预防酗酒和打架斗殴
医院治安管理制度
医院治安管理制度为强化医院安全防范工作，需加强对医院治安管理制度的执行力度。
下面是整理的几篇医院治安管理制度医院内部治安管理制度1、严禁在院内从事危害社会和违法犯罪活动，违者移交公安机关处理。
2、严禁损坏院内消防，水电等公共设施，违者，限当日内修好，造成损失概由本人负责，并处以等额罚款。
3、严禁打架斗殴和辱骂他人，酗酒闹事，影响正常工作者，所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育或罚款。
4、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博，播放淫秽录像等，一经发现，即严加查处。
5、注意防火防盗，严禁在院内堆放易燃易爆物品，严禁燃放烟花爆竹。
6、凡户口属外县市需在医院内暂住一月以上的外来人口，须到保卫科进行暂住登记。
7、严禁在院内任何场所大声喧哗起哄，扰乱公共秩序。
医院内部治安管理制度为加强医院内部治安管理工作、维护医疗工作的正常秩序，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，保障医院财产和职工生命财产的安全，根据国家有关法律，法规的规定，结合医院实际制定本条例。
第一条本条例适用于医院各科室及各岗位的治安保卫工作。
第二条医院治安管理工作，必须遵照“谁主管、谁负责”的原则，贯彻依靠群众，预防为主，确保重点，综合治理的方针，实行以岗位责任制为中心的治安保卫责任制。
第三条医院的治安保卫工作，是社会主义精神文明建设和社会主义法制建没的重要内容，是医院行政管理的重要组成部分，由医院领导负责，纳入医院管理范围。
第四条实行治安管理工作责任人制度。
医院的法定代表人是医院的治安保卫工作责任人，对医院的治安保卫工作全面负责。
医院实行分级管理治安保卫工作责任制，科室负责人是同级治安保卫工作责任人。
第五条医院应根据实际需要，设立保卫机构，组织护院力量，同时建立健全治安保卫组织。
第六条医院、各科室应做好以下工作:第七条1、对职工进行社会主义法制教育，增强法制观念，做到遵纪守法。
2、对职工开展、防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”宣传教育，提高职工的防范意识，增强防范观念，做好防范工作。
打架酗酒安全承诺书模板
打架酗酒安全承诺书模板尊敬的领导：为了维护单位秩序，确保本人及同事的生命财产安全，提高自身素质，树立良好的形象，我郑重承诺如下：一、打架酗酒危害认知1. 打架酗酒行为严重影响到单位的正常秩序，损害单位形象，给同事之间带来不必要的矛盾和冲突。
2. 打架酗酒行为可能导致人身伤害，对他人造成伤害要承担相应的法律责任，给自己和家庭带来沉重的负担。
3. 打架酗酒行为会影响到个人的工作表现，降低工作效率，甚至可能导致工作岗位的丧失。
二、承诺事项1. 坚决杜绝打架酗酒行为，自觉遵守国家法律法规和单位规章制度。
2. 自觉维护单位秩序，尊重同事，和睦相处，积极化解矛盾，不参与任何打架斗殴事件。
3. 自觉保持良好的生活作息，积极参加体育锻炼，培养健康的生活兴趣和爱好，远离酗酒等不良习惯。
4. 遇到问题积极寻求法律和组织的帮助，不擅自采取暴力手段解决个人纠纷。
5. 自觉接受单位的管理和教育，积极参加有关培训和学习，提高自身素质和修养。
三、承诺措施1. 加强自律，树立正确的价值观和行为准则，自觉抵制不良风气。
2. 加强沟通，增进同事之间的了解和信任，积极化解矛盾和冲突。
3. 增强法制观念，遵守法律法规，自觉维护社会秩序和单位秩序。
4. 积极参加单位组织的文体活动，丰富业余生活，培养良好的兴趣爱好。
5. 保持良好的心态，面对工作和生活中的压力和挑战，积极应对，寻求合适的解决办法。
四、承诺监督1. 单位领导要加强员工的日常管理，发现问题及时教育批评，确保员工遵守承诺。
2. 同事之间要相互监督，发现问题及时提醒，共同维护单位的良好秩序。
3. 家属要关心员工的生活和心理健康，积极引导员工养成良好的生活习惯，共同抵制打架酗酒行为。
4. 定期对员工进行考核，对遵守承诺的员工给予表彰和奖励，对违反承诺的员工给予严肃处理。
五、承诺期限本承诺自签署之日起生效，期限为____年。
签署人：（签名）签署日期：____年____月____日注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
中职生十不准和三禁两不、十不进校园
中职生十禁绝“三禁二不”
禁绝携带隐藏管制刀具；严禁携带隐藏管制刀具，禁绝打架斗殴；严禁饮酒酗酒，
禁绝结伙滋事；严禁在校内抽烟，
禁绝擅自外出；禁绝结伙抱团，
禁绝酗酒抽烟；禁绝不假外出.
禁绝衣冠不整；十不进校园
禁绝侮辱他人； 1.黄2.赌3.毒4.烟5.酒
禁绝赌博盗窃； 6.易燃易爆物品7.管制刀具
禁绝强行索要他人财物； 8.违规食品9.学生惯例分歧格禁绝进营业性舞厅酒吧。
10.身份不明人员
五项教育
1.以国情为重点的“爱国主义”教育
2.以树立多元文化民族理念为重点的“民族团结”教育
3.以学习法律知识、遵循法规校纪为重点的“遵纪守法”教育
4.以加强文明礼仪和行为规范为重点的“文明行为”教育
5.以感恩励志成才为重点的“感恩励志”教育
社会主义核心价值观
富强、民主、文明、和谐，
自由、平等、公正、法治，
爱国、敬业、诚信、友善，。
是否应该实行全面禁酒辩论辩题
是否应该实行全面禁酒辩论辩题正方观点，应该实行全面禁酒。
首先，全面禁酒可以有效减少酒后交通事故的发生。
据统计，酒驾是造成交通事故的主要原因之一，而实行全面禁酒可以有效减少酒驾的发生，从而保障道路交通安全。
其次，全面禁酒可以减少家庭暴力和犯罪率。
大量研究表明，酗酒是导致家庭暴力和犯罪的重要原因之一。
实行全面禁酒可以减少酗酒者的数量，从而降低家庭暴力和犯罪率。
此外，全面禁酒可以改善国民的身体健康状况。
酗酒对身体健康有害，长期酗酒会导致肝脏疾病、心血管疾病等。
因此，实行全面禁酒可以降低酗酒对国民健康的危害。
反方观点，不应该实行全面禁酒。
首先，全面禁酒可能会导致非法酒精市场的兴起。
历史上曾有过禁酒时期，结果却导致了非法酒精市场的繁荣，甚至引发了一系列社会问题。
因此，全面禁酒可能会导致类似的问题再次出现。
其次，全面禁酒会损害酒类产业，影响经济发展。
酒类产业是一个庞大的产业，涉及到许多相关行业和就业岗位。
实行全面禁酒可能会导致这些行业和岗位的减少，对经济造成负面影响。
此外，全面禁酒可能会侵犯个人自由权。
个人有权选择是否饮酒，全面禁酒将剥夺了这一权利，可能引发社会不满和抵制。
总的来说，全面禁酒有其一定的合理性，但也需要考虑到其可能带来的负面影响。
因此，应该在实行全面禁酒前进行充分的调研和评估，以确保其对社会的影响是正面的。
正如英国哲学家约翰·斯图尔特·密尔所说，“个人的自由只能在不侵犯他人自由的前提下得到保障。
”。
喝酒规章制度管理制度
喝酒规章制度管理制度第一条为了规范员工喝酒行为，维护企业形象和员工健康，特制定本规章制度。
第二条在企业工作时间和工作场所内禁止饮酒，严禁在工作时间和工作场所内饮酒，否则将受到相应处罚。
第三条在企业聚餐或重要活动中饮酒时，应注意节制，不得过量饮酒。
严禁在未饮酒的情况下强迫他人饮酒，不得强迫他人喝酒、酗酒等行为。
第四条严格控制饮酒场所和时间，不得在不符合卫生条件的地方饮酒，不得在公共场所或街头饮酒。
第五条员工在参加聚餐或宴会时，应保持清醒，不得醉酒。
禁止在聚餐或宴会期间发生打架斗殴等不良事件。
第六条每位员工应保护好自己和他人的生命财产安全，避免因饮酒引发安全事故，一旦造成事故，将依法处理。
第七条企业有权对员工进行健康监测，发现有饮酒问题的员工，将给予相应的帮助和处理。
第八条本规章制度由企业领导班子成员负责执行，制度执行情况由企业安全保卫部门监督。
第二章饮酒管理第九条员工在参加企业活动或聚餐时，饮酒须遵守以下规定：（一）领导干部及从事特定工作的员工应完全禁止饮酒。
（二）其他员工在参加聚餐时，可适量饮酒，但不得过量，特别是驾车者不得饮酒。
第十条饮酒人员应保持清醒，不得出现醉酒情况，严禁在公共场合喧哗打闹。
第十一条员工在参加活动或聚餐时，不得擅自离席，不得与他人擦肩而过。
第十二条在酒桌上员工应礼貌待人，不得冷嘲热讽，不得发表有碍风化的言论，不得拿酒杯砸桌子等不文明行为。
第十三条员工在饮酒时，应注意保护好自己和他人的人身财产安全，切忌酗酒滋事。
第十四条饮酒人员不得擅自离席，如有急事需要离席，应事先请假并得到批准。
第十五条饮酒人员应根据当时的饮酒情况自觉控制饮酒量，以保持清醒。
第十六条饮酒人员如有不适或身体不适，应当及时向领导报告，以便及时处理。
第十七条在饮酒过程中如发生争执或纠纷，应及时向领导或保安人员报告，不得私自处理。
第三章处罚措施第十八条因违反本规章制度的员工，将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、罚款等。
醉酒打架标语
醉酒打架标语
请大家文明饮酒，酒后不要滋事和打架，打赢坐牢，打输住院。
喝酒不能喝多，喝多不能撒酒疯，更不能打人。
醇酒愈香，饮酒本就是愁，奈何酒不醉人人自醉。
一杯杯觥筹交错之间，暗藏更多的是喝酒人的心思和悲凉。
酒肉穿肠过！
醉过也罪过，小事不争长短，打架害人害己！
不准打架骂人斗欧，不打架不酗酒不赌博，打架斗殴害人害己，和谐相处欢声笑语。
哥们儿，还是消消气把别人打坏了，你还要掏医药费，就算没打坏。
惹一肚子气自己划不来。
打啥打？现在什么年代了，赚钱最重要，打架的都是低等动物！冲动是魔鬼，打架你赢了去拘留所，你输了去医院！用拳头来解决，是最笨的方法，不要用他人的错误为自己买单。
工厂员工打架制度范本
工厂员工打架制度范本一、总则为维护工厂的正常生产秩序，保障员工的人身安全和合法权益，预防和减少员工打架斗殴事件的发生，根据我国《劳动法》、《治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
二、禁止打架斗殴1. 员工之间应和睦相处，互相尊重，不得因个人恩怨、工作矛盾等原因发生打架斗殴行为。
2. 禁止在工厂范围内及附近地区进行打架斗殴、侮辱、诽谤、威胁他人，以及故意伤害他人身体的行为。
3. 禁止在工作时间、工作场所内酗酒、赌博、闹事，影响生产秩序和环境卫生。
三、处罚措施1. 发生打架斗殴事件的当事人，一经核实，将被处以警告、记过、记大过等纪律处分，并根据情节严重程度给予相应的经济处罚。
2. 造成严重后果，如伤人、毁坏财物等，或涉及刑事犯罪的，将依法移交公安机关处理，并解除劳动合同。
3. 对煽动、参与打架斗殴的员工，将视情节严重程度给予警告、记过、记大过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。
4. 对知情不报、包庇、纵容打架斗殴行为的员工，将给予警告、记过、记大过等处分。
四、预防措施1. 加强员工的思想教育，提高员工的法律意识、职业道德和社会公德意识，培养良好的团队精神。
2. 开展丰富多样的文体活动，缓解员工的工作压力，增进员工之间的友谊，营造和谐的工作氛围。
3. 设立员工心理咨询室，定期开展心理辅导，帮助员工解决心理问题，保持良好的心理状态。
4. 加强工厂的安全管理，确保工厂内部安全设施齐全、完好，提高员工的安全防范意识。
5. 建立健全员工投诉、举报制度，及时发现和处理员工之间的矛盾和纠纷，防止矛盾升级。
五、实施与监督1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
2. 工厂各级管理部门应认真执行本制度，加强对员工的管理和监督，确保工厂的正常生产秩序。
3. 本制度的解释权归工厂所有，如有争议，可依法予以解决。
通过以上措施，我们希望建立一个和谐、稳定的工厂环境，让员工在这里安心工作，共同为实现工厂的发展目标而努力。
酗酒人员应急预案范文
一、预案背景为保障公共场所的安全秩序，预防和减少因酗酒引发的各类安全事故，确保人民群众的生命财产安全，特制定本预案。
二、预案目标1. 及时发现和制止酗酒人员的违法行为；2. 避免因酗酒引发的打架斗殴、扰乱公共秩序等事件；3. 保障公共场所的安全稳定，维护社会和谐。
三、预案组织机构1. 领导小组：由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员；2. 执行小组：由安保部门、物业管理部门、医疗卫生部门等相关部门人员组成；3. 应急救援小组：由医疗救护人员、消防人员等组成。
四、预案内容1. 预警与报告（1）发现酗酒人员时，现场工作人员应立即上报领导；（2）报告内容包括：时间、地点、酗酒人员数量、行为表现、可能引发的后果等；（3）接到报告后，领导小组立即启动应急预案。
2. 处置措施（1）现场控制：安保人员迅速到达现场，对酗酒人员进行劝离，维护现场秩序；（2）隔离处理：将酗酒人员带至安全区域，进行隔离；（3）宣传教育：对酗酒人员进行宣传教育，告知其违法行为及后果；（4）医疗救治：如酗酒人员出现身体不适，立即启动医疗救治程序；（5）情况报告：执行小组将事件处理情况及时上报领导小组。
3. 后续处理（1）对酗酒人员依法进行处罚；（2）对事件处理过程进行总结，完善应急预案；（3）加强公共场所安全管理，预防类似事件再次发生。
五、应急响应程序1. 发现酗酒人员后，现场工作人员立即上报；2. 领导小组接到报告后，启动应急预案；3. 执行小组迅速到达现场，进行处置；4. 应急救援小组根据需要提供支援；5. 事件处理后，执行小组向领导小组汇报情况。
六、预案培训与演练1. 定期组织预案培训，提高工作人员应对酗酒事件的处置能力；2. 定期开展预案演练，检验预案的有效性和可操作性。
七、附则1. 本预案自发布之日起实施；2. 本预案由单位负责解释；3. 本预案如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
禁止酗酒和酗酒的坏处
社会问题
Part 4
家庭关系方面
家庭关系方面
酗酒不仅会对个人的身体健康和心理健康产生负面影 响，也会对家庭关系产生不良影响
x
以下是一些家庭关系方面的问题
家庭关系方面
婚姻关系
酗酒者的配偶常常会受到酒精的 影响，导致婚姻关系紧张。酗酒 者容易出现情绪不稳定、争吵和 暴力行为，导致夫妻关系恶化
家庭关系方面
身体健康方面
Part 2
心理健康方面
地震的分布和影响
心理健康方面
焦虑和抑郁
酗酒会导致焦虑和抑 郁等心理问题。酒精 虽然能暂时缓解情绪 ，但长期来看会加重 焦虑和抑郁症状，甚 至导致自杀
心理健康方面
人际关系问题
酗酒者常常会出现人际关系问题，如家庭关系紧张、社交障碍等。由于酒精的影响，酗酒 者往往难以控制自己的情绪，容易与他人发生冲突
亲子关系
酗酒者的子女容易受 到酒精的影响，出现 行为问题和心理问题 。酗酒者的子女容易 感到孤独和无助，同 时也会对他们的成长 和发展产生负面影响
家庭关系方面
家庭关系方面
家庭暴力
酗酒常常与家庭暴力相关联。酒精会让人失去理智，产生暴力行为，导致家庭成员受到伤 害。家庭暴力会对家庭成员的身心健康产生严重影响，也会破坏家庭的和谐与稳定
身体健康方面
癌症
酒精是一种致癌物质 ，长期大量饮酒会增 加患口腔癌、喉癌、 食管癌、胃癌等癌症 的风险。据统计，每 年因饮酒导致死亡的 人数中，癌症占据了 相当大的比例
身体健康方面
身体健康方面
神经系统
酗酒会影响神经系统的正常功能，导致记忆力下降、反应迟钝、失眠多梦等神经衰弱症状 。长期大量饮酒还会对大脑造成不可逆的损害，影响智力
拒绝酗酒倡议书
拒绝酗酒倡议书拒绝酗酒倡议书（精选7篇）在当下社会，我们都可能会用到倡议书，通过倡议书可以激起更多的人响应，在最大的范围内引人们起共鸣。
但是你知道怎样才能写的好吗？以下是店铺帮大家整理的拒绝酗酒倡议书（精选7篇），欢迎大家分享。
拒绝酗酒倡议书篇1同学们：大学是人生当中最宝贵的时光，只有身心健康的大学生，才能在生活上克服困难，在学习中不断进取，所以健康对于大学生来说具有相当的重要性。
在大学生活中，多多少少会参与到联谊，聚餐当中，这时酒就是必不可少的了。
大学生饮用酒精饮料无外乎以下三个原因:(a)社会习得(b)借酒助兴(c)借酒浇愁。
大学生之间喝酒往往缺乏理智，没有人约束，所以常常就是你一杯我一杯的豪饮，轻的喝啤酒，厉害的喝白酒，有的还以酒来斗狠，分出高下。
所以酗酒就是一个大学生不可回避的话题，酗酒必然将对大学生健康造成影。
醉酒后常常出现一些很不文明的表现，如情绪冲动、话语不休、语无伦次、口齿不清、狂呼乱叫、动作笨拙、东倒西歪、跌跌撞撞、手舞足蹈、随地呕吐、酒气熏天等。
酗酒者还经常出现破坏行为、暴力行为和不道德行为，如打架斗殴、酒后驾车等。
给个人、家庭、学校和社会带来严重后果。
为了我校优良学风、和谐校园建设，我院将由思想引导深入到实践中，减少或杜绝这一陋习，彻底消除此股歪风。
材料科学与工程学院团委向全院同学发出倡议——“拒绝酗酒·健康生活”。
为了避免上述事件的发生，为了大家的身体健康，为了让大家能拥有一个良好的学习生活环境，特此向同学们发出倡议：1.严格遵守学校的各项规章制度，严格要求自己，不酗酒，不借酒闹-事。
2.自觉远离酒精，尽量少喝或不喝酒，倡导健康生活方式。
3.在生活之余的各类活动中，坚持以水、以茶代酒。
从实际行动上节制酗酒的行为。
4.培养我校学生的自我管理和自我控制的能力。
从思想认识上分辨是非，提高自我行为的自觉性与能动性。
5.懂得尊重生命、珍爱生命，为家人负责，不辜负父母的期望，将来努力回报社会。
关于员工喝酒打架规章制度
关于员工喝酒打架规章制度一、总则为了维护企业良好的工作环境和员工之间的和谐关系，公司特制定本规章制度。
员工在工作期间严禁饮酒，并禁止酗酒和打架斗殴行为。
一旦发生违反规定的情况，公司将依法处理，并可能给予相应的处罚。
二、酗酒行为的界定1. 员工在工作期间饮酒属于酗酒行为，公司员工禁止工作期间饮酒。
2. 员工在工作场所及与工作有关的聚会中不得饮酒，不得带酒水。
3. 每月设有公司聚会或者其他公共活动的情况下，公司员工可以适量饮酒，但不得超量饮酒。
三、打架斗殴行为的界定1. 员工在工作场所或者与同事、客户等在工作相关范围内发生的打架斗殴行为都属于严重违规行为。
2. 任何暴力行为都是不允许的，无论是言语暴力还是实际动手。
3. 如发现有员工发生打架斗殴行为，公司将依据事实严肃处理，并可立即终止其劳动合同。
四、规章制度的执行1. 公司将定期进行员工宣传教育，使员工充分知晓本规章制度的内容和要求。
2. 每位员工必须遵守公司的规章制度，如有违反行为，公司将进行严肃处理，情节严重者可给予开除处分。
3. 公司将建立值班制度，保证工作期间的安全和秩序。
4. 公司将建立举报制度，鼓励员工积极参与打击违规行为，确保工作环境的和谐。
五、处理方式1. 对于发生酗酒行为的员工，公司将视情节轻重给予相应的处分，包括警告、罚款、扣减奖金等。
2. 对于发生打架斗殴行为的员工，公司将依法处理，情节严重者将立即终止其劳动合同，并向有关部门报告，追究其刑事责任。
3. 如果员工在工作期间被他人挑衅或侮辱，员工应保持冷静，避免卷入冲突，如果确实无法避免，应及时向领导或安全人员报告，协助解决问题。
综上所述，公司员工禁止饮酒打架，规章制度必须严格执行。
公司将建立监督制度，确保员工遵守规定。
同时，公司也呼吁员工自觉遵守规章制度，共同维护良好的工作环境和团队凝聚力。
希望公司员工遵守规章制度，远离酗酒打架行为，努力创造一个和谐、安全的工作环境。
安全教育心得酗酒
随着社会的快速发展，人们的生活节奏不断加快，压力也随之增大。
在这种情况下，有些人会选择通过酗酒来释放压力，然而，这种看似短暂的快乐却隐藏着巨大的安全隐患。
作为一名安全教育工作者，我有幸参与了一系列关于酗酒危害的宣传活动，通过这些活动，我对酗酒的危害有了更加深刻的认识，以下是我对酗酒安全教育的一些心得体会。
一、酗酒的危害1. 对身体健康的危害酗酒会对人体多个器官造成严重损害。
长期酗酒会导致肝脏、心脏、大脑等重要器官的功能减退，甚至引发肝硬化、心肌病、脑出血等疾病。
此外，酗酒还会影响人的免疫系统，使人更容易感染疾病。
2. 对心理健康的危害酗酒会导致人的情绪波动，使人变得易怒、焦虑、抑郁。
长期酗酒还会导致人格改变，使人变得自私、冷漠、暴力。
这些心理问题不仅会损害个人生活，还会对家庭、社会造成严重影响。
3. 对家庭和社会的危害酗酒者往往忽视家庭责任，导致家庭矛盾加剧，甚至导致家庭破裂。
同时，酗酒者还可能因为酒后驾车、打架斗殴等违法行为，给社会治安带来隐患。
二、预防酗酒的措施1. 提高认识，树立正确的价值观加强安全教育，使人们认识到酗酒的危害，树立正确的价值观，自觉抵制酗酒行为。
我们要从思想上认识到，健康的生活方式和良好的心态才是人生幸福的基石。
2. 加强法律法规宣传，严惩违法行为加大对酗酒违法行为的打击力度，严惩酒后驾车、打架斗殴等违法行为。
同时，加强对法律法规的宣传，提高人们的法律意识，使他们在遇到酗酒违法行为时，能够及时报警，维护自身权益。
3. 开展心理健康教育，提高心理素质通过开展心理健康教育，帮助人们学会调整心态，释放压力，提高心理素质。
在遇到困难时，要学会寻求心理支持和帮助，避免通过酗酒来逃避现实。
4. 倡导健康生活方式，丰富业余生活鼓励人们参加体育锻炼、文化活动等健康生活方式，丰富业余生活，使人们在精神上得到满足，减少酗酒的需求。
5. 加强家庭教育，关爱青少年成长家庭是预防酗酒的第一道防线。
学生校外安全责任承诺书(6篇)
小编推荐：学生校外安全责任承诺书(6篇)学生校外安全责任承诺书(篇1)珍爱生命，远离危险，安全第一。
为预防安全事故的发生，从现在开始，我自觉遵守学校制定的各项安全规章制度，并郑重地向学校、老师承诺：1、不在校内追逐打闹，不坐在走廊栏杆上、窗户上，不从楼上往下抛掷任何物品.2、上下楼梯和走廊行走靠右行,不有意在楼梯走道制造堵塞和拥挤，不逆着人流行走。
3、爱护校园内的所有公物，不故意损坏。
4、体育课、课间活动严格服从老师指挥，不在体育设施上做危险动作。
5、遵守交通法规。
不乘坐“三无”（无牌、无照、无营运资格）车辆，不乘坐超载、超限车辆。
6、不进入法律、法规规定未成人不宜进入的营业场所。
7、绝不私自到游泳池或下河玩水、游泳。
8、同学之间玩闹有分寸，同学间发生矛盾时我能控制自己的情绪，不和同学打架。
我诚实，我守信，我坚决履行以上承诺，自觉约束自己的行为。
若违反以上承诺而造成伤害事故发生，我将自行负责。
请老师监督。
承诺人姓名：班级: 级班年月日学生校外安全责任承诺书(篇2)为了加强学校食堂食品安全工作，保障师生的身体健康，依据《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务监督办法》及省县有关文件精神，确定各自在学生营养餐安全中的责任如下：1、学生营养餐安全实行校长负责制，学校校长为第一责任人，成立学校学生营养餐工作领导机构，确定有专职或兼职领导和人员，专门负责营养餐安全管理工作。
如发生食品安全事故，依据相关规定，严肃追究学校校长的首要责任和相关人员责任。
2、副校长认真贯彻执行国家、省、县有关学生营养餐安全工作的法律、法规及规章，负责本校营养餐安全工作的管理。
加强对学校食堂的民主管理，使食堂管理制度化、规范化。
定期组织开展学校食堂食品安全自查和督促检查工作，保证学校食堂各场所日常卫生整治，各项制度落实到位，食品采购、储存、加工、供应、消毒等重点环节规范。
及时整改食品卫生监管部门或教育行政部门提出的有关食品安全的整改意见，并整改到位。
酒店酗酒事件应急预案
一、背景酒店作为公众聚集场所，经常发生因酗酒导致的打架斗殴、扰乱公共秩序等事件。
为保障酒店客人、员工及公共安全，预防和及时处理酗酒事件，特制定本预案。
二、预案目标1. 提高酒店员工对酗酒事件的应对能力，降低事件发生概率。
2. 及时发现并处理酗酒事件，确保酒店客人、员工及公共安全。
3. 维护酒店形象，减少经济损失。
三、预案内容1. 事件预防（1）加强酒店内部宣传，提高员工对酗酒危害的认识。
（2）在餐饮、娱乐场所设立醒目标识，提醒客人适量饮酒。
（3）服务员在服务过程中，关注客人饮酒情况，对饮酒过量的客人进行劝阻。
（4）加强安保巡逻，密切关注酒店内异常情况。
2. 事件处理（1）事件发现发现酗酒事件后，服务员应立即向安保部门报告，并采取以下措施：- 立即制止酗酒者的不当行为，避免事态扩大；- 引导酗酒者至安静处，避免影响其他客人；- 保护现场，防止事态进一步恶化。
（2）事件报告安保部门接到报告后，应立即采取以下措施：- 确认事件情况，了解酗酒者数量、行为等；- 派遣警力到达现场，协助处理事件；- 与餐饮、娱乐部门协调，确保事件得到妥善处理。
（3）事件处理- 对酗酒者进行劝导，要求其停止饮酒及不当行为；- 如酗酒者拒不配合，可采取强制措施，如强制带离现场等；- 保护受害客人权益，协助其处理后续事宜；- 对酗酒者进行登记，并上报酒店管理部门。
（4）事件善后- 对事件现场进行清理，恢复正常秩序；- 对事件进行总结，分析原因，提出改进措施；- 对涉事员工进行培训，提高应对酗酒事件的能力。
四、预案实施与培训1. 酒店应定期组织员工进行预案培训，提高员工应对酗酒事件的能力。
2. 酒店应设立预案实施小组，负责预案的组织实施和监督。
3. 酒店应定期检查预案实施情况，确保预案的有效性。
五、预案修订本预案自发布之日起实施，如有需要，可进行修订。
修订后的预案自发布之日起生效。
六、附则本预案的解释权归酒店所有。
治安管理责任书
治安管理责任书治安管理责任书1为加强对娱乐服务场所治安管理，预防和打击从事赌博、吸食毒等违法犯罪活动，促进社会主义精神文明建设。
与古鲁瓦克派出所签定《治安管理责任书》，承担以下治安责任。
一、经营场所的负责人是本场所的治安第一责任人，本场所违反治安管理行为负有治安责任。
本场所的一切经营活动，必须严格遵守的国家法律、法规。
二、按照“谁经营、谁负责”的原则，经营单位的负责人要严格执行公安机关制定的各项管理制度，负责检查、监督场所内的消防安全、安全防范等制度落到实处,并按国家有关规定配备保安人员。
三、场所的营业大厅、包厢等内部设施必须符合国家规定的安全、消防标准，雇用的人员证件齐全，并到派出所进行登记。
四、加强对本场所从业人员的法制宣传教育，增强遵纪守法观念，提高识别违法犯罪活动的能力，做好内部安全保卫工作，建立健全安全防火、防盗等制度，预防违法犯罪活动和治安灾害事故的发生。
五、自觉接受公安机关的监督和指导，对公安机关检查发现的不安全因素和治安隐患要积极采取措施，及时整改，确保安全。
六、严禁有卖淫、赌博、吸食毒等违法犯罪活动，或者为上述活动提供方便和条件，发现后必须立即予以制止，并报告当地公安机关。
七、经营场所负责人不履行治安责任，发现有违法犯罪活动或违法犯罪嫌疑的，不制止，放任不管，又不报告而引发各类案件或治安灾害事故，除追究具体行为人的法律责任外，还依据有关法律法规处罚场所负责人。
八、本责任书由经营场所所在地公安机关监督执行，监督单位与场所负责人各持壹份并存档备案。
派出所责任人：场所负责人：（签名）（签名）年月日年月日治安管理责任书2为了搞好施工现场治安管理工作，明确各班组治安管理要求，做到遵章守纪、遵纪守法。
实现公司指定的年度治安管理目标。
根据公司文件精神，结合现场作业人员情况，特制订治安综合治理管理目标。
1、各班组要严把人员进场关，杜绝有不良前科的人员进入施工现场。
2、班组长要及时对进场职工进行法制教育，讲解施工现场治安管理要求，提高职工法制意识，严防违法乱纪事件发生。
关于酗酒打架闹事应急预案范文
关于酗酒打架闹事应急预案范文酗酒打架闹事应急预案1酒店所有员工在酒店区域内，发现争吵及有打架斗殴倾向者，情况允许下须第一时间前往劝说和制止，以免给酒店造成不必要发生的事件，如果打架斗殴事假已发生须在第一时间内通知保安部。
一、酒店容易发生打架斗殴的部位：1、大堂内、前门区域2、中餐厅、宴会厅3、保龄球、桑拿部4、停车场、后门区域二、保安部职责：1、监控室应密切注视酒店内所有监控视频，如若发现可疑人员及打架斗殴酗酒事件，应立即通知警卫前往现场并报告保卫部经理。
2、大堂警卫要密切观察酒店入口、大堂内、及餐厅的异常情况；员工通道警卫要密切注视后门、停车场、桑拿部、保龄球馆的异常情况。
3、注意观察成群结伙来酒店的青年人(衣着打扮、言谈举止、有无酗酒)及时发现可疑迹象和杜绝打架斗殴闹事的.苗头。
4、在巡视过程中，注意观察酒店各个部位有无饮酒过量及酗酒的人员，发现后要及时安抚客人回房休息及安排车辆离开酒店，如发现异常情况及时报告保卫部。
三、餐饮、娱乐场所服务人员的职责1、对独身的客人饮酒量密切关注，发现饮酒过量的客人应立即报告保卫部：报警电话：0110，同时通知餐饮部、娱乐部经理或领班对客人进行劝阻，并停止向其出售烈酒。
2、听到或看见有打架斗殴及流氓滋扰以及公安机关协查通报中通缉的犯罪嫌疑人，应及时报告监控室报警电话：0110。
四、发生打架斗殴，流氓滋扰的处理程序1、报警：一旦发生打架斗殴，流氓滋扰案件，在场服务人员应及时报告保安部（0110）。
报案人要讲明发案地点、人数、国籍、闹事人是否携带枪把或其它凶器，并报清自己的姓名。
2、监控室值班员接到报警后，a．立即通知保安主管、带对讲机赶赴现场，随时将情况反馈监控室及防止事件恶化的增援。
b.立即通知保安部经理、大堂副理，赶赴现场；c.立即通知保安部休息的所有人员赶赴现场；d．立即通知大堂警卫，员工通道警卫密切注视大堂和员工通道的情况；e.立即通知案发部门经理赶赴现场。
员工宿舍管理制度(精选6篇)
员工宿舍管理制度（精选6篇）员工宿舍管理制度1为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、住宿员工应爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。
4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。
7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
8、房间所住的`员工必须负责卫生清扫，轮流值日。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。
团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告总经办管理人员请人维修，如不报告处理的维修费用由该房员工负责。
11、员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
12、员工退出宿舍时，必须到总经办办理退出手续，由总经办管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。
13、总经办管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司总经办审批后执行。
打架预防工作总结
打架预防工作总结
打架是一种常见的社会问题，不仅给参与者带来伤害，也给社会带来不安和困扰。
为了预防打架事件的发生，我们需要做好相关的工作，从源头上遏制打架问题的发生。
首先，教育是预防打架的重要手段。
学校、家庭和社会都应该加强对青少年的教育，让他们了解打架的危害和后果，培养他们正确的行为和处事方式。
学校可以开展相关的教育活动，引导学生树立正确的价值观和行为规范，让他们懂得以和平的方式解决问题。
家庭也应该加强对孩子的教育，让他们懂得尊重他人，理解沟通的重要性，避免使用暴力解决问题。
其次，社会应该加强对打架行为的监管和处罚。
对于打架者，应该依法进行惩处，让他们意识到打架行为是不被社会所容忍的，从而形成对打架的抵制和排斥。
同时，社会也应该加强对打架事件的监督和管理，及时制止打架事件的发生，保障公共安全和秩序。
最后，我们也需要加强对打架事件的矛盾化解和调解工作。
对于存在矛盾的双方，可以通过调解和协商的方式解决问题，避免矛盾升级到打架的程度。
政府和社会组织可以开展相关的调解工作，帮助双方找到共同利益点，化解矛盾，避免打架事件的发生。
总之，预防打架是一个复杂而长期的工作，需要学校、家庭、社会和政府的共同努力。
只有通过教育、监管和调解等多种手段的综合运用，才能有效地预防打架事件的发生，维护社会的和谐稳定。
希望我们能够共同努力，为预防打架问题做出更大的贡献。
打架酗酒安全承诺书
打架酗酒安全承诺书尊敬的XX单位领导：我深知打架和酗酒行为对自己、家庭和社会带来的严重危害，为了保证自己和他人的生命安全，维护良好的社会秩序，我郑重地写下这份打架酗酒安全承诺书，向领导和同事们表达我的决心和态度。
一、打架安全承诺1. 我将自觉遵守国家法律法规，尊重社会公德，坚决抵制打架斗殴等暴力行为。
2. 在遇到矛盾和纠纷时，我会保持冷静，通过理智的方式解决问题，不冲动行事，不上纲上线。
3. 遇到朋友或同事之间发生争执，我将积极劝阻，并帮助他们寻求和平解决问题的途径，避免矛盾升级。
4. 我将加强自身修养，学会控制情绪，不因一时冲动而酿成不可挽回的后果。
5. 一旦发生争执，我将主动寻求领导或同事的帮助，及时化解矛盾，避免事态恶化。
二、酗酒安全承诺1. 我将自觉遵守单位关于饮酒的相关规定，不酗酒、不酒后驾车，对自己和他人的生命安全负责。
2. 在工作场合，我将自觉抵制酒桌文化，不强迫他人饮酒，不因饮酒影响工作质量和形象。
3. 日常生活中，我将养成良好的饮酒习惯，不过量饮酒，不酒后闹事，保持良好的精神状态。
4. 我将关注饮酒对身体健康的影响，积极参加体育锻炼，保持身体健康，远离酗酒带来的危害。
5. 遇到同事或朋友酗酒，我将积极劝阻，帮助他们树立正确的饮酒观念，共同营造一个良好的生活氛围。
三、总体承诺1. 我将珍惜自己的职业生涯，不因打架酗酒行为给自己和家人带来不良影响，努力在工作岗位上发光发热。
2. 我将自觉接受领导和同事们的监督，如有违反承诺的行为，愿意接受相应的处罚和教育。
3. 我将积极参与单位组织的各类文化活动，丰富业余生活，提高自身综合素质，为单位的和谐发展贡献力量。
4. 我将始终保持对法律法规的敬畏之心，遵守社会道德，为自己和他人的生命安全负责。
在此，我真诚地向领导和同事们表达我的歉意，并承诺从现在起，坚决杜绝打架酗酒行为，为创建一个安全、和谐的工作环境而努力。
承诺人：（签名）承诺时间：年月日。
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议一议：是什么原因让有些同学参与打架？
一、打架学生情况分析： （1）、品德原因：许多打架斗殴的学 生思想道德品质较差，素质低，法纪 意识淡薄，不遵守校纪校规，不服从 老师的教导，言行不一致。有些学生 心胸狭隘，往往做不到心胸宽阔。这 类学生性格多内向，孤僻，看到别人 的进步、“成就”，内心不舒服，往 往采取挑衅的方法，借题发挥，寻事 发泄。或看到别人做了一点对自己不 利的事，马上进行报复。
第二、强调避免刺激言行。常见刺激 性语言有：喊对方“瓜娃子”、“你 算个X”、“你想挨打了”甚至一些骂 街语言等。常见刺激性动作有：指对 方鼻子，拍对方脑袋，抓对方手腕等。 往往因一句话、一个动作刺激，引发 打架斗殴。班主任必须专门对学生做 这方面的教育。
第三、强调冷静。遇到矛盾时要保持 头脑冷静，不能凭一时冲动。一旦发 生争吵，并有激发趋势，不要急于辨 明是非，先脱离接触，待心平气和以 后再解决问题
4、给学校的带来严重的负 面影响：扰乱学校正常的 教育、教学秩序，影响同 学们正常的学习和生活。 损害了学校的办学声誉， 使学生不想到该校学习、 家长不愿送孩子到该校学 习。
三、如何预防学生打架： 1、冲突时随时想到法律后果：打 架产生的违纪和违法往往就在一 瞬间；
2、冲突时随时想到违纪后果：学 校将对打架等严重违纪的学生、或 者是小团伙，公开严肃处理，以儆 效尤。
（2）、性格上的原因：参与打架斗殴的 学生一般都表现出脾气暴躁，易于冲动； 心胸狭隘，容不得一丝一毫的委曲。在一 些打架事件中，都是一些非常小的事情， 如在食堂买菜相互碰撞了一下，或在打球 时多看了对方一眼等就觉得不舒服，就要 用打架解决。
（3）、爱慕虚荣： 虚荣心理是自尊心的过 分表现，而在其背后掩盖的往往是自卑等。 一些学生在学习或其他方面来证明（表现）自 己不比别人弱。
这里有五个强调：
第一、强调克服侥幸心理。为什么有 的学生明明知道打架斗殴是要倒霉的 却偏偏又去打架？其中一个原因就是 存在着侥幸心理：“或许老师不会发 觉”，“或许不会受处理”，于是头 脑膨胀，忘乎所以。为什么因打架受 到严厉处分的多数学生不再重犯？其 中一个原因就是有过“切肤之痛”， 克服了侥幸心理，较多地考虑了行为 后果。因此要克服侥幸心理，“要使 人不知，除非己不为。”
第四、强调忍让。学生在发生争吵时 要相互忍让，不要因小事争高低、论 输赢，更不要针锋相对，以牙还牙； 若是一方轻微的动起手脚，做到“打 不还手”，尽快脱离接触，避免事态 扩大。
第五、强调友谊。学生应当明白，在 一起同窗共读是一种缘分，同学之间 的友谊是非常纯真深厚的，现在你可 能体会不深，但毕业后你会越来感受 越深，你会因上学时不团结同学而惭 愧后悔。
二、中学生打架斗殴引发 的后果：
学生参与打架斗殴事件给 学生双方、双方的父母及 学校都会带来极其严重的 后果。
1、造成受害学生身心的创伤：首先 是身体的伤害，严重的可能造成残疾， 带来终身的影响，其次是心理上的伤 害，造成心理恐惧，害怕上学，害怕 与他人交往。许多学生被打后在同学 中觉得很没面子，不敢与同学交往， 又不敢告诉老师和家长，因而形成孤 僻、不合群、胆怯、自卑的性格，对 学习失去信心、对社会产生厌愤的情 绪。有些学生因此而缀学，失去学习 的机会。
酗酒的危害：
酗酒
对身体造成伤害
为家庭带来伤害
给社会带来伤害
酗酒的危害
同学们，通过学习，我们了解到了酗酒带来的危害，绝对 要拒绝酗酒，才能使我们拥有一个和谐美丽的家园！
学生打架是违反校规校纪的，是明令 禁止的。由于初中生身心特点，正处 于懵懂期，认知能力有限，身心发展 未成熟，发生打架甚至打群架现象会 时有发生。为防患于未然，保证同学 们身心健康发展，借本次班会，拟讨 论以下几个问题：
同学们大家看这就是各种各样的酒！
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酗酒不仅仅造成了人 体上的伤害，还带来 了家庭的伤害。同学 们知道哪些了？
情绪易激动、乱发脾气、判断 力控制不佳、易与人发生冲突、 对外界刺激敏感、有高犯罪率。 精神恍惚，影响工作效率。亲 友疏离，使酗酒者心理承担更 大的挫折与压力，而更加自暴 自弃恶性循环。饮酒开车是交 通事故造成家庭悲剧的罪魁祸 首。
（4）、狭隘的小集体观念： 在学校的日 常管理或活动中，经常进行各项评比。一 些学生出于狭隘的集体观，为“集体” 争光，引发打架事件。或者为了小团伙的 眼前利益，合伙欺负他人。
（5）、积怨型（多为打群架）：打架的一方 事先曾有明确的意识，对另一方有强烈的不满， 长期看不顺眼一直想找机会打架，一旦能借题 发挥，打架一触即发。往往一点小事即是导火 索。但这些积怨又大多与“面子”“义气”有 关，再加上当今青少年的自我意识能力较强， 但对是非的判断能力较差。对于电影、电视、 网络游戏中出现的凶杀暴力情景，他们可能会 从自我的角度理解，会把凶残的罪犯当做有胆 识讲义气的英雄，这种心理偏差是促成打架的 诱因。
2、造成施实打架人的伤害： 实施打架的人轻则受到学校 的处分，受到同学、老师的 鄙视，从而难以在学校立足； 重则要受到法律的制裁，使 人生最宝贵最辉煌灿烂的时 代要在高墙电网里度过，从 而给他们的人生抹上浓厚的 阴影。
3、给家长带来沉重的经济负担：因学 生打架造成的费用轻则几百元，重则 几千、几万甚至几十万元，对于仅靠 种田为生的农民来说是难以沉受的负 担。有的家长痛苦的把这种情况比喻 “辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前。 有一位家长这样教育他的孩子：为 “别打架，咱们也打不起”。 当前社 会上流传这样的话：“有本事去挣 钱” ，下一句话是 “没本事别打架”。 同时中华民族传统的“子不教，父之 过”的观念，使他们的心理也背负着 沉重的精神压力。
3、重视学校的加强安全教育：每次 安全教育和安全宣传，认真倾听，仔 细领会。
4、远离“社会习气”： 初一学生避免寻找“保护 伞”，初二学生避免形成 “小帮派”；初三学生避 免当做“大哥大”。低年 级学生避免找自己的高年 级亲戚“帮忙”，高年级 学生避免找低年级的“弱 者”勒索。
5、重视语言文明：不说脏话、 过激的话。很多打架现象是由 出言不逊引发的，俗话说“祸 从口出”。不在人多的地方拥 挤，不从楼上丢垃圾、吐口水、 丢粉笔头。不在球场上故意使 坏、不抢场子。不在运动区抢 位子。妨碍别人要说“对不 起”。别人不理解自己，多解 释，或者找老师解决。
（6）、责任心缺失：不顾自己行为可能带 来的后果。那些参与打架斗殴的同学，事后 常说的一名话就是“我不知道会打得这么严 重”。
（7）、认识上的偏差：存在“个人英雄主 义”思想，想通过打架行为树立自己在学 生中的威信或者是为了在女生面前显示自 己的能力；被打一方也不能正确认识和对 待打架行为，被打后不是寻求学校老师和 家长的帮助，而是认为只有用同样的打架 手段才能使自己今后不再被打，因而或是 寻求社会上黑恶势力、或是纠集自己同乡 去殴打另一方，形成恶性的循环。
要让我们的花季更加美丽
——拒绝吸烟、斗殴，珍爱生命