合同协议书应在什么时间内签订
房建注册监理工程师继续教育必修课考试试题及答案
单选题1、题目：钢筋焊接接头的基本试验有拉伸试验、抗剪试验、弯曲试验，它们分别在什么温度下进行（）。
选项： A. 低温、低温、常温,B. 常温、常温、高温,C. 低温、低温、高温,D. 常温、常温、常温,,,,,,,,,,,,,请选择： A B C D2、题目：测定混凝土拌合物的流动性，应按《普通混凝土拌合物性能试验方法标准》进行。
流动性大小用（）指标表示选项： A．保水率 ,B．和易度,C．堆积密度 ,D．维勃稠度,,请选择： A B C D3、题目：缺陷责任期延长的时间一般为再次检验合格前已经过的时间，但缺陷责任期的最长时间不超过（）。
选项： A．1年 ,B．2年 ,C．3年,D．5年,,请选择： A B C D4、题目：工程项目竣工验收申请报告的提交方是（）。
选项： A．项目业主 ,B．咨询工程师,C．工程承包商,D．项目使用人,请选择： A B C D5、题目：投标人少于（）个，不得开标，招标人应当重新招标。
选项： A. 2 ,B. 3 ,C. 4,D. 5,请选择： A B C D6、题目：设计质量首先要满足（）。
选项： A．安全性的要求 ,B．结构性的要求,C．规范、规程、标准的要求 ,D．业主所需的功能和使用价值,,,,,,,,,,,请选择： A B C D7、题目：监理大纲的作用之一是（）。
选项： A. 指导项目监理工作,B. 指导专业监理工作,C. 承揽监理业务,D. 作为内部考核依据,,,,,,,,,,,,,,,,,,,请选择： A B C D8、题目：在工程监理单位派到施工现场的机构中，合同信息部的职责不包括哪项（）。
选项： A. 审核与合同有关的实施方案、变更申请、结算申请,B. 协助建设单位办理前期有关报批手续,C. 协调建设单位组织工程勘察、设计、施工及材料设备的招标工作,D. 协助建设单位进行提供材料设备的采购管理工作,,,,,,,,,请选择： A B C D9、题目：监理规划要随着建设工程的开展不断补充、修改和完善，这表明监理规划（）。
合同签订的时间和地点
合同签订的时间和地点
【协议书】
甲方：（公司名称）
地址：
联系方式：
乙方：（公司名称）
地址：
联系方式：
鉴于甲方与乙方拟签订一份合同（以下简称“合同”），就合同签订的时间和地
点等事项，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同签订时间
甲乙双方约定于（具体日期）、（具体时间）进行合同的正式签署。
二、合同签订地点
合同签署地点确定为（具体地址），为方便双方签署，签约地点应提供充足的
空间和设施。
三、签署方式
1. 纸质签署：甲乙双方需在合同签署地点亲自到场，并按照合同约定进行签署。
2. 数字或电子签署：甲乙双方可按照法律法规和约定使用数字或电子签名技术
进行合同签署。
四、其他约定
1. 如果因不可抗力或其他不可预见的原因导致合同签署时间和地点无法履行，甲乙双方应及时通知对方，并协商确定新的签署时间和地点。
2. 在签署合同之前，甲乙双方应仔细阅读合同内容，确保充分理解，如有疑问应及时沟通。
五、协议生效
本协议经甲乙双方签字后即刻生效，并成为合同条款的一部分。
六、争议解决
甲乙双方若在合同签署过程中发生争议，应本着友好协商的原则解决；如协商不成，可提请有管辖权的法院解决。
七、协议变更和解释
本协议的任何变更、补充或解释须经甲乙双方书面协商一致，经双方签字确认后方可生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签署日期：签署日期：。
什么时候签就业协议书好
什么时候签就业协议书好
选择合适的时间
通常情况下，就业协议书的签订会在面试通过后、正式入职前进行。
这个时间点对大多数雇主和求职者来说都是相对合理的。
具体而言，以下几个时刻可能是你签订就业协议书的好时机：
1. 面试结束时：如果双方在面试过程中已经就关键条款达成一致，可以在面试结束时初步签订意向性协议，确定职位和基本薪资。
2. 背景调查后：企业完成对你的背景调查，确认无疑义后，这是正式签署就业协议书的理想时刻。
3. 收到正式工作邀请时：一旦你收到企业发出的正式工作邀请，这通常意味着你已经通过了所有的筛选流程，此时签订协议是适宜的。
4. 协商完所有条款之后：确保所有工作条件、薪资待遇、工作时间等条款经过充分沟通且无异议后，即可签订正式的就业协议书。
就业协议书范本要点
我们来看一份标准的就业协议书范本应包含哪些要素：
- 基本信息：包括雇员姓名、身份证号码、联系方式；雇主公司名称、地址、法定代表人等。
- 职位描述：清晰界定岗位名称、职责范围、直接上级等信息。
- 合同期限：规定合同的生效日期、结束日期及试用期时长。
- 薪资结构：详细说明基本工资、绩效奖金、加班费、福利补贴等内容。
- 工作时间与休假：符合国家规定的工作时间制度及年假、病假等休假安排。
- 社会保险与公积金：依法参加社会保险和住房公积金的具体条款。
- 保密协议与竞业禁止：如有需要，明确保密义务和离职后的竞业限制。
- 解除与终止条件：双方提前解除或终止合同的条件和流程。
- 违约责任：违反协议内容所需承担的责任和后果。
- 其他特殊约定：根据双方具体情况可增加的其他条款。
结语。
采购中的期限和终止条款
采购中的期限和终止条款在采购过程中，期限和终止条款是非常重要的部分。
及时了解和遵守这些条款，将有助于确保采购过程的顺利进行，避免发生不必要的纠纷和损失。
下面将详细介绍采购中的期限和终止条款。
一、期限条款在采购合同中，期限条款通常规定了双方在什么时间内必须完成各项工作或达成协议。
期限的约定有助于明确双方责任，避免出现拖延和违约行为。
1.1 交货期限：在采购商品时，通常会约定交货期限。
卖方必须按照约定时间将商品交付给买方，否则可能会导致买方无法按时完成生产或经营活动。
1.2 付款期限：同样重要的是付款期限的约定。
买方应在约定时间内支付货款，否则可能会导致卖方不愿继续供货或索赔。
1.3 履约期限：除了交货和付款期限，还可能涉及到其他履约期限，如质量保证期限、维修保养期限等。
双方应遵守合同规定的各项期限，确保合同顺利履行。
二、终止条款在采购合同中，通常也包含了终止条款，规定了在什么情况下可以终止合同以及终止的程序和后果。
终止条款的约定可以保护双方的权益，避免一些不必要的争端和损失。
2.1 违约终止：如果一方无法履行合同义务，另一方有权提出终止合同。
合同通常会规定遇到哪些情况可以视为违约，以及提出终止通知的方式和程序。
2.2 协商终止：双方也可以在合同中约定，在一定条件下可以协商终止合同。
这样可以在出现合作困难或不可抗力等情况下，通过友好协商的方式终止合同，避免造成更大的损失。
2.3 法定终止：除了合同约定的情况，法律也规定了一些情况下可以终止合同，如不可抗力、政府命令等。
双方应遵守相关法律规定，合法终止合同。
在采购中，期限和终止条款是确保交易顺利进行的重要部分。
双方应该在签订合同前认真审阅和理解这些条款，避免后期出现纠纷和损失。
合同的期限和终止条款的约定应尽可能清晰明了，以确保各方权益得到有效保障。
只有双方共同遵守合同的期限和终止条款，才能实现合同目标，实现互利共赢的局面。
合同一般是几年一签
合同一般是几年一签合同一般是几年一签？合同是一种法律文件，用于约束各方在特定事项上的权利和义务。
合同的签署和执行是保护各方利益的基础，确保双方都能遵守协议内容并实施约定的行动。
那么，合同一般是几年一签呢？合同的签署周期因合同类型和各国法律制度的不同而有所差异。
下面将从不同合同类型和国家制度的角度来分析合同签署周期。
1. 劳动合同劳动合同是雇佣关系中约定双方权利和义务的基础文件。
根据国家法律法规和企业规定，劳动合同的签约周期通常为一年，也有可能是半年或更长。
2. 租赁合同租赁合同是指房屋、土地或其他财产的租赁关系约定。
租赁合同的签署周期因地区和类型的不同而异。
一般来说，住宅租赁合同通常是一年一签，商业租赁合同则根据商业需求和协商结果而定，可以是更长时间。
3. 贷款合同贷款合同是借贷双方约定借款金额和还款方式的协议。
贷款合同的签署周期根据贷款类型、金额和借款人信用等因素而有所不同。
大部分贷款合同周期在数年至数十年之间，具体视借款人和贷款机构的协商结果而定。
4. 建设工程合同建设工程合同是指承包商和业主之间约定建设工程相关事项的协议。
建设工程合同的签署周期较长，通常为数年或更长的时间。
建设工程项目的复杂性和工期的长短将影响合同签署的周期。
5. 经销合同经销合同是制造商和经销商之间约定产品销售和分销相关事项的协议。
经销合同的签署周期根据产品类型和市场需求而定。
一般来说，经销合同的签署周期通常为一年，但也有可能为两年或更长。
总结而言，合同的签署周期因合同类型和国家制度的不同而有所差异。
劳动合同一般是一年一签，租赁合同根据租赁类型和需求而定，贷款合同周期在数年至数十年之间，建设工程合同时间较长，经销合同一般为一年。
当然，这些只是一般情况，实际签署周期还需根据各方具体情况进行协商和确定。
重要提示：本文章仅供参考，并非法律意见。
如需更准确的法律建议，请咨询专业律师。
简易的合同协议书
简易的合同协议书现今社会公众的法律意识不断增强，合同的用途越来越广泛，在达成意见全都时，制定合同可以享有一定的自由。
那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面给大家带来简易的合同协议书5篇，希望大家喜欢!简易的合同协议书1甲方：________________________乙方：________________________甲、乙双方经友好协商达成全都意见。
为明确责任，保障各方合法权益，特签订本合同书，协议如下:一、甲方维护乙方公司内的电脑、网络及周边设备;(其中电脑为____台;打印机为____ 台;其它________________ )甲方确保乙方电脑系统的稳定性，为乙方工作人员提供良好的办公环境。
二、甲方为乙方维护日期从____ 年月日至____ 年月日止。
合同签订之日起按月付给甲方代维费元整,共计________ 元,大写：计人民币________ 。
此代修费不含乙方电脑硬件坏时的维修费。
乙方电脑系统出现问题，甲方应如实向乙方反应情况，征求乙方意见，如若乙方硬件需要维修，甲乙双方协商。
维修费用另外计算。
三、维护程序为：乙方电脑软、硬件及网络出现故障的时候，致电甲方工程师，甲方将在:当天工作日作出响应。
____ (40￥/台)5小时作出响应。
________ (60￥/台)3小时作出响应。
________ (100￥/台)_______________________ (____￥/台)如若甲方因特殊情况不能赶到，应向乙方商妥，如若在商妥期间内不能到达现场，乙方有权扣除甲方当月的电脑代维费的10%。
四、乙方应及时交纳代维费，逾期将收取10%滞纳金。
乙方中途中断此合同，乙方应付给甲方签约期限内的所有代维费，即：人民币：____________ 。
五、本合同如有涂改则无效，有未尽事宜，由双方协商解决。
合同甲、乙双方各持一份，自双方签约之日起生效。
甲____方：________ 乙____方：甲方代表：________________________________乙方代表：签约日期：________________________________签约日期：联系电话：____________________联系电话：联系地址：联系地址简易的合同协议书2甲方：乙方：为充分发挥甲乙双方的资源优势，本着平等、互利互惠的原则，依据《中华人民共和国合同法》，特签订本合同。
律师事务所律师聘用合同
律师事务所律师聘⽤合同相关推荐律师事务所律师聘⽤合同范本（通⽤5篇） 在当今不断发展的世界，合同起到的作⽤越来越⼤，它也是实现专业化合作的纽带。
那么常见的合同书是什么样的呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的律师事务所律师聘⽤合同范本（通⽤5篇），希望能够帮助到⼤家。
律师事务所律师聘⽤合同1 甲⽅：_______________律师事务所 法定代表⼈：___________________ 注册地：_______________________ ⼄⽅：_________________（姓名） 住址：_________________________ 律师证号码：___________________ 甲、⼄双⽅依据《中华⼈民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法⾏政部门和律师协会的有关规定，经协商⼀致后签订本合同，各项条款如下。
第⼀条合同期限 1．本合同期限⾃______年___⽉___⽇起⾄______年___⽉___⽇⽌。
2．⼄⽅如与甲⽅⾸次签定本合同，则本合同期限内的前___个⽉为试⽤期。
3．甲、⼄双⽅中的任何⼀⽅如希望续订聘⽤合同，可在本合同期满前⼀个⽉向另⼀⽅提出，甲⼄双⽅经重新协商并达成⼀致后，可以续订聘⽤合同。
4．如本合同期限届满后，双⽅虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履⾏，则本合同⾃动延续⼀年。
第⼆条⼯作条件和职责 1．甲⽅聘⽤⼄⽅为甲⽅律师，并为其办理⼈事关系调动、律师执业证申请和年审的有关⼿续，⼄⽅应积极协助。
⼄⽅在甲⽅⼯作期间因办理⼈事调动、律师执业证申请或年审时须向司法⾏政部门或律师协会缴纳的费⽤均由甲⽅承担。
同时，⼄⽅⽆须向甲⽅交纳任何押⾦或保证⾦。
2．甲⽅应指定专⼈对⼄⽅就甲⽅的内部管理制度等进⾏培训，使⼄⽅充分了解⾃⾝的⼯作环境和⼯作要求。
3．甲⽅应向⼄⽅提供适当的⼯作场所以及办公条件，同时有权根据⾃⼰的业务需要及⼄⽅的⼯作情况，合理调整⼄⽅的办公地点及⼯作⽅式，或由甲⽅合伙⼈安排⼄⽅出庭或出差。
续签劳动合同日期怎么写
续签劳动合同⽇期怎么写劳动者在续签劳动合同时，填写⽇期时，注意前⼀份劳动合同终⽌⽇期的后⾯⼀天作为新合同的起始⽇期。
劳动合同到期的，⽤⼈单位最迟应在劳动合同到期后的⼀个⽉内与员⼯续签劳动合同，如果超过⼀个⽉的，⽤⼈单位应当向劳动者⽀付双倍⼯资。
关于续签劳动合同⽇期怎么写的问题，下⾯由店铺⼩编为您详细解答。
⼀、续签劳动合同⽇期怎么写1、劳动者在续签劳动合同时，填写⽇期时，注意前⼀份劳动合同终⽌⽇期的后⾯⼀天作为新合同的起始⽇期。
2、劳动合同到期的，⽤⼈单位最迟应在劳动合同到期后的⼀个⽉内与员⼯续签劳动合同，如果超过⼀个⽉的，⽤⼈单位应当向劳动者⽀付双倍⼯资。
3、⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起超过⼀个⽉不满⼀年未与劳动者订⽴书⾯劳动合同的，应当向劳动者每⽉⽀付⼆倍的⼯资。
⽤⼈单位违反本法规定不与劳动者订⽴⽆固定期限劳动合同的，⾃应当订⽴⽆固定期限劳动合同之⽇起向劳动者每⽉⽀付⼆倍的⼯资。
4、法律依据：《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼋⼗⼆条⼆、劳动合同如何续签1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终⽌条件出现，任何⼀⽅要求续订劳动合同，应当提前30⽇向对⽅发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对⽅进⾏协商，依法续订劳动合同：⼀⽅接到另⼀⽅的通知，应⾃收到通知之⽇起7⽇内书⾯答复。
逾期不答复的，视为同意对⽅的要求。
国家、省、市另有规定的除外。
2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较⼤改变，双⽅应重新协商签订新的劳动合同；如原劳动合同的条款变动不⼤，双⽅可以签订《延续劳动合同协议书》并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款。
3、续订劳动合同，⽤⼈单位应将双⽅重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》⼀式两份，送有管辖权的劳动合同鉴证机构进⾏签证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续⼿续。
根据相关规定，劳动者在续签劳动合同时，填写⽇期时，注意前⼀份劳动合同终⽌⽇期的后⾯⼀天作为新合同的起始⽇期。
劳动合同到期的，⽤⼈单位最迟应在劳动合同到期后的⼀个⽉内与员⼯续签劳动合同，如果超过⼀个⽉的，⽤⼈单位应当向劳动者⽀付双倍⼯资。
项目管理中合同管理
合同是法律的依据。
无论是成本管理、进度管理、质量管理还是组关系，都离不开合同的条款约定.在处理各个单位之间的利益关系时，合同是最有力的裁判者。
所以，合同管理是统揽全局的管理,是渗透于项目实施过程中方方面面的约定的规矩。
一般来说,合同产生于实施开始之前，达成合作意向之后.现在通行的建筑行业的合同形成方式，也就是寻找可能的合作者，筛选，报价,询价,合同谈判，签订。
公开招标、邀请招标都是寻找可能合作者的行为，资格预审，筛选出能力满足要求的合作者，然后报价，比较，询价，谈判，签订合同,这些就是最常见的合同签订模式。
当然也有直接委托的，这是业主的权力。
合同的内容是操作的依据。
具体就是条款。
钱是大家最关心的.多少钱，怎么付钱是最重要的条款。
因为工程量不能准确确定，或者是现场经常会与图纸有所差异，结算价款经常与合同价款不同。
这个时候，总价合同、单价合同以及成本加酬金合同的规定就有着重要的作用.总价包死把变更的风险从业主转移到了施工方，但同时业主也承担了总价下降的风险,虽然可能性很小，单价合同，把价格的风险转移，成本＋酬金则风险均在业主。
这需要大家的协商.承包范围是合同要明确的,否则我认为是工程甲，你说我们签订的是已，闹不清楚。
对于建设单位，他将面对不同阶段的合同.如设计阶段签订设计合同，在此之前要签订勘查合同，在此之后要签订施工合同。
当然也有人要干很多活的，因为他能力强，所以，就有勘查设计施工总承包合同，设计施工采购总承包，还有那种连运行也承包的叫什么特许全协议即BOT 合同.当然除了最常见的施工承包，还有分包。
监理合同肯定也是要签订的,国家规定。
采购合同有时包括在施工合同内了,有时建设单位也想自己玩一下就自己和供应商签订。
工程保险必须要在合同中约定,到底谁来投保.在水利项目中，一阵台风刮走几个亿的事情经常发生，1还是保险的好.担保合同有的时候会有，在一方对另一方有担心的时候。
工期、质量标准一般应该在合同中规定。
如何确定合同签订的日期
如何确定合同签订的日期
确定合同签订日期是合同范本中非常重要的一部分，因为它涉及到合同的生效时间和法律效力。
在确定合同签订日期时，需要遵循以下几点原则：
1. 确定签订日期的格式，合同签订日期通常以年月日的格式表示，例如“2023年5月15日”。
2. 确保签订日期的准确性，签订日期应当准确反映出合同当事人的真实意愿和签署时间，避免出现错误或误导。
3. 考虑法律规定，在一些特定的合同类型中，法律可能规定了签订日期的要求，例如房屋买卖合同、劳动合同等，需要遵循相关的法律规定。
4. 确定签订日期的方式，签订日期可以是双方当事人在合同上亲笔签字的日期，也可以是合同经办人或代理人签署的日期，需要根据实际情况确定。
5. 确保签订日期的合法性，签订日期应当在合同生效之前，确
保合同的合法性和有效性。
在合同范本中，应当明确规定签订日期的相关条款，包括签署地点、签署人身份、签署方式等，以确保签订日期的准确性和合法性。
同时，双方当事人在签署合同时应当仔细核对签订日期，确保没有错误或争议的情况发生。
希望以上内容能够帮助您撰写合同范本时确定合同签订日期的相关条款。
甲方和乙方合作协议书（通用6篇）
甲方和乙方合作协议书（通用6篇）甲方和乙方合作协议书（通用6篇）在现在的社会生活中，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，以下是小编整理的甲方和乙方合作协议书（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方和乙方合作协议书1甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，本着长期平等合作、互利互惠的原则，创造良好的经济效益和社会效益，就合作达成共识。
甲方愿意与乙方结成战略合作关系，达成以下协议：一、合作期限合作期限为年，自年月日起至年月日止。
有效期届满,双方本着真诚合作的态度及供需平衡的情况，在本协议结束前,再行签定新协议书。
二、合作方式1、本合同签订后，甲方将现有的放在乙方店铺用以会员租赁获利，具体产品数量、价值以双方书面确定的签收单据为准。
2、合作期间，乙方店铺的店租、人工等方面成本自行负责，并且合作产品不得擅自动用或者损坏合，更不能挪为私有物品。
三、合作双方的权利与义务1、双方保证其具有签订和履行本协议的权利和能力。
2、甲方负责合作销售产品的提供，产品的陈列及运营推广；合作中产品保管责任由乙方承担，经营中如出现产品质量等方面纠纷，由双方共同负责处理。
3、甲方保证为乙方所进行的相关宣传都会突出其健康、积极的正面形象，如有特殊需求，由甲乙双方共同讨论后确定。
4、乙方有义务将甲方提供的产品要保管好，造成破损和丢失照价赔偿。
5、双方在合作期内不得泄露合作相关工作的商业机密。
6、双方需按照上述约定结算收益分成，不得拖延。
7、双方不得从事损害本合作销售利益的活动。
四、结算方式双方约定以下列方式结算：。
五、协议附件1、本协议项下的合作业务以及相关的商业条款如有不完善的部分，双方将协商另立书面说明，并作为本协议的附件，是本协议不可分割的一部分。
2、如果没有特别说明，本协议各项条款同样适用于协议附件。
如果附件中的条款与本协议相抵触，以附件中的说明为准。
签合同应该注意什么问题
签合同应该注意什么问题一、签订合同有哪些注意事项一、签订合同有哪些注意事项1、核实确认对方当事人的主体资格（1）合同�（2）合同�（3）合同对方为“其他组织”：对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
（4）合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
2、合同形式：（1）须以书面形式签订合同；（2）采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，须签订确认书并盖章签字；（3）倒签合同要标明合同背景。
3、合同的必备条款要具体、明确：（1）当事人名称须真实、一致；（2）合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；（3）注意验收方法、程序和时间；（4）履行方式须具体：交货方式、结算方式；（5）履行期限须确定一时间点或时间段；（6）尽量明确本司所在地为合同履行地；（7）违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；（8）解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
4、订约前的合同义务：（1）尽协助、通知义务；（2）订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
5、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。
必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
6、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
7、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。
8、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
2024劳动合同签订时间规定
2024劳动合同签订时间规定根据中国劳动法和相关规定，下面是关于2024年劳动合同签订时间的一些建议。
1. 签订时间根据劳动法的规定，劳动合同应在劳动关系建立前15日内签订。
因此，在2024年，雇主和雇员应在雇佣关系开始前的15天内签订劳动合同。
这个时间规定适用于新雇员加入公司或者原有雇员与雇主签订新合同的情况。
2. 续约时间对于已存在的员工，劳动合同续约的时间应在合同到期前至少30天内进行。
这意味着在2024年，如果与员工的劳动合同即将到期，雇主应在合同结束前的至少30天内与员工进行续约。
3. 合同变更时间如果存在需要修改劳动合同的情况，雇主和雇员应尽早协商并签订相关协议。
合同变更可以是基本条件的变更，如工作时间、工作地点等，或者是其他附加条件的变更，如薪资待遇、职务变化等。
根据实际情况，可以在合同变更需要的前后进行协商，但建议尽早开始讨论以确保顺利签订新的合同。
4. 合同解除时间劳动合同解除的时间应遵循劳动法的规定。
如果雇员或雇主有意解除劳动合同，应提前一个月通知对方，并协商解除事宜。
特殊情况下，如严重违法违纪或经济性困难等情况，可以根据法律规定给予特殊解除期限，但仍需提前通知对方。
5. 公告时间除了上述签订、续约、变更和解除劳动合同的时间规定外，雇主还应该注意在合同订立前向全体员工公示合同内容，以便员工了解、提出异议和参与讨论。
这个公示时间可以根据实际情况和公司规定确定，但应在合同签订前合理时间内且足够长。
公示时间旨在保护员工的权益和知情权。
总之，2024年劳动合同签订时间的规定需要遵循劳动法的规定，确保员工和雇主双方的权益得到保护。
具体时间可以根据实际情况和双方协商来确定。
同时，雇主在签订、续约、变更和解除合同之前，应提前通知员工，给予足够的时间进行讨论和协商。
大学生签完三方协议后的注意事项
在大学毕业时就知道找到工作签了三方就行了，其实你不知道事情还多着呢，很多人只有碰到了才知道，可有时为时已晚。
今天偶然在网上看到的，感觉很全面，自己又整理编辑了一番，可以说是比较全面易懂，分享给大家吧。
前言★每年基本6月25日左右毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校★只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证给你，你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄★派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。
否则你就不能被提，因为你是工人。
派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位。
档案属国家机密，不允许个人持有。
而报到证则交由你手自行保管。
★学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。
见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表（三方、派遣证以及转正证明表，上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。
紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”，也就是初级职称评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载），具体可评定的职称可以到人事部网站上查询。
第一章★关键词【就业协议书】《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商后签订的协议。
在以往相当长的一段时间里，学生就业按就业协议来办理，《就业协议书》在整个就业计划中扮演的角色是非常严肃的。
随着市场经济的飞速发展，就业市场的进一步放开，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，毕业生却不去报到；或是签了就业书，等到毕业时，该单位因种种原因不存在了；还有的学生签了就业协议书，但报到后发现单位的情况和他的想象有较大的差距，提出解约，如果单位不同意解约就一走了之，等等——就业协议书的约束力虽在减弱，但国家教育部仍在使用，它在就业中还在发挥着一定作用，所以，在实际过程中还是要注意正确使用好《就业协议书》。
框架协议书和协议书有什么区别
框架协议书和协议书有什么区别框架协议书和协议书虽然都是合同文件，但在内容和使用上有一些区别。
下面将详细阐述框架协议书和协议书的定义、内容、使用、适用场景等方面的区别。
一、定义：框架协议书：框架协议书是指用于规范双方合作关系的一类协议书，在双方签署后，双方可在一段时间内根据框架协议中的约定进行具体合作。
协议书：协议书是指用于规范双方之间特定业务合作内容的一种文件。
协议书通常指具有明确细节的合同文件。
二、内容：框架协议书：框架协议书是对合作基本原则、共同目标、责任分配、合作方式、保密条款等方面的一种约定。
框架协议并不包含具体的业务细节，而是对进一步的合作提供了框架性的指导。
协议书：协议书一般包含双方具体的业务细节，包括合作内容、工作范围、时间节点、质量标准、费用支付等具体合作细则。
协议书的内容比框架协议书更具体明确。
三、使用：框架协议书：框架协议书的签订可以用于多次合作，为双方提供了长期合作的框架，具有一定的约束力。
在框架协议的有效期内，合作双方可以基于该框架协议进行多次具体的业务合作，每次合作都可单独签订协议书。
框架协议书主要用于降低约谈成本、缩短合作周期等方面。
协议书：协议书通常是在前期的洽谈和商务沟通的基础上所签订，用于约定具体的合作事项，具有临时性和一次性。
一般情况下，协议书是在有具体业务需求的情况下签订的，合作双方在签订后按照协议书的规定开展具体业务合作。
四、适用场景：框架协议书：框架协议书适用于长期合作、多次合作的场景。
当企业与供应商、客户等进行长期合作时，可以通过签订框架协议书，明确双方的合作规则，简化后续的合作签约流程，提高效率。
例如，企业与某供应商签订框架协议书后，可以根据具体需求随时启动合作项目，而无需另行签订新的协议，节省时间和资源。
协议书：协议书适用于一次性、临时的合作场景。
协议书常见于采购合作、项目合作等领域，应用范围相对狭窄。
例如，企业与某供应商针对某一具体项目进行合作，双方可以通过签订协议书明确合作细则，确保项目顺利进行。
购房合同是什么时候签
购房合同是什么时候签
购房合同是在买卖双方就房屋的买卖条件达成一致意见后签订的。
一般来说，购房合同的签订分为三个阶段：
1. 协议签订阶段，在买卖双方就房屋的价格、交付时间、付款方式等基本条款达成一致后，可以签订买卖协议书或意向书。
这份文件并不具有法律效力，但可以作为后续正式购房合同的参考。
2. 正式合同签订阶段，在协议签订后，双方应尽快签订正式的购房合同。
购房合同是一份具有法律效力的文件，其中包括了房屋的基本信息、买卖双方的权利义务、交易的条件与方式、违约责任等内容。
3. 过户手续阶段，在购房合同签订后，买卖双方需要按照合同约定的时间和方式履行过户手续，包括办理产权过户手续、支付房屋款项等。
在签订购房合同时，买卖双方应当仔细阅读合同条款，确保合同内容清晰明确，符合法律规定，并最好在法律专业人士的指导下进行签订，以确保自身权益。
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1 单选题：关于评标委员会的描述，正确的是?正确答案[D]A 评标委员会由招标人依法组建B 评标委员会由招标人代表和有关技术、经济等方面的专家组成C 公开招标项目，评标委员会为5人以上单数组成D 技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之一2 单选题：以下哪种不属于招标人禁止性条款？正确答案[C]A 同一招标项目，提供差别信息B 设定的资格、技术、商务条件与实际不相适应或者与合同履行无关C 将项目实施团队成员数量作为加分条件D 限定或者指定特定的专利、商标、品牌、原产地或者供应商3 单选题：《政府采购信息公告管理办法》财政部令第19号规定了政府采购的公告媒体，以下哪个不是法定媒体？正确答案[B]A 《中国财经报》B 《中国日报》C 《中国政府采购》杂志D 中国政府采购网4 单选题：根据《招标投标法》，以下哪个不能成为投标主体？正确答案[C]A 母公司B 子公司C 分公司D 总公司E 自然人5 单选题：政府采购招标过程中，下列说法正确的是?正确答案[B]A 在确定中标人之后，招标人可以和投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。
B 招标人以单项报价核定投标人低于成本的，应当在招标文件中载明。
C 开标可以由行政监督部门主持。
D 评标委员会在评标过程中可以接受投标人主动提出的澄清、说明。
6 单选题：《政府采购货物和服务招标投标管理办法》属于以下哪个效力层级? 正确答案[C]A 法律B 法规C 部门规章D 行政规范性文件7 单选题：下列哪个不是政府采购中的采购方式？正确答案[C]A 单一来源采购B 竞争性谈判C 竞争性询价D 竞争性磋商8 单选题：下列行为中，表明投标人已参与投标竞争的是？正确答案[D]A 资格预审通过B 购买招标文件C 编写投标文件D 递交投标文件9 单选题：根据《招标投标法》，中标通知书发出后30日内，招标人与中标人应当按照招标文件和（）订立书面合同。
正确答案[D]A 中标通知书B 中标后的降价函C 合同谈判结果D 中标人的投标文件10 单选题：评标委员会成员的名单在什么时间之前需要保密？正确答案[C]A 评标报告备案B 中标候选人公示期C 中标结果确定D 合同签订11 单选题：审查投标人分为资格预审和资格后审两种方式。
大学生就业三方协议什么时候签
⼤学⽣就业三⽅协议什么时候签相关推荐⼤学⽣就业三⽅协议什么时候签 在充满活⼒，⽇益开放的今天，协议的使⽤频率呈上升趋势，签订协议是提⾼经济效益的⼿段。
那么相关的协议到底怎么写呢？以下是⼩编为⼤家收集的⼤学⽣就业三⽅协议什么时候签，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
⼤学⽣就业三⽅协议什么时候签 三⽅协议在毕业前签订。
1、三⽅协议，也叫就业协议。
⼀般是在毕业前，正常内来说就是每年6⽉前签好，才能容在毕业时候领到⾃⼰的派遣证。
三⽅协议就是正式劳动合同前的'保障协议。
如果5⽉份签协议是完全来得及的，不过可能报到证发的时间会有影响。
2、三⽅协议是《全国普通⾼等学校毕业⽣就业协议书》的简称，它是明确毕业⽣、⽤⼈单位、学校三⽅在毕业⽣就业⼯作中的权利和义务的书⾯表现形式，能解决应届毕业⽣户籍、档案、保险、公积⾦等⼀系列相关问题。
协议在毕业⽣到单位报到时签订、⽤⼈单位正式接收后⾃⾏终⽌。
3、特别要注意的是，三⽅协议在你毕业后到公司报到以后就⽆效了，因为此时学校已经从责任体中脱离。
因此到公司报道时⼀定要签订书⾯劳动合同。
如果⽤⼯满⼀个⽉还未签劳动合同，从这时开始，公司每⽉应按照⼆倍⼯资发放。
签三⽅协议要留⼼⼋个细节： ⼀、要看填写的⽤⼈单位名称是否与单位的有效印鉴名称⼀致，如不⼀致，协议⽆效；签订三⽅时只能与xxx有限公司或者有限责任公司，不能与xxx⼈⼒资源部签订，不能盖xxx部门的章，切记⼀定是与公司签订。
填写⾃⼰的专业名称时，要与学校教务处的专业名称⼀致，不能简写。
⼆、外企、合资企业、私企⼀般采⽤试⽤期，根据合同期的长度，可以从1―3个⽉不等，通常试⽤期为3个⽉，不得超过6个⽉。
国家机关、⾼校、研究所⼀般采⽤见习期，通常为⼀年。
三、不少单位为了留住学⽣，以⾼额违约⾦约束学⽣。
学⽣在签订三⽅协议是尽量避免违约⾦，因为很多学⽣签完三⽅后⽴马就毁约。
违约⾦⼀般情况下为3000元，最⾼不得超过5000元。
工程签合同后什么时候进场
工程签合同后什么时候进场通常情况下，工程项目的进场时间会在合同中进行明确约定。
以下是一份典型的工程合同进场时间范本：---第一部分：合同签订1. 双方确认合同条款无误后，甲方（业主）与乙方（承包商）在合同上签字盖章，合同生效。
2. 合同签订后，乙方应立即组织相关人员进行项目启动会议，确保所有参与人员对项目的目标、进度和要求有清晰的认识。
第二部分：准备工作1. 乙方需在合同签订后的5个工作日内，完成项目施工团队的组建，包括但不限于项目经理、技术负责人、安全员等关键岗位的人员配置。
2. 乙方应在合同签订后的10个工作日内，完成所有施工设备的调配和进场前的检查工作，确保设备状态良好，满足施工需求。
3. 乙方需在合同签订后的15个工作日内，向甲方提交施工组织设计、安全生产计划和环境保护措施等相关文件，并得到甲方的书面批准。
第三部分：进场时间1. 乙方应在合同签订后的20个工作日内，正式进场开始施工。
具体进场时间以甲方发出的进场通知书为准。
2. 若因不可抗力或甲方原因导致乙方无法按期进场，双方应协商确定新的进场时间，并签订书面补充协议。
第四部分：施工准备1. 乙方进场后，需在3个工作日内完成施工现场的围挡、临时设施搭建等准备工作，并确保施工现场的安全、整洁。
2. 乙方应在进场后的5个工作日内，与甲方共同进行现场勘察，确认施工范围和关键点位，确保施工顺利进行。
第五部分：施工进度1. 乙方应根据合同约定的工期要求，制定详细的施工进度计划，并在进场后的7个工作日内提交给甲方审核。
2. 乙方需按照施工进度计划组织施工，确保项目按期完成。
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在人社局备案的劳动合同证明书是什么意思人社局的劳动合同
在人社局备案的劳动合同证明书是什么意思人社局的劳动合同在人社局备案的劳动合同证明书是什么意思在人社局备案的劳动合同证明书，是证明劳动者工作情况，而且也好给劳动者办理社保手续，辞职了，可以在人社局下属的劳动局办理失业证。
什么情况下劳动合同需要去人社局备案签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。
人社局承认的劳动合同是什么？不违法、不违背签定合同双方的意愿的劳动合同，人社局都会承认。
劳动合同是个人去劳动保障局备案还是单位去的啊？单位事业单位劳动合同用到人社局备案吗事业单位、公务员的劳动合同，一般备案到各市、县的人事局，也就是人社局下属二级部门。
劳动合同被挂人社局影响找工作吗？合同肯定是有效的，但如果你没有跟原单位解除劳动合同就去新单位上班的话，原单位可以要求你和新单位共同承担连带责任的，所以新单位会要求你离职之后才能入职，否则它会有风险的。
如果原单位要追究你的责任，你跟新单位签的协议是没有用处的。
建议你先和原单位协商解除合同。
劳动合同无人社局盖章无法认证工龄怎么办现在的劳动合同都无需人社局盖章了的。
只要双方签字盖章就生效，可以根据你们签订的劳动合同确认工龄到人力资源和社会保障局评职称，要劳动合同吗？不要，申请表上须用人单位盖大印劳动合同能管道人社局？只要要有证据，可以报案的，这是违法行为，公安局会管的。
根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
需要先收集下列证据：：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。
与劳动局签定劳动合同的是什么用工性质？与人事局签定合同的又是什么用工性质？用劳动局的合同版本的是企业性质的单位，用人事局的合同版本的是事业性质的单位，今后公务员也要签订合同，使用的也会是供事局的合同版本。