2008年市科技依法行政目标责任制考核表
责任制考核表
被考核人：职务：项目经理考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：项目副经理考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：技术负责人考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：技术员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：施工员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：质检员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：安全员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：材料员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：计划员考核周期：2013年月日至2013年月日
被考核人：职务：预算员考核周期：2013年月日至2013年月日。
市级行政机关依法行政工作考核表(征求意见稿)
4
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六、 20、规范性文件备案制度执行情况（6 查看市法制办备案登记和部门行文登 部门制发的规范性文件有未及时向市政府报备
对 分）
记
的，按在应报备文件总件数中所占比例扣分。
附件 2：
市级行政机关依法行政工作考核表(征求意见稿)
被考核单位：
考核内容、分值
一、落实 依法行政 保障措施 情况（10
分）
1、依法行政工作领导机构和工作机构 是否建立;依法行政工作是否列入年
度工作计划和议事日程。 （5 分）
2、机关工作人员学法和法律培训制度 的建立和落实情况（5 分）
二、
涉及政府 3、规范实施行政许可制度情况（4 分）
未制定了该项制度不得分
查看文件
3
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未制定了该项制度不得分
五、 15、本机关受理的行政复议案件的审
行 理情况（4 分）
政 16、市政府受理的以本机关为被申请
复
人的复议案件依法向市政府提交答复
议
和相关材料情况（4 分）
、
17、市政府受理的以本机关为被申请
应
职能转变
考核方法 查看有关会议文件资料 查看文件及相关资料 查看文件、案卷、现场检查
2006 年 月 日
评分标准
分数
备注
未成立依法行政工作领导机构和工作机构的扣 2 分；未把依法行政列入年度工作计划和议事日程
扣 3 分。
未有成文的学法和法律培训制度扣 2 分;未开展学 习培训扣 3 分。 按市政府规定进大厅的项目全部进厅并公示；每 一许可项目均建立有符合法律规定的程序制度； 每一许可项目均按规定的程序运作；行政许可案
2016年度科学发展综合考核责任分解表
3.获得或推广一项专利、推广一项技术成果、承担厅级以上推广计划项目、引进一项国家先进技术得6分，缺一项扣1.5分。
4.成立伦理委员会并制定相关职责，有相关会议记录。每缺一项扣1分。
科教处
医学
科研部
2
学科建设
35
1.学科发展水平达到国内先进得15分、省内领先水平得8分、省内先进水平得4分、市领先水平得2分、市内先进水平得1分。
同比降低5个及以上至10个以下百分点的得权重25；
同比降低10个及以上百分点的得权重30。
高于标准值且同比增加5个百分点以内的，得权重15；
同比增加5个及以上至10个以下百分点的得权重10；
同比增加10个及以上百分点的不得分。其中，该指标实际值在全委排序前3名的，分别给予权重加分10、5、2，该指标最高得分不超过该指标总分。
宣传处
1.文化宣传部
2.基层医疗管理科
3.门诊部
六、政务信息工作
（2分）
根据《青岛市卫生和计划生育委员会政务信息工作考核办法》进行赋分。
办公室
医院办公室
（二）业务职能目标考核表
1.综合医院业务职能目标考核表（4—1）
目标
序号
内容
权重
赋 分 方 法
考核
处室
责任
科室
配合
科室
一、费用适宜
(10分)
1
次均门急诊费用
同比降低5个及以上至10个以下百分点的得权重30；
同比降低10个及以上百分点的得权重35。
高于标准值且同比增加5个百分点以内的，得权重20；
同比增加5个及以上至10个以下百分点的得权重15；
同比增加10个及以上百分点的不得分。
2008年度南宁市直部门依法行政工作考评表
⑴已建立制度的，得3分；⑵每缺一项制度的，扣0.5分。
查看各项决策制度
9
执行重大行政决策调研论证和合法性审查、集体讨论决定制度
3
⑴作出重大决策经过调研论证的，得1分；⑵经法制机构或组织专家进行合法性审查的，得1分；⑶经集体讨论决定的，得1分。
查看会议记录、征求意见记录、审查意见、集体讨论决定等材料
查看收费收据、行政决定书等有关材料
22
规范行政机关自由裁量行为
2
研究和推行行政处罚、行政许可事项自由裁量权细化、量化工作，有细化、量化标准或办法的，得2分。
查看研究和开展规范行政自由裁量权的相关材料
23
建立并落实行政执法监督检查记录制度
3
⑴有行政执法监督检查记录制度的，得1分；⑵进行检查的，得1分；⑶有检查笔录的，得1分。
查看宣传报道材料、政府法制信息记录
考评项目
序号
考评内容
分值
考评标准
考评方法
自评分
考评分
评分说明
二、建立健全依法、科学、民主决策机制
（12分）
7
编制重大决策事项目录
2
⑴编写本单位重大决策事项目录的，得1分；⑵通过政府网络等载体向社会公布的，得1分。
查看有关文件
8
制定完善重大行政决策听取意见制度、重大决策各种方案备选制度、专家咨询制度、听证制度、集体决定制度、实施情况后评价制度等程序规则，建立行政决策责任追究制度
查看代拟的文件档案
16
及时完成立法征求意见工作
1
没有按要求认真完成法规、规章征求意见反馈的，每一件扣0.2分。
查看反馈意见资料
四、进一步规范行政执法行为（30分）
17
梳理行政执法主体、行政执法依据和行政执法职责、权限，并按规定向社会公布
依法行政考核细则
关证明材料，由区法制办确认；特别扣分通过行政复议、行政诉
讼、规范性文件审查等程序确认，或通过信访、举报投诉、新闻
媒体以及人大、政协、民主党派监督等方式发现并经市政府法制
办确认。
2.第一至第三项中的扣分，以扣完相关项目分值为限。
3.按加、扣分总值确定年度考核等级并作评优依据。
五、加强应诉工作（20分）
1、积极应诉（5分）
单位主要负责人出庭应诉的，加5分。不出庭、不积极应诉的酌情扣1-5分
2.履行行政复议被申请人（第三人）、行政诉讼被告职责（10分）
及时提交行政复议答复材料和应诉材料，配合复议机关和法院积极化解争议，依法履行行政复议决定和法院判决，计10分。配合落实不力的，酌情扣1-8分。
3.开展依法行政知识培训（9分）
（1）落实领导干部学法，建立健全会议学法制度、专题法制讲座制度、集中培训制度，制定年度法制讲座计划并组织实施，做到学法计划、内容、时间、人员、效果“五落实”，计3分。未做到的，酌情扣1-3分。
（2）每年至少举办或参加2期领导干部依法行政专题研讨班并通过门户网站发布信息，计6分。未举办或参加的，扣6分；少举办1次的，扣3分；未通过门户网站发布信息的，扣1-2分。
4.被考核单位不具备相关行政职能无法开展相关工作的，应提交相
关证明材料，经区法制办确认后不扣分。
3.执行行政应诉案件统计制度（5分）
按照省政府法制办《关于定期上报行政复议工作情况的通知》要求，每季度上报1次行政应诉案件数据，计5分。未执行或统计迟延、统计不准确的，每次扣1分。
六、特别加分和扣分
特别加分
被确定为“湖南省郴州市依法行政示范单位”“湖南省郴州市北湖区依法行政示范单位”或政府法制工作有重要创新、完成重要政府法制工作任务成绩突出，在全省、全市、全区有重要影响，或支持仲裁工作成绩特别突出，酌情加1-3分。
依法行政责任制评议考核表
分。
10
行政执法活动符合规定程序要求，按照法定的方式、 方法、步骤并在规定时限内进行。①行政执法行为未 在法定时限内作出的有一件扣2分；②行政执法行为 的作出不符合法定方法、步骤有一件扣2分。
8
抓好行政执法监督检查工作，防止和纠正违法或不当 的行政行为的发生。①未制定年度监督检查计划的扣1
分（可以在行政执法责任制年度实施意见中一并规 定）；②全年未根据职责开展监督检查活动扣1分。
2
行政执法岗位责任明确，责任到人，行政执法人员恪
尽职守。①未按照责任制方案要求进行分解的扣1分；②岗位责任不明确，遇事推诿，发现一起扣1分。
持证人调离岗位等事项，所在单位不米取相应的证件 管理措施的扣1分；③行政执法证件不及时注册的扣1分。
4
认真做好考核评议工作。①未建立本单位行政执法责 任制考核制度的扣2分；②对行政执法人员不进行年 度考核的扣2分。
3
二、行 政执法 依据
10分
行政执法工作有完备的法律依据，制发的规范性文件 合法适当且便于行政执法人员操作。①未及时上报年 度规范性文件计划扣1分；②未按计划要求完成规范 性文件制定任务扣1分；③依据规定及工作实际需要 应制定配套措施而不积极制定的扣1分；④制发的规
范性文件内容违法或不当的扣2分；⑤规范性文件在 行政复议过程中被一并提出审查且最终被有权机关撤 销的有一件扣2分。
行政执法主体资格有法定依据，行政执法主体在法定 职责范围内开展活动。①不具有行政执法主体资格， 不以行政执法主体名义或者超越权限作出行政行为的 扣2分；②应当移交其他行政机关或司法机关处理的 案件不及时移交的扣2分；③委托行政执法未办理手 续的扣2分；④行政执法人员未按照《江苏省行政执 法证件管理办法》和《江苏省安监行政执法人员管理 办法》规定领取行政执法证件的有一人扣1分，扣完
XX县依法行政(行政执法责任制)考核项目分解表【模板】
法制论文
部门以系统为单位不少于3篇，乡镇不少于1篇。要求见克山政办发〔2012〕21号。
5
法制宣传及执法动态、政府信息公开
是否向法制办、信息中心和宣传部报送执法动态或信息，全年部门不少于30条，乡镇不少于15条。采取有效措施开展法制宣传活动。完善政府网站建设。见克山政办发〔2012〕2号、克山政办发〔2012〕18号、克山政办发〔2012〕16号、克山政办发〔2012〕17号。
9
行政权力规范
开展行政处罚、行政审批（许可）项目等行政权力的清理，对新出台的法律、法给付、行政收费、行政强制、行政裁决等依据充分、合法有效。
10
优化经济发展法治环境
(1)组织召开本系统、本部门专题会议，研究改善经济发展法治环境的具体措施。见克山政发〔2012〕42号、克山政办发〔2012〕56号、克山政办发〔2012〕58号。
11
优化经济发展法治环境
（2）建立各项执法制度。推行行政执法检查公开、备案制度，除食品卫生、药品安全、安全生产、环境保护等涉及公共安全的部门外，各行政执法部门要建立执法检查公开、备案制度，向社会公开执法依据、权限、程序等涉及行政相对人权益的内容，每次检查3日前和检查3日后分别将拟检查的企业和检查结果向政府法制办报备，不报备的将予以问责。见克山政发〔2012〕42号、克山政办发〔2012〕56号、克山政办发〔2012〕58号。
13
优化经济发展法治环境
（4）开展个案监督工作。要公布投诉、举报电话，依法受理投诉、举报，认真落实行政执法监督案件受理办理和转办督查制度，对主体违法、程序违法、执法不公、超期办理行政审批、违规收费以及不作为等侵害行政相对人权益、损害经济发展环境的行政违法行为，予以纠正并通报。见克山政发〔2012〕42号、克山政办发〔2012〕56号、克山政办发〔2012〕58号。
部门负责人目标责任管理考核表(标准版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改部门负责人目标责任管理考核表(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process部门负责人目标责任管理考核表(标准版)姓名工作单位评定等级工作岗位分管项目项目名称及管理分值自考分考核分项目名称及管理分值自考分考核分执行国家劳动保护、安全生产法律法规及公司管理制度（10分）是否定期组织安全生产检查，如实、如期向上级主管部门汇报情况（5分）督促项目对安全隐患及时整改落实情况（10分）支持安全生产管理工作，是否按规定配齐安全管理人员（10分）组织制定了本部门年度安全生产目标管理计划，安全生产管理目标是否分解，安全生产经费是否落实（10分）对伤亡事故是否及时上报，按“四不放过”原则处理事故（10分)积极推广先进的安全管理经验和安全技术防范措施情况（5分）是否组织开展了项目施工现场安全达标活动（5分）对职能部门是否进行安全生产管理教育，是否定期召开专题安全工作会(5分）安全管理目标的完成情况（30分）评语：考核小组（签字）年月日考核负责人被考核人签名审定意见：年月日云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。
2012年依法行政考核评分表(最终定稿)[2]1(1)
![2012年依法行政考核评分表(最终定稿)[2]1(1)](https://img.taocdn.com/s3/m/c7fc5f41f7ec4afe04a1df43.png)
2012年度镇办依法行政目标责任考核评分标准（100分）具体指标（分值）基础分值评分标准考核得分特色或亮点（加分）考核分值开展依法行政学习教育（15分）5学法制度健全，领导班子集体学法2次以上，一般干部集体学法4次以上。
学法制度不健全，扣0.5分；领导班子集体学法不足2次，每少一次，扣0.5分；一般干部集体学法不足4次，每少一次扣0.5分。
举办法制讲座，邀请有关领导或者专家讲课，一次加5分，两次以上再加4分。
5组织开展依法行政宣传教育活动。
未组织开展依法行政宣传教育，扣1分。
5加强行政执法人员管理，落实行政执法人员持证上岗规定，行政执法人员没有发生重大违法违纪案件。
未落实行政执法人员持证上岗规定，扣0.5分；行政执法人员发生重大违法违纪案件，扣2分。
坚持依法决策，依法管理经济社会事务（20分）10行政决策实行合法性审查。
重大决策组织听证、专家论证或公开征求意见。
行政决策未实行合法性审查，每项扣0.5分；重大决策应当组织听证、专家论证或公开征求意见而未实行的，每少一项扣0.5分。
重大决策组织听证、专家论证或公开征求意见。
一次加3分。
110 落实规范性文件审查备案制度，规范性文件向区政府法制局备案。
完成规范性文件清理工作任务，清理结果向社会公开。
规范性文件未向区政府法制局备案的，发现一件扣0.5分；未开展规范性文件清理工作的，扣2分；清理结果未向社会公开的，扣0.5分。
规范性文件清理工作，清理结果向社会公开。
一次加5分。
健全依法行政制度（15分）5健全落实依法行政工作报告制度。
年初向区依法行政工作领导小组办公室报送依法行政工作要点；年中对依法行政工作进行检查；年底报送依法行政工作总结。
年初未向区依法行政工作领导小组办公室报送依法行政工作要点，扣0.5分；年中未对依法行政工作进行检查，扣0.5分；年底未报送依法行政工作总结，扣0.5分。
依法行政工作受到区级以上组织表彰，加2分。
5开展依法行政示范单位创建工作。
海口市政府2008年度依法行政考核自查评分表
考核内容
考核指标
（对照考核指标逐条填写）
自查完成情况
自查
考核
评分
考核组
评分
考核组
扣分原因
备注
（五）强化对行政行为的监督（28分）
1、本单位（部门）未建立群众举报投诉制度的，有1—3个部门扣0.5分，有4—6个部门扣1分，以此递增，满2分为限
2、本单位（部门）对举报投诉事项未及时查处并向举报投诉人反馈的，有1—3宗扣0.3分，有4—6宗扣0.6分，以此递增，满3分为限
7、行政执法部门未落实行政执法责任制，对行政执法机关及其执法人员进行责任制评议考核的，有1—3个部门扣0.2分，有4—6个部门扣0.4分，以此递增，满3分为限；
8、行政执法部门对违法行政行为未追究有关责任人责任的，有1—2人扣0.5分，有3—4人1分，以此递增,满3分为限；
本页合计
海口市政府2008年度依法行政考核自查评分表
本页合计
海口市政府2008年度依法行政考核自查评分表
单位：（盖章）
考核内容
考核指标
（对照考核指标逐条填写）
自查完成情况
自查
考核
评分
考核组
评分
考核组
扣分原因
备注
（四）严格行政执法（28分）
6、行政执法部门合同工、临时工被聘用履行行政执法职责的，有1—5人扣0.2分，有6—10人扣0.4分，以此递增,满2分为限；
本页合计
海口市政府2008年度依法行政考核自查评分表
单位：（盖章）
考核内容
考核指标
（对照考核指标逐条填写）
自查完成情况
自查
考核
评分
考核组
评分
考核组
扣分原因
杭州市人民政府办公厅关于2008年度市级单位依法行政工作评议考核
杭州市人民政府办公厅关于2008年度市级单位依法行政工作评议考核情况的通报【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】杭政办函[2009]111号【发布部门】杭州市政府【发布日期】2009.03.17【实施日期】2009.03.17【时效性】现行有效【效力级别】XP10杭州市人民政府办公厅关于2008年度市级单位依法行政工作评议考核情况的通报（杭政办函〔2009〕111号）市政府各部门、各直属单位：为加强依法行政工作，根据《杭州市人民政府办公厅关于印发杭州市依法行政工作考核办法（试行）的通知》（杭政办函〔2006〕197号）要求，市依法行政（行政执法责任制）工作评议考核小组对42个市级行政机关2008年度的依法行政（行政执法责任制）工作情况进行了评议考核。
评议考核结果为： 41家被考评单位的得分在90分以上，其中32家单位得分为100分。
经市政府同意，现将有关情况通报如下：一、推进依法行政工作的主要措施和成效（一）对依法行政工作的重视程度进一步提高。
市各行政机关坚持以党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观为指导，深入贯彻《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》（国发〔2004〕10号）精神，将做好依法行政工作作为建设法治政府、构建和谐社会的有力“抓手”和本部门依法履行法定职责、推进民主法制建设进程的根本措施。
从评议考核情况看，各行政机关思想认识更加深刻，组织领导更加得力，工作措施更加有力，基础工作更加扎实。
如市房管局、城管执法局、文广新闻出版局、体育局、外经贸局、教育局、旅委、人口计生委、审计局等部门专门成立或及时调整了由主要负责人任组长的领导小组，为依法行政提供了强有力的组织保证；市交通局加大对依法行政工作的推进力度，强化系统内联动措施，严格依法行政评议考核工作，基层依法行政水平得到较大提升，市港航管理局萧山管理处荣获全国交通行政执法责任制示范单位称号；市统计局组织开展全系统社会主义法治理念教育活动，以实际行动践行社会主义法治理念；市教育局进一步完善依法行政制度体系，加强制度规划与建设，将行政执法责任制与机关公务员年度工作考评、评优评先有机结合，确保依法行政有章可循；市人事局将制定工作目标与实施执法检查相结合、将落实岗位责任制与签订执法责任书相结合、将落实依法行政工作与做好日常工作相结合；市科技局坚持把依法行政工作纳入党组议事日程，认真落实依法行政各项制度，坚持依法决策管理，规范执法程序，完。
2010市直单位依法行政工作考核内容和标准
6、完善行政执法主体确认和行政执法人员资格管理工作，实行公告制度，规范行政执法人员资格考试和监督管理，所有行政执法人员做到持证上岗，亮证执法。加强行政执法人员业务培训。
7、贯彻落实《关于转发〈浙江省人民政府法制办公室关于进一步落实行政执法责任制工作的通知〉的通知》要求。
不依法履行职责，对违法行为应当查处不查处的，扣1分。
行政行为经行政复议、行政诉讼被撤销或变更或确认法或者责令履行行政职责的，属本部门的每件扣2分，属下级执法机构的每件扣1分。明显因执法过错被复议机关\人民法院指出自纠后,当事人撤回复议或者诉讼的,每件扣0.5分，总分2分。
因行政执法行为违法或不当引起群体性事件，造成社会不良影响的，扣2分。
2010年度市直单位依法行政工作考核内容和标准
序
号
考核
项目
考核内容
考核标准
考核方式
分值
目标考核计分
一
科学、
民主
决策
机制
建设
1、行政决策机制健全。
2、行政决策程序完善。
3、行政决策责任追究制度完善。
1、未依法、科学、合理界定本部门的行政决策权限，完善本部门内部决策规则，扣2分。
2、未建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制，扣2分；未有效实施该机制的（每年至少1个），扣2分。
没有按照要求开展行政许可事项清理规范工作的，扣1分。
未按照要求布置本部门行政处罚决定书实行说理性工作的，扣2分；未制订本部门实行说理性行政处罚决定书工作方案的，扣1分；“工作方案”没有明确工作目标、基本要求、内容要点、实施步骤的，扣1分；未建立说理性行政处罚决定书评价机制的，扣1分；未按要求修订完善本部门说理性行政处罚决定文书格式样本的，扣1分；未按照要求完成对本部门及下级执法机构行政执法人员说理性法律文书培训工作的，扣2分。总分8分。
南宁市人民政府办公厅关于开展南宁市2008年度依法行政考核工作的通知
南宁市人民政府办公厅关于开展南宁市2008年度依法行政考核工作的通知文章属性•【制定机关】南宁市人民政府•【公布日期】2009.02.26•【字号】南府办[2009]32号•【施行日期】2009.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南宁市人民政府办公厅关于开展南宁市2008年度依法行政考核工作的通知（南府办〔2009〕32号）各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，各有关单位：为全面推进依法行政，加快建设法治政府，根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》（国发〔2004〕10号）、国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》（国发〔2008〕17号）精神，现就开展我市2008年度依法行政考核工作有关事项通知如下：一、被考核单位各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，各有关单位（具体名单见附件1）二、考核的组织机构南宁市依法行政考核工作由南宁市全面推进依法行政工作领导小组（以下简称领导小组）负责统一领导，具体考核工作由领导小组办公室牵头落实，领导小组各成员单位派员组成考核小组对全市依法行政工作情况进行考核，并根据情况邀请市人大代表、市政协委员参加。
三、考核的主要内容考核的具体内容和标准按文件所附的《2008年度南宁市县（区）政府依法行政工作考评表》（附件2）、《2008年度南宁市直部门依法行政工作考评表》（附件3）和《2008年度南宁市依法行政情况统计表》（附件4）执行。
各管委会按照《2008年度南宁市县（区）政府依法行政工作考评表》执行。
四、考核时间和方式（一）考核工作以被考核单位自查自评为基础，采取现场检查、社会评议以及查询被考核单位的网站等方式进行。
（二）自查自评阶段（3月2日至3月16日）。
1、各被考评单位要于2009年3月16日前向领导小组办公室（设在南宁市法制办公室）提供依法行政工作情况的书面汇报、考评表、依法行政情况统计报表各6份及电子文本（电子邮箱：*********************.cn）；申报加分的，需提供有关证明材料。
（）年度行政执法人员执法责任制评议考核表
（）年度行政执法人员执法责任制评议考核表（）年度行政执法人员执法责任制评议考核表(处室单位）：年月日姓名职务执法类别执法证号岗位职责填写本人工作职责（下列得分不用本人填写）。
依法履行职责（50分）扣分标准得分1、工作不细，处理不恰当，或经办意见不正确的（扣3分）；未听取行政管理相对人的申辩和陈述，未保障当事人的申辩权和救济权利的（扣3分）；对当事人的投诉和举报，不予答复或置之不理的（扣4分）2、规划执法（审批）违反法定程序的（扣10分）3、具体承办案件在行政复议中被撤销或改变具体行政行为的或具体承办案件在行政诉讼中发生败诉的（扣10分）4、执法活动中受到有关部门通报批评或被新闻媒体曝光的（扣10分）5、因执法人员过失造成赔偿责任的（扣10分）参加培训及考核情况（30分）1、未参加全市行政执法资格培训的（扣10分）2、未取得行政执法证件从事执法活动的（扣10分）3、未参加本部门组织的业务培训的（扣10分）廉洁从政（20分）1、吃、拿、卡、要，向当事人索要财物的（扣5分）2、野蛮执法，暴力执法，侵害当事人合法权益的（扣5分）3、因违反廉洁自律规定受到党纪政纪处理的（扣5分）4、徇私舞弊，滥用职权，损害国家公共利益，影响政府形象的。
（扣5分）总分年度行政执法责任制完成情况主要填写本人2014年度行政审批、公文办理等工作的具体完成情况，包括工作量数，完成时限、质量等情况。
可参照前面评分标准的内容来写（不需要写有关学习、思想等方面的内容）。
评定等次处室（单位）意见负责人: 年月日执法责任制领导小组意见责任制领导小组（组长）意见：年月日被考核被考核人：年月日人意见说明：评定等次分为优秀（100-90分）、良好（89-70分）、称职（69-60分）、不称职（60分以下）；打分情况可以细化。
2008年度南宁市直部门依法行政工作考评表
⑴已建立制度的，得3分；⑵每缺一项制度的，扣0.5分。
查看各项决策制度
9
执行重大行政决策调研论证和合法性审查、集体讨论决定制度
3
⑴作出重大决策经过调研论证的，得1分；⑵经法制机构或组织专家进行合法性审查的，得1分；⑶经集体讨论决定的，得1分。
查看会议记录、征求意见记录、审查意见、集体讨论决定等材料
1
按规定办结议案、建议、提案、督办案件的，得1分。
查看办理结果
27
推行政府信息公开
3
⑴办公地点有政府信息公开栏，内容齐全得1分；⑵政务信息网上单位及部门基本信息清楚，得1分；⑶相关文件、工作动态、办事项目、办事结果及时更新的，得1分；⑷有未公开应当公开的政府信息，拒绝公众查阅的，扣2分。
查看有关材料，征询市信息公开办等单位意见
序号
考评内容
分值
考评标准
考评方法
自评分
考评分
打分说明
六、建立健全行政争议解决机制（16分）
34
依法参加行政诉讼活动
4
⑴按期答辩、提交证据材料的，得1分；⑵行政首长出庭应诉得3分，其他负责人出庭应诉得1分。
查看出庭记录和委托书
七、提高行政机关工作人员依法行政的意识和能力（3分）
35
健全领导干部学法制度
查看部门文件
2
制定实施依法行政工作年度计划并组织落实
2
⑴召开会议讨论依法行政工作每年不少于2次，有相应文件、会议记录的，得1分；⑵制定本年度依法行政工作要点或方案，有相应文件的，得1分。
查看部门文件、会议记录等
3
按规定报告依法行政工作情况
1
向市政府报告依法行政工作的，得1分。
查看报告文本
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3
1、根据各市经济社会发展、主导产业和新兴产业发展需求，以促进整个行业的技术升级为目标，面向国家层面，面向国际市场，在装备制造业领域，高技术、高效益、低污染的现代煤化工领域，循环经济和节能减排降耗技术领域，民生科技领域，新材料和信息产业等高新技术产业领域，凝练组织一批基础扎实、发展前景好的重大科技项目；
附件1:
2008年市科技依法行政目标责任制考核表
序号
考核要点
完成情况
1
准确把握“十七大”对科技创新提出的新要求，结合当地实际，深入研究全省科技工作“163部署”（一个核心、六大工程、三大突破）的落实；积极推动全省科技大会精神的落实。
（完成情况要文字简练，重点突出，分项具体列出）
2
1、市、县本级科技三项费达标情况。
4、继续加大科技富民强县专项行动的实施力度；
5、继续推进制造业信息化，申报省级信息化项目不少于2个；
6、积极申报国家及省级各类科技计划，完结率要占到承担总数的80％以上，科技攻关计划中能够产生自主知识产权的项目应达到1/4以上；
7、认真完成科技统计工作。
10
1、创新科普方式，结合先进适用技术的推广应用，提高全社会科技意识，重点加强对企业技术开发能力建设的培训等；
2、积极组织科技宣ຫໍສະໝຸດ 活动；3、科技信息报送2、组建一个有确定的各方投入机制和利益补偿机制，具有整体性、长期性、战略性合作的产学研合作联盟。
4
1、认真组织实施“企业主体促进工程”，调研本地企业的服务需求，并有具体的服务行为；
2、积极组织本地区的青年科技创业，积极为其提供良好的支持和服务。
5
1、围绕特色城镇化、农业现代化，重点抓好新农村建设科技示范村、乡镇、县的建设工作，为国家级和省级科技示范村提供配套的政策及经费支持，扎实做好“6个1”工作（每村建立一个村级网站、创办一所农民科技培训学校、建立一个村民科技阅览室、组建一个村民科研小组、建设一个实验示范小园区、培育一个主导产业）；大同市、朔州市、忻州市、太原市、吕梁市要配合好国家科技支撑计划《黄土高原退化草地植被恢复及草食畜生产关键技术研究与示范》项目及国家雁门关星火产业带建设国家重大项目（省长工程）的实施；
7
1、围绕可持续发展，加强新兴产业的培育，积极发现和培养有前途的3－5个民营科技企业；
2、认真培育和扶持民营科技企业。要组织科技中介机构开展一对一的企业诊断，深入分析民营科技企业发展壮大的制约条件，采取针对性措施扶持其做大做强。
8
1、积极指导和帮助县级科技管理机构开展工作。组织各县科技局围绕县委、县政府中心工作，踏踏实实做1－2件有意义的大事；
2、组织县级科技管理部门在营造科技氛围上下功夫，在提高企业创新意识和农民科技素质上下功夫，总结有效的经验进行宣传推广。
9
1、积极开展知识产权工作，专利申请量要有大幅增长，发明专利申请量所占比例达到30％以上；
2、积极开展“创新型企业试点”工作，每市申报试点不少于3家；
3、积极配合省厅做好科技型中小企业创新基金的申报和管理工作；
2、大力推进农业信息化；
3、大力开展科技特别员工作。
6
1、认真组织科技招才引智工作。阳泉市要在良好开端的基础上，更加努力开展“晋京科技合作”，努力创建“山西省科技示范市”。各市要积极为企业牵线搭桥，要为不少于10家企业推荐引进省外先进技术；
2、要放宽视野，积极寻求国际科技合作项目，利用市级国际科技合作专项经费，引导5个以上国际科技合作项目，建立1个省级国际科技合作基地或3个以上国际科技合作示范单位，对列入国家或省国际科技合作的项目经费上应给予配套支持。