成功者和一般人的差别是…
成功人士的特点
每个人都想成为一个成功者，然而成功是要付出勤劳和汗水的，成功人士的特点有哪些？今天小编就给大家分享一点，想成为成功者，就必须具备的十大特质。
1、勤于动脑并善于钻研执着。
成功人士在看到某种现象或者某些问题时，通常会比其他人多一些问号，多想一下为什么或如何解决？因此，对于成功者来讲，执着和穷追不舍以及想方设法解开这些问号才是他们考虑的问题。
2、擅长学习并注重知识更新。
我们往往有这样一种体会，那就是书到用时方恨少。
而成功人士不但有比常人更强烈的学习欲望，而且学习的东西能够不断丰富和更新自己的知识库，贮备充足的知识以备创业使用。
3、能够吃苦并坚信决不言弃。
吃得苦中苦，方能成为人上人，不经历风雨如何见彩虹，成功人士必定经历过超越常人想象的艰苦创业的历程，这是古训也是所有成功人士完全理解并成功诠释的问题。
4、擅长用人和做到求贤若渴。
求贤若渴和广揽人才是所有成功者的根本特点，这是确保事业成功和能够持续稳定发展的基本保障，而成功者的专长就是能够给不同的人才确定适合的身价，并给予他们施展才华的合适舞台。
5、能够发现并积极把握机会。
成功人士往往有比其他人更加敏锐的洞察力，能够及时发现身边瞬间即逝的机会，并且，当机会一旦出现的时候就可以千方百计地牢牢把握，决不让机会从自己的眼皮底下溜走。
6、具有卓越的领导协调能力。
但凡成功者必定会有卓越的组织和指挥能力，这些能力有的是天生的，更多的是后天通过自己的学习和努力培养出来的，而只有天生具备卓越领导才华的人才可以驾轻就熟。
7、具备超强出众的公关能力。
要做成一件事情肯定离不开政府及专业技术人员的帮助，更是离不开团队成员的鼎力支持，而事业成功的先决条件就是能够妥善处理好方方面面的关系，把各方力量拧成一股绳。
8、不怕失败并坚持理想信念。
所有成功的人士都有一颗比常人更加能够经受打击的心，有超越常人更多跌倒再爬起来的勇气和决心，有超越常人更加强烈永不言弃的斗志和韧劲，有超越常人更加决定的理想信念。
以青年的力量为题的演讲稿5篇
以青年的力量为题的演讲稿5篇以青年的力量为题的演讲稿1青春是什么?青春是轻盈欢快的小溪，青春是健康跳动的脉搏，青春是美好生活的依托，青春是事业成功的希望。
如果你是一滴水，你是否滋润了一方寸土?如果你是一缕阳光，你是否照亮了一份黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?不要轻看这一滴、一缕、一粒，正是这点点滴滴、丝丝缕缕、颗颗粒粒，灌溉的是良田万顷，照亮的是锦绣中华，哺育的是新的生命，而绽放的正是青春中最美丽的花朵!工作者是美丽的，奉献者是快乐的。
当我在报纸上看到了《马班上的邮递员》这篇文章后，心灵被深深地触动了。
王顺友一个普普通通的乡邮员，一份平凡得不能再平凡的工作，却凭着他对生活的热爱和对事业的执着，用自己的脚一步步丈量着工作的艰辛和快乐，诠释着奉献者的给予与获得，展示了一个共产党员的伟大情怀和崇高境界。
王顺友是一面镜子，在他身上，我们读懂了什么叫忠诚执着;什么叫乐观向上;什么叫爱岗敬业;什么叫无私奉献。
生命中最大的奖励并不是财富的积累，而是奉献带来精神上的满足!在我们的心目中，奉献就是抗洪英雄的奋不顾身，是抗非典医务工作者的置生死于度外，是教师们“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情怀;奉献是李素丽的任劳任怨，是牛玉儒的一心为民，是王顺友的爱岗敬业。
奉献就是一篇篇气势磅礴、可歌可泣的动人诗篇!奉献既是一种高尚的情操，也是一种平凡的精神。
更加蕴涵了我们青年一代在本职岗位上的恪尽职守和兢兢业业。
__年我踏上了邮政工作的岗位，和那些刚走出校门，步入社会的许多学生一样，渴望实现人生价值，渴望人生的成功。
我被分配到储蓄组，在那里明确了自己的奋斗方向，暗下决心，把三尺柜台作为展示个人风采的平台，作为展现邮政职工精神风貌的窗口。
记得有一次，局领导安排我参加区局的练功比赛，比赛的项目是点钞，这是局领导对我的信任。
但是这次练功比赛我没有取得名次。
通过这次事我看到了自己的差距，也知道了无论做什么事都要付出努力。
名人讲述成功的秘诀
名人讲述成功的秘诀成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。
所以说成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。
以下店铺分享给大家的关于名人讲述成功的秘诀，欢迎阅读!1. 人必须相信自己，这是成功的秘诀。
卓别林2. 成功的秘诀是努力，所有的第一名都是练出来的。
HARDWORK!陈安之3.成功的起始点乃自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
陈安之4. 在一个崇高的目的的支持下，不停地工作。
即使慢，也一定会获得成功。
——爱因斯坦5. 成功的秘诀，在永不改变既定的目的。
卢梭6. 成功=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话。
——爱因斯坦7. 从不获胜的人很少失败，从不攀登的人很少跌交。
——惠蒂尔8. 真实是人生的命脉，是一切价值的根基，又是商业成功的秘诀，谁能信守不渝，就可以成为。
德莱塞9. 对生活抱持全面性的好奇，仍是伟大创意人员成功的秘诀。
李奥贝纳10. 失败也是我需要的，它和成功对我一样有价值。
——爱迪生11. 亨利·福特曾说：如果有一个成功秘诀的话，那就是站在对方的立场来看待问题，由他的观点设想正同你的观点设想一样。
卡耐基12. 成功的秘诀，在永不改变既定的目的。
——卢梭13. 一朵成功的花都是由许多雨、血、泥和强烈的暴风雨的环境培养成的。
——冼星海14. 如果你希望成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以当心为兄弟，以希望为哨兵。
——爱迪生15. 大多数人是保守的，不轻易相信新事物，但能容忍对现实中的众多失败。
——卡莱尔16. 要成功不需要什么特别的才能，只要把你能做的小事做得好就行了。
——维龙17. 成功的唯一秘诀——坚持最后一分钟。
——柏拉图18. 成功的最佳捷径是让人们清楚地知道，你的成功符合他们的利益。
——拉布吕耶尔19. 知识、辨别力、正直、学问和良好的品行，是成功的主要条件，仅次于兴趣和机遇。
——佚名20. 只有胜利才能生存，只有成功才有代价，只有耕耘才有收获。
——佚名21. 荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。
为什么有些人更能成功？
为什么有些人更能成功？成功是每个人都渴望的事情，但是为什么有些人能够轻松地获得成功，而其他人却很难？成功不是纯粹的运气，也不只是付出更多的努力，它涉及到许多因素，包括我们自身的能力、环境和机遇。
下面，我们将深入探讨一下为什么有些人更能成功的原因。
1. 自信心和积极态度自信心和积极态度是成功的关键因素。
一个自信心十足的人会更容易面对挑战和压力，而积极的态度则能帮助他们保持乐观、充满活力，更好地接受新的机遇和挑战。
所以，如果你想成功，一定要认真培养自己的自信心和积极态度。
2. 快速适应不同的环境和机会成功的人也往往是最能适应不同环境和机会的人。
他们不会被困难和挫折所困扰，而是灵活地调整自己的思维和行动方式，以适应新的情况和机遇。
这种能力也比较容易被训练和提升，只需要提高自己的观察力、灵敏度和应变能力就可以了。
3. 目标明确且坚持不懈另外一个成功者的共同特点是，他们都有明确的目标，并且会坚持不懈地追求这些目标。
他们有计划地制定自己的目标，然后为之全力以赴，即使遇到了困难和挫折也不会轻易放弃。
一个明确的目标可以帮助我们更好地了解自己，并且在决策和行动上更加明晰和果断。
4. 进取心和创新精神成功的人也通常是有进取心和创新精神的人，他们喜欢思考、探索，不断地创造和尝试新的事物。
这种精神可以帮助他们更加独立地思考、创造和决策，在社会和市场竞争中处于优势地位。
5. 交际能力和团队合作能力最后，交际能力和团队合作能力也是成功者必备的素质。
一个能够与人沟通、合作和协调的人，往往更容易得到别人的支持、理解和帮助，也更容易获得更多的机会和资源。
所以，成功的人往往善于建立和维护良好的人际关系，懂得团结和合作，发挥集体力量。
综上所述，成功并不是一件轻松、简单的事情，它需要我们不断地努力、调整和学习。
如果你想成为一个成功人士，那么你不仅需要有底气和决心，也需要不断提升自己的能力，以迎接更多的挑战和机遇。
刘一秒老师《三弦智慧》
刘一秒老师《三弦智慧》课程经典语录1、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难；2、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。
3、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！4、船在水上，会不停遇到狂风巨浪；5、人在世上，会不断碰到困难忧伤；6、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。
迎难而上，会有无穷的力量。
7、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
8、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。
9、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！10、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！11、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富；12、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。
13、敢,人生就是一场赌博,打好每手坏牌每手好牌!14、焦点放在过程当下,而非钱的输赢,金钱、快乐会向你潮水般涌来！15、只有让员工身心彻底释放,走向市场才有无限能量!16、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！17、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
18、这个过程也不存在坚持。
迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。
直到有好的结果出现到成功。
19、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。
是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。
其实不是。
20、想舒服,把多年惯性小圈扩大.圈小空间小,圈大空间大.再丰富圈,将是金色的光环.人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然.人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。
主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！21、往往我们很关注对方和自己的不同点,全力说服或内心扩大此点!而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进! 这就是看人合,不是看人分,当你跟他合,你即隐于他,隐于万相,即是红尘.22、以火点他火,两柴共燃烧,以智启他智,相磋出高招23、人就活在这自以为是中而不自知。
就业指导与创新创业期末考试答案
创新创业绪论1【单选题】于德翔等创立特锐德的背景是什么?()BA、工作强度较强B、中国铁路提速C、中国经济转型D、经济发展2【单选题】根据表格数据,可以得出创业企业死亡率最高的阶段是()。
CA、8-15年B、最初的1年C、3-8年D、1-3年3【多选题】特锐德创业取得成功的重要原因是?()ABCA、选准初期切入市场B、优秀的创业者及创业团队C、好产品和技术创新D、良好的政府政策4【判断题】特锐德创业阶段的“找对人、走对路、做对事”对创业企业具有普遍的借鉴意义。
() 对创业活动及主要特点1【单选题】创业有两个特点,一个是以创造性能力带来利益回报的新事业;另一个是()。
BA、新的环境下的创业B、创立新组织C、培养创新思维D、创造新技术2【多选题】哪些是熊彼特定义的创新形式?()ABA、生产新产品或提供新质量B、引入新生产方法C、延续原来的组织方法D、改善旧市场3【判断题】创业与熊彼特定义的创新本质上是一致的。
() 对4【判断题】创业指的是创业者运用创造性能力,识别、评估各种机会,组织、创造或运用各种资源,促使机会实现,以实现价值增值的动态过程。
() 对创业活动研究（上）1【单选题】下列选项中关于创业成功者的特征，叙述正确的是（）。
DA、大部分未婚B、受过高等教育所占比例很低C、成长过程中主要和父亲生活在一起D、30岁左右开始创业1【单选题】以下哪些词汇,用于描述创业更加合适?()DB、创造性C、洞察机会D、容忍度2【单选题】创业活动的最适宜主体是DA、女性B、大学生C、科技人员D、男性3【多选题】创业者有哪些共同特征?()ABCA、高风险承担倾向B、高成就需要C、自我控制能力强D、较强的耐力4【判断题】创业成功者大多数出生于低等收入家庭。
()X4【判断题】创业的最大特征是创造性,一般有颠覆性破坏。
()X创业活动研究（下）1【多选题】以下哪些选项属于创业者的认知类型?()BCB、效果推理C、因果推理D、总结推理2【判断题】创业者与一般人最大的区别在于认知模式不同。
什么是成就心态的感悟
什么是成就心态的感悟成就心态，就是说要有一个想要成功的心态，想要成功需要什么样的心态就是成就心态。
想做什么，该怎么做，想要得到什么，都由你的心态决定。
下面小编给大家带来文章成就心态的感悟心态是真正的主人。
为什么有些人比其他的人更成功，他们赚很多的钱，拥有良好的人脉关系，拥有健康的身体，整天快快乐乐，而许多人忙忙碌碌地劳作却只能维持生计?有两位年届70岁的老大爷，一位认为到了这个年纪已经走到了人生的尽头，便开始料理后事;另一位却认为一个人能做什么事不在于年龄的大小，而在于有什么样的想法。
于是，他在70岁高龄之际开始学习登山。
70岁开始学习登山，这是一大奇迹，但奇迹是人创造出来的。
成功人士的首要标志，是他会思考问题的方法。
一个人如果是个积极思维者，喜欢接受挑战和应对麻烦事，那他就成功了一半。
这位老人的壮举正验证了这一点。
一个人能否成功，就看他的态度了。
成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的态度、最乐观的精神支配和控制自己的人生。
失败者则相反，他们的人生不断地受到过去的种.种失败与疑虑的影响。
从前，在一个贫穷的乡村里，住着俩兄弟。
他们受不了穷困的环境，决定离开家乡，到外面去谋发展。
于是，兄弟俩都去了异乡。
大哥好像幸运些，他到了富庶的香港，弟弟却到了相对贫穷的广东。
40年后，兄弟俩幸运地聚在一起。
今日的他们，已今非昔比了。
哥哥当上了香港的侨领，拥有两间餐馆、两间洗衣店和一间杂货铺，而且子孙满堂，有的做生意，有的成为杰出的工程师或电脑科技人才。
弟弟则成了一位享誉世界的集团总裁，拥有东南亚相当数量的企业。
经过几十年的努力，他们都取得了成功。
但为什么兄弟俩在事业上的成就，却有如此的差别呢?兄弟相聚，不免谈谈分别以来的遭遇。
哥哥说，我到了市场经济的社会，既然没有什么特别的才干，唯有用一双手煮饭给别人吃，为他们洗衣服。
总之，其他人不肯做的工作，我统统顶上了，生活是没有问题的，但事业却不敢奢望了。
我的子孙，书虽然读得不少，但能有安分守己地去做一些技术性的工作来谋生。
拿破仑希尔成功学读后感
拿破仑希尔成功学拿破伦·希尔这个名字在中国听起来很陌生，但在美国却是家喻户晓，他创造性的建立了全新的成功学，因此使他在人际学、创造学和成功学领域取得了巨大的成就，从而使他在这一领域拥有了比卡耐基（世界公认的人际学大师）更高的地位。
拿破仑·希尔于1883年出生于美国的一个贫穷困苦的家庭，18岁那年，一边上大学，一边为一家杂志社工作的希尔，得到了卡内基的欣赏，也因此改变了他的一生：一份对美国的成功人士进行访问和研究的工作。
在接下来的日子里，他深入研究名人的成功之路，拯救更多的穷人和失败者，激发他们奋斗的潜力为他也在欧美各国举行“拿破仑·希尔如是说”的巡回演讲，所到之处，无不受到人们的热烈欢迎。
美国著名杂志《时代周刊》认为，这些演讲足以给人们提供一种“震撼人心的力量”。
拿破仑·希尔的影响已经远远超出了成功学的范畴。
当第一次世界大战爆发时，威尔逊总统用他的励志秘诀训练和鼓舞士兵，筹募军费。
这使拿破仑·希尔的名字与一个国家的历史有了联系。
1929年经济大崩溃袭击美国后，美国人民陷入到对恢复昔日繁荣的深深绝望之中。
1933 年，罗斯福总统把拿破仑·希尔请进白宫，帮助他主持著名的“炉边谈话”节目，唤醒美国人民沉睡已久的信心与活力。
拿破仑·希尔把他的思想、他的激情、他的声音注入到每一个美国人的心灵深处。
他为罗斯福总统组建了那个国家有史以来最为庞大的智囊团，为对付希特勒发动的那场战争提前做好了物质、精神和智慧上的准备。
拿破仑·希尔的不领一分薪水的无私奉献，赢得了白宫官员和美国人民的一致尊敬。
但他随后就陷入到离婚、孤独、贫困的麻烦之中。
到他再度振作起来、创造人生的第二次辉煌时，已是六十开外的老人了!拿破仑·希尔出生在阿巴拉契亚山中，是一个不听话的孩子。
他的后母给了他爱心和成长的勇气。
在20岁时，见到著名的钢铁大王卡内基，卡内基交给年轻的拿破仑·希尔一项他想完成、却已力不从心的任务——采访、研究众多成功人士，总结他们的成功规律，给他人和后来的人以永恒的精神指导。
人员管理方面的问题
人员管理方面的问题一般人员管理起来比较麻烦.但只要你按照相关的规定去做，还是可以有效管理.一般人员自己犯了错误都是自己心里清楚原因.作为管理者及时理顺中间的关系就可以.及时发现问题及时解决. 简单讲就是以下几个方面. 1.员工的技能程度.会做什么不会做什么. 2.员工的心里素养工作认真还是马虎.工作态度如何上进心 3.人员体质工作安排时候还要合计男女工作量老弱状况等 4.注意工作成绩工作质量.时时跟进. 5.做好培训工作，培优补差. 6.经常做到赏罚分明.及时表扬及时批评。
管理者应注意十个问题企业管理者与企业领导人员虽然在用人、决策、分工等方面有着不同的要求，但在管理中同样会碰到相同的一些问题，这些问题处理不好，会使管理带来无效性，实现不了预期管理的目标。
现结合自身多年的企业管理施行提醒企业管理者在管理过程中注意以下十个方面的问题：一、管理者管理过程中对事物的熟悉要注意“两度〞和“两性〞。
即：高度和深度，全面性和前瞻性，没有一定的高度，不可能“站得高，看得远〞，也就无法做好领导决策的参谋助手；没有一定的深度，无法领会领导决策的真正意图，容易出现行为上的不协调；缺少熟悉上的全面性，容易对事件的推断出现失误，束缚自己手脚；没有长远的合计，客易顾此失彼，造成不必要的损失。
二、管理者在管理过程中要培养自身和所属员工的管理意识，注意分工与协作，提升管理效率。
三、管理者在管理过程中要注重管理的协调。
除了领导与员工、管理者与员工之间的协调一致外，必必需同时做到领导与管理者、管理者与管理者之间的协调一致，只保持自己的原则，不保持客观公正的原则，各自为政，自以为是，会严重影响管理的有效性，也无法培养管理者的团队精神。
四、管理者在管理过程中要“有所为〞，“有所不为〞。
“有所为〞的管理者应该是勤思索、善于革新性展开工作并有一定工作成效的人。
五、管理者在管理过程中要注重管理效率，特别是管理的时效性应该给予特别关注。
不及时解决问题会使问题越积越多，简单问题复杂化，甚至会出现管理混乱的局面。
成功人的特质
成功人的特质大多数人都希望成为成功人士，但是这从来都不是件简单的事情。
不过，成功的原因总是一样的。
成功人士身上总有些共同特质，可以供我们学习!以下是店铺精心为大家搜集整理的成功人的特质，希望能给大家带来帮助!成功人的特质篇1：成功人的特点(一)自觉直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。
自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响;了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估;深信自己的价值和能力，肯定自己。
(二)自我规范规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚;②以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为;③即使属于少数，也有良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责;④ 从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险;⑥有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。
(三)自我激励当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。
这种浑然忘我就是工作时的最大激励。
激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进;许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标;主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人;保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误。
(四)同理心以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助;以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求;协助他人发展;善用多元资源;具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系;了解影响客户、竞争者的因素。
(五)人际关系人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。
前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。
团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力。
成功人的特质篇2：成功者的14个性格特征心理学一般把性格定义为：性格是在生活过程中形成的对现实的稳定态度以及与之相适应的习惯化的行为方式。
职业经理人常犯的11种错误
职业经理人常犯的11种错误第1讲拒绝承担个人责任1、有效的管理者，为事情结果负责※拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。
※作为一名有效地管理者，应该为事情的结果负责。
1）认识错误有助于解决问题作为一名领导者，应该先学习如何认错，为事情的结果负责，其实，不能由于认错而指责某人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。
多数情况下认错有助于事情的解决。
2）培养对事情结果负责的精神案例：小孩儿撞桌子的学问、背包的一家人2、“努力地表现”与“不停地辩解”※避免“不停地辩解”，少说“我以为”。
1）“不停地辩解”是一种恶习。
不在上级面前过多地谈自己的下属，不拿客观事实当挡箭牌，尽可能地“努力表现”是一个成功的职业经理人必备的职业操守。
2）“我以为”是一个辩解口头语。
少讲“我以为”，努力的表现。
当错误出现时，及时承认错误，少相互推卸责任，少追究是谁的错，努力解决问题，会大大提高企业的工作效率。
※中国员工于外国员工的差别：消极被动与自觉主动。
3、正确认识自己，不要常常观察市场、管区、办公室和下属※一个人要正确认识自己，要专注自己的本职工作，不能“这山望着那上高”。
只强调客观条件，不从自身入手，难以有所成就。
※与其强调客观不如从自身入手，凡事多检讨自己，努力负起自己的责任，这些都是作为一名职业经理人不必可少的素质。
第1讲总结：拒绝承担个人责任是职业经理人常犯的错误之一，“有效地管理者，为事情结果负责”。
凡事习惯于推卸责任，不但不利于事情的及时解决，更会对职业经理人的个人发展、企业的发展产生不良的影响。
如果你有“不停的辩解”的习惯，如果你习惯说“我以为”，请马上改掉，这都是拒绝承担个人责任的表现。
正确认识自己，专注自己的本职工作，找出自己可能忽视的一些问题，努力成为一名称职的职业经理人。
第2讲未能启发工作人员企业的管理者，应该负起启发下属员工主动学习的职责。
大多数知识需要员工在平时工作中不间断地学习获取，所以启发和引导员工也是一名职业经理人的重要职责。
职业心态心得体会(16篇)
职业心态心得体会(16篇)职业心态心得体会篇一职业心态对于一个人的职业生涯起着至关重要的作用。
它是指个人在职业道路上对待工作的态度、价值观和认识。
正确认识和积极塑造职业心态，对于个人的职业发展和工作表现来说至关重要。
在我的职业生涯中，我不断总结经验，不断调整自己的职业心态。
下面将分享我对职业心态的体会和心得。
首先，我意识到职业心态是成功的起点。
当我意识到自己必须积极对待工作，尽职尽责，付出努力并始终保持积极的态度时，我才能取得成功。
无论遇到什么挑战，我都要以积极的态度应对，不退缩，不气馁。
对于每一个工作任务，我都要全身心地投入，尽快完成，并尽力做得更好。
只有这样，我才能够充分发挥自己的潜力。
其次，我深刻体会到职业心态的塑造和改善是一个长期而艰巨的过程。
职业心态并非一蹴而就，它需要不断地观察和改进。
在我最初的工作中，我有时会遇到困难和挫折。
这可能会引发负面的情绪和态度，但是我慢慢意识到这种消极情绪只会加重困境。
因此，我着力培养积极的思维方式，寻找解决问题的办法，不断提高自己的职业能力和工作效率。
通过努力，我逐渐掌握了控制自己职业心态的能力。
然后，我注意到成功的职业心态必须与适应性相结合。
在今天的职场上，变化是常态。
只有适应不断变化的环境和变化的需求，才能有所发展。
起初，我对于突如其来的变化可能会感到困惑和无措，但是我学会了保持冷静，并看到变化中的机遇。
我不断学习新的知识和技能，发展自己的才能和潜力。
适应性的职业心态使我能够在面对新挑战时保持灵活性和积极性。
另外，我也发现职业心态还与自我评价和成长密切相关。
我始终坚信学无止境，在工作中不断提升自己的能力和素质。
我定期进行自我评估，认识到自己的优点和不足，然后制定相应的学习和改进计划。
在职业生涯中，我参加了各种培训课程和研讨会，不断学习新的知识，提高自己的技能水平。
这样的努力让我在职业上取得了更大的成就，并为我带来了更多的机会。
最后，我意识到职业心态也需要与团队合作相结合。
成功者学习别人的经验,一般人学习自己的经验
成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验在人生的道路上，每个人都希望能成功。
然而，成功并不是偶然发生的，而是通过学习和经验积累所获得的。
那么，成功者是如何学习别人的经验的呢？一般人又是如何学习自己的经验的呢？让我们一一探讨。
成功者学习别人的经验是一种智慧的思维方式。
成功者不会自以为是地认为自己的经验和见解是最好的，他们愿意聆听他人的意见和建议。
他们通过与他人沟通、阅读、参加培训等多种方式，积极地吸收他人的经验和智慧。
例如，一个企业家想要创办一家成功的公司，他可能会寻求其他企业家的意见和建议，了解他们是如何解决问题、提出创新点子的。
这样的学习方式可以帮助成功者避免犯同样的错误，可以借鉴他人的成功经验来指导自己的行动。
而成功者之所以能够学习好别人的经验，很大一部分原因是因为他们拥有一颗谦卑的心态和学习的渴望。
在学习别人的经验的同时，成功者也会把自己的经验分享给他人。
通过分享，他们可以帮助别人在少走弯路的同时，也可以进一步巩固自己的知识和经验。
例如，一个成功的投资者可能会在公开演讲或书籍中分享自己的投资策略和经验，以帮助其他人在金融市场中获得更好的回报。
通过分享自己的经验，成功者也可以建立起良好的声誉和形象，从而为自己的事业发展打下坚实的基础。
与此相对，一般人学习自己的经验更多地是通过反思和总结。
当一般人面临挑战或失败时，他们会问自己一系列问题，例如：“我是怎么失败的？”、“有什么可以改进的地方？”等等。
他们会根据经验教训，寻找问题的症结，并制定改进的计划。
例如，一个销售人员在关键的销售谈判中失败了，他会反思自己在谈判中的不足之处，例如沟通能力、谈判策略等等。
然后，他会制定一个行动计划，通过学习和训练来提高自己的谈判技巧。
这种学习方式可能需要更多的时间和耐心，但它可以帮助一般人从失败中成长，并逐渐提升自己的能力和素质。
除了反思和总结，一般人还可以通过观察他人来学习自己的经验。
成功人士具备的素质
成功人士具备的素质成功人士具备的素质篇1：成功者必备的九大素质成功是一种素质，你的素质无法改变，但可以用好的素质来替代。
成功很简单，只要简单的事情重复做，养成习惯，如此而已。
1、成功者下决定迅速果断，之后若要改变决定，则深思熟虑。
一般人经常在下决定时优柔寡断，决定之后却有轻易更改;成功者之所以能迅速下决定，因为他十分清楚自己的价值层级和信念，了解事情的轻重缓急，因此能有系统的处理;2、运用冥想的技巧当你不断想象自己达成目标是情景，潜意识会引导身体作出那些效果。
3、成功者清楚地了解他做每一件事情的目的成功者虽重视事情的结果，但更重视事情的目的，而目的的清楚则有助于他达到结果并且享受过程;4、运用自我暗示的力量自我暗示就是把目标用强烈语气不断念出声音，告诉自己，让潜意识无法分辨真假，因此相信它。
5、保持体力或创造更多精力6、成功者具有极佳的倾听能力倾听并非是去听对方说的话，而是去听对方话中的意思。
倾听的技巧包括：一、倾听时不打断对方的谈话;二、把对方的话听完;三、即使不需要记录，你都可以听出来对方的意思;四、把所有的问题记在脑海，等对方说完后在一同发问。
7、成功者设定“当日计划”成功者在前一天晚上或一早就会把当天要处理的事情全部列出来，并依照重要性分配时间。
他管理事情而非管理时间。
8、成功者找方法，失败者找理由成功者愿意做失败者不愿意做的事情。
如果你能不断采取以上做法，进而养成习惯的话，这些习惯对你可能不只是百万元的价值，更可能带给你金钱和心中的富有。
9、写日记写日记的法则：一、保持弹性，重表达思想，而不用太多严格规则;二、持续;三、用来设计你的生命价值和中心思想;四、记录每件事情的差异化;五、记录特殊时刻及事件;六、解决问题;七、学习问更好的问题;八、在日记上写下自己的宣言;九、把每日写下的东西在月底复习;十、深刻自己的记忆和经验。
成功人士具备的素质篇2：成功者所具有的10素质一位着名的美国行为学专家根据自己多年的研究，认为成功者大都具备如下十种心理品质：一、自我觉察大多数的成功者有一种自我觉察力。
刘一秒《三弦智慧》经典语录
刘一秒《三弦智慧》经典语录1、我们无法改变别人的看法，能改变的仅是我们自己，尽管突破自己真的很难；2、人最难承受的不是重重困难，却是别人对你的好。
3、每个人都想拥有完美生活，但要想实现完美生活，必须积累资本，并为此而努力！4、船在水上，会不停遇到狂风巨浪；5、人在世上，会不断碰到困难忧伤；6、风浪考验舵手的胆量，困难检验人的坚强。
迎难而上，会有无穷的力量。
7、人性最可怜的就是，我们总是梦想着天边一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
8、任何事情的发展不会随着你的思想而改变，只会随着你付出的多少而变化。
9、在顺境中感恩，在逆境中依旧心存喜乐，认真活在当下！10、我们不要在等待中浪费了时间，学会像牛一样执着，努力创造，以诚示人！11、每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富；12、不论你所经历的是痛苦抑或美好，是成功抑或失败，只要经历了就是一种收获。
13、敢，人生就是一场，打好每手坏牌每手好牌！14、焦点放在过程当下，而非钱的输赢，金钱、快乐会向你潮水般涌来！15、只有让员工身心彻底释放，走向市场才有无限能量！16、做任何事都在找感觉，有感觉，才会自觉！17、只有喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
18、这个过程也不存在坚持。
迷一件事，人，物，都是喜欢人，事，物的过程。
直到有好的结果出现到成功。
19、在网吧里我们经常看到有些人凌晨边打瞌睡边玩网络游戏。
是什么力量能使他们不睡觉？在旁人的眼中是坚持，奋斗。
其实不是。
20、想舒服，把多年惯性小圈扩大。
圈小空间小，圈大空间大。
再丰富圈，将是金色的光环。
人行为的百分之九十是习惯亦即惯性使然。
人的思维何尝不也是惯性、定式？要想超越就得打破惯性，让自己不舒服。
主动破碎，深究内因，主动复合，积极主动圆满人生！21、往往我们很关注对方和自己的不同点，全力说服或内心扩大此点！而忽略双方的共同点达成共识加以巩固逐步推进！这就是看人合，不是看人分，当你跟他合，你即隐于他，隐于万相，即是红尘。
高分作文范文-成功和成长
成长是一个寻找自己的过程，让自己的心灵有一个空间去向某一个目标伸展的过程。
成功在人生当中可能只是昙花一现，但是成长是一个持续的过程，成功很大程度上依靠外在和别人对你的评价，但成长却是内在的，你可以真实地感受内心的愉悦，一旦成功，你可能会担心失去，但如果你成长了，没有任何人可以剥夺。
有时失去成功的速度比退潮还快，但是缓慢的成长却可以让你充满自信。
如果我们这个社会能够把人生成长的过程作为一种成功的标志，那么我们每一个人都可以是成功者。
当然是成长更重要啊。
首先，成功只是成长的一部分。
成功和失败都能让人成长，还有其他原因会让你成长。
其次，人生价值，和成长更息息相关。
因为社会对成功的定义是不确定的，标准是五花八门的。
比起用成功来衡量人生价值，成长更能客观衡量自己。
再而，成功是短暂的，而成长是伴随人的一生，不断进行的。
活到老，学到老，我们总在不断完善自己，哪怕在失败中，我们也能获得成长。
最后，人生苦短，实现自己的价值，让自己活得快乐、有意义，就不要计较一时成败，在沿途中的所有美丽风景都是我们最灿烂的成长，这也是一种积极的人生态度。
成长的人生意义：成长就是一个又一个死亡与新生。
成长中，我们会学会感恩、会学会团结、学会自立......会学会很多很多；我们也会认识：真、假、善、恶、美、丑。
成长是有坎坷的，哪会有人没有磕磕绊绊。
经历的越多，成长的越快。
总在父母的关照下生活，永远的不会成长；要相信自己，自己去做好每一件事！这才叫做成长！那些飞满我们童年天空的纸鹤，早已散落在了风中，随着岁月的流淌都化成了灰烬。
我在那个单纯得像洁白的玉兰花瓣般的年龄，遇到了那个无缘牵动我所有喜悦与悲伤的身影，从此我的生活像碎了一地的玻璃碴，一粒一粒扎在我的心上，看不出的伤痕，无以言表的痛楚。
我以为一切都化作了云烟，再多的记忆，在时间轰轰隆隆地辗过后都不会留下太深的印记。
那些逝去的岁月在心中翻来覆去地疼痛起来，那些过去的过去的过往，我不愿也不知如何把它们简单地归类，就好像“懂事”这个词，我一直不知道该对它表示感激还是深刻地沉痛。
为什么一些人比其他人更容易成功？
为什么一些人比其他人更容易成功？成功是每个人都想追求的目标，每个人都想成为那一群人中的优秀者。
然而，为什么有些人在追求成功时比其他人更容易成功呢？今天，我们将一起探讨这个问题。
1. 人生规划成功的人生计划是一个重要的因素，成功者通常会花时间规划他们的未来，为他们已设定的目标和愿望制定战略性和详细的计划。
通过这种方式，成功的人能够发挥他们的创造力和领导才能，让他们能够达到目标，做出改变。
预测未来的能力和制定合理的计划，能让我们更具备策略性地追求自己的目标，从而在人生的各个方面更容易成功。
2. 财务管理财务管理是一个用户差别的方面，成功人士通常优秀地管理自己的财务状况。
他们善于做出理性的财务决策，避免过多地花费，他们同时也能够规划自己的财务目标，并为实现这些目标不懈努力。
不管是在财务目标的计划还是在理性的财务决策上，成功者都能保持更好的判断力和稳定性，让财务管理成为一个制胜的条件。
3. 在自我认识上，他们更有优势个人的认识非常关键，成功的人更清楚自己的优点和缺点，这是他们开始追求成功的理由。
他们提前预测自己需要做出怎样的奋斗和适应，以便达到成功的状态。
不管是在自我改进还是在自我意识上，成功人士都更深刻的了解自己，从而可以更具备指导性地做出决策。
4. 态度最后一点，他们保持积极的态度。
成功者通常是积极向上的，他们善于交流和与人相处，在得知坏消息后非常明智，他们察觉和处理问题都很优秀，这一点是其他人不能想象的。
积极向上的态度是成功的重要保障之一，同时也是自我成长过程中的有力武器。
这四点都是成为成功者的必要条件，它们相互联系、相互促进。
当这些条件被发挥到极致时，成功自然会不会形式。
让我们用这些秘诀在生活和职业中取得大胆的决策，更自信地走向成功之路。
阅读《思路决定出路》心得体会范文5篇
阅读《思路决定出路》心得体会范文5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。
以下是小编整理的阅读《思路决定出路》心得体会范文5篇，欢迎阅读参考!阅读《思路决定出路》心得体会1一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。
《思路决定出路》就是这样一部佳作。
任何一件成功的事情背后都有一个正确的过程和方法，更有一个正确的思路。
书中讲了很多哲理故事，使深奥的哲理变的简单易懂，使人难以忘记。
它对人们在人生定位、心态、思维模式、职业发展、人际关系、感情婚姻、做人做事、潜力培养、生活习惯等方面存在的重要问题进行剖析，并提出了针对性很强的“思路突破”——谋求发展与成功的正确思路，读后感想颇深。
人都有思维，问题的关键是你能不能突破这种定势。
比如在我们如东的经济建设中，港口建成后将对全县、全省乃至全国的经济发展都会起到用心的作用。
就象县委周铁根书记所说，如东将会由原先的交通末梢演变为交通的起源。
在这样的思路下，结合我们如东在“十一五”时期拥有的多层面的发展机遇，如国家层面上沿海铁路大通道的建设，省级层面上江海深水岸线的大规模开发，上海层面上越江通道的建成等等，加之在引进外资方面，拥有着超多尚未开发的土地和其他重要资源，有着难得的后发优势，只要我们善于抓住通江达海的历史性机遇，发扬“辟我草莱、勇立潮头”的掘港精神，成就辉煌灿烂的魅力如东将指日可待。
人不能改变环境，但能够改变思路;人不能改变别人，但能够改变自我。
栾菊杰在洛杉矶奥运会上为中国花剑挑落一枚金牌的故事，已经过去了24年，离开剑道8年，在加拿大过着平静幸福的生活。
然而，一切都因北京奥运会而改变。
从2006年12月决定为北京复出，到今年3月28日，栾菊杰从排行400名开外积分为零，到取得世界排行42位、美洲排行第一的成绩，拿到奥运资格，栾菊杰竟然用15个月的时间实现了进军北京的梦想。
尼采以前说过：“聪明的人只要能认识自我，便什么也不会失去。
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成功者和一般人的差别是…
成功者和一般人的差别是…
成功的人，到底怎么看这个世界？为什么他们总是能把巨大的挑战化为前进的力量？他们是怎么做到的？
原因在于心态——他们相信很多事的同时，也根本不在乎很多事。
宾州大学的MartinSeligman曾对此做过研究，证实了这一观点。
《Intelligence2.0》的共同作者、TalentSmart 的主席TravisBradberry也说，在他们公司的专业EQ测试中，90%的取得高分的人，最后都成为了成功人士。
既然心态可以决定成功，那要如何做，才能训练自己拥有成功者的心态？
TravisBradberry根据他自己多年的经验，总结出「成功人士的7个不在乎」，发表在《Entrepreneur》上。
1、成功的人不在乎自己的年龄——不管是太老还是太年轻不管你现在几岁，年龄真的只是一个数字，它不能代表你的能力，也不能说明你是谁、该做什么。
想想年轻的成功企业家，难道他们的年纪说明他们什么都不会吗？
Bradberry分享了他自己的故事：我还记得我在唸研究所的时候，台上的教授给我们一个忠告：「你们还太年轻了，别一毕业就去公司给人家当顾问，行不通的。
还是先去外面晃一晃吧，了解一下情况，才有被咨询的资格。
」然而坐在台下的我，正在替我的客户解答疑问。
「人们总是告诉你，在什么年纪做什么事。
不要管他们。
只要跟随你的心，听从你内心的想法，而不是你所居住的这个驱壳，这个带着年龄符号的驱壳。
」Bradberry说。
2、成功的人不在乎别人怎么看他们如果你的成就感和满足感总是源于他人对你的称赞和看法，你要小心了——很可能你一直以来都被人牵着鼻子走。
尽管要完全忽视别人的想法不太可能，但至少试着做到别完全听信别人说的话，不要总是寄希望于别人的肯定。
就像那些成功人士所想的，在乎别人的看法根本就是费时费力的事情，不划算。
当他们认为自己在做对的事的时候，他们不会在乎别人怎么看，即使身边的人可能都反对。
你的价值是你自己的，不是别人的，更不用靠别人用嘴巴说出来。
3、成功的人不在乎毒舌和小人——他们相信近朱者赤，近墨者黑「近朱者赤，近墨者黑。
」成功人士深深相信这个道理。
想想下面几个例子——贾柏斯的好搭档史蒂芬·沃兹尼克和他是邻居，比尔·盖兹和保罗·艾伦是预科学校的同学，而Google的谢尔盖·布林和赖利·佩吉则是大学同学，他们在斯坦福就认识了。
成功的大公司，很多都是由完美的组合打拼出来的。
你身边的人如何？你的朋友是什么样的人？如果你对自己的状况经常感到不满意，有时候可能不是你的问题。
看看身边都是怎么样的人吧。
就像好的人能帮你一把，坏朋友却能拖你下水，让你对生活倍感压力，失去信心。
如果整天把自己放在一个负面的环境里，是不可能成
功的。
4、成功的人不在乎恐惧「恐惧」只是一种感觉，你越想，它就越盘绕在你的心头。
要不要怕，真的只是一种选择。
成功的人总是略过心里的恐惧感，勇敢地挑战，最后，他们会为自己成功战胜恐惧感到十分骄傲。
「别因为害怕而止步不前。
」Bradberry说，「我常听人说一句话：「最糟能怎么样？又不会杀了你。
」可是，最糟的状况往往不是「死了」，而是活着，却没有灵魂。
」
5、成功的人不在乎负面想法——他们会远离生活不会总是如意。
当事情发生时，成功人士不会花时间抱怨和懊恼，相反地，他们总是抱着感恩的心，感谢每一件值得的事。
这样正面的想法往往也让他们很快就能找到解决问题的方法，继续走下去。
如果身边正好有一个很爱抱怨的人，成功的人通常会选择远离他们。
这就好像旁边有人在吸烟，难道你会在那呆一下午，把他的二手烟全部吸进来？当然不会了，当你发现他在吸烟的时候，你就知道要远离他。
所以，下次当身边的人在抱怨的时候，你要么走开，要么反问他一个问题：「那你打算怎么做？」通常，他们不是直接闭嘴，就是停止抱怨，开始讲一些比较实际的想法。
6、成功的人不在乎过去和将来就像恐惧，「过去」和「将来」只是你的想象，而不是现实。
无论你对过去如何愧疚，对将来有多不安，都不能给现在的自己带来什么好处。
活在当下吧，就像成功的人所做的那样。
如果不能完全地拥抱现在，要怎么拥抱更好的将来？
如果觉得有困难，Bradberry指出，有2个方法可以帮助你活在当下：
1）接受你的过去。
如果不和过去妥协，它会一直纠缠着你，甚至改变你的明天。
2）未来本来就是未知的，接受这个观点，不要整天胡思乱想，忧虑不会有任何帮助。
就像马克·吐温说的：「忧虑就是还一个你根本不欠的债。
」
7、成功的人不在乎主流媒体怎么看这个世界打开电视就会看见新闻台每天充斥着负面消息：战争、灾难、恐怖攻击、政治经济动荡……我们很容易就会受到影响，认为「现在经济好像真的非常不景气」或「日子一天比一天难过」。
可能吧。
谁知道？但是与其担心这些，不如好好完成自己分内的事。
成功的人就很明白，不要去忧虑那些自己无法掌控的事，把时间和精力花在自己能控制的、更有用的事情上吧。
努力提升自己，改变身边的人、事、物，或许有一天，这个世界也能被我们一点一点的努力变得更美好？
请记住：成功取决于你的想法和心态。
别在乎不该在乎的，别让看起来可怕的阻碍拖住你前行的脚步。