军转论坛：中央引路军转畅通

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军转论坛：十八大为军转干部安置工作开创新局面

军转论坛：十八大为军转干部安置工作开创新局面中公教育集团军转干事业部总监张为臻【关键词】军转转业干部军转干部军转干军转干部安置转业政策企业军转军转论坛军转网军转军人军队部队十八大军队转业干部安置工作，事关党和国家工作全局，事关改革发展稳定大局。

党和国家历来高度重视军队转业干部的安置工作，特别是把军队干部转业到地方工作作为“国家和军队的一项重要制度”进行统筹部署。

习近平总书记指出，做好军队转业干部安置工作，要适应国家和军队各项改革的深化，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，着力推进中国特色退役军官安置制度建设进程。

要坚持把军转干部指令性安置同人才资源市场化配置结合起来，把军转安置制度改革同国家和军队相关制度改革结合起来，把服从服务国家经济社会发展需要同促进军队转业干部全面发展结合起来，把借鉴其他国家好的经验做法同立足我国国情军情结合起来，努力建设既承接我国军转安置工作光荣传统、又符合时代发展要求的中国特色退役军官安置制度。

改革开放以来尤其是步入新世纪以来，党中央、国务院、中央军委高瞻远瞩，科学统筹，着眼国家干部人事制度、劳动用工制度和社会保障制度深化改革的实际，不断推动转业退伍安置工作制度体系建设，有力地保障了军队现代化建设，促进了地方经济建设。

而党的十八大的胜利召开，更是为军队转业干部安置工作制度的改革和建设提供了强有力的理论指引和政策支撑，将进一步为军队转业干部安置工作开创新局面，推动军队转业干部安置工作走上规范化、制度化、法制化道路。

当前，在全党全国上下学习贯彻十八大精神的热潮中，制度建设成为社会舆论关注的焦点之一。

党的十八大报告指出，中国的政治体制改革要把制度建设摆在突出位置，充分发挥我国社会主义政治制度优越性。

中国特色社会主义的各项事业，首要的是制度，重抓的也必须是制度。

制度建设是重点，也是难点，需要有改革创新的精神。

制度建设的过程，也就是推进改革的过程。

全面建成小康社会，夺取中国特色社会主义新胜利，必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟、更加定型。

军转论坛：军转安置考试考核阳光透明构建机制

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军转论坛:军转安置考试考核阳光透明构建机制
【关键词】军转转业干部军转干部军转干军转干部安置转业政策公选企业军转军转网
军转政策科学发展中公教育公选干军转论坛军转干考试十八大报告军转安置镇江市的军转安置工作形成了政策明确、程序规范、过程透明、结果公正、阳光操作的军转安置新机制。

截至目前,镇江市已全面完成2012年度军转安置工作。

市区团职干部采取了“量化考核积分选岗”的安置方式,营级及以下和技术干部采取了“指令性计划、考试考核、双向选择、保底安置”的安置方式;辖市区采取了“三个结合,二个指令”的安置方式,即:结合单位需求、结合本人意愿、结合军转干部业绩和指令性计划进行指令性安排。

在科学的发展观指引下,通过各级军转安置部门的共同努力,2012年,镇江市共接收计划安置的军转干部147人,自主择业1人。

其中市区85人,丹阳30人,句容18人,扬中8人,丹徒7人。

镇江市顺利地完成了军转安置任务,实现了军队、接收单位、军转干部个人“三满意”。

军转论坛：军转干部管理服务工作传递政府温暖

军转论坛：军转干部管理服务工作传递政府温暖【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩为提高自主择业军转干部管理服务水平，促进自主择业工作健康有序发展，南京市军转办于2012年12月26日召开各区县自主择业军转干部管理服务暨退役金审核汇总工作会议，会议由市人社局自择处徐朝晖处长主持，主要学习省人社厅《关于进一步加强全省自主择业军转干部管理服务工作的意见》、传达第九次全国大城市军转工作联席会议精神、对明年全市自主择业军转干部管理服务有关工作进行部署、各区县进行退役金审核汇总工作并现场完成上报。

会上，江苏省军转办王主任、南京市人社局池天亮副局长以及丁正林处长做了重要讲话，让大家充分认识加强自主择业军转干部管理服务工作的重要性，在此基础上积极鼓励扶持自择军转干部创业就业，多形式、多领域实现就业、自主创业。

此外还要求各区县大力加强自主择业军转干部培训工作，认真贯彻“政府主导、依托社会、个人自愿、按需培训”的原则，结合自择军转干部自身特点和需求，不断丰富培训内容、提高培训层次、增强培训吸引力，并将自主择业培训纳入当地就业创业培训体系，切实加强培训的针对性、有效性和常态化。

会议强调，思想教育是自主择业军转干部管理服务工作的重要组成部分，各级人社部门及服务机构要切实抓紧抓好政策宣传和思想教育工作，将其贯穿整个管理服务全过程。

会后，各区县针对各自情况对2012年自主择业军转干部退役金进行了汇总上报，并现场审核通过。

我局作为高淳县自择军转干部的主要管理服务机构，一直高度重视这项工作。

牢固树立为自主择业干部服务的意识，认真落实好各项待遇政策，及时为全县自择军转干部调整退役金。

紧抓人社局服务优势，并结合我县经济发展实际和自主择业军转干部特点，将自择军转干部就业创业纳入总体就业工作安排，充分发挥人社部门作为就业工作牵头部门的统筹协调作用。

同时，通过各类形式的咨询、信息推介、优惠政策等，为自择军转干部就业创业提供高效便捷的服务。

军转论坛：军转干部教育培训拓宽转业道路

军转干考试1军转论坛：军转干部教育培训拓宽转业道路【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划空军转业办积极重视军转培训工作，扎实推进教育培训工作的有效落实，加强教育引导，坚持按需施教，不断改进军转培训办法。

加强教育引导始终把打牢转业干部思想基础作为教育培训的首要任务。

坚持教育引导先行，突出服从大局主题，开展以转业干部正确对待走留、准确理解政策、客观面对现实、自觉服从组织安排的思想教育。

注重深化拓展部队主题教育成果，引导转业干部转好思想“弯”、迈好感情“坎”、过好利益“关”。

注重形势政策宣传，引导转业干部树立正确择业观。

组织移交联络员深入部队巡回宣讲，开设“军转安置工作政策问答”、“军转在线”电话和“军转之家”网页，引导转业干部正确处理好个人选择与现实需要、能力素质与胜任岗位、眼前利益与长远发展的关系。

坚持按需施训始终把提高转业干部能力素质作为教育培训的中心环节。

本着“缺什么补什么”的原则，着力在提高转业干部适应能力上下功夫。

紧贴形势发展，着力在提高转业干部择业竞争能力上下功夫。

划片集中举办培训班，进行择业指导、应试应聘辅导、模拟培训，为他们顺利移交安置创造条件、打好基础。

保持强势推进始终把完善制度措施作为教育培训有效落实的重要途径。

坚持从完善制度机制入手，把教育培训工作纳入党委议事日程，纳入部队暖心工程，纳入移交安置程序。

在人力上优先保障，形成工作合力；在经费上舍得投入，为教育培训工作展开提供物质保障；在服务上及时跟进，激发转业干部参训的积极性、主动性。

积极拓展转业干部移交联络机构的业务职能，确保教育培训工作的末端落实和常态进行。

[原标题]空军转业办：扎实推进教育培训工作的有效落实。

军转论坛：张为臻话趋势

军转干考试 1军转论坛：张为臻话趋势【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转安置工作，党、政、军一直把此项工作作为一项政治任务来抓，高度重视。

2013年，军转干部安置是个什么样趋势，从2012年年末，来自广东、北京、山东、湖南等等省份军转干部来电咨询可以看出是非常关心此问题。

今天是新年第二天，趁佳节之际，首先向军转干部问个好：新年快乐。

其次，言归正传，谈谈军转事宜：一、就部队自身而言，无论是部队，还是武警部队，就世情、国情来讲，“革命化、正规化、现代化”将继续作为部队建设的主旋律，部队干部新老更替是必然的必然，尤其是团职以下部队干部。

张为臻认为，部队转业干部不会减少，更不会取消。

二、就军转干部而言，前国家领导人江泽民同志曾经指出，干部队伍建设要“革命化、年轻化、知识化、专业化”，过去部队也是这样要求，这样做的，加之，目前部队干部视野开阔，张为臻认为，今后军转干部平均年龄会越来越年轻。

三、就中央地方而言，目前中国依然是一个发展中国家，发展才是硬道理，发展是解决一切问题的关键，当务之急要发展，不仅仅是部队发展，是综合国力的发展，包括：物质力、精神力、军事力等等，军队干部恰具有敢干、敢闯、敢试的创新精神，迎合发展时代人才观要求。

空谈误国，实干兴邦，军转干部走向机关必将会把务实、敬业的部队优良作风发扬广大。

中公教育军转干事业部总监张为臻认为，中央地方岗位支持军转干部安置是一贯的。

可见，转业人数在2013年会逐年稳中上升，中公教育集团军转干事业部总监张为臻认为，2013年恰逢十八大开局之年，十二规划承上启下之年，为此2013年依然是军转干部安置的大好时机。

考试考核是军转干部安置的主要手段，整个安置过程会逐渐透明化，公开化阳光进行，考试难度会越来越大，考试内容会逐渐科学化，专业化。

张为臻认为，今后军转干考试，看看公务员书籍、上个非专业辅导班效果是难以理想的。

军转论坛：军转干部安置地点相关规定

军转论坛：军转干部安置地点相关规定【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩中共中央、国务院、中央军委下发的《关于进一步做好军队转业干部安置工作的意见》（中发〔2007〕8号）和《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号），是当前和今后一个时期军转安置工作的重要政策依据。

8号文件和3号文件对转业干部安置地点作了系统而明确的规定，综合起来，主要有以下几个方面：1．军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置，也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

2．配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：①配偶取得北京市常住户口满4年的；②配偶取得上海市常住户口满3年的；③配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市、副省级城市常住户口满2年的；④配偶取得其他城市常住户口的。

3．父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，可以到其父母或者配偶父母常住户口所在地安置。

父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。

4．军队转业干部具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：①自主择业的；但安置地为艰苦边远地区和高山海岛地区县（市）的，其上述亲属（不含随军、离退休安置或工作调动）须取得该地区常住户口满5年，且有独立合法产权的住房。

②在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；③战时获三等功、平时获二等功以上奖励的；④因战因公致残的。

5．在艰苦边远地区和特殊岗位服役满15年的军队转业干部，不符合到直辖市、省会（自治区首府）城市和副省级城市安置条件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。

6．夫妇同为军队干部的，双方或者一方转业，可以到任何一方的原籍、入伍地或者部队驻地安置；未婚或者离异的军队转业干部，可以比照驻地军队干部配偶随军条件予以安置。

军转论坛：军转干部倾情军转服务工作

军转干考试1军转论坛：军转干部倾情军转服务工作【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划2013年1月5日，退伍军官王奎法来到山东省临沂市人力资源和社会保障局，不到10分钟时间就办理了相关手续。

熟悉情况的人都知道，这是该局局长丛军倾情服务军转干部的一个缩影。

丛军曾在部队服役6年，就任局长后多次带领县区人社局“一把手”进军营、走戈壁，体验军营生活。

他常说，革命战争年代，沂蒙有20多万人参军参战，10多万名革命烈士献出了宝贵的生命；和平时期，沂蒙儿女踊跃参军，祖国的大江南北、边远哨卡都有沂蒙兵的身影，安置工作做不好，就愧对革命前辈。

在充分调查论证的基础上，丛军带领局党委“一班人”对符合在市直机关安置条件的转业干部按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试、考核的办法进行分配安置。

他们在考试中推行“阳光安置”办法，请纪检监察部门全程予以监督，做到考试成绩、档案考核标准、军转分配计划、军转分配过程“四公开”，确保了军转安置工作的公平公正。

此外，对功臣模范、抗震救灾和长期在边远艰苦地区的军转干部，安置时给予特殊照顾，研究制定出台《市直单位安置军队转业干部档案考核标准》。

为帮助军转干部尽快实现“从战场到市场”角色转变，丛军提出把军转干部培训作为提升能力素质的重要举措，帮助大家树立信心，坚定理想信念，尽快转变角色，适应地方岗位需要。

如今，临沂市每年都对计划分配转业干部集中进行岗前培训，并根据军转干部的自身特点和地方工作实际需要，分类别、分层次精心组织适应性培训，大大提高了培训质量，很多军转干部到新单位后很快崭露头角，成为业务骨干。

近年来，这个市人社局共举办公务员、行政执法等多个专业培训班，培训军队转业干部870余人，80%成为单位业务骨干，其中40%以上人员通过竞争上岗，走上了科级以上领导岗位。

军转论坛：中央单位接收安置军转干部“一站式”办公时间安排

军转论坛：2012年中央单位接收安置军转干部“一站式”办公时间安排关键词：军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩根据中央单位2012年军转安置工作安排，定于9月28日在北京卫戍区礼堂(东城区正义路3号院内)组织“一站式”办公，为中央单位接收安置的军队转业干部集中办理落户和预备役登记等相关手续。

办公时间：上午9：00-15：00。

请已到接收单位报到的军转干部携带以下材料办理落户手续:一、国务院军转办开具的《报到通知》原件或复印件;二、《军官转业证》原件;三、接收单位开具的《报到证明》和《自然情况证明》原件及复印件;四、国务院军转办开具的《军队转业干部落户通知》(第二联)原件及复印件;五、《军人公民身份证号码登记表》或《身份证》原件及复印件;六、转业干部进京落集体户口的，须出具单位接收函，内容包括：(1)单位是否同意落户(2)落户具体地址及所属派出所;七、转业干部进京落家庭户口的，须提供配偶的《户口簿》、《结婚证》原件及复印件，或子女、父母的《户口簿》及父子(母子)关系证明原件及复印件;需新立户的，须提供房产证原件、复印件或部队营房部门出具的住房证明原件;八、本人一寸近照2张(办理预备役登记用)。

注：1.有随迁家属的，请到北京市公安局人口总队户政大厅办理本人和随迁家属的落户手续(本次“一站式”办公不单独办理有随迁家属的转业干部落户手续)。

2.户口落家庭户的转业干部，只可落入本人或直系亲属的房产内。

3.“一站式”办公结束后，尚未办理落户手续的转业干部(包括有随迁家属的转业干部)，除携带以上纸介材料外，还需提供本人落户信息电子介质(找本单位驻京移交组)，到国务院军转办(人力资源和社会保障部宾馆321房间)单独办理。

2012年9月21日。

军转论坛：军转干部管理服务工作不断完善

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军转论坛：军转干部管理服务工作不断完善
关键词：军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩
春节将至，为进一步做好企业军转干部解困和思想稳定工作，结合武夷山市开展的“我和百姓拉家常”活动，1月17日公务员局副局长林美霖一行5人对我市11位企业军转干部进行走访慰问，送去了生活困难补助和医疗补助等春节慰问款共28800元，体现了党和政府对企业军转干部的关怀。

在走访慰问中，慰问组与企业军转干部进行亲切交谈，详细询问了他们的生活和家庭情况，仔细倾听企业军转干部的意见和建议，还向企业军转干部宣传了中央、省、市有关企业军转干部政策。

武夷山市公务员局充分认识到做好企业军转干部节日慰问工作的重要性，每年都自觉、积极地开展慰问工作。

坚持做到“三个确保”，即确保慰问活动落到实处，确保慰问到每一个企业军转干部，确保对每人的慰问金达到规定的标准。

自主择业安置政策实施以来，武夷山市公务员局积极完善服务体系，创新工作机制，扎实做好企业军转干部的安置和服务工作。

一是耐心管理，管理服务做到信息化。

做好企业军转干部的信息登记，定期更新及核对。

二是以人为本，沟通做到经常化。

通过走访和电话慰问等方式了解企业军转干部的身体健康状况及家庭生活状况，定期提供健康体检服务。

三是是落实政策，各项待遇做到制度化。

做好有关企业军转干部政策的宣传工作，保证管理服务经费的落实。

[原标题]武夷山市公务员局扎实做好企业军转干部管理服务工作。

军转论坛：自主择业军队转业干部安置政策

军转论坛：自主择业军队转业干部安置政策第一篇：军转论坛：自主择业军队转业干部安置政策军转干考试军转论坛：自主择业军队转业干部安置政策【关键词】军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩军转干部军转干部安置计划为完善重庆自主择业军转干部安置政策，更好地做好自主择业军转干部安置工作，重庆市自主择业军转干部安置政策如下：一、各区县（自治县）要高度重视自主择业军转干部的管理服务工作，认真落实各项政策，为他们就业和创业创造条件。

税务、工商、金融等部门对从事经营活动或创办经济实体的自主择业军转干部要按规定减免税费、及时核发营业执照以及提供必要的贷款等。

二、自主择业军转干部退役金和生活性补贴要按时足额发放。

退役金和生活性补贴的调整，按照国家现行有关规定执行。

各区县（自治县）要认真落实自主择业军转干部医疗等保障政策；要按照渝府发〔2005〕35号文件规定，按时足额发放地方性补贴；要按国家有关规定，发放其未就业期间的补贴费；按照渝转组〔2002〕1号文件规定，市财政要将自主择业军转干部在未就业期间每人每年2000元的基本医疗保险和住房补贴落实到位，并专款专用，不得挪作他用。

三、各区县（自治县）要建立和健全自主择业军转干部管理机构，在自主择业军转干部相对集中的街道、乡镇要明确专人负责其思想政治工作和政策的落实，切实加强自主择业军转干部，特别是党员干部的组织管理。

第二篇：军转论坛：自主择业军队转业干部安置接收报到细则军转干考试军转论坛：自主择业军队转业干部安置接收报到细则关键词：军转军转干部安置转业干部军转论坛军转干考试军转网自主择业军队转业干部持部队团以上政治、后勤机关出具的组织介绍信、行政介绍信、人员供给介绍信等有关手续，以及转业证、近期5张1寸平光免冠身份证照和户口本，到以下部门办理报到手续。

1.市级有关部门（1）到市军转安置工作部门办理行政关系接转、入户介绍信。

军转论坛：军转干部安置待遇及社会保障相关政策

军转论坛：军转干部安置待遇及社会保障相关政策【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩一、军转干部待遇1．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。

2．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。

本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。

3．计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。

4．军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。

在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类人员的待遇。

5．自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。

团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。

军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1％。

6．自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金：（1）荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。

符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。

符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。

本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。

军转论坛：军转干部上岗后一些需要注意的问题

军转论坛：军转干部上岗后一些需要注意的问题关键词：军转论坛张为臻军转干部军转军转安置军转政策军转干部要多学习。

军转干部到一个新单位，就像一个孩子到幼儿园一样，一切都是新鲜的，陌生的。

所以需要学习的东西很多。

单位的性质、职能任务、工作流程。

都需要军转干部一点一滴的尽快学习，尽快熟悉情况，尽快融入到新的团体。

地方军转接收单位都有自己的专业，要想真正融入这个集体，必须把专业学精悟透，或者选择适应个人专长的岗位。

工作中，你可以不说话，但是绝对不能说外行话!如何才能不说外行话?这样就要求你对本职工作的业务学习要有一定的深度，除了学习还要多听多请教，有些经验书本上是不会写的，这就要靠平时多听多看勤积累，有了业务知识的囤积，工作开展起来就比较顺手了。

军转干部要谦虚谨慎。

地方军转接收单位关系比部队复杂，有派系、有圈子、有利益集团，弄不清的情况下，最好少说为佳，说多了很容易得罪人，在部队得罪人不算什么，可以撂挑子走人，到了地方，那间办公室可能就是一辈子的工作归宿，一个办公室的同事可能就和你在退休之前就在一起办公了。

所以，处理好同事，特别是一个办公室同事的关系，谦虚谨慎更重要。

工作生活中，多栽花少栽刺，另外不要因为我们在部队个别人是领导，有通信员、公务员，对于打扫卫生、烧开水等事情看不上眼来做。

这时，一些转友应该放下架子，和科室的人员打成一片。

也不要老讲自己以前在部队如何如何，会引起人家反感的。

军转干部不要乱伸手。

政府的每个单位都有它的作用和职能，都有一定的权利。

有句古话：吃人的嘴短、拿人的手短!你吃了、拿了，别人找你办事你办不办，符合规定的可以，不符合规定的你怎么办?你能办吗?你敢办吗?但是你被抓住了小尾巴，你自己都不知道该咋办!灰色收入没有想象中的那么简单，特别是对于新同志来说，游戏的规则咱们还不懂!就是以后懂了，这里面的大坑估计也是很多滴!特别是新一届领导人上台后，对于这方面的要求更严，基本上福利没有，今年春节什么都没有发，领导借着这个机会刚好也不想发。

中国知名军事类论坛军转网如何崛起

伴随中国互联网环境的成熟，网民数量增加，上网需求增多。

更多站长是将视点放在了与百姓息息相关的“吃喝玩乐”行业上，选择使用Discuz! 论坛程序搭建此类社区。

而对于一些门槛较高的，如军事行业则“不敢恭维”。

军事作为国家重要而敏感的领域，创建此类网站存在较大风险，很多人会“避而远之”。

尽管如此，还是有站长敢于越“雷池”一步，军转网就是一个很好的例证。

它是怎样“求生存保发展”的?可能成为众多站长关心的问题。

军转网创建于2006年1月，是一个以“延伸的长城”为理念，以军转安置方式中的历程经验交流为主导，以军转人员离开军营生活交流为主要内容的军事类社区网站。

目前网站拥有近40万注册会员，日发贴量过万，已经成为军转战友退出现役后必上的网上家园，是军事类知名论坛。

<strong>为用户提供有价值的内容是一个网站永远始终不变的真理</strong>军转网的站长陈伟军介绍说，互联网行业的发展非常迅猛，随着移动互联网趋势的来临，更加重了我们对如何保持网站持续发展问题的思考。

“我认为为用户提供有价值的内容是一个网站永远始终不变的真理。

不管网站形式如何变化，不管程序如何创新，但信息内容的价值性是不变的。

就像图书市场一样，无论是古代还是现代，文化价值是不变的主题，一直受到大家的追棒，所以我们也将一直追求这个信息内容的价值性。

”<strong>我们是互联网上的“特种部队”</strong>五年多以来，军转网在一群“老兵”管理团队和版主们的共同努力下，在Discuz! 官方团队支持下，军转网打响了一次有一次地发展(网站发展)战役。

军转论坛：军转干部转业困惑成因及解决策略

军转论坛：军转干部转业困惑成因及解决策略关键词：军转论坛张为臻军转干部军转军转困惑解决策略每年，都有大量的军队干部因为军队建设形势和工作需要，转业地方工作。

面对人生职业生涯的重新选择，部分军队转业干部在心理上还难免出现一些不适现象。

1.难舍军营的眷恋感。

从普通老百姓成长为一名国家干部，经历的人生蜕变是每一名军人永生难忘的。

虽然从入伍那一天起，他们就知道将来可能有一天要脱下这身军装，但志愿献身国防事业的满腔赤诚早已将生活、事业、家庭、情感与军队、军营融成一体，连军装也化作了生命的一部分，更不用说生死与共的战友情了。

如今，又要完成从军人向普通老百姓的再转变，走出火热的军营、激情的岁月，不舍的军情，常常使得他们情绪低迷，郁郁寡欢，自责与消沉。

2.角色转变的失落感。

常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵。

”真正的军人有着无比崇高的荣誉感和使命感。

他们把岗位与军人神圣的责任与使命联系在一起，把每一次岗位的升迁、职务的进步看成迈向将军和施展抱负的阶梯。

军队转业地方工作，意味着他们将走上新的征程而与将军梦失之交臂。

他们将从军事训练场上的指挥员变成普通的生产者、劳动者。

一些干部将从军队领导变成地方党政机关企事业单位的普通职员或自主择业成为自由职业者。

在这样的社会角色的转变中他们产生了挥之不去的失落感，在人生的十字路口彷徨不前。

3.重新就业的恐慌感。

“隔行如隔山”。

军队是一个执行战斗任务的集体。

它的职能是为国家的稳定和现代化建设安全负责。

这就决定了军人职业技能的特殊性以及专业知识的专门性。

他们大多精通战略战术，熟悉武器装备，深谙领导带兵艺术，习惯了在训练场上摸爬滚打。

面对转入地方工作，大部分人觉得所学专业无用武之地，多年军事实践中积累的丰富经验也几乎无价值可言。

有的干部年龄偏大，又没有“一技之长”，更加产生了年龄、本领的双重压力和恐慌。

4.随遇而安的盲目感。

铁打的营盘流水的兵。

部分军队干部认为转业地方是大势所趋，加上平日里工作成绩平平，早有军队转业的思想和心理准备，索性听之任之，反正组织上总会有安排。

军转论坛：军转干部计划安置“三满意”

军转干考试 1
军转论坛：军转干部计划安置“三满意”
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湖南省长沙近年不断完善政策、拓宽渠道，3年来共接收计划安置的军转干部900多名。

2012年，湖南省下达长沙市团职军转干部安置任务129名，营职以下及专业技术军转干部安置任务428名。

目前，计划安置在长沙市的营职以下及专业技术军转干部，经过考试、考核、综合成绩排名，完成了公开选岗工作。

整个安置过程，严格按照考试考核安置办法实施，确保了安置工作公平、公正、公开，基本做到了部队、接收单位和军转干部个人“三满意”。

张迎龙要求，要突出重点，统筹安排，严格执行军转安置政策，确保政令畅通，不得提高或变相提高安置门槛；对接收的军转干部，要及时安排工作，不能拖延不办；要围绕自主择业军转干部就业创业实际需要，不断提高军转干部教育培训质量。

[原标题]长沙三年接收计划安置军转干部900多名。

军转论坛：军转干部北京市拓宽军转就业渠道

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近日，北京市丰台区人力社保局自主择业军转干部服务中心举办了2013年自主择业军转干部座谈会，并组织自主择业军转干部代表参观了永定河生态文化新区规划展览中心。

军转干部们详细地了解了园博园的建设进程，参观过程中，大家表示，园博会非常令人期待，丰台的发展也是非常有前景。

在今后的创业中将发挥积极能动性，在建设“经济繁荣、社会文明、人民幸福”新丰台工作中贡献力量。

在随后召开的座谈会上，丰台区人力社保局自主择业军转干部服务中心负责人介绍了我区自主择业军转工作的相关情况。

截止目前我区共有自主择业军转干部1000多名，2013年以来，我区通过多种形式，畅通自主择业军转干部就业渠道，积极为用人单位推荐军转干部优秀人才。

通过搭建招聘平台，不少自主择业军转干部实现了就业愿望。

丰台区人力社保局负责人表示，自主择业军转干部这个特殊的群体在区域经济社会发展中发挥了重要作用，并要求区人力社保局相关部门要努力做好军转干部组织管理服务工作。

让这支特殊的群体为区域经济、社会、文化的发展做出更大贡献。

[原标题]区人保局召开自主择业军转干部座谈会。