劳动合同：中外合资经营企业劳动合同-精品
中外合资经营企业劳动合同样书4篇
中外合资经营企业劳动合同样书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1中外合资经营企业劳动合同范本甲方：中外合资经营企业（以下简称“公司”）乙方：员工姓名为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方应按照公司的工作安排，认真履行分配的工作任务，保证工作质量，达到公司要求的工作效果。
2. 乙方在工作期间需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的形象和利益。
二、工作时间和地点1. 乙方每日工作时间为___________，每周工作时间为___________，双方可根据需要协商调整。
2. 工作地点为公司所在地，如有变动应提前告知乙方。
三、工资和福利1. 公司按照国家有关规定向乙方支付工资。
工资支付时间为_______，工资计算周期为_______。
2. 公司按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体费用由公司承担。
3. 公司为员工提供符合国家标准的假期待遇，具体假期安排由公司制定。
四、劳动保护和劳动条件1. 公司为员工提供安全的工作环境和必要的劳动条件，确保员工的人身安全和健康。
2. 公司应为员工提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全生产教育培训。
五、违约和解除合同1. 乙方有以下违约情形之一的，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司的规章制度；（2）擅自泄露公司的商业秘密；（3）其他严重违约行为。
2. 本合同解除后，乙方应按照公司的要求返还公司的文件、资料和其他物品。
六、其他事项1. 本合同有效期为_______，自_______至_______。
2. 双方如有变更合同的约定，应书面协商一致并签订书面协议。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（公司）：___________乙方（员工）：___________日期：___________以上为中外合资经营企业劳动合同范本，双方应遵守合同的约定并共同维护合同的有效性，确保双方的合法权益。
中外合资经营企业劳动合同样书6篇
中外合资经营企业劳动合同样书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（名称、注册地址、联系方式）乙方（员工）：______________________（姓名、住址、联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
第一章合同期限第一条：合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如甲方继续雇佣乙方，且乙方继续愿意为甲方服务，本合同可自动续签。
第二章工作内容和工作地点第二条：工作内容乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求和标准，从事____________岗位的工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职务。
第三条：工作地点甲方的经营地点为乙方的工作地点。
如因工作需要，甲方可以在全国范围内调整乙方的工作地点。
第三章工作时间和休假制度第四条：工作时间甲乙双方同意按照标准工时制度执行，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方可以根据工作需要调整工作时间。
第五条：休假制度乙方有权享受国家法定的节假日和年假等休假制度。
具体按照甲方的规定执行。
第四章薪酬待遇和福利第六条：薪酬待遇乙方的月薪为人民币____元，甲方按照公司的薪酬制度和绩效考核结果进行年度薪酬调整。
第七条：福利乙方有权享受甲方规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利按照甲方的政策执行。
第五章保密义务和竞业限制第八条：保密义务乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
甲方对商业秘密有明确的界定。
第九条：竞业限制乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体限制条件和期限在附件中约定。
第六章违约责任和合同解除第十条：违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、支付违约金等。
中外合资企业集体劳动合同模板5篇
中外合资企业集体劳动合同模板5篇第1篇示例：中外合资企业集体劳动合同范本合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方（中方）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】电话：【公司电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就甲方与乙方所派遣员工签订的劳动合同事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本次劳动合同的期限自【日期】至【日期】，合同期间为【工作年限】年。
2. 若乙方员工因特殊情况需要延长工作期限，经甲方同意后，须在到期前30天提前书面告知。
第二条工作内容1. 乙方派遣的员工将在甲方公司从事【工作内容】相关工作。
2. 乙方员工应当遵守甲方规章制度，服从工作安排。
第三条薪酬与福利1. 甲方根据员工表现给予相应的薪酬，并按照规定的时间进行发放。
2. 甲方将给予员工相应的社会保险和福利待遇，具体参照当地政策。
第四条工作时间和休假1. 乙方员工的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。
2. 乙方员工享受国家规定的法定节假日和年休假。
第五条工作保密1. 乙方员工在工作期间和离职后对甲方商业秘密和公司资料保密，不得擅自泄露。
2. 乙方员工需遵守甲方的工作纪律，不得从事损害甲方利益的行为。
第六条终止合同1. 合同期满或者终止时，乙方员工应当按照甲方规定的流程办理离职手续。
2. 若乙方员工在合同期限内违反合同规定，甲方有权提前解除合同并追究相应责任。
第七条其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（加盖公司章）：乙方（外方公司名称）：法定代表人签字：法定代表人签字：以上是中外合资企业集体劳动合同的范本，如果需要签订合同，双方可以根据实际情况进行适当修改和补充，并在签署之前仔细阅读合同条款，确保双方权益得到保障。
祝双方合作愉快！第2篇示例：关于中外合资企业集体劳动合同一、目的和范围中外合资企业作为我国经济发展的重要组成部分，充分发挥了外资的优势，推动了中国经济持续增长。
中外合资企业劳动合同常用版5篇
中外合资企业劳动合同常用版5篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同常用版一、甲方：______公司地址：_______法定代表人：______电话：______传真：______二、乙方：______先生/女士身份证号码：______住址：______联系电话：______被聘岗位：______三、合同期限本劳动合同自____年____月____日至____年____月____日止。
四、工作内容和岗位工资1、乙方作为甲方公司的______岗位，主要任务为______。
2、工作地点：______3、工作时间：______（每周____天，每天工作____小时）4、月工资：______元（税前）5、工资支付日期：每月____日（或____月____日）6、乙方的工资以工作年限、业绩表现和市场行情调整为标准，工资标准作出调整时，以书面形式通知乙方。
五、劳动保护1、甲方在乙方工作期间，负责乙方的生命安全和身体健康。
乙方工作期间因工作原因导致受伤，或由于工作原因导致工伤，甲方公司应按国家有关规定进行社会保险和医疗护理。
2、甲方负责给乙方提供必要的劳动防护用品。
在乙方劳动过程中，如发现有影响劳动安全和工伤事故隐患的情况，甲方应及时解决。
3、乙方因工作受到事故伤害或患职业病，由甲方依法承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律1、乙方须服从工作安排，保守公司的技术秘密及商业信息。
未经公司同意，不得擅自外传公司有关的任何信息。
2、乙方应遵守公司的劳动纪律和规章制度，不得在工作时间内迟到、早退、旷工或瞒报工时。
3、乙方应按照公司领导的安排和要求，认真完成任务，不得拖延、懈怠，严禁偷工减料和无故离岗。
4、乙方不得违反工作纪律，更不得擅自辞职，否则甲方有权强制乙方归还甲方全部投入的费用。
七、劳动关系的解除1、本合同有效期届满时，甲乙双方如愿意终止劳动关系，需提前三十天书面通知对方。
2、乙方提前终止劳动合同的，需提前三十天书面通知甲方，并经甲方同意。
中外合资经营企业劳动合同5篇
中外合资经营企业劳动合同5篇篇1甲方：___________（公司全称）乙方：___________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满后，若甲乙双方无异议，可自动续约。
2. 试用期：乙方试用期为______个月。
试用期满后，经甲方考核合格，正式聘用。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的________部门担任________职位。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
四、工资待遇及福利1. 工资：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的职位、资历和表现确定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇以及甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
六、社会保险和福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方享有相应的社会保险待遇。
此外，乙方还享有甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属甲方所有。
九、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同。
中外合资企业劳动合同专业版7篇
中外合资企业劳动合同专业版7篇篇1甲方（单位名称）：__________________乙方（员工姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同为_______年期限劳动合同，自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在甲方___________部门担任____________岗位工作。
第三条：甲方根据经营需要和乙方的工作能力、表现等安排乙方的工作地点，如需调整工作地区和工种，需协商一致后变更本合同相关内容。
乙方须服从甲方的安排。
工作地点包括甲方公司的所有分公司或办事处等分支机构所在地。
如乙方的工作地点需要发生重大变动或变更本合同相关内容的，双方同意另行签订书面协议作为本合同的附件，且本合同的变更协议与本合同具有同等法律效力。
未经双方协商一致或任何一方单方解除劳动合同的情况下，任何一方均无权要求对方就工作的地域地点等事宜变更劳动合同的规定内容进行单独更改。
篇2甲方：XXX有限公司（中外合资企业）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，达成以下合同协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求和标准，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
3. 乙方的工作岗位和职务为（具体岗位名称）。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的工时制度。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供带薪年休假和其他福利待遇。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中外合资企业劳动合同范本一、合同双方甲方：中方合资企业名称统一社会信用代码：法定代表人：地址：乙方：姓名性别：出生日期：身份证号码：通讯地址：联系电话：二、工作内容甲方与乙方就乙方在甲方公司的工作内容达成如下约定：乙方将以全职/兼职的方式在甲方公司担任职位，具体工作内容包括但不限于：（列出具体工作内容）三、劳动合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
四、试用期本合同规定试用期为____个月，试用期内双方如有不满意可随时解除合同。
五、工资福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现可享有绩效奖金。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期。
3. 甲方将为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。
六、劳动纪律1. 乙方应当认真履行本合同约定的工作任务，服从公司的管理和领导，保守公司机密。
2. 乙方应当遵守公司的劳动纪律和规章制度，严禁迟到早退、旷工、旷岗等行为。
七、解决劳动纠纷双方在合作中出现劳动纠纷时，应当先协商解决。
协商不成时，可向所在地劳动仲裁委员会申请解决。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上是中外合资企业劳动合同范本，双方在签署合同前需审慎阅读并确认各项条款。
希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢局面。
篇2中外合资企业劳动合同范本合同编号：___甲方（中方）：_____乙方（外方）：_____根据《中外合作经营企业管理条例》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，自愿签订本合资企业劳动合同，共同遵守下列条款：第一条甲、乙双方为合资企业成立之目的，现欲约定各项劳动事项，订立本合同。
第二条甲、乙双方共同为合资企业提供以下服务：1.1 聘用及解聘劳动者；1.2 确定劳动者工资、奖金、福利待遇及劳动保护措施；1.3 安排及管理劳动者的工作，监督劳动绩效；1.4 履行社会保险和劳动保护义务；1.5 处理与劳动者的劳动争议。
中外合资经营企业劳动合同新整理版6篇
中外合资经营企业劳动合同新整理版6篇篇1甲方（公司）：__________ （以下简称公司）地址：_________法定代表人：__________篇2第一章总则根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，本着平等互利的原则，结合本企业的实际情况，经双方友好协商，共同签订本劳动合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，规范企业和劳动者的行为。
本合同经双方同意，已报经有关部门批准现予实施。
双方将遵守合同条款共同履行应尽的义务。
第二章合同期限及工作内容第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
第二条工作内容：甲方聘请乙方担任XXXX岗位工作。
乙方应履行该岗位的职责，遵守企业的规章制度，按照企业的要求完成工作任务。
第三章工资待遇及福利第三条工资待遇：乙方的工资按月发放，月薪为人民币XXXX元整。
乙方工资随企业经济效益的提高而相应增长。
加班工资按国家有关规定执行。
第四条福利：乙方享受与甲方员工相同的福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等。
具体按照企业规章制度执行。
第四章劳动纪律及违约责任第五条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规及企业的劳动纪律和各项规章制度。
乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照企业规定给予处分。
第六条违约责任：甲、乙双方任何一方违反本合同条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
第五章合同的变更、解除和终止第七条合同变更：甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
变更合同应以书面形式进行，并经双方签字确认。
第八条合同解除：甲、乙双方经协商一致，可以解除本合同。
合同解除应符合法律法规的规定，并按照合同约定办理相关手续。
第九条合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
合同终止时，双方应办理相关手续，结清工资和福利待遇等。
中外合资经营企业劳动合同新整理版6篇
中外合资经营企业劳动合同新整理版6篇篇1甲方（单位名称）：___________有限公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工姓名）：________________性别：____________________________民族：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。
工作地点为____________________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资。
第四条甲方按照国家有关规定给予乙方各类假期，如年假、病假、产假等。
乙方在享受假期期间，甲方按照有关规定支付工资或福利。
四、劳动报酬及福利待遇第五条甲方按照国家规定和行业标准，根据乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的工资水平。
乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
甲方按月支付乙方的工资，并依法代扣代缴个人所得税。
第六条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供各项福利待遇。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范本一、合同双方雇主：（中方企业名称）地址：（中方企业地址）法定代表人：（中方企业法定代表人）职位：（中方企业法定代表人职位）员工：（外方员工姓名）性别：（外方员工性别）国籍：（外方员工国籍）护照号码：（外方员工护照号码）二、合同期限本合同自（日期）开始，至（日期）结束。
如因工作需要，双方可以协商延长或终止合同。
三、工作内容和职责1. 员工应当按照雇主的安排，完成相关工作任务，遵守公司规章制度。
2. 员工应当维护公司的利益，保密公司的商业机密和技术资料。
3. 员工应当遵守国家法律法规，尊重中国的风俗习惯。
四、工资和福利1. 员工的工资为（金额）人民币/月，工资发放时间为每月（日期）。
2. 公司提供员工基本的社会保险和福利，具体以公司规定为准。
五、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为40小时，具体工作安排由公司安排。
2. 员工享有法定的带薪年假和其它假期，具体以公司规定为准。
六、违约责任1. 如果员工违反合同规定，公司有权终止合同，并追究员工责任。
2. 如果公司违反合同规定，员工有权提起诉讼，并要求赔偿损失。
七、解决争议1. 双方如发生争议，应当友好协商解决。
2.协商不成的，由所在地人民法院提起诉讼解决。
以上为中外合资企业劳动合同范本，双方按照合同的规定，签署生效。
祝双方合作愉快！第2篇示例：中外合资企业劳动合同范本一、甲方：（中方）__________ 公司法定代表人：__________三、甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中国就业管理规定》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方受雇于甲方的安排和工作条件，达成如下协议：1. 工作内容：乙方就职于甲方公司，从事__________工作，负责__________，具体工作以甲方公司分配为准。
2. 工作地点：乙方工作地点为__________公司所在地，如有需要，甲方公司有权调动乙方工作地点，乙方应当予以配合。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（个人姓名）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。
（一）固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。
（二）无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。
（三）以完成一定工作为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日工作任务完成时止。
本合同试用期限为XX个月。
二、工作内容甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施等劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥的行为有权拒绝执行。
甲方应按照有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
四、工作报酬与保险待遇（一）工资形式与标准：基本工资与绩效工资相结合的形式支付，基本工资为每月人民币XX元整（大写：_________元整），绩效工资按年度绩效考核结果确定。
绩效奖金根据甲方的年度考核情况发放。
年度考核不合格者，不享受年度绩效奖金。
年度考核优良者给予奖励。
具体发放标准按照甲方制定的相关制度执行。
篇2甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：_________________________身份证号码：__________________________通讯地址：____________________________联系电话：____________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方和乙方愿意共同遵守中国的相关法律法规，本着平等互利的原则，在自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限及试用期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
中外合资经营员工企业劳动合同模板(七篇)
中外合资经营员工企业劳动合同模板_____有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用_____先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。
第一条乙方工作部门_____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过____个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
中外合资经营企业劳动合同范本5篇
中外合资经营企业劳动合同范本5篇篇1中外合资经营企业劳动合同范本甲方：中外合资经营企业名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，友好协商, 基于互惠、互利的原则，自愿签订本劳动合同，共同遵守并履行如下条款：第一条甲方为中外合资经营企业，乙方应按照甲方的用工需求，按照甲方需求的工作岗位和工作时间担任某职务。
第二条乙方接受甲方的工作安排，完成工作任务，保障甲方的利益；服从甲方的生产管理与合理的劳动安排，不得无故缺勤，不得擅自离职。
第三条乙方享有甲方为员工提供的工作条件和工作待遇，有权按照甲方规定依法维护自身合法权益；甲方不得违法违规经营，不得侵犯乙方的合法权益。
第四条乙方应履行以下义务：1、遵守职业操守，维护甲方利益；2、按时到岗、按时下班，认真履行工作职责，服从管理，不得因故不到岗或无故缺勤；3、保守甲方商业秘密及所有企业内部信息；4、按照甲方要求保护并合理使用甲方的财产和设施；5、服从甲方的劳动安排，不得随意请假或擅自离职；6、不得擅自将职务外包或转让给他人。
第五条甲方应履行以下义务：1、为乙方提供安全的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身权益和劳动安全；2、按照国家规定为乙方办理社会保险及福利待遇相关手续，并且保证按时缴纳相关社会保险费用；3、合理指导、培训和考核乙方，提供晋升和职位调整机会；4、依法保障乙方合法权益，不得随意辞退或降职乙方。
第六条乙方应在本合同期限内，全勤全能完成工作任务，遵纪守法，忠诚履行合同，保守甲方的商业秘密及对外所知晓的经济关系、技术秘密。
第七条乙方应认真学习甲方的业务知识及相关业务操作流程，不得私自泄露公司所属机密资料，更不得利用甲方所提供的资料、信息为他人谋取私利或给公司造成不良影响。
第八条为了共同维护中外合资企业的整体利益，除本合同有约定外，乙方不得在约定工作时间内从事其他有指导性的企业行为或与本企业经营范围相同或者相竞争的业务。
中外合资经营企业劳动合同8篇
中外合资经营企业劳动合同8篇第1篇示例：中外合资经营企业劳动合同是指由中外双方企业合资经营的企业在雇佣员工时签订的劳动合同，其内容涉及员工的工作职责、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、劳动保护等方面的规定。
中外合资经营企业劳动合同是双方当事人之间的法律文书，在企业运营过程中起到了非常重要的作用。
一、劳动合同的签订中外合资经营企业劳动合同的签订应当遵循自愿原则，即双方当事人自愿签署合同，并且没有违反法律规定。
在签订劳动合同之前，企业应当向员工清晰地说明工作内容、工资待遇、福利保障等事项，并保证员工在签订合同时能够知情、明晰。
劳动合同的签订应当是在平等自愿的基础上进行的，任何一方不得通过欺骗、胁迫等手段强制对方签署合同。
劳动合同应当明确规定双方的权利和义务，避免发生纠纷。
1. 双方当事人的基本信息，包括企业的名称、地址、法定代表人等信息，同时包括员工的姓名、性别、年龄、身份证号码等信息。
2. 工作内容和地点，明确员工的工作职责、工作时间、工作地点等事项。
3. 薪酬待遇，明确员工的基本工资、绩效奖金、加班工资等薪酬待遇，并约定支付时间和方式。
4. 福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利等内容。
5. 劳动保护，确保员工在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施和装备。
6. 劳动合同的期限和解除条件，约定劳动合同的期限，明确解除劳动合同的条件和程序。
7. 其他约定，根据实际情况可以增加其他约定，保证员工的权益和企业的利益。
三、劳动合同的变更和解除劳动合同一旦签订后，双方当事人应当按照合同约定履行各自的职责。
如果因为某种原因需要变更或解除劳动合同，应当书面协商，并在双方达成一致意见后进行变更或解除手续。
变更劳动合同应当经双方协商一致，并履行相应手续。
解除劳动合同应当遵循相关法律规定，并给予员工足够的合理通知。
在处理劳动合同变更和解除过程中，双方当事人应当本着诚实守信、合法合理的原则，维护劳动关系的稳定和和谐。
中外合资企业劳动合同经典版6篇
中外合资企业劳动合同经典版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1中外合资企业劳动合同经典版第一部分：总则一、甲方：中方合资企业名称：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________乙方：外方合资企业名称：__________地址：__________法定代表人：__________电话：__________丙方：受雇人姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________二、甲、乙双方在平等自愿的基础上，为了双方的共同发展、互利互惠、共同遵守法律法规，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，经过友好协商达成如下协议：第二部分：工作内容三、乙方根据甲方提供的安排，从事以下工作：1.具体工作内容为：__________2.工作地点为：__________3.工作时间为：__________4.甲方委派的主管领导为：__________5.乙方需遵守的其他规定：__________第三部分：工作时间四、乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间以甲、乙双方协商一致为准。
第四部分：劳动报酬五、乙方的工资由甲方支付，支付时间为每月的_____日，工资包括基本工资、绩效工资等。
第五部分：工作保障六、乙方在工作期间因工作原因受到意外伤害，甲方应当承担赔偿责任。
七、乙方在工作期间因工作原因患病，甲方应当按规定支付乙方的病假工资。
第六部分：保密条款八、乙方在工作期间享有保密权，不得擅自泄露甲方公司的商业机密和其他保密信息。
第七部分：终止合同九、如乙方需要解除合同，应提前____天书面通知甲方，并经甲方同意后方可解除合同。
十、乙方违反公司规定，严重影响公司正常工作秩序的，甲方有权解除合同。
第八部分：争议解决十一、本协议如有任何争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
中外合资企业劳动合同范本通用版本5篇
中外合资企业劳动合同范本通用版本5篇篇1甲方（单位名称）：___________乙方（员工姓名）：___________鉴于甲乙双方均有共同意愿，本着诚实守信、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一章合同双方第一条甲方是一家依法设立的中外合资企业，具有独立的法人资格。
第二条乙方是具有劳动能力的自然人，拥有合法有效的身份证明。
第二章合同期限第三条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三章工作内容及地点第四条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。
第五条乙方的工作地点在甲方公司所在地。
第四章工作时间、休假及薪资待遇第六条甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
第七条乙方的基本工资标准为_____元/月，具体薪资构成及支付方式按照甲方公司规定执行。
第八条甲方按照公司年度业绩和乙方的工作表现，对乙方进行年度考核，并根据考核结果进行薪资调整。
第九条乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。
第五章社会保险与福利第十条甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。
第十一条乙方享有甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
第六章双方权利与义务第十二条甲方有权根据工作需要安排乙方的工作岗位，并对乙方的工作表现进行管理和考核。
第十三条乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保护甲方的商业机密，不得从事与甲方利益冲突的活动。
第七章保密协议与竞业限制第十四条乙方应保守甲方的商业机密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用甲方的商业信息。
第十五条在本合同期限内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
第八章合同的变更、解除与终止第十六条本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
第十七条甲乙双方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：1. 双方协商一致解除劳动合同；2. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；3. 乙方严重违反甲方规章制度；4. 乙方有欺诈、胁迫等不正当手段签订劳动合同；5. 其他符合法律法规规定的情形。
中外合资企业的员工劳动合同5篇
中外合资企业的员工劳动合同5篇篇1甲方（单位名称）：XXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（员工姓名）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同。
本劳动合同用于明确双方的权利和义务关系，保护双方的合法权益。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方从事的岗位为XXXXXXXXX，具体工作内容包括但不限于XXXXXXXXXXXXXXXXX。
乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间、休息休假和劳动保护1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
3. 劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为XXXXX元/月。
2. 甲方根据实际工作情况，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的住房公积金。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
五、保密义务和竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
同时，在合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
六、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。
中外合资经营企业劳动合同样书5篇
中外合资经营企业劳动合同样书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（名称、注册地址、联系方式）乙方（员工）：______________________（姓名、住址、联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作，并按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在不影响乙方工作的情况下调整工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的工作制度。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关规定以及内部工资分配办法，确定乙方的工资标准和支付方式。
2. 甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
3. 乙方从事作业可能产生职业危害的，甲方应告知乙方，并为乙方提供相应的防护措施。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、生育等享有相应的待遇。
具体办法按国家有关规定执行。
中外合资经营企业劳动合同新整理版5篇
中外合资经营企业劳动合同新整理版5篇篇1甲方（公司）：___________，中外合资经营企业，注册地址：___________。
以下简称甲方。
法定代表：___________。
总经理：___________。
邮编：___________。
电话：___________。
传真：___________。
电子邮箱：___________。
乙方（员工）：___________，国籍：___________，护照号码：___________，出生年月日：___________，联系电话：___________，邮编：___________，住址：___________。
以下简称乙方。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及试用期第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前三个月，试用期届满后双方无异议，劳动合同继续履行。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方公司担任岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
具体岗位职责及任务由甲方根据公司内部相关规章制度和岗位职责安排执行。
工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度和岗位纪律等内部规章制度。
三、工作时间和休息休假第三条乙方所在岗位执行标准工时制（每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时）。
因生产经营需要加班的，需按照国家有关规定执行。
乙方享有法定节假日、婚假等法律规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据公司内部相关规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇篇2第一章总则根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，订立本劳动合同。
第二章合同期限一、合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
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劳动合同：中外合资经营企业劳动合同这篇《劳动合同范文：中外合资经营企业劳动合同范文》是为大家整理的，希望对大家有所帮助。
以下信息仅供参考！！！
甲方名称：
地址：
法定代表人：
乙方姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产需要，招聘为甲方员工。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产需要，安排乙方任工种，以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产岗位，并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为年，自年月日至年月日。
试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。
今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。
乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2. 甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。
甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3. 甲方实行国家现行工时制度。
甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加
班不得超过36小时。
4. 员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。
医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。
医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。
医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1. 甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
2. 乙方对甲方生产有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。
乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。
甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。
并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：
(1) 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；
(2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；
(3) 乙方严重违反劳动纪律；
(4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3. 下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：
(1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；
(2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；
(3) 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；
(4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同：(1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(2) 甲方不按合同规定支付劳动报酬的；
(3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；
(4) 乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1. 除本合同第六条第1项(1)、(3)和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。
2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规
定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1。