鞋厂车间管理制度
百丽鞋业车间规章制度表
百丽鞋业车间规章制度表第一章总则第一条为了加强车间管理，提高生产效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于百丽鞋业车间所有员工，具有法律效力。
第三条车间领导应严格执行本规章制度，对违反规定的员工进行处理。
第四条员工应遵守本规章制度，服从车间管理，保持生产状态，确保产品质量。
第二章工作时间第五条员工应按时上班，不得擅自迟到早退，违者将受到相应处罚。
第六条工作时间为每周五天，每天工作8小时，中间休息1小时。
第七条加班需经批准，超过工作时间需要支付加班费。
第八条员工出勤情况将按照考勤记录，迟到早退将有相应处罚。
第三章生产安全第九条员工应遵守生产安全规定，不得擅自操作机器设备。
第十条进入车间需穿戴好防护用具，保证个人安全。
第十一条发现生产设备故障应及时报修，未经许可不得私自擅动。
第十二条严禁员工私自带电器进入车间，以免造成事故。
第四章员工行为规范第十三条员工应遵守车间纪律，不得在工作时间内私自聊天打电话。
第十四条员工应保持车间环境整洁，不得乱扔垃圾。
第十五条戒烟区域内不得吸烟，违者将受到相应处罚。
第十六条员工之间应互相尊重，不得进行人身攻击或辱骂行为。
第五章奖惩制度第十七条奖励制度：鼓励员工积极工作，提出建议，获得表彰奖励。
第十八条处罚制度：对违反规定的员工，根据违规情节轻重给予相应处罚。
第十九条员工违反规定情节严重，可被开除。
第六章其他规定第二十条本规章制度解释权归百丽鞋业车间所有。
第二十一条本规章制度自发布之日起生效。
第二十二条员工未在规定期限内签订告知文件即视为同意并遵守本规章制度。
第二十三条本规章制度如有修改，将提前通知员工并重新签订告知文件。
以上规章制度自2021年1月1日起执行，违反者将受到严厉处罚。
百丽鞋业车间规章制度表到此结束。
鞋厂车间管理制度大全
鞋厂车间管理制度大全第一章总则第一条为规范鞋厂车间的生产管理秩序，提高生产效率，保障员工的安全和权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于鞋厂生产车间内的管理工作，具体实施内容包括生产计划、质量控制、生产安全、员工管理等方面。
第三条鞋厂车间管理应遵循“安全第一、质量第一、效率第一”的原则，确保生产过程安全、质量稳定、效率高效。
第四条鞋厂车间应加强生产流程、设备维护等培训，提高员工的综合素质和操作技能。
第五条鞋厂车间应建立健全的管理机制，明确责任分工，确保生产任务按时完成。
第六条鞋厂车间要注重沟通，加强与其他部门之间的协作，形成良好的工作氛围。
第七条鞋厂车间应建立健全的安全生产制度，确保员工的生命财产安全。
第八条遵守相关法律法规，不得违反国家、地方相关规定的生产管理制度。
第二章生产计划第九条鞋厂车间应根据客户订单量、市场需求等情况，合理制定生产计划。
第十条生产计划应包括生产任务分配、生产周期、生产进度等内容。
第十一条生产计划应由生产主管审核核准，并定期跟踪执行情况。
第十二条如有客户紧急订单或调整需求，应及时调整生产计划。
第十三条生产计划执行情况应及时记录并汇报，确保生产任务按时完成。
第三章质量控制第十四条鞋厂车间应按照国家相关标准和客户要求，建立健全的质量控制体系。
第十五条生产过程中应定期对半成品和成品进行抽检，确保产品质量符合标准。
第十六条发现质量问题应立即停止生产并进行调查处理，不得擅自销售次品。
第十七条建立质量档案，对每批次产品进行记录并保存，以备查验。
第十八条鞋厂车间应定期开展员工培训，提高员工的质量意识和操作技能。
第四章生产安全第十九条鞋厂车间应加强安全生产教育，定期组织员工参加安全培训。
第二十条安全设施和设备应定期检查维护，确保正常运转。
第二十一条禁止在生产现场吸烟、乱丢杂物、擅自改变设备操作等违规行为。
第二十二条建立安全生产记录，对生产现场的安全隐患及时排查整改。
第五章员工管理第二十三条鞋厂车间应建立健全的员工管理制度，明确员工的权利和义务。
鞋厂车间管理制度范文
鞋厂车间管理制度范文鞋厂车间管理制度范文第一章总则第一条为了规范鞋厂车间的管理，提高生产效率和产品质量，确保员工的安全和健康，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于鞋厂车间的全体员工，包括管理人员、技术人员和生产工人等。
第三条鞋厂车间的管理人员应当认真执行本管理制度，并对员工进行必要的培训，以确保其遵守本管理制度的要求。
第四条鞋厂车间的管理人员应当积极配合工会的开展工作，对员工的合法权益进行维护。
第五条员工应当遵守本管理制度的要求，加强自身素质提升，为鞋厂车间的发展做出积极贡献。
第二章员工考勤管理第六条员工必须按照规定的时间上班，并严格遵守工作时间的安排。
不得随意迟到、早退或旷工。
第七条员工应当按照制定的考勤制度进行打卡，不得代打卡、恶意刷卡或者盗用他人卡片。
第八条对于迟到、早退或旷工的员工，应当按照规定进行扣款和处罚。
第九条对于频繁迟到、早退或旷工的员工，应当通报批评，并视情节轻重进行相应的处罚，直至解除劳动合同。
第三章安全生产管理第十条鞋厂车间应当严格按照国家和行业的相关安全生产法律法规进行管理，确保员工的生命安全和健康。
第十一条鞋厂车间应当进行安全生产知识的宣传教育，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
第十二条鞋厂车间应当配备必要的消防设备，并定期进行检测和维护，确保消防设备的完好有效。
第十三条鞋厂车间应当制定相应的应急预案，并定期组织演练，提高员工处理突发事件的能力。
第十四条鞋厂车间应当建立健全的职业卫生和防护措施，确保员工不受有害物质的侵害。
第四章生产管理第十五条鞋厂车间应当按照生产计划进行生产，不得擅自停产、调整工艺或者增加加班时间。
第十六条鞋厂车间应当加强对生产工艺的控制和管理，确保产品的质量符合国家和行业的标准要求。
第十七条鞋厂车间应当建立完善的质量检验体系，对生产过程中的关键环节进行抽检和监控。
第十八条鞋厂车间应当及时解决生产过程中的质量问题，并及时采取措施进行改进和纠正。
第十九条鞋厂车间应当加强对生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行和工作效率。
制鞋厂规章制度
制鞋厂规章制度为了确保制鞋厂生产秩序，提高生产效率，保障员工权益，特制定以下规章制度：一、工作时间和考勤制度1.工作时间：制鞋厂正常工作时间为每天8小时，每周工作6天，周一至周五上午8:00-12:00，下午13:00-17:00，周六上午8:00-12:00。
2.员工应按时上下班，迟到、早退、缺勤将按照公司规定进行处罚。
3.考勤制度：员工需使用考勤卡打卡，不能代打卡或者带走考勤卡。
凡是迟到早退、缺勤的员工将受到相应处罚。
二、工作流程和安全制度1.员工需按照工作流程操作，不得私自更改或调整生产顺序。
2.员工工作时需穿戴劳保用品，遵守生产操作规范，严禁酗酒、吸烟、嬉闹等行为。
3.员工需严格遵守生产安全规定，不得私自操作危险设备，不得擅自翻动、拆卸设备。
4.员工需及时向领导汇报工作中遇到的问题或隐患，确保生产过程安全。
三、质量管理制度1.员工需严格遵守产品质量标准，不得擅自调整产品配方或生产工艺。
2.发现产品质量问题需及时报告并采取措施解决，不得擅自销售或者隐藏产品质量问题。
3.定期开展产品质量检测和质量培训，确保员工具备良好的产品质量意识。
四、员工管理制度1.禁止歧视、欺负员工，加强员工之间的团结和协作。
2.员工需服从领导的安排和管理，保持工作秩序，不得迟到早退、擅离职守。
3.员工需尊敬领导和同事，不得有言语或行为不当的行为。
4.员工需保护公司资产和商业机密，不得擅自泄露或转移公司机密信息。
五、奖惩制度1.员工表现突出者将得到公司的奖励，如表彰、奖金等。
2.员工违反公司规定将受到相应处罚，如警告、罚款、停职、开除等。
3.对于员工违法乱纪或者涉嫌犯罪者，公司将配合相关部门进行处理。
六、其他规定1.员工需爱护公司设备和环境，保持生产场所整洁卫生。
2.员工需遵守公司政策和法规，不得从事违法、违规活动。
3.公司将定期开展员工培训和安全教育，确保员工具备相应的知识和技能。
以上规章制度为制鞋厂全体员工必须遵守，违反者将受到相应处罚。
鞋厂车间的管理制度
鞋厂车间的管理制度一、总则为了规范鞋厂车间的生产和管理，提高生产效率，确保产品质量，制定本管理制度。
二、员工管理1. 遵守规章制度：所有员工必须遵守公司的规章制度，服从管理，严格遵守生产安全操作规程。
2. 岗位分工：根据员工的技能和经验，对员工进行合理的岗位分工，确保每个员工能够做到尽职尽责。
3. 培训管理：定期对员工进行技能培训，提高员工的专业水平和生产效率。
4. 奖惩管理：对表现优秀的员工进行奖励，对违反规定的员工进行处罚。
5. 卫生管理：要求员工保持工作场所的整洁，做好消毒和防护，确保员工身心健康。
三、生产管理1. 生产计划：制定合理的生产计划，根据订单数量和交货日期，合理安排生产任务。
2. 质量管理：建立完善的质量管理体系，制定质量控制标准，做好产品的质量检测。
3. 设备管理：对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运转。
4. 原材料管理：对采购的原材料进行严格的检验，保证原材料的质量符合生产要求。
5. 安全管理：做好生产工艺和生产现场的安全保障工作，确保员工的人身安全。
四、环境管理1. 环境保护：严格遵守环保法律法规，做好废水、废气、废渣的处理工作，保护生态环境。
2. 资源节约：提倡节约用水、用电、用纸等资源，减少浪费，推动可持续发展。
3. 环保意识：加强员工的环保意识教育，引导员工积极参与环保工作，共同维护地球家园。
五、营销管理1. 市场调研：及时了解市场需求和竞争情况，制定有效的市场营销策略。
2. 客户服务：建立良好的客户关系，提供优质的产品和服务，满足客户需求。
3. 品牌建设：打造自己的品牌形象，提升品牌知名度和美誉度，扩大市场份额。
六、财务管理1. 资金管理：严格控制生产成本，合理分配资金，提高财务效益。
2. 成本控制：对人工、材料、设备等生产成本进行核算和分析，降低生产成本。
3. 盈利分析：定期对企业盈利情况进行分析，找出经营中存在的问题，及时调整经营策略。
七、监督检查1. 内部审核：定期进行内部审核，检查各项管理制度的执行情况，发现问题及时整改。
鞋厂车间管理制度范本
鞋厂车间管理制度范本第一章总则第一条为规范鞋厂车间的管理，提高生产效率，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于鞋厂车间内的所有员工，包括管理人员、生产工人等。
第三条鞋厂车间应当遵守国家法律法规，遵循市场规律，加强生产管理，努力提高产品质量和员工福利。
第二章车间管理第四条鞋厂车间应当设置专门的管理人员负责车间的日常管理工作，统筹安排生产计划，合理安排人力资源。
第五条车间管理人员应当具备相关的管理知识和经验，能够有效地组织生产，提高生产效率。
第六条车间管理人员应当严格执行公司的各项规定，服从上级领导的指挥安排，做好车间的安全生产和质量管理工作。
第七条鞋厂车间应建立完善的质量管理体系，保证产品符合相关标准要求，消费者满意。
第八条车间管理人员应当重视员工的培训和技能提升，不断完善员工队伍，促进企业的可持续发展。
第三章生产管理第九条鞋厂车间应当制定详细的生产计划，确保生产有序进行，保证产品的供应。
第十条生产工人应当遵守工作纪律，做好岗位培训，按照生产计划完成生产任务。
第十一条生产工人应当严格执行操作规程，做好生产记录，保证生产过程的可控性。
第十二条车间应当加强设备的维护和保养工作，保证设备正常运转，提高生产效率。
第四章安全管理第十三条鞋厂车间应当建立健全的安全生产管理制度，加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识。
第十四条车间应当及时消除生产中存在的安全隐患，建立健全的安全管理档案，定期进行安全检查。
第十五条车间应当配备必要的安全防护设施，确保员工的人身安全。
第五章福利保障第十六条鞋厂车间应当建立完善的福利制度，保障员工的基本权益，提高员工的生活质量。
第十七条车间应当为员工提供良好的工作环境，保证员工的健康和安全。
第十八条车间应当定期组织员工参加文体活动，丰富员工的业余生活。
第六章违纪处罚第十九条鞋厂车间制定了《员工行为规范》，对员工的违纪行为做出了明确的规定。
第二十条对于违纪行为，车间管理人员应当及时进行处理，对轻微的违规行为可以口头警告或书面通报，对严重的违规行为可以进行停职、降薪等处理。
鞋厂生产车间管理制度
一、总则为了确保鞋厂生产车间的正常运作，提高生产效率，保障员工安全，特制定本制度。
本制度适用于鞋厂所有生产车间及相关部门。
二、生产车间管理目标1. 确保生产任务按时完成，产品质量达到标准要求。
2. 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
3. 保障员工在生产过程中的安全与健康。
4. 营造良好的生产环境，提升员工工作满意度。
三、生产车间管理职责1. 生产车间主任负责生产车间的全面管理工作，对生产车间主任负责。
2. 生产车间主任应定期召开生产会议，协调解决生产过程中的问题。
3. 生产车间主任负责制定生产计划，合理安排生产任务。
4. 生产车间主任负责对生产设备、设施进行维护保养，确保设备正常运行。
5. 生产车间主任负责对员工进行安全生产教育和培训。
四、生产车间管理内容1. 生产计划管理a. 制定生产计划，明确生产任务、生产周期、生产数量等。
b. 跟踪生产进度，确保生产计划按时完成。
c. 分析生产数据，优化生产流程，提高生产效率。
2. 生产设备管理a. 定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。
b. 对设备故障进行及时维修，降低设备故障率。
c. 对设备操作人员进行培训，提高设备使用技能。
3. 原材料管理a. 严格按照生产计划采购原材料，确保原材料质量。
b. 对原材料进行入库、出库管理，保证原材料数量准确。
c. 定期对原材料进行检查，确保原材料质量符合要求。
4. 产品质量管理a. 严格执行产品质量标准，确保产品质量。
b. 对不合格产品进行追溯，找出问题原因，采取措施进行改进。
c. 对生产过程中出现的问题进行分析，制定预防措施。
5. 安全生产管理a. 定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识。
b. 严格执行安全生产规章制度，确保生产安全。
c. 定期进行安全检查，及时消除安全隐患。
6. 员工管理a. 对员工进行绩效考核，奖优罚劣。
b. 定期对员工进行培训，提高员工技能水平。
c. 关心员工生活，解决员工实际困难。
鞋厂管理制度（五篇）
鞋厂管理制度一.目的:更好的管理企业，公司的指令及时有效得到落实，各部门能够按厂规办理事宜，做到办事有据可依。
二.要求:此细则望各部门遵守执行，如有擅自做主不按要求执行者，造成不良影响或损失，后果自负。
三.细则条款:1，行为规范2，库房管理3，物资入库管理4，出库管理5，检验管理6，生产管理7，车间管理8，设备管理9，财务管理1.行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
2、员工的一切职务行为，务必以公司利益为重，对社会负责。
不做有损公司形象或名誉的事。
3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。
4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义带给担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动。
第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
三、禁止在办公区内吸烟，随时持续办公区整洁。
四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，____公司”，通话期间注意使用礼貌用语。
如当事人不在，应代为记录并转告。
五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。
如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。
七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。
鞋厂生产车间管理规章制度
鞋厂生产车间管理规章制度第一章总则第一条为规范鞋厂生产车间的管理，保障生产秩序，提高生产效率，确保产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂生产车间的生产人员及相关管理人员。
第三条生产车间应按照本规章制度的要求，建立并执行相应的生产管理制度，严禁违反规章制度的行为。
第四条生产车间负责人应对本规章制度进行解释，并监督员工遵守。
第五条生产车间相关管理人员应严格执行本规章制度，依法依规开展生产活动。
第六条生产车间应建立健全的管理机制，不断完善规章制度，提高管理水平。
第七条生产车间通过宣传教育等方式，加强员工的法律意识和纪律观念。
第八条员工应遵守本规章制度，服从管理，听从指挥，保护企业的利益。
第二章生产秩序管理第九条生产车间应按照生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
第十条生产车间应做好原料采购、生产加工等工作，保证产品的质量和产量。
第十一条在生产过程中，应注意节约用能、减少浪费，提高资源利用效率。
第十二条生产车间应做好生产记录、统计分析等工作，及时发现和解决生产中的问题。
第十三条生产车间应定期进行生产设备检查维护，确保设备安全稳定运行。
第十四条生产车间应加强对员工的安全教育培训，防止生产事故的发生。
第十五条生产车间应建立完善的生产质量检验体系，保障产品质量。
第十六条生产车间应定期开展生产经验交流，提升生产技术水平。
第十七条生产车间应确保生产场所干净整洁，消除安全隐患。
第三章员工管理第十八条生产车间应制定员工管理制度，明确员工职责和权利。
第十九条员工应遵守生产车间的各项规章制度，服从管理，严格执行生产任务。
第二十条员工应遵守工作纪律，不得擅自离岗、旷工、迟到早退等。
第二十一条员工应尊重管理人员，不得有侮辱、暴力等行为。
第二十二条员工应爱护生产设备，对设备故障及时报修，不得私自拆卸。
第二十三条员工应服从安全管理规定，穿戴劳动保护用具，不得擅自改变工作流程。
第二十四条员工应保守企业商业秘密，不得泄露企业涉密信息。
鞋厂缝纫车间规章制度内容
鞋厂缝纫车间规章制度内容第一章总则第一条为规范车间文化建设，促进生产秩序的良好发展，提高工作效率，保障员工合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于鞋厂缝纫车间全体员工，任何人员必须遵守本规章制度。
第三条鞋厂缝纫车间负责人名为车间主任，全面负责车间的生产运营管理工作。
第四条车间主任有权根据实际情况，对本规章制度进行调整和补充。
第二章生产管理第五条严格执行生产计划，保证生产任务按时完成。
第六条负责转发生产任务，统筹安排生产流程，确保生产过程按照标准操作规程进行。
第七条严格禁止私自调整生产工艺和生产工序。
第八条保持车间卫生，整齐摆放物料和设备，确保生产环境整洁有序。
第九条严格执行质量检验制度，发现问题及时处理，不得私自放行次品。
第三章安全生产第十条严格遵守相关安全操作规程，做好安全生产防护工作。
第十一条禁止擅自改动机台设备，维修时必须按照操作规程进行。
第十二条禁止携带不符合规定的相关安全防护用具进入生产现场。
第十三条发现生产设备故障和安全隐患，应立即上报车间主任处理。
第十四条禁止在生产现场吸烟、使用明火，禁止未经培训的人员擅自操作设备。
第四章纪律管理第十五条严格遵守工作时间，不得无故迟到早退，不得旷工。
第十六条不得私自接受顾客安排之外的生产任务，不得私设工序。
第十七条不得利用工作之便从事非法活动，不得参与赌博。
第十八条不得随意泄露公司商业机密，不得损坏公司利益。
第十九条不得在车间内私下交易，不得接受他人礼品及回扣。
第二十条不得私自带走公司资产，不得使用公司设备进行个人目的。
第五章处罚条例第二十一条违反本规章制度，根据违纪的情节给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停工、调离等处罚措施。
第二十二条严重违反本规章制度的员工，给予辞退处理，情节严重的移送司法处理。
第二十三条对工作表现突出的员工，将给予奖励和表扬。
第六章附则第二十四条本规章制度自发布之日起生效，如有调整，另行公布。
第二十五条本规章制度的最终解释权归鞋厂所有。
鞋厂车间正安管理制度
第一章总则第一条为确保鞋厂车间安全生产，提高员工安全意识，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于鞋厂所有车间及参与生产的相关人员。
第三条本制度旨在建立健全安全生产责任制，加强安全管理，预防事故发生，确保生产安全有序进行。
第二章安全生产责任制第四条厂长对本厂安全生产工作全面负责，分管生产的副厂长具体负责安全生产管理工作。
第五条各车间主任对本车间安全生产工作负直接责任，车间安全员协助主任负责日常安全检查和监督工作。
第六条所有员工都应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产活动，对违反安全生产规定的行为有权制止和报告。
第三章安全生产管理第七条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条加强车间设备维护保养，确保设备安全运行。
定期对设备进行安全检查，发现问题及时整改。
第九条建立健全安全操作规程，所有操作人员必须严格按照规程操作。
第十条车间内禁止吸烟、饮酒，严禁携带易燃易爆物品进入车间。
第十一条定期进行安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
第十二条设置必要的安全警示标志，确保员工在危险区域有明确的警示。
第四章安全检查与事故处理第十三条安全检查实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。
第十四条安全检查内容包括：设备安全、电气安全、消防安全、个人防护用品使用情况等。
第十五条发生安全事故时，立即启动应急预案，组织人员进行救援，并保护好事故现场。
第十六条事故发生后，及时上报，按照事故调查处理程序进行调查处理。
第十七条对事故责任人和责任单位进行严肃处理，并追究相关责任。
第五章奖惩第十八条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规定，造成安全事故的个人和单位，依法进行处罚。
第六章附则第二十条本制度由厂安全生产委员会负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
本制度旨在通过建立健全的安全生产管理体系，强化安全管理，确保车间生产安全，为员工创造一个安全、健康的工作环境。
鞋厂车间安全管理制度
鞋厂车间安全管理制度第一章总则第一条为了规范鞋厂车间的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，提升企业形象，根据国家相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于鞋厂车间内的所有员工，包括生产工人、技术人员、管理人员等。
第三条鞋厂车间应当建立健全安全管理责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第四条鞋厂车间应当加强安全宣传教育，提高员工的安全意识，培养员工的安全技能。
第二章生产操作安全第五条鞋厂车间应当制定并严格执行生产操作规程，确保生产过程中的安全。
第六条鞋厂车间应当配备必要的劳动防护用品，员工在生产操作中必须佩戴好相应的防护用品。
第七条鞋厂车间应当定期对生产设备和工具进行检查维护，确保设备和工具的安全稳定性。
第八条鞋厂车间应当加强对危险化学品的管理，建立危险化学品台账，定期对危险化学品进行安全检查。
第九条鞋厂车间应当建立火灾预防和逃生预案，定期组织火灾演练，提高员工应对火灾的能力。
第十条在生产操作中，禁止员工私自改动设备和工具，禁止违规操作，一经发现，将严肃处理。
第三章班组管理第十一条鞋厂车间应当建立班组管理制度，明确班组负责人的安全管理责任。
第十二条班组负责人应当定期组织班组员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
第十三条班组负责人应当定期检查班组的安全工作，及时发现并解决安全隐患。
第十四条班组负责人应当建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理工作。
第四章应急管理第十五条鞋厂车间应当建立应急预案，包括火灾、事故、人员伤亡等情况的处置流程。
第十六条鞋厂车间应当配备必要的应急装备，定期组织应急演练，提高员工应对突发情况的能力。
第十七条鞋厂车间应当做好职工伤亡事故的报告和调查工作，及时向上级主管部门报告并采取有效措施避免再次发生。
第五章安全检查第十八条鞋厂车间应当建立安全检查制度，定期组织安全检查，及时发现并解决安全隐患。
第十九条安全检查内容包括设备设施的安全性、工作环境的安全性、员工的作业行为等。
鞋厂车间现场管理制度
第一章总则第一条为确保鞋厂车间生产秩序，提高生产效率，保障员工安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于鞋厂所有车间，包括生产车间、仓库、包装车间等。
第三条本制度遵循安全第一、预防为主、持续改进的原则。
第二章生产现场管理第四条生产现场应保持整洁、有序，物品摆放整齐，通道畅通。
第五条生产设备应定期检查、维护，确保其正常运行。
设备操作人员必须经过专业培训，持证上岗。
第六条生产原材料、半成品、成品等应分类存放，标识清晰，避免混淆。
第七条生产过程中，员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自改变工艺流程。
第八条生产现场禁止吸烟、饮酒，禁止携带易燃易爆物品。
第九条生产现场发生安全事故时，应立即停止生产，采取必要措施进行处置，并上报相关部门。
第三章仓库管理第十条仓库应保持清洁、干燥，物品存放有序，通风良好。
第十一条仓库物品应实行分类存放，标识清晰，便于查找。
第十二条仓库出入库应严格登记，做到账物相符。
第十三条仓库管理人员应定期检查库存，防止物品过期、损坏。
第十四条仓库内禁止堆放杂物，确保通道畅通。
第四章包装车间管理第十五条包装车间应保持清洁、卫生，设备运行正常。
第十六条包装材料应分类存放，标识清晰，防止混淆。
第十七条包装过程应严格按照包装标准执行，确保产品质量。
第十八条包装后的产品应进行检查，合格后方可入库。
第五章安全管理第十九条安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全责任，确保安全生产。
第二十条定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。
第二十一条加强安全隐患排查，及时消除安全隐患。
第二十二条建立应急预案，定期进行应急演练。
第二十三条员工应佩戴必要的安全防护用品，如安全帽、手套、防尘口罩等。
第二十四条车间内禁止使用非标准工具，防止意外伤害。
第六章检查与考核第二十五条定期对车间现场管理进行检查，对存在的问题及时整改。
第二十六条对违反本制度的行为，给予相应的处罚。
第二十七条建立考核制度，对车间现场管理成绩突出的个人和部门给予奖励。
鞋厂车间主管管理制度
鞋厂车间主管管理制度第一章总则为规范鞋厂车间主管的管理行为，提高车间管理效率，保障生产秩序，特制定本管理制度。
第二章车间主管的职责和权利1. 车间主管是车间的直接负责人，负责车间的生产、质量、成本和安全管理工作。
2. 车间主管有权利定期检查和监督车间员工的工作，对工作不力的员工有权提出批评和要求整改。
3. 车间主管有权利制定并执行车间的生产计划和生产流程。
4. 车间主管有权利对车间的物料、设备和工具进行管理，确保生产设备的正常运转。
5. 车间主管有权利协调车间内部关系，处理员工之间的纠纷和冲突。
第三章车间主管的义务1. 车间主管应按时完成车间的生产任务，保证产品的质量和交货日期。
2. 车间主管应支持公司的管理政策，积极配合各个部门开展工作。
3. 车间主管应保护好车间内的各类资产，严禁挪用或私用公司资产。
4. 车间主管应及时向上级报告生产情况和问题，并提出解决方案。
5. 车间主管应保证车间的生产环境卫生，维护员工的生产安全。
第四章车间主管的行为规范1. 车间主管应言行举止得体，不得对下属进行人身攻击或侮辱。
2. 车间主管应遵守公司的工作制度和管理规定，不得违规操作。
3. 车间主管应对公司的商业机密和客户信息严格保密，不得泄露给任何外部人员。
4. 车间主管应注意形象，不得携带违禁物品进入车间。
5. 车间主管应积极学习，不断提高自身管理能力和专业素养。
第五章车间主管的考核和奖惩1. 公司将定期进行车间主管的考核，评定其工作表现和绩效。
2. 对于工作出色的车间主管，公司将给予奖励和晋升机会。
3. 对于工作不称职的车间主管，公司将给予相应的处罚和辅导。
4. 对于严重违纪的车间主管，公司将予以解除劳动合同的处理。
第六章其他规定1. 车间主管应遵守国家法律法规，不得从事任何非法活动。
2. 车间主管应定期参加公司组织的培训和学习，提高管理水平。
3. 公司保留对本管理制度的最终解释权，如有变动将提前通知车间主管。
鞋厂管理制度(优秀8篇)
鞋厂管理制度（优秀8篇）在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？读书破万卷下笔如有神，下面本店铺为您细心整理了8篇《鞋厂管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
鞋厂管理制度篇一一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不得干与工作无关的事项。
二、熟悉业务、认真研讨、提高业务水平、礼貌值班，用心妥当处理好职责范围内的一切业务工作。
三、遇重点、紧急事件和超出职责范围的'业务，应适时向上级领导漏报、请示，并妥当做好相应处理工作。
四、加强安全职责意识，不得向无关人员泄露公司内部及各厂家以经营情形和商业资料，维护厂家和公司利益。
五、遇有特别情形需换班或代班务必向上级主管领导请示，未经上级领导同意，私自换、代班按违纪处理，在此期间发生事故职责自负。
六、按规定时间交接班，不准迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度。
鞋厂管理制度篇二1、设备维护和修理与保养制度：1）正确使用，细心保养，顺手关闭设备或机台电源，定次上油润滑机器，清除设备沉积的垃圾；2）严格执行“安全技术操作规程”，实际定检定人操作；3）设备必需专人使用、专人保养、若设备或机台显现技术性能故障，应适时通知专业技术人员修理；4）保障设备结构的完整，不得任意拆卸或自行维护和修理、不得调换其它设备或机台上的零件；2、设备事故与处理1）设备因非正常损坏或正常磨损之故障，致使停产修理或耽搁生产降低效能者，均为事故2）无论及事故大小，一旦发生设备故将，操立刻切断电源，并适时报告干部和维护和修理人员抢修；3、设备或机台维护和修理保养规定1）设备或机台必需顺从部门管理人员指派，专人使用、专人保存、专人保养、不得任意调换，违者予以作警告处分处理；2）不得私自动用或调换他人设备或机台，违者予以作记小过处理；3）设备机修技术人员，要定期进行设备表面的清洁，定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾，保障设备的`最佳性能；4）设备或机台操作人员，离开工作台，应顺手关闭电源，削减机械运转，磨损或意外事故的发生，违者作警告处分处理。
鞋厂车间卫生管理制度
鞋厂车间卫生管理制度第一章总则第一条为了规范鞋厂车间卫生管理工作，保障员工健康，提高生产效率，提升产品质量，特制订本制度。
第二条本制度适用于鞋厂生产车间的卫生管理工作。
所有员工必须严格遵守本制度。
第三条鞋厂车间卫生管理应遵循“预防为主、综合治理”的原则，通过持续改进，深化管理，提高卫生水平。
第四条鞋厂应建立健全的卫生管理团队，明确各岗位职责，营造良好的卫生管理氛围。
第五条鞋厂卫生管理应建立台账，定期开展自查，接受有关部门的监督检查。
第二章车间卫生设施第六条鞋厂车间应设置充足的洗手间和洗漱间，保证员工的个人卫生需求。
第七条鞋厂车间应设置合理的通风系统，保证空气流通，防止职业病危害。
第八条鞋厂车间应定期对地面、设备、工具进行清洁消毒，确保生产环境卫生。
第九条鞋厂车间应设立专门的垃圾处理区域，定期清理垃圾，保持环境整洁。
第十条鞋厂应购买合格的清洁用品和消毒药品，依据相关标准使用，确保卫生效果。
第三章车间卫生管理第十一条鞋厂应制定车间卫生管理计划，明确各项工作目标、任务和责任人员。
第十二条鞋厂应定期开展车间卫生检查，发现问题及时整改，防止疫情传播。
第十三条鞋厂应加强员工卫生教育，提高员工的卫生意识和自我保护意识。
第十四条鞋厂应建立卫生档案，记录卫生检查情况和整改措施，定期归档备查。
第十五条鞋厂应加强与卫生监督部门的合作，建立稽查制度，确保相关法规的执行。
第四章外来人员管理第十六条鞋厂应建立外来人员管理制度，对外来人员的卫生条件进行审核，确保不会带来疫情传播风险。
第十七条鞋厂应对外来人员进行健康体检，确保身体健康，避免疾病传播。
第十八条鞋厂应明确外来人员的工作岗位和工作时间，减少外来人员与员工接触的机会。
第十九条鞋厂应对外来人员进行卫生教育，告知相关卫生制度和规定，要求外来人员严格遵守。
第二十条鞋厂应建立外来人员消毒区域，提供消毒用具和消毒药品，确保外来人员的卫生要求。
第五章突发事件处理第二十一条鞋厂应建立突发事件应急预案，对可能发生的灾害事故进行风险评估，明确应急措施。
2023年鞋厂车间管理制度_鞋厂车间管理制度办法
2023年鞋厂车间管理制度_鞋厂车间管理制度办法鞋厂车间管理制度篇1一.组织结构本公司内部组织结构为垂直式管理机构，对上级指示逐级向下传递，下级问题需逐级向上汇报.部门沟通一般以平级沟通为准，下列特殊情况可按照越级呈报程序:1.呈报直接上级未能及时解决或对问题解决不当.2.直接上级不在现场，且问题严重或问题比较紧急.3.上级主管需了解情况时.4.任何情况下，任何人都不得跨部门管理，特殊情况需请示本部门上级主管.二.生产管理方针1.生产部口号:不接受不良不制造不良不下放不良2.品质管理方针:持续改进，追求卓越.质量立业，诚信为纲.3.生产管理方针:科学管理，流程优化.立足创新，提升效率.5.人力资源管理方针:以人为本，规范管理，“解决问题皆人才"三.生产管理条例1.生产计划要根据各车间的实际产能合理安排，同时要根据公司的业务情况及交货期等合理调配，当天的计划各车间要当天完成。
2.全面实施质量管理，要求每位员工严格按照操作规程作业，不得擅自更改产品的工艺，做好自检自查。
3.创建一个文明、整洁的生产环境，推行“5S”运动，以人为本，安全生产。
4.科学管理，合理规划，提高员工品质意识、心理素质、劳动技能等。
5.实行自主管理，明确职责，各车间、工序、部门之间要互相监督，不得相互推诿。
6.各车间主管或仓库员要每天及时把各车间生产情况和不良品上报上级部门，其中包括人为操作造成的次品和材料不良及其它原因造成的次品。
7.各车间主管和仓库员要提前10分钟到达车间。
8.车间管理和仓库员接到生产指令后要及时追踪物料，做好产前准备，如有误差须及时反馈，不得耽误生产，如有影响生产而未能及时反馈，则追究相关人员责任。
9.各车间主管每天要及时向生产部汇报生产情况和产品质量状况、人事状况等。
10.根据生产进度、产品质量、车间纪律、卫生等实行综合考评，以考核各部门负责人等，并与工资挂钩。
11.物料交接要有手续，有专人人签字，且做到型号、数据准确，当面点清，不得乱发乱收。
鞋厂车间生产安全管理制度
第一章总则第一条为加强本厂车间生产安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有车间生产活动，包括但不限于生产设备操作、原材料处理、产品加工等环节。
第三条本制度旨在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保车间生产安全有序进行。
第二章安全生产责任第四条厂长对本厂车间安全生产全面负责，负责制定安全生产目标，组织实施安全生产措施，定期检查安全生产情况。
第五条各车间主任对本车间安全生产负直接责任，负责落实安全生产责任制，组织安全生产教育培训，监督安全生产规章制度的执行。
第六条生产一线员工对本岗位安全生产负直接责任，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产管理第七条安全生产教育培训1. 厂部定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工调岗或转岗时，应接受相应岗位的安全生产教育培训。
第八条生产设备管理1. 生产设备必须定期进行维护保养，确保设备安全运行。
2. 设备操作人员必须经过专业培训，持证上岗。
3. 设备操作过程中，严格遵守操作规程，严禁违章操作。
第九条原材料及产品管理1. 原材料进厂前必须进行质量检验，确保符合生产要求。
2. 产品加工过程中，严格按照工艺流程进行操作，确保产品质量。
3. 废弃物及边角料应按规定进行处理，不得随意堆放。
第十条防火安全管理1. 车间内严禁使用明火，禁止吸烟。
2. 设备、线路等存在火灾隐患的，应及时整改。
3. 定期进行消防安全检查，确保消防设施完好有效。
第十一条应急处置1. 建立健全应急预案，明确应急处理程序。
2. 定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
3. 发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理。
第四章奖惩第十二条对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
第十三条对违反安全生产规章制度，造成安全事故的责任人，依法依规追究责任。
鞋厂管理制度(通用12篇)
鞋厂管理制度（通用12篇）鞋厂管理制度 1一、早会制度1、员工每一天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2、每一天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布与众，包括作业不良、品质和出勤情景；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情景有所了解，例会时间应控制在10分钟以内。
3、组长开早会时讲话声音宏亮有力，多以激励为主，调动员工的积极性。
二、请假制度1、如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假，否则按旷工处理。
2、杜绝非上班时间私下请假或批假。
3、员工每月请假不得超过两次。
4、员工请假必须先写请假条（说明请假事由），由组长签字交到行管部批签，方可生效；未经批准而擅自离岗的按旷工处理。
如有急病可电话请假，上班后补上假条，并出示病历卡，若不能供给有关证明的按旷工处理。
三、清洁卫生制度1、员工要坚持岗位的清洁干净，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，按规定位置放置，不得到处乱放，组长要坚持办公台的整齐干净。
2、工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
3、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。
4、车间地面不得有积水、积油；室内外经常坚持清洁，不准堆放垃圾。
5、各车间卫生由各车间负责打扫。
6、坚持现场管理礼貌生产、礼貌运转、礼貌操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每一天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走，工作场地不打扫干净不走。
四、其他规定1、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分。
2、每一天正常上班时间为8小时，晚上如临时加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在午时17：30前填写加班人员申请表，报生产厂长批准并送人事部门作考勤依据。
3、按时上下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上下班须排队依次打卡。
鞋厂车间管理制度_鞋厂车间管理制度办法
鞋厂车间管理制度_鞋厂车间管理制度办法鞋厂车间管理制度_鞋厂车间管理制度办法加强和保障鞋业公司生产工作的顺利进行，应制定规范的鞋厂车间管理制度。
下面店铺为大家整理了有关鞋厂车间管理制度的范文，希望对大家有帮助。
鞋厂车间管理制度篇1一、鞋厂设备工作管理制度1. 设备维修与保养制度：1)正确使用，精心保养，随手关闭设备或机台电源，定次上油润滑机器，清除设备沉积的垃圾;2)严格执行―安全技术操作规程，实际定检定人操作;3)设备必须专人使用、专人保养、若设备或机台出现技术性能故障，应及时通知专业技术人员修理;4)保障设备结构的完整，不得随意拆卸或自行维修、不得调换其它设备或机台上的零件;2.设备事故与处理1)设备因非正常损坏或正常磨损之故障，致使停产修理或延误生产降低效能者，均为事故2)不论及事故大小，一旦发生设备故将，操作者立即切断电源，并及时报告干部和维修人员抢修;3.设备或机台维修保养规则1)设备或机台必须服从部门管理人员指派，专人使用、专人保留、专人保养、不得任意调换，违者予以作警告处分处理;2)不得私自动用或调换他人设备或机台，违者给予作记小过处理;3)设备机修技术人员，要定期进行设备表面的清洁，定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾，保障设备的最佳性能;4)设备或机台操作人员，离开工作台，应随手关闭电源，减少机械运转，磨损或意外事故的发生，违者作警告处分处理。
二、产品质量管理制度1.公司全体员工，特别是管理干部、品检员、应该强化质量意识，坚持产品质量高于一切的思想;2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的，而不是靠检查出来的，在作业过程中，必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行操作;3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料，必须经品管组检验后方可使用;4、因设备调整不到位或有问题，应请维修师傅及时调整到位5.前道工序流转到后道工序的制作品，后道工序操作者检查存在的质量问题，按下列办法处理：1) 经品检员确认的返修品，开具返修单，现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
鞋厂车间管理制度为加强生产现场的日常管理工作，建立有序的生产秩序，特制定本制度，望全体员工严格遵照执行。
一、员工进入车间必须穿工作服、厂牌佩带整齐，换下的衣物不可放置于生产线遇特殊情况需提前告知拉长,违者予以每次10元罚款。
二、所有员工上下班一律从后门进出,前门未经过允许不可通行，违者予以每次10元罚款，特殊情况另外处理。
三、规定上班的时间，上班铃响后所有员工必须就位，拉长开拉后，没有在自己所在的工位上且仍在车间走动的人员每人予以10元的处罚。
四、上班时间，员工按安排的工位工作，不准随意窜岗、离岗、换岗，特殊情况需向拉长请示，得到许可后方可离开所在工位 ;违反以上规定者,予以10元/每次处罚。
五、禁止在工作时间谈笑、聊天、打瞌睡、唱歌、听mp3或交头接耳;禁止携带与生产无关的东西进入生产现场;禁止任何人在生产车间吃东西，看书、报、梳妆打扮;禁止任何人将餐具、食品带入车间内;禁止任何员工在生产拉线用私人充电器进行充电;禁止上班的时间穿拖鞋、脱掉鞋子，坐姿不端正、翘腿;以上违反者每次予以10元罚款。
六、上班时间，车间员工和基层管理人员必须关掉手机或手机调为震动(手机不能发出铃声)，不可接打电话和接发信息，一经发现每次予以10元罚款。
七、中午休息时间，在车间休息的人员必须要在指定可以休息的拉线上休息，并且要保证自己休息的位置在上班后必须保持干净，整洁，凳子必须归回所在的拉线，不准在车间大声喧哗，影响他人休息;严厉禁止员工躺在地上或包装材料上休息，违者予以每次10元的处罚。
八、禁止带亲友进入车间参观，违者视情节轻重处以20元以上罚款。
九、员工必须尊重和服从班组及车间领导的工作安排，不得拒绝、无理取闹、聚众闹-事和干涉领导的正常工作，车间管理人员屡次劝说警告，不服从管理者，违者处以20--50元不等的罚款，态度恶劣者可停工反省或直至辞退，在停工反省期间不享受公司的任何补助。
十、员工在车间内应讲究卫生，不可随地吐痰、乱扔垃圾，吐痰要吐到垃圾箱内，对违反以上规定者予以5元/每次处罚，并于当日下班后将工作的整条拉线用拖把清理一次。
十一、爱护公司的包装物料和供应商的周转物料是每位要注意的事情,对于故意破坏或吐痰到包装物料上，一被发现将处以20元/每次进行处罚。
十二、不可在流水线、纸板、机器等生产所需工具上乱涂、乱贴、乱写，违者处以10元以上罚款并判其清理干净整条生产线。
十三、员工在工作时应做到文明生产，衣冠整齐、干净，坐姿端正，工作现场整齐有序，禁止在车间内争执、吵架、骂人等行为，违者予以20--50元以上罚款，对打架、斗殴者处50元以上200元的罚款并予以辞退，严重伤人者送派出所处理。
十四、上下班时不可代他人打卡,一经发现或被人举报属实,双方均处以30元罚款，如未找到代打卡人员直接予以当事人50元的处罚。
十五、员工请假须预先呈书面请假单，不得在上班前以电话形式请假，请假时间1天以内由拉长批准，请假时间1天以上3天以下(含3天)由主管批准，超3天以上呈厂长批准;员工未经请假或请假未获批准而擅自不到岗或离岗者，按旷工处理。
十六、请假批准后不能按时上班者，需提前电话或传真形式向公司续假，没有充分理由被拒绝准假而不上班者按旷工处理，获批准延长假期者回厂后需立即补齐请假手续交人事部。
十七、旷工半天扣1.5天工资，旷工1天扣3天工资，月累计旷工3天按自动离厂处理(此旷工计算以正班时间为基准);迟到、早退5-10分钟(包括5分钟在内)扣5元/次，10-30分钟(包括10分钟在内)扣10元/次，每次迟到、早退超过30分钟的按旷工半天计算。
十八、安排加班时间该加班的员工应按时到位，有事情的员工应向拉长请假，如未获得批准而擅自不上班者每人每次予以30元处罚，其它事项不再进行处罚。
在赶货期间，正班时间旷工者，除扣掉相应的工资外，还另外予以50元处罚;晚擅自不上班者予以50处罚，其它事项不再进行处罚。
此赶货时间的规定会在工作会议和公司公告中明示。
十九、违反上述2项的员工，如员工有岗位津贴者，将影响当月的岗位津贴，每月连续2次违反上述规定中任何一项者将取消当月的岗位津贴。
另外即使获批准的假期，根据请假时间的长短也将影响岗位津贴的多少。
二十、员工在工作中要爱护公司财产，节约原、辅材料，妥善保管维护自已领用的工具，对破坏公司财物隐瞒不报，一经查实处以2倍同等物品的赔偿,依据态度、情节轻重予以20—200元的处罚，情节严重者予以辞退.二十一、在生产过程中，有意将严重外观或功能不良品打入成品中的或者有意破坏产品的功能、包装的并故意隐瞒事实的，最低处100元以上300元以下罚款，情节严重者予以辞退。
二十二、偷窃公司财物或指使串通他人偷窃公司财物者一经发现处100元以上500元以下罚款,情节严重者送派出所处理。
对检举他人偷窃行为者公司予以相应的奖励并严格为其保密.二十三、员工有责任提高自已的工作质量和效率，保质保量完成班组或车间下达的生产任务，不生产不良品,不制造不良品是每位生产作业员的基本工作要求。
二十四、车间或班组下达的合理的生产任务或产能，员工在生产时不得有意拖延工作进度，有意拖延者为怠工行为，对有意怠工者处以20元以上50元以下罚款，情节严重者除罚款外，并停工反省，未达到产量时要进行延时生产或低扣时间。
二十五、消防安全是每个员工切记的事情,擅自接拉电源、拆装机器每次处以50元以上的罚款，情节严重者予以辞退。
二十六、中途休息时间，每条拉线按序进行休息，休息时间为10分钟，休息时间完拉长开拉时必须全部人员到位，超时不就位的每次罚款5元。
除中途休息时间外，其他时间任何人不允许离岗，若离岗，则按其离岗所耗的时间进行扣除工时。
中途休息时间原则上不再禁烟,但严禁在洗手间以外的任何地方抽烟，并且烟头和烟灰必须弹入洗手间指定的器具, 上班时间(非中途休息时间)在洗手间抓到抽烟的员工,每次予以10元处罚。
二十七、生产因短缺物料或其它突发事情造成不能正常生产时，未经拉长或主管的调配不可随意窜岗或到其它工位工作,否者按窜岗处理。
二十八、每天的早会由拉长或助拉主持,总结前一天的工作,安排当天的工作,各条拉线必须在7:50正式召开，原则7:58结束,8:00各条拉线正式开线生产。
二十九、每天下班前由拉长安排到哪位人员打扫本拉线卫生的，必须认真打扫干净，没有安排到值日的拉上其他人员继续本工位的工作，对起哄、故意捣乱、停止本工位工作、离岗、窜岗的人员予以10元罚款。
三十、每天下班前由拉长宣布收拾好自己工位，关拉线电源后员工方可起身离开工位，工位整理干净，使用的工具、物料摆放整齐，确认地上无散落的物料，将椅子归位后方可离开。
打卡时全体员工(除管理人员外)必须按顺序排队，不允许任何人插队，拥挤;违反以上者罚款10元。
鞋厂生产管理制度2017-08-19 23:59 | #2楼第一章总则第一条加强和保障公司生产工作的顺利进行，特制订本制度。
第二条生产主管部门负责拟定全厂生产计划、生产进度、制单安排、物料调配、确定工价、调配人员、协调各生产车间工序的工作，解决生产中出现的各种问题，处理好宏观决策和微观调控。
第三条抓好生产管理和质量控制，抽查产品质量，对质检人员提出的质量问题要及时协调解决。
第四条第四条每天汇总各车间的《生产日报表》，向公司领导简要报告当天生产情况和进度。
第五条每周六召开一次生产总结会（具体时间由生产部再定），总结本周生产情况，提出存在的问题及时采取解决措施，安排下周生产计划，其他会议由公司另行安排或由生产部根据具体情况自行安排。
第六条重大问题及时请示公司领导，尽快纠正，减少损失，保质保量，按时完成各项生产任务。
第七条检查、指导、督促各工序和小组的生产进度和质量标准。
第八条生产必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针，具体要求细则见公司的《安全管理制度》。
第二章生产管理细则第九条生产车间管理人员及员工一律穿厂服、佩戴工作证上班，不准赤膊或穿拖鞋、超短裙上班，违者罚款 50 元，如有发现不佩戴工作证，每次罚款 10 元，在车间里大声喧哗每次罚款 5 元，在车间里不准窜岗、离岗，如工作关系经车间主管同意。
第十条各车间要及时关闭汽泵、电风扇及机器设备电源，下班时，对现场不及时清理或生产现场混乱、脏、差的员工要一是警告，二是罚款，多次不听管理劝告予以辞退或开除处理。
第十一条各生产单位的主管和负责人，要严格把好质量关，各小组、各工序在检查时发现有不合格的半成品，若是找不到责任人时，由车间负责人承担处罚，在成品库查到有不合格品时，全部由质检承担处罚。
第十二条生产新产品时，开发部门不及时亲临现场指导、监督或措施不得力造成直接经济损失，开发部承担相应的经济损失。
如是生产部原因，则生产部在分析原因后，根据责任划分，承担相应的损失。
第十三条各车间清尾数必须及时，对无故造成尾数清理不及时的，要对车间主管进行相应的处罚。
第十四条未及时完成公司下达的生产任务，按照相关的规定给予处罚，当月报废产品必须当月清理干净交生产部，生产过程中各部门和各位员工要坚持事实求是，不得弄虚作假、作弊。
第十五条任何部门或个人的客人，须经公司主管领导同意并在有关人员的陪同下方可进入生产车间，违者每次罚款 100 元（谁的客人罚谁）。
第十六条擅自操作机器设备或违章操作，每次罚款 50 元，在没有经过主管同意的情况下，私自操作并造成损失或个人伤害事故，由操作者自负，主管管理不善，主管罚款 200-500 元，再根据情节或后果做出处理，从机器上乱拆零部件和电器部件，每次罚款 100 元。
第十七条每天上下班前，各车间须以小组为单位进行整队，做好点名、总结当天质量情况，传达公司有关文件或通知精神等工作，事后整队出车间大门。
第三章成品管理第十八条各车间生产的产品，要经过质检盖章后，按规定的品种、规格等要求清点验收入库，并立即开出成品入库单，一联给车间，一联给生产部。
第十九条车间生产的成品入库后，要及时登记入帐，帐册字迹要清楚，数据准确无误，不得涂改。
第二十条成品发货，必须按照公司的有关成品发货的规定进行，违者每次罚款 50 元，并承担全部经济损失。
第二十一条入库的成品，未经公司主管领导批准，不准私自销售和收取现金，任何部门和个人在成品库提取成品时，必须有主管领导签字，凭相关票据提取成品，否则将追究成品主管责任。
第二十二条各成品的发货，要按公司的规定包装好，包装箱上要写清楚客户的详细地址、电话号码、姓名、数量、规格等。
字迹清楚、不得涂改，按照货单分别发运给各客户，并记好帐，违者每次罚款 50 元，并承担一切经济损失。
第二十三条非工作人员禁止进入成品库，违者每次罚款 10 元，仓库钥匙不得转交他人取货，违者每次罚款 50 元，如有遗失，承担全部责任。
第四章产品质量管理第二十四条由公司品质部监督产品质量，严格按照工艺要求进行生产，生产部协助，具体产品检验细则见品质部关于产品检验的相关规定。