编办2011党建考评通知

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《关于认真做好2011年度民主评议党员工作的通知》

《关于认真做好2011年度民主评议党员工作的通知》

关于认真做好2011年度民主评议党员工作的通知党委各部门,各党总支(分党委):民主评议党员是党内的一项基本制度,是新时期从严治党、加强党员队伍建设的一项重要措施。

开展民主评议党员,对于加强党员教育、管理和监督,强化党员意识,提高党员素质,发挥党员的先锋模范作用,增强党的凝聚力和战斗力,具有重大意义。

根据上级有关精神,现就做好我校2011年度民主评议党员工作的有关事项通知如下:一、指导思想坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻科学发展观,全面落实党的十七届四中、五中、六中全会精神,按照《中国共产党章程》、《关于建立民主评议党员制度的意见》和《关于党内政治生活的若干准则》的要求,结合“育人成才先锋”创先争优活动,对照党员先进性要求,客观评价每个党员在坚持党的基本路线、执行党的方针和政策、履行党员义务,特别是在学校的建设和发展中体现党员先进性、发挥党员模范表率作用的情况。

通过民主评议,弘扬党内正气,严处不合格党员,纯洁党员队伍,切实加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,切实解决当前党员队伍中存在的薄弱方面和突出问题,进一步提升党员整体素质,更好地发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动我校创先争优活动持续深入开展。

二、评议范围1.全体党员原则上应参加其正式组织关系所在支部的民主评议。

2.对外出党员,所属党组织应提前通知其本人按期返回参加民主评议。

对确实不能返回参加民主评议的,应由其本人寄回民主评议有关材料,由他人代读,参加评议。

3.受留党查看处分尚未恢复其党员权利的党员,也要参加民主评议,但不做组织鉴定。

4.预备党员要参加民主评议,但不定档次,对其能否转为正式党员不作组织讨论。

三、评议内容对于教工党员,要重点检查和评价其2011年的思想、学习、工作、作风等方面情况,是否按照教师党员“五个模范”(业务学习的模范、爱岗敬业的模范、服务师生的模范、遵纪守法的模范、弘扬正气的模范)的要求,认真履行岗位职责,出色完成工作任务,积极发挥“三育人”作用。

关于做好事业单位工作人员2011年度考核工作的通知

关于做好事业单位工作人员2011年度考核工作的通知

关于做好事业单位工作人员2011年度考核工作的通知【字体:大中小】发布日期:2012-1-30 10:05:57 点击次数:212 事业单位工作人员年度考核工作是加强干部队伍建设的重要举措,是正确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩的有效途径。

为做好事业单位工作人员年度考核工作,根据国家和省、市有关事业单位工作人员年度考核的政策规定,现就做好事业单位工作人员2011年度考核工作有关事项通知如下:一、考核范围和对象事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)在册正式工作人员,包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。

二、考核依据和内容事业单位工作人员年度考核应当以聘用合同和岗位职责为依据,以工作实绩为重点内容,以服务对象满意度为基础。

2011年度事业单位工作人员考核,全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作绩效。

德,是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。

能,是指履行岗位职责能力、专业技术技能以及管理水平、参加业务培训等情况。

勤,是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。

绩,是指履行岗位职责情况,完成工作任务效率和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意程度。

廉,是指廉洁从业方面的表现。

事业单位工作人员经批准在两类岗位上任职的,考核内容应当包括两类岗位职责任务。

三、考核等次和标准事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。

(一)确定为优秀等次须具备下列条件:1.遵纪守法,思想政治素质高,坚持改革创新,自觉贯彻落实科学发展观,具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德;2.履行岗位职责能力强,与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高,积极参加业务培训;3.公益服务意识和工作责任心强,勤奋敬业,工作认真负责;4.全面履行岗位职责,高质量地完成工作任务,业绩显著,服务对象满意度高;5.在廉洁从业方面具有模范作用。

2011年度市直单位党建目标管理考核细则xls

2011年度市直单位党建目标管理考核细则xls

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党员发展工作无计划、未按程序进行、材料不 全的扣2分,党组织不按规定统一收缴党费和党 员不按规定及时足额交纳党费扣1分,未按时完 成党内统计年报扣1分。 未开展学习贯彻新《条例》扣2分;党务公开未 实行扣1分。 “党建带工建团建妇建”、“最佳党日”活动 未开展各扣1分,未开展建党90周年纪念活动扣 2分。 各项规定、制度不健全扣2分;查办案件不及时 扣1分。 未组织学习活动扣1分,专题教育缺1次扣1分, 扣完为止。 全国文明得4分,省级文明单位得3分,市级文 明单位得2分,县级文明单位得1分。 视活动开展情况计分。
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组织 建设
4、认真做好发展党员工作,预备党员能定期进行教育考 察,按时讨论转正。实行了党员发展、转正公示和票决 制;材料齐全、手续完备;党员按规定足额交纳党费,党 组织按季上交党费;认真完成党内统计年报工作。 5、认真抓好新《条例》的学习贯彻执行;扎实推进党内基 层民主建设,进一步规范党务公开工作。 6、积极开展“党建带工建团建妇建”活动,认真组织好“ 最佳党日”、建党90周年纪念等活动。
1、党组(党委)建立和落实了党建工作责任制;党组(党 委)主要负责人重视抓党建,每年两次以上专题听取机关 组织 党组织工作汇报、研究党建工作;党建工作同行政业务工作 领导 实行同部署、同检查、同考核、同奖惩。 (5分) 2、党建工作有计划、有总结;党建活动阵地、时间、经费 有保障; 1、健全学习制度,做到学习有计划、有考勤、有记录、有 个人心得笔记,有计划地开展心得交流活动;全年党组 年 (党委)中心组集中学习不少于12天,党组织集中学习每 终 月不少于1次。 考 思想 2、积极开展“创建学习型党组织”活动;认真开展读书研 核 政治 讨等学习活动,活动有安排、有落实,完成干部在线学习 (7 建设 任务,积极争创“十佳学习型党组织”。 0 (15 3、党支部坚持做好经常性思想政治工作,坚持半年1次党 分 分) 员思想分析、汇报。 4、认真开展“六五”法制宣传教育活动,做好社会治安综 合治理各项工作。 5、按要求上报党建工作信息、动态、材料等。 组织 建设 (20 分) 1、党组(党委)成员落实“双重”组织生活制度,带头参 加机关党组织各项活动,全年不少于8次;党员领导干部带 头上党课全年不少于1次,有记录、有讲稿。 2、坚持“三会一课”制度,党支部每季至少召开1次支部 大会,每月至少召开1次支委会和党小组会,党支部每季上 1次党课,党员组织生活会全年至少召开1次;认真开展民 主评议党员工作。 3、党组织班子按期换届、及时改选,配齐配强支部班子。 认真施行公推直选党组织领导班子成员。

2011年度党建考核细则

2011年度党建考核细则
(二)社组织党建(500分)
项目类别 考核主要内容
(1)党组织书记能力高、素质强。 1、自身班子 建设
考核方式 分值
现场了解 50 60
评分标准
根据现场调查了解酌情扣分。 根据现场调查了解酌情扣分。
得分
扣分及原因
(2)党组织班子健全,能够保证日常管理、服务 查名单、现 等工作有序开展。 场了解 查积极分子 (1)有入党积极分子;严格落实“两推一公示” 名册、党员 发展党员制度。 档案,调查 了解
60
60 50
3、党建制度 规范化建设
(2)调查研究、督促检查、信息收报等各项工作 调查了解, 制度是否建立健全。 查有关资料 能够结合自身实际,积极开展开展党建工作和 创先争优活动。 调查了解, 查有关资料
100
根据制度建立情况酌情扣分
4、特色工作
60
根据实际情况酌情扣分
60
无入党积极分子名册扣20分;未按“两 推一公示”程序发展党员的扣30分。 未实行承诺制度的扣20分,未开展设岗 定责的扣20分;未开展党员评议的扣20 分。 未按标准收缴的扣30分;党费上缴不及 时的扣20分。 未召开工作例会该项不得分
2、党员教育 管理
(2)实行党员公开承诺制度;设立党员光荣榜; 查评议资料 开展无职党员设岗定责和民主评议党员等活动。 、公开档案 (3)按标准及时足额收缴党费。 (1)是否召开工作例会。 查党费收缴 明细 调查了解, 查有关资料

2011基层党建考评细则机关

2011基层党建考评细则机关

2011年度十堰市党的基层组织建设工作考核评价细则(机关、事业单位党组织)类别项目要求分值考评方式计(扣)分办法实得分备注一、基本组织建立好(15) (1)一个党组织网络基层党组织设置规范。

机关(单位)基层党组织设置合理,实现全覆盖。

3 查资料应单独建立而未单独建立的扣3分。

有党组织网络图。

党组织网络图能完整、直观反映党组织体系和各基层党组织基本情况。

2查台帐或网络图未建立台帐或网络图的扣2分;台帐或网络图不能完整反映情况的扣1分。

本级党组织按期换届选举。

按照本级党组织届期,2011年应换届的要组织换届,并做到程序规范。

3 查资料未按期换届的扣3分。

所属基层党组织按期换届选举。

按照基层党组织届期,2011年应换届的要组织换届,并做到程序规范。

3 查资料出现1例未按期换届的扣1分。

(2)一个群团组织网络工青妇组织设置完备。

根据机关(单位)实际,应设立工、青、妇组织要按规定设立。

2查资料查台帐设置不完备的扣2分;未建立台帐或台帐过于简单,不能完整反映情况的扣1分。

类别项目要求分值考评方式计(扣)分办法实得分备注工青妇组织开展活动。

工、青、妇组织全年各组织开展不少于2次活动。

2 查记录未能正常开展活动的出现1例扣1分;活动没有记录或记录不完整的扣0.5分。

二、基本队伍建设好(15) (3)一个好书记机关党委书记配备。

机关(单位)内设的机关党委书记由本部门(单位)党员负责人兼任,或由同级党员干部专任。

2 查文件未由领导班子成员兼任的扣2分。

机关党委专职副书记配备。

党员人数50人以上的机关党委,设专职副书记。

2 查文件未配备专职副书记的扣2分。

基层党支部书记培训。

基层党支部书记至少参加1次上级党组织组织的集中培训,集中培训包括党建考评项目内容。

2 查台帐基层党支部书记未参加集中培训的,出现1例扣1分。

(4)一个好班子机关党组织领导班子健全。

①机关党组织领导班子通过选举产生;②机关党组织领导班子按规定人数配齐。

关于2011年度基层党建工作考核细则相关问题的说明

关于2011年度基层党建工作考核细则相关问题的说明

转:关于2011年度全州基层党建工作考核细则相关问题的说明为扎实做好考核工作,进一步明确考核中可能遇到相关问题和情况,现就如下问题进行说明。

1、随机抽查方式。

今年考核完全采取随机抽查的方式。

抽查各领域被考核单位完全由考核组临时随机确定,县(市)只负责引领。

2、前期自查排名。

各县(市)根据州《2011年度县(市)基层党建工作考核细则(乡(镇)农村)》,结合本县(市)实际,对乡(镇)先行开展自查考核排名,排名及自查报告于2011年11月底上报州委组织部,州委组织部将以县(市)为单位,对各县(市)上报的乡(镇)领域考核排名进行全州通报。

3、电子文档。

为进一步减少各种纸质材料的制作和准备,本着减少基层压力,避免浪费的原则,各种基础材料尽量以电子文档的形式展示,包括村、社区组织活动场所电子档案,党员、积极分子、困难党员、困难群众、“三帮扶”活动帮扶对子、党代表、人大代表、政协委员的电子名册,乡(镇)、街道、村、社区党组织书记、主任、乡(镇)长、副书记、组织委员的电子名册,党员中心户、项目支书、党员创业示范户、农村党员创业示范基地、党员创业就业培训基地、示范村、示范社区电子台账,“三帮扶”推进情况、国有企业、两新“组织”、薄弱村、偏弱村、标兵村、薄弱社区电子台账及其他可以以电子文档形式展示的各种汇报、总结、统计数据表等材料。

4、写实文档。

这是指必须以红头文件下发或需要盖章存档的纸质材料。

包括各种会议纪要、上级部署工作的文件、落实上级部署的相关文件、写实会议记录、工作日志、各种党报党刊等。

5、集中考核赋分。

每个领域赋予100分,由考核组根据考核情况采取倒扣分方式,即没有达到该项标准的即扣除该项得分,最后从100分中去除扣分后,为该领域得分,每个领域得分加和后即为该县(市)的集中考核分。

6、平时考核赋分。

考核组根据各县(市)平时落实任务是否按时保质,调度工作是否扎实有效等方面内容对各县(市)进行平时考核打分,100分为满分。

(定稿)2011年度基层党建工作考评细则

(定稿)2011年度基层党建工作考评细则
工作方案、乡村两级“双向述职评议”大会会议记录、述职报告、测评情况、评议结果运用
3、创建公路沿线党建示范带和党建示范点情况。(10分)实行党建示范点年初申报,党建示范点工作规范有特色得5分,在党建示范带设立党建示范点标示牌的得1分,开展了“岗位明星党员”评比活动得2分,老示范点工作变化不大或新示范点特色不鲜明的扣1-6分,中心村建设有规划,农民建房规范有序,村容整洁,新农村各项工作成绩显著得2分。
党建工作责任制会议记录资料,督查考评记录,党建例会资料
7、坚持“三会一课”制度情况。(5分)每季度召开一次党员大会,每月召开一次支部委员会、党小组会得3分,未按要求召开党员大会、支委会、党小组会的各扣1分;每半年上党课一次得2分,每少一次扣1分。
8、机关、学校、医院、非公有制企业等单位党建工作开展情况。(2分)机关、学校、医院等单位党建工作工作规范、活动正常的得1分,活动不能正常开展的每个支部扣1分,非公有制企业党建工作正常开展活动的得1分,规模以上非公企业未建立党组织的不得分,活动不正常的扣0.5分。
序号
考评内容
需乡镇提供的材料
一、




工作45分1、“大联系大台帐大帮带”工作情况。(13分)按照“挂村、包组、联户”方式,乡村干部全年走访农户达到全覆盖得2分,未达到全覆盖的不得分;电子民情档案资料齐全,乡村两级建立了健全的“民生诉求台帐”,内容规范详实的得1分,乡村“民生诉求台帐”未建立的不得分,表格内容不详实的扣0.5分;每月乡村两级召开民情分析会和民情恳谈会并建立按时报送月报表的得3分,每少开一次扣0.5分;建立需要帮助困难户和示范户数据库的得1分,未建立的不得分;开展科级干部与发展户、困难户结对帮扶活动效果明显的得2分(附文字等资料),帮带措施未落实,效果不明显的不得分;对群众诉求进行梳理落实责任人和具体措施,做到件件有结果的得4分,未建立责任制的扣2分,群众诉求落实效果不明显、工作不到位扣1-2分,出现了影响社会稳定的事件,酌情扣0.5-3分。

关于做好2011年度民主评议党员工作的通知

关于做好2011年度民主评议党员工作的通知

关于做好2011年度民主评议党员工作的通知各基层党组织:为认真贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会和省第十二次党代会、苏州市第十一次党代会、昆山市第十二次党代会精神,按照党要管党、从严治党的方针,进一步严格党内组织生活,及时处置不合格党员,保持党的先进性和纯洁性,现就做好2011年度民主评议党员工作通知如下:一、学习贯彻省、苏州市、昆山市党代会精神,结合创先争优活动组织开展民主评议党员工作学习贯彻省、苏州市、昆山市党代会精神,是当前和今后一个时期全市各级党组织的重要政治任务。

各基层党组织要把开展民主评议党员工作与学习贯彻省、苏州市、昆山市党代会精神和深入开展创先争优活动有机结合起来,围绕当好“三个排头兵”、建设“三大名城”和率先基本实现现代化的目标任务,组织党员对照“五带头”的标准要求,紧密联系自身思想、工作、作风,认真开展批评与自我批评,推动民主评议工作扎实开展。

要把党性分析作为民主评议的主要内容,把作风状况作为党性分析重点内容,深入查找突出问题,深刻分析原因,明确整改方向。

通过民主评议,进一步激发广大党员立足本职岗位、投身科学发展实践、争当优秀的热情,自觉为加快转型升级、推进昆山率先基本实现现代化建功立业。

二、把握基本环节,规范开展民主评议党员工作各基层党组织要根据《中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》的要求,按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰和处理等环节,有步骤地开展民主评议党员工作。

一是学习教育。

要对党员普遍进行新形势下坚持党员标准的教育。

学习内容以《中国共产党章程》,胡锦涛总书记“七一”重要讲话,党的十七届四中、五中、六中全会和省第十二次党代会、苏州市第十一次党代会、昆山市第十二次党代会文件为主。

二是自我评价。

在学习讨论的基础上,各基层党组织要组织党员对照党员标准和年初公开承诺事项,总结个人在思想、工作、学习等方面的情况,对履行承诺情况进行自查,肯定成绩,找出差距,明确努力方向。

2011年村、基层单位党风廉政建设考核方案

2011年村、基层单位党风廉政建设考核方案

2011年村、基层单位党风廉政建设考核方案为了认真贯彻党的十七大和十七届四中全会和中纪委有关会议精神,进一步落实党风廉政建设责任制,切实改进党的作风,开创反腐倡廉建设新局面,促进我镇经济又好又快发展。

根据上级有关要求,结合我镇实际,特制定我镇2011年基层单位、村党风廉政建设考核方案。

一、考核内容及评分标准(一)加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。

1、各党支部、单位党组织是反腐倡廉建设的责任主体。

要成立以单位一把手为组长的党风廉政建设领导小组,单位一把手是第一责任人,(1分)支部成员要履行“一岗双责”。

(1分)2、严格执行党风廉政建设责任制。

实行单位主要领导和班子成员向党委报告个人执行党风廉政建设责任制情况的制度(1分)和向干部群众代表述职述廉制度、(1分)单位一把手讲廉政党课和廉政承诺制度等。

(2分)建立领导班子成员履行党风廉政建设责任制工作纪实制度。

(1分)单位主要领导及班子成员将自己平时履行“一岗双责”的情况,客观真实地进行记载,(2分)年底考核作为落实党风廉政建设责任制工作情况的基本依据。

(二)坚决维护党的政治纪律,确保党的路线方针政策和科学发展重大决策的贯彻落实。

3、各党支部、单位要深入开展政治纪律教育,(有记载记1分)促使全体党员,尤其是领导干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力,在大事大非面前保持清醒头脑,经得起复杂环境的考验,严格遵守“六个决不允许”的纪律要求,即决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见,(1分)决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论,(1分)决不允许在对中内的决策部署阳奉阴违,(1分)决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论,(1分)决不允许以任何形式满泄露党和国家秘密,决不允许参与各种非法组织活动。

(1分)加强对执行政治纪律的监督检查。

(三)加强党员干部的作风建设,以优良的党风政风带民风。

4、认真贯彻落实胡锦涛总书记关于加强领导干部作风建设的重要讲话精神。

党建考核标准评分细则

党建考核标准评分细则

2011年党建工作目标管理考核评分细则一、认真落实基层党建工作责任制(24分)1.高度重视党建工作,健全工作机构,完善定期分析总结、研究部署制度;配齐配强党务干部,完成各项工作任务。

(6分)扣分标准:未及时调整党建工作领导小组的扣0.25分;未配备专职党务干部的扣0.25分;党(工)委每季度研究党建工作少一次扣0.25分;无年度党建工作意见和工作总结的各扣0.25分;未完成12条信息采用任务的少一条扣0.25分,同一条信息被多种刊物采用的只算一条;党务干部完成上级交办工作任务较好的得1分、好的得0.8分、一般的得0.6分。

2.严格执行党(工)委工作制度,建立齐抓共管工作机制,做到班子成员抓好一个村(社区)、联系一个点。

(6分)扣分标准:发现不严格执行民主集中制的扣1分;发现未按“三重一大”制度科学决策的扣1分;党(工)委中心组理论学习未达到每季度一次的少一次扣0.5分;未按要求召开年度科级党员领导干部民主生活会的扣1分;未建立班子成员基层党建工作联系点的扣1分。

3. 进一步健全完善党建工作三级目标管理考核机制,认真落实抓基层党建工作“双述双评”和“双向述职”制度。

(6分)扣分标准:发现未建立三级目标考核体系的少一级扣1分,党(工)委书记没有向下级党组织述职党建工作的扣1分;村(社区)党总支书记没有向党(工)委述职党建工作的扣1分,没有向本村(社区)党员述职的扣1分。

4.加大党建工作经费投入,管理好、使用好党建工作经费、留存党费,按时下拨各种专项经费。

(6分)扣分标准:党费未做到专人专帐管理,发现使用不合理、账目混乱的扣1分;党(工)委未按季度、按标准上缴党费的,出现一个季度扣0.5分;发现党建经费未专款专用的扣2分;未按时足额下拨上级配套党建专项经费的扣1分。

二、加强基层党组织建设(30分)5.进一步调整和优化基层党组织设置,理顺党组织隶属关系,不断扩大党的工作覆盖面。

(4分)扣分标准:发现未及时调整基层党组织设置的扣1分;发现有应建未建的扣1分;基层党组织设置不合理的扣1分;规模以下非公有制企业党组织组建率与上年相比未提高10%的扣1分。

2011年度武汉市党的基层组织建设工作考评细则

2011年度武汉市党的基层组织建设工作考评细则
1、公开栏设在办公活动场所周边,有防雨设施。2、公开村2011年度发展目标(工作计划)、村规民约、村干部值班表等(可全年固定);3、公开党务、村务、财务(至少每季度公开一次);4、公开村党组织和党员公开承诺及评议情况,开展群众性精神文明创建活动评议结果、群众反映问题办理结果等(随时公开)
2
看现场查资料
2、根据工作需要,在便民服务大厅设立党群服务、代办服务等服务岗,安排党员干部值班服务,公开岗位职责和服务承诺;3、室内墙面公示服务范围、服务项目、服务流程等内容,做到简明清晰。
2
看现场
无便民服务大厅的不得分;未实行一站式办公的扣1分;未公示服务内容的扣1分.
8、一个说事(谈心)室
设立说事(谈心)室并配备相应的设施。
2011年度武汉市党的基层组织建设工作考评细则(村)
项目
内容
具体内容
分值
考评 办法
计(扣)分办法
实得分
备注
一、党员群众服务中心建设(25分)
1、一面国旗
室外悬挂国旗。
1
看现场
未悬挂国旗不得分
2、一套广播喇叭
有广播喇叭并定期播放,发挥政策宣传、信息发布、文化娱乐活动等作用。
1
看现场
无广播喇叭的不得分
3、一个室外公开栏
2、村“两委”班子战斗力强。
1、村“两委”班子结构合理、团结协调、工作扎实,得到乡镇党委肯定,在本村党员群众中威信高、评价好;2、村“两委”班子完成乡镇党委下达的年度目标考核任务,工作成效明显。
2
查资料
未完成年度目标任务的不得分;
无公开栏(橱窗)不得分;未按要求公开相关内容扣1分.
4、一个文体活动场地
1、文体活动场面面积至少能满足召开全体村民大会;2、根据村实际情况,配备篮球架、乒乓球桌、体育健康器材等设施,满足群众开展文体活动需要;3、有条件的村可以依托文体活动场地搭建一个戏台。

关于做好2011年度党支部工作总结和考核的通知 .doc

关于做好2011年度党支部工作总结和考核的通知 .doc

关于做好2011年度党支部工作总结和考核的通知各党支部:根据《上海药物所党支部工作考核办法》的要求,结合“推先选优”活动,将对2011年度各党支部工作开展情况进行考核。

希望通过考核,进一步指导党支部总结成绩和经验,找出差距和不足,明确下一步改进举措,为开展好“争创先进基层党组织,争当优秀共产党员”活动打下坚实基础。

为组织好本年度考核工作,特制定方案如下:一、考核的主要内容1.党支部履职及支委班子建设情况,包括“红旗党支部”创建和“红旗项目”落实等年度工作计划执行情况;党支部服务和保障中心工作情况;庆祝建党90周年活动开展情况;五类年度重点工作(学习型党组织建设、基层党内民主建设、研究生党建、高知群体组织发展、网络党建)推进情况;工作亮点和特色项目凝练,支部工作视频展示情况。

2.党员责任区工作推进情况,包括党员公开承诺活动;指导和帮助党员争当“三强”(政治强、本领强、作用强)党员情况。

3.指导和协调各文明室组建设情况。

4.党建带团建、党建带群建情况。

5.完成党委要求的其他工作任务情况。

二、考核程序1.支部总结自评(2011年12月10日前)(1)2011年度党支部年度考核工作部署会召开后,各党支部要在充分听取党员意见的基础上进行年度工作总结,填写《2011党支部考核内容及自评打分表》(见附件)。

(2)各党支部在2011年12月10日前将《2011年度党支部工作总结》、《2011党支部考核内容及自评打分表》、《党支部工作记录》上交党群办,作为2011年度党支部考核自评材料。

2.会议交流互评(2011年12月20日前)(1)召开各党支部工作交流评议会。

党支部书记进行年度工作交流,内容为支部工作亮点、存在问题和解决办法的思考,各党支部汇报(PPT的形式)时长为10分钟,另加3分钟的视频展示。

会上,各党支部书记就支部工作进行互评,现场填写《2011年党支部考评互评表》。

(2)由党委领导进行工作点评,由党群办根据工作特色给予相应加分。

关于开展2011年度农村基层组织建设工作半年考评的

关于开展2011年度农村基层组织建设工作半年考评的

关于开展2011年度农村基层组织建设工作半年考评的霍山县发电发电单位中共霍山县委组织部签批盖章等级明电霍组明电〔2011〕号霍机发号关于开展2011年度农村基层组织建设工作半年考评的通知各乡镇党委、经济开发区工委:为全面了解我县2011年上半年农村基层组织建设工作开展情况,总结经验,找准不足,更好的促进全县基层组织建设工作上台阶,经研究决定,拟开展2011年上半年农村基层组织建设工作考评。

现将有关事项通知如下:一、时间安排:8月15日至25日。

二、人员安排:一组:奚维柱徐礼兵孙锡如考评乡镇:衡山镇、但家庙镇、佛子岭镇、与儿街镇、经济开发区二组:叶登树徐昂谢琼考评乡镇:太阳乡、上土市乡、落儿岭镇、黑石渡镇三组:汪琴耿毅杨龙考评乡镇:磨子潭镇、东西溪乡、单龙寺乡、诸佛庵镇四组:孔令周郑浩叶青考评乡镇:下符桥镇、大化坪镇、太平畈乡、漫水河镇共4页三、检查方法:1、听取汇报。

听取各乡镇、村农村基层组织建设工作相关情况汇报。

2、查阅资料。

每个乡镇随机抽查2-3个村,查阅乡镇、村的文件和农组载体建设等相关资料。

3、实地查看。

实地查看村级活动场所、公开栏、农组示范服务基地情况。

其中,选派、选聘村、后进村、申报市级社区党建示范点的社区为重点检查对象。

4、座谈了解。

与乡镇党委书记、村党组织书记座谈党建工作,了解创先争优活动启动和创先争优活动日、干部群众面对面、党员议事会、城乡基层党组织结对共建等工作开展情况,征求党建工作的相关意见和建议。

5、情况反馈。

对检查中梳理出来的问题,进行现场反馈,要求乡镇村限期整改。

四、有关要求:乡镇党委、经济开发区工委要高度重视,对上半年农村基层组织建设工作认真梳理总结,形成书面汇报材料交检查组,并准备好基层组织建设相关工作资料,供检查组查阅。

实行一乡镇(村)一表,现场注明检查所缺事项,应扣分值。

最后得分由乡镇得分加上村得分的平均值确定。

中共霍山县委组织部2011年7月1日2011年农村基层组织建设工作半年考评细则检查村(社区):现场打分人:时间:2011年月日村党组织换届乡镇党委1、成立组织。

关于印发《2011年度余杭区机关党建工作考核细则》的通知

关于印发《2011年度余杭区机关党建工作考核细则》的通知

区直党工委〔2011〕27号关于印发《2011年度余杭区机关党建工作考核细则》的通知各区直机关党组织:为贯彻落实《中共杭州市余杭区委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》(区委〔2011〕20号)和《关于下发2011年度组织工作目标责任制的通知》(余组〔2011〕21号)精神,确保全区机关党建工作目标任务的全面完成,经研究,决定自今年起对机关党组织全年党建工作实行量化考核,特制订《2011年度余杭区机关党建工作考核细则》,下称《细则》(见附件),请遵照执行。

现将《细则》有关事项通知如下:一、考核内容《细则》主要对各区直机关党组织的基础工作、年度重点工作和奖惩情况进行考核。

前两项工作实行倒扣分制,基础分合计为100分;奖惩情况实行加减分制,最高加分不超过10分。

二、考核方法考核工作将在每年11月进行,由区直机关党工委负责成立机关党建工作考核检查组,通过现场走访、查阅台账等方式,对照年初下达的目标任务,按考核指标和评分标准,在各单位自查自评的基础上,进行量化考核。

区直机关党工委将对综合得分情况进行排名,作为评比“机关党建工作先进集体”的主要依据和当年机关先进党组织、优秀党务工作者评选的重要参考。

三、工作要求各区直机关党组织要充分认识实行机关党建工作量化考核的重要意义,对照各项考核要求,明确职责,狠抓落实,切实提升我区机关党建工作的整体水平,为加快建设最适宜居住的“品质之城、美丽之洲”提供坚强有力的思想和组织保障。

附:2011年度余杭区机关党建工作考核细则中共杭州市余杭区委直属机关工作委员会2011年5月9日主题词:机关党建考核细则通知抄送:杭州市直机关工委,区委办、区纪委、区委组织部、区委宣传部,各镇乡(街道)机关党组织朱金坤、戚建国、魏祖民、沈旭微、邵立春同志中共杭州市余杭区委直属机关工作委员会 2011年5月9日印发附件:2011年度余杭区机关党建工作考核细则34561、在中央、省、市、区级进行机关党建工作经验介绍的,分别加5分、3分、2分、1分;2、机关党建信息、调研文章被中央、省、市、区级刊物录用的,分别加3分、2分、1分、0.5分(计分累计不超过3项);3、参加省、市直机关工委组织的各类比赛活动,获团体一、二、三等奖的,分别加3分、2分、1分;获个人一、二、三等奖的,分别加1.5分、1分、0.5分;4、“一村一社区一机关”党组织结对共建和“双千”、“1+X”结对帮扶工作,机关党组织和机关党员个人获得杭州市表彰的,分别加2分、1分;获得余杭区表彰的,分别加1分、0.5分;5、机关党组织被区委组织部和机关党工委评为“先进党组织”的,分别加2分、1分;6、新创建成功(或通过复评)省、市、区级机关廉政文化示范点的,分别加3分、2分、1分。

关于对2011年党风廉政建设责任制工作落实情况进行考核的通知

关于对2011年党风廉政建设责任制工作落实情况进行考核的通知

关于对2011年党风廉政建设责任制工作落实情况进行考核的通知
各行政村(社区)、镇直各单位:
按照上级文件精神,经镇委研究决定对我镇各村(社区)、镇直各单位落实2011年党风廉政建设责任制工作情况进行检查验收,现将有关事项通知如下:
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中纪委和省纪委、市纪委、县纪委有关文件精神,进一步加大力度,强化措施,突出重点,狠抓落实,不断推进我镇党风廉政建设和反腐败斗争的健康发展。

二、检查时间
2010年12月16~20日
三、检查内容
*发…2011‟16号《**镇2011年度领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设工作要点和责任分解》
四、检查方法
采取听取汇报,走访干部群众,实地查看等形式考核。

五、检查评比
本次检查将评出前三名和后三名,前三名通报表彰,后三名通报批评。

中共**镇委
2011年12月10日。

党9号-党建考核

党9号-党建考核

东行政执法党字…2011‟9号关于印发《2011年市城市管理行政执法局党建工作目标考核办法》的通知局属各党支部:为了把创先争优等各项活动抓实抓好,特制定《2011年市城市管理行政执法局党建工作目标考核办法》,现予以印发,请认真组织实施。

特此通知。

附:《2011年市城市管理行政执法局党建工作目标考核办法》中共东阳市城市管理行政执法局委员会2011年3月20日主题词:党建考核办法通知报:朱志杰副市长、市委组织部、机关党工委、市创先争优活动办公室、“与法同行”教育活动办公室东阳市城市管理行政执法局办公室 2011年3月20日印发2011年市城市管理行政执法局党建工作目标考核办法为了使“创先争优”、争当“五事”干部、“与法同行”法制宣传教育和创建学习型党组织等各项活动落到实处,根据市委党建工作有关精神,结合我局城市管理工作实际,特制定本目标考核办法。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,坚持党要管党、从严治党的方针,不断提高党员干部队伍的执政能力,为推动我市经济社会科学发展提供坚强有力的组织保证。

二、考核对象局属各单位党支部三、考核内容市城市管理行政执法局党建工作考核以《2011年市城市管理行政执法局党建工作目标考核细则》为考核主要内容(附后)。

四、组织实施党建工作目标考核由局党委统一领导,负责组织、协调、监督党建工作的落实,负责对各党支部党建工作的考核。

各单位党支部书记为本单位党建工作责任制第一责任人,对该党组织党建工作负总责。

五、考核办法及结果运用对各支部党建工作考核,主要依据《2011年市城市管理行政执法局党建工作目标考核细则》内容进行考核。

(一)局党委将组成考核组或临时抽查组,采取听汇报、查有关会议记录、文件资料、学习笔记、活动场所以及座谈等方式进行考核。

(二)考核采取阶段性检查与年度综合考评相结合的办法。

党建绩效考核方案

党建绩效考核方案

党建绩效考核方案中共长治市城区委员会组织部关于2011年度党建工作绩效考核的方案区委直属各党(工)委、总支、支部:为认真做好基层党组织建设绩效考核工作,全面提升全市基层党组织建设工作科学化水平,根据市委组织部《关于印发<县(市、区)基层党组织建设工作绩效考核细则(试行)>的通知》(长组发[2011]72号)和《关于印发〈长治市城区基层党组织建设绩效考核办法(试行)〉的通知》(城组发[2011]12号)精神,现制定考核方案如下:一、考核时间这次考核采取抽查和全面检查的方式进行。

第一阶段:抽查。

根据市委组织部检查全区党建工作时间而定。

市委组织部在检查区委党建工作时,至少要抽查5个基层党组织,包括1个街道、1个村(社区)、1个机关事业单位、1个国有企业、1个非公有制经济组织或新社会组织党组织。

第二阶段:集中检查。

与区委年度目标责任考核同时进行。

考核以听取汇报、实地查看、走访调查和意见反馈为主。

二、考核内容(考核评分细则见附表)1.创先争优活动开展情况⑴基层党组织积极开展了形式多样的主题实践活动,基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥充分。

⑵农村“五个好”基层党组织建设有计划、有目标、有载体、有措施,成效明显。

社区党建特色化创建开展有主题、载体,树立1-2个新的典型社区。

非公有制经济组织和新社会组织创建“五个好”党组织和“五个先锋”党员活动有计划、有目标、有载体、有措施,成效明显。

机关(事业单位、学校)创建“五型”机关活动有计划、有目标、有载体、有措施,成效明显。

⑶基层党组织广泛开展纪念建党90周年活动。

2.党组织建设情况⑴基层党组织领导班子健全,公正廉洁、团结协作、战斗力强。

没有党组织瘫痪的村,没有邪教势力、宗教势力、黑恶势力把持村政的村。

⑵基层党组织每年制定有本单位党建工作计划,组织专题会议进行研究部署。

⑶街道全面推行“文建明工作法”,制定工作方案,健全工作制度,街道干部文明工作,热心服务,群众反映较好。

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洛编办党支部…2011‟12号中共洛阳市编办机关支部委员会关于2011年度党建目标完成情况的自查报告市直机关工委:根据《中共洛阳市委市直工委关于对市直机关党建目标进行绩效考核的通知》(洛市直发…2011‟33号)精神,我办认真回顾总结了2011年的党建工作。

今年以来,在市委、市政府正确领导下,在市直工委的具体指导下,市编办坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕“6+1攻坚战”及“福民强市”目标,深入学习研究新形势下机关党建工作面临的新任务、新要求,牢牢把握机关党建工作全局性、开放性、群众性、带动性四个特性,依照市直机关党建目标绩效考核办法,理清工作思路,创新工作载体,强化制度建设,狠抓工作落实,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,较好地完成了各项目标任务,基本达到了党建目标要求,为推动机关党的建设、服务中原经济区建设提供了坚强的政治和组织保障。

现将有关情况汇报如下:一、认真抓好机关党员干部思想政治教育,大力加强精神文明建设。

坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、提高认识、指导实践,推动工作。

深入学习贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神,以纪念建党90周年为契机,积极组织党员开展创先争优和学习型党组织活动,专题学习胡锦涛总书记“七一”讲话、纪念辛亥革命百年有关讲话精神、省九次党代会、市十次党代会精神和“福民强市”的基本知识。

全年组织学习中心组理论学习15次,组织党支部全体党员政治理论学习24次,专题学习讨论了党章和党的基本知识、2011年理论热点面对面《从怎么看到怎么办》读本、《洛阳人的好习惯》素质教育丛书和《薄熙来语重庆官员:不要以为“赶上受累的时候了”》等文章,认真做好学习笔记,撰写心得体会20余篇,组织全体党员收看“先锋之歌”系列电视节目,全办干部职工积极踊跃参加“加快中原经济区建设”百题竞赛活动。

开展“积极推进中原经济区建设”主题党课活动,紧紧围绕市委的中心工作和任务,以“一把手”讲党课的形式,认真贯彻落实市委经济工作会议精神,使全办广大党员干部进一步把“十二五”经济社会发展规划和中原经济区建设纲要提出的各项任务落到实处。

“一把手”党课教案获全市三等奖。

通过学习,使机关党员干部通过学习能更加清醒地认识当前复杂的形势和环境,积极应对挑战,全面做好各项工作;积极弘扬洛阳深厚的历史文化传统,增强自豪感、责任感和使命感,激发了机关党员干部知洛阳、爱洛阳、建设洛阳的热情。

高度重视精神文明建设。

成立了领导小组及办公室,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《市民文明公约》和《市民守则》,不断提高干部职工的思想道德和科学文化素质,营造文明、健康、和谐的工作氛围。

围绕“迎接建党90周年”和“纪念辛亥革命一百周年”两项重大政治活动,组织开展了读书演讲、摄影书画展、“党在我心中”征文和第九套广播操推广、羽毛球比赛等系列文化活动。

成功举办了全市机构编制系统“我为改革管理创新做奉献”主题演讲比赛,选拔选手参加了全省机构编制系统演讲比赛,荣获三等奖。

积极参与创建全国文明城市活动。

参加各类创建活动12次,按照市委市直工委的要求,开展了文化理念培育,建立了宣传长廊,内容有廉政建设、文明礼仪、名言警句、节能减排、健康卫生知识等内容。

二、抓好党的组织建设,用党的建设推动年度工作目标完成。

“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”,充分认识到基层党组织和党员队伍建设的重要作用,是促进改革发展稳定的基础,用党的建设推动年度工作目标完成,用业务工作的成果检验党建工作。

市编办机关党支部班子健全、团结,设有1名书记(办党组成员兼),1名专职副书记和3名委员。

领导班子组织健全、工作有力,能较好发挥党支部的战斗堡垒作用。

办党组对机关党建工作很重视,经常对机关党委安排部署任务,听取机关党建工作汇报,专职副书记列席有关党组会议和行政领导办公会议,党建工作经费列入了年度行政经费预算,对党建工作能做到与业务工作同部署、同检查、同考核,同奖惩。

年初,对机关党建工作进行了安排部署,并列入年度责任目标。

全年召开支委会8次,党员大会4次,党小组民主生活会2次。

做到了活动经常,制度坚持,效果明显。

在党员教育上,我们根据市直工委安排,突出重点,坚持经常。

一是把党员教育和开展“创先争优”活动结合起来,设立“党员示范岗”,党员公开承诺,结合业务工作积极开展亮牌、挂旗竞赛活动,让党组织的战斗堡垒作用在完成急难险重任务中体现出来,增强党支部的凝聚力,使其成为引领机构编制工作改革创新的核心力量。

二是抓学习,练内功,开展读书研讨交流会、征文比赛等活动,形成多读书、读好书的良好氛围和风尚。

重点抓了《基层党组织工作条例》和十七届五中、六中全会精神,在组织学习形式上,充分利用参观党员教育基地,党校专家授课、播放录相、举办演讲比赛、知识竞赛,开辟学习园地交流心得体会等方法,做到了学习时间、人员、内容、学风、效果“五落实”。

认真完成党内年度统计和党费征缴工作。

按市直工委要求安装了基层党员管理信息系统,实现了对全办党员的实名制动态管理。

截止到10月,党费征缴工作已全面完成,足额上交全年党费5380元。

积极参加市直工委组织的学习、会议和培训活动,专职副书记和1名委员参加了工委组织的市直机关理论骨干暨精神文明建设工作培训班、机关党务干部培训班和市委宣传部举办的干部理论学习理论骨干暨中心组学习秘书培训班,努力提高党务干部的自身素质和工作水平。

三、以“环境创优年”活动为契机,大力抓好机关党员队伍作风建设。

按照市政务环境创优领导小组的统一部署和要求,今年,我们狠抓了党员队伍的作风建设,深入查找思想、作风和工作中存在的问题和不足,明确改进工作的目标和方向,以作风转变推动各项工作,每周四利用学习日时间,集中进行学习教育。

累计集中学习32次46个课时,个人自学平均在40个学时以上,人均撰写学习心得3篇以上、剖析材料1份,集中交流讨论5次。

充分利用图板、横幅、简报等多种形式,从多角度、全方位进行宣传,制造声势,先后制作宣传展板6块,编印简报16期,营造了人人创优环境的浓厚氛围。

按照“全国一流,全省最优”的标准,组织开展了“提升效能,优化环境”大讨论活动。

先后查摆出10个环境不优的问题,分别制订了改进措施,并在《洛阳日报》等媒体公开了我办7项政务环境创优公开承诺事项,接受社会和群众的监督。

目前,10个问题全部整改到位。

以关注民生、改善民生、服务民生为切入点,以人民满意为标准,切实抓好行风评议和重点科室评议活动,建立长效暗访监督制度,并会同纪检组、办公室、人事科等部门对作风纪律情况进行了不定期检查、通报,全年无违纪现象,实现机构编制系统政风行风、服务环境、工作效能新突破。

落实党务公开制度,在工作中拓展党务公开的范围和内容,不断完善党务公开的方法和形式。

公开内容上坚持做到能公开的要全部公开。

如机关党支部组织设置、党务年度工作计划、县处级中心组理论学习年度计划、党员活动方案、发展党员对象培养情况、捐款情况、党费缴纳情况等定期采取公开栏、理论学习会等形式公开,接受全体党员的监督。

密切联系群众,积极做好联系社区工作。

把联系社区工作作为增强群众观念,转变工作作风,构建和谐洛阳的大事来抓。

调整了联系社区领导小组及其办公室(由机关党支部、人事科牵头),制定了工作方案,进行了座谈走访,帮助分包的长安路第二社区解决了一些群众生活、物业管理、环境治理等方面的实际困难和问题。

一是深入开展党员志愿服务活动。

全年共组织全办干部职工到涧西区长安路办事处二社区参加青年志愿者义务劳动活动5次,清理绿化带8个,面积约1350余平方米,清理卫生死角10处,共清理垃圾4车。

二是协助社区开展争创全国文明城市活动。

党员志愿者为社区居民发放有关创建文明城市问答卷、防火防盗安全知识、自然灾害的防范和自救知识等50余份,与并与社区居民进行了广泛的宣传、交流。

三是参加关爱“空巢”老人志愿服务活动,结成帮扶对子,到家里与他们拉家常,送去生活用品,送老人参观菊展。

四是组织全办26名党员干部积极参与关爱农民工募捐活动,共募集捐款860元。

五是开展“我为少年儿童图书馆献一份力”图书捐赠活动,共捐赠图书46本。

四、强化制度建设,为机关党建工作营造良好环境。

市编办机关党支部能认真坚持党的民主集中制,把党的组织生活、思想政治工作、理论学习、廉洁自律、主要领导抓党建、调研等项制度落到实处。

认真落实机关党建工作第一责任人制度,坚持“三会一课”制度,党组成员每季度轮流上党课或邀请有关方面专家教授讲课。

今年4月份,党组书记、主任张民强同志就结合开展学习积极推进中原经济区建设对全体党员干部上了一次党课,党课教案获得了全市三等奖。

对发展党员、表彰奖励、重要工作等能坚持集体研究,支委会、支部大会、党小组会等会议制度能较好坚持。

市编办副县级以上党员领导干部都能坚持过“双重”组织生活。

党组书记、主任张民强、机关党支部书记董东风、纪律检查员龚怀敬等领导同志尽管工作繁忙,但对党小组会、党支部大会,只要市里没有重要会议,能参加尽量参加,能自觉按时交纳党费,以一名普通党员身份,自觉参加党组织活动,接受党内外同志监督。

机关党支部能坚持半年召开一次党员大会,听取主要领导的工作通报,专职副书记能够列席领导干部民主生活会。

五、全面落实党风廉政建设责任制,促进党员干部廉洁从政。

紧密结合编办工作实际,认真开展“讲党性、守纪律、做表率、求实效”主题作风建设教育活动,严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,着力推进反腐倡廉制度建设,积极营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,有力地维护了编办自身形象。

一是充分发挥党风廉政建设领导小组及办公室的作用,今年已专题研究部署党风廉政建设工作2次,把党风廉政建设工作纳入年度工作目标,从组织上保证党风廉政建设工作落到实处;二是以党性党风党纪教育为重点,加强对党员的理想信念教育和廉洁从政教育,深入开展道德教育、示范教育、警示教育、廉政教育,使大家受到了深刻教育;三是健全责任机制,建立健全制度,形成反腐倡廉建设的整体合力。

全年未发现任何违法违纪行为。

在2011年的党建工作中,尽管我们做了很大努力,取得了一定成绩,但距市直工委的要求还有一定的差距,在明年的党建工作中将进一步创新思路、扎实工作,加强党员教育和管理,努力使机关党建工作取得更大成绩。

附件:1.《市直机关党建目标完成情况统计表》2.《市直机关党建目标绩效考核表》3.《2011年机关党建重点工作完成情况统计表》二〇一一年十二月二日主题词:机关党的建设自查报告中共洛阳市编办机关支部委员会 2011年12月2日印发— 10 —— 11 —。

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