2、安全生产责任制
安全生产责任制(最全、最新)
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1. 安全生产责任制的意义
安全生产责任制是指企业对安全生产工作负有的法定义务和管
理责任。
建立和健全安全生产责任制，对于加强企业安全生产管理、预防事故的发生、保障员工生命财产安全具有重要意义。
2. 安全生产责任制的要求
安全生产责任制的要求包括：
建立健全安全生产责任制的组织机构和规章制度；
明确安全生产责任的主体和范围；
制定安全生产责任的具体内容和绩效指标；
分工明确，层层落实安全生产责任；
完善安全生产责任的考核评价机制；
加强安全培训和安全宣传，提高员工安全意识。
3. 安全生产责任制的落实方式
安全生产责任制的落实方式包括：
建立安全生产责任制组织机构，明确各级责任人员的职责和权限；
制定安全生产责任制的管理制度，明确各项安全工作的具体要求；
定期组织安全生产责任制的培训，提高责任人员的安全管理能力；
建立健全安全生产责任考核体系，对责任人员进行绩效评价；
加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和责任感；
定期开展安全隐患排查和整改，确保安全生产责任的落实。
4. 安全生产责任制的法律依据
建立和落实安全生产责任制的法律依据主要包括：
《安全生产法》；
《企业安全生产责任制实施办法》；
《安全生产责任保险条例》；
《安全生产事故报告和调查处理条例》；
《安全生产标准化条例》；
《安全生产监督管理条例》等。
以上是安全生产责任制的最全、最新的相关知识，希望对您有所帮助。
安全生产责任制的内容包括
安全生产责任制的内容包括安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和身体健康，规范生产经营行为，防范和减少事故危害，保护环境资源，维护社会稳定，依法建立的责任制度。
安全生产责任制的内容主要包括以下几个方面：一、安全生产责任的明确。
企业应当明确安全生产的主体责任，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员和相关人员的安全生产责任，划定各自的安全生产职责和权限，落实安全生产责任到位。
二、安全生产管理制度的建立。
企业应当建立健全安全生产管理制度，包括安全生产规章制度、安全操作规程、安全技术措施、安全操作规范等，确保安全生产工作有章可循，有法可依，有责可究。
三、安全生产风险评估和控制。
企业应当对生产经营活动中可能存在的安全生产风险进行评估和控制，采取有效措施降低和消除安全生产风险，确保生产经营活动安全可控。
四、安全生产培训和教育。
企业应当加强安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工熟悉安全操作规程，掌握安全生产知识和技能，增强自我保护能力。
五、安全生产监督检查。
企业应当建立健全安全生产监督检查制度，加强对安全生产工作的监督检查，发现安全生产隐患及时整改，确保安全生产工作的落实和执行。
六、安全生产责任的追究。
企业应当建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定和制度的行为进行严肃处理，对因违反安全生产规定和制度造成事故的，依法追究相关责任。
七、安全生产绩效考核。
企业应当建立健全安全生产绩效考核制度，对安全生产工作开展定期评估，对安全生产工作做出绩效考核，对安全生产工作进行奖惩激励。
总之，安全生产责任制的内容包括了对企业安全生产工作的全面管理和监督，涵盖了安全生产责任的明确、安全生产管理制度的建立、安全生产风险评估和控制、安全生产培训和教育、安全生产监督检查、安全生产责任的追究和安全生产绩效考核等方面。
只有将安全生产责任制的各项内容全面贯彻执行，才能有效保障员工的生命安全和身体健康，确保企业安全生产工作的稳定可控。
安全生产责任制度
安全生产责任制度
是指按照国家法律法规和企业规章制度要求，明确企业各级管理人员和相关人员对安全生产的责任、义务和权益，并对违反安全规定的行为进行相应的追究和处罚的一种制度。
安全生产责任制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 安全生产组织责任：明确企业安全生产组织架构、职责分工和人员配置等，明确各级管理人员的安全生产工作职责，确保安全生产工作的有序进行。
2. 安全生产考核责任：建立科学合理的安全生产考核机制，对各级管理人员和相关人员的安全生产工作进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 安全生产培训责任：加强对企业各级管理人员和相关人员的安全生产培训，提高其安全生产管理水平和安全意识，确保安全生产工作的有效实施。
4. 安全生产监督责任：建立健全安全生产监督机制，加强对安全生产工作的监督检查，及时发现并纠正安全隐患，确保安全生产的持续改进。
5. 安全生产事故处理责任：明确各级管理人员和相关人员在发生事故时的应急措施和责任分工，及时报告、处置和调查安全生产事故，防止事故扩大和再次发生。
通过建立和落实安全生产责任制度，可以加强企业对安全生产工作的重视，明确各级管理人员和相关人员的责任，推动安全生产工作的持续改进，确保员工的生命安全和财产安全。
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是什么
安全生产责任制是指企事业单位在生产经营活动中，将安全工作作为首要职责，明确安全生产的组织机构、责任分工和安全管理要求，建立健全安全生产责任制度，以达到预防事故、保障员工安全的目的。
安全生产责任制的核心理念是“谁主管、谁负责、谁承担”。
即在企事业单位中，领导干部是第一责任人，他们担负着全面负责、全过程的安全生产工作责任。
同时，各级组织机构和工作人员也要按照各自的职责清晰明确，并切实履行安全生产责任。
安全生产责任制的实施应包括以下几个方面：
1. 领导责任：企事业单位的领导干部要树立安全意识，将安全工作作为首要任务，在中心工作中放在重要位置，确保安全生产的各项工作得到有效落实。
2. 分级负责：各级组织机构和工作人员要按照层级划分清楚责任，明确各自的职责、权限和责任范围，并履行好相应的责任。
3. 安全生产责任追究：对于安全生产责任违法违规行为，要依法追究责任，对于造成重大伤亡事故的，要依法追究刑事责任，并进行相应的经济处罚。
4. 制度建立：建立健全企业内部的安全生产责任制度，明确各部门、岗位之间的安全职责和配合关系，规范各项工作流程和操作规范，在工作中严格执行。
5. 教育培训：开展定期的安全生产教育培训，增强员工的安全意识和操作技能，提高他们的自我保护和安全管理能力。
安全生产责任制的实施能够有效地提高企事业单位的安全生产管理水平，预防各类事故的发生，保障员工的生命财产安全。
同时，也有助于形成全社会共同关注、共同参与的安全生产局面，推动形成安全文明的发展环境。
各职能部门安全生产责任制（二篇）
各职能部门安全生产责任制安全生产责任制是指企业各职能部门按照职责分工，共同参与安全生产管理工作，负责本职工作领域内的安全生产工作，并承担相应的安全生产责任。
各职能部门安全生产责任制通常包括以下方面：1. 生产部门：负责组织实施生产过程中的安全措施，保障生产过程的安全运行，按照安全操作规程进行操作，并及时发现和消除安全隐患。
2. 设备部门：负责设备的维修、保养和检测，保证设备的安全可靠运行，及时修复和更换老化或有安全隐患的设备。
3. 人力资源部门：负责招聘、培训和管理员工，确保员工具备相关安全知识和技能，并建立健全的安全教育培训体系。
4. 安全环保部门：负责制定和执行企业的安全管理制度和安全规章制度，开展安全检查和隐患排查，组织应急演练和事故调查，并协调处理环境保护等相关事宜。
5. 组织部门：负责组织安全委员会的工作，协调各部门之间的安全生产工作，推动安全生产责任制的落实，并定期对安全生产工作进行评估和总结。
6. 财务部门：负责安排和保障安全生产经费的落实，确保安全生产工作的经费需求。
以上仅为常见的职能部门，在实际情况中，根据企业性质和规模的不同，可能会有所差异。
企业应根据实际情况制定适合自身的职能部门安全生产责任制，确保各部门的协同配合，实现全员全方位的安全管理。
各职能部门安全生产责任制（二）各职能部门在安全生产中承担以下责任：1. 领导责任：各级领导部门应加强对安全生产工作的重视，明确安全生产的重要性，并严格落实安全生产责任制。
2. 生产责任：生产部门负责制定并执行安全生产规章制度，保障生产过程中的安全，确保设备、工艺和操作的安全可靠。
3. 维护责任：维护部门负责对设备进行维护保养，确保设备的正常运行，防止设备因故障引发事故。
4. 人力资源责任：人力资源部门负责招聘、培训和管理员工，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
5. 安全监督责任：安全监督部门负责对安全生产工作进行监督和检查，发现安全隐患及时进行整改，并对事故进行调查和处理。
安全生产责任制内容
安全生产责任制内容安全生产责任制是指要求企事业单位和个人对安全生产负有明确的责任，并按照相应的规定来履行这些责任的管理制度。
它是我国安全生产工作的基本规范，也是保障人民生命财产安全的关键环节。
为了落实安全生产责任制，确保企事业单位和个人的安全生产责任得到落实，需要从以下几个方面进行推进。
一、建立并完善安全生产责任制的制度体系。
企事业单位应根据自身的特点和安全生产工作的需要，制定相应的安全生产责任制度。
这些制度应包括：安全生产责任的划分与界定、安全生产责任清单、安全生产责任考核机制等。
此外，还应建立相关的激励机制和惩罚机制，以推动责任的履行和落实。
二、明确安全生产责任的主体。
安全生产责任的主体包括：企事业单位的法人和相关管理人员、项目经理、安全管理人员等。
企事业单位的法人应对本企事业单位的安全生产工作负总责，并确保安全生产责任的划分与落实；相关管理人员应对本部门的安全生产工作负责，并落实上级安全生产责任的要求；项目经理应对项目的安全生产工作负责，确保项目安全；安全管理人员应对企事业单位的安全生产工作负责，并参与制定和执行安全生产责任制。
三、明确安全生产责任的内容。
包括：安全生产方针、安全生产目标、安全生产组织架构、安全生产工作规范和流程、安全生产设施和装备的管理等。
企事业单位和个人应根据自身的实际情况和安全生产工作的需要，明确具体的责任内容，并按照要求加以履行。
四、加强安全生产责任的监督和检查。
安全生产责任的监督和检查是确保安全生产责任制落实的重要环节。
应建立健全监督检查机制，制定相关的监督检查规程和标准，明确监督检查的部门和责任，并依法行使监督检查的权力。
同时，应加强对安全生产责任履行情况的检查和考核，并根据考核结果采取相应的激励或惩罚措施，以推动责任的履行和落实。
五、加强安全生产责任的宣传教育。
对企事业单位和个人加强安全生产责任的宣传教育是落实安全生产责任制的重要手段之一。
应以多种形式进行宣传教育，提高企事业单位和个人对安全生产责任制的认识和理解，明确责任的重要性，自觉履行安全生产责任。
安全生产责任制落实制度范文（二篇）
安全生产责任制落实制度范文安全生产责任制是我国安全生产工作的基本制度之一，落实安全生产责任制对于保障生产安全、减少事故风险具有重要意义。
下面就安全生产责任制落实制度范文进行阐述，以期提供一定的参考。
一、安全生产责任制的基本原则1.全员参与：安全生产责任制要求所有员工都要参与其中，共同承担安全生产的责任和义务。
2.谁主管谁负责：各级管理者应承担起安全生产的主体责任，形成清晰的权责关系。
3.预防为主：安全生产责任制强调预防控制，着重于事故的预防，避免事故的发生。
4.整体推进：各个环节之间要形成紧密的配合和协调机制，形成整体推进的合力。
5.绩效考核：要建立科学合理的绩效考核体系，对安全生产工作进行考核评价，形成激励机制。
二、安全生产责任制的主要内容1.明确责任主体：明确企业领导班子、各级管理者的责任主体，规定其安全生产责任。
如企业领导班子要制定安全生产目标和政策，各级管理者要负责组织实施和监督检查等。
2.责任划分：对各级管理者的安全生产职责进行划分，明确各个职能部门的安全生产职责，确保责任不落空。
3.责任追究：建立健全追究安全生产责任的机制，对责任事故中的责任人进行追责，形成震慑效应。
4.经费保障：安全生产责任制要求为安全生产提供必要的经费保障，确保安全生产工作的顺利推进。
5.培训教育：通过培训教育，提高员工的安全意识和安全技能，做到知责有责。
6.奖惩机制：建立奖惩机制，对安全生产表现突出的个人和单位进行奖励，对违反安全规定的个人和单位进行处罚。
三、安全生产责任制的具体措施1.落实安全生产目标责任制。
企业领导班子要确定年度安全生产目标，并将其落实到各级管理者、相关部门和岗位上，形成明确的责任链。
2.加强安全生产教育培训。
通过定期组织安全生产培训班、开展安全生产知识竞赛等形式，提高员工的安全意识和安全技能。
3.落实安全生产责任追究制度。
建立健全责任追究机制，对安全责任事故中的责任人进行追责，确保责任人不逃避责任。
安全生产责任制(二)
安全生产责任制(二)1987年12月2日,中共中央、国务院印发了《关于加强安全生产工作的决定》，并将12月2日定为全国“安全生产宣传日”，并鼓励各地、各有关部门和单位以宣传为主，在宣传活动中，以“从小事做起”为主题，强调从事生产、工作和生活中的危（wei）险性及其引发的恶果，以及防范和消除危（wei）险性的重要意义。
根据国家安全生产法的相关规定，各企事业单位(以下简称“单位”)必须建立健全安全生产责任制度。
其中，安全生产责任制的主要内容包括：一、领导责任1.1 落实安全生产责任制的领导责任单位的领导必须认识到安全生产工作的重要性，并将安全生产工作纳入到经营管理的整体工作之中。
领导要牢记“安全第一、预防为主”的原则，坚决贯彻执行国家和企事业单位的有关法律法规，加强对安全生产工作的组织领导。
1.2 设立安全生产领导机构单位应当成立安全生产领导机构，明确安全生产工作的责任范围和职责，确保安全生产工作的有序进行。
安全生产领导机构应当设立相应的工作岗位和职责，并制定相应的工作计划和目标。
二、生产责任2.1 制定安全生产规程和操作规程单位必须制定安全生产规程和操作规程，明确生产过程中的各项安全要求和操作方法。
规程和操作规程应当经过审查、宣传和培训，确保员工都能够正确理解和遵守。
2.2 保证基础设施的安全运行单位应当加强对基础设施的维护和管理，确保设施的正常运行。
对于存在隐患的设施，单位要及时进行维修、更换或者更新。
2.3 加强对生产安全事故的预防和应对单位应当建立健全事故预防和应急处置机制，制定相关预案和处置方案。
同时，要加强事故隐患排查和整改工作，确保事故隐患的及时发现和消除。
三、监督责任3.1 加强对安全生产工作的监督检查单位应当设置专门的监督检查机构，对安全生产工作进行定期检查和催促。
监督检查机构要及时发现问题，向领导层汇报，并督促问题的整改。
3.2 建立健全奖惩制度单位应当建立奖惩制度，对于安全生产工作中表现优秀的个人和集体进行奖励，对于违反安全生产要求的行为进行惩罚。
安全生产责任制度安全生产责任制度
安全生产责任制度安全生产责任制度一、企业法定代表人或主要负责人职责(1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产规章制度和操作规程，建立和健全各级安全生产责任制并组织实施，定期或不定期召开安全生产工作会议，研究、部署安全生产工作。
(2)牢固树立安全第一的思想，实现生产和安全工作的五同时，对重要的经济技术决策，负责确定保证职工安全健康的措施。
(3)审定本单位改善安全条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。
保证安全投入的有效实施。
(4)在安排和审批生产建设计划时，将安全技术和劳动保护措施纳入计划，按规定提取和使用安全技术措施经费;审定新的建设项目时，遵守安全卫生设施的三同时规定。
(5)组织对伤亡事故的调查分析，按四不放过的原则，严肃处理事故，并对事故调查、报告、处理和统计的正确性、及时性负责。
(6)组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核。
坚持新工人入厂后的厂(公司)、车间、班组三级安全教育和特种作业人员持证上岗。
组织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产先进集体和个人予以表彰和奖励。
(7)接到安全监督行政部门发出的监督指令后，要在限期内妥善解决问题。
有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并及时提出不能执行的理由和意见。
(8)搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人安全防护用品的使用和管理工作。
(9)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众的监督。
二、生产厂长安全生产职责责任制(1)、生产厂长是全公司安全生产的主要责任者，必须对安全生产负主要责任。
(2)、认真贯彻执行党的安全生产方针，及时传达上级下达的安全指令。
(3)、健全领导及全体职工安全生产责任制，坚持各项安全活动，按时参加安全生产会议。
(4)、主持召开全厂安全生产例会，总结安全生产工作，制订安全生产计划。
(5)、建立安全网，明确责任制，完善落实各项规章制度，以身作则，遵章指挥，发现事故隐患及时组织处理，确保安全生产。
安全生产责任制及岗位职责
安全生产责任制及岗位职责安全生产责任制是指建立健全企业安全生产责任体系，明确各级领导和相关部门、岗位的安全生产责任和职责。
健全的安全生产责任制是企业做好安全生产工作的重要保障，也是保障员工生命安全和企业可持续发展的重要举措。
一、企业领导层的安全生产责任1.设立安全生产管理部门，制定和完善企业安全生产方针、政策和制度；2.组织制定企业的安全生产规程和操作规范，确保落实；3.负责组织安排企业安全生产培训和教育，提高员工安全意识和技能；4.定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患；5.负责组织应急救援演练和事故调查，总结经验教训；6.对企业安全生产工作进行评估、考核和奖惩，促进安全生产管理持续改进。
二、各级管理人员的安全生产责任1.负责落实企业安全生产方针、政策和制度，监督落实情况；2.组织制定本部门的安全生产规程和操作规范，并确保正确执行；3.负责本部门的安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和技能；4.组织本部门的安全生产检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患；5.及时报告和处理本部门的安全事故和不安全行为；6.积极参与应急救援演练和事故调查，总结经验教训；7.定期向上级报告本部门的安全工作情况，及时汇报安全隐患和问题。
三、各岗位职责1.生产岗位：a.严格按照工艺要求操作，确保产品质量和安全；b.定期检查和维护设备，并及时报告异常情况；c.高度重视和防范生产过程中的安全隐患；d.配合安全监督人员进行检查和调查，配合事故抢险和救援工作。
2.技术岗位：a.制定和完善安全操作规程和标准，确保操作的安全性；b.负责安全设备和技术措施的设计和使用；c.参与安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；d.及时报告和处理技术问题和异常情况，提出解决方案。
3.管理岗位：a.负责安全生产规划和管理，建立和健全安全生产制度和程序；b.组织开展安全培训和教育，提高员工安全意识和技能；c.负责安全生产检查和隐患排查，及时整改和消除安全隐患；d.及时报告和处理安全事故和不安全行为，总结经验教训；e.参与应急救援演练和事故调查，提出改进措施。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制?安全生产责任制是在职工劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，是企业中最基本的一项安全制度。
在职工劳作过程中，尤其是高危的工作，用人单位是必须提供安全的生产环境，对员工进行安全生产普及，否则一旦发生重大安全事故，有可能要承担刑事责任。
一、什么是安全生产责任制安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。
安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
二、如何确保安全生产工作的落实（一）加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证：要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。
安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。
理到位就是要理出头序。
理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。
管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。
始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心。
以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。
（二）安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求：在“安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化”方面做了扎实工作。
一方面，积极认真开展“三无”活动，另一方面，不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。
（三）不断提高人员素质是实现安全生产的可靠保证：安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。
安全生产责任制是
安全生产责任制是安全生产责任制是指企业在安全生产管理中，将安全生产责任明确分解到各级组织、各岗位和个人，并追究相应责任的一种制度。
其目的是保护员工的生命安全和健康，预防事故的发生，减少事故的危害，实现企业的可持续发展。
安全生产责任制的基本要素包括三个方面：责任主体、责任内容和责任制度。
责任主体是指企业中的各级组织、各岗位和个人，他们需要承担相应的安全生产职责和任务。
责任内容是指各级组织、各岗位和个人在安全生产工作中需要具体承担的职责和任务，包括制定安全生产规章制度、组织安全培训、落实安全防护措施等。
责任制度是指按照一定的程序和规范，对责任主体进行权责划分、分工明确，实施监督考核的一套制度，包括安全生产责任的追究和奖惩机制。
安全生产责任制的实施可以有效推动企业安全生产管理工作的开展。
首先，明确的责任分工可以使各级组织、各岗位和个人的职责明确，避免工作责任的模糊和推诿。
其次，责任制度可以通过追究责任的方式，提高企业员工对安全生产工作的重视程度，增强员工的安全意识和责任意识。
再次，责任制度可以确保安全生产工作的有序进行，减少事故的发生，降低事故的危害，保障员工的人身安全和财产安全。
最后，责任制度可以优化企业的安全管理体系，实现安全生产管理的科学化、规范化和有效化，提高企业的安全生产管理水平。
在实施安全生产责任制时，企业需要重点做好几个方面的工作。
首先，明确责任主体，确定各级组织、各岗位和个人的安全生产职责，确保责任主体的全覆盖。
其次，制定完善的安全生产规章制度，明确各级组织、各岗位和个人的安全生产任务和标准，提供操作指导和依据。
再次，加强安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，增强员工的自我保护能力。
最后，建立健全的监督考核机制，定期对安全生产责任的履行情况进行评估，对违反安全规定和造成事故的行为进行追责和惩处。
总之，安全生产责任制是企业实施安全生产管理的重要手段和保障措施，对于确保员工的生命安全和健康，预防事故的发生，保障企业的可持续发展具有重要意义。
企业主要负责人安全生产责任制(二篇)
企业主要负责人安全生产责任制是指企业主要负责人对企业安全生产工作承担的法定责任和义务。
根据国家相关法律法规，企业主要负责人包括企业法人、企业所有者、企业提交的法定代表人等。
企业主要负责人在安全生产责任制中负有以下主要责任：1. 安全生产方针和目标的确定：负责制定企业的安全生产方针和目标，确保生产经营活动符合国家相关安全生产要求。
2. 安全生产组织领导与管理：建立健全企业安全生产组织机构，明确岗位职责，落实安全生产管理制度，确保安全管理体系的有效运行。
3. 安全生产责任的落实：履行企业安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，明确相关部门和人员的安全生产责任，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 安全生产风险评估与控制：负责组织开展安全生产风险评估，制定并组织实施相应的风险控制措施，确保生产过程中安全风险的有效控制。
5. 安全培训和教育：负责组织安排安全培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工具备应对突发事件的应急处理能力。
6. 事故调查和处理：负责组织对安全事故进行调查和处理，分析事故原因，提出改进措施，避免事故再次发生。
7. 监督检查和内部管理：对企业安全生产工作进行常态化的监督检查，及时发现问题并纠正，提高安全生产管理水平。
对于未能履行安全生产责任的企业主要负责人，将根据相关法律法规受到相应的处罚和法律责任。
企业主要负责人安全生产责任制（二）主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，其岗位职责是：1.将安全纳入企业的计划、布置、检查、总结、评比等工作中；2.加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；4.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；5.检查并考核本企业安全生产责任制落实情况；6.负责健全安全生产管理机构，充实安全技术管理人员；7.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题；8.____对重大事故的调查和处理；执行国家及上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用；9.制定经理年度安全工作计划，并落实工作安排；10.有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；11.抓好员工个人防护用品的使用和管理；12.定期____本企业的安全大检查工作。
安全生产责任制与安全生产制度范文(二篇)
安全生产责任制与安全生产制度范文近年来，安全生产事故频频发生，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了保障安全生产、防范和减少事故的发生，建立健全安全生产责任制和安全生产制度成为当务之急。
本文将就安全生产责任制和安全生产制度范本进行深入探讨，旨在提高人们对安全生产重要性的认识，促进实施科学的安全生产管理。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企事业单位建立和完善安全生产工作的组织体系和责任制度，明确各级领导干部和安全生产管理人员的职责，并推动各方面力量共同参与安全生产管理工作。
下面我们将分别从法定责任、管理责任和监督责任三个方面介绍安全生产责任制。
1. 法定责任法定责任是指依法规定，各级领导干部和企事业单位负有的安全生产责任。
对于国家机关、党政机关及其工作人员，法定责任主要包括以下几个方面：（1）领导机关责任：负责领导、协调、组织本机关的安全生产工作，制定安全生产方针、政策和制度。
（2）主要负责人责任：企事业单位的主要负责人要对本单位的安全生产工作负总责，确保安全生产工作的有效开展。
（3）安全生产管理人员责任：安全生产管理人员要依法履行安全生产管理职责，指导、检查和监督本单位的安全生产工作。
2. 管理责任管理责任是指企事业单位中各级领导干部在安全生产工作中所承担的责任。
根据中华人民共和国《安全生产法》的规定，企事业单位的领导干部应当履行以下职责：（1）制定安全生产政策和制度，明确各级主管人员的责任和权限，确保安全生产工作的顺利进行。
（2）组织开展安全生产宣传教育培训，提高员工的安全生产意识，增强安全意识和自我保护能力。
（3）建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握和利用安全生产信息，开展事故隐患排查治理。
（4）加强安全生产监督检查，及时发现、整改安全隐患，确保安全生产工作的有效落实。
3. 监督责任监督责任是指监督机关对各级领导干部和企事业单位履行安全生产责任的职责。
监督责任主要由以下几个方面构成：（1）组织开展安全生产检查和监察，发现违法违规行为及时处理，严肃追责。
安全生产责任制规定
安全生产责任制规定安全生产责任制是指企事业单位应明确和落实安全生产主体责任、岗位责任和监督责任，建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的开展，保障员工的生命安全和财产安全。
下面是安全生产责任制的规定：1. 企事业单位的主要负责人担负安全生产主体责任，必须高度重视安全生产工作，确保安全生产的顺利进行。
主要负责人应当发表承诺书，明确安全生产目标和任务，并定期组织安全生产工作会议，全面部署安全生产工作。
2. 企事业单位的各级主管人员要履行安全生产的岗位责任，做好安全生产的具体管理工作。
主管人员要制定年度安全生产计划和措施，明确安全生产目标，建立健全安全生产制度和规章制度，并组织安全教育培训，提高员工的安全意识。
3. 企事业单位的生产经营人员要履行安全生产岗位责任，保证各项安全措施的落实。
生产经营人员要进行安全操作培训，熟悉操作规程，严格遵守作业规定，防止事故的发生。
4. 企事业单位的员工要增强安全意识，遵守安全生产规定，积极参加相关培训，提高自身的安全素质。
员工要善于发现和报告安全隐患，及时消除和上报事故隐患，确保生产环境的安全。
5. 监管部门要履行安全生产监督责任，加强对企事业单位的安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正安全隐患，确保企事业单位的安全生产工作符合法律法规的要求。
6. 相关职能部门要加强对企事业单位安全生产工作的指导和支持，提供相关的技术和管理咨询，帮助企事业单位完善安全生产管理体系。
7. 安全生产责任制的违规行为要依法追究责任，对主要负责人、主管人员和其他责任人员的失职失责行为要及时处理，严肃追究责任，以保障社会公众的安全。
综上所述，安全生产责任制规定了企事业单位各级责任人和员工的责任和义务，明确了每个人的安全生产职责，在整个企事业单位形成了“人人有责、事事有担当”的安全管理氛围，有效地提高了安全生产管理水平，避免了重大事故的发生，保障了人民群众的生命财产安全。
简述安全生产责任制的实质、核心和原则
简述安全生产责任制的实质、核心和原则安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是”安全生产，人人有责”。
安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。
安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。
安全生产责任制度一、安全生产责任制1、安全生产责任制的涵义企业的安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主”和安全生产法规建立的，是对企业各级负责人、各部门（包括生产、管理与后勤保障）、各级管理人员、工程技术人员、各岗位工人在安全生产方面，应做的事和应负的责任加以明确规定的一种分工负责的制度，是岗位责任制的一个组成部门，是企业安全生产管理规章制度的核心。
2、安全生产责任制的具体要求1）要明确企业的各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位的安全生产职责，做到“横向到边、纵向到底”。
2）建立安全生产管理组织体系要遵循“分线负责，系统管理；分级管理，下管一级；责权一致”的原则。
3）要把为实现安全生产应干的全部工作分配到有关的岗位的安全生产职责中，做到“人人有责”。
3．安全生产责任制制定原则安全生产责任制的内容应根据各部门和人员职责来确定，在制定时应遵循以下原则：1）“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。
安全问题发生在生产过程中，因此安全工作要渗透到生产的整个过程和各个环节，是生产工作的重要组成部门，无论是从事生产管理还是生产操作，都应将安全纳入其职责范围。
2）充分体现责权利相统一的原则。
职责、权利和利益应是统一的，只有职责而没有权力，职责就很难被执行，没有职责的权限将被泛用。
所以在制定安全生产责任制时要充分体现责任权利相统一这个原则。
例如职工有做好本职安全工作、遵守安全操作规程的责任，同时也有拒绝违章指挥、冒险作业的权利。
3）企业应该根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用，制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制，实现分级负责；安全生产责任制应实行“一岗一责制”，坚持“谁主管，谁负责”，体现分级管理、分线负责、责权利关系协调的原则，并力求做到定量化、程序化，具有可操作性和针对性，责任清楚，落实到人。
什么是安全生产责任制
什么是安全生产责任制安全生产责任制是指在企事业单位进行生产经营活动过程中，根据法律法规和相关规定，规范和确定各级单位和个人的安全生产责任，并建立起一套科学、合理、有效的安全生产责任体系。
安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 依法设立安全生产责任。
企事业单位应当依法设立安全生产责任制度，明确各级单位和个人的安全生产职责和义务，确保安全生产责任人依法履行职责，落实安全生产工作。
2. 划定安全生产责任范围。
安全生产责任范围包括全体员工、各级管理人员以及安全生产责任人。
全体员工要树立安全意识，遵守安全操作规程，积极配合安全生产工作；各级管理人员要履行安全生产管理职责，确保生产设备和劳动保护设施的正常运行；安全生产责任人要切实负起安全生产主体责任，全面负责企业安全生产工作。
3. 明确安全生产责任机制。
安全生产责任机制是指建立起一套科学、合理、完善的安全生产管理体系，包括安全生产制度、安全生产组织、安全生产措施、安全培训和安全监督等方面的措施。
通过这些措施的实施，确保责任人按照规定，履行好各项安全生产职责。
4. 加强安全生产监督和考核。
安全生产责任制的实施必须有严格的监督和考核机制。
相关部门和单位要加大对企事业单位的安全生产工作的监督力度，发现安全生产违法和违规行为及时处理，确保安全生产责任的执行。
同时，还要通过定期的考核评价，对各级单位和个人的安全生产工作进行评估，倒逼责任人严格履行职责。
安全生产责任制的实施，具有重要的意义。
一方面，它能够明确各级单位和个人的安全生产职责，强化了安全生产管理。
另一方面，它能够有效地提高安全生产工作的科学性和规范性，减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
促进了企业可持续发展和社会和谐稳定。
全员安全生产责任制（2篇）
全员安全生产责任制是指在生产经营过程中，企业全体员工都要承担对安全生产的责任。
这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。
具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层要加强对安全生产的重视，确保安全生产工作得到充分支持和保障。
领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标，组织安全生产宣传教育，推动安全管理的落实。
2. 管理责任：各级管理人员要明确安全管理职责，落实安全管理制度和规章制度，确保生产过程中符合安全生产要求。
他们应该指导和监督员工的安全操作，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
3. 班组责任：各班组负责人要履行好安全生产管理职能，指导员工遵守操作规程和安全操作规范。
他们应负责班组的安全培训和安全教育，组织危险作业的安全评估和管控，及时报告和处置安全事故与隐患。
4. 员工责任：员工要自觉遵守安全生产规章制度，正确使用和保管劳动防护用品。
他们应接受安全教育和培训，提高安全意识和自我保护能力，具备应急处置和逃生自救的知识和技能。
全员安全生产责任制不仅有助于提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，也能够激发员工的主动性和责任感，形成安全文化和良好的生产氛围。
同时，全员安全生产责任制也是法律法规对企业安全生产的要求，企业需要贯彻执行，确保员工的生命财产安全。
全员安全生产责任制（二）第一章总则第一条为了确保企业安全生产，保障员工人身安全和财产安全，减少生产事故发生，保护环境，实现企业可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本责任制。
第二条本责任制适用于本企业所有员工，包括领导干部、中层干部、一线员工等。
第三条本责任制的目的是明确各级责任人对于安全生产的责任和义务，建立起安全责任体系，形成各级领导对于安全生产的重视和引领作用，使全体员工都认识到安全生产的重要性，形成全员参与、全员动员的安全生产管理体系。
生产部门安全生产责任制
生产部门安全生产责任制
是指生产部门在生产经营活动中，按照国家、地方和企业要求，建立健全安全生产责任制，明确安全生产的主体责任和各级管理人员、班组长、员工的安全生产责任，并承担相应的法律责任。
生产部门安全生产责任制的主要内容包括：
1. 领导责任：生产部门的领导层应当高度重视安全生产工作，对安全生产负总责，制定并下发安全生产责任书，明确各级管理人员的安全生产职责和目标。
并定期组织安全生产会议，检查安全生产工作的落实情况。
2. 管理责任：生产部门设置安全生产管理岗位，明确安全生产管理人员的职责和权限。
安全生产管理岗位应当负责制定并落实安全生产规章制度，组织安全培训和演练，检查隐患排查整改情况，定期评估安全生产工作情况等。
3. 班组长责任：生产部门的班组长应当加强对员工的安全教育和培训，确保员工掌握安全操作规程和使用安全设备。
班组长还应当及时发现并排除工作中的安全隐患，并组织员工参加安全生产活动。
4. 员工责任：生产部门的员工应遵守安全操作规程，正确使用安全设备，严禁违章操作。
员工还应当积极参与安全教育和培训，提高安全意识，主动发现并报告工作中的安全隐患。
生产部门要建立完善的安全管理体系，加强对安全生产责任制的执行，提高安全生产意识和能力，确保生产经营活动安全可靠，避免事故的发生。
安全生产责任制和安全生产规章制度范文（二篇）
安全生产责任制和安全生产规章制度范文安全生产责任制和规章制度的重要性不言而喻。
它们是建立和维护安全生产秩序的基石，是确保员工生命财产安全的保障。
为了帮助大家更好地了解安全生产责任制和规章制度，本文将对其进行详细阐述。
一、安全生产责任制安全生产责任制是指企业根据法律法规和相关规定，将安全生产工作纳入企业管理的全过程，并明确各级领导和相关人员在安全生产方面的责任和义务。
安全生产责任制的实施，能够有效提高企业的安全管理水平，促进员工的安全意识和安全行为。
安全生产责任制的主要内容包括：1. 层级责任划分：企业应明确各级领导的安全生产责任和逐级落实的要求。
高层领导应关注和支持安全生产工作，设立安全生产领导小组，负责制定和组织实施安全生产方针和目标。
中层领导应履行安全生产管理职责，负责制定和组织实施安全生产措施。
基层管理人员应落实安全生产措施，组织实施安全教育培训和事故隐患排查。
2. 部门责任划分：各个部门应按照安全责任划分，配备专职安全管理人员，并将其工作纳入绩效考核体系。
安全管理人员应负责制定和组织实施安全生产措施，提供安全培训和指导。
3. 个人责任划分：企业员工应按照相关安全规定，明确自己在安全生产中的责任和义务。
员工应通过安全培训和教育，增强安全意识和技能，积极参与安全生产活动，畅通安全生产信息渠道。
二、安全生产规章制度安全生产规章制度是企业为了规范安全生产行为和员工行为而制定的具有法律约束力的规定。
依法确定的安全生产规章制度能够为员工提供明确的安全生产要求和操作规程，为企业的安全生产提供保障。
安全生产规章制度的主要内容包括：1. 安全生产岗位责任：规定各个工作岗位的安全生产责任和安全操作规程。
明确岗位职责和权限，规范工作程序和操作步骤。
2. 安全操作规程：制定各类作业和操作的安全操作规程，包括工艺流程、设备操作、生产操作等。
规程应包括安全操作要求、操作步骤、禁止操作内容等。
3. 应急预案和处置措施：制定各类事故和突发事件的应急预案和处置措施。
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分公司经理安全生产责任制1、对本项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合集团公司下设项目工程特点及施工全过程的情况，制定本分公司各项安全生产管理制度，或提出要求，并监督其实施；3、在组织工程施工时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确安全责任和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作；4、健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，适时组织上岗安全教育，要对外包工队的健康与安全负责，加强劳动保护工作；收制度的实施；5、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决。
对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。
6、制定本项目安全管理目标，认真负责落实；7、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训。
分公司总工安全生产责任制1、对本项目工程生产经营中的安全生产负技术责任。
2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准。
结合项目工程特点，主持项目工程分部(分项)的安全技术交底；3、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实；4、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行。
及时解决执行中出现的问题；5、项目工程应用新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。
认真执行相应的安全技术措施与安全操灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故；6、主持安全防护设施和设备的验收。
发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施。
严格控制不合标准要求的防护设备、设施投入使用；7、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除；8、认真落实安全责任目标；9、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。
分公司副经理安全生产责任制1、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组(特别是外包工队)的安全生产负直接领导责任。
2、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章；3、经常检查所辖班组（包括外包队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决。
对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行，做到不违章指挥；4、定期和不定期组织所辖班组（包括外包队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题；5、对分管工程项目应用的新材料、新工艺、新技术严格执行申报、审批制度，发现问题，及时停止使用，并上报有关部门或领导；6、认真落实安全责任目标；7、发生因工伤亡及未遂事故要立即抢救，保护现场，及时上报，参加或配合调查、分析。
工程技术科负责人安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和各级政府颁发的有关安全生产、文明施工的方针、政策、法律、法规、规范标准，不断提高公司安全生产、文明施工的管理水平，使公分司安全生产、文明施工工作达到规范化、标准化。
2、对施工生产中的有关质量问题负安全责任，负责工程质量检查及验收，对管理人员和作业人员每年至少进行一次或多次安全生产教育培训，对重大质量事故登记建档，进行定期监督检查。
3、负责对有关安全施工的质量要求向施工班组作业人员进行详细的安全技术交底；对施工现场的安全技术资料建立档案，资料应真实完整、齐全。
4、坚持安全第一，预防为主的方针，在施工中存在的质量问题，从技术措施上保证安全生产。
5、负责编制施工安全技术教育教材，向员工进行安全技术教育。
6、参加分公司组织的安全检查，对检查发现的事故隐患，提出技术整改措施，并跟踪服务。
7、负责公司所属项目部施工现场安全防护用品采购的监督、检查、指导，严禁施工现场使用无准用证的安全防护用品及施工电器产品。
8、负责组织制定和修订安全技术操作规程。
在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技措施。
9、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。
安全员安全生产责任制1、安全员负责本项目安全业务工作。
2、贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准、制度、上级指示、决定并督促检查其执行；3、配合项目经理制定安全管理目标，提出实施目标的具体措施，检查工地安全技术措施及经费落实情况；4、负责安全内业台帐收集整理，努力提高安全工作标准化、规范化、制度化管理做到安全档案、资料齐全；5、参与安全技术措施编制与修订，检查收集工长的分部分项安全技术交底；6、配合有关部门和本项目其他管理人员抓好安全教育工作，提高职工安全操作技能和自身防护能力，检查特种作业人员持证上岗情况；7、参加组织生产安全和消防安全检查，配合政府和上级开展安全活动，制止、处理违章违纪行为，促进安全达标进程；8、配合有关部门，按标准做好防暑降温、防寒保暖和有毒有害物品防范工作，防止煤气和食物中毒，保证职工的安全与健康；9、上传下达有关安全文件，按规定及时准确上报工伤事故年月报表；10、参加因工伤亡及重大未遂事故调查，分析、研究；11、做好工地日常巡查工作发现安全隐患及时处理或签发隐患整改通知书，遇有严重隐患有权暂停生产。
技术员安全生产责任制1、在项目技术负责人领导下，负责项目日常安全生产技术工作。
2、贯彻落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程，规范和标准。
结合项目工程特点，负责编制分部分项工程安全技术交底监督落实；3、具体负责项目安全技术培训教育工作，参加安全检查，对查出的隐患和问题要从技术措施上提出处理方法；4、协助项目其它管理人员对施工班组的安全生产实施监督工作；5参加安全防护设施和设备的验收。
发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施；6、认真落实安全责任目标；7、参加、配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析原因，提出防范措施、意见。
8、材料员负责安全生产中的安全器具供应，保管和施工物资安全性能管理工作。
9、贯彻落实安全生产方针、政策、法令、法规、标准、制度。
10、对合格供应商供应的安全防护用品和消防设施的验收、取证、记录工作，并做好验收状态标识，储藏保管好防护用品（具）；11、负责对进场材料按场容标准化要求堆放，合理布置消防设施消除事故隐患；12、对现场使用的安全设施和配件要定期检查、试验，对不合格和破损的要及时进行更新替换；13、对有毒、有害、易燃易爆物品管理要重点保管。
14、认真落实安全责任目标；分部经理安全生产责任制1、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
2、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力；3、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥、冒险蛮干；4、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导；5、认真做好新工人的岗位教育；6、认真落实安全责任目标；7、发生因工伤亡及未遂事故，要及时抢救保护好现场，立即上报有关领导，参加或配合调查、分析。
8、完成分公司下发的各项任务。
班（队）组安全员安全生产责任制1、模范执行安全生产各项规章制度协助班（队）组长落实班组的安全责任目标，做好安全工作，接受专职安技人员的业务指导。
2、协助班（队）组长组织全班安全学习，做好班组安全活动记录，加强班组日常安全教育宣传工作，搞好新工人安全教育；3、协助班组长每天进行本班组安全生产的自检，交接检并做好记录；4、负责维修保养指定专人管理本班组的安全工具设施标志器材；5、及时发现和处理事故隐患，对不能处理的危险因素要及时上报；6、有权制止违章作业，有权抵制和越级报告违章指挥行为；7、发生事故要立即抢救保护好现场并及时上报，参加或配合调查、分析。
操作工人安全生产责任制1、树立"安全第一"的思想，牢记"安全生产，人人有责"，积极参加安全活动接受安全教育。
2、认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守各项安全生产制度，听从安全人员的指导，做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品和安全设施、工具，爱护安全标志、服从分配、坚守岗位，不随便开动他人使用操作的机械和电气设备，不无证进行特种作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、发生事故或未遂事故立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出促进安全生产改善劳动条件的合理化建议。
5、有权越级报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无保证措施的作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门。
电工安全生产责任制1、电工属特种作业人员，要持证上岗，对施工现场临时用电的安全工作负责。
2、认真学习贯彻执行有关安全用电的规范标准制度，熟练掌握电工知识，技能和用电常识，树立施工用电安全第一的思想；3、参与编制临时用电施工组织设计和安全用电措施计划，负责实施临时用电施工组织设计，确保安全用电；4、协助有关部门做好用电常识宣传教育和培训工作；5、参加安全检查对查出的问题立即整改；6、落实施工用电的安全责任目标；7、发生事故要立即抢救保护现场，及时上报，参加或配合调查、分析。
机械操作工安全生产责任制1、机械操作人员必须持证上岗，对所操作的机械设备安全负责，对所操作的机械设备安全负责，必须做到四懂三会，树立机械操作"安全第一"的思想。
2、对所操作的机械设备，要严格按操作规程正确使用，定期保养、维修，严禁带病运转和在运转中维修保养调整作业；3、机械操作人员和配合作业人员，必须按规定穿戴劳保用品，不得擅自离开工作岗位或将机械交给非机械操作人员，严禁无关人员进入作业区；4、不得使用安全装置不全（失效）的机械设备，严禁拆改机械设备上的自动控制机构，限制器、限位器、报警器、安全装置、信号装置，调整故障排除应由专业人员负责；5、当使用机械设备与安全发生矛盾时，必须服从安全要求，机械操作人员有权拒绝不安全不卫生的生产指令；6、操作人员应熟悉作业环境和施工条件，听从指挥遵守安全规则；7、执行机械交接班和自检验收制度，做好验收、交班、检修、维护、保养记录；8、在有碍安全和健康场所作业应采取安全措施，操作人员配备适用的安全防护用品。
夜间作业应有充足的照明；9、发生机械设备事故或重大未遂事故，必须及时抢救保护好现场，立即上报参加或配合调查、分析；10、认真落实安全责任目标。