协力厂商评估作业标准(内容)

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厂商评价认可标准

厂商评价认可标准

更改历史页码第3页,共4页E. 29分以下劣评分为以下者需要求其提出改善处理,所以资材部门必须要求厂商提出具体的对策,并对其实施效果加以确认、监督。

第六条品质稽核之结果与认可1.品质稽核的执行负责人,由资材部经理及品质保证部经理指定。

2.品质保证部经理须以品质稽核评价表为依据,对品质保证体制进行评价。

3.资材部经理须以品质稽核评价表为依据,对新的及既有的交易的评价做最终的认可决定。

第七条评价的记录与保管1.品质监查实施后的品质监查评价表,在取得资材部经理的认可后,由资材部负责保管。

2.厂商评价的相关记录,应由资材部门在规定期间内负责保管。

第八条品质稽核评价1.经营及整体品质方面(1)经营理念是否加以成文化?向全体明示?(2)最高经营者的品质方针是否加以成文化?向全体明示?(3)组织图是否明确加以成文化及更新?(4)对既有进货厂商的品质、交货期、价格的信任度如何?(5)最近2期的总资本经常利益率是多少?(6)员工的就业状况是否稳定?(7)员工的工作士气如何?(8)是否有计划性地进行设备投资?2. 品质(1)是否适切地进行设备(包括工具)的管理?(2)是否拥有其他公司没有的特有技术能力?(3)生产工程内的不良率?(4)既有往来厂商的顾客抱怨发生状况。

(5)特殊制程作业者有无特别指定。

(6)每项进货(货批或单品)有无附上检查数据。

页码第4页,共4页(7)适用省略检查的可能性。

(8)检查体制的确立。

(9)作业标准类的整备、活用。

(10)对制程内发生不良的原因分析、对策的制度化与实施。

(11)检查基准、检查规格的整备。

(12)计测器的管理.(13)有无举行品质会议?(14)是否适切进行现品管理(识别)?(15)有无适切提出零件、材料的品质保证要领中规定的资料?3.价格、交货日期:(1)价格水准.(2)VAVE的努力.(3)交货期限的确保状况.(4)货期管理体制.(5)二次发包的管理.4.其他(1)有无遵守工厂内的5S ?(2)有无进行改善活动?。

协力厂商评鉴及管理办法

协力厂商评鉴及管理办法

制定/修訂記錄1.目的:為評估評鑑新協力廠商之承製能力,以正確選擇能確保品質、交期及長期配合之協力廠商,並穩定協力廠商之進料品質、交期、配合度,使協力廠商與本公司能共榮共存,特訂定此辦法。

範圍:凡屬供應本公司之原物料、零組件、加工品及成品等之新、舊協力廠商均適用之。

定義:供應商:指能符合本公司之供應需求,但尚未經評鑑合格之廠商。

協力廠商:指供應本公司所需之原物料、零組件、加工品及成品等且經評鑑合格之廠商。

權責:採購:新供應商之開發評估與評鑑申請。

新協力廠商資料之建立與維護。

新協力廠商樣品承認之申請。

協力廠商之交期進度跟催。

協力廠商之管理與考核。

協力廠商之輔導。

工程:新供應商之評鑑。

新協力廠商之樣品承認及試產申請。

品保:新供應商之評鑑。

協力廠商之品質檢驗及判定。

協力廠商之品質考核。

協力廠商之品質輔導。

流程圖:附圖一協力廠商評鑑與管理流程圖。

作業內容:新供應商的選擇:6.1.1新供應商來源:a.供應商毛遂自薦。

b.由他人介紹。

c.採購自己尋找。

6.1.2新供應商選擇要點:a.經營者的人格及經營能力(工廠經營之風格)。

b.工廠的立地條件。

c.信用狀況。

d.供應商原料來源。

e.設備、技術、管理及供應能力。

f.品質管制實施情形。

6.1.3新供應商選擇條件:a.具有公司、工廠登記證及營利事業登記證者。

b.對本公司需求之原物料、零組件、加工品及成品等具有製造技術能力者。

c.具有管理制度、健全財務及良好商譽者。

d.能確保原物料、零組件、加工品及成品之供應品質與交期能力者。

e.與本公司往來具有誠意者。

6.2新供應商之分類與評鑑方式:6.3新供應商初審:6.3.1採購人員尋得新供應商後,需請供應商填寫「供應廠商資料表」(附件一)、【請供應商提供基本資料,由採購人員據以填寫「供應廠商資料表」(附件一)】,並提供相關之圖面、樣品、規格、檢驗標準及大約使用數量等資料給廠商,請其估價。

6.3.2新供應商將相關資料執回採購後,由採購人員依下列原則進行初審:a.供應商之報價,是否有開發價值。

LG协力社工厂审查评分基准

LG协力社工厂审查评分基准
4m 변경 기준 유,무 4m 변경 관리항목 확인 여부
4m변경품 실시 이력관리 4m변경의 lg신고,승인후 작업 서류내용?
신고 내용회신 100%?
TOTAL (7分)
結果
Fast Growth Fast Innovation
Great Company Great people
工厂审查Check Sheet
4.各种文件(File)的管理状态是否良好 (File 目录,位置表示等)
★从事人
员离职 率
5.量品,不良品的区分是否明确的区分了
1.协力公司从事人员的离职率是 (评价前季度总辞职人数 /总从事人员数) A(5%以下) B(5%~10%) C(10%~20%)
D(20~30%)
E(30%以上)
準備 書類
2.0
4. 模具, JIG为了程度管理是否定期的检查
1.是否有开发部品 List, Event是否被管理)
2.开发部品的自体检查是否实施
开发管理
2.0
3.是否保管有关开发部品的资料并活用(初品)
4.不合格部位改善后是否适用量产
1.4M变更管理的 Rule是否制定
2.是否设定4M管理项目并确认了
4M 管理 3.是否对4M变更品实施履历管理
3.0
현장전체 CTQ/CTP관리,눈관리?
CTQ/CTP관리 제도,Check관리 ? 공정능력산출 (Z값,CPk값?
산포변화의 CPk 원인분석개선여부? 검사항목의 확인및 설정결과 기록관리?
주기설정및 시료량 관리되는가?
2.0
불량발생시 조치및기준 여부? 만성불량의 이력관리? 2차vendor 월 실시여부?
协力公司评价日程评价者协力会社参与者总分诊断等级总和判定区分评价项目配分地方準備責任人经营部门205s活动品质部门60基本15qa技能及人员4m管理检查管理10iqcoqc現況管理表6tool管理10timecheck自主順次檢査osd10

供应厂商评鉴成绩评分基准

供应厂商评鉴成绩评分基准
物品区分但欠整理
定位良好整理有序
符合5S要求
设备
没自制力
部份外危机械老旧
有自制力但维护不足
有自制力维护良好
工厂安全性高
从业员
10人
20人
30人
40人以上
100人以上
技术性
不符
部份符合
符合
专业
先进
交通
1天以上
1天来回
半天来回
2H内来回
IH内来回
交期
不详
3个月以上
30天-20天
20天
10天
付款条件
予付全部款
厂商评鉴成绩评分基准
(1)依第三方作业程序( 5.2.2评估须要作成)于协力厂评估时必配本表执行唯代理商者,不适用但符合5.2.3
(2)评分基准
项目/内容/得分
劣50分
差60分
可75分
佳85分
优95分
厂房
50平方米以下
100平方米以上
500平方米以上
1000平方米以上
5000平方米以上
环境
低地区
脏乱
予付部份现金
月结20天
月结30天
月结60天
总分(1-8项)每项挑选一个之部份合计:
分:
承认
确认
制表

协力厂商评鉴评分报告

协力厂商评鉴评分报告

出 货 管 制 (合计得分:
分)
12.对于成品出货稽核之工作,是否明文规定其检验计划及测试方法? * 抽样频率及样本数大小足够吗?
13. 是否有完整出货检验及测试记录? 14.厂商是否有分析由客户退回的不良产品,并判定其不良模式,而采取适当改善方法. 15.产品的搬运、仓储及包装作业会影响产品质量吗?
18.
动积极性 (合计得分:
分)
19.厂商是否能明确地提出需求,及改善建议?
19.
20. 厂商是否研究对瀚诚潜在有利之产品制程及服务?
20.
厂商评鉴规则
1.符合瀚诚VQM厂商质量管理要求的条件为每项至少得 3 分,系统评鉴个别总分至少要 60 分.
2.针对 3 分以下的项目,厂商必须提出改进计划.
评鉴说明及厂商意见
分)
7.厂商用何种管制方式来管制制程,及各站的检验?评估这些管理的适切性。 8.检验及试验是否遵照作业说明而执行?记录完整吗? 9.制程上如有变异或不良品出现,是否立即改正?质量问题如何通知有关主管?
如何证明改正措施有效?评估这项系统的完整性。
10.对于产品重要特性及制程上的管制点及制程能力是否应用统计品管? 重要特性如何选定? 11.厂商是否有不断改善质量计划来改善制程?
分)
19.有关工程改善建议,厂商是否能正确地配合瀚诚的代表?
20.厂商是否主动积极提出改善生产力或质量的方法之建议?
厂商评鉴规则
1.符合瀚诚VQM厂商质量管理要求的条件为每项至少得 3 分,系统评鉴个别总分至少要 60 分.
2.针对 3 分以下的项目,厂商必须提出改进计划.
评鉴说明及厂商意见
项目
叙述
信 赖 性 保 证 (合计得分:
分)

供应商合作评估标准

供应商合作评估标准

供应商合作评估标准尊敬的供应商:根据我公司与贵公司建立合作伙伴关系的意向,为确保合作的顺利进行,我方根据市场需求、公司战略目标等因素,制定了供应商合作评估标准,以确保我们选择的合作伙伴能够满足我们的要求并共同实现共赢的目标。

一、质量管理1.1 产品质量:贵公司所提供的产品必须符合国家相关标准以及我公司的要求,质量稳定可靠,且具备必要的认证和合格证明。

1.2 过程控制:贵公司需要建立和实施科学有效的质量管理体系,包括供应链管理、过程控制和质量检测等,以确保产品质量的稳定性和可追溯性。

二、供应能力2.1 交货能力:贵公司需具备足够的生产能力和交货能力,确保按时交付我们的订单;2.2 非计划事件应对能力:贵公司需具备应对突发事件的能力,包括但不限于生产中断、物流问题等,以最大程度地减少对我们的影响。

三、价格和成本3.1 公平合理的定价:贵公司所提供的报价应该公平合理,并根据我们的合作情况进行调整;3.2 成本控制:贵公司需要合理控制自身成本,提供具有竞争力的价格,以保证我们的市场竞争力。

四、服务支持4.1 技术支持:贵公司需提供产品使用指导、售后技术支持等服务,以满足我们在产品使用过程中的需求;4.2 响应及时性:贵公司应能及时回应我方提出的问题和需求,确保有效的沟通和协作。

五、合规和社会责任5.1 合规要求:贵公司需遵守国家相关法律法规,包括但不限于环境保护、劳动法规等;5.2 社会责任:贵公司应积极履行企业社会责任,致力于可持续发展,关注环境保护和人员福利。

根据以上评估标准,我方将对贵公司进行评估,并根据评估结果决定是否选择贵公司作为我们的合作伙伴。

评估结果将涉及贵公司在上述各方面的表现以及与其他潜在供应商的比较。

我方将对评估结果保密,仅供我方内部使用。

如果贵公司符合我们的评估标准,并愿意积极配合改进不足之处,我们将与贵公司建立长期稳定的供应关系,并共同发展和创造更大的价值。

请贵公司认真对待此评估标准,对于标准中涉及的要求和指导,请贵公司提供相应的说明和支持材料。

外协厂商考核及等级评定办法制度法规

外协厂商考核及等级评定办法制度法规

外协厂商考核及等级评定办法制度法规
外协厂商考核及等级评定办法制度法规主要包括以下几个方面:
1.外协厂商资质审核:根据国家相关法规和政策,对外协厂商的企业资质、生产能力、质量管理体系等进行审核,确保外协厂商有能力提供符合要求的产品或服务。

2.外协厂商绩效考核:制定考核指标,根据外协厂商的交货质量、交货准时率、售后
服务等方面进行绩效考核,以评估外协厂商的整体表现。

3.外协厂商等级评定:根据考核结果,对外协厂商进行等级评定,常见的等级包括优秀、良好、一般等,评定结果作为与外协厂商合作的依据,有助于筛选优质的外协厂商。

4.外协厂商管理体系建设:建立外协厂商管理制度,明确外协厂商的管理要求和责任。

包括采购合同签订、质量验收、信息管理等方面的规定,确保外协厂商的合法合规经营。

5.外协厂商风险防控措施:建立外协厂商风险评估和防控机制,对外协厂商的财务状况、信用记录、安全生产等进行评估,制定相应的风险防控措施,减少外协厂商带来
的潜在风险。

6.外协厂商奖惩机制:针对外协厂商的考核结果,建立奖惩机制,例如优秀外协厂商
可以给予奖励或提供长期稳定的合作机会,而绩效不佳的外协厂商可以减少合作机会
或采取其他惩罚措施。

以上是外协厂商考核及等级评定办法制度法规的一般内容,具体实施可以根据不同行
业和企业的需要进行具体的制定和执行。

wca验厂标准

wca验厂标准

wca验厂标准
WCA(Workplace Conditions Assessment)是由Intertek制定的一套验厂标准,用于评估工作场所是否符合国际社会责任和法规要求。

其核心的验厂标准如下:
1. 评估工厂是否存在雇佣童工现象。

2. 评估工厂是否存在强迫劳动现象。

3. 评估工厂是否存在歧视现象。

4. 评估工厂的处罚程序是否合规,是否存在骚扰或者是虐待现象。

5. 对于工人间自由结盟或者成立工会是否有不正当干预。

6. 评估工厂所持有的员工劳动合同情况。

7. 评估员工的日常工作时间是否符合国家法定标准。

8. 评估工厂是否遵守法律、保障结社自由和集体谈判权利。

9. 评估工厂是否提供合理的补偿。

10. 评估工作场所的安全问题。

11. 评估工厂是否禁止使用童工、禁止强迫劳工。

12. 评估环境和安全问题。

通过实施WCA评估,企业可以减少重复审核的次数,达到有效的企业内部控制。

如需获取WCA验厂标准的相关资料,可以到相关官方网站进行查询,也可以咨询专业的第三方审核机构,以获取最准确和最新的信息。

外协厂商考核及等级评定办法_规章制度_

外协厂商考核及等级评定办法_规章制度_

外协厂商考核及等级评定办法
第一条适用范围
(一)本公司对现有的协作厂商实施考核及等级评定,依等级的升降,作为外协订制及付款办法的依据。

(二)依协作厂商的要求,对提出申请的厂商重新进行等级鉴定。

(三)对试用厂商实施考核,当试用期间结束时,其考核评分达到70分以上时,则正式成为本公司的协作厂商,并划分其等级。

(四)协作厂商交货验收不良率过高时或在本公司生产装配造成重大问题,经通知亦未能有效改进时,则予以重新考核评定等级。

第二条目的
(一)掌握协作厂商的经营概况,确保其供应的产品质量符合本公司的需要。

(二)了解协作厂商的能力和潜力,提供外协管理单位选择的依据。

(三)协助协作厂商改善质量,提高交货能力。

第三条考核及等级评定小组的组成须由质量管理、生产管理、技术、外协管理等单位会同前往。

第四条考核及等级评定的项目与标准
(一)项目
1.质量 45%
2.交货期 20%
3.价格 15%
4.管理及其它 20%
(二)对协作厂商或试用厂商每月考核,考评质量、交货期、价格三项。

对试用厂商试用期满,协作厂商每年进行一次其内容包括考核质量、交货期、价格、管理及其他等全部项目,并考核结果划分其等级以及升等、降等。

(三)考核表格式说明:附表10.6.3 外协厂商质量管理检查表。

新供应商(协力厂商)评估表

新供应商(协力厂商)评估表

50%
30%
完善

不完善
满足
基本满足 不满足
年月
评分 (系数1/0.7/0.5)
日 实得分
1
2
3
3
1
2 3 3 2 2 2 1 4 2 2 2 1 1 3
3 2 3 3 2 2 2 3
011-2012A/00
供应商名称: 1 仓库及物料堆放区域划分、标识
完善
基本完善 欠缺
及时
较及时
不及时
非常
一般
尚可
明确
较明确
尚可
足够
尚可
欠缺
明确
一般
不明确
值得信赖 较准确
一般
足够
可应付
欠缺
齐全



不完善


不完善

□不满足
完善
尚有

严格
一般
较随意
严格
一般
较随意
严格
一般
较随意
整洁
一般
较差
合理
欠合理
较乱
完备
尚有

严格
不够严格 较差
□弱
先进
中等
较旧
适合
需调整
不适合
70%
新供应商/协力厂商评估表
清晰
尚有
较乱
2
(五) 储运 状况
2 仓储条件与环境及防护设施 3 帐、卡、物设立及一致性 4 在库产品质量状况
良好
一般
较差
2
一致
有出入
混乱
2

尚可
不良
1
小计
□良

协力厂商基本能力评估

协力厂商基本能力评估

I. Vendor Basic Data Reiew 【協力廠商基本資料審查】万亨达热传科技有限公司Chairman(負責人)陈泽伟洪启明Major Customers(主要顧客)富士康、七彩虹、商科、先冠杰微、讯强、8000W-10000W 元(人民币)Major Bank Account(往來銀行)东莞市塘厦镇蛟乙塘村银湖工业区Operation Date(開工日期)2003年6月热管、电脑散热器、LED 散热器、微型机箱Factory Space(工廠面積)7000MCNC加工、回焊炉、自动剖沟机、气动冲床Test/Inspection Equipment (測試/檢驗設備)热阻测试仪、恒温恒湿箱、Q-MAX测试仪等500WBuliding Type(廠房建築)楼房深圳市布吉镇吉华路345号(秀峰路口对面)Operation Date(開工日期)2010年表面处理(阳极处理)Factory Space(工廠面積)3500M自动氧化生产线、自动喷砂机、Test/Inspection Equipment (測試/檢驗設備)皮膜仪、灯箱、PH计等600WBuliding Type(廠房建築)楼房Document No. : 0274-1001-01Rev No.: 04 Page No.: 2 of 28Production Equipment(生產設備)Production Equipment(生產設備)Production Capacity(生產產能)Plant Location2(工廠所在地二)Major Products(主要產品)Production Capacity(生產產能)Remark(備註):Supplier should fill in above-mentioned data whatever plants belong to the supplier(Include Location,Major Product,Operation Date,Production Capacity,Building Type,FactorySpace).(凡是屬於該協力廠商的製造工廠,皆需填寫以上資料(包括所在地、主要產品、開工日期、生產產能、生產設備、測試/檢驗設備、廠房建築、工廠面積等),在此僅預留Company ProfilePresident(總經理)Capital (資本額)Sales Amount(年營業額)Product Line Percentage (產品線及百分比)Company Name(公司名稱)Authorized Distributor (指定代理商與經銷商)Subcontract supplier list (外包廠商清單)Plant Location1(工廠所在地一)Major Products(主要產品)Delta Electronics Company Vendor Survey ReportⅡ.Vendor Basic Data Reiew 【協力廠商基本資料審查】Item Documetation 1散热器及迷你机箱2过去3年20%~30%,未来3年30%~50%3以系统数据为准,在800PPM 以下4散热片及机箱1500PPM ,热管4000PPM5过去3年按年品质目标每年递增式管控,未来3~5年向零不良率宣战6月800W78按客户要求Date:2013-10-24Sourcing By:雷雪洪Remark Approval By:Document No. : 0274-1001-01Rev No.: 04 Page No.: 3 of 28過去三年與未來三年接單出貨的前置時間交貨方式(Hub or JIT)過去三年與未來三年的產能計劃不足五家廠商的材料類別,補足為五家廠商Content過去三年與未來三年計劃導入的產品過去三年與未來三年投入在Power supply 的新產品技術投資金額占營業額的比例過去三年客訴的PPM 水準過去三年廠內產品品質水準(PPM)過去三年品質目標達成率與未來品質計劃Delta Electronics Company Vendor Survey Report。

协力商评级管理制度

协力商评级管理制度

协力商评级管理制度第一章总则第一条为规范和统一协力商的行为,提高服务质量和效率,促进平台良性发展,制定本制度。

第二条本制度适用于平台所有协力商,包括但不限于线下门店、线上商家等。

第三条本制度内容包括协力商的评级标准、评级等级、评级周期以及评级奖惩措施等。

第四条协力商应按照本制度的要求执行,并遵守平台的相关规定和要求。

第二章评级标准第五条评级标准主要包括销售业绩、服务质量、售后服务、经营管理等内容。

1.销售业绩:包括销售额、订单量、退换货率等指标。

2.服务质量:包括商品质量、交易流程、配送效率等指标。

3.售后服务:包括退换货处理、投诉处理等指标。

4.经营管理:包括库存管理、人员管理、财务管理等指标。

第六条协力商应根据自身情况和平台要求,积极努力提高各项评级标准,不得有违规行为。

第三章评级等级第七条根据协力商的综合表现,平台将协力商分为五个等级,分别为A、B、C、D、E级。

1.A级:销售业绩优秀,服务质量卓越,售后服务完善,经营管理规范。

2.B级:销售业绩良好,服务质量较好,售后服务较好,经营管理较规范。

3.C级:销售业绩一般,服务质量一般,售后服务一般,经营管理一般。

4.D级:销售业绩较差,服务质量较差,售后服务较差,经营管理较差。

5.E级:销售业绩极差,服务质量极差,售后服务极差,经营管理极差。

第八条平台将根据协力商的综合表现,每季度进行评级,一年一度进行年度评级。

第九条平台将会向各个等级的协力商发送评级通知,并公布在平台上,以便用户查阅。

第四章评级奖惩措施第十条评级奖惩措施主要包括奖励和惩罚两个方面。

1.奖励:对A级协力商进行奖励,主要包括提供更多优惠政策、提升曝光率等。

2.惩罚:对D级、E级协力商进行惩罚,主要包括降低权益、限制服务等。

第十一条对于被评为E级的协力商,平台有权取消合作资格并解除合同。

第五章其他第十二条平台有权对本制度进行解释,并根据实际情况进行调整。

第十三条本制度自颁布之日起正式实施。

协力厂商评估表

协力厂商评估表

协力公司 评价 SHEET〖区分:经营管理〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1从事本行业是否在三年以上?112公司组织结构图有无完善合理?113是否规定了各部门的职责与权限?114公司的工作福利,环镜设施好不好?115职员的年离职率是否在10%以下?11合 计55〖区分:教育训练〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1有没有教育训练规程?212有没有年度教育训练计划?113教育训练计划是否严格执行?214有没有确定的教育训练资料?115有没有教育训练记录?116有没有职员的认证规程?117对于特殊工种的人员有没有进行资格认证?21合 计107〖区分:文件管理〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1有没有明确的文件管理基准表?212是不是所有的管理文件均有规定保管位置?113是不是所有的管理文件放在规定的位置,便于查找?214是不是所有的管理文件均有决裁?115管理文件有没有明确的管理期限?(如文件的保管期限等)11合 计75〖区分:环境安全〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1有无公司安全防火的规定与组织?212在安全隐患处是否都有适当的灭火器及消防栓?113是否实施定期安全教育及训练?114是否实施定期安全点检?115危险机械是否有适当的安全装置,化学物质是否保管在指定场所?11合 计65〖区分:品质保证〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1有没有文件化的品质手册?212品质手册中有没有明确的品质方针及经营者的责任?213有没有明确的品质管理组织?114有没有明确的品质目标及指标?215有没有品质管理工程图?116有没有文件化的品质目标及指标的达成计划?217有没有文件化的内部审查规程?118有没有文件化的内部审查计划?219有没有确定的内部审查基准?(如check list等)1110内部品质审查是否实施?2111内部品质审查中的不合适事项是否有改正措施?2112有没有文件化的部品承认规程?1113有没有制品规格的文件管理体系?2114有没有BOM的文件管理体系?1115有没有技术图纸的文件管理体系?1116有没有组立标准的文件管理体系?1117有没有品质标准的文件管理体系?1118有没有信赖性程序的文件管理体系?1119有没有试验程序的文件管理体系?1120有没有包装及出荷规格的文件管理体系?1121有没有变更点管理规程?1122变更点实施之前有没有通过指定人员的浏览及承认?1123有没有变更点实施及其效果的确认体系?21合 计3223〖区分:购买管理〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1有无合适的购买业务规程?212有无标准规范化的定单样式(NO,品名,规格,数量,单价,送货日期等)?113有无合适的供应商选定评价规则及记录?214有无合适的供应商再评价规则及记录?21合 计74〖区分:客户管理〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1有无合适的客户管理业务规程?212客户定单有无合理的处理程序与记录?113有无客户定单纳期计划与实绩管理记录?114客户不满事项有无分类及跟踪处理记录?21合 计64〖区分:仓库管理〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1有没有明确的部品接收及处理规程?112受入区域中的部品名称、代号、Lot No. 及部品的数量是否可视化?113部品受入有没有台帐管理?114部品在仓库的管理状态好不好?(如品名、代码、数量、存放位置的可视化)215有没有明确的物流管理图?116在受入检查结束之前,材料是否正确保管?(如防止生产线误用)217不合格材料有没有明确的标识?118不合格材料是否隔离保管?219有没有明确的周转箱子管理方法?(循环用的箱子可能弄脏并贴有大量标签)1110有没有先入先出管理?2111有没有明确的寿命管理规程并切实执行?2112仓库的温度及湿度是否可视化?1113仓库的温度及湿度有没有有效的控制方法?1114当仓库的温度或湿度超出规定范围时有没有采取措施?11合 计1914〖区分:受入检查〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1有没有用来区分受入检查与无检查部品的文件?112对于重要部品是否有识别管理?113对于每一种部品有没有明确的检查规则、检查成绩书及图面?214受入检查指导书中是否注明使用的机器、设备、工具、装备及程序等?115受入检查指导书中是否注明机器及设备的设置状态?116受入检查规则中有没有说明详细的检查步骤?117受入检查结束后有没有盖上合格或不合格的印章?117有没有明确的受入检查合格标准?(如Lot size、Sample size、AQL等)118有没有明确的不合格品处理规程?119有没有明确的合格品与不合格品管理体系?1110受入检查成绩书中是否包含以下内容: Lot No.、抽样数、规格、检查结果等?1111检查中用到的测试程序是否有版本的管理?1112有没有明确的受入检查品质目标?1113受入检查中有没有CP/CPK管理?1114检查用的计测器及Jig有没有校正?1115检查开始前用来确认设备、测试程序及装备状态的体系有没有?1116检查员是否经过充分的职务教育?2117检查员是否遵守受入检查规程?2118检查员在处理材料时是否穿戴手套或指套?1119检查员在处理静电敏感性材料时是否穿戴静电环?1120检查员是否每天都测定静电环并作记录?1121对于不合适事项的分析是否指定专人进行?1122对于不良材料有没有再作业或选别的规则或工作流程?1123对于改正措施的追踪体系有没有?1124对于改善计划的实施有没有实施检查?2125受入检查室的温度及湿度是否可视化?1126受入检查室的温度及湿度有没有有效的控制方法?1127当受入检查室的温度或湿度超出规定范围时有没有采取措施?11合 计3228〖区分:工程管理〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1有没有工程管理图?112是否每个工程都有作业指导书?213作业指导书中是否注明使用的机器、设备、工具、装备及程序等?114作业指导书中是否注明使用的材料(包括材料代号)?115作业指导书中是否注明组立规格及设备的设置状态?(如焊接温度、力矩等)116作业指导书的版本有没有管理?117作业指导书的改定有没有标识?118作业指导书改定的内容是否有列表?119有没有文件化的不合格品管理体系?(如改正措施要求、选别、再作业等)1110对于测试程序有没有管理规程?1111有没有不良分析及再作业管理规程?1112有没有计测器校正管理台帐?1113有没有计测器、工具及Jig的校正规程?1114是否使用胶水及润滑油的自动涂抹机?1115对于螺丝钉组立工程,是否规定螺丝钉的组立顺序?1116有没有使用工程不良记录单?1117作业台有没有良好接地?1118力矩的测定是否每天进行?1119有没有指定螺丝刀的刀头规格?1120焊接温度的测定是否每天进行?1121力矩及温度超出规格时是否采取措施?1122生产开始前是否确认设备、测试程序及装备的状态?2123作业者是否经过充分的职务教育?2124作业者作业时有没有穿戴手套或指套?1125生产线上用到的材料是否有明确的标识?(如材料名称、代号、数量等)1126重要资材有没有可追踪性?1127生产开始前是否确认材料的使用正确与否?2128不良材料有没有标识并区分保管?1129存放不良材料的容器有没有明确的标识?1130有没有不良再作业管理规程?1131对于不良品的分析有没有指定专人进行?1132不良修理品再投入生产线之前有没有作标记?1133有没有不良品的修理记录?1134不良品修理记录有没有用来进行改善活动?2135有没有SPC管理计划或管理规程?21合 计4135〖区分:出荷检查〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)NO评价内容加重值基准分实得分备 注1有没有出荷检查规程?112出荷检查规程中是否指明抽样计划、合格标准及检查设备?113对于出荷检查中的不合格品有没有文件化的管理体系?114有没有明确的品质目标?115出荷检查规程及抽样计划有没有版本的控制?116出荷检查中关于致命不良、严重不良及轻度不良的判断基准是否明确?117有没有出荷检查成绩书?118出检待期、出检进行中及出检完成品的区分是否明确?219测试作业指导书中有没有指明测试程序?1110出荷检查项目中是否包含了制品关键的参数?2111出荷检查合格品有没有明确的标识?1112出荷检查不合格品Lot上有没有注明详细的不良内容?1113出检不合格制品有没有标识、记录并隔离?2114出检不良有没有专人分析?2115有没有不良再作业或选别处理的规程?1116出检不良发生后有没有发行异常报告书?1117异常报告书上的改善对策中是否包含临时对策和根本对策?2118改善对策的实施有没有效果跟踪?2119出检用的测试设备有没有校正?1120检查开始前是否确认设备、测试程序及装备的状态?11合 计2620TOTAL191150〖区分:工程追加〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)MOLD 物成形部门NO评 价 内 容加重值基准分实得分备 注1各设备的各项能力是否标记,计算设定(距离,形体,OZ等)?212成形条件是否进行变化状态履历管理,保证条件设定管理?213材料干燥标准(CHECK SHEET)的遵守情况如何?114是否温度调节机80%以上设置?115金型别温度标准书的记录与实际是否一致?116离形剂散布是否不到20%?117用小刀等进行切削的作业是否不到20%?118粉碎时官能状态是否进行材质区分,防止异物混入?119ROBOT设置率在80%,取出装置占有率在80%以上1110金型保管状态是否良好?1111金型预热SYSERM运营是否良好?1112是否进行设备综合效率管理?2113是否进行OIL的温度,适当水准管理(40-50度)?1114冷却水.OIL等的漏水状态管理是否良好?1115原料补充点管理异常发生时警报装置的活用状态如何?11合计1815〖区分:工程追加〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)PRESS 加工NO评 价 内 容加重值基准分实得分备 注1‘A'RANK 部品搬运是否最小化(ROBOT及PROGRESSIVE化)后工程IN LINE化导入?112AB'RANK部品的搬运是否JIG化体制生产(熔接、TAP、电镀,脱脂工程)?113SHEARING以后投入、加工出荷(包装)工程及搬运工程FLOW有无?114是否进行设备综合效率管理?115设备综合效率关联问题点是否分析及树立改善对策,讲究改善实绩?116金型NO与摆放台的LOCATION NO是否保持一致,防止保管错乱发生?117金型内部是否附着MISS检出装置,金型CHIP的点检保管有无?118制品取出方法以AIR及UNLOADER物的应用,自动计数设置有无?119有无日日设备点检规则及进行实绩?1110BALANCE CYLINDER压力的调整管理有无?1111RAM的直角度,平面圆等机械自身的精密度是否实施定期点检补修?1112检查设备及JIG管理台帐及履历管理有无?1113置数检查时(受入、工程、出荷)VERNIER CALIPERS 1114置数检查(受入,工程,出荷)VERNIER CALIPERS等测定器及止通规检查JIG使用情况?1115回路试验器的检查MISS防止,有无进行自动判别可能的荧光灯,BUZZER等设施?11合计1515〖区分:工程追加〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)SCREW类NO评 价 内 容加重值基准分实得分备 注1制品表面程度,深部程度,加热程测量管理设备进行记录管理?212置数不良自动选别器是否100%的选别?113ROLLING DIES(模具)是否进行精度及寿命管理,磨损状态及交换周期管理?214后加工是否保持自身的热处理条件?115自体的热处理设施维护及热处理条件要求如何?116是否有电镀设备,自体处理能力如何?117主要保有设备的维修,维护及设备的清洁如何?218每日设备点检制度有无,作业者是否进行的自主保全实施?119是否按周、月间制定保养检修计划及实施记录管理有无?1110TORQUE RESTER,HEAD破坏TEST等信赖性确保管理试验有无?1111镀金及拉伸张力强度试验的规定及进行情况如何?1112检查设备及JIG管理台帐及履历管理有无?1113置数检查时(受入,工程,出荷)CALIPERS等测定器及止通规,检查JIG使用情况?1114检查JIG有无进行定期的精度CHECK?1115异常发生时的措施方法及有无制度化实施?11合计1815〖区分:工程追加〗(评分基准: Yes=1,No=0,Excellence=加重值分,N/A=X)SPRING 类NO评 价 内 容加重值基准分实得分备 注1设备别工具备置及BITE保管状态?112ITEM别自动化设备的设置及活用度?113设备及JIG是否全部标准化管理?114检查设备及JIG管理台帐及履历管理有无?115检查JIG有无进行定期的精度CHECK?116异常发生时的措施方法及有无制度化实施?117热处理有无条件规定?118热处理设备的保有情况及自身处理能力如何?1193管理条件规定的实施彻底(完备)程度如何?1110每日设备点检制度有无,作业者是否进行的自主保全实施?1111设备是否进行工作能力的履历,技能保障及AIR压力是否调整管理?1112是否按周、月间制定保养检修计划及实施记录管理有无?1113SPRING的自体设计能力的保有?1114寿命TEST设备有无定期的实施DATA?1115COILING机械作业后自由长的自动先别装置在80%以上的机械设备?11合计1515BOX 类NO评 价 内 容加重值基准分实得分备 注1愿料加工(切断)设备自动THOMSON CUTTING的设备保有?112制品印刷设备FLEXO 2度以上的印刷机的保有?113制品加工及包装设备(自动接合机,自动SLITING机,自动BENDING机)是否三种都保有?114原纸是否摆放在规定场所,先入先出管理?115原纸周期的信赖性试验(重量,强度,水分等)是否每月1回以上实施?11合计55〖评分方法说明〗1. 总基准分数=150(+15)2. 实际基准分数=总基准分数-“N/A”项目基准分数之和3. 总实得分数=各部分实得分数之和4. 评价分数=(总实得分数 / 实际基准分数)×100。

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划表 厂商辅导记录表 厂商品质记录月
报表 协力厂商品质评
估核表 协力厂商符合
RoHS 保证书 物料买卖合约书
作业流程
输出(表单)
寻找厂商 资料建立
适合的供货商
协力厂商基本资料表 物料买卖合约书
OK
审核
需評鑑評估
不需评鉴 协力厂商基本资料表 物料买卖合约书
NG
评鉴
評估
厂商评估(复核)记录表 评核等级判定表
相关文件
OK
合格登录
定期考核
厂商年度审查计划表 协力厂商评估(复核)记录
表 厂商品质记录月报表 协力厂商品质评核表
记录存档
厂商评鉴一览表 评核等级判定表 厂商评估(复核)记录表 厂商年度审查计划表 厂商辅导记录表 厂商品质记录月报表 协力厂商品质评估核表 ◆ 协力厂商符合 RoHS 保证
协力厂商评估作业标准
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1.9 评鉴合格之厂商需定期复核 , 复核事宜由管理部会同评核部门订定计划,提供厂商
年度审查计划表,由相关权责单位每年进行一次 ,如一年内无重大品质不良事件者 ,
得免除复核。本标准发行前之现有厂商由管理部会同评核部门订定计划评估。
表单执行。 11.协力厂商若发生合并、收购、加盟之变化则需重新审核其合格供应商资格 12.协力厂商若超过一年以上未有交易及进料者,再次合作时需依内容 1.5 重新审核其合
格供应商资格 13.当顾客有指定之供应商时,应依从顾客承认之供应商中采购产品、材料及零件。 14.若供应商不能按时交货,对交非车厂零件影响到生产断线及客户订单受影响时,则开出
四 . 权责区分 : 1. 环境审查小组 : 对协力厂商有关环保项目评估作核定 2.管理部(采购): 2.1 对协力厂商进行评核并依评核之结果 , 办理采购发包作业之准备。 2.2 负责与符合本公司环境管理系统要求及具备环保处理能力之承包商签定废弃物 处理合约。
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9. 产品环境(Green)稽核表‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-056】
10.8D 改善对策‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-285】 11.物料买卖合约书‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-199】
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将 结果记录于协力厂商评估(复核)记录表。 1.2.3 文件审查:请厂商提交所需文件,经审查核可即可进行承认。 1.3 采购会同相关权责部门,以厂商评鉴文件一览表所列项目及评核等级判定表对厂商 评核,并应将评核结果填写记录于厂商评估记录表由研发课及品保部主管签章作为 核定。 1.4 协力厂商在台湾者, 须由 F1 代作协力厂商的评核及覆核事宜,并将评核结果填写 记录于厂商评估记录表,綜合评监結果达 80%判定合格(年度复审须达 70%),达 60%~79%(年度复审 60%~69%)须提出改善对策后再行复审,未达 60%者不予以承认 为合格供应商。於稽核過程中,若發現有缺失或其他建議事項,需填寫於「問題檢 討表」,進行相關之檢討分析,以達持續改善。 1.5 协力厂商与本司产品无直接相关者(如:包材类等)只须审核产品环境(Green)稽 核表中的 must 项目,稽核结果须符合每题满分(3 分)之要求,未达满分者提出改 善对策后再行复审。(此项与年度审厂同步进行) 1.6 新厂商经评估判定綜合评监达 80%以上,纳入合格厂商,在 80%-60%经厂商改善后再复 审合格,可纳入合格厂商,在 60%以下则不纳入。评核等级判定项目如为零分时,则要求 厂商提列改善对策。经评估认可之厂商纳入合格厂商名录, 並於兩天內登錄於合格厂 商名錄中.建立厂商基本资料表, 其厂商评估记录表正本由管理部建档, 副本由配合 评核单位保存 , 限制纳入名册之厂商 (物料供货商需再签立物料买卖合约书),始得 为采购合作之对象。 1.7 产品零件、模具、机器设备及物料供应商如为贸易代理商、国外厂商或废弃物处理 厂商,最终厂址不在国内无法莅厂评估,或厂商已通过 ISO-9000 认证者,皆仅就其产 品样品和书面资料认证,不进行实地评估. 1.8 对于供应商提供包 装 用 材 料 , 如 塑 胶 管 子 、 塞 子 、 纸 箱 、 塑 胶 袋 等 不做实 地评估, 皆仅就其产品样品试作状况和书面资料由研发课办理包材承认.
1.10、特殊情况可登录为合格供应商
1.10.1 客户指定供应商(要求通过 ISO/9001:2000 或 ISO/TS16949:2002 质量体系认
证)
1.10.2 供应商独占市场时
1.10.3 紧急采购之供应商
1.10.4 采购项目特殊或金额不大,一时找不到合格的供应商
1Байду номын сангаас10.5 对于提供消耗物料或杂项物品的供货商,如清洗液、文具等,可不经评估,依
對本公司產品的重要性程度來區分重要、次要及一般。 10.1 车厂零件之协力厂商须通过 ISO9000 认证,次要及一般供应商则依其所提供之
零件认证。 10.2 车厂零件在其产出成品量产阶段,协力厂商应提供该零件之制程能力分析(CPK) ,
次要及一般零件则提供其零件检验报告。 10.3 对提供车厂生产用之零件供应商,若发生品质异常时需以车厂所提供相关之专用
六 . 参考资料 : 合格厂商名录
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七.附 件: 1.厂商评鉴文件一览表‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-035】 2.协力厂商基本资料表‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-034】 3. 协力厂商评估 (复核)记录表 ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-166】 4. 厂商年度审查计划表 ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-159】 5. 厂商辅导记录表‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-077】 6. 厂商品质记录月报表 ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-014】 7. 协力厂商品质评核表‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-135】 8. 供应商限用物质保证书‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ ‧ 【S-052】
4.1 对供应厂商评核及其认可后之交货品质之登录、管制、考核及辅导。 4.2 对评核结果作总评 , 并综合各评核单位意见作为合格厂商之判定。
5. 评核及辅导权责区分表 :
类别 产品零件 物 料 废 弃 物 承 包 商
性质
制造厂商 供应厂商
<研> <品> <研> <品> <环境审查小组>
厂商评核
<管>
2.3 负责对供应商管理,公司内部产品设变后及客户特殊需求及供应商相关时,采购及时 发出相关资讯通知供应商(和供应商供料相关者).当供应商设计及工程变更与签订的 合同内容不同时,及时通知采购转研发单位办理承认.
2.4 負責買賣合約書的保管及存查 3 研发课:
配合采购对供应厂商进行评核及辅导事宜 . 4. 品保部负责 :
协力厂商管理流程图
权责部门
输入
管理部 采购需求
管理部 适合的供应商
管理部
品保部 管理部 研发课
协力厂商基本资料 表
物料买卖合约书
厂商评鉴文件 一览表
管理部 厂商评估记录表
研发课 品保部 管理部
合格供货商名录
采购
厂商评鉴一览表 评核等级判定表 厂商评估(复核)
记录表 厂商年度审查计
<管> <管>
技术辅导 <研><品> <研><品>
---
五.内 容:
1. 评估作业说明 :
1.1 管理部汇整各权责单位意见制订厂商评鉴文件一览表,列出厂商在接受评鉴时 , 所 应具备之组织系统 、功能 、文件证明等,作为评鉴时考量之依据,请厂商先填立厂商 基本资料表。
1.2评鉴方式 1.2.1 样品评鉴:依厂商提供之样品进行评鉴,经试作 OK 后,即可提交试作报告进 行承认。 1.2.2 实地评鉴:若需至供货商实地评鉴者,由采购召集相关人员到厂商处评鉴,
文件審查直接采购(依据生产良率可验证此为免检材料) 2.合格之供应厂商供应之零件、物料其品质水准、产品环境(Green)由品保部负责稽核,
其与本厂之配合度由管理部负责监管。 2.1 合格供货商需与我方签订所提供之物料符合 RoHs 法规之保证书,若 RoHs 法规有变
动时,则需重新签订保证书,并由我方主动通知供应商做更换动作. 3.合格之承包商其作业品质与合约之履行由管理部负责监督 4.协力厂商产品品质发生严重不良 , 由品保部通知管理部依据情况会同评鉴权责单位 ,

◆ 物料买卖合约书
记录管理作 业程序
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8D 改善对策要求供应商改善,必要时对供应商进行重新评核。 15.表单之使用说明 :
15.1 厂商评估记录表: 本表单为评估之记录, 评估单位依其所需填写本表,管理部存档 并登录提供采购作业之依据。
15.2 厂商辅导记录表: 本表单由技术辅导单位记录厂商辅导之状况及结果,并将辅导结 果知会品保部及管理部以提供后续之稽核或监督参考。
判定是否加以辅导 。 若需辅导 , 则应填写厂商辅导记录表 ,另亦得判定是否终止该 厂商之关系. 5.协力厂商品质记录月报连续三个月(每月交货批数至少五次以上)评分在乙等(含)以 下者 , 由管理部会同评鉴权责单位进行重新复核 6.协力厂商品质记录月报评分在乙等以上,但连续三个月在最后三名者(每月交货批数 至少五次以上),由品保部会同管理部共同评鉴要求供应商提供改善报告,以激励其更 好;年度排名後三名者,提供年度總結改善計劃報告(格式供應商自擬)。 7.承包商之作业品质不符合约要求 , 得由管理部要求其立即改善 , 否则得终止合约关 系 , 必要时依法索赔。 8.协力厂商每月之物料品质及交货品质, 分别由品保部及采购登录在厂商品质记录月
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