现代管理专题复习

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现代管理学复习题(doc 6页)

现代管理学复习题(doc 6页)

现代管理学复习题(doc 6页)题型:单选、多选、名解、计算简答(答要点,最好有说明)名解管理:管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程。

系统:由两个或两个以上相互关联的要素所构成的集合。

系统观念:在进行管理时就要考虑各要素之间的相互关系,考虑每个要素变化对其他要素和整个组织的影响,这种影响从全局或整体考虑问题的方式就称之为系统观念。

组织:是为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权利和责任制度,而构成的人的集合。

非正式组织:是为了实现企业目标所规定的企业成员之间职责范围的一种结构。

正式组织:在企业的共同工作中,人们必然相互发生关系,由此就形成了一种非正式团体,人们形成共同的感情,进而构成一个体系,这就是非正式组织。

节计划或称之为付次计划,如生产计划、销售计划和财务计划等。

目标管理:是一种程序和过程,使组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并由此决定上下级的责任和分目标,并把这些目标作为经营,评估和奖励每个单位与个人贡献的标准战略管理:指在制定、实施和评价、指导全局工作并决定全局命运的方针、方式和计划活动中,通过一定的程序和技术,获取最有效率和效果的过程,是企业的的总体性谋划。

矩阵结构:是从专门从事某项工作的工作小组形式发展而来的一种组织结构。

管理跨度:是指一个领导者直接指挥下级的数目。

管理的二重性:自然属性和社会属性。

自然属性:指管理同生产力,社会化大生产相联系的属性;社会性是指管理同生产关系,社会制度相联系的属性。

企业:企业是从事生产、流通和服务等活动的独立的经济核算单位。

它是拥有一定数量的固定资产和流动资金,依照法律进行登记,并得到批难,在银行开设账户,具有法人资格的基本经济单位。

企业的性质:商品性;独立性;集团性;盈利性;社会性。

控制:是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行,发现偏差,分析原因,进行纠正,以确保组织目标的实现。

现代管理专题

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现代管理专题第一篇:现代管理专题一、简答题1、简述供应链管理(SCM)这一新的经营与运作模式产生的原因(1)传统的生产与经营模式对市场剧变的响应越来越迟缓和被动。

(2)计算机辅助设计、柔性制造系统、准时生产制、制造资源计划(MRPII)等在经营上的灵活性、快速满足顾客需求方面并没有实质性改观。

(3)传统管理模式——“纵向一体化(Vertical Integration)”管理模式不适应。

(4)“横向一体化(Horizontal Integration)”思想的兴起。

“横向一体化”形成了一条从供应商到制造商再到分销商的贯穿所有企业的“链”。

相邻节点企业表现出一种需求与供应的关系,把所有相邻企业依此连接起来,便形成了供应链(Supply Chain)。

链上的节点企业必须达到同步、协调运行,才有可能使链上的所有企业都能受益——供应链管理(Supply ChainManagement, 简称SCM)这一新的经营与运作模式2、如何理解企业再造?1企业再造需要从根本上重新思考业已形成的基本信念;2企业再造是一次彻底的变革;3企业通过再造工程可望取得显著的进步;4企业再造主要是指重新设计业务流程。

二、论述题1、为什么系统思考是五项修炼的核心?(1)“系统思考”与“自我超越”。

拥有系统思考的自我超越,能融合理性与直觉;看清自己跟周围世界是一体的;对整体有使命感,于是,在自我超越的过程中,清醒地看到自己与外界的相互关联,有自身与外在整体连成一体的感觉,于是自然而然地形成一个更宽阔的“愿景”,当人类所求的愿景超出个人利益,便会产生一股强大的力量,这就是一种高层次的“自我超越”。

(2)“系统思考”与“改善心智模式”。

系统思考对于有效确立改善心智模式也同样重要,融合系统思考与心智模式所得到的回报,不仅是改善我们的心智模式,还改变我们的思考方式。

从以事件主导的心智模式,转变为认识较长期的变化形态。

(3)“系统思考”与“共同愿景”。

现代管理学复习(优化版)

现代管理学复习(优化版)

名词解释1. 常用的组织维度分为两类:结构性和关联性。

结构性维度:描述了组织的内部特征,它们为衡量和比较组织提供了基础。

关联性维度反映了整个组织的特征,包括组织规模、技术、环境和目标等,它描述了影响 和改变组织维度的环境。

2. 决策树:一般都是自上而下的来生成的。

每个决策或事件(即自然状态)都可能引出两个或多个事件,~导致不同的结果,把这种决策分支画成图形很像一棵树的枝干,故称决策树。

3. 网络计划技术的原理,是把一个工程项目分解成若干作业(或称活动),然后根据作业的先后顺序、逻辑关系进行统筹安排, 合理规划,分别轻重缓急,从而对项目整体进行控制和 调节,更好地监控项目的进度, 发现可能的瓶颈环节, 以及必要时调度资源确保项目按计划 进行。

网络计划技术主要包括绘制网络图、计算时间参数、进行时间一资源优化等三个部分。

4. 前馈控制:通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,预计未来可能出现的 问题,提前采取措施,将问题消除在萌芽状态。

课本:是发生行动之前的控制行为, 主要是以实现识别和预防偏差为主, 有事也称预先控制。

这种控制通过对流入组织的人力、 物料和财务等资源进行源头管理, 保证系统输入的质量来 预防事后问题的发生。

5. 企业文化:或称组织文化,是一个组织尤其价值观,信念。

仪式、符号、处事方式等组 成的其特有的文化形象。

6. 矩阵制(矩阵结构组织)I :把职能部门和按产品划分的小组结合起来组成矩阵,管理人员 同原职能部门保持联系,又参加项目小组工作。

Or 矩阵组织是一种按之恩那个划分部门同按产品、服务或工程项目划分的部门结合起来的 组织形式 7. 管理方格理论:(在企业管理的领导工作中往往出现一些极端的方式,或者以生产为中心,或者以人为中心,或者以X 理论为依据而强调靠监督, 或者以Y 理论为依据而强调相信人。

非此即彼”的绝对化观点■)是研究企业(1.1) 为贫乏型,领导者对职工和生产都极不 关心,效(5.5)为中间型,对人和生产都有适度的关为避免趋于极端,克服以往各种领导方式理论中的 的领导方式及其有效性的理论。

现代管理

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现代管理专题现代管理专题现代管理专题现代管理专题一一一一、、、、单选题单选题单选题单选题::::(每题1分,共15分)1、在知识经济时代,( C )的投入起决定性的作用。

A有形资产 B 固定资产 C 无形资产 D 流动资产2、“会使用网络查找资料”属于( C )。

A知道是什么的知识B 知道为什么的知识 C 知道怎么做的知识D 知道是谁的知识3、企业再造主要是指重新设计(A)。

A业务流程 B 组织结构 C 组织文化 D 企业战略4、阿吉瑞斯认为:组织进行适应性学习的主要方式是( A)。

A 单环学习 B 双环学习 C 多环学习 D 创造学习5、酒店和航空公司联盟,凡在酒店消费达一定限额的顾客可获得一张航空公司的免费机票;或者,在航空公司累积飞行达一定里程的顾客也可免费入住酒店。

此联盟属于( C )。

A品牌联盟 B 分销渠道联盟C 促销联盟 D 价格联盟6、V AN的中文含义是( C )。

A信息主管B 电子订货系统 C 商业增值网 D 计算机辅助设计7、其核心思想是实现对供应链的有效管理的是( B )。

A物料需求计划 B 企业资源计划C 制造资源计划 D 闭环物料需求计划8、(B )认为:员工们除了物质性和社会性的需要外,还有自我实现的需要。

A经济人假设 B 自我实现人假设 C 复杂人假设D 社会人假设9、( D )的基本思想是只在需要的时候,按需要的量,生产所需的产品。

A SCM B AM C ERP D JIT 10、( D )的管理方式是以“自我管理”代替“压制性管理”。

A知识管理 B 项目管理 C 文化管理 D 目标管理11、职工道德规范属于企业文化的哪个层次?( D )A精神层 B 物质层 C 核心层 D 制度层12、对一家汽车制造企业来说,半成品、零部件、原材料的需求是(A)。

A相关需求 B 独立需求 C 无关需求 D 计划需求13、一个“接受权力差距的程度”高的国家的人民通常( C )。

现代管理专题(小抄整理版)

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现代管理专题(小抄整理版)各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢篇一:专题除杂整理版专题—除杂1.分离和提纯的主要方法典型例题1.除去下列杂质,所用试剂和方法不正确的是()物质杂质除去杂质所用试剂和方法A. KOH K2CO3 Ca(OH)2溶液、过滤B. KNO3 K2SO4 Ba(NO3)2溶液、过滤C. H2SO4 HCl AgNO3溶液、过滤D. CuO KNO3水、过滤2.除去下列物质中的杂质(括号内为杂质)所选用的试剂正确的是()A. FeCl2 (CuCl2): 铁粉B. NaCl(Na2SO4): Ba(OH)3溶液C. CO (CO2): NaOH溶液D. NaOH (Na2CO3): 稀H2SO4中混有少量的水蒸气和CO2,要得到纯净的CO,可将气体依次通过A.浓H2SO4、灼热的CuOB.灼热的Fe2O3、浓H2SO4溶液、浓H2SO4D.无水CuSO4 、NaOH溶液4.要除去CaCl2溶液中混有的少量HCl,加入过量下列物质,其中最合理的是A. CaCO3B. Ca(OH)2C. CaO5.除去一氧化碳中含有少量二氧化碳的正确方法是()A.通过氢氧化钠溶液B.通过灼热的铁丝C.用燃着的木条点燃D.通过灼热的氧化铜6.下列各组操作,用物理方法能够达到目的的是A.分离炭粉和铁粉的混合物B.除去氧化铜中混有的少量铜粉C.检验氢气中是否含有一氧化碳D.鉴别氯酸钾和氯化钾7.酒家在发酵面团中加入某种物质揉和,既能使蒸出的面包疏松多孔,有能除去面团中的酸,该物质可能是A.白糖B.NaHCO3 C.NaOH D.CH3COOH8.分离下列各组物质的方法不正确的是A.用过滤法分离氧化铜和硫酸铜的混合物BB.用结晶法分离氯化钠和硝酸钾的混合物C.用蒸馏法(依据物质沸点的不同)分离煤油和水的混合物D.通过灼热的氧化铜除去CO中的CO2,得纯净的CO9.下列实验方案或操作中,正确的A.用稀硫酸除去铁粉中的铜粉B.用稀盐酸洗涤试管内壁的油污C.实验时多取的白磷可以放回原瓶D.按溶解、过滤、洗涤、蒸发结晶的操作顺序可以分离氯化钾、二氧化锰的混合物10.下列括号中的物质是除去杂质所用的。

现代管理学复习资料_图文(精)

现代管理学复习资料_图文(精)

现代管理学复习资料第一章导论管理定义为:现代管理的基本特征:系统化管理民主化管理科学化管理法制化管理以人为本追求效率管理在社会发展中的作用1、是维系人类正常生活的条件;2、是社会资源有效配置的手段;3、是社会生产力实现的基础;4、是社会生产力发展的保证,还能创造出新的生产力。

现代管理学的特征1、变革性2、开放性3、严密性4、实用性学习现代管理学的途径1、学习现代管理学的基本前提:以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义为指导2、学习现代管理学的出发点:一切从实际出发,充分认识我国的国情3、学习现代管理学的重要条件:分析和借鉴国外有关管理理论4、系统学习现代管理学的保证:掌握相关学科的基本知识学习现代管理学的具体方法(注意和行政管理学中的方法做区分1、比较研究法2、定量分析法3、历史研究法4、案例研究法5、理论联系实际的方法(根本行政管理思想是人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之一。

管理科学是从美国管理学家泰罗开始出现的,至今历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个发展阶段。

泰罗的科学管理理论的内容主要有1、科学管理的中心问题是提高劳动生产效率;2、为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人;3、为了提高劳动生产效率必须实现标准化;4、在制定标准定额基础上实行差别计件工资制;5、设置计划层、实行职能制;6、对组织机构的管理制实行例外原则;(单7、为实现科学管理应开展一场“心理革命”。

法约尔提出管理的五项职能,即计划、组织、指挥、协调与控制。

统一指挥、统一领导、跳板原则(法约尔桥P44韦伯认为,组织赖以建立的权威有三:1、传统权威2、超凡权威3、合理—合法的权威(只有建立在此基础上的组织,才是理想的组织1949年在美国芝加哥召开的一次跨学科的世界性会议上,正式将人际关系论定义为行为科学。

企业中的非正式组织:指企业职工在共同劳动过程中,由于共同爱好、情感、价值观念以及其他原因而自发形成的群体。

2023年现代管理原理复习资料已整理答案

2023年现代管理原理复习资料已整理答案

第一章复习题1.在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是(4)。

A.计划B.组织C.领导D.控制2.“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点?(3)A.泰罗B.法约尔 C.西蒙D.韦伯3.“凡事预则立,不预则废”,说的是(4)的重要性。

A.组织B.预测C.防止D.计划4.组织是管理的基本职能之一,它是由(3)三个基本要素构成。

A.目的、原则和结构B.目的、部门和效率C.目的、部门和关系D.目的、部门和人员5.为了保证计划目的得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使(1)。

A.实践活动符合于计划B.计划接近实际活动C.实践活动具有指标约束D.计划得以严格执行6. 当管理者接待来访者、参与剪彩典礼等社会活动时,他行使的是(4)的角色。

A.发言人B.组织联络者C.领导者D.精神领袖7.对于基层管理者来说,具有良好的(3)是最为重要的。

A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.管理技能二、多项选择1.管理作为一种特殊的实践活动,具有其独特的性质,比如(123)。

A.管理具有二重性B.管理具有科学性C.管理具有艺术性D.管理具有时效性2.关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:(124)。

A.他们所履行的管理职能是相同的B.高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C.高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D.基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多3.明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为(134)。

A.人际关系角色B.组织角色C.信息角色D.决策角色4.管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具有以下技能:如(234)。

A.信息技能B.技术技能C.人际技能D.概念技能5.对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境,它重要涉及(1234)。

A.技术环境B.政治法律环境C.经济环境D.社会文化环境6.物质环境是指组织所拥有的各种资源,重要涉及(1234)等。

《现代管理专题》复习资料

《现代管理专题》复习资料

《现代管理专题》复习资料第一次作业一.名词解释:知识经济:是建立在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。

1/企业再造:也叫企业流程再造,是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根本上重新思考,彻底改造业务流程。

2/工作设计:是指为了有效地达到组织目标,合理有效的处理工作的关系而采取的对与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的特别处理。

3/学习型组织:是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。

4/企业持续发展:指企业在一个较长的时期内,通过持续学习和持续创新活动,形成良好的成长机制,企业组织在经济效益方面稳步增长,在运行效率上不断提高,企业规模不断扩大,企业在同行的地位保持不变和有所提高。

5/连续式流程:是指流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行,即所有工序按先后顺序进行。

共同愿景:(shared vision)是一个期望的未来景象的意象,是一种召唤及驱使人们向前的使命,能不断扩展他们创造生命上真正内心所向往的能力。

6/深度汇谈:为开放型的交流是深度汇谈,深度汇谈是创造性的研究复杂的议题,彼此用心聆听,互相交流,其目的是揭露思维的不一致性。

流程管理:是指以流程为基本的控制单元,按照企业经营战略的要求,对流程的规划、设计、构造、运转及调控等所有环节实行系统管理,全面协调各种经营流程之间的相互匹配关系,以及与管理流程的适应问题。

7/异质群体:是指群体的成员在能力、性格、年龄和知识等各方面迥然不同,使各成员在上述几方面互补。

二.判断正误并说明理由(10个,每个2分,共20分)1.错,知识经济是与农业经济、工业经济相对应的一个概念,是一种新型的经济形态。

2.错,涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道是谁的知识。

3.对。

现代管理学考试大纲复习资料(全)

现代管理学考试大纲复习资料(全)

现代管理学考试大纲复习资料(全)第一编总论第一章管理与现代管理学第一节管理概述1管理的概念:管理――在社会活动中,一定的人或组织依据所拥有的权力,通过实施既定措施,对人力、物力、财力及其他资源进行协调或处理,以达到预期目标的活动过程。

管理的历史发展:管理与人类社会同时产生,而不是人类社会发展到一定阶段的产物。

2史前人类社会管理的特点:1习惯化的管理方式2原始民主的管理制度3简单的管理机构4人格化的管理权利5单一的公共事务管理3前资本主义国家管理的特点:1管理阶层兴起,管理成为政治统治的手段2管理内容趋于复杂,管理权力开始分化3管理制度产生,但在管理中的作用受到限制4管理思想提出,但经验管理任占主导地位4资本主义社会的管理特征1科学管理2分权管理3法制管理4经济管理成为管理的重点5现代管理的基本特征:1系统化管理2民主化管理3科学化管理4法治化管理5以人为本6追求效率6.现代管理的划分:1.公共管理:指各类公共组织对国家和社会公共事务的管理。

2.私人管理:指社会成员对个人事务,私人领域的自主性,自治性管理7管理在社会发展中的作用1管理是维系人类正常社会生活的条件2管理是社会资源有效配置的手段3管理是社会生产力实现的基础4管理是社会生产力发展的保证,还能创造出新的生产力第二节管理学和现代管理学一管理学的研究对象:1是研究生产力方面的问题2是研究生产关系方面的问题3是研究上层建筑方面的问题二管理学的学科特征1管理学是一门理论性与应用性相统一的学科2管理学是一门定性和定量相统一的学科3管理学是一门软科学4管理学具有鲜明的时代特征5.管理学是一门自然属性与社会属性相统一的学科三现代管理学及其特征:1现代管理学是在总结管理民展历史经验和借鉴传统管理理论的基础上综合运用现代社会科学,自然科学和技术科学所提供的理论和方法,研究现代条件下进行的各种管理活动的基本规律和一般方法的学问。

2与传统管理学相比,现代管理学具有变革性,开放性,严密性,实用性等特点。

《现代管理专题》复习资料

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一、名词1、博弈:是一些个人、团队或其他组织,面对一定的环境条件,在一不定期的规则约束下,领先所掌握的信息,同时或先后,一次或多次,从各自允许选择的行为或策略中进行选择并加以实施,并从中各自取得相应结果或收益的过程。

2、博弈均衡:在博弈论中,把对弈结局称为一种均衡状态,当这种结局出现的出现的时候,所有的对局者都不想再改变他们所选择的策略。

3、占优战略:是这样一种策略,即不管对手采取什么策略,这种策略都是最优的。

当对局者选择的都是占优战略的时候,这种均衡又叫做占优战略均衡。

4、占优战略均衡:即不管对手采取什么策略,这种策略都是最优的。

当对局者选择的都是占优战略的时候,这种均衡又叫做占优战略均衡。

5、纳什均衡:是这样一种状态,在对手的策略选定的条件下,各个对局者所选择的策略都是最好的。

6、重复博弈:是指同一个博弈在相同的环境、规则下反复多次执行的博弈问题。

7、序列博弈:是指对局者选择策略有时间先后的顺序,某些对局者可能率先采取行动。

2、主文化和亚文化:主文化体现的是一种核心的价值观,它为组织大多数成员所认可。

亚文化是指大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一个组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”。

3、强文化:就是组织的核心价值观得到组织成员的广泛而深刻的认同。

4、跨文化管理:又称交叉文化管理,是指企业跨国经营。

在这一领域中,1.知识经济:1996年联合国经济合作与发展组织(0ECD)发表了关于对世界科学、技术和产业展望的报告,其中讲到了“以知识为基础的经济”。

OECD认为:知识经济是建筑在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济,知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。

1、魅力型领导:是指运用魅力型影响力来实施领导过程的领导者。

2、同步工程:是指多道工序在互动的情况下同时进行。

3、平行式流程:就是将流程中的所有工序分开,同时独立地进行,最后将各工序的半成品或部件进行汇总和组装。

4、企业再造:企业再造也叫做企业流程再造,或直接简称再造。

《现代管理专题》教学辅导及期末复习内容

《现代管理专题》教学辅导及期末复习内容

《现代管理专题》教学辅导及期末复习内容(一)余建新案例分析一、“福特汽车公司企业流程再造”(教材P32)分析:福特汽车公司是美国三大汽车巨头之一,但是到了20世纪80年代初,福特与许多美国大企业一样面临着竞争对手的挑战,因而计划削减管理费用和各种行政开支。

但人员的削减与占北美福特汽车公司22%股份的马自达汽车公司相比,相同的工作马自达汽车公司只有5人来做,而福特汽车公司达500人左右,这让福特汽车公司感到震惊。

为此,福特汽车公司决定对其公司应付账款部门相关的整个业务流程进行改造。

福特汽车公司业务流程重组不是面向单一部门,而是作为企业全局的业务处理流程,倘若福特公司仅仅重建应付账款部门,那将是徒劳的。

福特汽车公司将注意力放在整个物料获取的流程上,其中涉及到采购,仓库和应付账款部门,从而获得戏剧性改善成就。

二、“联想:中国第一个学习型组织”分析:联想集团创建于1984年,现已发展成为拥有19家国内公司,21家海外分支机构,近千个销售网点,职工6000余人,净资产16亿元多,销售额100多亿元的大型企业集团。

联想集团成功的原因是多方面的,但不可忽视的一点是联想具有极富特色的学习实践,这使得联想顺应环境变化,及时调整组织机构、管理方式、从而健康发展。

主要从合作中学习、向他人学习、从过去的经验中学习。

另在学习时,建立学习机制、组织学习保证与促进机制等,达到学习的目的和效果。

三、《施乐公司的知识管理》分析:美国施乐公司是一家主管复印机业务的跨国公司,是世界上著名的办公设备生产者。

后来施乐公司的统治地位受到日本复印机的威胁,为了巩固自己在复印机设备领域的领先地位,施乐公司在80年代最先建立起基准测试制度,向其他行业的优秀公司学习,提高了企业竞争力,进入90年代以后,又以战略性的眼光,不惜投入重金,率先建立起较为完善的知识管理体系,展示了企业为迎接知识经济的到来而采取的发展战略,从而为企业的竞争发展注入了新的活力与动力。

现代管理专题期末复习.doc

现代管理专题期末复习.doc

现代管理专题期末复习。

《现代管理专题》课程(省级)综合练习第一部分形成性考核练习现代管理项目作业1首先,选择题1。

企业的知识资源通常表现在以下几个方面()。

A.企业创造和拥有的无形资产b .信息资源c .知识资源d .知识产权2。

知识管理的原则包括()。

积累、分享、交流。

隐性知识和显性知识的主要转化模式是()。

a .社会化过程b .外部化过程c .综合过程d .内部化过程4。

从隐性知识到显性知识,人们头脑中的经验和知识被总结以提高可见度。

这种知识转化模式属于()。

a .社会化过程b .外部化过程c .综合过程d .内部化过程5。

从显性知识到隐性知识,本质上是一个学习过程。

例如,书本知识可以通过训练转化为人们头脑中的知识。

这种知识转化模式属于()。

a .社会化过程b .外部化过程c .综合过程d .内部化过程6。

从显性知识到显性知识,即知识被重新排列或转移到知识库中存储。

这种知识转化模式属于()。

a .社会化过程b .外部化过程c .综合过程d .内部化过程7。

7的中文意思。

CKO是()。

信息主管b知识主管c首席执行官d财务主管8。

学习型组织的概念是由()首先提出的。

a .彼得·德鲁克b .彼得·圣乔治c .阿吉里斯d .迈克尔·哈默和詹姆斯·查皮9。

学习型组织的培养包括()。

a .系统思维b .自我超越c .心智模式的改进d .共同愿景e .团队学习10。

组织学习的概念最早是在(a)中提出的。

美国哈佛大学的第一任阿吉雷·彼得·圣·阿吉·舍恩·野中郁次郎。

深入会谈的基本条件包括()。

a .悬而未决的假设b .视对方为工作伙伴c .深入的讨论d .现代管理项目的自主管理2一、选择题自20世纪60年代和70年代以来,信息技术革命极大地改变了企业的经营环境和经营模式。

企业面临的巨大挑战主要来自:().A.顾客b .竞争c .变革d .技术进步2。

国家开放大学 2023年 现代管理原理复习资料

国家开放大学 2023年 现代管理原理复习资料

第一章复习题1.在管理的各项职能中, 最拥有规范性、技术性的职能是(D.控制)。

2.“管理就是决议”是以下哪位经济学家的看法?(C西蒙)3.“凡事预则立,不预则废”,说的是(D.计划)的重要性。

4.组织是管理的基本职能,它是由(目标部门关系)三个基本因5.为了保证计划目标得以实现, 就需要有控制职能, 控制的本质就是使(A)。

A.实践活动吻合于计划6. 当管理者招待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时,他履行的是(精神领袖)的角色。

7.对于基层管理者来说,具备优秀的(C技术技术)是最为重要。

二、多项选择1.管理作为一种特别的实践活动,拥有其独到的性质,比方(ABC)。

A.管理拥有二重性B.管理拥有科学性C.管理拥有艺术性D.管理拥有时效性2. 对于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,能够描绘为:(ACD)。

A.他们所执行的管理职能是相同的B.高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C.高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D.基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多3.明茨伯格经过实证研究发现:管理者在组织中饰演十种角色,这些角色被分为(ACD)。

A.人际关系角色B.组织角色C.信息角色D.决议角色4.管理者在履行各样管理职能、饰演三类管理角色时,一定具备以下技术:如(BCD)。

A.信息技术B.技术技术C.人际技术D.看法技术5. 对某一特定社会中的全部组织都发生影响的环境因素就是宏观环境,它主要包含(ABCD)。

A.技术环境B.政治法律环境C.经济环境D.社会文化环境6. 物质环境是指组织所拥有的各样资源,主要包含(AB CD)等。

A.人力资源B.物力资源C.财力资源D.技术资源三、判断正误1.管理是跟着人类社会的发展而产生的,在原始社会是不存在管理的。

(错)2.预先对将来行为所作的安排就是展望,它是人们存心识的活动。

(错)3.控制的本质就是使实践吻合于计划,计划就是控制的标准。

现代管理专题复习题

现代管理专题复习题

一、不定项选择题【1】学习型组织的概念是由()最先提出的。

A、彼得.圣吉B、迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮C、彼得.德鲁克D、阿吉瑞斯【2】把人当作“社会人”,属于()理论。

A、科学管理B、传统管理C、人本管理D、古典管理标准答案:C【3】MRP系统的三种输入信息中不包括()。

A、产品结构信息B、主生产计划C、库存状态D、反馈信息标准答案:D【4】战略联盟的特征主要有()A、整体利益的互补性和管理的复杂性B、合作关系的长期性C、行为的战略性D、合作的平等性E、组织的松散性,B,C,D,E【5】MRP系统的三种输入信息中不包括()。

A、产品结构信息B、主生产计划C、库存状态D、反馈信息标准答案:D【6】从隐性知识到显性知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度。

这种知识转化模式属于()。

A、综合过程B、内化过程C、外化过程D、社会化过程标准答案:C【7】13.学习型组织的概念是由()最先提出的。

A、迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮B、彼得.圣吉C、彼得.德鲁克D、阿吉瑞斯标准答案:B【8】下列属于20世纪60年代前后开发的生产技术为()。

A、柔性生产系统B、灵捷制造C、流水生产D、准时生产,B,D【9】认为企业发展依靠经济资本、人力资本和社会资本的学者是()。

A、福冈B、泰勒C、孔茨D、德鲁克【10】流程中的某一工序只有在前道工序完成的情况下才能进行,即所有工序都按先后顺序进行。

这种流程叫做()。

A、分步流程B、同步工程C、平行式流程D、连续式流程标准答案:D【11】“人本管理”把人看作()。

B、生产要素C、社会人D、经济人,C【12】JIT的概念最先由()公司提出并推广的。

A、日本本田B、美国福特C、日本丰田D、美国通用标准答案:C【13】MRPⅡ管理的特点包括()。

A、动态应变性和模拟预见性B、物流、资金流的统一C、计划的一贯性与可行性D、管理的系统性和数据共享性,B,C,D【14】激励理论具体包括()A、需求层次理论B、期望理论C、公平理论D、双因素理论,B,C,D【15】学习型组织的修炼包括()。

现代管理专题复习参考以及习题参考答案

现代管理专题复习参考以及习题参考答案

平时作业及参考答案练习题及答案4.企业的知识资源通常表现为以下几个方面()。

A.企业创造和拥有的无形资产B.信息资源C.智力资源D.知识产权5.知识管理的原则包括()。

A.积累B.以人为本C.共享D.交流6.隐性知识与显性知识的转化主要模式()。

A.社会化过程B.外化过程C.综合过程D.内化过程7.从隐性知识到显性知识,即将人们头脑中的经验和诀窍总结出来,提高可见度。

这种知识转化模式属于()。

A.社会化过程B.外化过程C.综合过程D.内化过程8.从显性知识到隐性知识,其实质上是一个学习过程。

如通过培训将书本知识转化为人们头脑中的知识。

这种知识转化模式属于()。

A.社会化过程B.外化过程C.综合过程D.内化过程9.从显性知识到显性知识,即对知识进行重新整理,或交知识存放在知识库中。

这种知识转化模式属于()。

A.社会化过程B.外化过程C.综合过程D.内化过程10.CKO的中文含义是()。

A.信息主管B.知识主管C.首席执行官D.财务主管11.学习型组织的概念是由()最先提出的。

A.彼得.德鲁克B.彼得·圣吉C.阿吉瑞斯D.迈克尔.哈默和詹姆斯.钱皮12.学习型组织的修炼包括()。

A.系统思考B.自我超越C.改善心智模式D.共同愿景E.团队学习13.最早提出组织学习概念的是()。

美国哈佛大学的最早A.阿吉瑞斯B.彼得·圣吉C.舍恩D.野中郁次郎14.深度汇谈的基本条件包括()。

A.悬挂假设B.视彼此为工作伙伴C.深度汇谈D.自主管理15.战略联盟的特征主要有()。

A.组织的松散性B.行为的战略性C.合作的平等性D.合作关系的长期性E.整体利益的互补性和管理的复杂性16.根据联盟目标取向的不同可分为()。

A.产品联盟B.价格联盟C.知识联盟D.促销联盟E.股权联盟17.联盟伙伴的选择原则包括():A.平等B.能力C.承诺D.合作E.兼容性18.企业与企业或其他组织机构,为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟,被称为()。

《现代管理学》复习重点(入学辅导)

《现代管理学》复习重点(入学辅导)

2007级研究生班《现代管理学》复习重点(入学辅导)导言部分现代管理学的研究对象一、管理的特征(第7--11页)1.管理的二重性2.管理的目的性3.管理的综合性4.管理的人本性5.管理的创新性6.管理的艺术性注意:辨析题:管理只具有自然属性而不具备社会属性。

答:错。

管理都具有二重性,即自然属性和社会属性。

所谓自然属性是指,管理是任何社会劳动或社会化大生产的客观要求,它要从有效组织共同劳动和社会化大生产的规律出发来发挥职能、采取措施。

这一点不以国家制度和阶级属性的不同而转移。

所谓社会属性是指,管理活动在阶级社会中,它又要体现一定阶级的意志,并为一定的阶级利益服务,因此它必然受一定的社会制度和阶级关系所制约。

辨析题:管理是一门科学而不是一门艺术。

答:错。

管理既有科学性,又有艺术性,因此它既是一门科学,又是一门艺术。

我们之所以说管理是一门科学,是因为它有一定的规律可循。

根据管理的一般规律,人们可以研究总结出管理的一般原理、一般原则、一般程序和一般方法。

在实践中,只有按照这些原理、原则、程序和方法办事,才能达到管理目标,取得较好的管理效果,这就是管理的科学性。

我们之所以说管理是一门艺术,主要是因为,影响管理的因素不仅有确定性的因素,而且有不确定性的因素;不仅有稳定性的因素,而且还有突发性、偶然性因素;不仅有物质性、技术性的“硬”因素,而且还有观念性、文化性的“软”因素。

影响管理的因素的这种复杂多变性,就决定了管理的艺术性。

二、管理规律(第13--14页)管理规律是指在一定的管理环境和条件下,管理主体为了达到一定的目的,对管理客体施加影响和进行控制的规律。

如果管理主体和管理客体都不是特指的,而是就普遍而言,那么就是指一般管理规律;如果管理主体和管理客体都是特指的,那么就是某种类型或某一领域特殊的管理规律。

管理规律至少包括共有规律、派生规律、特殊规律和技巧性规律等类型。

现代管理学的研究对象是现代管理的一般规律,它具体表现为现代管理的一般原理。

现代管理学复习资料.docx

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一、名词解释:1、网络组织结构:是一种“外部化”的组织结构,它只有很小的中心组织,并依靠其他组织以合同为基础进行制造、销售等等业务。

2、影响力:领导是一种影响力,是对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地,真心地为实现组织或群体的FI标而努力。

3、决策方式:决策者在决策制定过程中组合运用各种资源的方式。

4、结构性维度:描述组织的内部特征状态的参数。

5、决策树:是用二叉树形图来表示处理逻辑的一种工具。

6、网络计划方法:网络计划方法,是把一个工程项目分解成若干作业(或称活动),然后根据作业的先后顺序、逻辑关系进行统筹安排,合理规划,分别轻重缓急,从而对项目整体进行控制和调节,更好地监控项目的进度,发现可能的瓶颈环节,以及必要时调度资源确保项目按计划进行。

7、前馈控制:是指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中, 为避免在未來不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。

(P305)8、管理幅度:又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。

(P205)9、经济人假设:“经济人”假设把人的一切行为都看成是为了最大限度地满足自己的经济利益,工作就是为了获得报酬。

10、矩阵组织结构:在一个机构的机能式组织型态下,因某种特别任务需求,另外成立专案小组负责,此专案小组与原组织配合,在型态上有行列交叉之式,即为矩阵式组织。

11、权利:组织中,通过一定的程序赋予某个人的资源支配能力。

12、关联性维度:反映整个组织特征状态的参数。

13、管理方格图:是一张纵轴和横轴各9等分的方格图,纵轴表示企业领导者对人的关心程度,横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。

14、反馈控制:管理人员分析以前的工作的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差所在并找出原因,拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在,就是反馈控制。

(P305)15、企业文化:或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

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现代管理专题期末总复习题第一章一、简答1、经合组织报告中把知识分为哪几类?2、知识经济时代企业管理发展有哪些新特点?二、选择1、在工业经济之后,出现了一种新的经济形态称之为()。

A、商业经济B、邮电经济C、知识经济D、服务业经济2、经合组织认为:知识经济实际建立在知识和信息的()、分配和使用基础之上的经济。

A、生产B、传播C、处理D、使用3、知道是什么的知识是指有关()方面的知识。

A、客观B、事实C、主观C、非事实4、知道为什么的知识是指客观事物发展变化的()和客观规律方面的知识A、结果B、形式C、条件D、原理5、知道怎么做的知识是指做某些事情的技巧和()。

A、能力B、方法C、管理D、科学6、知道是谁的知识涉及谁知道某些事和()的信息A、利用B、谁知道如何做某些事C、加工D、处理三、判断并改错1、知识经济是与农业经济、商品经济相对应的一个概念,是一种新型的经济形态。

()2、涉及谁知道某些事和谁知道如何做某些事的信息的知识属于知道是什么的知识()自检自测(一)答案一、简答要点1.分四类(1)知道是什么的知识。

(2)知道为什么的知识。

(3)知道怎么做的知识。

(4)知道是谁的知识。

2.九个特点。

(1)经营管理信息化。

(2)组织结构扁平化(3)全球战略。

(4)重视知识管理。

(5)强调市场驱动。

(6)注重企业创新。

(7)立足全球经营与合作竞争。

(8)加强以人为本的管理。

(9)跨文化管理。

二、选择1.C2.A3.B4.D5.A6.B三、判断改错1.错“商品经济”改为“工业经济”2.错“知道是什么的知识”改为“知道是谁的知识”第二章一、简答1、企业再造的含义是什么?如何把握企业再造的含义?2、企业再造与企业重组有哪些区别?3、企业再造的程序有哪些?二、选择1、20世纪60年代以来,信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了很大的变化,企业面临的巨大挑战主要来自()a、顾客b、竞争c、变化d、技术进步2、变职能观念为流程观念表示()a、企业各类功能不能由于划分而被相互割裂b、传统的部门化设计应该结束c、企业中不应该再进行分工d、流程性企业比加工性企业更具备组织变革的条件3、企业再造的流程观念是指()a按工艺流程设计组织结构b、企业的整体活动是由各项连续性作业构成的c、再造就是改变作业流程d、流程性企业将成为未来企业的代表4、企业再造的原则包括()a、以流程为中心b、顾客导向c、以职能为中心d、坚持以人为本的团队式管理5、企业再造工程的程序包括()几个阶段a、业务流程诊断b、业务流程改造策略c、流程再造d、组织实施与持续改善6、企业再造理论是由()最先提出的a、弗伦奇和雷文b、哈克曼和奥德姆c、康格和卡伦果d、迈克尔•哈默和詹姆斯•钱皮7、流程中的某一工序中只有在前道工序完成的情况下才能进行,及所有工序都按先后顺序进行。

这种流程叫做()a、分布流程b、同步工程c、连续式流程d、平行式流程三、判断1、再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职能为中心的职能导向型向新型的以流程为中心的流程导向型的根本转变。

()2、连续式流程和平行式流程的最大特点是各工序之间随时都可以交流,可以互动。

()3、企业再造与企业重组没有太大的区别。

()答案一、简答要点1、定义是为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程。

从四个方面理解该定义:一是需要从根本上重新思考业已形成的基本信念,二是是一次彻底的变革,三是企业通过再造工程可望取得显著进步,四是企业再造主要是指重新设计业务流程。

2、四个区别,一是重塑对象不同,二是重塑涉及的范围不同,三是重塑设计的观察视角不同,四是最终目的不同。

3、程序(1)诊断业务流程(2)确定业务流程改造策略(3)设计流程(4)组织实施与持续改善二、选择1.ABC2. A3.C4.ABD5.ABCD6.D7.C三、1、对2、错“连续式流程和平行式流程”改为“同步工程”3、错“没有太大”改为“有重大区别”。

第三章一、简答1、学习型组织的五项修炼是什么?2、企业的持续发展的含义是什么?如何理解这个含义?二、选择1、学习型组织的概念是由()最先提出的a、彼得•得鲁克b、彼得•圣吉c、阿吉瑞斯d、迈克尔•哈默和詹姆斯•钱皮2、学习型组织的修炼包括()a、系统思考b、自我超越c、改善心智模式d、共同愿景e、团队学习3、最早提出组织学习概念的是美国哈佛大学的()a、阿吉瑞斯b、彼得•圣吉c、舍恩d、野中郁次郎4、深度汇谈的基础条件包括()a、悬挂假设b、视彼此为工作伙伴c、深度汇谈d、自主管理三、判断1、组织学习就是个体学习的简单累加()2、适应性学习和创造性学习是组织学习的的两个阶段()3、在一个组织中,人人都在学习就是学习型组织。

()4、组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件()答案:一、简答要点1、系统思考、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习。

2、指企业在一个较长时期内,通过持续学习和持续创新活动,形成良好的成长机制,企业组织在经济效益方面稳步增长,在运行效率上不断提高,企业的规模不断扩大,企业在同行中的地位保持不变或有所提高。

含义的理解(1)企业的持续发展应该从一个较长时间跨度来考察。

(2)企业持续发展的精神基础是持续学习(3)企业持续发展的途径是持续创新。

(4)企业持续发展的内在表现是企业有良好的成长机制。

(5)企业持续发展的外在表现是企业经济效益稳步增长,运行效率不断提高。

二、选择1.B2.ABCDE3.A4.ABC三、判断1、错2、对3、错4、对第四章一、简答1、战略联盟的特征有哪些?2、企业战略联盟形成的动因有哪些?3、战略联盟伙伴选择的标准是什么?4、如何做好战略联盟的管理工作?二、选择1、战略联盟的特征主要是()a、组织的松散性b、行为的战略性c、合作的平等性d、合作关系的长期性e、整体利益的互补性和管理的复杂性2、根据联盟目标取向的不同战略联盟可分为()a、产品联盟b、价格联盟c、知识联盟d、促销联盟e、股权联盟3、联盟伙伴的选择原则包括()a、平等b、能力c、承诺d、合作e、兼容性4、企业与企业或其他组织机构为共同创造新的知识和进行知识转移而建立的联盟被称为()a、产品联盟b、知识联盟c、分校渠道联盟d、垂直联盟5、把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联盟、价格联盟、垂直联盟的标准是()a、根据联盟成员之间参与程度的不同b、根据联盟所处市场营销环节的不同c、根据联盟目标取向的不同d、根据联盟竞争与合作配置不同答案一、简答要点1、答:一是组织的松散性,二是行为的战略性,三是合作的平等性,四是合作关系的长期性,五是整体利益的互补性,六是管理的复杂性。

2、答:一是提高企业竞争力,二是开拓新的市场,三是争取规模经济,四是促进研究与开发,五是降低经营风险,六是防止竞争过度,七是实现资源互补。

3、答:三C原则,即兼容性、能力、承诺。

4、答:一是平等,二是需求支持,三是有效管理竞争性合作中的风险。

二、选择1.ABCDE2.AC3.BCE4.B5.B第五章一、简答1、企业信息资源的特征有哪些?2、企业信息化的作用有哪些?3、企业信息化成功实施的条件有哪些?二、选择1、组织管理和人的因素由于滞后于()的发展,以至成为信息化的主要障碍a、生产力b、生产关系c、科技d、技术2、推进信息化的三项关键资源为()a、技术、组织管理、人b、技术、方法、组织管理c、人、技术、方法d、方法、组织管理、人3、企业信息主管简称()a、CEOb、CFOc、CKOd、CIO4、企业的信息资源的特点包括()a、时效性b、有序性c、共享性d、可储存性5、Internet 的含义是()a、企业内联网b、企业外联网c、国际互联网d、a和b三、判断1、信息化等同于计算机化、通信网络化。

()2、企业只要购买一些硬件设备、联上网、开发一个应用系统并给以一定的维护就是实现了企业信息化。

()3、企业信息主管英文简称CKO。

()参考答案:一.简答要点1.答:基本特点有(1)时效性(2)有序性(3)共享性(4)可储存性;新特点有(1)全方位性(2)快速变化性(3)“爆炸”性。

2.答:作用(1)有助于企业实现管理决策的科学化(2)有助于增强企业的应变能力(3)有助于提高企业的运行效率(4)有助于提高企业创新能力。

3.答:条件有(1)拥有信息化的内在要求(2)制定一个企业信息化的总体规划(3)有基本的技术和管理基础(4)有自己的技术人才和管理人才(5)企业信息化要与技术进步、管理创新和观念更新相结合(6)要选择一个好的合作伙伴。

(7)有信息主管来统帅,有专门的实现部门。

二.选择1.D 2. A 3.D 4. ABCD 5. C三. 判断1.错 2. 错 3. 错第六章一、简答1、“第二次生产管理革命”的产生背景是怎样的?2、企业资源计划系统的管理思想是什么?3、供应链管理的内容有哪些?4、敏捷制造企业的特征有哪些?5、说明准时生产生产方式的原理。

二、选择1、其核心思想是实现对供应链的有效管理的是()a、物料需求计划b、闭环物料需求计划c、制造资源计划d、企业资源计划2、企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序可排列的()a、MPR---MRPⅡ---闭环MPR---ERPb、MRP---闭环MPR---MRPⅡ---ERPc、闭环MRP---MRP---MRPⅡ---ERPd、ERP---MRPⅡ---闭环MRP---MPR3、物料需求计划系统的三种输入信息中不包括()a、主生产计划b、库存状态记录c、反馈信息d、物料清单4、准时生产的概念最先由()公司提出并推广的a美国福特b、日本丰田c、日本本田d、美国通用5、企业资源计划应用是否成功,原则上说,可以从以下几个方面加以衡量()a、系统运行集成化b、业务流程合理化c、绩效监控动态化d、管理改善持续化6、供应链主要有()以下几个方面特征a、复杂性b、动态性c、面向用户需求d、交叉性7、制造资源计划管理的特点包括()a、计划的一致性与可执行性b、管理的系统性和数据共享性c、动态应变性和模拟预见性d、物流、资金流的统一三、判断1、企业最终产品和为售后服务准备的零件属于从属需求( )2、制造资源计划的核心思想是实现对供应链的有效管理( )3、物料需求计划的输入系统主要由三部分组成:主生产计划、库存状态记录和物料清单( )4、敏捷制造最早是由美国著名的IT分析公司加特纳提出的( )5、准时生产的概念最早是由日本丰田汽车公司提出的( )参考答案一.简答要点1.答:(1)满足快速多变的市场需求是现代生产管理技术与模式的创新的动力和根源。

(2)范围经济理论为现代生产管理技术与模式的变革提供了经济理论基础。

(3)自动化技术的发展为企业的生产模式创新准备了物资技术条件。

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