合同终止过程中，应遵循相关法律法规及政策。

如因违约造成对方损失，应承担相应的法律责任。

2. 合同终止后，如发生纠纷，双方应首先协商解决。

协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他事项说明1. 双方确认，本合同所有条款均为双方自愿达成，不存在任何欺诈、胁迫等情形。

2. 本通知单一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及政策执行。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方公司法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[乙方手写签名]日期：XXXX年XX月XX日注：本通知书为重要法律文书，请仔细阅读并妥善保管。

解除(终止)劳动合同通知书

解除劳动合同通知书致：【】（身份证号：）地址：______________电话：您于年月日正式加入【】（以下简称“公司”）从事【】工作，您与公司签署的劳动合同期限为年月日至年月日。

根据双方签订的劳动合同以及公司规章制度，现因下列第项情形，本公司决定于年月日与您终止劳动合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或公司规章制度的；3. 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；4. 员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；5. 员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；6. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 劳动合同期满；8. 其他情形：。

除以上所述，公司在此强调以下内容：1)您在公司的最后工作日为年月日。

2)您与公司的劳动关系于年月日解除，双方之间不再存在任何权利义务关系。

3)请您按照公司离职手续办理的相关规定，办理离职及工资结算手续。

由于您个人原因逾期的，造成的一切后果由您本人承担。

最后，谨代表公司祝您在今后的工作生活中一帆风顺，并感谢您在公司工作期间所作出的贡献。

人力资源部【公司】年月日签收单我，【】，在此确认已收到【公司】发出的《解除劳动合同通知书》。

签字：________________日期：________________（说明：本确认书签发后由公司人力资源部留存一份复印件。

如员工拒绝接收本确认书或者拒绝在本确认书上签字，并不影响本确认书的效力。

）。

终止劳动合同通知书下载8篇

终止劳动合同通知书下载8篇篇1编号：XXXX-XXX（甲方）与（乙方）身份证号码：[乙方身份证号码] 鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方决定终止与乙方的劳动合同关系。

经双方协商一致，达成以下协议：一、终止劳动合同的原因（一）乙方在合同期内存在以下情形之一：1. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同；5. 被依法追究刑事责任。

（二）其他原因：[其他终止劳动合同的原因]二、终止劳动合同的日期本通知书确定的终止日期为XXXX年XX月XX日。

在终止日当天，乙方必须完成所有的工作任务并交接工作。

三、结算与补偿（一）乙方工资及福利待遇结算至终止劳动合同当日。

（二）根据甲方规定及相关法律法规，甲方应向乙方支付的经济补偿金为人民币[补偿金额]元。

该补偿金将在乙方完成所有交接工作后支付。

四、保密义务及竞业限制（一）乙方在终止劳动合同后，应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（二）乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

具体竞业限制条款详见附件《保密及竞业限制协议》。

五、违约责任及法律后果（一）如乙方违反本通知书的约定，未按时交接工作或泄露甲方机密信息，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

（二）如因乙方违反本通知书及相关法律法规的规定，导致甲方承担任何形式的损失或责任，乙方应全额承担。

六、争议解决方式如因本通知书的履行发生争议，双方应首先协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项（一）本通知书的解除并不免除乙方在劳动合同终止前应当承担的任何责任和义务。

单位终止劳动合同通知书

单位终止劳动合同通知书尊敬的XXX：经多次协商，本单位与您于XXXX年X月X日签订了劳动合同，为期X年，合同将于XXXX年X月X日到期。

根据劳动法规定，本单位根据业务经营需要，不得不决定终止与您签订的劳动合同，现已与您商定于XXX年X月X日终止合同。

依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律规定，本单位决定在XXXX年X月X日予以您劳动合同的解除，具体内容通知如下：一、解除原因我单位业务经营需要，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定与您签订的劳动合同进行终止。

二、理由说明经过充分的评估和考虑，本单位需要对人员进行裁员调整，同时对职业发展和公司目标的适应性方面进行了评估，因此在保证员工权益的情况下，决定解除与您的劳动合同。

三、解除后的处理方式1、离职通知时间为本通知下发之日起X天；2、本单位将于您离职之日（XXXX年X月X日）向您支付相当于未休年度假期工资（￥XXX）及其他合法应付款。

四、协商事项在解除您的劳动合同过程中，双方本着公平、诚信的原则，如有任何争议，将通过友好协商方式解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

五、其他1、您必须在离职前完成相关工作，并将工作进行交接；2、离职后，您需交出本单位所托管的全部资料及物品；3、本公司将安排相关人员对您进行工作交接及相关手续办理，您需积极配合。

此致敬礼！XXX公司XXXX年X月X日以上是本公司对您的单位终止劳动合同解除通知，如您有任何疑问及必要的协商事宜，烦请及时通过各种联系方式与我们取得联系。

再次感谢您对我们公司的贡献，祝您未来一切顺利。

以上是本通知书内容，如有任何疑问或需要进一步协商，烦请尽快联系我方。

终止劳动合同通知书下载3篇

终止劳动合同通知书下载3篇篇1尊敬的员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司决定终止您的劳动合同。

根据法律规定，公司需要提前向您发出书面通知并支付相应的经济补偿。

在本次终止劳动合同的过程中，公司将严格按照相关法律法规办事，确保您的合法权益得到保护。

以下是有关终止劳动合同的通知事项：一、终止原因：根据您在公司工作期间的表现和工作情况，公司认为在目前的工作岗位上已无法继续保持合作关系，故决定终止您的劳动合同。

二、终止日期：您的劳动合同将于收到本通知之日起的30天后终止。

即您的最后工作日为通知日期的30天后，敬请您在此期间做好工作交接和处理个人工作事务。

三、经济补偿：根据劳动合同法和公司相关规定，公司将向您支付相应的经济补偿，包括但不限于工资、年终奖、加班费等，具体数额将在办理离职手续时与您协商确认。

请注意，您在公司离职后需要按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财务、资料、物品等，并与公司签署离职协议。

否则，公司将保留追究您法律责任的权利。

最后，公司衷心感谢您在公司的辛勤付出和努力工作，祝您在未来的工作和生活中一切顺利。

特此通知。

公司名称日期篇2尊敬的公司领导：我是贵公司员工XXX，现就个人原因，不得不提出终止劳动合同的申请。

针对此次申请，我将在此附上终止劳动合同通知书，并请公司领导审阅。

此外，我本人十分感谢贵公司在我任职期间对我的支持和关怀，也感谢公司给予我在工作中展现自己的机会。

无论是什么原因，我依然对贵公司抱有感激之情。

在此次终止劳动合同的过程中，我将继续尊重公司的规章制度，履行完毕离职手续，并将在离职后积极配合公司相关人员处理相关事宜。

我会尽最大努力，确保工作交接顺利完成，以确保不影响公司正常运营。

除此之外，我也愿意接受公司的培训和建议，以提升自身能力和工作水平。

在此向公司表示真诚的谢意，并期待有机会能再次为贵公司工作。

最后，再次感谢公司对我的帮助和支持，也请公司领导理解我的决定。

终止解除劳动合同通知书(全套)

终止解除劳动合同通知书(全套)尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况，本公司（下称公司）在此向您发出本通知书，就我们之前所签订的劳动合同的相关内容进行说明并正式终止解除劳动合同。

请您仔细阅读以下内容，以确保您充分理解相关事宜。

一、背景与目的鉴于公司业务的调整和双方的合作情况，经过友好协商，公司决定与您终止劳动合同。

我们对此深感遗憾，但仍希望通过本通知书的说明，明确双方权利和义务，保障您的合法权益。

二、劳动合同解除时间自本通知书发出之日起，您与公司之间的劳动合同正式终止。

请您在收到本通知书后，按照公司要求办理相关离职手续。

三、工资及福利待遇结算1. 公司将按照国家的法律法规和公司内部政策，向您支付至劳动合同终止之日的工资和应得的福利。

2. 如有未休的年假，公司将按照国家法律规定进行补偿。

3. 公司感谢您过往的付出和努力，对于相关补偿（如赔偿金等），将按照合同约定和法律法规予以支付。

四、工作内容及交接1. 请您在离职前，完成所有工作职责的交接，确保工作的顺利进行。

2. 交接过程中，请您提供必要的工作资料和相关信息，以确保公司业务的正常运转。

3. 交接完毕后，公司将出具相关证明文件，以证明您的工作表现和业绩。

五、保密及竞业禁止义务1. 请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

2. 在一定期限内（详见合同约定），您不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、法律责任与权利保障1. 公司将按照国家法律法规和相关政策，履行对您的法定赔偿责任。

2. 如双方在本通知书涉及的事项上产生纠纷，将通过友好协商或法律途径解决。

3. 请您在离职后遵守相关法律法规，不得损害公司的声誉和利益。

七、其他事项说明1. 请您在收到本通知书后，签署回执并返回公司，以确认收到本通知书。

2. 本通知书的解释权归公司所有，如有任何疑问，请与公司人力资源部联系。

感谢您在公司期间的付出和努力，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。

解除(终止)劳动合同通知书模板

解除（终止）劳动合同通知书
（样本）
（劳动者姓名），性别，身份证号码。

因
原因，按照《劳动合同法》第条第款以及《XXX公司劳动合同管理办法》第条款规定，自年月日起，解除（终止）你与公司签订的年月日至年月日的劳动合同。

补充条款（按实际情况进行补充）：
（1）根据《劳动合同法》第条第款规定，你在本单位工作年月，上年度月平均工资元，应支付个月经济补偿（赔偿）共计元。

（2）根据约定，
（劳动者姓名）需向单位支付违约金（赔偿金）共计元。

（3）其他
请（劳动者姓名）于解除或终止劳动合同之日起三日内办结工作交接，十五日内到劳动人事部门办理人事档案和社会保险关系转移等相关手续。

单位（公章）
主送：抄送：年月日。

终止劳动合同通知书

三、工作交接
1.你应在劳动合同终止前__________（具体时间）完成工作交接，将手头的工作及相关资料整理、归档，并移交给接手人员。
2.工作交接期间，你应积极配合公司及接手人员，确保工作的顺利进行。
四、其他事项
1.本通知书的发出，不代表公司对你个人的否定评价，希望你能在未来的工作中继续努力，取得更好的成绩。
终止劳动合同通知书
尊敬的_____Βιβλιοθήκη ____（员工姓名）：根据我国《劳动合同法》的相关规定，现对你发出终止劳动合同的通知。以下为具体的终止劳动合同事宜：
一、劳动合同终止原因
根据双方签订的劳动合同以及公司相关规定，由于以下原因，公司决定自__________（终止日期）起终止与你的劳动合同：
1.合同到期；
2.社保及公积金：公司将在劳动合同终止后，为你办理社保及公积金的停保、转移等相关手续。
3.离职证明：公司在办理完相关手续后，将为你提供离职证明。
4.保密协议：根据双方签订的保密协议，你在劳动合同终止后仍需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。
5.违约金：如你在劳动合同终止后违反双方签订的协议，需按照约定支付违约金。
2.双方协商一致；
3.公司经营状况发生变化，需进行人员调整；
4.你存在严重违反公司规章制度的行为；
5.其他原因（如有，请具体说明）。
二、劳动合同终止后的相关事项
1.工资结算：公司将按照《劳动合同法》的相关规定，对你进行工资结算。你最后一个月的工资将在__________（发放日期）前支付至你的工资账户。
2.如你对本通知书的任何内容有异议，请在接到通知书之日起__________（具体时间）内向公司提出。
3.本通知书一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

终止劳动合同的通知书(通用版)

终止劳动合同的通知书(通用版)尊敬的[员工姓名]：根据劳动法规定，在特定情况下，雇主有权终止劳动合同。

经过仔细考虑和评估，我们决定终止与您的劳动合同。

特此通知您终止劳动合同的决定，并按照以下条款执行：1. 终止日期：根据双方商定，您的劳动合同将于[终止日期]终止。

在此日期之后，您将不再属于本公司员工。

2. 终止原因：经过详细审查，我们发现您在履行工作职责方面存在严重违规行为，违反了劳动合同的相关条款。

这些行为包括但不限于[具体违规行为]。

根据公司政策和劳动法规定，我们不得不做出终止劳动合同的决定。

3. 终止待遇：根据劳动法规定，您将获得以下终止待遇：- 工资支付：公司将支付您截至终止日期的所有应得工资，包括工作报酬、加班费等。

- 假期结算：公司将结算您所有未休的年假和带薪假期，并支付相应的报酬。

- 终止补偿金：根据劳动合同和法律规定，您将获得相应的终止补偿金。

- 其他福利：根据公司政策，您还有资格享受其他福利待遇，具体内容请参照相关政策规定。

4. 资料交接：在劳动合同终止之前，您需要将所有与工作相关的资料、文件和财产交还给公司。

请确保所有资料的完整性和准确性。

5. 保密义务：您在劳动合同期间与公司接触到的所有机密信息和商业秘密仍然受到保密义务的约束。

您必须继续履行保密义务，不得泄露、使用或转让这些信息。

请您在收到此通知书后尽快与我们联系，以便安排终止劳动合同的具体事宜。

我们将竭诚协助您完成交接工作，并解答您可能有的问题。

再次感谢您为公司所作出的贡献。

祝您在将来的职业生涯中取得更大的成功！此致[公司名称][日期]。

终止劳动合同通知书下载

终止劳动合同通知书下载甲方：[公司名称]（用人单位）乙方：[员工姓名]（劳动者）鉴于甲乙双方之间签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前终止该劳动合同。

经双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就终止劳动合同事宜达成如下协议：一、通知内容甲方通知乙方，因以下原因（具体原因可在此处详细列出），本公司决定自[具体日期]起终止与乙方的劳动合同。

二、补偿措施根据双方协商，甲方将按照以下方式对乙方进行补偿（具体补偿方案可在此处详细列出）：1. 工资结算：乙方已完成的工资将全额结算至[具体日期]。

2. 经济补偿：甲方将向乙方支付相当于[具体金额或计算方式]的经济补偿。

3. 其他福利处理：（如有其他福利，请在此处详细说明处理方式）。

三、离职手续乙方需在接到本通知书后的[具体天数]内完成以下离职手续：1. 交接工作：乙方需确保将所有工作交接清楚，并办理相关手续。

2. 归还公司财物：乙方需归还公司所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

3. 办理社保、公积金等相关手续：乙方需办理社保、公积金的转移或续保手续。

四、保密义务双方同意，乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密泄露给任何第三方。

五、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、法律适用和争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________。

劳动合同终止通知书(标准版)

劳动合同终止通知书（标准版）尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及我国相关法律法规的规定，以及双方签订的《劳动合同》约定，现就终止双方劳动合同相关事宜通知如下：一、终止劳动合同的基本情况1.1 本公司（甲方）与您（乙方）签订的劳动合同编号为[合同编号]，于[起始日期]开始履行，合同期限为[期限]。

1.2 双方劳动合同的终止日期为[终止日期]，自即日起，双方之间的劳动合同关系终止。

二、终止劳动合同的原因2.1 乙方自愿提出解除劳动合同，经甲方同意，双方协商一致，决定终止劳动合同。

2.2 双方劳动合同到期，双方未达成续签协议，决定终止劳动合同。

2.3 乙方因[具体原因]，根据甲方规章制度以及劳动合同的约定，甲方决定终止劳动合同。

三、终止劳动合同后的相关事宜3.1 双方劳动合同终止后，乙方应向甲方办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行。

3.2 甲方根据乙方的工作年限和规定，向乙方支付经济补偿，具体金额为[金额]。

3.3 双方劳动合同终止后，乙方应立即停止使用甲方提供的所有办公设备、办公用品、工作证等。

3.4 乙方在收到本通知书后，应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于离职手续、社保转移等。

四、其他约定4.1 双方确认，本通知书的发送和签收日期为劳动合同终止日期。

4.2 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.3 本通知书的解释权归甲方所有，如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

敬请周知。

甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]日期：[终止日期]。