公务员管理信息系统常见问题
关于公务 员的管理信息系统建设中有关问题的答复意见
关于公务员管理信息系统建设中有关问题的答复意见1、公务员管理信息系统是否需要专机专用，能否接入互联网、大组工网，加密狗能否插入大组工网？答：根据省委组织部、省人保厅、省公务员局印发《全省公务员管理信息系统建设工作方案》（赣组字[2012]62号）要求，各组公务员主管部门和建库单位均需做到专机专用，不能接入互联网，但可以接入大组工网且能插入加密狗。
2、机构改革后，原为公务员法实施机关或参照管理事业单位整建制改为新的机关或新的事业单位，原已登记的人员是否进行数据采集？答：根据公务员法相关规定，新列入公务员法实施机关和参照管理的事业单位均需经省级公务员主管部门重新审批，审批后按规定办理相应的公务员登记手续。
在公务员管理信息系统数据采集期间，参照管理单位改为事业单位或参照单位改为实施机关后，已登记的人员暂按原身份录入信息，待审批后重新明确人员身份。
3、采集对象是否包含退休人员？暂缓登记（如试用期未满、军转安置干部、调任后应登记尚未登记）人员是否采集？答：在公务员管理信息系统数据采集期间，已办理退休手续人员不进行信息采集。
信息采集以公务员登记为准，应登记尚未登记人员不进行信息采集，待登记后重新采集信息入库。
4、原在公务员法实施机关或参照管理单位人员，因工作需要组织上安排在事业单位任职，“保留”公务员身份，此类人员能否采集信息？答：根据公务员法相关规定，此类人员不进行信息采集。
干部工作调动后及时转移行政、编制、工资关系，是干部工作调动时必须履行的手续，也是干部应当自觉遵守的组织纪律，不允许采取“保留”公务员身份的做法。
各地各部门应严格执行省委组织部2006年印发的《关于省委管理干部工作调动后应及时转移行政、工资关系的通知》（赣组字[2006]110号）要求，出台相应规定，按照干部管理权限严格管理本地本部门干部调动。
公务员管理信息系统建设的现状和对策分析
关键 词 ： 公 务员管理 ；信 息系统建设 ；电子政务
当前 ， 武汉市面 临全面深化改革的关键 时候 ， 如何采取高效 、 合理 、全面的公务员管理模式 ，对政府在人员调 配 、人员流动管 理 、资源共享 、行政效率等方面具有重要的作用 。这就要求我们 在充 分利用 已有 电子政务平 台，学习其他地方先进 的管 理经验 ， 不断健全 和完善现有 的公务员管理模式 ， 不断推进信息数据库建 设 ，使该 市政府机构不断提高决策和行政能力 ，实现政府行为更 加科 学规 范。 １公务员管理信 息系统建设 的重要作用 近年来 ，该市不断规范公务员 队伍建设 ，坚 决实行 “ 凡进必 考” ，严格把好 “ 人 口关 ” ，随着该市经济 的高速发展和社会改革 的需 要 ，全市公务员 队伍不断壮大 ，但是公务员管理系统还不能 跟得 上节 奏 ， 造成许多 问题 的产生 ，这就更加要求我们要 加快对 公务员队伍 的信息化 、 数据化建设 。 其作 用体现在 以下几个方面 。 是 可以提高政府 的行政能力 。先进 的信息系统数据库 ，为 政府 提供 完整的 、及时的 、全新的公务员队伍数据 ，从而可以提 高政府行 政决策 的科学化与合理性 ， 特别是对提高对公务员队伍 的规划与安排 ，统筹与分配 ，有着重要的作用 。 二是可以提高公务员 自身 的能力效用 。 公务员管理体制的更 新与推进 ，使 每个公务员 的具体信息 ，特别是个体的能力特 点 、 工作方式可以得 到最合理 的利用 ， 从而发挥公务员的个体能动性 与 主 动性 。 三是为使公务员 Ｅ ｔ 常管理更加科学合理。完善的公务员数据 信息 ，可 以为公务员的各种培训 、Ｅ ｔ 常考核 、奖惩等提供及时准 确的信息 ，特别是 当前 面临的机构改革 ，一些部门要进 行撤并 ，
公务员系统答复意见
公务员管理信息系统信息采集和录入的有关问题解释（一）（1）单位内退人员是否纳入采集和录入的范围？答：2006年公务员登记时，已经在单位内退，不列入采集范围。
公务员登记后，单位内退人员按在职采集录入。
（2）关于成员类别如何填写的问题。
答：关于这类问题，成员类别是指班子成员类别，共有三项选择，即正职、副职和其他。
各单位应根据三定方案确定的正副职类别填写。
非领导职务人员进入班子的，填“其他”。
如局长选择正职，副局长选择副职，党组成员等选择其他。
（3）某同志先加入民盟，后在单位加入中国共产党，他的第一党派是什么，入党时间是指加入民盟的时间还是加入中国共产党的时间？答：入党时间，填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需选择民主党派名称，不填写加入民主党派的时间。
是民主党派成员又是中共党员的，须将中共维护为第一党派，并填写加入中共的时间。
加入中共时间格式为YYYYMM。
（4）关于部分单位反映采集录入职务信息工作量太大、有些曾任职务的信息记录不全的问题。
答：经研究，职务信息集中现任职务的全部信息项应采集录入（除免职、交流信息以外）；已免的曾任职务必须采集录入以下7项：任职机构、职务名称、职务层次、职务类别、任职时间、任职务层次时间（即职级时间）、免职时间，其他数据项可根据各单位工作需要采集录入。
任职机构，凡结构树中没有的，在任职机构中任选一项，用鼠标双击，可以手工录入。
集体内排序号，显示结构树中单位名下的人员顺序。
职务层次，不是公务员序列单位，也要在其中选择。
（5）关于本单位的非领导职务人员转任本单位同级领导职务，职动类型如何填写的问题。
答：填写“其他”。
（6）关于学历学位的学制为2年半如何填写学制年限的问题。
答：填写“3”。
（7）关于学历学位信息集中专业不全的问题。
答：对于学校专业在下拉菜单里没有的，可选择一项，鼠标双击，手动录入。
（8）“进入公务员队伍时间”和“公务员登记时间”指标如何解释？答：“进入公务员队伍时间”是指实施公务员法后，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的时间。
公务员(干部)统计系统常见问题
公务员（干部）统计系统常见问题1.公务员（干部）统计系统安装后，当双击桌面快捷方式时，提示“无法定位程序输入点*******于动态链接库******上”。
答：请查看电脑的操作系统是否win2000,公务员（干部）统计系统目前暂不支持win2000，建议使用windows XP或win2003。
2.公务员（干部）统计系统安装后，当双击桌面快捷方式时，没有反应；双击安装目录（以安装在默认路径C盘为例：C:\Program Files\公务员统计系统）下的gwystatistics.exe，提示“缺少msvcr71.dll文件”或“缺少msvcp71.dll文件”。
答：说明该计算机安装的操作系统缺少部分系统组件，可以到网站 下载小工具解决。
3.安装《公务员（干部）统计系统》后，双击桌面快捷方式，提示“连接数据库失败，请检查数据库设置或重新启动计算机”。
答：一、查看您计算机的杀毒软件或防火墙是否禁止了数据库kdb.exe进程。
如果是，请设置防火墙，将kdb.exe放行。
二、目前发现如果使用了NOD32、熊猫卫士等杀毒软件，或安装了费尔防火墙，或城市热点宽带计费软件，或在上网的过程中被一些恶意程序，修改了电脑的winsock 通信接口，均会导致数据库无法正常启动。
此时，需要卸载相关软件，同时到技术支持网站—下载中心—使用工具中下载“winsock修复软件”，具体操作如下：（一）、电脑启动方式设置成诊断启动（1）.在电脑桌面“开始”栏中选择“运行”如图：（2）.在弹出的如图所示的“运行”窗口中输入msconfig，后点击“确定”。
（3）.在弹出的“系统配置使用程序”中的“启动选择”项，选择“诊断启动”，确定。
（二）、winsock修复（1）在使用软件修复前，请先打开“控制面板——网络连接——本地连接——属性——internet协议——属性，记录自己当前的TCP/IP设置。
（2）网站下载winsock修复软件，先解压。
公务员管理信息系统建库规范类问题答复意见
10.
照片是否有统一要求？
照片长宽比例为5：4，保证清晰，无其它要求。
11.
职务层次项，某县县委副书记、县长两条职务的职务层次，一个是正县、一个是副县，如何填写？
职务层次与职务对应，不与人员对应。此例中副书记为副县级，县长为正县级。
建议将市直行政机关建在同一个机构分组下，并为该机构分组分配机构编码。人社部门报送数据时将该机构分组导出即可。
18.
机构类别中选择领导机构代码时却没有法院和检察院领导机构的代码。
建议选择法院机关和检察院机关。
19.
部分设有选项的信息，如专业、职称项目中，没有明确归类的如何选择？如党政管理专业、林业工程师。
建议录入参加工作以来所任的所有职务信息。如曾任职单位已撤销或在机构树没有的，可暂不录入。简历信息中必须填入所有的任职单位和职务信息。
4.
无机构编码表将会影响汇总工作，请问何时下发？
各省直单位、所辖市（地、州、盟）的机构编码由省委组织部及人社厅（局）参照中央和国家机关的机构编码自行编制，不再另行下发。
根据单位实际管理权限录入，如属于单位的非领导职务直接录入在该单位的根节点下面。
8.
安全、保密、机要等涉密公务员的信息是否需要录入？
安全部门等机构的公务员信息可不上报。
9.
由于人员信息录入的内容包括了许多个人历史信息项，目前对应于军转干部的曾任职务没有“专业技术职务”、“职务层次”、“选拔作用方式”、免职、交流等相应信息。
全国公务员管理信息系统建库规范类问题答复意见（一）
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ描述
答复建议
1.
编制各级组织机构编码时，编码的范围是什么？地方一些单位没有相应的对应上级单位或对应多个上级单位，合署办公、一套班子两个牌子的如何编码？
公务员综合管理信息系统信息维护办法
公务员综合管理信息系统信息维护办法及指标说明请各单位登陆北京人事系统电子政务信息平台“公务员管理系统”（http://172.24.14.5）对单位信息、内设机构信息和人员信息进行维护。
一、单位信息维护请在“单位信息申报”功能中检查本单位的各项编制信息，保证单位的编制信息准确。
下图所示本单位的各项编制与职数信息：（一）填报单位编制信息如本单位的编制与职数信息与实际情况不符，请通过“单位信息管理”菜单下的“填报单位编制信息”功能完成本单位的编制信息申报工作，并请将涉及单位最新编制与职数设置的正式文件传真至区人力社保局公务员管理科备案，由区人力社保局予以审核。
点击“填报单位编制信息”菜单后，系统显示如下页面：点击红圈所示的单位名称或操作按钮后，系统显示本级单位申报编制信息的情况，如下图所示：点击按钮，填写本单位的最新的编制与职数信息，如下图所示：单位编制与职数信息填写完成后，单击按钮返回，点击红圈所示按钮完成编制信息申报操作。
（二）单位内设机构信息维护请各单位根据三定方案规定的内设机构设置及规范名称，在“内设机构信息管理”界面维护本单位的内设机构设置，并统一建立“单位领导”内设机构，用于保存本单位的领导人员，不能使用其他内设机构名称，如：领导、局领导、处领导等。
内设机构信息管理界面如下图所示：点击按钮，为本单位新增一个内设机构。
如内设机构名称需要修改，可以点击修改内设机构信息。
如内设机构撤销，可以点击按钮删除需要撤销的内设机构，删除内设机构前，需要通过“基层单位人员维护”功能将该内设机构的所有人员调整至其他部门，否则将无法删除该内设机构。
二、人员信息维护维护的人员范围包括昌平区党政群机关、镇、街道全体人员、参照公务员法管理和纳入规范管理事业单位工作人员。
请各单位根据本单位在编人员实际情况，与公务员系统内人员进行核对，如与实际情况不一致，请及时填报系统内人员增减和转入转出信息，并与公务员管理科联系提供相应材料后予以审核。
全国公务员管理信息系统
全国公务员管理信息系统全国公务员管理信息系统，简称“公务员系统”，是国家级的信息化平台，用于全国范围内公务员招录、管理和服务等方面。
系统由中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局联合开发，于2019年上线运行。
全国公务员管理信息系统是我国公务员管理体制改革的重要成果之一，也是推进“数字中国”建设的重要组成部分。
一、系统架构全国公务员管理信息系统采用了分布式架构，由前端、中间层和后端三部分组成。
其中前端包括用户界面、用户注册、考生报名、考试报名、成绩查询、资料上传等模块；中间层包括数据传输、数据处理、权限控制、安全检测等模块；后端包括数据库管理、服务器管理、系统维护、备份与恢复等模块。
系统整体采用开放式设计，具有高可扩展性和灵活性。
二、主要功能全国公务员管理信息系统主要包括公务员招录、管理和服务三个方面的功能。
1、招录功能公务员招录功能包括招聘职位信息发布、考试报名、面试安排、成绩查询等模块。
公务员系统提供了全国公务员招考信息发布平台和考录管理平台，为考生提供一站式的公务员招聘服务。
考生可以在该平台上查看招聘职位信息、报名参加考试、上传材料和查询考试成绩等操作。
公务员系统还提供多种查询服务，为考生和单位提供方便快捷的信息服务。
2、管理功能公务员管理功能包括公务员档案管理、公务员晋升考试、公务员考核评价等模块。
公务员系统提供了全国公务员信息管理平台和考核管理平台，为公务员管理提供智能化服务。
单位可以在该平台上进行公务员信息的录入、修改、查询和统计等操作。
系统能够提供全面、准确和及时的公务员管理信息，为政府机关和公共服务部门提供有力的管理支持。
3、服务功能公务员服务功能包括人才服务、职业发展、学习培训、福利服务等模块。
公务员系统为公务员提供多项服务，包括学习交流、业务培训、职业发展咨询、生活便利等服务。
系统能够为公务员提供优质的生活环境和全方位、多维度的服务，帮助公务员更好地适应工作和生活。
三、功能优势全国公务员管理信息系统具有以下优势：1、信息简明清晰。
关于公务员管理系统问题答复汇总
关于公务员管理系统问题答复汇总（一）一、《填表说明书》的职务信息集中的“4.“岗位类别”栏填写领导职务或非领导职务。
”，这项是错误的，按照系统中的来填写。
二、在系统填写中机构信息中内设机构的职数弄不清楚的全部填1。
其中的联系人填的是法人代表，电话留办公室的电话。
批准的总编制数不加工勤人员的编制数，只填写公务员或参公人员的。
机构信息采集表上，内设机构的职数可以不填，但其他的信息要填。
三、乡镇的单位性质类别是机关里的其他机关。
四、公务员登记子集中：登记时间最早是从2007年3月开始的，“登记后所定级别”这个不用填写。
新录用公务员、公开选拔的人员和还没有登记的人员的“公务员登记标识”均填写为“试用期内的新录用公务员”。
五、人员基本信息中“管理类别”，副县以上是市管干部，副科以上是县管干部，副科以下的填写其他。
六、行政机关单位的编制没有事业编制，参公单位也只有事业编制，没有行政编制，但进入的人员身份还是要以他们的登记表为准。
比如参公人员进行政机关，他的身份还是参公身份，“人员类别”还是填写“参照管理的事业人员”。
公务员进入参公单位，“人员类别”填写“综合管理类公务员”。
七、“公务员采集表”可以从系统中导出。
具体步骤是：“人员管理”→“输出”→“输出登记表”（出现一个对话框）→选择“公务员采集表”→确定→此时就出现了所有公务员采集表→“打印”就可以只打印我们需要的表，不填写的表就可以不打印出来。
最后签字的还是要本人签字。
试用期公务员职务信息子集的填法：“职务层次”填“试用期”，“职务名称”填“试用期公务员”，“任现职务层次时间”填他本人进入公务员时间，就是被录用时间。
公务员管理信息系统常见问题
公务员管理信息系统常见问题整体要求一、公务员管理信息系统填报整体原则。
尽量详细准确注意不是所有数据都是必填项。
对于非必填项可以不填比如“公务员登记级别"就不用填写。
在最终审核如果报错必填的再返回根据实际情况进行填写。
二、电子照片是否要求答公务员登记管理信息系统电子照片各单位务必要准备扫描制作并上传到指定位置.三、增加、减少人员数据库需要填写吗答因为是本年度新建立数据库还不涉及动态增减情况.并不涉及到增加、减少人员数据库。
对于本年度退休死亡减少的不用录入。
只将单位全部公务员参照人员录入到公务员信息数据库中即可。
单位信息数据库四、各乡镇委局填写人员信息需要细化到科室吗答各单位要将人员信息准确到科室。
具体方法是首先要在【单位信息数据库】下建立本单位名称如“武清区人力社保局"然后在目录下右键“新建部门"输入科室名称如“公务员管理科”然后依次建立其他科室.对于局领导委局建立“局领导”部门乡镇建立“乡镇领导”部门然后对应录入处级领导信息。
单位和下属科室建立完整后进入【公务员信息数据库】录入个人基本信息。
在“部门”项目中直接双击下拉菜单选择人员所在的相应科室.五、单位信息库中遇到不明确的项目如何解决答【单位信息数据库】填写中遇到不清楚的指标请咨询机构编制委员会办公室电话82138826. 其中【单位领导职数】是指单位处级领导职数。
乡镇委局正副职领导职数。
【单位领导同级非领导职数】是指单位设置的处级非领导职数如调研员、副调研员等副处级非领导职数。
【内设第一机构领导职数】是指乡镇委局科级领导职数。
人员基本信息六、保留科级领导待遇的人员如何体现答保留科级干部领导职务待遇人员在现任职务中选择原任领导职务“科长”然后在“离岗退养标识”中选择“是”。
处级待遇人员依照该办法.七、乡镇单位级别和领导职务层次答按照乡镇领导的实际任职级别填写.乡镇的【单位级别】填写为县处级领导职务层次最高是县处级。
公务员中的计算机应用常见问题与解答
公务员中的计算机应用常见问题与解答计算机技术在现代社会中扮演着重要的角色，对公务员来说，掌握一定的计算机应用知识是必不可少的。
然而，由于计算机技术的快速发展和复杂性，公务员在使用计算机过程中常常会遇到一些问题。
本文将探讨公务员中的计算机应用常见问题，并提供相应的解答。
一、网络问题1.1 无法连接到网络解答：首先，确保计算机连接的网络线路正常，并检查电脑的网络设置是否正确。
可以尝试重启路由器，或者与网络管理员联系寻求帮助。
1.2 网速过慢解答：网速过慢可能是由于网络拥堵、设备老化等原因引起的。
可以尝试清理电脑的缓存，关闭一些不必要的后台程序，或者与网络运营商联系升级网络套餐。
二、数据安全问题2.1 电脑遭受病毒感染解答：病毒感染可能导致数据丢失、系统崩溃等问题。
建议安装杀毒软件并定时更新病毒库，不随便打开可疑链接或下载未知来源的文件。
2.2 数据误删除解答：对于重要数据的保存，建议进行定期备份，并可使用数据恢复工具进行恢复操作。
同时避免误删数据的发生，注意文件选择时的注意力和操作细致性。
三、办公软件问题3.1 Word文档打不开解答：尝试重新安装Microsoft Office软件，或者使用其他版本的Word软件打开文档。
检查文档是否有损坏，如有，可找回备份。
3.2 Excel公式错误解答：Excel公式错误通常是由于输入错误、单元格引用问题等引起的。
建议仔细检查公式的输入、单元格引用的正确性，或者参考相关教程和手册。
四、操作系统问题4.1 无法安装软件解答：有些软件在安装时需要满足一定的操作系统版本要求，检查操作系统的版本是否满足要求，并注意软件的兼容性。
同时，管理员权限也是安装软件的前提。
4.2 蓝屏、死机等问题解答：蓝屏或死机等问题可能是由于硬件故障或操作系统错误引起的。
建议及时备份重要数据，尝试进行系统检查和修复，或者请专业人员检查处理。
五、安全意识问题5.1 弱密码风险解答：弱密码容易被破解，建议设置强密码，包括字母、数字和特殊符号的组合，并避免使用常见的个人信息作为密码。
关于北京市公务员管理信息系统软件安装和使用问题汇总.doc
关于北京市公务员管理信息系统软件安装和使用问题汇总一、关于软件安装的问题1.安装过程中提示“向系统写入Java程序组件失败”或“端口被占用”。
常规解决方法：（1）找到安装路径(一般为D:/zzbhr)，双击Uninstall.exe 进行卸载操作，然后彻底删除zzbhr文件夹。
（2）右键桌面计算机（我的电脑）管理，服务和应用程序—>服务：找到zzbhrMySQL与zzbhrtomcat是否存在，正常情况下是不存在的。
（3）重启电脑，关闭防火墙、杀毒软件等（服务器的所有会话都要关闭防火墙，杀毒软件），重新安装即可。
（4）点击“开始”,点击“全国公务员信息管理系统”下的服务控制台，确认两个服务保持running 状态即可。
注意：若去年软件未卸载或者未卸载完全，参照上面（1）与（2）进行卸载。
2.双击安装不弹出安装界面的情况：建议换电脑或是升级电脑系统。
3.安装后双击快捷方式，网页提示“404错误”或者“无法访问”。
常规解决方法：右键桌面计算机（我的电脑）管理，服务和应用程序—>服务：找到zzbhrMySQL与zzbhrtomcat，正常状态为“已启用”。
如不是“已启用”状态的话，右键“启用”即可，其中先启用mysql,再启用tomcat。
二、关于登陆软件问题主要问题包括：打开人员任免审批表提示“type，error 对象不支持”等错误；打开人员任免审批表左侧全蓝色或者白色，右侧正常显示；打开人员任免审批，双击“工作单位及职务”，“考核”等不弹窗。
常规解决方法：（1）IE—>工具—>弹出窗口阻止程序：关闭；（2）IE—>工具—>兼容性视图设置：添加；（3）IE—>工具—>Internet选项—>安全:受信任站点添加，自定义级别：ActiveX控件和插件下的选项均启用；（4）IE—>工具—>Internet选项—>安全:本地intranet—>自定义级别：ActiveX控件和插件下的选项均启用；（5）手动重新安装插件：d:\zzbhr\apache-tomcat-6.0.26\webapps\zzbhr\software\CellWu86.e xe(64位CellWu64.exe)（6）手动重新注册插件：双击运行C：\windows\system32(64位syswow64)\reg_w。
公务员信息管理系统信息更新
公务员信息管理系统信息更新简要操作说明一、软件升级（参阅《江苏人事管理》 4.1 版本升级说明）；二、信息更新维护1、单位信息更新的维护：打开《江苏人事管理》软件－>点击“系统设置”－>打开“单位信息设置”－>更新相应的变动项目。
2、人员信息更新的维护（1）新进公务员队伍人员（如：社会招考录用、军转干部安置、调任进入公务员队伍等）：步骤：点击“人事管理”－>打开“人员信息维护”－>点击“增加（A）”－>弹出“〔人力资源〕－人员信息编辑”窗口－>按照项目逐个填写、选择。
注：填写内容按个人档案及公务员审批表中的信息填写。
（2）转入本单位的公务员步骤：点击“人事管理”－>打开“人员信息维护”－>点击“增加（A）”－>弹出“〔人力资源〕－人员信息编辑”窗口－>按照项目逐个填写、选择。
注：人员信息请与该人员原单位联系，填写内容按其原公务员登记材料中的信息填写。
（3）减少（如：退（离）休、调出、开除等）步骤：点击“人事管理”－>打开“人员信息维护”－>双击所选人员－>弹出“〔人力资源〕－人员信息编辑”窗口－>修改“状态”、“增加/减少途径”、“增加/减少时间”栏。
注：对新增或减少的人员应在“〔人力资源〕－人员信息编辑”窗口中的备注栏中注明人员的来源或去向。
（4）公务员原登记信息修改如本单位已登记的公务员的信息有变动的，修改信息库中相应变动项，并按干部管理权限报送其相关材料复印件。
三、《公务员信息更新备案表》打印步骤：“人员信息维护”更新完毕后－>点击“花名册”－>打开“公务员信息更备案表”－>点击“统计（T）”－>在“选择统计时间”对话框中，将统计日期选为“2006-1-1”至“更新当日”－> “确定”－ >将“江苏省公务员信息更新备案表”打印出来。
四、公务员更新信息数据上报步骤：全部信息更新完成后，点击“系统管理”－> “数据导出”－>生成本单位的一个.rar 格式的压缩包－ >将 C 盘下文件名为“单位基础信息.RAR ”拷至 U 盘上报。
《公务员统计系统》4.0版安装软件中常见问题的解决办法
公务员统计4.0常见问题前言感谢您使用《全国公务员管理信息系统（标准版）》、《公务员信息采集软件》及《公务员统计系统4.0》，作为软件的技术支持单位，我们及时的将用户使用过程中可能遇到的各类问题进行了分类整理，提供广大用户参考，不足之处敬请指正。
相关术语《全国公务员管理信息系统（标准版）》以下简称为《标准版》；《全国公务员管理信息系统（标准版）》网络版以下简称为《网络版》；《全国公务员管理信息系统（标准版）》单机版以下简称为《单机版》；《公务员信息采集软件》以下简称《采集软件》;《公务员统计系统4.0》以下简称《统计系统4.0》.1、安装《统计系统4.0》时，提示“数据库未启动或连接设置错误”。
答：首先确定电脑中是否有其他使用金仓数据库的软件，如《标准版》或《全国党员管理信息系统（基层版）》；如果有这两个软件，右键点击“我的电脑”―“管理”―“服务和应用程序”―“服务”，在服务列表中右键点击“KingbaseES Listener Service”―“重新启动”，启动完成之后再进行软件安装；如果没有以上两个软件，点击“开始”―“设置”―“控制面板”―“添加/删除程序”，在列表中右键点击“金仓数据库KingbaseES”―“删除”，删除完成之后，在数据库的安装路径（默认是在D盘）删除“Components Data”文件夹，删除之后打开安装文件夹中的source文件夹，若操作系统是32位，点击运行vcredist_x86_zh_cn.exe，若操作系统是64位，点击运行vcredist_x64.exe，然后将杀毒软件和系统防火墙关闭，再运行setup.exe进行安装。
2、使用“数据库迁移工具”在进行“统计系统v3.1备份时”测试连接失败。
答：首先确定电脑中是否已经安装了“公务员统计系统”；如果没有安装则不能连接，如果已经安装，登录“公务员统计系统”后再进行连接备份。
3、使用“数据库迁移工具”将往年数据迁移完成后，打开“公务员统计4.0”不显示往年数据。
公务员管理信息化建设问题研究——以新疆地区为例
二者 在 培 训 过程 中 的一 些 问题 ， 如 竞 争 意识 不 强 、 陪 训 主
（ １ ） 科 学化 。 公 务 员管理 信息 化就 是借 助一 些先进 的模 型 对公务 员 进行 优 化控 制 与战 略分析 ， 这样 可 以避免传 统 的管 理模 式所 带来 的信 息更 新速 度 不及 时 ， 公 务 员信 息传
同时通 过公务 员 管理 信息 化 也极 大 的 目前 ， 全疆 公务 员 总数 近 ２ Ｏ万 （ 含 参 照公 务 员法 管理 递途 径 单一 的弊 端 ， 由事 务 管理 向战 略管理 转 人员 ） ， 面 对如 此众 多 的公务 员 数量 ， 如 果依 靠传 统 的人 工 促进 了公务 员管 理职 能 的 转变 ， 变。（ 规范 化。公 务 员管理 信息 化就 是通过 现代 信息 技术 管理 模 式 会给 公 务 员管理 部 门带来 巨 大 的工作 量 ， 而 且工
验 交流会 中学 习到 的执政理 念和 措施 ，要 想真 正落 实下 去 则泛 泛 而论就 没 有实在 的 意义和价 值 。 这 要从理 念和 手法 并取 得较 为理 想 的效 果有 一定 的难度 ，因为这还 要 顾其他 各 方面 着 手 ，理 念 方面 是要 培 训人 员放 下 领 导 干部 的身 方面 的情 况 ， 如 各个地 域 的文化 传统 、 执政人 员 素质 的高低 份 ， 将 自己工 作 中 的挫折 磨 难 以及战 胜磨 难 的 方法进行 仔 和百 姓 的拥 护程 度等 等。 而企业 的培训 就 不 必承 担 太多 的 细 的 阐 述 ， 给培 训 人 员增 加 教 益 ； 另 一 方 面 要 使 培 训 的 氛 社会 责任和 义务 ， 他们 培训 的 目的就 是追 求利 益最 大化 ， 所 围 更加 浓 烈 ， 变严 肃 沉 闷 的培 训 为轻 松 自然 的培 训 ， 这 样 以培 训 的内容相 对更 有针 对性 ，而且 对他们 进行 培训 的人 大 家各抒 己见 才 能真正 将培训 的实效性 充 分发挥 出来 。 员 对他们 也会 产生一定 的 向心力 作 用 ，因为大 家彼 此可 以 利用 的 资源相 差无几 ，培训 人 员可 以做 到 的那么 培训 学 员
公务员系统问题
公务员管理信息系统信息采集和录入的有关问题解释（综合论坛提出的问题）1、在信息采集填写曾任职务信息时，若是从外单位调入的，任职机构中没有原单位的机构信息，无法进行选取，如何解决？答：可以先在任职机构中选择其他单位，然后双击对话框，把其他单位改成曾任单位。
2、“成员类别”中，就科室主任来说，是指整个机关的“成员类别”还是本科室的？答：对应“任职机构”的“成员类别”。
3、“统筹考虑不列入公务员法管理的各级党委管理干部信息库与此库的衔接。
”如何理解？答：“统筹考虑不列入公务员法管理的各级党委管理干部信息库与此库的衔接”，这句话的意思是不列入公务员法管理的各级党委管理干部也在此次信息采集范围。
将专门列出时间安排这项工作。
4、在录入**局局长、党委书记职务时，局长、党委书记职务是分别录入的，信息填写完毕后，在该单位机构信息栏里实配正职会出现2个正职，也就是超职数，这个问题怎么解决？同理，**组织部副部长，人社局局长，会在组织部和人社局都占职数，就会出现超职数问题，而实际上兼职人员占职数只算一头，这个问题怎么解决？这个问题已经向中组部反映，如果软件有改进或有统一要求，我们会及时通知大家。
暂时先按如下方法处理：将应当不占职数的那个职务的“成员类别”选择“其他”，如党组书记、党委书记（政府部门职位设置中只有行政职务的职数设置情况）及组织部副部长。
5、关于乡镇机构树中法人单位、内设机构、机构分组的确定问题？经与省人社厅及有关市沟通，乡镇机构树中法人单位、内设机构、机构分组的确定方法暂定如下：“乡（镇）”为机构分组，“某某乡”、“某某镇”为法人单位，“某某乡党委”、“某某乡政府”及乡镇下的其他机构为内设机构。
“某某乡人大”设立为内设机构，人大主席维护在这个机构中。
这样确定应该是比较合理的，因为乡镇的编制数及职数设置等情况是以乡镇为单位确定的，这与县市区不同。
将“某某乡”、“某某镇”建成法人单位，可录入编制数及职数设置情况。
公务员管理信息系统常见问题
公务员管理信息系统常见问题整体要求一、公务员管理信息系统填报整体原则。
尽量详细准确注意不是所有数据都是必填项。
对于非必填项可以不填比如“公务员登记级别”就不用填写。
在最终审核如果报错必填的再返回根据实际情况进行填写。
二、电子照片是否要求答公务员登记管理信息系统电子照片各单位务必要准备扫描制作并上传到指定位置。
三、增加、减少人员数据库需要填写吗答因为是本年度新建立数据库还不涉及动态增减情况。
并不涉及到增加、减少人员数据库。
对于本年度退休死亡减少的不用录入。
只将单位全部公务员参照人员录入到公务员信息数据库中即可。
单位信息数据库四、各乡镇委局填写人员信息需要细化到科室吗答各单位要将人员信息准确到科室。
具体方法是首先要在【单位信息数据库】下建立本单位名称如“武清区人力社保局”然后在目录下右键“新建部门”输入科室名称如“公务员管理科”然后依次建立其他科室。
对于局领导委局建立“局领导”部门乡镇建立“乡镇领导”部门然后对应录入处级领导信息. 单位和下属科室建立完整后进入【公务员信息数据库】录入个人基本信息。
在“部门”项目中直接双击下拉菜单选择人员所在的相应科室。
五、单位信息库中遇到不明确的项目如何解决答【单位信息数据库】填写中遇到不清楚的指标请咨询机构编制委员会办公室电话82138826. 其中【单位领导职数】是指单位处级领导职数。
乡镇委局正副职领导职数。
【单位领导同级非领导职数】是指单位设置的处级非领导职数如调研员、副调研员等副处级非领导职数。
【内设第一机构领导职数】是指乡镇委局科级领导职数。
人员基本信息六、保留科级领导待遇的人员如何体现答保留科级干部领导职务待遇人员在现任职务中选择原任领导职务“科长”然后在“离岗退养标识”中选择“是”。
处级待遇人员依照该办法。
七、乡镇单位级别和领导职务层次答按照乡镇领导的实际任职级别填写。
乡镇的【单位级别】填写为县处级领导职务层次最高是县处级。
八、乡镇纪检委员、组织委员、宣传委员如何填写职务答因为在系统里没有这三类委员的职务所以在职务中选择“其他”然后在备注里标注“乡镇组织委员”“乡镇宣传委员”。
全国公务员管理信息系统
全国公务员管理信息系统全国公务员管理信息系统是为了提高公务员管理效率和公平性，确保公务员选拔和管理程序的规范性和透明度而建立的一个全国性的信息系统。
该系统的建立旨在实现信息共享和资源整合，为公务员的选拔、培训、晋升和管理提供科学的依据和支持。
全国公务员管理信息系统由各级政府共同参与建立和维护，同时配备专业的技术团队进行运营和管理。
系统旨在集中存储和管理全国范围内的公务员相关信息，包括人员档案、岗位需求、考试成绩、培训记录等。
这些信息的统一管理不仅可以节省政府资源，还可以提高反馈效率和信息准确性。
在全国公务员管理信息系统中，各级政府可以通过系统发布公务员招考的岗位需求、报名条件和报名时间等信息。
系统会自动进行实名验证和资格审核，确保报名者的真实身份和符合报考条件。
通过系统的集中管理，可以避免信息不对称和人为操作，提高公务员招考的公正性和公平性。
对于已经入职的公务员，全国公务员管理信息系统可以记录公务员的工作经历和绩效评估等信息。
系统会根据每位公务员的工作实绩和考核情况，为其晋升提供科学的评估和决策依据。
这样不仅提高了公务员的工作积极性和竞争力，还可以避免随意晋升和权力寻租等问题的发生。
此外，全国公务员管理信息系统还可以为公务员的培训提供支持。
政府可以通过系统发布培训计划和培训资源，公务员可以根据个人需求和岗位要求选择适合自己的培训课程。
系统会记录公务员的培训记录和成绩，为公务员的继续教育和晋升提供参考依据。
全国公务员管理信息系统的建立，可以有效提高公务员管理的透明度和规范性，避免了任人唯亲和不公平的现象。
同时，该系统还可以为政府提供科学的决策支持，根据公务员的绩效和能力进行晋升和奖惩。
对于公务员个人来说，该系统可以提供更多的发展机会和培训资源，为其职业发展提供更好的支持。
然而，全国公务员管理信息系统的建设和运营面临一些挑战。
首先，系统的数据安全需要得到保障，防止信息泄露和滥用。
其次，系统的技术支持和维护需要保持及时和专业，确保系统的正常运行和更新。
公务员管理信息系统
公务员管理信息系统3、“统计关系所在单位”应与所录入的“曾任”“现任”职务相对应，否则会产生信息统计错误。
4、职务变动时，要将原职务选为“已免”，并增加新职务。
除录入错误外，不要直接修改职务信息。
5、关于“成员类别”如何填写的问题。
成员类别是指班子成员类别，共有三项选择，即正职、副职和其他。
各单位应根据三定方案确定的正副职类别填写。
非领导职务人员进入班子的，填“其他”。
6、达到规定年龄免去职务的人员，现任职务可以不填写职务名称，可录入为某一机构下的某级别干部。
7、“基层工作经历”是指，县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，曾在军队团以下单位工作过也视为基层工作经历；县市区人员可以将在乡镇工作经历视为基层工作经历。
“职务名称”：指该干部从事的主要职务，如科员、科长、局长；“主管工作”：指分管工作的范围或从事工作的领域及岗位；“职动类型：对于大部分人员比较明确，不好确定的可选择其他，本单位非领导职务人员转任本单位同级领导职务，职动类型填写“其他”。
8、多职务人员的录入需注意：（1）基本信息只录入一次；（2）职务信息集中分别录入多条职务；（3）同一机构多条职务也应逐条录入，不可合并。
举例说明：例1，“**厅副厅长、党组成员”在填写该信息集时应分别在“任职机构（一）及其对应的“职务名称”信息项填写**厅副厅长；在任职机构（二）及其对应的职务名称信息项填写**厅党组成员”。
例2，“**市委组织部副部长，**市人事局局长、党组书记”在填写该信息集时按以上填写方法，应在“任职机构（一）（二）（三）”对应的职务名称信息项内分别填写副部长、局长、党组书记职务。
（4）多职务人员录入时，应将不占职数的职务“成员类别”选择为其他，否则会产生超职数问题。
如例1中的“党组成员”及例2中的“组织部副部长、党组书记”职务的“成员类别”选择“其他”。
9、任职务层次时间：即任相应职级的时间。
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公务员管理信息系统常见问题
整体要求
一、公务员管理信息系统填报整体原则。
尽量详细准确注意不是所有数据都是必填项。
对于非必填项可以不填比如“公务员登记级别”就不用填写。
在最终审核如果报错必填的再返回根据实际情况进行填写。
二、电子照片是否要求答公务员登记管理信息系统电子照片各单位务必要准备扫描制作并上传到指定位置。
三、增加、减少人员数据库需要填写吗答因为是本年度新建立数据库还不涉及动态增减情况。
并不涉及到增加、减少人员数据库。
对于本年度退休死亡减少的不用录入。
只将单位全部公务员参照人员录入到公务员信息数据库中即可。
单位信息数据库
四、各乡镇委局填写人员信息需要细化到科室吗答各单位要将人员信息准确到科室。
具体方法是首先要在【单位信息数据库】下建立本单位名称如“武清区人力社保局”然后在目录下右键“新建部门”输入科室名称如“公务员管理科”然后依次建立其他科室。
对于局领导委局建立“局领导”部门乡镇建立“乡镇领导”部门然后对应录入处级领导信息. 单位和下属科室建立完整后进入【公务员信息数据库】录入个人基本信息。
在“部门”项目中直接双击下拉菜单选择人员所在的相应科室。
五、单位信息库中遇到不明确的项目如何解决答【单位信息数据库】填写中遇到不清楚的指标请咨询机构编制委员会办公室电话
82138826. 其中【单位领导职数】是指单位处级领导职数。
乡镇委局正副职领导职数。
【单位领导同级非领导职数】是指单位设置的处级非领导职数如调研员、副调研员等副处级非领导职数。
【内设第一机构领导职数】是指乡镇委局科级领导职数。
人员基本信息
六、保留科级领导待遇的人员如何体现答保留科级干部领导职务待遇人员在现任职务中选择原任领导职务“科长”然后在“离岗退养标识”中选择“是”。
处级待遇人员依照该办法。
七、乡镇单位级别和领导职务层次答按照乡镇领导的实际任职级别填写。
乡镇的【单位级别】填写为县处级领导职务层次最高是县处级。
八、乡镇纪检委员、组织委员、宣传委员如何填写职务答因为在系统里没有这三类委员的职务所以在职务中选择“其他”然后在备注里标注“乡镇组织委员”“乡镇宣传委员”。
九、各乡镇街道司法助理员由谁负责统计答各乡镇街道司法助理员人事关系由司法局统一管理由司法局负责登记。
行政职务子集
十、行政职务子集填写要求答行政职务子集要填写从有行政职务开始逐条填写。
其中“业务名称”可以不填。
“职务名称”只填写所任级别时间。
比如某同志任科长以后多次轮岗。
在职务里只体现一整段任科长的时间。
不论科室不同单位不同。
如果是保留科级待遇的要从“任职状态”中体现。
十一、任职方式的选择答任职方式凡经过区委提名并任命的副处级干部一律选择“党委党组任命”。
科级以下一般干部全部选择“行
政命令”。
只有经人大选举任命的才能选择“选任”。
其余字段根据实际情况如实填写拿不准或非必填项目可以不填。
学历学位子集十二、学历学位子集需要从何时填写答学历学位子集直接填写最高学历情况高中以下学历不用填写。
一些项目不清楚的要找到本人学历证件摘抄相关信息。
奖励情况
十三、奖励不填审核不能通过没有情况的可以不用填写。
如果遇到考核不通过的要将新增的空白条目删除以后审核即可通过。
考核子集
十四、考核子集需要填写几年答【公务员信息数据库】中考核子集填写自2006年以来的5个考核年度情况。
工资子集十五、工资子集填写程度答工资子集只填写当前工资情况只填写一条即可。
后面的【级别变动情况】要与之对应也只是填写当前级别情况。
公务员登记子集
十六、公务员登记相关字段填写答进入公务员队伍方式根据公务员个人情况选择过渡、调任、考录、军转安置。
进入公务员队伍时间过渡的公务员填写1998年10月1日。
军转安置干部按照介绍信到本单位的时间计算。
尚未登记的新录用公务员填写考录时间。
所在机关上报时间2006.12.1 审核机关审批时间2006.12.1 审批机关批准时间2006.12.1 调任考录子集、历史业务子集、培训子集可不用填写。
上报要求各单位上报电子数据文件和一份纸制人员名录后附主管领导签名。
具体见下页附件。
2011年12月1日整理公务员参照公务员法管理工作人员名册单位名称盖章年月日序号姓名性
别序号姓名性别填表人主管领导电子数据已审核无误签字。