现代煤矿安全管理的认识(2021新版)
2021煤矿安全工作思路
2021煤矿安全工作思路When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________2021煤矿安全工作思路导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
煤矿安全生产工作是一项复杂的系统工程，历来受到党中央国务院的高度重视。
我矿认真贯彻落实党的十七大精神，坚持以人为本、安全发展指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化隐患排查治理，抓基层、打基础，加强安全基础管理，努力为创建本质安全型矿井而努力。
一、工作思路以科学发展观为统领，全面贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列指示精神和决策部署，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，树立全面抓、动态抓的理念，进一步深化瓦斯治理、地测防治水管理，全面加强煤矿安全基础管理，努力减少事故总量、遏制重特大事故、降低百万吨死亡率，为实现全国煤矿安全生产状况明显好转奠定坚实基础。
二、工作重点根据上述总体思路，突出抓好以下七项工作：（一）夯实两基：基层、基础加强基层和基础工作，要把安全工作的重心放在基层班组。
班组要确保安全生产各项方针政策、法律法规和指示指令，在基层贯彻到底。
要从建立标准体系、对标达标、考核奖惩等环节着手，把安全质量标准化活动广泛开展起来，深入持久地坚持下去，尽快建成安全质量标准化样板矿井、样板班组，夯实煤矿安全工作的基础。
煤矿安全管理知识
煤矿安全管理知识安全历来就是煤矿生产的头等大事。
煤矿安全管理是实现煤矿安全生产的重要措施。
那么你对煤矿安全管理了解多少呢?以下是由店铺整理关于煤矿安全管理知识的内容，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢!煤矿安全管理知识1、什么是安全生产?答：是指通过人、机、环境的和谐运作，在社会生产活动中，危机劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。
2、煤矿安全生产方针是什么?答：安全第一、预防为主、综合治理。
3、煤矿企业所说的“三大规程”指的是哪“三大规程”?答：煤矿安全规程、作业规程、操作规程。
4、郑煤集团“三项评价”指的是什么?答：瓦斯评价、水害评价和顶板评价。
5、安全检查的内容主要包括哪些方面?答：安全检查的内容包括生产环境条件，生产工艺流程，生产设施设备，企业规章制度，管理机构工作，作业操作行为，以及方针、政策执行情况和职工思想等方面。
安全检查的内容全国通常用的是"六查"即查思想、查领导、查现场、查隐患、查制度、查管理。
6、什么叫事故?答：事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
事故是生产实践异常的突变。
7、安全生产管理的“四全”原则有哪些?答：全员、全过程、全方位、全天候。
8、安全管理有哪些基本原则?答：⑴安全第一、预防为主的原则;⑵管生产必须管安全的原则;⑶专管群治全员管理的原则;⑷安全具有否决权的原则;⑸“三同时”的原则;⑹“四不放过”的原则。
9、最新版《煤矿安全规程》自什么时间起施行?答：2010年3月1日10、“三不生产”指的是什么?答：不安全不生产、隐患不消除不生产、安全措施不落实不生产。
11、隐患“五定”原则是什么?答：定项目、定资金、定时间、定责任人、定整改措施。
12、什么叫“三违”?答：违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律。
13、“三松”指的是什么?答：思想松、纪律松、管理松。
14、煤矿事故处理的“四不放过”原则是什么?答：事故原因分析不清不放过、事故责任人和广大职工得不到教育不放过、有关责任人没有得到处理不放过、不制定防范措施不放过。
煤矿安全心得体会
煤矿安全心得体会1煤矿安全管理工作只有起点，没有终点。
前一阶段的工作做好了，画上了一个圆满的句号，只能代表过去，并不意味着可以长治久安。
今后怎么样，还要看今天和将来的煤矿安全管理工作做得怎么样。
所以煤矿安全管理工作要不断从零开始。
从零开始不是推倒重来，它要求我们始终对企业安全管理工作保持如履薄冰的危机感。
那就是，既要管好各个生产环节及各个生产要素，又要采取积极措施，消除安全隐患。
哪个环节管不好，什么时候放松一个环节的管理，都有可能出问题。
有了危机感，才会日复一日不厌其烦地去抓，对每个环节都毫不放松地去管。
从零开始不是否定过去，它要求我们始终对企业安全管理工作保持居安思危的责任感。
安全总是相对的，一段时间内抓紧了，可能就做好了，但随着时间的推移、环境的变化，又可能出现新的不安全因素，管理也可能出现松懈。
居安思危，才能产生高度的责任感，才能有针对性地做好教育和防范，做到未雨绸缪，消除事故隐患。
从零开始不是简单的重复，它要求我们始终对企业安全管理工作保持科学的态度。
安全管理工作面临的内外环境在不断发生变化，做好安全管理工作，特别是防范事故发生，必须善于从新的实践中发现新情况，提出新思路，找到新举措，走出新路子，这，更需要不断从零开始。
煤矿安全心得体会2激情20xx，学习20xx，20xx年作为“安全规程学习年”，集团公司上下都在不断中学习《煤矿安全规程》，作为煤矿基层单位的一名技术员，通过学习《煤矿安全规程》活动，用不断创新的安全生产观念营造安全氛围，有重点的开展思想教育，为安全生产保驾护航。
学习《煤矿安全规程》，我们就必须知道《煤矿安全规程》制定的依据及制定的目的。
《煤矿安全规程》是以《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条例》为依据，以保障煤矿安全生产和职工人身安全、防止煤矿事故为目的，以“安全第一、预防为主”方针为指导，是有关法律、法规在煤矿安全生产工作中的具体体现，是煤矿生产、建设活动中严格安全管理所必须遵守的规则和依据，具有很强的规范性和可操作性。
2021年煤矿安全生产管理知识考试判断题库及答案(精选80题)
2021年煤矿安全生产管理知识考试判断题库及答案（精选80题）1.安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。
（√）2.煤炭企业的安全管理，其目的在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。
（√）3.煤炭企业的安全管理，是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制等一系列的管理活动。
（√）4.所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。
（√）5.劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。
（√）6.生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度（包括领导人员违章指挥和职工违章作业）而发生的事故。
（√）7.矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故。
（√）8.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。
(×)9．煤矿企业、矿井应当编制本单位的防治水中长期规划（5～lo年）和年度计划，并认真组织实施。
（√）10.生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
（√）11.不良的情绪状态（如过度的情绪低落或高涨）是导致行为失误、引起事故发生的极其重要的因素。
（√）12.在导致事故发生的各种原因中，人的失误占主导地位。
（√）13.安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策，有助于实现高水平的安全生产。
（√）14.安全系统工程的研究对象是“人…机环境”系统。
（√）15.人的不安全行为和物的不安全状态是造成事故的直接原因。
（√）16.企业安全管理基奉制度体系的核心是安全生产责任制。
（√）17.安全管理的主要目的是保护国家矿产资源，使本企业的财产、生产设备免遭损失。
(×)18.安全评价可对系统进行定性、定量评价，但不能确认系统的危险性。
(×)19.安全文化建设的主要目的，是运用科学的、理智的观点，将“安全第一”的理念变为人们生活中的习惯。
2021年煤矿安全心得体会范文(通用3篇)
The right decision comes from the wisdom of everyone.通用参考模板（页眉可删）2021年煤矿安全心得体会范文（通用3篇）煤矿安全心得体会1通过学习《煤矿特别重大生产安全事故调查处理结果的通报》，我深深地吸取了教训，同时也明确了在今后工作中一定要以：“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感，切实改进和加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，确保安全生产形势持续稳定为首要工作目标。
经过学习事故调查处理结果的通报，这不但是给我职业生涯前进方向敲响了警钟，更是让我明白了，不论从事各行各业安全是我们保证一切最基本的知识，如果是以我们个人的疏忽、不负责任而造成不可预想的重特大事故，我们将定会受到法律制裁和道德谴责，因为一个疏忽你葬送的是一个个鲜活的生命，一个个和美的家庭，毁灭的是国家和集体的财产，想想如果是我们一个失误所造成的后果我们此生当如何偿还？为能更好的把握住安全，不但要加强自身的对安全的深刻了解，更要注重安全的落实，不论任务的大小轻重，我们首先要想到的就是我把安全放在第一位，不论是任务安排，技术措施的学习讨论，现场实施情况，都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去，并且复查是一定不可少的。
煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松，现结合本岗位工作需要，谈下安全工作要紧抓的几点要求：一、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。
企业的生产必须有高素质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训教材，教材要简单明了易懂，培训方式要定期不定期相结合。
二、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。
现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
“安全红线安全红 ”管理规定(2021新版)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改“安全红线安全红”管理规定(2021新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process“安全红线安全红”管理规定(2021新版)根据《潞安集团公司“安全红线”管理规定》，为强化源头安全，提升安全工作执行力，有效遏制生产安全事故，确保山中煤矿安全生产稳定健康发展，我矿对文件进行了认真贯彻学习，根据文件要求，对“安全红线”作如下规定：1、出现下列情况，对安全部部长给予免职、开除或留用察看等处分。
安全职责不清造成安全管理严重混乱的；安全生产责任制和安全管理制度不健全的；隐患排查治理和危险源辨识制度严重不到位的；未按国家、集团等有关规定认真监督安全计划和各项措施的实施，致使出现安全事故的；未认真贯彻执行三大规程及各项有关安全生产的规章制度的；在发生安全事故，未及时组织抢救及追查、分析、处理工作的；其它安全监管责任严重不落实的；其它认为需要免职、免职或留用察看的情况的。
2、出现下列情况，对生产部长给予免职、开除或留用察看等处分。
煤矿实行整体承包生产经营后，未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；煤矿建设项目发包给不具备相应资质企业的；被上级部门责令停产整顿仍继续生产作业的；生产业务部门未配备专业技术人员或者主要生产队未任命技术员组织生产的；采掘工作面未按规定安装“双风机双电源”、“三专两闭锁”、安全监控系统仍进行作业的；承压水开采未按防治水专项措施进行采掘活动的；未严格执行“先探后掘”的；采掘工作面安全生产条件发生重大变化而未编制专项设计及安全技术措施的；瓦斯超限断电最大值于《煤矿安全规程》规定值仍进行采掘活动的；超防突检测范围进行采掘作业的；采掘工作面安全生产条件发生重大变化未编制专项设计及安全技术措施而组织生产的；分管业务范围内发生死亡2人以上生产安全事故的；超能力、超强度或者超定员组织生产的；煤矿企业未制定井下劳动定员或者实际入井人数超过规定人数的；其它认为需要免职、免职或留用察看的情况的。
2021新版煤矿安全生产标准化
2021新版煤矿安全生产标准化完整编辑版煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法1.总则煤矿是安全生产的责任主体，应通过树立安全生产理念和目标，实施安全承诺，建立健全组织机构，配备安全管理人员，建立并落实安全生产责任制和安全管理制度，开展风险分级管控、隐患排查治理、质量控制，通过持续改进，不断规范安全生产管理，将煤矿安全生产标准化管理软件与硬件相统一、动态与静态相统一、过程与结果相统一，提升煤矿安全保障能力，实现安全发展。
一、基本条件安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下基本条件：（一）采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效。
（二）安全生产组织机构完备，有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度和应急管理、安全培训、职业病防治等工作的管理部门,配备管理人员。
煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井（以下简称突出矿井）、水文地质类型复杂极复杂矿井、冲击地压矿井按规定设有相应的管理机构，配备管理人员。
.完整编辑版（三）矿长、副矿长、总工程师、副总工程师在规定的时间内参加由煤矿安全培训主管部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并取得考核合格证明。
（四）煤矿建立健全安全生产责任制。
（五）不存在重大生产安全事故隐患。
二、基本原则（一）发挥领导作用领导作用是煤矿安全生产管理的关键。
煤矿矿长应发挥领导表率作用，强化安全风险意识，实施并兑现安全承诺，落实安全生产主体责任，提供必要的组织、制度、人员、技术、资金等保障，营造全员参与标准化建设的氛围和环境，保障安全生产标准化管理体系的有效运行。
（二）突出理念引领贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全生产红线意识，用先进的安全生产理念、明确的安全生产目标，指导煤矿开展安全生产各项工作。
（三）强化风险意识深化风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制，增强煤矿矿长、总工程师等管理人员、专业技术人员风险意识，实现头管控，不断推动安全生产关口前移。
2021年.新版煤矿安全规程
欧阳光明（2021.03.07）第一编总则第一条为了保障煤矿安全生产和职工人身安全与健康，防止煤矿事故与职业病危害，根据《煤炭法》、《矿山安全法》《安全生产法》《职业病防治法》《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》，制定本规程。
第二条在中华人民共和国领域内从事煤炭生产和煤矿建设活动，必须遵守本规程。
第三条煤炭生产实行安全生产许可证制度。
未取得安全生产许可证的，不得从事煤炭生产活动。
第四条从事煤炭生产与煤矿建设的企业（以下统称煤矿企业）必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。
煤矿企业必须加强安全生产管理，建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与职业病危害防治责任制。
煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、治理、报告制度，事故报告与责任追究制度等。
煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，定期进行检查维修，并做好记录。
煤矿必须制定本单位的作业规程和操作规程。
第五条煤矿企业必须设置专门机构负责煤矿安全生产与职业病危害防治管理工作，配备满足工作需要的人员及装备。
第六条煤矿建设项目的安全设施和职业病危害防护设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
第七条对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施事故应急措施、职业病危害及其后果、职业病危害防护措施等，煤矿企业应当履行告知义务，从业人员有权了解并提出建议。
第八条煤矿安全生产与职业病危害防治工作必须实行群众监督。
煤矿企业必须支持群众组织的监督活动，发挥群众的监督作用。
从业人员有权制止违章作业，拒绝违章指挥；当工作地点出现险情时，有权立即停止作业，撤到安全地点；当险情没有得到处理不能保证人身安全时，有权拒绝作业。
从业人员必须遵守煤矿安全生产规章制度、作业规程和操作规程，严禁违章指挥、违章作业。
第九条煤矿企业必须对从业人员进行安全教育和培训。
煤矿安全管理人员培训心得体会(精选多篇)
煤矿安全管理人员培训心得体会(精选多篇)安全管理培训心得体会安尽是咱们煤矿工作的重中之重。
没有安全,就无从谈起生产。
安尽是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，咱们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为踊跃的意义。
无论事情如何，咱们都要把握好一切，在发展中，必然要先安全，后生产的原则。
安尽是人生重要的一课，安尽是职业的底线；在安全和效益眼前，重要的是先安全，再考虑效益，我相信事故都可预防；我更坚信所有事故都可以在管理上找到原因。
我参加工作以来，让我牢记的就是：安全管理上的一个核心就是责任，需要咱们服从他人的管理，也要增强自我管理，才能确保安全生产，顺利完成好任务，最终实现事故再也不发生。
谁安全、谁生存；谁安全、谁幸福。
要实施“以人为本”，安全管理执行者要“以人为本”，踊跃调动起员工自主责任安全感，自我管理成为自觉行动，人活着生活才会美好。
若是咱们管好了人的因素就会避免了事故，若是咱们每一个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有点责任心、事故就不会发生了。
任何先进的企业，不在于机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。
以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。
单位内围绕着开展民主生活会,组织工人参于单位事务管理,来踊跃吸取职工对于安全生产的有利意见和可实施办法。
在做到民主管理的同时，又使各项工作有条不紊，扎实开展。
尽力工作，生产弄上去，做出好的成绩，这也是立足本职，立足本职包括着方方面面。
只要咱们每位职工，从自身动身，牢固树立安全第一，质量第二，生产第三的思想，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以够增进咱们自身的本质安全，乃至咱们煤矿的本质安全。
作为一名管理人员，应当按照企业生产特点，对安全生产现场进行常常性检查，天天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当当即处置；不能处置的，应当及时报告本单位有关负责人。
2021年煤矿安全事故反思的心得总结
2021年煤矿安全事故反思的心得总结我们煤矿工作与大自然做斗争，其特殊属性决定了有时事故又难以回避。
从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。
每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，事故还造成了不可想象、不可挽回的后果。
作为煤矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉重，每一起事故给了我们深刻的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。
在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。
要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面我们要通过帮教和学习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样安全因素很难成长。
事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。
事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。
1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。
2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，对新来职工要实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。
3、做好各种隐患的排查工作，防患于未然，严把现场质量关，排查隐患要细致，决不能放过任何一个细小的问题，处理隐患要果断彻底，决不能让机器设备带病运转。
4、逐步建立健全和完善生产管理制度、岗位责任制和操作规程，严格执行各项规章制度，目的是解决自我保护的问题，在工作中干标准活，规范自己的操作行为，才能使自己的安全得到保证。
煤矿井下放炮安全管理规定(2021新版)
煤矿井下放炮安全管理规定(2021新版)Safety management refers to ensuring the smooth and effective progress of social and economic activities and production on the premise of ensuring social and personal safety.( 安全管理)单位：_______________________部门：_______________________日期：_______________________本文档文字可以自由修改煤矿井下放炮安全管理规定(2021新版)1、施工地点现场悬挂与作业规程或安全技术措施一致的的爆破图表。
工作面实际施工的炮眼个数和装药量均不得超过爆破图表规定的数量。
如工作面岩性发生变化，需要增加炮眼数量和装药量的，必须及时变更爆破图表。
2、施工底部两排炮眼前，迎头2米（中深孔爆破的3米）范围的积矸必须清理至实茬实底以下100mm；装药前迎头2m 范围内无浮矸、无积水。
3、工作面有下列情况时，严禁装药（1）、掘进工作面开窝时，未按《规程》规定安齐“一通三防”等安全设施的。
（2）、局扇发生循环风或风筒到迎头距离超过规定的。
（3）、采掘面的控顶距离不符合作业规程规定的，或者支架有损坏、或者伞檐超过规定。
（4）、放炮地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到0.8%。
（5）、在放炮地点20m以内矿车、未清除的煤矸或其他物体阻塞巷道断面三分之一以上的。
（6）、炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散、透老空等情况。
（7）、工作面风量不足的。
所有炮眼必须完好，并进行扫眼，变形的炮眼严禁装药。
工作面各类不用的钻孔及孔洞必须用炮泥充填，充填深度不小于最大炮眼深度的1.5倍。
4、装药前水泡泥、炮泥和彩带要准备充足，装药工必须具备放炮助手资格证。
新版煤矿安全质量标准化
新版煤矿安全质量标准化新版煤矿安全质量标准化主要包括以下几个方面的内容：一、安全管理体系的建立和完善。
煤矿安全管理体系是保障煤矿安全生产的基础，新版标准化要求煤矿企业建立健全安全管理组织架构，明确安全管理职责，建立健全安全管理制度和规章制度，加强安全生产监督检查，确保安全管理工作的全面覆盖和有效实施。
二、安全生产设施和设备的改进和更新。
煤矿安全生产设施和设备是保障煤矿作业人员安全的重要保障，新版标准化要求煤矿企业加强对安全生产设施和设备的维护和管理，确保设施和设备的完好性和有效性，及时进行设施和设备的更新和改进，提高设施和设备的安全性和可靠性。
三、安全生产培训和教育的加强和落实。
煤矿安全生产培训和教育是提高煤矿作业人员安全意识和安全技能的重要途径，新版标准化要求煤矿企业加强对作业人员的安全生产培训和教育，提高作业人员的安全意识和安全技能，确保作业人员能够正确使用安全生产设施和设备，正确执行安全操作规程，有效应对突发安全事故。
四、安全生产风险评估和预防控制的加强和落实。
煤矿安全生产风险评估和预防控制是防范和减少安全生产事故发生的重要手段，新版标准化要求煤矿企业加强对安全生产风险的评估和控制，建立健全安全生产风险评估和控制机制，加强对潜在安全生产风险的排查和整改，有效预防和控制安全生产事故的发生。
总之，新版煤矿安全质量标准化的出台，对于提高煤矿安全生产水平，保障煤矿作业人员的生命安全和健康，具有重要意义。
煤矿企业应严格按照新版标准化的要求，加强对安全管理体系的建立和完善，改进和更新安全生产设施和设备，加强安全生产培训和教育，加强安全生产风险评估和预防控制，确保煤矿安全生产工作的全面覆盖和有效实施，为煤矿安全生产提供坚实的保障。
煤矿安全生产标准化管理体系(2021新版)资料目录
依据全年安全生产责任 落实情况进行全员考 核，制定落实考核方 案，并将考核结果纳入 岗位绩效管理
查资料。未考核不得分；未制定 考核方案扣5分，考核方案落实 不到位1处扣1分；未纳入绩效管 理扣5分，发现1个单位或有1人 未严格考核兑现扣1分
制度要求
安全生产管理制度应满 足下列规定：
1.符合相关的法律、法 规、政策、标准；
2.2.2必备制度 2.2.2.1XX煤矿安全生产责任考核办法 2.2.2.2XX煤矿安全办公会议制度 2.2.2.3XX煤矿安全生产费用及投入保障管理办法 2.2.2.4XX煤矿安全监督检查管理办法 2.2.2.5XX煤矿作业规程、措施的管理规定 2.2.2.6XX煤矿设备管理制度 2.2.2.7XX煤矿矿井主要灾害预防管理办法 2.2.2.8XX煤矿安全奖惩管理办法 2.2.2.9XX煤矿安全操作规程管理办法 2.2.2.10XX煤矿事故报告与责任追究管理办法 2.2.2.11XX煤矿应急管理办法 2.2.2.12XX煤矿员工不安全行为管理办法 2.2.2.13XX煤矿领导带班值班管理办法 2.2.2.14XX煤矿安全教育培训管理办法 2.2.2.15XX煤矿安全风险分级管控管理制度 2.2.2.16XX煤矿安全环保事故隐患排查治理管理办法 2.2.2.17XX煤矿安全生产标准化管理体系实施办法 2.2.2.18XX煤矿职业病危害防治管理办法 2.2.2.19XX煤矿安全结构工资考核办法 3.1.1年度培训计划（包涵红头文件） 3.1.2责任制培训资料：培训通知、培训计划、开班计划、课程表、学员信息表、 签到表、考试卷、考试成绩单、综合考评报告、绩效考核报告、图片或影像资料 3.2.1XX矿XX年事故隐患排查工作方案 3.2.2XX煤矿开展XXXX年XX月份月度事故隐患排查工作的通知 3.2.3 xx矿x月份矿长月度事故隐患排查xx组检查表
《煤矿智能化建设指南(2021年版)》解读
标题：《深度解读《煤矿智能化建设指南(2021年版)》》1. 引言煤矿智能化建设一直是煤矿行业的重要课题。
2021年版的《煤矿智能化建设指南》是一部权威的指导性文件，对于煤矿智能化建设具有重要的指导意义。
在本篇文章中，我们将对《煤矿智能化建设指南(2021年版)》做深度解读，帮助读者更好地理解其中的内容和指导原则。
2. 概述《煤矿智能化建设指南(2021年版)》是在煤矿行业发展的背景下制定的，从整体规划、设备采购、安全管理等多个方面提出了详细的指导意见。
旨在推动煤矿行业迈向智能化、信息化、数字化的发展。
3. 规划与目标指南首先对煤矿智能化建设的总体规划和目标进行了说明。
它指导煤矿企业根据自身的发展实际情况，合理规划、明确目标，并且提出了一些指导原则，如统筹规划、突出重点、全面推进等。
这些原则对于煤矿企业的决策和规划具有非常重要的指导意义。
4. 设备采购与应用在智能化建设过程中，设备采购与应用是至关重要的环节。
《煤矿智能化建设指南(2021年版)》对于设备采购、应用原则、技术要求和实施步骤等方面都进行了详细的规定。
它明确了煤矿企业在采购和使用智能化设备时应该遵循的原则，以及应该注意的技术要点。
这对于煤矿企业来说是非常实用和具有指导性的。
5. 安全管理煤矿安全一直是煤矿行业的头等大事。
《煤矿智能化建设指南(2021年版)》中对煤矿智能化建设过程中的安全管理提出了一系列的要求和指导原则。
它强调了安全第一的原则，并且提出了一些解决方案，如智能化安全监测系统、智能化安全管理评台等。
这些都是为了确保在煤矿智能化建设过程中能够最大程度地保障煤矿工人的安全。
6. 结语通过对《煤矿智能化建设指南(2021年版)》的深度解读，我们更深刻地理解了其中的内容和指导原则。
也认识到了智能化建设在煤矿行业中的重要性和必要性。
我个人认为，煤矿智能化建设不仅是对传统煤矿的技术革新，更是对煤矿安全、效率和可持续发展的保障和促进。
在学习的过程中，我发现了很多自己以前从未了解过的知识，也在这个过程中增长了见识和能力。
2021年煤矿安全生产管理知识考试判断题库及答案(精选90题)
2021年煤矿安全生产管理知识考试判断题库及答案（精选90题）1.安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的标准之一。
（√）2.煤炭企业的安全管理，其目的在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。
（√）3.煤炭企业的安全管理，是指煤矿企业对采掘过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制等一系列的管理活动。
（√）4.所谓过失是指行为人对所发生的后果而言，但对于违反规章制度的则是明知故犯。
（√）5.劳动保护用品分为特种劳动保护用品和一般劳动保护用品。
（√）6.生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度（包括领导人员违章指挥和职工违章作业）而发生的事故。
（√）7.矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故。
（√）8.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，无权再向本单位提出赔偿要求。
(×)9．煤矿企业、矿井应当编制本单位的防治水中长期规划（5～lo年）和年度计划，并认真组织实施。
（√）10.生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次，预案修订情况应有记录并归档。
（√）11.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。
（√）12.应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。
附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。
（√）13.专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。
（√）14.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的现场处置方案。
（√）15.专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。
（√）16.对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的现场处置方案。
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现代煤矿安全管理的认识
(2021新版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0576
现代煤矿安全管理的认识(2021新版)
0引言
现代煤矿安全管理，主要是对人、设备和矿井自然环境的安全防护管理，其中，对人的管理是核心，因为人的因素是主导、管理因素是关键、物的因素是基础、环境因素是条件。
在安全生产的管理工作中，应由事后追查为主转变为事前预防为主，按照人的心理规律和客观规律制订安全预防措施，引入和运用心理科学这个手段更好地为煤矿安全管理服务，在此基础上建立起一个全新的安全管理体系。
1煤矿安全与生产的关系
煤矿安全与生产是相互依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全，生产过程中必须保证安全，不安全就不能更
好地生产。
但在实际工作中，对安全工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想还比较普遍，造成事故几率也会增加。
在当前煤炭市场较好的形势下，煤矿的各级领导必须进一步提高认识，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全第一，把安全生产的方针落到实处，落实到现场，才能实现全员、全方位、全过程的安全生产。
煤矿安全生产运行过程是指人—环境—安全行为—安全状态—人的反复循环，其中，人是安全生产运行中的核心因素。
安全管理就是要着重研究和控制在生产活动中自由度极大的人，这是实现安全生产的前提、基础和保证。
煤矿发生事故，除了环境和设备诱发的因素外，更多的是人为事故，即责任事故。
要克服人为事故的发生，必须要运用安全心理学的原理，培养训练员工养成自我控制的素质，从而减少不安全行为的出现，避免事故的发生。
2安全意识在安全生产中的作用
安全意识在安全防范方面具有重要作用。
首先，对自已所处的工作环境及工作方式所存在的安全隐患有一定的认识；其次，对于
隐患有一定的防范措施；最后，这些意识始终在人的大脑里跟随。
在进入工作场所后，这些意识就不断地提醒自己，从而消除人为的不安全因素。
安全意识对客观事物属性的认知程度如何，对人的行为有直接的影响和制约作用。
要让安全驻足于人的意识中，必须依靠安全教育培训和对煤矿安全生产知识的学习，只有清晰地感知到井下的客观环境，才能为排除不安全隐患奠定认识基础。
同时，只有矿工意识到不安全隐患才能在行为上、技术上做到预防，及时消除不安全隐患，实现安全生产。
3煤矿安全文化的建设
“安全文化”是指在生产过程中指导和约束企业整体安全行为及员工安全行为的价值理念。
首先，要明确煤矿安全文化建设的目标。
建设煤矿安全文化的最终目的，是有效控制和最大化降低安全事故，确保煤矿安全生产。
建设煤矿安全文化的目标应定位于“使人们牢固树立安全观”。
其次，要明确煤矿安全文化建设的原则。
根据实践经验，煤矿安全文化建设的原则应确定为“以人为本、坚持和树立安全发展思想观、将安全文化这一看似抽象的概念转化为有
实用价值的指标”。
最后，构建煤矿安全文化的运行机制和落实措施。
采取多种形式加大安全文化建设的宣传力度，使人们对安全文化的内容、目标、重点、原则、方针及其推进安全文化建设的作用和意义有系统的了解。
制订安全文化的建设规划，不断总结，逐步形成有煤矿特色的安全准则、安全理念和安全管理模式。
把安全文化建设与企业文化建设有机结合起来，通过对人的观念、意识、态度、行为等有形与无形的安全氛围的影响，达到对人的不安全行为的有效控制。
4推行精细化管理
推行精细化管理，进而提高职工的质量标准化意识、管理人员科学管理意识。
这样一来职工与管理人员普遍感到工作压力增大，学标准、干标准活的思想意识普遍形成，职工的素质和工作积极性逐步提高，促进企业的发展。
4.1在生产管理上推行精细化管理矿及各基层单位制订精细化
管理文件，在全矿范围内形成精细化管理体系。
精细化体系文件的建立是管理控制体系形成的体现，是对安全生产管理的制度、方法、
活动、程序等内容的体系整理和总结，使安全生产管理的所有活动，都能得到充分而有效的控制。
科学的体系文件建立，使基层管理人员和广大职工在生产中“有法可依”有了工作的标准，减少了以往在安全生产中的随意性，杜绝盲目蛮干，做到正规上岗，上标准岗。
精细化管理的推行在管理上实现层次化、制度化，做到安全生产工作人人有责，使各项工作协调配合，实现预定的目标。
4.2在环境上推行精细化管理精细化管理的推行对生产环境特
别是井下生产环境提出了严格的要求，切实有效地落实煤矿安全生产的“安全第一，不安全不生产”方针，为煤矿的安全生产创造良好的生产环境。
5加强安全心理培训
通过培训来提高矿工的素质，但强调思想素质、技术素质和身体素质，往往忽视了心理素质。
虽然思想素质、技术素质、身体素质不可少，但都要受心理素质的制约，必须要以心理素质作为共同基础。
实践证明，在紧张、危险的工作环境中，心理素质强会激发斗志、振奋精神、增强信心，员工的技术素质就会得到更好地发挥，
处理好险情，保证安全生产。
矿工安全心理和安全态度的形成，不是自发产生的，而是一个自觉学习的过程。
对矿工进行安全心理培训，就是要运用心理学这个手段，建立矿工安全心理模型，形成安全心理定势，提高安全心理容量，从而使员工在生产中能够根据客观情况的变化做出适应性的反应，用心理指导行为达到安全生产的目的。
矿工安全心理培训是一个新内容、新任务。
培训工作要采取逐步展开的方式，内容从简到繁，方式由易到难，做到经常化、渐进式，有计划、有步骤、有程序的进行。
通过培训使员工自觉地控制心理活动，指导好自己的工作行为，保障安全生产的正常进行。
6结束语
在煤矿安全生产中，大力推广先进的科学技术、采掘工艺和安全基础设施的投入，为职工创造良好的安全工作环境更是非常必要的，以促进安全生产的良性循环。
总之，实现煤矿的安全生产长治久安，任重而道远，只有建立长效的安全管理机制，提高全员的整体素质和安全意识，煤矿的安全工作才能步入良性发展的轨道。
认
识安全生产的重要性，建立安全生产的管理机制，以人为本，营造安全生产氛围，从而提高煤矿安全管理水平。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。