2011年精选事业单位面试真题附答案解析

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2011安徽事业编面试真题

2011年安徽省事业单位⾯试真题：7⽉3⽇下午长宁市　1、介绍⾃⼰的学习和⼯作，并说明报考岗位的优势和劣势 2、谈谈对⼤学⽣创业带动就业的看法，并说说如开做好这项⼯作 3、有居民闹事要见领导，你会如何处理。

2011年安徽省事业⾯试真题：7⽉5⽇长宁市1、介绍⾃⼰的学习和⼯作经历，和报考该职位的优劣势。

2、据统计，今年⾼考有⼗⼏位状元考⽣，被⾹港的⼤学以⾼额奖学⾦招录，使他们放弃了清华和北⼤等内地⾼校，你怎么看？ 3、单位要你负责⼀次整顿内部⼯作作风活动，你怎么开展?2011年安徽省事业⾯试真题：7⽉2⽇铜陵市1、针对当前铜陵市开展的“双创”⼯作，有市民说是劳民伤财，谈谈看法。

2、你在⾏政服务⼤厅值班，有⼀⾏动不便，情绪激动的⽼⼈向你诉说需急于解决的问题，但你听不清说的内容，你怎么办? 3、⽤铜产业，循环经济，天井湖，农家乐，和谐，说⼀段话。

2011年安徽省事业⾯试真题：7⽉2⽇省直　1、“微笑服务，温馨交通”业已成为我省交通⾏业的⼀个服务名⽚，⼀次假⽇，有媒体⼈员打来投诉电话，说⼀⾼速公路收费站的⼯作⼈员⼯作时⾯部表情冷寞，并基于此怀疑你⽅单位的微笑服务是不是流于表象和形式的？问，对此你怎么办？ 2、在⼯作中，你最不喜欢和什么样性格的⼈共事？ 3、钱穆曾说：“我们对历史要有敬意。

”谈谈你的看法和认识。

2010年6⽉19⽇安徽省直事业单位⾯试题1. 你为什么要报考本职位？你有什么优势与劣势？2. 你有⼀个同事负责开办⼀个培训班，但是他突然病倒了，领导把这件事交给你办，你准备怎么办？3. 什么是VSLI？什么是摩尔定律？请介绍⼀下中国⽬前电⼦晶体管事业的发展现状以及作⽤。

4. 你有没有从事过络管理的⼯作？如果有，你主要进⾏哪些⼯作？你认为作为⼀名合格的络管理者需要具备哪些素质？2010年7⽉11⽇安徽省⽔利厅⾯试题1. 沟通是“对⼈不对事”，合作是“对事不对⼈”，请说说你对这句话的理解。

2. 请说下上海世博会的主题是什么？有⼈说花⼏年时间，并且⽤⼤量的⼈⼒物⼒，财⼒去举办，并不划算，请说下你的看法3. 如果你的领导在年终考核中对你进⾏了表扬，但是单位同事却不服⽓，请问你该怎么办？2010年7⽉11⽇安徽省交通运输厅⾯试题1. ⾮洲的⼀句名⾔：⼀个⼈要想⾛的快，必须独⾃⾏⾛，⼀个⼈要想⾛得远，必须和⼀个群体⼀起。

2010-2011年部分事业单位面试真题及答案解析4

辽宁事业单位微信：lnsydw 四、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？【参考答案】1．对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。

2．从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。

因为……（谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作）。

3．但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。

我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。

我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。

所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。

4．综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。

五、如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办？【参考答案】1．对于这个问题，我认识我的两位领导出发点都是好的，都是为了让工作更好地开展，是不存在根本分歧的。

我会立足工作，尽力地处理好这件事。

2．首先，我会重新审视自己的方案，结合处长的意见，全面慎重地重新修正。

两位领导都是工作经验丰富，处长既然不满意，很可能就是我的方案中还存在漏洞，这种情况下，我会跟处长进行沟通，请他给予指导，带着他的指导意见去重新修正自己的方案。

我相信，经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进，我的方案一定会更完善，处长和副局长都会非常满意。

3．其次，如果我的方案本身没有什么明显的漏洞，处长和副局长却对我的方案存在比较明显的分歧，我会找一个合适的机会，请处长和副局长都到场，从工作大局出发，开诚布公地就我的方案进行讨论，我相信，两位工作经验丰富的领导一定能够找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案来。

2010-2011年部分事业单位面试真题及答案解析5

1、你的领导不重视你，你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力。

表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。

【答案要点】领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。

所以，领导不需要重视我。

领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。

第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。

在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。

第二，想要被别人重视，自己首先要重视自己。

如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。

如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。

如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。

一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。

如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。

无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。

第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。

常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。

用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。

应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。

重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。

2、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习，你认为应该注重哪些方面?【测评要素】组织协调能力【答案要点】要组织好这次考察学习活动，我认为应该注重以下几个方面：第一，要对这5个人进行合理组织和分工。

在确定考察小组后，我应该把五个人召集起来，确定我们在考察中每个人需要把握的重点内容。

比如，擅长管理的，应侧重考察流程管理;技术人员应侧重了解、研究兄弟单位的技术优势;文秘行政工作人员，应该看看对方有什么好的经验和方法值得吸收借鉴。

2011年精选事业单位面试真题附答案解析

2011年精选事业单位面试真题附答案解析1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

1.【答案示例】（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。

（2）积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。

（3）摆正位置，当好助手，维护领导权威。

（4）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

2.假如你是某局副局长，分管信访工作。

下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。

面对这种情况，你将如何处理？2.【答案示例】（1）摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。

（2）立即向主要领导汇报此事。

（3）马上下去，做好安抚工作。

（4）制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题3.你担任某单位主要领导，假定一天在你值夜班时突然发现档案室被盗，你将如何处理？3.【答案示例】（1）保护现场并立即报警。

（2）配合公安部门勘察现场作好记录。

（3）对丢失物件向4.为什么说司法腐败是最大的腐败？如何防治？4.【答案示例（1）“文化大革命”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富：一定要以法治取代人治。

只有建成社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，才能使各级官吏自觉在宪法和法律允许的轨道上运作。

只有依法履行公务，依法实施监督，才能使国家长治久安、健康发展。

（2）在法治社会里，作为最终决定权的司法权享有至高无上的权威，任何人和任何单位都无权凌架于法律之上。

如果以权代法，必将导致司法不公，司法腐败，权贵横行而趾高气扬，平民遭害而难以伸冤，社会必将由部分质变演变成整体倒退性的质变。

因此，江泽民尖锐地指出：“司法腐败，吏治腐败，是最大的腐败。

”（3）解决司法不公和司法腐败的前提条件和有效保证是司法公开，包括审判公开和检察公开。

公开才能使公众知情，知情才能进行有效的监督。

暗箱操作，预定调子，审判分离（审者不判，判者不审），以罚代法，本身即是司法腐败。

2011山东省属事业单位面试真题及历年地方真题

2011山东省属事业单位面试真题及历年地方真题第一篇：2011山东省属事业单位面试真题及历年地方真题2010山东省属事业单位面试真题富兰克林说过“我们唯一害怕的就是害怕本身”，你对这句话怎样理解?你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理?你怎样看待地震中的“范跑跑事件”?大学生创业与先满脑袋再满口袋的观点，你怎么看?一书成名、一歌走红，你怎样看到运气?介绍一下你的情况。

你从事这项新的工作有哪些不足?对于单位领导的意见，你有不同的看法，你要如何处理?谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解.背景材料：一家农家乐，因为生意好，营业到凌晨2、3点影响了周边村民的休息，村民就和农家乐闹矛盾了，请回答以下问题：如果你是村里的党支部书记，你刚好在现场，你应该如何解决这个问题。

如果你是这个村的村官，接下来你该如何开展工作?请你组织讨论农村经济和社会和谐的关系，你怎么开展?有人说，历史是一面镜子，也有人说，过去的就让它过去吧，结合实际谈谈自己的看法.“真理往往掌握在少数人手里”，你怎么看待?假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此不支持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案?2009年8月10日山东省滨州事事业单位考试面试真题国学大师季羡林说过“不要说假话，要说真话。

假话全不说，真话全不说”，谈谈你对这句话的理解。

你为什么报考这个职位?2009年12月1日山东威海(交通)事业单位考试面试真题每个人都有自己的优点和缺点，你如何在工作中扬长避短?在实际工作中，我们会经常遇到自上而下的方方面面的压力，你如何应对这些压力?没有完成领导委任给你的任务，你怎么办?2008年12月31日山东临沂事业单位面试真题冰心奶奶曾经说“知足知不足，作为不作为”，你怎么看?如果你进入事业单位，领导让你一直干打扫卫生，分发报纸等工作，你怎样看待和对待?谈谈你最喜欢的一本书或者对你影响最大的一本书。

2011年公务员考试面试历年经典真题解析

1.某地运管所“钓鱼执法”，敛财甚多，新闻媒体呼吁要杜绝这种执法不规范行为的发生。

现提出五种应对措施：一是充分发挥舆论监督的作用；二是下决心斩断利益链；三是加大人大的工作监督；四是通过培训等，提高队伍的执法素质；五是建立健全相关制度。

要求(1)请你对5个应对措施由重到轻进行排序，并对排序的原因进行阐述；(2)对其他人的排序，可以肯定，也可以反驳；(3)争取通过小组讨论，达成一致意见。

【试题类别】无领导小组讨论题目之排序题【考察要素】对题目的综合分析能力所给五项措施均为针对“钓鱼执法”这种执法不规范行为的措施，考生应根据自己的理解将五项措施排序，并给出合理解释。

无领导小组成员各人理解不同，排序可能存在差别，但解释要有说服力。

下面提供一种解题思路。

【参考要点】我认为导致某地运管所“钓鱼执法”的执法不规范行为的原因依次为为思想原因、法制原因、利益原因、监督原因等，所以从因对措施排序上从重到轻依次排序为：四五二三一。

首先，内因是事物发展变化的根据，从主观上讲，由于缺乏对执法队伍的教育和培训，执法队伍人员没有树立正确的权利观、法制观、金钱观和群众观，宗旨意识淡薄，导致形成“钓鱼执法”这样的不规范执法行为，损害了人民群众的利益和政府的公信力及良好形象，所以通过培训、教育等手段来提升执法队伍的执法素质，有助于从根本上规范执法行为；其次，从客观条件来讲，政策太宽，与行政执法相配套的民主制度与法律法规不够健全，致使执法者有法律空子可钻也是形成上述不规范执法行为的原因，因此建立健全与之相关的法律法规有利于执法者有法可依，不规范执法者有据可罚，才能够形成震慑，规范执法程序；再次，之所以执法者利用手中权力通过“钓鱼执法”的手段为己敛财，是因为存在利益链条对执法人员的诱惑，下决心斩断利益链条才能使执法者不受利益驱使而公正、规范的执法；再次，从客观上来讲，人大作为保证法律实施和维护人民根本利益的机关，有通过法定方式和程序对国家机关实施检查、调查、监督、纠正和处理的强制性权力和实施防止行政、司法机关滥用权力的职能。

2011年国家各部门公务员面试真题及答案[1]

2011年国家各部门公务员面试真题及答案[1]2011国家公务员考试面试真题之重庆国税系统1、温总理就十二五规划向农民、工人等征求意见，你怎么看？【试题类别】综合分析类试题【考查要点】分析问题、解决问题的能力【答题思路】对于政府总理的这一举动，我们在分析时应该从现象看到本质，即体现我国政府以人为本的执政理念。

然后可对此观点进行分层论证，从各个方面说明我国政府此举的意义和重要性。

最后，考生可以联系自身来进行升华。

【参考答案】第一，政府制定政策是为了更好的为民服务，造福于民，十二五规划关系对未来五年经济社会发展，关系到我国的近期发展方向，关系到百姓最根本的利益问题。

因此，政府应该广泛听取民众意见，以此形成我国大的政策规划。

温总理向农民、工人征求意见正是我党执政为民的最佳体现。

同时，这也是政府职能真正向服务型政府转变的表现。

我认为此举具有非常积极的意义。

第二，向农民、工人等征求意见能够使我们制定的政策更加科学、合理、切近国家实际情况，因为最能反映政府工作情况的就是基层。

温总理曾说：“最能评价政府工作好坏的是群众，最能反映政府工作情况的是基层。

群众的意见使我们知道政策贯彻落实情况，知道群众的困难和问题所在。

”第三，向农民、工人等征求意见也是一种亲民、爱民的体现，是我们党全心全意为人民服务宗旨的集中表现。

我们的政府是人民的政府，我们的权力是人民赋予的，我们应该为人民谋利益并自觉接受人民的监督。

群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是衡量政府工作好坏的唯一标准。

第四，作为国家总理都能倾听民生，制定政策计划前向百姓征求意见，这些彰显了我党和政府是真正全心全意为人民服务。

各地政府也应该重视百姓的需求，把向民众听取呼声作为一项日常工作，而不是为了彰显政府的亲民形象而作出的面子工程、形象工程。

更重要的是，在收集群众的意见和建议以后，要切实将之反映到我们的工作之中，在制定政策、执行政策的时候真正做到从群众出发，不损坏人民群众的利益，多为人民群众谋福利，“从群众中来，到群众中去”。

2011年事业单位面试真题

2011年事业单位面试真题2011年9月17日山东枣庄事业面试题上午1.智者无忧，智者长乐，谈谈你的看法?2.国家十二五规划,政策从国强转向民富的，看法?3.你的人生规划下午1.泪水和汗水，两者化学成分相同，但泪水只带来同情，汗水带来成功，谈谈你的看法?2.谈谈微博现象的看法?3.进入新的单位，如何开展工作?2011年9月10日浙江海宁事业单位面试题1、对你报考的岗位，有什么看法。

“成功从小事做起”谈看法。

2、请你做一个关于幸福感的调查。

3、谈谈对于招工难现象的看法。

4、漫画：关于遏制高能耗高污染。

2011年山东烟台市事业面试题1、“达芬奇家俱”近日依法遭受处罚，对于抵制洋人家具，你怎么认为？2、你进入新单位，领导对你很严格，很苛刻，你怎么办？3、古今中外很多关于美德的看法，说一下你身边关于美德的例子2011年8月4日广西柳州柳东新区事业面试题1，谈谈你对“智者不为非其事，廉者不求非其有”的理解2，谈谈你对柳东新区现状的发展趋势3，题目太长，只记得大意：关于习近平从严治党的谈话。

4，谈谈对和谐的理解1、现在的基层在执法的过程中，经常要求公安部门予以配合，对于这个现象你是怎么看待的？2、对于金钱、名誉、事业你是怎么看待的？3、你进入单位后，发现有同事经常议论领导和其他同事，这种情况下你会怎么办？4、在你的建议下，单位新引进了一批办公设备，但是在使用的过程中却出现问题，这种情况下你会怎么办？2011年9月4日上午温州市事业面试题材料：济南市一名小学四年级学生的作文《钱，我的最爱》，原文是：有人说钱乃身外之物，简直是屁话，没有钱，你怎么吃饭？怎么穿衣？怎么看病？钱不是万能的，但是没钱是万万不能的。

1、对于上述材料，谈谈你的看法？2、假如你单位开展“关于青少年价值观”调研活动，你是负责人，将从哪几方面组织实施？并谈谈此次调研的重点和难点？3、当前社会关于教育下一代流行二种说法，“再穷不能穷孩子”和“再富不能富孩子”，谈谈你的看法？2011年9月4日下午温州市属事业单位面试题材料题:大概就是讲几个高一学生在路上捡到5块钱，看到警察叔叔，脑海里响起了一分钱的歌，于是把钱交给警察，但是警察却被这五块吓楞了，谁也不收这个五块钱。

2011年山东事业单位面试真题解析

2011年山东事业单位面试真题解析（一）（2011年1月8日济南事业单位面试题）[题目]一个70多岁的老太太落水，被一个82岁的老先生救了，老太太很感激，就去感谢他，老先生说你不要来找我，你去找新闻和媒体吧。

做好事要求宣传的行为，你怎么看？【试题类别】综合分析【考察要点】对新生事物的见解和看法以及解决问题的能力【答题思路】背景陈述、判断表态、分层论证、对策提升【参考答案】随着物质物质文明和政治文明的发展，我们却可以看到精神文明建设的滞后，甚至出现了“南京彭宇案”、“挟尸要价事件”这样的行为，无不让人痛心疾首。

题目中一个82岁的老先生救了一位70多岁落水的老太太这样一种行为让我们感到欣慰，值得在全社会范围内大力弘扬。

因此，对于老先生做好事要求宣传的行为，我们应该持肯定的态度。

第一、助人为乐一向是中华民族的优良传统和美德，我们需要榜样的力量为社会提供精神之撑，在全社会形成巨大的示范带动作用，扭转人们不敢帮、不想帮的思想观念，从而在别人出现危难的时候，全社会每一个人都能伸出援助之手献出爱心。

第二、随着网络文化的发展，网络已经成为继立法、行政、司法之后的第四大权力，网络监督、网络问政、网络新闻发言人等一经报道即刻在全社会掀起千层浪。

对于这样乐于助人的正面形象和先进事迹我们需要借助媒体的力量进行报道和宣传，让乐善好施，助人为乐的美德得到弘扬，让爱心、同情心的理念深入人心。

第三、十七大报告提出要建设社会主义核心价值体系，其核心胡锦涛总书记的八荣八耻里面提倡“以团结互助为荣，以见利忘义为耻”，而助人为乐正是对团结互助的一种体现，是对社会主义荣辱观的一种倡导和弘扬。

我们需要清醒的认识助人为乐、诚实守信是行为外在的表现，而内在的驱动力是一颗仁慈之爱心，是做人的责任意识和使命意识，而这恰恰是“知礼节、知荣辱”的前提，是建设社会主义和谐社会的基础。

要弘扬和倡导助人为乐的美德，采取的方式和手段应该丰富化。

对于政府而言更要通过多种多样的方式，如报告会、学校教育、宣传栏、媒体等对先进事迹和先进个人进行表彰。

2011最新公务员事业单位面试真题及解析

######## 14、结合自己的实际说说报这个职位的优势和不足######## 22、请说说报考本部门的优势和不足23、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，所以应该重视个人作用。

你怎么看？24、请为单位组织一次办公自动化培训，现市场上这样的培训很多，你有什么办法使这次活动不一样？25、有人说团队精神第一，有人说团对工作的效率取决于效率最差的人，你对此怎么看？######### 26、你的同事有开拓精神、做事果断，但是有时候专断偏执，你怎么与这同事处理？27、请举例说明你在工作和学习中遇到的巨大压力怎么处理？28、专业题：请说合理性原则和合法性原则的内涵以及关系？####### 29、如何适应新工作？######## 30、假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理？31、我国现在提倡小学学习“繁体字”，对此你有何看法？####### 32、你在别人心目中的形象?你的条件是否适合该岗位?####### 33、你碰到过最困难的事情?以后遇到类似的事情怎么办?###### 39、1＋1=2是个数学公式。

但是从管理学方面讲，有可能1＋1>；2，请从协同性角度出发，说出你的观点？47、大学生进入农村后反应不一，有人说好也有人说不好，你对此事怎么看的？48、村里两家因为宅基地的问题闹得不可开交，说是要上法庭，你是村主任，你会怎么办?###### 49、你单位要开展一次实践证明真理的活动，你是负责人如何安排？##### 58、你刚进入工作单位,领导不敢放手让你去干,你该怎么办？59、结合你报考的职位，谈谈你的优势和劣势？##### 60、你和同事发生摩擦，你怎么办？######61、领导让你组织一次党员先进性教育活动，你怎么打算？#######62、你的工作失误，给单位造成负面反应，你怎么办？#######76、如何接待外宾？2010年6月19日江苏公务员面试真题1．街上办假证的小广告泛滥，结合实际谈谈此现象的原因。

2011年河南事业单位面试真题及答案解析

2011年河南事业单位面试真题及答案解析1．单位推出新的便民措施，来电来访咨询的很多，怎么办？2．领导不懂技术，安排的工作有很多不合理之处，怎么办？3．作为公关部门负责人，单位组织产品展销会，邀请的嘉宾和媒体来的很少，怎么办？1.【测评要素】应变能力【答题要点】（１）单位推出了新的便民措施，来电来访的群众很多，说明我们的这项便民举措得到了群众的认可和关注，这是对我们工作的肯定，我们应当做好进一步的服务工作，使便民工作真正能落到实处，真正地方便民众。

（２）我会从以下方面来安排工作：首先我会充分了解这项措施，做到心中有数，并按照每个人的专长来合理分工，有的同事专门负责来电解答，有的同事专门负责接待来访群众，使工作能有序地开展。

面对来电来访的群众我们会耐心细致地解答解释，做到每位带着问题来的群众都能满意而归。

（３）在这个解答过程中我和我的同事们会将群众关注频率较高的问题进行汇总，把这些汇总的问题集中通过部门网站对外进行解答，这样既可以提高工作效率，也可以节约来访的时间。

（４）作为一名公务员，要将群众放在心上，一切为群众着想，方便群众，服务群众。

2.【测评要素】人际关系【答题要点】（１）领导的技术水平可能有待提高，但他会在宏观上对整个单位的工作加以指导和安排，我想在这种情况之下我的技术专长加上领导的宏观指挥会使我们成为很好的工作团队。

（２）首先，我要对自己的认识进行反思，看看自己的判断是否有误。

如果领导安排的工作确实存在不合理之处，那我首先会自己反复求证合理的处理方法，选择恰当的时机与领导及时沟通，如果领导赞同我的意见，那么领导肯定会作出新的安排；如果领导不认同我的观点，肯定有他的立场和原因，那么我会在不违背原则和纪律的前提下严格执行领导的命令。

（３）我相信领导和我都会从大局利益出发，我们一切的想法和态度都是为了能更好地完成这项工作，我相信领导会权衡利弊做出最有利的决定。

（４）作为一名公务员，我会扎扎实实地做好领导交代的工作，不断提高自己的理论水平和业务能力，把自己的技术专长与实践结合起来，以保证工作效率。

2010-2011年部分事业单位面试真题及答案解析6

3、“反腐败，反腐败，越反越腐败”，你如何看?【测评要素】综合分析能力【答案要点】腐败问题自古就存在，预防和惩治腐败是我们党长期以来坚定不移的治党方针，对于题目中的话，本身就是错误的，是片面的。

第一，随着反腐工作不断深入，反腐力度不断加大，反腐措施更加得力，一批贪官相继“落马”，而且还“拔出萝卜带出泥”，与之相关联的腐败分子也都被依法惩办，群众对此拍手称快。

从结果看，反腐斗争战果累累，数量上是有不少，但这并不意味着腐败现象在增加，腐败官员在增多。

第二，腐败“越反越多”也有一种存在的可能，那就是反腐如果只是“雷声大，雨点小，调子高，成效低”，那么风声过后，腐败分子就会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。

第三，随着反腐政策落实到位，党员干部的思想觉悟在不断地提升。

随着反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷落马，全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的数量大大减少。

因此，“越反越腐”的说法，于理不通，于情不符，是不正确的。

4、某省事业单位公开招聘的200多个岗位中，70%的岗位都要求硕士以上学历。

对此谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力某事业单位的本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。

所以我认为企业追求人才的高素质是必然的，但是适当的“不拘一格降人才”也是需要的。

【答案要点】第一，“企业即人”是西方企业管理界的一句名言。

邓小平同志也曾说过：“企业以…质‟为本，…质‟以人为本，企业的竞争归根到底是人的竞争”。

某事业单位招聘70%的岗位都要求硕士以上学历，体现了对人才的渴望和认可。

说明这个事业单位意识到人才是企业发展的根本。

追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一种方式。

第二，高素质人才代表着高生产力。

在现代企业发展过程中，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才是企业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。

2011年各单位面试真题

2011年各单位面试真题２月２２日下午海关总署面试真题１．嫦娥卫星发射圆满成功。

但记者向工程师祝贺成功时候，工程师说：“别人感冒我吃药。

”对此谈谈你的看法。

【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）工程师的这句话有两个意思。

①别人的卫星一出事，我们马上就“吃药”——检查别人的问题在这儿有没有存在，如果有问题就马上改。

②别人出事故了，我们也得做预防。

也正是这种防患于未然的严谨作风，３年多来系统查了无数次，使８４项应急预案一个也没用上，最终造就了举世瞩目的科研经典。

（２）“别人感冒我吃药”，我由此想到管理界的两个著名法则，一是“海恩法则”，“每一起严重事故的背后，必然有２９次轻微事故和３００起未遂先兆及１０００起事故隐患”；二是“蝴蝶效应”揭示，“一只小小的蝴蝶在巴西上空偶尔扇动几下翅膀，可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴”。

无数事实证明，一个小的疏漏和隐患，往往可能诱发大的灾难，这对我们做好事故预防具有重要启示。

其实，任何事故都有诱因和征兆，都有一个由量变到质变的过程；即使突发性的事故，也有平时安全警觉不够等因素。

一些单位之所以发生各种事故，问题就出在对事故隐患和苗头的忽视上。

有的不出事故不想事，缺乏忧患意识；有的事故过了就忘事，一再重蹈覆辙。

这些现象是频繁“出事”的罪魁祸首。

（３）“邻里失火，自查炉灶”，事故也是一笔宝贵的财富。

在生活和工作中，我们不妨把别的单位发生的问题，乃至别人身上存在的问题，时常进行一下对号入座，认真防治类似的隐患和苗头，变事后处理为预先分析，变被动整治为主动管理，见微知著、防微杜渐，才能把可能发生的各种事故问题消灭在萌芽状态。

不能因为自家没事，而对邻里失火不以为然，或者只把别人的事故教训当作茶余饭后的谈资，麻痹大意，我行我素，这样往往容易重蹈别人的覆辙。

（４）应该说，一旦事故发生了，主动检讨事故发生的原因很容易。

但在事故尚未发生，尤其是形势一片大好的时候，能够经常冷静地查找存在的问题，并认真加以防治却比较难，而这正是“别人感冒我吃药”的可贵之处。

2011年公务员或事业单位面试真题

2011年公务员或事业单位面试真题1、你怎么理解“沟通对人不对事，合作对事不对人”这句话？出题思路：综合分析能力、语言表达能力好：能从多个方面分析，观点明确，有说服力，言语清晰、流畅中：能从较多方面分析，论证能自圆其说，言语基本清晰差：看问题偏门或偏激，论证不充分，表述不清2、假如你是你部门负责处理电话投诉的，但是有很多投诉电话和你部门所负责的工作无关，你该怎么办？出题思路：考察组织协调能力、语言表达能力好：能从多方面考虑，思路清晰，计划周密，可行性强，语言逻辑性强中：组织安排基本可行，思路比较清晰，计划比较周密，于艳丽逻辑性比较强差:计划可行性差，思路混乱无计划，缺乏逻辑性3、假如我们对你在面试中表现不是很满意，请你说服考官改变对你的印象。

出题思路：考察面对复杂局面的应变能力好：镇定，有条不紊，很快找出应变措施并条理清楚的表述出来中：基本镇定，但陈述不当或方法不够理想差：清晰紧张，被动承受，顾此失彼4、很多大学生找工作期望值高，对工作不理想、不满意，面对理想和现实总是存在差距，你怎么理解？5、领导交给你一项任务，你如何确保明白领导的意图，并完成任务？6、有一群众找你办事，但不能马上解决，他要找领导投诉，你会怎么做？7、新进单位，你将如何尽快适应环境？8、单位召开项目论证会，邀请区内外专家20余人参加项目论证，领导让你负责会议接待工作，你会怎么做？9、如果面试不成功，你认为是什么原因？10、责任有时候意味着最大的付出，对此你怎么理解？11、你报到工作几天后，发现实际情况与你原来想象的不一样时你怎么办？12、如果你应聘成功，领导派你去基层锻炼一年，但基层单位的领导不给你安排实际工作，你怎么办？13、你如何看待你报考的单位和职位？14、一般情况下，你是如何统筹安排擦玻璃、扫地、擦洗办公家具等卫生大扫除工作的，为什么？15、假如有一天你正在单位值夜班，突然发生火灾，怎么办？请举出至少三种措施。

16、结合个人现状，你认为你从事所应聘岗位工作的最大优势是什么？17、你所应聘的岗位工作应具备什么素质？18、单位领导如果让你带徒弟，你会如何带徒弟？19、谈谈如何立足岗位提高自己的职业道德素养？20、一般情况下，你是如何把握领导讲话的中心思想的？21、如果被录用，你认为你在工作中可能会碰到什么样的困难？你将怎样克服？。

2010-2011年部分事业单位面试真题及答案解析2

真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。

领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。

首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。

鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。

另外，要广泛收集单位同事的意见。

我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。

此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。

其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。

与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。

在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。

与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。

在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。

最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。

通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。

真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。

【题型分析】情景模拟【参考答案】面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。

眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧?…… 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊?……面对基层工作人员：XX，你好!我是市政府的工作人员王XX(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。

2011年安徽事业单位招聘面试真题及答案259

2011年安徽事业单位招聘面试真题及答案一、漫画题：有人通过网络咨询相关部门，相关部门的回复是“有事请百度”，谈谈看法（一个人坐在电脑前，前面摆着电脑和书或者咨询表，电脑上显示两个大字：咨询，电脑上伸出一个树杈，写着：有事请百度）。

电子政府是我国政府建设服务性政府、责任性政府的一个重要部分。

漫画中描述的现象的确存在，虽然并不多见，但是影响了党和政府的形象，反映了目前电子政务实操过程中存在的实际问题。

1.电子政务目前存在的主要问题主要表现在：部分地方政府部门有信息平台但没有实质内容，或者直接转载其他部门的内容，有些部门公布的公开邮箱甚至才能在自动回复，千篇一律的答案等等。

漫画中出现的“有事请百度”是一种敷衍网络问政咨询的行为。

体现了有些地方政府部门的责任缺失意识。

2.存在这种情况的原因可能有以下几点：第一、政府对网络行政的认识不足。

没有充分重视网络咨询等网络行政方式。

第二、政府网络行政能力有限。

没有足够的人手和技术力量。

第三、相关网络行政的法规体系和相关的行政问责体系不完善。

第四、建立相关监督机制，媒体、网民、公众等对群体监督。

3.可以从以下几个方面来解决：第一、提高认识。

改变过去“被动回应”，“恩赐”回应的网络行政态度。

变被动为主动。

在公务员内部要展开网络舆情应对培训。

提高公务员队伍中的网络媒介素养。

第二、对目前的网络问政手段进行升级和检查。

优化网络行政人才和相关技术力量的配置。

第三、建立健全网络问政中的相关法律法规。

并确定相关的行政问责体质。

引进监督机制。

第四、完善监督机制，发挥媒体、网民监督的积极性，让电子政务在阳光下进行，真正做到无漏洞，无死角。

4.我国的政府网站目前大都开设有网络问政窗口。

每年两会期间，国家领导人和各省市主要负责人都开设网络问政窗口，问政于民，问需于民，问计于民。

随着科技进步，信息化步伐加快，电子政务办公是政府提高工作效率、推进便民工程的重要举措，是链接政府职能部门和群众之间的桥梁。

2011年事业单位考试《面试》全真模拟试题及参考答案(八)

2011年事业单位考试《面试》全真模拟试题及参考答案（八）1、公务员只要廉洁性就够了吗？为什么？2、您如何看待社会上的跑官现象？3、‚相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。

解析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。

‛4、组织上派你到基层协助贯彻十六大精神，如何做？5、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？6、谈谈你为什么要考公务员？（类似题目：1、你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门能实现自己的目标吗？2、你不报考公务员，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3、如果这次不录取你，你会怎么想？4、为何要考公务员？你有什么专长可以胜任这个岗位？）7、你怎样看待学历和能力？8、喜欢这份工作的哪一点？9、你最不喜欢的工作是什么？为什么？10、你觉得你个性上最大的优点是什么？2011年事业单位考试《面试》全真模拟试题及参考答案（八）来源：（试题答案）一、简答题（共 10 题，第小题10分）1、答：公务员仅有廉洁性是不够的，公务员还必须有奉公守法的作风和献身人民的精神。

（1）因为廉洁仅仅是指不贪污，是最起码的道德和纪律问题，光做到这一点离一名优秀公务员的标准还相差甚远。

（2）所谓奉公守法，就是一切按照国家的政策法令办事，不徇私情。

因为公务员是履行国家公务的人员，他代表国家从事社会公共事务管理，必须公正无私，一切以国家的政策法令为准绳，国家和人民的利益高于一切。

（3）所谓献身人民，则是对一名公务员最基本的要求。

公务员是人民的公务员、是人民的公仆，正所谓取之于民，用之于民，你的一切权力既然是人民所给予的，也就应当服务于人民，把自己的一切奉献给人民。

2、答：(1)、官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。

一部分领导干部腐败，谋取私利。

社会上一部分人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污腐败之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风(2)、这些人利用金钱或其它手段谋取一官半职后，，能力不足，办不好事，必会影响领导干部队伍的整体素质，而且权钱交易会产生恶性循环，也更容易腐败变质。

2011年辽宁省事业单位面试真题及答案要点

2011年辽宁省事业单位面试真题及答案要点1、某省副省长下乡调研，不带秘书、随从、不坐公车，自带被褥，坐农用车去农村，与农民同吃同住，对此你怎么看？【答案要点】(1)以往的官员调研往往流于形式，走马观花来去匆匆，了解实情不多，研究难题不透，部分地方甚至打着调研的幌子搞公务接待,严重浪费了国家的财政资源，损害了政府形象。

(2)意义：①改变公务接待，减少铺张浪费，体现与民同苦的精神；②特别让人感动的要算带被褥下乡这个细节。

这样一个细节，让人想起了党的优良作风和优良传统；③同吃同住同劳动不仅拉近了和群众的距离，而且密切了干群关系，增强了群众的信任，是一种踏实的工作作风，有利于深入基层了解民情，问计于民问需于民，解决作风上的虚与浮和工作谋划上的粗与滞；④副省长带头这么做，具有很好的带动和示范效应；⑤加强对上级政策的理解，掌握实情，把握主动权;⑥问题发现的越到位，就越有利于日后解决问题。

(3)日后要积极推动干部下乡住村常态化，领导干部要有决心坚持下去。

2、机关某些科员，事业无成，他们认为之所以会出现这种状况，是上级不重视，同事没能力，下级不给力的结果，因此总抱怨怀才不遇，对此，你怎么看？【答案要点】(1)这种心态是将责任全部推到外界去，而不去反思自己的问题，态度决定一切，这种态度本身也是事业无成的原因之一。

其实这涉及到如何看待他人的问题。

(2)每个人都希望获得上级的重视，但是上级不需要重视某个个人，只需要重视工作，只要是有利于单位的工作，领导一定会支持。

如果我感觉领导不重视我的工作的话，那一定是我的工作做的还不到位。

(3)同事是与我们合作的人，一方面不需要全能，只要做好自己的本职工作即好，另一方面每个人身上都有值得我们学习之处，我们不应当去指责别人的能力长短而应该多想想如何提升自己的能力。

(4)下级给不给力，在另一方面反映了作为上级的我们的指导和协调工作做的到不到位。

下级如果工作不到位的话，作为上级的我们应当去批评教育帮助提升。