色彩管理基础知识

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色彩管理原理的名词解释

色彩管理原理的名词解释

色彩管理原理的名词解释

色彩管理(Color Management)是指通过使用一系列的硬件、软件和操作过程,以确保在不同设备和媒介上实现准确一致的色彩表现的技术。在当今数字化时代,色彩管理在图像处理、印刷、摄影等领域中扮演着重要角色。本文将对色彩管理中的一些关键名词进行解释,帮助读者更好地理解这一技术原理。

1. 色彩空间(Color Space)

色彩空间是一种用数学模型来描述颜色的方式。常见的色彩空间有RGB、CMYK和Lab等。RGB空间由红(R)、绿(G)和蓝(B)三个通道组成,用于

描述电子设备中的色彩。CMYK空间由青(C)、洋红(M)、黄(Y)和黑(K)四个油墨通道组成,用于印刷行业。Lab空间则用于描述人眼感知的色彩。

2. 色度(Hue)

色度是指色彩的基本属性,也被称为色相。通过色度可以将颜色区分为红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫等不同类别。

3. 饱和度(Saturation)

饱和度是指色彩的纯度或强度。当饱和度较高时,色彩显得鲜艳饱满;而饱和

度较低时,色彩则较为灰暗和淡淡。

4. 亮度(Brightness)

亮度指的是色彩的明暗程度,取决于色彩中所包含的白色成分的数量。亮度较

高时,色彩显得明亮;而亮度较低时,色彩则较为暗淡。

5. 色温(Color Temperature)

色温是指物体发出的光线色彩的相对热度或冷度。以开尔文(K)为单位,较

低的色温会呈现出偏暖的橙红色调,而较高的色温则呈现出偏冷的蓝色调。

6. ICC配置文件(ICC Profile)

ICC配置文件是一种用于描述设备或媒介色彩特性的文件。通过对设备的颜色

有关色彩管理的基本知识介绍

有关色彩管理的基本知识介绍

有关色彩管理的基本知识介绍

工业产品色彩质量的管理。内容包括材料的选定、试验、测色、判定完成色彩之好坏、限定与色样本的误差允许范围、色彩的统计及整理等。在各种色彩材料、印刷、涂饰、染色、彩色电视、彩色照片、色彩调节等的生产和应用中,严格色彩管理至为重要。方法有测色学的色彩管理(用测试的办法)和现场的色彩管理(使用色标)。

所谓色彩管理,是指运用软、硬件结合的方法,在生产系统中自动统一地管理和

调整颜色,以保证在整个过程中颜色的一致性.

色彩管理的主要目标是:实现不同输入设备间的色彩匹配,包括各种扫描仪、数字照相机、PhotoCD等;实现不同输出设备间的色彩匹配.包括彩色打印机、数字打样机、数字印刷机、常规印刷机等;实现不同显示器显示颜色的一致性,并使显示器能够准确预示输出的成品颜色;最终实现从扫描到输出的高质量色彩匹配.

色彩管理的目的是要实现所见即所得。

色彩管理的过程

进行色彩管理,基本需要顺序地经过三个步骤,这三个步骤称为“3C”,即“Calibration”(设备校正),“Characterisation”(设备特征化)及“Conversion”(转换色彩空间).

色彩管理的方法

1、输入设备的校正与特征化;

2、显示器的校正与特征化;

3、印刷打样设备的校正与特征化;

4、色彩转换。

色彩管理系统是以CIE色度空间为参考色彩空间,特征文件记录设备输入或输出

的色彩特征,并利用应用软件及第三方色彩管理软件作为使用者的色彩控制工具,其

核心是用于标识彩色设备色彩特征的设备特征文件,而设备特征文件必须在一定的标

美术生调色知识点总结

美术生调色知识点总结

美术生调色知识点总结

一、色彩基础知识

1. 色相:色相指的是色彩的基本种类,包括红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫等。颜色环是色相的组织形式,从红色开始,沿着顺时针方向依次是橙色、黄色、绿色、蓝色、靛色和紫色。

2. 饱和度:饱和度是指色彩的纯度和鲜艳程度,饱和度高的色彩显得鲜艳艳和生动,饱和度低的色彩显得柔和和淡雅。

3. 亮度:亮度是指色彩的明暗程度,影响着色彩的明暗对比和层次感。在绘画中,通过调整色彩的亮度,可以表现出光影效果和立体感。

4. 冷暖色:冷色和暖色是色相的一种属性,冷色包括蓝、绿、紫等,给人以清凉、安静、落寞的感觉;暖色包括红、橙、黄等,给人以温暖、活泼、轻松的感觉。

5. 色彩对比:色彩对比包括对比度、饱和度和明暗度的对比。适当的色彩对比可以使作品更加生动和有层次感。

二、色彩搭配的原理

1. 补色搭配:补色是指位于色相环中对立面的两种颜色,如红色和绿色、蓝色和橙色等。这些颜色搭配在一起可以产生强烈的对比和视觉冲击,常常被用于表现光影效果和突出主题。

2. 类比色搭配:类比色是指在色相环中相邻的色彩,在搭配时可以产生和谐的效果。类比色搭配的作品通常具有舒适和温暖的感觉,适合表现温馨、舒适的主题。

3. 同色搭配:同色搭配是指使用同一色相的不同亮度和饱和度的色彩进行搭配。同色搭配可以给人以单一色彩的冲击感,适合表现某种情感或者主题。

4. 对比色搭配:对比色搭配是指将亮度和饱和度较高的色彩与亮度和饱和度较低的色彩搭配在一起,产生鲜明的对比效果。这种搭配方式可以使作品更加生动和有层次感。

三、色彩运用的技巧

色彩管理基础知识

色彩管理基础知识

色彩管理基础知识

Adobe关于色彩校正及灰平衡控制意义的权威论述

色彩校正在图像的修饰中是非常重要的一项内容。色彩校正包括对色调进行细微的调整,改变图像的对比度和色彩等。

获得一张好的扫描图像是所有工作的良好开端。虽然Photoshop对有缺陷的图像可进行修饰,但如果扫描的图像没有获得足够的颜色信息,在Photoshop中过度的色彩调整会导致更多的细节丢失。所以尽量在扫描时获得高质量的图像,扫描前的控制是常重要的。在开始色彩校正以前,可检查图像的高光区和暗部的象素值,在Windosws菜单下选择Info命令弹出Info调板,在图像上移动鼠标的位置,在Info调板上观察最亮和最暗部分的像素值,如呆最亮部分RGB的像素值为240,最暗部分RGB的像素值为10,则说明包含所有这些像素值的色调范围已有足够的细节,可获得层次丰富的图像。

在Image Adustments子菜单中的命令都是用来进行色彩调整的命令。这些命令了修改图像中像素值的分布,并允许在一定精度范围内调整色调,曲线命令可提供最精确的调整。对彩色图像的个别通道执行色阶和曲线命令修改图像中的色彩平衡时,曲线命令对在通道内的像素值分布可提供最精确的控制。Hue/Saturatlon、Replace Color和Selective Colol命令可对图像中特定的颜色进行修改。Varations命令常用于对下太精确的色彩进行调整,它可调整图像的色彩平衡、对比度和饱和度。

在扫描复制过程中如何正确地再现原稿中的灰平衡,是非常重要的工作,是一件很难做好但又不得下做好的工作。它是实阶调、层次和色彩再现的基础。通过常所说的色彩管理系统(CMS)也是以实现灰平衡为基点的。

色彩初学知识点总结图文

色彩初学知识点总结图文

色彩初学知识点总结图文

一、色彩的基本属性

1. 色彩的三要素

色彩是由三要素组成的,即色相、明度和纯度。色相是指色彩的种类和名称,如红、黄、蓝等;明度是指色彩的明暗程度,即深浅;纯度是指色彩的鲜艳程度,即灰度。这三要素共同构成了色彩的特性和变化。

2. 色彩的分类

根据色相的不同,色彩可以分为三原色、三次色和六次色。三原色是指红、黄、蓝,它们是其他色彩的基础;三次色是指由三原色混合而成的颜色,如橙、绿、紫;而六次色则是指橙红、黄绿、蓝绿、蓝紫、红紫、黄橙六种色彩。

3. 色彩的对比

在色彩的组合中,对比是非常重要的。对比包括色相对比、明度对比和纯度对比。色相对比是指不同色相之间的对比,如红和绿、黄和紫等;明度对比是指明暗程度的对比,如浅色和深色之间的对比;纯度对比是指鲜艳和黯淡之间的对比。对比的运用可以产生视觉冲击,增强色彩的表现力。

二、色彩的基本理论

1. 色彩的色轮

色轮是色彩组合的基础工具,它将所有的色彩按照其色相进行了排序。常用的色轮有传统色轮和现代色轮两种。传统色轮将色彩分为三原色、三次色和六次色,而现代色轮则是将颜色分为主色、辅色和中间色。

2. 色彩的色彩搭配

色彩的搭配是指将不同色彩组合在一起,以达到视觉和情感上的和谐。常见的色彩搭配包括对比色、类比色、同色系搭配等。对比色是指色相完全相反的两种颜色,如红和绿;类比色是指色相相邻的两种颜色,如绿和黄;同色系搭配是指一种颜色的不同明度和纯度组合。

3. 色彩的情感表达

不同的色彩会产生不同的情感表达。红色代表热情、活力和力量,黄色代表明朗、活泼和愉悦,蓝色代表沉静、冷静和安定,绿色代表生机、平和和安宁,紫色代表神秘、高贵和浪漫。

印刷色彩知识点总结基础

印刷色彩知识点总结基础

印刷色彩知识点总结基础

一、色彩基础知识

1.颜色的基本属性

颜色是人类视觉对光的感受,每一种颜色都有自己的特定的波长。在印刷领域,颜色通常由色相、明度和饱和度来描述。

2.色相

色相是颜色的基本属性,也是颜色的本质。在印刷领域,色相通常指的是彩色的种类,由红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七种基本颜色构成。

3.明度

明度是颜色的明暗程度,也就是亮度和暗度的程度。在印刷领域,明度的改变会影响色彩的轻重、坚实感和立体感。

4.饱和度

饱和度是颜色的纯净度,也就是颜色的浓淡程度。在印刷领域,饱和度的改变会影响色彩的艳丽程度和色彩的鲜艳度。

5.色彩的三要素

色相、明度和饱和度是色彩的三要素,它们共同决定了一种颜色的特性,也影响着印刷品的视觉效果。

二、印刷色彩的表现形式

1.印刷颜色系统

印刷颜色系统是指印刷中使用的颜色标准和配色方法,包括CMYK颜色模式、Pantone色彩、RGB颜色模式等。

2.CMYK颜色模式

CMYK颜色模式是印刷中常用的颜色模式,它是由青(Cyan)、洋红(Magenta)、黄(Yellow)和黑(Black)四种基本颜色构成的,用来表现印刷品的颜色。

3.Pantone色彩

Pantone色彩又称为潘通色彩,是全球范围内最为通用的专色色彩系统,通过Pantone色卡可以准确地表现出特定的颜色,用于印刷品的设计和印刷。

4.RGB颜色模式

RGB颜色模式是指通过三原色红(Red)、绿(Green)、蓝(Blue)的不同组合形成的

颜色,通常用于显示器、电视等发光器件中。

5.单色印刷和多色印刷

单色印刷是指利用一种单一的颜色来印刷图文资料,多色印刷则是指利用多种颜色混合印

色彩理论考试知识点总结

色彩理论考试知识点总结

色彩理论考试知识点总结

一、色彩基础概念

1. 色彩的概念:色彩是通过视觉感知到的物体表面反射或者吸收光线的结果,是由光的波长和频率决定的。

2. 色彩的三要素:色相、明度、纯度。

3. 色相:色彩的基本属性,是指红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫这七种颜色系列。色相决定了颜色的性质和特征。

4. 明度:色彩的明暗程度。明度深浅可以区分为浅色和深色。

5. 纯度:色彩的纯净程度。纯度高的颜色是鲜艳的,纯度低的颜色是暗淡的。

6. 饱和度:色彩的强度。饱和度高的颜色是鲜艳的,饱和度低的颜色是黯淡的。

7. 添加色彩三要素可以形成色彩空间。

二、色彩的产生和表现

1. 光合成色:色彩是通过物体表面吸收和反射光线产生的。

2. 物理色:色彩通过光线的反射、透射和折射来产生。

3. 饱和度和明度:通过改变色彩的饱和度和明度可以产生不同的色彩效果。

4. 色彩混合:通过混合不同色彩可以产生新的色彩效果。

三、色彩的心理效应

1. 色彩的情感效应:不同的色彩对人的心理状态产生不同的影响。

2. 色彩的文化效应:不同的文化对色彩有着不同的理解和认知。

3. 色彩的符号效应:不同的色彩有着不同的象征意义和符号含义。

4. 色彩的空间效应:色彩在空间中的应用和表现有着特殊的效果和作用。

四、色彩搭配

1. 对比色搭配:通过对比色的搭配可以产生鲜明醒目的效果。

2. 类似色搭配:通过类似色的搭配可以产生柔和和谐的效果。

3. 互补色搭配:通过互补色的搭配可以产生强烈的视觉冲击效果。

4. 色彩的主次分明和平衡搭配。

五、色彩在视觉艺术中的应用

1. 绘画中的色彩运用:色彩在绘画中有着丰富和多样的应用,可以表现出不同的情感和意境。

色彩全部知识点总结大全

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一、色彩的基本概念

1. 色彩的定义

色彩是眼睛接受光线后产生的感觉,它是光的属性,是光线的色泽和浓淡。人眼能够感知

的光的颜色称为色彩。

2. 色彩的三要素

色相:用来描述色彩的本质属性,如红、橙、黄、绿、蓝、紫等。

亮度:指颜色的明暗程度,也称为色的明度。

饱和度:指色彩的鲜艳程度,是指色彩的纯净程度和灰度的对比程度。

3. 色彩的表现形式

色彩可以通过颜料、光线、荧光等不同的表现形式呈现。在颜料中,常见的颜色包括红、黄、蓝等;而在光线中,色彩的表现则基于光的三原色—红、绿、蓝。

4. 色彩的互补与对比

色彩互补指的是位于彩轮中相对的颜色,如红色与绿色、蓝色与橙色、黄色与紫色等。而

色彩对比是指两种颜色放在一起,产生强烈的对比效果,如红与绿、蓝与橙、黄与紫等。

二、色彩的心理效应

1. 色彩与情绪

不同的色彩会引发人们不同的情绪和心理效应。比如红色常被认为具有振奋和激情的效果,蓝色则给人一种安静和冷静的感觉。

2. 色彩对认知的影响

色彩也会影响人的思维和认知。研究发现,明亮的色彩可以提高人们的注意力,而柔和的

色彩则有助于放松人的心情。

3. 文化和个人因素对色彩的影响

不同的文化和个人对色彩的理解和喜好也会有所不同。比如在中国,红色象征喜庆和吉祥;而在西方,红色常被用于表示危险或紧急。

4. 色彩与人体生理反应

色彩也可以影响人的生理反应,如红色可以提高人的血压和心跳速度,而绿色则有放松的

效果。

三、色彩在设计中的应用

1. 色彩在视觉设计中的重要性

在设计领域中,色彩被广泛应用于平面设计、网页设计、产品设计等各个领域。色彩不仅

色彩的知识

色彩的知识

1. 色彩的基本要素:色彩可以分为三个基本要素,即色相、明度和彩度。

色相是指色彩的名称,如红色、黄色和蓝色等。它是区别不同颜色的基本标准。

明度是指色彩的明暗程度,白色为高明度,黑色为低明度,而灰色则介于两者之间。

彩度是指色彩的纯度或浓度,纯色为高彩度,混入白色或黑色则降低彩度。

2. 原色、间色和复色:

原色是指不能再分解的基本色,包括红、黄、蓝三原色。红、绿、蓝也被称为光的三原色或RGB。

间色是由两种原色混合得出的颜色,例如橙色是由红色和黄色混合而成,绿色是由黄色和蓝色混合而成,紫色是由红色和蓝色混合而成。

复色是由原色与间色或间色与间色混合而成的颜色。它包含了所有三原色,但各原色的比例不同。例如,橙色与紫色混合可以得到紫红色。

3. 色彩的心理效应:色彩能够有力地表达情感。它通过人的视觉感官在不知不觉中影响着人们的精神、情绪和行为。例如,淡化的橙色会失去其生动的特性,给人一种低调、沉稳的感觉。

4. 色彩的分类:根据人类的心理和视觉判断,色彩可以分为冷色和暖色两大类别。红、橙、黄等颜色通常被视为暖色,而蓝、绿、紫等颜色则属于冷色。此外,还可以根据色彩的明度和彩度对其进行分类,例如明亮且饱和度高的色彩通常被认为是鲜艳的,而暗淡且饱和度低的色彩则被认为是柔和的。

色彩知识点归纳总结

色彩知识点归纳总结

色彩知识点归纳总结

一、色彩的基本概念

1. 色彩的三要素

色彩由色相、明度和饱和度三要素组成。色相是色彩的种类,包括红、橙、黄、绿、蓝、

紫等;明度是色彩的明暗程度,通常用颜色的亮度来表示;饱和度则表示颜色的纯度和灰

度的对比程度。

2. 色彩的色温

色彩可以根据其在光谱中的位置分为冷色和暖色。冷色包括蓝色、绿色等,给人以凉爽、

清新的感觉;暖色包括红色、橙色等,给人以温暖、活泼的感觉。

3. 色彩的心理作用

色彩对人的心理和情绪有着重要影响。比如红色能够激发人的情绪和注意力,黄色能够给

人带来愉悦和活力,蓝色则能够让人感到平静和安宁。

二、色彩在视觉艺术中的应用

1. 色彩的构图

在绘画、摄影和设计等领域,色彩的构图是十分重要的。通过合理运用不同的色彩,能够

达到艺术作品的美感和表现力。

2. 色彩的象征意义

不同的色彩在不同文化和传统中具有不同的象征意义。比如红色在中国文化中代表喜庆和

幸福,而在西方文化中则代表危险和爱情。

三、色彩在设计中的应用

1. 色彩的品牌营销

很多品牌能够通过其标志性的色彩来吸引消费者的注意。比如可口可乐的红色标识能够让

人联想到喜庆和活力,苹果公司的苹果标志则以简洁的白色给人以高端和优雅的感觉。

2. 色彩的空间设计

在室内装饰、家具设计等方面,色彩的选择能够影响人们对空间的感知和体验。比如暖色

调的色彩能够让空间显得温馨和舒适,而冷色调则能够让空间显得清爽和冷静。

3. 色彩的视觉传达

在网页设计、包装设计等方面,色彩的运用能够吸引人的注意力,传达产品的定位和形象。

四、色彩在心理学中的应用

1. 色彩心理疗法

色彩基础必学知识点

色彩基础必学知识点

色彩基础必学知识点

1. 色彩的三要素:色相、明度、饱和度。

- 色相:指色彩的名称,如红色、蓝色、黄色等。

- 明度:指颜色的明暗程度,明度较高的颜色称为亮色,明度较低的颜色称为暗色。

- 饱和度:指颜色的纯度,饱和度较高的颜色称为鲜艳色,饱和度较低的颜色称为灰色。

2. 色彩的主要分类:

- 基本色:红、蓝、黄,是色彩立体空间的三个基准点。

- 次要色:由相邻两个基本色混合而成,如橙、绿、紫。

- 范围色:介于基本色和次要色之间的色彩,例如青色、品红色。 - 冷暖色:冷色调的颜色偏向蓝色和绿色,如冷蓝、冷绿;暖色调的颜色偏向红色和黄色,如暖红、暖黄。

3. 色彩的应用原理:

- 色彩搭配原理:基于色彩的互补、对比、相似、同色相邻、同色相对等原则,进行色彩的组合和搭配,以达到表达特定情感或实现特定效果的目的。

- 色彩心理学:研究色彩对人们心理和情感产生的影响,不同颜色能够引起人们不同的情绪和反应,比如红色引起激动和兴奋,蓝色引起冷静和沉稳等。

- 色彩模式和色彩空间:常用的色彩模式有RGB模式、CMYK模式、HSV模式等,色彩空间包括色彩立体空间(L*a*b*C*h*)和色彩圆形空间(RGB亮度空间、HSV圆柱空间)等。

4. 色彩的文化和象征意义:

- 不同文化对颜色的理解和象征意义可能存在差异,如红色在中国

象征喜庆和幸福,而在西方文化中可能象征危险和警告。

- 色彩在不同领域有不同的象征意义,如红色在标志设计中常用于表示力量和活力,蓝色常用于表示稳定和可靠性。

总之,色彩基础知识对于美术、设计、广告等领域的从业人员尤为重要,掌握色彩的基本概念和应用原理,能够有助于创造出更具表现力和吸引力的作品。

色彩知识,色彩的基础知识

色彩知识,色彩的基础知识

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一、色彩分类:

1.无彩色系

无彩色系是指黑和白,以及各种纯灰色。试将纯黑逐渐加白,使其由黑、深灰、中灰、浅灰直到纯白,分为11个阶梯,成为明度渐变。从最亮的白色开始,依次为白、亮灰、浅灰、亮中灰、中灰、灰、暗灰、黑灰、黑等。

2.有彩色系

无彩色有明有暗,表现为白、黑,也称色调。有彩色表现很复杂,但可以用三组值来确认。其一是彩调,也就是色相;其二是明暗,也就是明度和亮度;其三是色强,也就是纯度和彩度,这就是色彩的三个属性。

3.特别色

在实际运用中,还有一类色彩在使用时的效果不同于以上两种色彩,具有特殊性,被称为特别色,比如金色、银色、荧光色。此类色彩的提出,是为了适应现代设计和印刷的发展,丰富设计师的表现方式和设计效果。

二、色彩分析

理解和运用色彩,必须掌握进行色彩归纳整理的原则和方法。其中最主要的是掌握色彩的属性。

1.色相

色相是有彩色的一种属性,是指色彩的相貌,确切的说是以波长来划分色光的相貌。12基本色相,按照光谱顺序依次分为:红、橙红、黄橙、黄、黄绿、绿、绿蓝、蓝绿、蓝、蓝紫、紫、红紫。

2.明度

明度是指色彩的光亮程度,所有的色彩都具有自己的光亮。其中,亮色被称为高明度,暗色被称为低明度。

无彩色中明度最高的是白色,明度最低的是黑色,其中的灰色按照顺序,明度依次降低。在表现上,明度越高的色彩,月给人一种轻、

淡、薄的感觉。明度越低的色彩,越给人一种重、浓、厚的感觉。

3.纯度

纯度用来表现色彩的鲜艳和深浅程度,也就是说,纯度是指深色、单色等色彩鲜艳度的判断指数。随着纯度降低,就会变换为黯淡的,没有色相的色彩。纯度降到最低时就会失去色相,变为无彩色。

色彩理论知识点总结

色彩理论知识点总结

色彩理论知识点总结

色彩理论知识点总结

在学习中,说起知识点,应该没有人不熟悉吧?知识点就是“让别人看完能理解”或者“通过练习我能掌握”的内容。为了帮助大家掌握重要知识点,下面是小编帮大家整理的色彩理论知识点总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

色彩理论知识点总结1

色彩的理论知识

培养孩子敏锐的色彩观察力和对色彩的意识,意识形成后,伴随着他们的成长及对色彩有意和无意的观察,眼睛对色彩的分析逐步提高,为孩子未来从事与色彩相关的工作提供一个视觉基础。

现将基本的色彩知识总结如下,希望家长和老师共同努力,为孩子对色彩的辨析有一个正确的引导。

1、原色

理论上指不能调和出来的色彩叫原色。三原色指:大红、柠檬黄、钴蓝;原色又称为第一次色,或称为基色。原色的色纯度最高,最纯净、最鲜艳。可以调配出绝大多数色彩,而其他颜色不能调配出三原色。

(1)三原色不能通过其他的有色材料混拼而成的颜色。能配合成各种颜色的基本颜色。也叫基色。这三种颜色的组合,几乎形成几乎所有的颜色。

(2)光线会越加越亮,两两混合可以得到更亮的中间色:yellow 黄,cyan青,magenta品红(或者叫洋红、红紫)。三种等量组合可以得到白色。

颜料中的原色是红、黄、蓝,蓝和黄可以配成绿,红和蓝可以配成紫,黄和红可以配成橙。

色光中的原色是红、绿、蓝,红和绿可以配成黄,红和蓝可以配成紫。

2、间色

任意两个原色相混合所得的新色称“间色“。红+黄=橙,蓝+黄=绿,红+蓝=紫,等量相加产生的橙、绿、紫为标准,但三个原色混合的比例不同,间色也随之产生变化(当我们把三原色中的红色与黄色等量调配就可以得出橙色,把红色与蓝色等量调配得出紫色,而黄色与蓝色等量调配则可以得出绿色。在专业上,由三原色等量调配而成的颜色,我们把它们叫做间色。当然三种原色调出来就是近黑色了。间色又叫"二次色"。它是由三原色调配出来的颜色,是由2种原色调配出来的。红与黄调配出橙色;黄与蓝调配出绿色;红与蓝调配出紫色,橙、绿、紫三种颜色又叫"三间色"。在调配时,由于原色在份量多少上有所不同,所以能产生丰富的间色变化。

色彩基础理论知识

色彩基础理论知识

色彩基础理论知识

1、色彩三原色。

色彩三原色是指红、黄、蓝,从色彩原理上讲,这三种颜色能调出大部分颜色,而其他颜色则不能调出这三种原色。由于三原色不能调配出黑色,只能混合出深灰色,因此在彩色印刷中,除了使用三原色外还要增加一版黑色.才能得出深重的颜色。

2、色彩混色。

红黄相混得橙,红蓝相混得紫,黄蓝相混得绿,若进一步相混可得到更多的颜色。要验证这个结论,只需在彩色打印机上打印一张颜色构成较全面的彩色图纸便可,在10倍放大镜下就能大致看到各原色的分布情况。

3、十二色相环。

通过下面这个图表,我们可以比较直观地看到各色相混所产生的色彩变化,中心的三角形中是三原色,其中任意两色分别相混得到外围的紫、绿、橙色。再用三原色与紫、绿、橙组合又得到另外的一些颜色,这些混色与三原色一起构成最外围的十二种颜色,即十二色相环。如果再进一步组合,则会产生更多的、色彩变化更细微的颜色。

4、对比色。

色相环中直径两端相对的两种颜色,因为色彩差别最大,所以把它们互称为对比色。把这两个颜色并列放在一起,它们会相互让对方的色彩完全显现出来,以红绿为例,红则更红,绿则更绿。但把这两

者等量相混,就说不出是个什么色了,色彩学中通常把这种颜色说成脏色。

5、彩度与明度。

色彩的鲜艳度叫彩度,明暗度叫明度。色相环中的任何一个颜色其彩度都是高的(很鲜艳的),欲降低其彩度可加黑色、白色或灰色(黑白灰称作无彩色),通常白色能增加颜色明度但同时会降低颜色彩度,黑色和灰色则既降彩度也降明度。

6、混色量对色相的影响。

上面色相环中的混色都是理论上的等量混色(色料颗粒大小一致,数量一致),在现实中不可能都按此方法调色,比如红色和蓝色等量相混得到图中的紫色,而3份红色和1份蓝色相混则得到图中的紫红色,如果再用紫红色和红色等量相混,那么蓝色就只占八分之一而红色占八分之七,这个混色就应该叫浅紫红色了,如果再照这种比例相混下去,混色中蓝色的影响力就将越来越弱,直到不足以影响红色。

包装印刷印刷色彩管理基础培训课件802

包装印刷印刷色彩管理基础培训课件802
符合标准照明体要求的人造光源 如标准光源D65、D50等
第二节 色彩管理基础知识
5、格拉斯曼定律
二、色彩管理的基本概念
第二节 色彩管理基础知识
6、颜色的同色异谱现象
第二节 色彩管理基础知识
因此印刷品与原稿应有一个充许的色差:△E
第二节 色彩管理基础知识
7、色彩空间
(1)RGB颜色空间
第二节 色彩管理基础知识
一、色彩管理九大谬误观念
谬误二:色彩管理系统只有大公司Βιβλιοθήκη Baidu会使用
色彩管理系统不一定须要巨大的投资。现在一套完整的色 彩管理工具可由数万元至数十万元以上(视公司的要求或 工作流程之需要)。数十万元的工具与数万元的工具对色 彩管理质量也不一定有很大的差异。当然,进行色彩管理 不一定购买任何工具,例如可发找顾问公司提供服务。
一、色彩管理九大谬误观念
谬误九:色彩管理能提升设备的性能
色彩管理只是校准设备及将所需之设备特征化,从而给色 彩管理模组(CMM)进行色彩转换。色彩管理只是令设备发 挥正常及输出准确之色彩,并不能令设备输出超出其色彩 范围。
第二节、色彩管理基础知识
一、颜色匹配 1、颜色的描述
(1)颜色三属性:
第二节 色彩管理基础知识
2、颜色表示系统
颜色显色系统法 颜色混合系统法
(1)颜色显色系统法
根据颜色的外貌,按直接颜色视觉的心理感受,将 颜色进行有系统、有规律的归纳和排列,并给以相 应的数据和标记。

色彩管理基础知识-色彩模式和颜色的三个属性

色彩管理基础知识-色彩模式和颜色的三个属性

色彩管理基础知识-色彩模式和颜色的三个属性

时间:2009-07-27 23:10:20 来源:形色论坛作者:转载

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对于一个图像爱好者来说,创建完美的色彩是至关重要的。颜色是一个强有力的、高刺激性的设计元素,用好了往往能收到事半功倍的效果。颜色能激发人的感情,完美的色彩可以使一幅图像充满了活力,能向观察者表达出一种信息。当色彩运用得不正确的时候,表达的意思就不完整,甚至可能表达出一种错误的感觉。

为了能在计算机图像处理中能成功地选择正确的颜色,首先得懂得色彩模式(Color Models)。色彩模式是用来提供将一种颜色转换成数字数据的方法,从而使颜色能够在多种媒体中得到连续的描述,能够跨平台使用,比如从显示器到打印机,从MAC机到PC机。常见的色彩模式有:RGB、CMYK、HSB和Lab。

RGB颜色模式,是一种加光模式。它是基于与自然界中光线相同的基本特性的,颜色可由红(Red)、绿(Green)、蓝(Blue)三种波长产生,这就是RGB色彩模式的基础。红、绿、蓝三色称为光的基色。显示器上的颜色系统便是RGB色彩模式的。这三种基色的中每一种都有一个0~255的值的范围,通过对红、绿、蓝的各种值进行组合来改变象素的颜色。所有基色的相加便形成白色。反之,当所有的基色的值都为0时,便得到了黑色。值得注意的是:RGB色彩空间是与设备有关的,不同的RGB设备再现的颜色不可能完全相同。

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色彩管理基础知识

一、色彩形成

物体表面色彩的形成取决与三个方面:光源的照射、物体本身反射一定的色光、环境与空间对物体色彩的影响。

1、光源色:由各种光源发出的光,光波的长短、强弱、比例性质的不同形成了不同的色光,称为光源色。

2、物体色:物体色本身不发光,它是光源色经过物体的吸收反射,反映到视觉中的光色感觉,我们把这些本身不发光的的色彩统称为物体色。

3、光源色复色光白色光(全色光)投射在物体上不透明物体反射

4、有色光半透明物体

5、单色光透明物体透射

6、光源色复色光白色光(全色光)投射在物体上不透明物体反射

7、有色光半透明物体

8、单色光透明物体透射

二、色彩组成

1、基本色

一个色环通常包括12种明显不同的颜色。而对于艺术设计师充分理解的色环和色论的重要方面,也许不会被我们中的网页设计者们能够充分欣赏。缺少多这方面的了解,你将会把事情搞乱。

2、三原色"

从定义上讲,三原色是能够按照一些数量规定合成其他任何一种颜色的基色。为了确定三原色,你必须首先确切明确哪一种颜色是你正在使用的中间色。在上小学时,你可能就知道了三原色:红、黄、蓝,并且你现在用于展示的,仍然是红、黄、蓝三原色。但是如果你有喷墨打印机的话,花点时间把它的盖子打开,看看它的墨盒。你能看到红、黄、蓝吗?不能!你可能看到的是四种墨色:蓝绿(青)色、红紫(洋红)色、黄色和黑色。颜色的不同是由于你的电脑用的是正色,而你的打印机用的是负色。显示器发出的是彩色光,而纸上的墨则吸收灯光发出的颜色。更进一步的解释就超出了本文要探讨的范围。

除了发射与吸收光的不同之外,本文涉及的概念同样适用于正色和负色模式,出于本文的写作目的,我们仅探讨着正色模式的三原色:红、绿、蓝。

3、近似色

近似色可以是我们给出的颜色之外的任何一种颜色。如果从橙色开始,并且你想要它的两种近似色,你应该选择红和黄。用近似色的颜色主题可以实现色彩的融洽与融合,与自然界中能看到的色彩接近起来。

4、补充色

正如我们所知道的相对色一样,补充色是色环中的直接位置相对的颜色。当你想使色彩强烈突出的话,选择对比色比较好。假如你正在组合一幅柠檬图片,用蓝色背景将使柠檬更加突出。

5、分离补色

分离补色由两到三种颜色组成。你选择一种颜色,就会发现它的补色在色环的另一面。你可以使用补色那一边的一种或多种颜色。

6、组色

组色是色环上距离相等的任意三种颜色。当组色被用作一个色彩?题时,会对浏览者造成紧张的情绪。因为三种颜色形成对比。上面所讲的基色和次色组可以被称作两组组色。

7、暖色

暖色由红色调组成。比如红色、橙色和黄色。它们给选择的颜色赋予温暖、舒适和活力,它们也产生了一种色彩向浏览者显示或移动,并从页面中突出出来的可视化效果。

8、冷色

冷色来自于蓝色色调。譬如蓝色、青色和绿色。这些颜色将对色彩主题起到冷静的作用,它们看起来有一种从浏览者身上收回来的效果,于是它们用作页面的背景比较好。

需要注明的是,你将发现在不同的书中,这些颜色组合有不同的名称。但是如果你能够理解这些基本原则,它们将对你的网页设计是十分有益的。

三、色彩对比

两种以上的色彩,以空间或时间关系相比较,能比较出明显的差别,并产生比较作用,被称为色彩对比。该想象分为两大类:同时对比和连续对比。

1、色相对比因色相之间的差别形成的对比。当主色相确定后,必须考虑其他色彩与主色相是什么关系,要表现什么内容及效果等,这样才能增强其表现力。将相同的橙色,放在红色或黄色上,我们将会发现,在红色上的橙色会有偏黄的感觉,因为橙色是由红色和黄色调成的,当他和红色并列时,相同的成份被调和而相异部份被增强,所以看起来比单独时偏黄,以其他色彩比较也会有这种现象,我们称为色名对比。除了色感偏移之外,对比的两色,有时会发生互相色渗的现象,而影响相隔界线的视觉效果,当对比的两色,具有相同的彩度和明度时,对比的效果越明显,两色越接近补色,对比效果越强烈。

2、明度对比因明度之间的差别形成的对比。(柠檬黄明度高,蓝紫色的明度低,橙色和绿色属中明度,红色与蓝色属中低明度)。

明度对比将相同的色彩,放在黑色和白色上,比较色彩的感觉,会发现黑色上的色彩感觉比较亮,放在白色上的色彩感觉比较暗,明暗的对比效果非常强烈明显,对配色结果产生的影响,明度差异很大的对比,会让人有不安的感觉。

3、纯度对比一种颜色与另一种更鲜艳的颜色相比时,会感觉不太鲜明,但与不鲜艳的颜色相比时,则显得鲜明,这种色彩的对比便称为纯度对比。

4、补色对比将红与绿、黄与紫、蓝与橙等具有补色关系的色彩彼此并置,使色彩感觉更为鲜明,纯度增加,称为补色对比。(视觉的残像现象明显)。

5、冷暖对比由于色彩感觉的冷暖差别而形成的色彩对比,称为冷暖对比。(红、橙、黄使人感觉温暖;蓝、蓝绿、蓝紫使人感觉寒冷;绿与紫介与其间),另外,色彩的冷暖对比还受明度与纯度的影响,白光反射高而感觉冷,黑色吸收率高而感觉暖。

出师表

两汉:诸葛亮

先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。

宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。

将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。

亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。

臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。

先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。

今当远离,临表涕零,不知所言。

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