《企业员工的三大纪律八项注意》读后感
三大纪律八项注意是什么_《管理中的三大纪律、八项注意》心得体会
三大纪律八项注意是什么_《管理中的三大纪律、八项注意》心得体会三大纪律八项注意是什么_《管理中的三大纪律、八项注意》心得体会“三大纪律，八项注意”是由毛泽东同志在第二次国内革命战争中为工农红军制定的纪律发展而来的，曾经是红军政治工作的重要内容。
这些纪律，对于军队的建设、处理军队内部关系、团结人民群众和确立对待俘虏的政策，都起到了伟大的作用。
自去年七月份，XX供电公司客户服务中心的全体党员通过参加党小组会议，认真学习了《管理中的三大纪律、八项注意》一书，领会了此书的主旨。
此书是基于红色管理理念，旨在培养本土职业精神并专门为中国企业量身定做的员工手册。
上篇“三大纪律——赢在执政”阐明了职场中“执行力”、“认同力”“团结精神”等三方面的重要性；下篇“八项注意——凝聚卓越”诠释了现代企业员工必须遵循的“八项注意”——“诚信”、“敬业”、“奉献”、“价值”、“知识”、“技能”、“经验”、“创新”。
作为XX供电公司客户服务中心这一重要的部门要求每一位参加学习的党员同志，通过发言、做笔记的形式深刻认识本书的内在实质。
经过三个月的认真学习及会议讨论，我部门每一位党员都联系自己的工作性质及岗位要求，结合学习内容，交流心得体会。
“无以规矩，不成方圆”。
一个团体要有一个章程，一个国家也要有一个章程，宪法就是一个总章程，是根本大法。
用宪法这样一个根本大法的形式，把人民民主和社会主义原则固定下来，使全国人民有一条清楚的轨道，使全国人民感到有一条清楚的明确的和正确的道路可走，就可以提高全国人民的积极性。
而其也已经成为我们工作、学习、为人处事以及治国安邦的准则。
一个企业、一个公司必须有严格的法律法规及岗位制度，而且还应具备约束员工行为的守则和道德规范。
我部门从机关到基层拥有105名电力员工，主要工作是保证酒泉城区及周边农村用户正常的电力供应；保证每条电力线路都能正常的运行；保证电力客户能在营业大厅按时交纳电费以及担负着停送电及保电的艰巨任务。
读《企业员工三大纪律八项注意》有感
读《企业员工三大纪律八项注意》有感
《企业员工三大纪律八项注意》让我对企业文化有了更加清晰的认识，它不仅是一本书，更是一把钥匙，可以引出企业文化的精髓。
这本书内容简明扼要，但又深入、实用，传道授业解惑，对企业文化规范有非常深刻的影响。
企业员工三大纪律是财富自动神器，即讲求爱岗敬业，爱护公物，尊重同事，具体来说就是要做到勤勤恳恳工作，严守公序良俗，主动参与团队合作，尊重公司的规范和同事的价值。
讲求爱岗敬业，就是要尽自己的最大努力，以最高的质量完成任务，做到有效管理自己的时间，合理的安排自己的工作，以做好每一件事情为目标去努力。
爱护公物，是要提高认识，增强珍惜公司资源的意识，正确使用公司设备，避免浪费，做到节约精神。
尊重同事，则需以平等、鼓励、互相尊重的态度，维护团队的良好气氛，求同存异，宽容理解，共同学习，共同发展的态度。
八项注意方面，我们要注意遵守老板的安排和命令，积极参与企业管理，提升自身素质，及时汇报工作进展，积极参与企业活动，遵守企业时间制度，珍惜企业资源，关心企业员工，有效管理控制企业规章制度，努力提升企业形象。
上述内容对我来说，是深刻的领悟，告诉我们作为企业员工，要有责任感，端正风度，时刻牢记三大纪律八项注意，借此贯彻企业文化，为企业的发展做出更大的贡献。
三大纪律心得体会
三大纪律心得体会在工作过程中，我深刻体会到了三大纪律的重要性。
作为一名员工，只有严格遵守三大纪律，才能保证工作的顺利进行，同时也能够提高自己的工作效率和业绩。
以下是我在工作中的三大纪律心得体会。
首先，遵守政治纪律。
政治纪律是我们党作为执政党的一项重要纪律，是我们作为党员干部应该遵守的准则和规范。
在工作中，我始终坚持党的路线、方针、政策，严守党的纪律和规矩。
我们党提出了“严明党的纪律，保持党同人民群众的血肉联系”的要求，这就要求我们在工作中要始终保持为人民服务的宗旨，坚持群众路线，密切联系群众。
我始终把为人民服务作为自己的首要任务，反思自己的言行举止是否符合党的要求，从而更好地践行为人民服务的宗旨。
其次，遵守组织纪律。
组织纪律是我们组织机构的重要纪律，是我们作为一名员工应该遵守的准则和规范。
在工作中，我深刻体会到了严格遵守组织纪律的重要性。
组织纪律涉及到工作流程、工作规范、工作制度等方面的要求，只有遵守组织纪律，才能保证工作的正常进行。
比如，在工作中，我严格遵守会议纪律，按时参加会议，做好会前准备工作，积极参与讨论，做到言辞得当、礼貌待人。
同时，我还注重保持良好的工作习惯，按照规定的工作时间和工作流程进行工作，保证工作的质量和效率。
最后，遵守廉洁纪律。
廉洁纪律是我们党提出的一项重要纪律，是我们作为党员干部应该恪守的准则和规范。
在工作中，我严格遵守廉洁纪律，不追求个人的私利，不接受贿赂，不搞权色交易，不谋取私利。
我深知廉洁是作为一名员工的底线，只有保持廉洁，才能赢得同事和领导的信任和认可，才能够真正发挥出自己的才干和能力。
同时，我还积极参与廉政教育，提高自己的廉洁意识和廉洁能力，注重纠正自己的不良行为和思想倾向，坚决抵制腐败现象的滋生。
综上所述，三大纪律是我们作为一名员工应该始终遵守的准则和规范。
在工作中，我深刻体会到了严格遵守三大纪律的重要性和必要性。
我将继续保持对三大纪律的认识和理解，不断提高自己的纪律意识和遵纪守法能力，更好地为公司的发展和社会的进步做出贡献。
《企业员工的三大纪律八项注意》读后感
《企业员工的三大纪律八项注意》读后感第一篇：《企业员工的三大纪律八项注意》读后感《企业员工的三大纪律八项注意》读后感读完了《企业员工的三大纪律八项注意》一书，感触良多，深受鼓舞，我从企业员工角度出发，重新审视自己，对于一些问题有了新的认识，写一篇心得体会。
“三大纪律八项注意”，是伴随着我党领导的人民军队的建立而诞生的。
近80年来，从枪林弹雨的战场，到和平崛起的大规模建设，我党我军跨越了几个历史时期，变化可为巨大。
但“三大纪律八项注意”，却历久弥新，保持着旺盛的生命力。
可以说，“三大纪律八项注意”思想深刻，内涵丰富，影响了几代人。
正是有了“三大纪律八项注意”的保证，人民军队才能做到战无不胜，取得了一个又一个胜利。
部队中有部队中的纪律，职场中也有职场中的纪律。
“三大纪律八项注意”并不是只适用于军队，同样也适用于职场。
《企业员工的三大纪律八项注意》一书的作者，将军队纪律移植到了职场之中，为企业员工实现高效的自我管理提供了解决思路。
没有规矩不成方圆。
纪律可以保证正常的工作秩序。
所以作为一名企业员工要有“三大纪律”。
要一切听指挥，服公司的统一领导。
要遵守组织纪律，认真履行好自己的工作职责，以身作则，率先垂范。
特别是随着改革的不断深化，各种矛盾错综复杂，而且科学技术迅猛发展，一日千里，对企业员工的知识和能力提出了更高的要求，如果不注重知识的更新和提高，就跟不上形势的发展，就跟不上时代的潮流，就难以担当企业赋予的重任。
因此，必须坚持不懈地加强学习，把学习贯穿于各项工作的始终，要有一个好的学习态度和学习方法，把握好学习内容，养成良好的学习习惯。
既要有做事的能力，也要有做人的品德。
成事之人，除了要有能力，还需要有品德。
光有能力，而没有品德，这个人就不会把能力用到正道上，因此往往干不出成绩。
员工的品德，往往关系到每件事情的成败，光有品德，而没有能力，同样是不行的。
光有品德，或者只有把事情做好、做成功的美好的愿望，但是由于没有能力，就不能把一腔热血转化为现实生产力，同样不能干出成绩来。
读《企业员工的三大纪律八项注意》有感
读《企业员工的三大纪律八项注意》有感江西省铁通南昌分公司严志红认真学习了《企业员工的三大纪律八项注意》一书，我感触良多，深受鼓舞，结合铁通公司城东经营分局工作实际，谈谈自己的感想。
《企业员工的三大纪律八项注意》中，三大纪律就是：懂得服从、结果说话、公私分明。
八项注意就是：坚守岗位、认真做事、承担责任、精神饱满、团结互助、维护荣誉、遵守契约、不断学习。
可以说，“企业员工的三大纪律八项注意”思想深刻，内涵丰富，影响力广。
如今，对于身为铁通公司员工的我们，它有很强的现实意义。
受此启迪，我认为铁通公司城东经营分局的全体人员更要深刻领会“企业员工的三大纪律八项注意”精髓所在，并将以实际工作做出显著成效，以此响应公司此次深刻贯彻“企业员工的三大纪律八项注意”的理念。
2009年11月24日，4000万TD无线座机研发基金的投入，既彰显了中移动抢滩固网企业市场的决心，也将大大刺激产业链的积极性和信心。
铁通南昌分公司也于2010年8月，针对TD无线座机展开营销竞赛活动。
事实上，城东分局面临的状况却不容乐观。
首先，地理位置位于城乡交叉地带所带来的局限，一些客户对此业务并不了解，需要更深度加以宣传。
其次，面临的更大阻力还来自于中国电信和中国联通两大运营商在固网政企市场已经形成了品牌效应，要打破现有的市场格局，我们将如何明确位置，完成任务？《企业员工的三大纪律八项注意》中有几句非常经典的几句话：“只有把别人的经验变成自己的财富，世界上最怕“认真”二字！”城东经营分局在涂湘云局长的带领下，决策前群策群力，决定后百分百服从。
涂湘云局长反复强调用结果说话，有结果就是有能力，没结果就是没能力，有行动才会有结果，没行动就没结果。
凭着这股坚忍不拔的毅力，城东分局在TD 无线座机营销竞赛上全公司排名第一。
没有规矩不成方圆。
身为铁通员工除了在工作上严于律己，努力完成公司各项指标任务，同时以纪律保证正常的工作、学习和生活秩序。
要有“三大纪律”，即工作纪律、学习纪律和生活纪律。
读“三大纪律八项注意”的心得体会
读“三大纪律八项注意”的心得体会
“三大纪律八项注意”是指中国共产党的纪律要求，它对于培养优良的作风和党员干
部的行为准则起到了重要的引导作用。
我在工作和学习中体会到了以下几点心得体会：
首先，严守政治纪律。
作为共产党员，必须牢记自己的政治地位，时刻维护党和人民
的利益。
在一些对党的立场和政策有争议的时候，要坚持正确的政治方向，严禁任何
形式的倒行逆施。
同时，在工作中也要严格遵守党中央的决策部署，不私自擅权，不
搞宗派主义。
其次，保持优良的工作作风。
这就是指在工作中要认真负责，坚持实事求是，切实履
行自己的职责和义务。
要遵守工作纪律，不推诿扯皮，不拖延工作进度，保证工作的
确切性、及时性和精确性。
再次，遵守群众纪律。
党员干部要密切联系群众，深入基层，了解群众的实际需求和
困难，积极帮助他们解决问题。
同时，还要做到廉洁奉公，不以权谋私，不乱用职权，不接受贿赂，不违反廉政纪律。
另外，八项注意则是党员干部在日常工作中需要特别注意的几个方面。
如要严格遵守
党的政治纪律和组织纪律，始终保持党员的先进性和纯洁性；要加强学习，不断提高
自己的理论水平和业务水平；要实事求是，坚持正确的工作方法和思维方式；要加强
组织纪律，坚决执行党的有关决策。
总的来说，“三大纪律八项注意”是党员干部必须要遵守的纪律要求，对于维护党的
纯洁性和团结统一具有重要的意义。
在实践中，我们要始终保持党性，真正做到政治
清醒，工作认真，群众连心，这样才能真正服务于人民、服务于社会，为党和人民的
事业发展作出积极的贡献。
读《企业员工三大纪律八项注意》有感
《企业员工三大纪律八项注意》读后感“三大纪律八项注意”是中国人民解放军的优良传统和行动准则，体现了人民军队的本质和宗旨，它对统一全军的纪律，加强部队的思想和作风建设具有重大的意义。
部队中有纪律，可以作战无往不胜，职场中有纪律，企业更像军队一样，在严峻的经济形势下披荆斩棘，无往不利。
我认真学习了《企业员工三大纪律八项注意》，从一名普通企业员工的角度出发，好好审视自己，对工作的态度有了新的认识。
其中，书里提到的第二项注意认真做事是这样说的：1.世界上最怕“认真”二字——我们实在没有什么大本事，只有认真做事的精神。
2.忠于职守——做正确的事、用正确的态度做事、用正确的方法做事。
3.从小事做起——做不好小事，就做不好大事。
什么是认真，就是把最简单的事反复、重复地做好。
作为一个认真的人能够用心把自己的本职工作做好做圆满，一定是公司认可的骨干。
一个人能够从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的工作习惯。
要知道，这个世界为那些认真工作的人打开绿灯。
如果你今天不认真努力的工作，那你明天就得去认真努力找工作。
在我们的企业中，一些受到重用的人，往往并不见得都是才能超人一等的人，更不认为自己干很多大事的人，而是踏实肯干，认真做事的老实人。
能够正确对待自己，找到用力的立足点，给企业作出默默付出的人，才是能堪以重用的。
在实际工作，必须做到立大格局，做困难事，当有心人，干真事，说真话，办实事。
坚决履行岗位职责，按角色做事，不偏不离，遵守职业情操和道德，既是公司对个人的要求，也是个人在公司获得发展的基础，坚持和信守职业操守，是胜任岗位的基本前提。
由此在我的工作中每天都有许多繁杂的事情需要耐心的处理，如现场作业的突发性问题，公司现场的安全隐患排查，每日装卸作业报表等等，我在这些细碎而平凡的工作中始终抱着一颗认真做事的心。
安全无小事，安全事故极有可能就是一个细小的疏忽而发生的，而结果却是血的代价和巨大的经济损失。
企业员工的三大纪律八项注意学习心得
企业员工的三大纪律八项注意学习心得《做能打胜战的好员工》学习心得4 月14 号，公司组织我们到昆明对《企业员工的三大纪律做能打胜战的好员工》进行了培训。
通过这次培训，让我更深刻的体会到一句话：你的未来、成就以及收入，所有的一切都取决于你给出的结果质量。
简单的说，企业是以盈利为目的的，只有企业有盈利，我们才能更好的生存，所以，作为企业的一员，不管我们以什么样的方式去开展工作，其目的就是更好的开展工作，做出好成绩！所以我个人觉得，一名合格的员工应从以下三方面开始做起：一、服从意识中国有句老话“无规矩，不成方圆”，遵守员工守则，服从领导是作为企业一名员工必备素质。
所谓服从意识，首先是从心里尊敬自己所从事的工作，热爱自己的工作岗位，兢兢业业做好每一项本职工作，真诚、热情的对待每一位身边同事和客户。
遵守员工守则，服从领导安排，同事之间合作互助。
一个企业就是一个团队，只有一个懂得团结协作的团队，才能成为一个高效的团队，也只有这样的团队，才能在行业竞争中取胜并赢利，个人才能有更好的物质条件和更长远的发展。
二、拿出成绩在企业中，忠诚不必用语言去表达，行为才是忠诚的最好说明。
能干事，能成事的就是人才，一切凭结果说话。
我们的成绩，是每天工作结果的累加；我们的价值，是用结果来证明的。
不同岗位要求员工实现不同的结果。
行政部门人员的结果就是为企业服务，为领导服务，为基层各部门服务；销售部门人员的结果就是为客户服好务，为企业不断刷新销售业绩等，不管工作多么艰巨，我们都要排除万难，想方设法达成目标。
三、公私分明公私分明，既是做人的品德，更是企业员工的基本职业道德准则。
在自己的职务和岗位上，要尽到自己应尽的责任，充分体现应有的敬业精神。
做到公。
《三大纪律八项注意》读后感
《三大纪律八项注意》读后感第一篇：《三大纪律八项注意》读后感《三大纪律八项注意》读后感读完了《企业员工的三大纪律八项注意》一书，有了一些见解，对于一些问题有了一些认识。
三大纪律：一。
懂得服从。
纪律就是企业的生命，制度意识，规则意识流程意识，是我们生活和工作中必须具备的素质。
现代化的大生产，强调的是整体的能力，只有服从领导的安排才能保证企业的正常运转。
人的成长是有阶段性的。
35岁之前，要学会尊重那些自认为不如我的人，服从那些认为不正确或者不公平的游戏规则。
1.服从并不是没有自己的思想。
领导负责的是整体的，宏观的，具体执行还是要靠员工去体会，去总结经验。
执行一段时间后，及时的反馈，避免事态扩大化。
建国初期，毛主席的一句赶美超英，带来了全国大炼钢铁的“繁荣景象”。
下边的人愚昧的执行，又没有及时的反馈。
最后的景象就是，各家各户把自己的门闩，菜刀，铁锅，都回炉另造。
将好铁转变成了质量低下的铁。
使国家和人民造成了重大的损失。
2.及时的沟通，对公司发展提出自己的想法，有时候会改变全局。
抗美援朝战争中，麦克阿瑟的仁川登陆，改变了整体的战局。
志愿军支援朝鲜，联军节节败退。
美国人有小组讨论的习惯，在会中提出了志愿军的一个小问题：志愿军单兵携带口粮，只够一个星期使用。
美军根据士兵提出的这个问题，改变了一系列的战法。
礼拜攻势，也就变成了克制志愿军的一个主要战法。
二。
结果说话。
企业管理之父德鲁克曾一针见血地告诫企业家们：企业是一些人以盈利为目的，按照一定章程组建的竞争性组织。
在企业中，要成为有价值的员工，要为这个组织创造效益，获得利润。
只有创造了结果，工作才有价值。
心态决定行动，行动决定结果。
1.赢利即是结果，销售极为重要。
前期，以研发为主，从无到有。
中期以销售为主，将库存变为银。
后期应该稳固发展，循序渐进。
以结果说话的思想太重，容易急功近利。
汉代末年，群雄逐鹿，刘备忍辱负重后，龙入大海。
三顾茅庐，请出诸葛亮。
火烧新野，火烧博望坡，火烧赤壁。
读后感：企业员工的三大纪律八项注意读后感
读后感：企业员工的三大纪律八项注意读后感读后感：企业员工的三大纪律八项注意读后感最近，我读了张建华先生写的《企业员工的三大纪律八项注意》一书，读了这本书后，感慨良多，想当年，我们的人民军队是小米加步强。
打败了武装到牙齿的日本侵略者，赶走了美帝国主义支持下的老蒋和他的国民党政府。
由此解放了全中国的劳苦大众。
自古有云：得民心者、得天下。
纵观历史，我们会发现，人民军队虽然武器装备简陋，人员数量上也与敌人相差较大。
但是为什么在共产党领导下的人民军队会取得最后的胜利呢。
有一点我们不得不重视，那就是一个团队的纪律性。
三大纪律八项注意是我党军队在革命初期的情况建立的行为准则，在初期的残酷战争中，人民军队遭遇了一定的挫折和失败，在这个时候，整顿军容、军纪对于整个军队的士气是至关重要的。
于是，在那个特定的时间，毛泽东同志提出了，三大纪律八项注意来做为人民军队的行动准则。
强调军队的纪律性，不拿老百姓的一针一线，这个看起来，简单的语言，却包含着大智慧在里面，直到今天仍被世界很多国家的军队来效仿。
人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下，取得了一个又一个伟大的胜利。
而立足当今市场经济时代，一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜并赢利，也需要用正确思想和方法来指导员工。
读了这本书，我意识到企业员工的“三大纪律八项注意”这本书，通过总结作者多年军旅生涯和企业管理的经验,并根据现代企业在员工管理中呈现出的特点，为我们广大的企业员工的工作、发展量身定做出了一套行为准则，以此帮助各行各业的公司建立高效、富有激情的执行团队。
记得曾经有人说过，三大纪律八项注意虽然语言朴素简单，理解起来是简单明了，但是却是大智慧的体现，用在军队建设上可以，用在企业团队组织管理上也非常好。
从目录中就可以看出，作者是深深赞同这个理论的，全书目录分为两个部分，上篇是三大纪律，下篇是八项注意。
作者以三大纪律和八项注意做为全篇写作的提纲，引用理论和小故事，来阐明观点。
读后感
“企业员工三大纪律八项注意”读后感在现如今工作竞争激烈的社会当中，我很荣幸地站在了本公司这个大舞台上。
从入职到现在让我深深地体会到，无论职位再低的员工，有他在的所属位置，就有着很重要的职能所在，所以我认为没有职位的高低分别，而是技能知识掌握熟练度的区分。
读完“企业员工的三大纪律八项注意”后，我受益匪浅。
【懂得服从，结果说话，公私分明】三大纪律是不容违反，不容挑战的天条。
的确，一个企业的成立总会有它的规定，所谓无规矩不成方圆。
举个例子，就如我们生活当中常见的红绿灯，别小看这三种颜色的它们，在我们的交通方面有着举足轻重的地位，试想没有了它们，人们的车怎么有规矩的行驶；试想没有了它们，我们的社会会出现多少起交通事故，就因为有了红绿灯的出现，我们交通便利，人身安全得到了保障。
同样，一个企业必须也得有它们的规矩来约束我们。
而作为一个成功企业就必须有着一批强大的员工支撑着，懂得听从上面的安排，服从领导的指示，是最基本的工作原则。
懂得听从，就要实行，用结果说话，同时证明个人能力，在工作岗位上要知道什么是纪律，不该带有无谓的情绪上岗，要公私分明。
所以我觉得我们很重要。
【坚守岗位，认真做事，承担责任，精神饱满，团结互助，维护荣誉，遵守契约，不断学习】这八项注意，是我们每个人在组织中都应注意，应做到的。
我想八项注意的概念都很容易理解，这些都是从细节中观察发现后才能做到的。
正所谓道理大家都懂，可做到的却寥寥无几。
来到了这，就代表着有我存在的价值和意义，以这为目标，首先我要积极努力的工作，不断地从中学习，让自己成为有用的人才，公司所需要的人才。
我觉得以上都是一个企业的员工应做到的最基本的工作，除了那些以外，应在基础上实行创新。
在我看来，创新是个人思维能力的表现，只有不断地创新，才会给公司注入新鲜元素，同时完善公司，才会越走越远，越走越好。
一个公司的成立就会存在着利益，说白了最终目的为赚钱，个人能力的表现就在于此。
不想当将军的士兵不是好士兵，所以我坚信，是金子总会发光，展现个人能力，为企业创造更高更好的价值，从而提升自己。
三大纪律,八项注意读后感
《三大纪律，八项注意》这本书让我从中学到了许多关于做人做事之间的道理--怎样去融进团队，怎样去寻求自己的发展之路。
其实一个人成功关键取决于看你有没有毅力，有没有激情，有没有好奇心，有没有信心。
“先学做人，再学做事”这句话非常的切实，人都不会做，更何况说做事呢？在工作上，人际关系非常复杂，不仅要与老板、上司、同事、客户等不同立场的人交往.有时必须还要与自己不喜欢的人交往,善于人际交往和建立良好人际关系的个体不一定翥能取得成功.但成功者必是善于与他人建立关系的高手。
刚开始进入销售部工作时,我是又期待,又害怕。
期待是因为我有奋斗目标了,展现和培养我能力的时候到了,害怕是因为我知道自己扮演的角色就像夹心饼一样。
但是通过学习这本书以及一年多的实践工作,我发现并不是我想像中那么难。
我一直对我的工作充满激情,因为我有目标,我要实现我的人生价值,就像书中所说的:一个视职业价值为人生价值的人,他就会具备积极的心态,不管从事什么样的工作都会兢兢业业,快快乐乐.只有具备激情,一个人才会自觉地去牢记企业制度,才会觉得自己的工作无比的有意义,才会感染别人,使每一次协作都变得无比顺畅!而且我得做一个诚实守信的人.在工作中严守对他人的承诺,不断提高自己的信誉,才能得到他人的信赖和尊重.工作不分高低贵贱---例如:中国女孩文花枝的故事,她感动了整个中国,她作为一名普通的导游员,正是因为她有着一种爱岗敬业,尽职尽责,周到服务,让文花枝同志在平凡的工作岗位上做出了不平凡的壮举,谱写了完美的人生乐章。
世界上大部分优秀人才一开始都出身贫寒,并从事这不起眼的小工作,但他们不同于别人的是,他们有着自己明确的人生目标,并始终把它贯穿到自己的工作当中去,最终取得成功。
相反的,很多人一开始如果让他从事一些基层的工作,他就会像“一屋不扫,何以扫天下”故事里的人一样,会说:"我是干大事的,怎么能干这些小事情呢?"。
这样的人往往"大事干不了,小事不想干."虚度光阴,最终一事无成,一无所有.佛教中有句格言:"只要心中有佛,处处是灵山"。
出版社员工读《企业员工的三大纪律八项注意》有感
出版社员工读《企业员工的三大纪律八项注意》有感战争年代，人民军队曾在毛泽东提出的“三大纪律八项注意”的正确指引下，取得了一个又一个伟大的胜利；而和平年代，我们是否也需要一套行之有效的纪律和规范那？红色管理的开创者张建华先生提出了这样的观点：企业要想在竞争中取胜并赢利，也需要用正确思想和方法来指导员工。
企业员工的“三大纪律八项注意”，明确了作为员工，该干什么，该怎么干，应该干到什么程度，在组织中怎样发挥自己的作用，如何在规则的约束下，建立行之有效的行为体系。
作为一名出版社的员工，行业的纪律和规则，早已是从入行开始的必修课。
记得当学生时，修《编辑出版学》，从开始接触“三审三校”到了解新闻出版署关于图书出版的种种规范和纪律，从一开始让我对这个行业充满了敬畏，随着一年年工作的深入和经验的积累，我更明白了规则和纪律的重要性，它关系着出版的秩序、出版物的质量，更关系到一个出版单位的声誉和生命。
出版的原则是一种纪律。
从新员工培训，到XX年北京印刷学院的系统培训，以及去年刚刚通过的出版职业资格的中级考试，“重大选题备案制度”“双效益的平衡”种种理论的重申加上工作实践的强化，都让我对出版的原则和底线有了更深入的理解。
敬畏原则，遵守纪律是走上岗位的第一步。
出版的流程规范是一种纪律。
无论三审，三校，还是其后的质量检查，样书检查，种种流程里每个环节，都是链条上不可缺少的一环，也是杜绝错误、保证质量的一道道盾牌，都是规避风险的所在。
遵守这个流程，不折不扣地完成流程就是遵守纪律的表现，也是在对己负责、对社负责。
出版的技术处理是一种纪律。
小到插图注释用几号字，表格墙线的处理，大到语言文字的规范，版式设计的原则，条条的纪律更是你我工作中每时每刻需要面对的。
从刚开始的不懂规矩、粗线条，到慢慢地熟知规范、缜密，可以说，是在纪律中打磨，在纪律中行进，也在纪律中成长。
纵然遵守着纪律，耐心地执行着每一条规范，但仍会有不尽人意之处。
前段时间，在十楼关于图书质量的学习，又一次让我深受教育。
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打败了武装到牙齿的日本侵略者，赶走了美帝国主义支持下的老蒋和他的国民党政府。
由此解放了全中国的劳苦大众。
自古有云：得民心者、得天下。
纵观历史，我们会发现，人民军队虽然武器装备简陋，人员数量上也与敌人相差较大。
但是为什么在共产党领导下的人民军队会取得最后的胜利呢。
有一点我们不得不重视，那就是一个团队的纪律性。
三大纪律八项注意是我党军队在革命初期的情况建立的行为准则，在初期的残酷战争中，人民军队遭遇了一定的挫折和失败，在这个时候，整顿军容、军纪对于整个军队的士气是至关重要的。
于是，在那个特定的时间，毛泽东同志提出了，三大纪律八项注意来做为人民军队的行动准则。
强调军队的纪律性，不拿老百姓的一针一线，这个看起来，简单的语言，却包含着大智慧在里面，直到今天仍被世界很多国家的军队来效仿。
人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下，取得了一个又一个伟大的胜利。
而立足当今市场经济时代，一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜并赢利，也需要用正确思想和方法来指导员工。
读了这本书，我意识到企业员工的“三大纪律八项注意”这本书，通过总结作者多年军旅生涯和企业管理的经验,并根据现代企业在员工管理中呈现出的特点，为我们广大的企业员工的工作、发展量身定做出了一套行为准则，以此帮助各行各业的公司建立高效、富有激情的执行团队。
记得曾经有人说过，三大纪律八项注意虽然语言朴素简单，理解起来是简单明了，但是却是大智慧的体现，用在军队建设上可以，用在企业团队组织管理上也非常好。
三大纪律 读后感
《企业员工的三大纪律八项注意》读后感“三大纪律，八项注意”是毛主席时代军人的铁律，也是中国人民解放军取得革命全面胜利的保证。
张建华先生将其应用于企业员工的管理上可谓再恰当不过了。
如果企业能管理得像军队一样，那么企业就是成功的企业，员工也会是很有前途的员工。
这一点从张建华先生身上就能充分体现出来，张先生事业的成功与其多年的军旅经历有着密不可分的联系，也是他时刻践行“三大纪律，八项注意”结出的硕果。
我是机械工业出版社的一名普通员工，从我个人的层面看，我认为“三大纪律”中的懂得服从最重要。
企业有其长远和短期的发展目标和规划，作为员工，参与不了高层的关于企业发展战略的制定，但是可以为了它的实施贡献力量。
这就要求员工能够懂得服从，只有所有的员工都服从企业的决策，服从企业利益高于一切，才能最终实现企业的发展目标。
有些员工对企业的发展规划有异议，甚至认为企业的规划跟自己个人的人生规划有矛盾。
遇到这种情形，我们一定不能阳奉阴违，采取表面服从，实则敷衍的方式对待。
“将在外君令有所不受”的做法，往往会害人害己，这方面的例子不在少数。
明末的将领袁崇焕就是一个很好的例子。
他算是有一定的军事才能，也备受崇祯皇帝的信任，但是他无容人之量，不能长远地服从国家利益高于一切，鲁莽地杀死了他自己讨厌的当时对抗击皇太极极有作用的毛文龙总兵。
从而导致皇太极长驱直入，一直打到紫禁城下。
当然，他最后的结果就是失去皇帝的信任，沦为众矢之的，难免一死。
袁崇焕还违犯了三大纪律中的“结果说话”和“公私分明”。
他认为自己有才便能很快收入失地。
当然当时的崇祯皇帝也认为他有才，所以才破格提拔，并委以重任，但是袁崇焕却公私不分，为了一己之欲而随便杀朝廷重臣，这就最终造成了他非但没能收复失地，反而将皇太极引入京城腹地。
结果说话，他惟有一死才能谢天下。
作为一个普通员工，平时工作中应该把“懂得服从”放在首位，把“公私分明”作为行事工作的原则，不能口若悬河，自吹自擂，要让“结果说话”。
读《步长制药员工的“三大纪律 八项注意”》有感
读《步长制药员工的“三大纪律八项注意”》
有感
企业发展离不开强大的精神内涵，步长制药能够在医药市场上屹立不倒，正是源于步长制药正确的价值观，和企业所坚守的行业标准线。
步长制药文化理念丰富，特色鲜明，密切结合企业实践经营。
可以说，它已经融入步长制药企业的方方面面，渗透到步长制药人的性格和行为，成为推动企业发展的核心力量。
《步长制药员工的“三大纪律八项注意”》正是企业文化的集中体现。
三大纪律，是指懂得服从、结果说话、公私分明。
八项注意包括坚守岗位、认真做事、承担责任、精神饱满、团结互助、维护荣誉、遵守契约和不断学习。
作为一个企业的员工，特别在是朝着百年企业的梦想奋进的企业，这是一个员工必备的基本素质。
正是由于步长制药有着系统的企业文化，才让整个企业浸润着文化的气息，才能以传承医药文化的目的去发展企业，而不是简单的追求利润。
步长制药的企业文化深深感染着每一位步长制药的员工，凝聚着大家共同为步长制药的明天奋斗。
我是步长的一员，有理由遵守公司的“三大纪律八项注意”，并以积极的心态去工作，我们的步长必将迎来崭新的发展和良好的机遇。
（2019-10-10）。
读《步长制药员工的三大纪律八项注意》有感
读《步长制药员工的三大纪律八项注意》有感这篇报告很贴切的用“三大纪律八项注意”来阐述了步长集团员工“不容违反、不容挑战”的天条。
报告人真是别出心裁的喊出了步长的特属，这样才能使企业真正走向现代化企业行列，才有可能步入基业长青的征途。
作为小小的化验员，我尤其是对‘边学边干’的提倡有特别的感受。
作为一线职工，说是创新，总是不着边。
但说起把别人的经验变成自己的财富，还是绰绰有余的。
人常说“活到老学到老”，做化验这一块，不同的药剂需要不同的化验步骤，需要不断的更新操作方法。
人无完人，不可能样样精通，这时候就会不耻下问，向有经验的人请教，以此为蓝本，不断完善，就变成自己的知识架构。
其次，善于总结经验是制胜法宝。
一名优秀的化验员，不是只会操作就一切万事大吉了，而是需要善于总结。
化验过程中会出现各种各样的状况，先搞清楚是什么原因导致，防止下次还会继续犯同样的错误。
这时候的总结经验就用上派场了。
人常说“好记性不如一个烂笔头。
”当你把所有的经验都记录在案了，下次做起来就会得心应手了。
第三，虽然是一个小小的化验员，但仍需要不断的创新。
工作中，不可能一味的采取同样的方法，或许你采用另一种方法更简单、便捷。
这时候的你，就需要发挥自己的主观能动性了。
多读相关的化验知识，多和有经验的同事进行交流、沟通，或是多留意同样一个样本分析，别人的操作和自己的有什么不同。
这些都可以积累经验，当经验达到一定的量时，就会发生质的改变。
我们不是为了工作而工作，而是为了让我们更喜欢自己的工作。
作为步长人，刚进入这个集体的职工，虽然每天都需要加班，身心疲惫，但明天又是美好的一天。
三大纪律八项注意的心得体会
三大纪律八项注意的心得体会第一篇：三大纪律八项注意的心得体会心得体会通过这几天的三大纪律八项注意的学习，让我对自己，对企业要求有了比较明确的认识，现将这几天学习的心得体会做如下汇报：懂得服从，服从不是盲从，是跟着组织走，个人眼光肯定不及组织看的远，所以跟着组织走是不会错的，服从企业的规章制度，企业的安排。
35岁前必须做到：学会尊重那些我认为不如我的人；学会服从那些我认为不正确，不公平的游戏规则。
我们在认为别人不如自己，是因为我们只看见了或者感觉自己很强大，很优秀，认为自己的学历、学识高于他人，而不懂得去发现别人优于自己的一切东西。
当你真正的尊重他们的时候，你会发现他们真的有很多品质是你不具有的，需要你去学习、去完善、改进。
当今社会，其实不存在什么公平与不公平，就看你站在什么样的角度。
有些公平你是可以争取得到的，但是组织本身就是公平的，所以在组织里，没有什么公平与不公平之说，你只有懂得服从，跟着组织走。
明确位置是人生第一要务，干自己该干的，做自己该做的，知道该干什么，怎么干，干到什么标准。
我们在工作中产生的很多苦恼，实际上都来自于定位不清楚，不知道自己在什么位置，不知道自己该干什么，该怎么干。
用结果说话，很多时候，自己都是在找理由，找借口，因为某些任务没能达到预期的结果，我们都会想法设法去推脱责任。
不管自己是什么职业，什么岗位，都需要做到：只为成功找方法，不为失败找理由。
行动创造结果，有行动就有结果，没行动就没有结果，一个差的结果，也比没有结果强。
企业靠人才，人才靠结果说话，靠结果生存，结果依赖于你的行动，只想不行动，永远不会有结果，行动的有力保障是坚持，坚持，再坚持，坚持到底，最后交出满意的答卷。
做到公私分明，所谓公私分明，不利用公司上班时间做私活，不迟到，不早退，要完全到达这样一个百分百的公私分明，不迟到，不早退是完全能做到的，但何为私事，思想开小差，接私人电话等等，这些需要的是加强思想教育，最后实现完全的公私分明。
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最近，我读了张建华先生写的《企业员工的三大纪律八项注意》一书，读了这本书后，感慨良多，想当年，我们的人民军队是小米加步强。
打败了武装到牙齿的日本侵略者，赶走了美帝国主义支持下的老蒋和他的国民党政府。
由此解放了全中国的劳苦大众。
自古有云：得民心者、得天下。
纵观历史，我们会发现，人民军队虽然武器装备简陋，人员数量上也与敌人相差较大。
但是为什么在共产党领导下的人民军队会取得最后的胜利呢。
有一点我们不得不重视，那就是一个团队的纪律性。
三大纪律八项注意是我党军队在革命初期的情况建立的行为准则，在初期的残酷战争中，人民军队遭遇了一定的挫折和失败，在这个时候，整顿军容、军纪对于整个军队的士气是至关重要的。
于是，在那个特定的时间，毛泽东同志提出了，三大纪律八项注意来做为人民军队的行动准则。
强调军队的纪律性，不拿老百姓的一针一线，这个看起来，简单的语言，却包含着大智慧在里面，直到今天仍被世界很多国家的军队来效仿。
人民军队在“三大纪律八项注意”的正确指引下，取得了一个又一个伟大的胜利。
而立足当今市场经济时代，一个企业要想在激烈的市场竞争中取胜并赢利，也需要用正确思想和方法来指导员工。
读了这本书，我意识到企业员工的“三大纪律八项注意”这本书，通过总结作者多年军旅生涯和企业管理的经验,并根据现代企业在员工管理中呈现出的特点，为我们广大的企
业员工的工作、发展量身定做出了一套行为准则，以此帮助各行各业的公司建立高效、富有激情的执行团队。
记得曾经有人说过，三大纪律八项注意虽然语言朴素简单，理解起来是简单明了，但是却是大智慧的体现，用在军队建设上可以，用在企业团队组织管理上也非常好。
从目录中就可以看出，作者是深深赞同这个理论的，全书目录分为两个部分，上篇是三大纪律，下篇是八项注意。
作者以三大纪律和八项注意做为全篇写作的提纲，引用理论和小故事，来阐明观点。
比如：在上篇，“第一大纪律
懂得服从”这一章节中，作者开篇即点明主题，---有规则的组织才能打胜仗，守
规矩的人才有成功的机会。
作者讲到：“服从，是最基本的职业准则。
服从，是
对社会、对组织规则、对人性、对自己的敬畏。
人要懂得敬畏，没有敬畏之心的人，不可能成功。
”使我们明天在企业里一个团队如果想取得胜利，那么这个团
队就必须要有规矩、同时这个团队的人员要严格的尊守规矩才行。
古话说得好：没有规矩，不成方圆，通过以过马路的交通灯来举例说明。
使我知道，制度意识、规则意识、流程意识，是我们生活和工作中必须具备的素养。
同时，作为一个现代人，要养成的一个基本素养是：你过马路时，必须遵守红绿灯的指挥。
因为这不仅是文明、有教养的表现，更是一个人在社会中生活的必备准则。
因为所有人都明白，红绿灯背后站着的是这个国家的强力机构——警察和监狱。
无论这个“红绿灯”设置得合不合理，你都必须遵守。
违反，将会受到处罚。
其中的道理非常
简单，对每一个公民来讲，红绿灯是用来服从的，而不是用来谈判的。
当然，也正是因为有“红绿灯”这些规则，我们才能生活在一个文明的社会中。
纵观革命的奋斗史，有人说毛泽东的胜利是农民的胜利。
我却不这么认为。
当毛泽东举行秋收起义的时候，中国这个土地上最大的农民武装并不是毛泽东的秋收起义部队，而是河南的土匪“白狼”，“白狼”当时有六万人。
而到1935年，毛泽东的红军已经拥有十万人的时候，这个曾有六万人的“白狼”已销声匿迹了，为什么它消失了而红军强大了？这就是有规则和没有规则的区别。
可见，在一个组织的胜利中，规则起到了至关重要的作用。
第一大纪律懂得服从“纪律是军队的生命”。
没有严明的纪律，装备再好、个体素质再高，也难以发挥强大的战斗力。
企业的纪律，就是一个个的规则。
规则是需要服从和遵守的。
每个伟大的组织，都是由普通人组成的。
组织的功用，就是让普通人做出不平凡的业绩。
遵守规则，对组织成员来说，就是服从。
每位组织成员都必须服从组织规则，如同每个军人都必须服从命令、听从指挥一样。
大到国家、军队，小到企业、部门，其成败很大程度上就取决于其成员是否完美地贯彻了服从的观念，从而实现步调一致。
每个伟大的组织，都是由普通人组成的。
组织的功用，就是让普通人做出不平凡的业绩。
作者通过自己军人出身的特点，将三大纪律和八项注意引入企业员工和管理中来，在适合企业领导决策者的同时，也一样适用于我这样的白领员工。
我相信一句话，行为改变命运，一个人只有高标准的严格要求自己，才能将自己内在的惰性去除，从而，实现我们的人生理想和设计的目标。
我相信，我将以严格的行为准则来要求自己。
从而改变自己的命运。