2013年2月规章制度

陇西县昌谷小学规章制度2013年2月昌谷小学各项规章制度一、教师政治、业务、校本培训制度学校进行的集体政治、业务学习和校本培训要按时参加，要把集体学习和个人学习相结合，重在个人自学，要认真书写各项笔记。

有事须事先请假，如不请假者按旷课论处。

每40分钟算一节旷课，不够一节者算一节。

政治、业务、校本培训笔记本每学期开学统一写封面和盖公章。

1.各每学期至少写完一本笔记。

2.每学期末检查评估。

由学校校务会成员和教研组长组成的评估小组检查评估出优秀者1--2名。

3.奖励：按具体情况确定。

4.处罚：各笔记每缺少一页未写罚1元。

二、教学用具管理制度教学用具即教本、教辅、教参、磁带、光盘、教学用录音机等。

由教导处保管，发放。

教师凡用到的以上书籍、磁带、光盘、教学用录音机等，必须到教导处详细填写教学用具登记表，用后及时归还，并在登记表上填写归还日期，否则，按未归还处理。

如有丢失照价赔偿。

三、教师考勤制度1、校长负责请假事宜，须事先请假。

2、执行教师到校签到制度。

教师签到时间为晨读铃响前20分钟或按规定为准。

签到铃响后5分钟前签到算迟到。

签到铃响后5分钟后晨读下课铃响前签到算1节旷课。

3、请假时必须认真填写请假条。

4、实行请假顶课和班主任制度。

教师请假时须事先联系好顶课的老师，班主任还要联系好代班主任。

顶课老师和代任班主任同时在请假条上签字,如请假后没有顶课教师上课仍然算旷课,无代任班主任者值周人员检查评估“纪律”一项直接确定为“丁”级。

5、因特殊原因不能事先请假的，但必须联系好顶课和班主任老师，并委托顶课老师或代任班主任在尽早的时间内代替办理请假手续，否则以旷工论处。

审批签字后方可生效。

6、教师事（病）假期满，应按时到岗销假，确需续假的，按规定履行续假手续，未办理续假手续的一律按旷工论处。

7、对组织涣散，不按规定办理请假手续或逾期不到岗者按旷工论处。

8、迟到：签到铃或上课铃响后5分钟或5分钟前进校门或教室，算迟到1次。

9、早退：放学或下课铃响前5分钟或5分钟前离开校门或教室，算早退1次。

10、旷课：铃响5分钟后进校门或教室，铃响5分钟前离开校门或教室、擅离课堂，都算旷课1节。

（例会按课时计算，一节课40分钟）11、教师请假以陇政办发［2011］208号文件《陇西县教师队伍管理办法》第六章“考勤”之规定为准。

原文登载：“第六章考勤第十四条建立健全教职工考勤制度，严格控制教职工请假。

教职工的请假类别主要为病假（本人或直系亲属生病住院）、事假（包括开会、培训请假）、产假（本人或配偶生育请假）、婚丧假（直系亲属婚丧嫁娶）。

教职工请假必须按个人申请，学校、学区、县教育体育局审批的程序办理。

学区所属学校教职工请假在三天以内的由学校审批，一周以内的经学校加注意见后由学区审批；一周以上的，学区加注意见后报县教育体育局分管局长审批；三个月以内的，学区加注意见后报县教育体育局局务会议研究审批；半年以内的，学区加注意见后报县人力资源和社会保障局、县教育体育局审批；半年以上的，学区、县教育体育局、县人力资源和社会保障局加注意见后报县政府分管领导审批。

县直学校教职工请假一周以内的由校长审批；一周以上的，学校加注意见后报县教育体育局分管局长审批；三个月以内的，学校加注意见后报县教育体育局局务会议研究审批；半年以内的，学校加注意见后报县人力资源和社会保障局、县教育体育局审批；半年以上的，学校、县教育体育局、县人力资源和社会保障局加注意见后报县政府分管领导审批。

因特殊情况请假的，按上述请假类别和期限逐级审批。

学区校长、县直学校校长的请假由县教育体育局分管局长审批。

教职工事（病）假期满，应按时间到岗销假，确需续假的，按规定履行续假手续，未办理续假手续的一律按旷工处理；对组织涣散、不按规定办理请假手续或不到岗者按旷工处理。

旷工的按本人工资和津贴总额的日平均工资乘以天数扣除并上交县财政。

一年内，旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天或累计超过三十天的予以辞退、解聘。

校长有隐瞒不报的，同时按天数扣除校长的日平均基本工资和津贴。

第十五条因病假，必须持县级以上医院证明。

其病假期间的生活待遇按国发[1981]82号文件《关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行，即“一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）、工作年限满十年的，工资照发。

三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

”产假按甘政发[1991]214号文件《甘肃省实施女职工劳动保护规定办法》和《甘肃省人口和计划生育条例》等执行。

教职工请假后，学校要安排好顶班人员，不得出现管理空档.”12、如本身无病提供假证明的以旷工罚金的2倍处罚。

无县级或县级以上证明者按事假处理。

13、毕业班学生提前毕业的，凡科任教师和班主任可以提前休息，但当月和全学期不算全勤，也不算请假和旷课；如其他班有课的，什么时间有课什么时间来上课即可。

14、出勤一月统计一次，开学本月不足一月，和放假当月不足一月的和相邻的全月一起算。

15.除例会全天按11节课计算。

16、奖励：全学期全勤者奖金50元。

17、处罚：迟到（或早退）1次扣5元；事假超过2天（每天按11节课计算），从第三天算起每天公派教师扣15元，代课教师扣5元，不够一天的按比例扣除。

旷课按本学区奖罚规定执行。

原文登载：凡旷课者每课时按50元处罚。

四、教学质量奖罚制度依据学校实际和各科考试成绩的情况，凡学校规定奖罚的科目制定出奖罚线进行奖罚，奖罚线每学期要进行修订。

本学期奖罚科目为语文、数学、英语三科。

如某学期不修订者，仍延用。

每科奖励线为68，惩罚线为50。

以上奖罚线为综合得分，计算方法：（平均分+及格率+优秀率）÷3，所得结果为该科综合得分。

比奖励线每高出一个点给任课教师奖励5元，比惩罚线每低一个点给任课教师罚5元。

不足一个点者按比例计算奖罚。

班主任的奖励线为几科综合得分（一、二年级为二科，三、四、五、六年级为三科），即奖励线为65，惩罚线为50。

其计算方法：（平均分+及格率+优秀率）÷3；综合得分比奖励线每高出一个点给班主任奖5元的50%，综合得分比惩罚线每低一个点给班主任罚5元的50%，不足一个点的按比例计算奖罚。

不参加统考或有规定的科目不计算。

期中、期末学校统一测试科目，学区成绩汇总，单课综合得分名列第一名，奖金100元。

班级最后综合得分居全学区第一名者班主任奖40元。

计算综合得分时的学生数按实际参加考试的人数计算。

各年级以学年初学生数为基数，每缺少一个学生给任课教师罚10元，有特殊情况的例外。

五、参加学区及以上统考或竞赛成绩奖罚制度结合学区教学质量奖罚制度制订本学校的奖罚制度。

1、各年级在参加学区统一测试中，以学区计算结果为准，每科比全学区平均综合分每高出一个点，科任教师奖6元，反之，则相应地罚6元；综合分为50或50以上者只奖不罚。

每科综合得分居学区第一名者，加奖150元。

班级最后综合得分居全学区第一名者班主任奖50元。

2、小学毕业测试中，凡统一检测的语文、数学、英语、科学、思品等科目都进行奖罚，综合分比全学区综合分每高出一个点，科任教师奖6元，反之，则相应地罚6元。

每科综合得分居学区第一名者，加奖200元。

班级最后综合得分居全学区第一名者班主任奖100元。

每科综合得分居全县中心小学第一名者，加奖400元。

第二名者，加奖300元。

第三名者，加奖200元。

以上三种成绩（单科、学科合格率、综合成绩）若排名全县前3名者分别奖600元、500元、400元，处全县倒数3名者分别罚500元、400元、300元。

3、在学区语文、数学、英语等文化课竞赛中，获第一、二名或一、二等奖者任课教师或辅导教师分别奖100元、30元。

并列都奖。

4、参加县级语文、数学、英语等文化课竞赛，获一、二等奖，给科任教师分别奖200元、120元。

有几个奖几个。

5、参加市、省级的语文、数学、英语等文化课竞赛，获一、二、三等奖，给科任教师分别奖400元、240元、140元和800元、480元、280元。

有几个奖几个。

6、参加学区“六一”活动，腰鼓、体操、舞蹈等各项比赛获一、二等奖者辅导教师分别奖120元、60元。

并列都奖。

（一个集体奖按一个奖对待）7、教师参加学区各种竞赛获第一名、或一等奖者奖100元。

参加县级、市级、省级各种竞赛获一、二、三等奖，分别奖200、300、500；100、200、260；50、100、130。

8、参加学区、县级、市级、省级书画作品展或书信等投稿活动获得荣誉证书者分别给辅导教师奖10元、15元、20元、30元。

9、每辍学一名学生，在任课教师奖金中扣除10元。

六、教案、作业奖罚制度1、教案语文、数学课教案书写详案；技能课专任教师任选一科写详案。

开学上课的第一节教案必须有盖章、签字，有相应的教学内容。

其他科目按规定执行。

教案教学计划由教导处审批、签字、盖章；其他部分由教研组长审批、签字。

各教研组按计划进行检查，教导处可随时检查或抽查。

全学期无教案或不全者不评优秀教师，年终考核降低分数，并扣除一月津贴（代课教师扣除40元）或按比例扣除津贴。

教导处随时检查或抽查时，无教案或不全者，按比例扣津贴。

规定书写详案如写成略案者按详案的一半对待。

2、作业语文作业：一课一阅，全收全改。

配套练习全做全改。

作文：全学期作文不少于10次，期中前后均不少于5次。

每次作文必须认真批改，要求更正错别字，有眉批，有鼓励性批语；全篇作文只写阅号者，按半次作文对待。

周记：由班主任批改，每学期不得少于16次；每篇最后必须有鼓励性批语。

数学作业：作业量适当，每个练习至少阅一次，配套练习全做全改。

英语作业：作业量适当，每个练习至少阅一次，配套练习全做全改。

品德与社会（或品德与生活）、科学课等作业一课一阅，有练习册或活动手册的全收全改。

作业本或课本上批改均可。

美术：每学期不得少于16次。

写字课：作业一课一阅，错别字要纠正。

各科作业每次批阅要写“阅”和“几月几日”如：阅⒊5。

以上配套练习或作业每一次未阅或缺少一次罚20元。

3.作业评选第一、二名，奖金分别100、50元。

七、评比栏奖罚制度1．本栏目共分为：学习、文体、纪律、卫生、少先队标志等五项内容。

2、检查评估工作由值周人员执行。

值周人员按以上项目每天检查按十分制划分，周末总分，按分评成等级，如：甲、乙、丙、丁。

每周评定结果中甲、乙、丙、丁等级必须都有。

3、每次评比任何一项第一者班主任奖10元。

4、任何一项如连续三次评为倒数第一者，班主任罚10元，连续四次评为倒数第一者，班主任罚15元，依次类推。