测色与配色
测色和调色技巧浅
测色和调色技巧浅谈
观察者的差别 :每个人眼睛的灵敏度总是稍有差 别的，甚至认为色觉正常的人，对红或蓝仍可 能有所偏倚；随着年龄的增大，视力也会改变。 由于这些因素，同一种颜色在不同的人看来是 不一样的。因此，尽量选用仪器比色评价。当 进行目视比较时，对观察者的要求是：观察者 必须由没有色视觉缺陷的人来担当，如果观察 者佩带眼镜，镜片必须在整个可见光谱内有均 匀的光谱透过率；
仪器法评定色差分量的等级
级别 近似 微似 稍似 较似 等级 合格 ∆Ε≤1
颜料合格； 1≤ ∆Ε≤1.3 色浆成品不合格或专用 不合格或专用 不合格 1.4≤ ∆Ε≤1.7
1.8≤ ∆Ε≤2
色差分量
1）LAB色空间 当一种颜色用L*a*b*时， L*表示明度值；a*偏红/偏绿；b*偏黄/偏兰 2）LCH色空间 当一种颜色用LCH时， L表示明度值；C表示饱和度值；H表示色调角度值
颜色的调节及涂料调色技巧
6)由于颜色常带有各种不同的色头，如果配正绿时，一 般采用带绿头的黄与带绿头的蓝；配紫红时，应采用 带红头的蓝与带蓝头的红。同时选用的两种或多种原 色时，应注意它们在应用性能上要比较接近为好，以 免在后处理上出现各种问题。之前我们在技术服务中 碰到过这样一个问题：客户在调一个桔黄色（胶浆印 花）时选用了大红和中黄。从颜色的复合理论上来说， 这样的选择也没有问题，也能得到需要的颜色。实际 上由于大红的耐热等性能不如黄色，结果在压烫等后 处理工艺后就出现了颜色不匀的现象。同样这个颜色， 如果我们选用橙色和中黄来做就没有问题，因为二者 在色头和性能上都更为接近。如果选用橙色和金黄来 调，由于色头上更为接近，也是很好的选择。原色的 色头越接近，调配出来的颜色在纯净度上也会更好， 看起来更鲜艳。
• 尺寸的差别 有人在检查了墙纸的小块样 片以后选择了他认为很好的一种，但当 墙纸贴到墙上之后，却又觉得太亮了。 覆盖在大面积上的颜色比覆盖在小面积 上的看起来更明亮和更鲜艳，这就是所 谓的面积效应。挑选大面积的物体却根 据小面积的色样会产生错误。
测色与计算机配色
测色与计算机配色
Color measurement and computer color matching
L/O/G/O
小组成员介绍
• 组长：王 想
•
组员：柴琼芳、陈缘晴、陆芳、沈欢、 王成波、朱文浩
2
仅仅拥有测色仪器不能定量解决配色问题；
3
计算机配色系统准确性好、效率高且经济节约。
第一节 计算机配色的特性与功能
Content 01 Content 02 Content 03
迅速提供合理 的配方，使染 料的成本会降 至最少，降低 配色次数，提 高打样效率。
•对变色现象进 行预测，预先得 知配方颜色的品 质。具有精确的 修色功能。提高 对色率。
主要学习内容：
1.计算机配色的特性与功能 2.计算机配色的三种方式
3.计算机的配色理论 4.计算机配色的基本原理
5.计算机配色的实施步骤 6.精明配色
Question
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1
传统配色有很多的困惑。如首次配色时间长、次数多。 并且人眼具有局限性，会因为环境因素的影响而产生差 异；
L/O/G色号归档检索：把以往生产的品种按色度
值分类编号、存档，需要时输出，可以避
免实样保存中的变褪色问题，但对许多新
的色泽往往只能提供近似的配方。
第二节
计算机配色的三种方式
2、反射光谱匹配：决定纺织品最终颜色的是反射
光谱。因此使产品的反射光谱匹配标样的反射光
谱是最完善的配色，又称为无条件匹配。
测色配色重点
测色配色重点：1.产生颜色视觉（色觉）四大要素：光源、物体、眼镜、大脑。
2.光的本质：光具有波粒二象性。
3.可见光：380~780nm的电磁波。
紫外光：波长小于400nm大于10-8nm，红外线大于780nm4.单色光：光谱中不能再分解的色光；复色光：由单色光混合而成的光。
（主要考判断题）例：某一种光只对应一种特定的颜色，但是某一种颜色并不只对应一种特定的光。
红光：649~750nm，橙光：600~640nm，黄光：550~600nm，绿色480~550nm，蓝光：450~480nm，紫光：400~450nm黄加蓝—>白—>荧光效应颜色的不均匀性5.颜色的分类：红、橙、黄、绿、蓝、紫。
6.非彩色：黑白及从黑到亮的各种灰色，他们可以排成一个系列，称为黑白系列。
中性色，无色相，颜色的属性：明度7.彩色：黑白系列以外的颜色称为彩色。
彩色的属性（或特征）及表示方法（或确定方法）明度：可以用物体表面对可见光的反射率来表示。
色调：单色光以及波长来确定色调，复色光以各种波长的混合比例来确定色调饱和度：取决于该物体表面对反射光谱辐射的选择性8.颜色的视觉理论：三色学说：任何颜色都可以由红、绿、蓝三原色混合，可以产生各种色调的彩色以及不同程度灰黑白色。
前提是这三种颜色中的任意一种不能由其他两种混合而成。
优点：能够解释各种颜色的混合及负后像等现象。
缺点：不能解释色盲现象。
四色学说：颜色现象总是以成对的关系发生：黑—白、红—绿、黄—蓝视网膜中存在着三对视素：黑—白视素、红—绿视素、黄—蓝视素视素的代谢作用：建设（同化）、破坏（异化）两种对立的过程优点：能对负后像、对比等颜色现象以及色盲现象作出较好地解释。
缺点：无法解释三原色能产生光谱中全部颜色的现象。
阶段学说：上述两学说逐步统一，形成了阶段学说；视网膜上的锥体细胞是一个三色系统，视觉信息向大脑皮层视觉中枢的传导通路中变成了四色机制；颜色视觉的形成过程可分为几个阶段：信息接受、信息加工、颜色感觉。
春夏秋冬四季型人的色彩测试和搭配
春夏秋冬四季型人的色彩测试和搭配“四季色彩理论”是由色彩第一夫人美国的卡洛尔·杰克逊女人发明，并迅速风靡欧美，后由佐藤泰子女人引入日本，研制成适合亚洲人的颜色体系。
1998年，该体系由色彩顾问于西蔓女士引入中国，并针对中国人色特征进行了相应的改造。
春秋是暖色系，夏冬是冷色系。
四季型人测试1，你的头发是怎样的？A 浓、厚、硬，乌黑发亮或芝麻色B 稀、薄、软，棕色偏黑C 浓、厚、影，褐棕色或黑芝麻色D 稀、薄、软，棕色偏黄2，你的眼睛是怎样的？A 明亮、目光犀利、有距离感B 温柔、沉稳、有亲和力、不明亮C 不明亮、沉稳、甚至蒙上了一层雾D 明亮、可爱、有亲和力3，你的皮肤是怎样的？A 苍白、偏黄，没有红晕B 苍白、薄、偏黄C 棕色、光滑、厚实D 薄而透、容易脸红、过敏4，你的唇色是怎样的？A 偏玫瑰色B 偏旧、发乌、苍白C 偏旧、发乌、色素深D 偏橘红、鲜艳如果你A多，你就是冬季型如果你B多，你就是夏季型如果你C多，你就是秋季型如果你D多，你就是春季型春季型人：清纯甜美型，少女般清丽可人眼睛：眼珠呈明亮的茶色、黄玉色、琥珀色，眼白呈湖蓝色，瞳孔呈棕色；眼神：活跃，有如玻璃珠般透亮、灵活，感觉水汪汪的；毛发：呈柔和的黄色、浅棕色，明亮的茶色；嘴唇：呈珊瑚红色、桃红色，自然唇色较突出春季型人不适合黑色，服饰基调属于暖色系中的明亮色调，如亮黄绿色、杏色、浅水蓝色、浅金色等。
夏季型人：温婉娴静型，湖泊般恬淡宁净肤色：柔和的米色、小麦色、健康色、褐色；脸上呈现玫瑰粉的红晕，容易被晒黑；毛发：柔和的深棕色、褐色、柔软的黑色；眼睛：眼珠呈现深棕色、玫瑰棕色，眼神柔和；嘴唇：发紫、发粉夏季型不适合黑色和藏蓝色。
夏季型人穿蓝色和蓝灰色非常高雅，适合乳白色、淡蓝色、浅粉色、浅葡萄紫等柔和且不发黄的颜色，颜色一定要柔和、淡雅。
秋季型人：沉稳成熟性，芦苇般低调华丽肤色：匀整而瓷器般的象牙色、褐色，土褐色、金棕色，脸上很少有红晕；毛发：褐色、深棕色、金色、发黑的棕色；眼睛：浅琥珀色、深褐色、石油色，眼神：沉稳；嘴唇：泛白，一部分人为深紫色；秋季型人不适合黑色、藏蓝色和纯白色。
使用测色仪进行调色的流程
使用测色仪进行调色的流程1. 介绍测色仪是一种用于精确测量物体颜色的设备。
它通过测量物体反射或透射的光谱来确定其颜色，可广泛应用于纺织、印刷、油漆、彩妆等行业。
本文将介绍使用测色仪进行调色的一般流程，并给出一些注意事项。
2. 测色仪的准备工作在进行调色前，需要确保测色仪已经进行了准确的校准。
校准过程通常包括白板校准和黑板校准。
白板校准是通过将测色仪置于纯白色表面上，记录下仪器读数，以此作为白色参考。
黑板校准则是将测色仪置于纯黑色表面上，同样记录下读数作为黑色参考。
3. 调色流程以下是一般的调色流程：3.1 确定目标色在进行调色前，首先需要明确想要达到的目标色。
可以通过色板、色卡或其他样品来确定目标色。
3.2 准备样品将待测色的样品准备好，确保它们是干净、干燥的，并且没有明显的瑕疵。
可以使用试纸、滤片或指定的容器来放置样品。
3.3 设置测量条件根据具体要求设置合适的测量条件，如测量角度、光源条件等。
这些条件可能会根据具体的应用而有所差异。
3.4 测量样品将测色仪对准样品，确保仪器与样品保持垂直，并进行测量。
可以根据需要进行多次测量以获得更精确的结果。
3.5 记录测量结果将测量得到的数据记录下来，一般包括色度坐标（如LAB、LCH或RGB）和色差值。
可以将这些数据记录在表格中或其他合适的方式。
3.6 分析结果根据测量结果分析实际色与目标色之间的差异，并作出适当的调整。
可以通过改变配方、添加颜料或调整工艺等方式来接近目标色。
3.7 重新测量在调整后，重新测量样品以验证是否达到了目标色。
如果仍然存在差异，可以反复进行调整和测量，直到满足要求。
4. 注意事项在使用测色仪进行调色时，需要注意以下几点：•测量条件的稳定性：确保测量条件的稳定性，如光源强度、环境温湿度等。
这有助于获得准确、可靠的测量结果。
•样品选择：选择合适的样品进行测量，以代表实际情况。
例如，在油漆调色中，可以选择涂层薄而均匀的样品进行测量。
测色配色结语
测色配色结语颜色是人类整个生活中不可缺少的一部分，它渗透到了生活的各个方面，从灿烂的色彩让人心旷神怡，到凄美的灰色让人沉思无穷，从此人们认识到了颜色的重要性。
不同的颜色搭配，可以给人的视觉带来不同的视觉效果，营造出不同的氛围。
准确的配色，不仅能给人们打造出完美的视觉效果，还能帮助人们打造出完美的生活空间。
测色配色是指通过颜色以及搭配的不同色彩组合，来提升视觉效果的方式。
它可以让人放弃传统的配色方式，使颜色的搭配变得更加巧妙，也能让人在视觉上有更好的体验。
大多数情况下，测色配色是通过咨询一位专业的色彩设计师来完成的。
这位设计师会针对不同的客户需求，来定制最适合的颜色配色方案。
首先，设计师会根据客户的需求，将不同的颜色搭配在一起，形成不同的色彩组合，以此来提升客户的视觉效果。
其次，设计师会根据客户的需求，以及客户的施工方式，来调整不同的颜色搭配，以达到最终的效果。
测色配色的过程并不困难，只要掌握色彩知识，以及正确的搭配方式，便能让你的空间上完美的映衬出不同的色彩组合，给你带来无尽的色彩乐趣。
测色配色，不仅可以使空间拥有完美的视觉效果，而且可以改善与舒适不断提升的居住环境，这是非常重要的。
因此，测色配色一直以来都是室内装修中不可或缺的一部分，它不仅能给人带来完美的视觉效果，还能改善居住空间的舒适度，给人们营造出完美的家居氛围。
只有正确的搭配，才能更好的发挥色彩的作用，让人们的家居空间更加吸引人。
最终，要正确的搭配测色配色，并不是一件容易的事，除了掌握色彩知识，还要通过实践不断积累经验，才能打造出完美的空间。
色彩经常会变化，在设计之初，应该多加仔细思考，将不同的色彩风格巧妙的结合起来，才能最终构建出完美的测色配色，以实现空间的完美美学。
纺织品染整测色、配色、滴液自动化生产
滴液量由天平的度量和电磁 阀的开阀时问两方 面控制，滴液精度可达≤±０ ２ 。例如，欲配 ．ｇ ０
一
力分为 １０ ０ ％的染料溶液 ｌ０ｍ ，浓度为 Ｏ０ Ｌ ｌ 首先进人染料母液档案 ， ％。 将该染料母液资 料输人，再进人滴液流程档案 ，设定该染液的 可提高品质再现性及精确性好 ；适用于液体染 料、助剂、高粘度液体；可精密滴液称量；具 配制过程 ，最后进人调制母液档案，随后在显 备充分搅拌功能； 可减少物料浪费 ， 降低成本 。 示器上会显示一重量横坐标 ，在坐标中，标明 ２ 液体助剂自动称量 系统 ． ７ 重量范围 ８ ０ １． ｇ ． ～ ０ ， Ｏ １ 这意味着需加人染料 ０ 此系统精确度高，误差在 ｌ 一％以内；电 粉末重在 ８ ０ １． ｇ ％３ ． — １ Ｏ 之间即可， Ｏ Ｏ 计算机根据所 脑 自动计量 ，能减少助剂浪费，提高再现性； 加染料重量 ，计算 出相应 的加水量 并加水， 全 自动清洗管路 、桶及 自动搅拌 ；液位侦测、 精度控制在 ±１ ００ ５ ． ～ ． ｇ之间，使染料浓度在 ０ ０ ０ ９ ％ １ ０ ％之间，相对偏差 ±０Ｊ ３ 。 ． ９ ～． １ ９ ０ ． １ ％［ 补料输送；可统计使用量和库存 ，方便管理 。
级；再现胜分析；系统保密性 ；反射率值 （０ ４ 个 ）测定 （ ３０ ７ ０ｍ每隔 １ ｍ） … 。 从 ６— ５ｎ ０ ｎ
１ 自动滴液 及称 布 ． ２ 可采用 Ｄ Ｓ１４ Ｓ 一０Ｔ染液 自动计量系统 。相
关 内容如下 ：迅速计量 ；多工操作系统；母液 状况 自动监测；母液沉淀的防止 ；管路染液的
将电脑配色系统配方传送到现场配色终端 机及品管终端机 ，避免人为抄卡领料的疏忽。
１ ． 样缸 自动控 制 ６打
测色与计算机配色方案
散射光反射
织物纹路表面
光源
B 观察者
A 观察者
测色和计算机配色方案
少量的镜面光反射效果
光照射至透明物体后 , 光波会穿透 此物体而透射出光线。
测色和计算机配色方案
正常的穿透
透 射— 吸 收
测色和计算机配色方案
一般的传送方式
光 的 散 射——半 透 明 物 体
光照射至半透明物体后 , 某些波 长会穿透此物体 , 有些色光会散射出 而无法经此半透明物体透射出。
测色和计算机配色方案
散射式的穿透
测色和计算机配色方案
四、人的视觉系统 —
测色和计算机配色方案
视网膜 视觉神经
眼睛
光源
透视膜 虹膜
眼角膜
光源 瞳孔
测色和计算机配色方案
人眼睛的视觉特性：
1.视角
视角为被观察对象的大小对人眼睛形成的
张角。其大小决定视网膜上投影的大小。
CIE 观测者
2°
2°视角
1931
10 °
10°视 角
1964
测色和计算机配色方案
视角α的特征：
tan = A 2 2D
A：物体面积的大小; D：物体与眼睛之间的距离。
因此，视角的大小决定于：（1）物体面积的大小；
（2）物体与眼睛的距离。
距离一定，物体大，则视角大； 同一物体，距离眼睛越近，视角越大。
测色和计算机配色方案
参考书 1. 《测色及电子计算机配色》，董振礼、郑宝海、轷
桂芬编，中国纺织出版社出版 2. 《测色配色CAD应用手册》，“纺织工业CAD系列丛
书” 金远同、李勤等编著，中国纺织出版社出版 3. 《色度学》，荆其诚等，科学出版社出版 4. 《颜色科学》，何国兴，东华大学出版社出版 5. 《计算机测色与配色新技术》，徐海松，中国纺织
春夏秋冬四季型人的测试方法和色彩搭配技巧
春夏秋冬四季型人的测试方法和色彩搭配技巧███ 四季型人测试和三十六色搭配技巧███四季型人测试1，你的头发是怎样的？A 浓、厚、硬，乌黑发亮或芝麻色B 稀、薄、软，棕色偏黑C 浓、厚、影，褐棕色或黑芝麻色D 稀、薄、软，棕色偏黄2，你的眼睛是怎样的？A 明亮、目光犀利、有距离感B 温柔、沉稳、有亲和力、不明亮C 不明亮、沉稳、甚至蒙上了一层雾D 明亮、可爱、有亲和力3，你的皮肤是怎样的？A 苍白、偏黄，没有红晕B 苍白、薄、偏黄C 棕色、光滑、厚实D 薄而透、容易脸红、过敏4，你的唇色是怎样的？A 偏玫瑰色B 偏旧、发乌、苍白C 偏旧、发乌、色素深D 偏橘红、鲜艳加色彩q:245 8048 090如果你A多，你就是冬季型如果你B多，你就是夏季型如果你C多，你就是秋季型如果你D多，你就是春季型春季型人三十六色搭配技巧1春季型人的用色范围2，春季型人拥有一双明亮的眼睛，柔软的黄发配上红润的脸庞给人一种充满活力的感觉。
在四季色彩中，春季型人永远给人一种年轻、活泼、亮丽的感觉。
仿佛春天里姹紫嫣红的鲜花。
3，春季型人属于暖色系的人，适合穿着以黄色为主色调的各种明亮、鲜艳、轻快的颜色。
在全身色彩搭配上，主色与点缀色之间应出现对比。
适合用有光泽、明亮的黄金饰品。
注意千万不要让那些厚重的颜色盖住自己的光芒。
春季型人色本中的前8块颜色为基本色。
是大衣、套装、鞋和包的常用色，后2 8块颜色为艳色，可与前8块基本色搭配，也可根据色彩顾问的建议做时尚套装或其它服装穿用。
色本中三个“0”以上的颜色为最佳颜色，可用在离脸部较近的地方，两个“0”以下的颜色应远离脸部，建议做裤子、裙子或鞋、包，如果有一个“0”的颜色可用作服装点缀色、随身小物件或放弃使用。
以下按西蔓色本顺序，简要介绍搭配技巧:夏季型人三十六色搭配技巧1，夏季型的用色范围加色彩q:245 8048 0902，夏季型人极富女人味，一双温和的眼睛，流露出无限柔情，轻柔的黑发把女性的柔美，演绎得淋漓尽致。
印染技术：7大实际步骤，教你学会计算机测色配色！
印染技术：7大实际步骤，教你学会计算机测色配色！计算机测色配色的实际步骤计算机测色配色系统由硬件和软件两大部分组成。
软件包括测色程序、基础数据输入及管理、预告处方、校正程序、色彩控制、档案维护等内容;硬件包括分光光度计、电脑主机、存贮设备、输入、输出装置等。
正确选择测色配色仪的关键因素是分光光度计的选择、计算机主机的配置和配色软件。
分光光度计的结构、性能前面已讨论过。
在购机时需注意仪器的测色性能(Δλ=2nm、3nm、10nm);测色精度,长期重现性,防止配色误差;测色头子要坚固耐用。
计算机主机是对分光光度计测色结果进行分析处理的硬件基础。
对计算机的配置要求是能满足配色软件及当前操作系统正常运行,有足够的存贮容量,并应考虑配置必要的输入输出设备。
配色软件的主要功能是进行测色及配色运算,进行人机对话,预告配色处方等等。
常见的软件包括:标准光源A、B、D65、U3000、TL84、CWF及UV等光谱功率分布值,即S(λ);标准观察者光谱三刺激值x(λ)、y(λ)、z(λ),有2°、10°两种视角的数据;各种计算式,包括配方计算式、色差公式、配方修正式、染色常数计算式、三刺激值计算式、成本计算式、色变指数计算式、反射率计算式、组织转换式、白度及深度比较式等。
一、需要输入计算机的资料1. 预选染料及编号将所选的各种不同的染料进行编号,一般所选的染料应考虑其价格、力份、各种染色牢度、相容性,同时还要考虑选用的染料配出的色域范围要大等因素。
2.染料的力份与价格染料编号后,将其力份和单价输入计算机。
3.选择参与配方的染料及配方的染料数目欲对任意标准样用计算机配方时,要注意：(1)选择的染料种类应属于同一应用类别;(2)染料的颜色要适宜;(3)多少染料参与配方,各个配方的染料数目,每次配色的染料数目(一般不超过3只,也可以4～5只)。
配色染料的数目最多不超过20个。
参与制作配方的染料越多或每个配方的染料数目越多,计算机计算配方的时间就会增加。
测色配色实验报告
一、实验名称：计算机测配色
二、实验目的：通过不同布样的测定，掌握计算机测色的原理及操作过程，
核对测色的数据的分析和处理。
三、实验原理：在标准照明体和标准观察者下测得不同布样的K/S曲线和
反射率曲线，在通过电脑程序化计算求得X、Y、Z值机相关数据，并进行分析。
四、实验步骤：
1.将四块布样分别放在不同的照明体下，观察并比较在不同光源下Lab
值的大小。
所用光源：D65、A、F11。
目测条件：光源与织物呈45°
角，目测视线与织物垂直
2.校正datacolor测色仪，选用最大孔径
3.对于每块布样进行多次检测，取其平均值。
4.整理相关数据。
五、实验数据：
1.目测各试样相对于标准样的颜色色差
2.实验测得各试样相对于标准样的颜色色差
由1和2可知，在标准照明体D65和F11下，目测试样3的亮度错误，在三种标准照明体下，目测试样3的偏黄蓝出现错误，这可能是试样3和标准样之间的差别很小导致的。
3.D65标准照明体下测得各织物的各项指标值
4.各织物的反射率曲线
5.各织物的K/S曲线。
超准的颜色测试！看你最适合什么颜色的衣服！
超准的颜色测试！看你最适合什么颜色的衣服！所谓适合自己的颜色，是指根据每个人的肤色、头发的颜色、瞳孔的颜色等条件综合决定出，能让自己变得更加有魅力的颜色。
穿最适合自己的颜色，也能提高别人对你的第一印象！所以在接下来的测试中，你必须客观看待自己，假使有些问题自己无法判断的话，可以听听周围人的意见哦~♢＜Q1 你的皮肤更接近什么颜色？＞A: 粉色 B：黄色♢＜Q2 腮红你更喜欢用什么颜色？＞A: 粉色 B: 橘色♢＜Q3 口红你更喜欢用什么颜色？＞A: 红调 B: 橘调♢＜Q4 你的瞳孔和头发更偏什么色？＞A: 黑色 B: 褐色♢＜Q5 蓝色or棕色，哪个颜色穿在你身上会让人觉得有亲和力？＞A: 蓝色 B: 棕色♢＜Q6 你的相貌更偏向于那种风格？＞C: 温柔型 D:鲜明型♢＜Q7 有人说过你眼神锐利吗？＞C: 没人说过 D:有人说过♢＜Q8 关于饰品，你适合带夸张大方的还是小巧精致？＞C: 小巧精致的 D: 夸张大方的♢＜Q9 你适合「蕾丝、百褶、」or「简单、成熟、」的衣服吗？＞C: 蕾丝、百褶 D: 简单、成熟♢＜Q10 自认为适合温暖柔和or安静大方的衣服颜色吗？＞C: 温暖柔和 D: 安静大方下面是测试结果＞＞＞＞＞选A和D较多的人的特征——『凛冽型』五官端正、鲜明个性、有冲击力。
眼白和瞳孔色彩分明，和黑发极配，整体上含有蓝色的冷色调很适合，能呈现出锐利而清晰的形象。
选B和D较多的人的特征——『优雅型』适合棕色、米色、金色、橘色等接近秋天的颜色。
皮肤自然健康，若在深色的色调上再加重色来搭配的话，会给人一种成熟、理智的印象。
选A和C较多的人的特征——『柔和型』这样的类型一般会给人无攻击性的印象。
从肌肤、瞳孔、发色中可以感受到温暖，颜色中含有一点灰色和渐暖的色调会很适合你。
使用这些颜色会感受到别人停留在你身上的眼光。
选B和C较多的人的特征——『热情型』白皙的皮肤和明亮的眼眸，留给人开朗年轻的印象。
计算机测色配色在印染行业中的应用
计算机测色配色及在印染行业中的应用 12
在锥体细胞中又含有分别对红、绿、蓝光有响应的三种细胞， 其数量之比大约为32:16:1。
颜色测量
颜色品质管理
测色与配色
颜色传递
光与颜色 色度学原理 颜色测量 颜色品质管理 测色与配色 颜色传递
计算机测色配色及在印染行业中的应用 13
锥体视觉或明视觉(photopic vision)： 锥体细胞的感光灵敏度低 在亮度为3cd/m2 (坎德拉/平方米)以上的光亮条件下起作用 能够分辨颜色和物体的细节
光与颜色
计算机测色配色及在印染行业中的应用 19
色度学原理 颜色测量 颜色品质管理 测色与配色
在明视觉条件下，杆体细胞的光化学反应得到饱和，对光不 再反应，只有锥体细胞工作。锥体细胞的光化学反应也有一个饱和 上限，约为106 cd/m2 ，超过这一上限会产生刺眼的不快感。
在暗视觉条件下，杆体细胞起作用，并且它对光响应的灵敏度 非常高。但是，如果进一步降低亮度，则最终杆体细胞将不能感知 光亮。这种不产生响应的极限亮度与实验条件有关，约为10－6 cd/m2 。如考虑到人眼内部的光吸收和散射以及视网膜的吸收效率 等因素，这个极限亮度相当于5-14个光子(photon)。
测色与配色
颜色传递
光与颜色 色度学原理 颜色测量
计算机测色配色应用技术课程设计 (2)
计算机测色配色应用技术课程设计一、课程简介计算机测色配色应用技术课程是一门涉及到测色仪器、色彩理论、色彩管理、色彩应用等多个方面的综合性课程。
本门课程主要掌握测色仪器的基本原理和使用方法，了解色彩理论和色彩管理技术，掌握基于计算机的色彩应用技术，包括数码图像处理、颜色比较、色彩匹配、色彩评价等方面的内容。
二、课程目标1.掌握测色仪器的原理以及使用方法；2.了解色彩理论和色彩管理技术；3.掌握数字图像处理、颜色比较、色彩匹配和色彩评价等领域的计算机应用技术；4.学会使用测色仪器对实物进行测色，并使用计算机进行实际应用；三、课程安排第一周1.课程介绍及测色仪器基本原理；2.测色仪器的使用方法及实验操作；3.实验一：使用测色仪器测量颜色和亮度的实验操作。
第二周1.色彩理论基础及色彩管理技术；2.色彩空间和色彩模型；3.实验二：使用测色仪器和计算机对实物进行色彩测量和比较。
1.数字图像处理；2.像素和分辨率；3.实验三：使用计算机进行图片色彩处理。
第四周1.颜色比较和色彩匹配；2.色差评价和色彩还原；3.实验四：使用计算机进行颜色比较和色彩匹配。
第五周1.色彩评价和显示；2.ICC色彩管理系统；3.实验五：使用测色仪器和计算机对显示器进行显示测试。
四、课程评估本门课程采用考核、实验、课堂互动等多种方式进行学生评估。
考核考核包括期末考试和平时考核两部分。
期末考试占整个课程成绩的60%。
平时考核占整个课程成绩的40%，包括实验报告、作业、课堂测试、课堂表现等内容。
实验实验占整个课程评估的30%。
学生需要参加本门课程的5次实验，并提交相关实验报告。
课堂互动占整个课程评估的10%。
学生需要积极参与课堂讨论和提问，课堂表现得分将直接影响最终评估结果。
五、参考书目1.计算机色彩管理技术朱文捷机械工业出版社；2.计算机色彩应用基础何积丽机械工业出版社；3.数字图像处理奥拉汀尹婷电子工业出版社；4.基本色彩概论林权华泰晤士出版社。
春夏秋冬四季型人的测试方法和色彩搭配技巧
春夏秋冬四季型人的测试方法和色彩搭配技巧一、测试春夏秋冬四季型人的方法：1.肤色观察你的肤色，是否呈现出明亮、黄中带红或者带有柔和粉色质感的肤色，如果是，那你很可能是春季类型。
如果你的肤色呈现出橄榄色、均匀较深的棕色或者黝黑的肤色，那你可能是夏季类型。
如果你的肤色偏黄或者带有金灿灿的色调，那你可能是秋季类型。
而如果你的肤色呈现冷淡的粉灰色调、较深的浅灰色或纯白皙的肤色，那你可能是冬季类型。
2.发色观察你的头发颜色，春天的人通常呈现出金色或者红棕色的发色，夏天的人的头发可能是金色或者黑色，秋天的人的发色可能是棕色、红色或者偏黄的金色，冬天的人的发色可能是深棕色、深黑色或者浅灰色。
3.眼睛颜色观察你的眼睛颜色，春天的人通常有明亮的蓝色、绿色或者中等深度的棕色，夏天的人的眼睛可能是灰蓝色、浅绿色或者深褐色，秋天的人的眼睛可能是棕色、浅褐色或者深绿色，冬天的人的眼睛通常是灰色、黑色或者蓝色。
通过观察以上三个因素，你可以初步判断自己是属于春夏秋冬中的哪一个类型。
但为了更准确地判断，你可以尝试以下方法：-去试衣间，尝试不同颜色的衣物，对比观察自己的肤色、发色和眼睛颜色在不同颜色衣物的映衬下的变化。
不同颜色的衣物可能会使你的肤色显得更加明亮或暗淡。
-周围的人意见征求。
询问你的朋友、家人或者时尚专家的意见，看看他们对你适合的颜色和样式有什么看法。
-寻求专业的帮助。
如果你依然无法确定自己的季节类型，可以考虑请教专业的形象设计师或者色彩顾问来帮助你判断。
根据不同的季节类型，以下是春夏秋冬四季型人的色彩搭配技巧：1.春天型人春天型人的最佳色彩是明亮、柔和的暖色系，比如浅黄色、浅蓝色、淡粉红色和淡绿色。
同时，春天型人也适合一些带有黄色调的中性色，比如浅棕色和米色。
2.夏天型人夏天型人适合冷色调和柔和的粉嫩色，比如粉蓝色、淡灰色、淡紫色和粉橙色。
夏天型人的皮肤通常较白皙，这些清淡的色彩可以凸显出他们的优雅气质。
3.秋天型人秋天型人适合较暖色调的色彩，比如深红色、橄榄绿、深橙色和酒红色等。
测色及计算机配色第三章
色差是指两
个颜色在颜色知 觉上的差异,它包 括明度差、彩度 差和如色果相能差够三以方两点的距离表示色差,就实现了
数字
面.
表达. 理论上是可以的,但是有两个问题需要解决.
问题1：色差是知觉色的差异,是以人对物体颜色的 感觉为基准的. 问题2：CIE推荐的XYZ系统是以光的混合为基础建 立的. 那么,在x—y 色度图中距离相等的两个颜色,在 人的颜色感觉上,是否能够有同等的色差呢？ 让实验来证明吧！
+a*
样品
Ｌ*＝ Ｌ*sp － Ｌ*std
标准品
L*
红绿色度差 - a*
色度差：
DCc = <DA2+ D
标准品
B2>1/2
-a*
-b*
+b+*a*
a*
样品
Δ ａa * * a =ａ* ｓ *p ＳＰ －a ａ* *ｓｔ ｄ s t d
黄蓝色度差： b*
色度差：
DCa = <DA2+ D B2>1/2
经过视觉估计后, 决定出颜色间差异及方向, 但并不 是指颜色间等级上的差距.
比色法：颜色间的差异值. 色差值可提供色彩品管、配方计算及修色的应用.
色度学中的数据
L*a* b*
a* E
5R 5/10
*
L
CIELab C *
XYZ
xyY b* * *
L CH
第一节 引言
心理概念,表示物体表面 色而非光色,常用色相、
CC
色相 H
+a
色 相
可感知的颜色,如红色、黄色、绿色、蓝色和紫色 等.
无色,如黑色、灰色或白色.
CIELAB 色相角的制定
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纺织与材料学院
--测色与配色作业
专业班级：轻化工程1303班
姓名：
学号：4130
完成日期：2016年7月1日
读后感
颜色科学是门重要的边缘学科，它的应用面极广，涉及到轻纺
化工、电影电视、造纸印刷、玻璃陶瓷、光源照明、颜色计量、军
工伪装、遥感技术，口腔学等许多部门，因此加强理论和应用技术
是必然的趋势。
在印染工业中测配色是生产中的一项重要任务。
传统的测配色
主要用人工的方法，这不仅工作量大，费时耗料，而且在生产样品
与来样之间的色差，也是由丰富辨色经验的人靠视觉进行，辨色的
结果与人的心理状态、年龄、环境有极大的关系，带有很大主观性，因而供需双方有时会产生相当大的差异，使双方发生争执。
随着科
学技术的发展测配色的技术也有了很大程度的改进。
从人工目测发
展为仪器测量。
很大程度上解决了这一问题。
色度学是研究人眼对颜色感觉规律的一门科学。
颜色是一种受
物理学、视觉生理学、心理学影响的综合量，为了能够得到一致的
色度度量效果，同一色度数据，国际照明委员会(CIE)规定了一套标
准度色系统。
由于不同的三原色的量(即三刺激值)能匹配各种颜色，因此可借三原色的三刺激值来表示各种颜色。
CIE于1931年建立了
一个国际通用色度学系统，即CIE1931标准色度学系统，完善了色
度学的理论。
用R,G和B代表颜色分量。
因为1931CIE-RGB存在一
些问题，后来在此基础上以三个假想的原色光。
建立起一个新的色
度学系统CIE1934XYZ表色系统。
用X, Y和Z代表三原色的三刺激值。
虽然CIE1931色度系统能准确表示颜色，但色品坐标x和y变
化的大小与人眼颜色视觉差别变化并不一致，就是说CIE1931色度
系统是非均匀颜色空间。
为此，国际照明委员会在1976年提出了1976LAB均匀颜色空间系统。
CIE 1976 LAB均匀颜色空间，是
CIE1931标准色度学系统的非线性变换，它将X, Y, Z直角坐标颜
色空间转换为柱而极坐标，分别对应与眼睛视觉相一致的明度L*和
色度a*, b*,其中a、b*与色调、饱和度的感觉相一致。
L*为明度，表示黑一白轴;色度a*表示红一绿轴，色度b*表示黄一蓝轴。
L*为100时，表示对光完全散射的漫射体;L*为0时表示对光完全吸收的
黑体，a*值越大样品的色调越红;b*值越大色调就越黄。
只要测量出
样品三刺激值，就可以按公式计算出L*, a*, b*的值。
公式中X, Y, Z为完全反射漫射体的三刺激值两样品的颜色不同就存在着色差，则根据色差公式计算出即可。
色差在颜色测量和生产质量控制
方而有广泛的应用。
两样品的色差△E*和目视色差感觉关系如
下:DE*=0-0.5时，能微弱感觉到;DE*=0.5-1.5时，稍有感觉;DE*=1. 5^-3. 0时，能明显感觉到⊿E*=3. 0 -6. 0感觉很显著。
1989年，CIE成立了技术委员会TCL-29，主要任务是考察在工业中使用的在
日光照明下进行物体色色差评价的标准，并给出建议。
1992年TCL-29给出了对新公式的修正方法的提案。
这个最终的提案在1995年
作为CIE的技术报告被公布出来。
该报告详细说明了为了新的色差
公式在色差方而以前所做的工作。
新公式的完整的名称是“CIE1994 (DL*, DC*ab, DH*ab)色差模型”，缩写为"CIE94" ,新的色差公
式基于CIELAB颜色空间。
TCL-29认为在染色工业中该色差公式被
广泛地接受，而明度、彩度、色相的差别和人的感觉的统一是极为
重要的。
在计算有色材料的中小色差时，这个色差公式替代了以前
推荐的色差公式。
但是它没有作为颜色空间替代C工ELAB为了进一
步改善工业色差评价的视觉一致性，CIE专门成立了工业色差评价
的色相和明度相关修正技术委员会TCL-47。
经过该技术委员会对现
有色差公式和视觉评价数据的分析与测试，在2000年提出了一个新
的色彩评价公式，并于2001年得到了国际照明委员会的推荐，称为CIE2000色差公式。
CIE2000是到目前为止最新的色差公式，精度也
较以前的公式大大提高。
颜色的测量方法有目视法、光电积分法和分光光度法。
目视法
势必会逐渐被淘汰，目前主要采用仪器的物理测色方法。
光电积分
法是把探测器的光谱响应匹配成CIE标准色度观察者光谱三刺激值
曲线，从而对探测器所接收到的来自被测颜色的光谱能量进行积分
测量。
该方法测量快并具有适当的测量精度，目前已广泛应用。
分
光光度法是通过测定物体的反射光谱功率分布，并由此计算出被测
颜色在各种标准照明体下的三刺激值。
这是一种精密的颜色测量方法，由此制成的仪器即为光谱光度计或分光光谱仪，成本较高。
在
纺织印染应用自动配色时必须获得颜色样品的光谱分布或其本身的
光度特性，因此应该采用分光光度法进行颜色测量。
计算机配色在
工业自动化倡导下已渐趋普遍并受到普遍重视，目前引进测配色系
统的企业正在不断增加。
计算机配色有二种方式:一种是色号归档检索，把以往生产的品种按色度值分类编号、存档，需要时输出，可
以避免实样保存中的变褪色。
一种是反射光谱匹配，即使产品的反
射光谱能匹配表样的反射光谱，是最完善的配色(无条件等色)，但
是不容易真正实现，生产中很少采用。
另外一种是三刺激值匹配法
即条件等色，其原理是只要三刺激值相等的两个颜色给人的颜色感
觉就相同，即能达到颜色匹配。
这种配色方式达到等色的前提是照
明体、观察者和测色仪器都相同，否则就会引起色差。
三刺激值配
色方式是应用最普遍的配色方法。
计算机配色是在输入标准色样和建立定标着色数据库的前提之下，由计算机运行配方。
配方计算的总体流程，由选定的染料组合和配色技术条件预测初始配方;根据配方与标准色样的色差决定是否进一步修正配方:如果色差没有达到ICJ值，则进行迭代改善修正的配方;当色差小于ICJ值时，则计算配方的同色异谱指数M以评价其光谱异构程度，并给出配方。
染料的选择应考虑价格、色牢度、力份、相容性和色域范围等。
制作基础色样时，应根据染料情况确定浓度梯级，在实用中一般采用6-12个浓度梯级。
基础色样的制作应包括空白织物的染色即不加染料只用助剂以同样的染色条件制成空白染色织物。
印染配色主要包含标准色样的测量、初始配方的计算、初始配方的小样试染、配方修正以及修正配方的染色等工艺过程。
在自动配色的应用中存在许多的干扰因素:测量误差。
织物的影响，染色工艺的影响。
染料色光和力份等特性变化的影响，染料拼色后的相互作用。
印染计算机测配色系统较人工测配色具有明显的优势:能迅速提供合理的配方，降低生产成本;配色系统能列出产品在不同光源下颜色变化程度，预先得知配方颜色的品质，减少对色困扰;迅速精确的修正配方，提高修色效率;科学高效的配方存档管理，方便检索使用;可对色料、助剂进行检验分析，包括上染率、半染时间的测定，染料力份和色相分析、助剂效果的判定等;提高印花残浆再利用率。
当今大数据时代，颜色的数字化管理已呈必然趋势。
计算机测配色系统在印染行业的蓬勃发展。
但是依然有些缺陷，以后的主要针对不同厂家的不同染料进行测配色的方向进行研究。
还有色度学在随着社会进步而逐渐完善。
但是目前人的经验却不会被取代，因为一个人的经验是经过多年的实践得来的，比计算机的记忆少不了多少。
而且还可以弥补计算机的不足，所以经验的积累和新技术的应用都很重要。