海淀园工会工委开展职工“面对面”建会沟通会
新形势下企业工会组织如何发挥“四化”作用
新形势下企业工会组织如何发挥“四化”作用摘要:基层工会是会组织的细胞，是工会组织开展各项工作的基础，工会工作开展在基层，工会工作重点在基层，工会的广大会员活动在基层，会员的意见要求靠基层工会组织反映，工会的各项任务要由基层工会组织发动广大职工去完成，因此，工会在构建和谐稳定劳动关系中的作用在基层工会中体现。
工会组织要认真学习领会上级的文件精神，统一全体职工的思想，越是改革越是要关注职工的所思所想，正视矛盾所在，站在全局高度，全面掌握不同利益群体间的矛盾并分析矛盾产生的背景和根源，深入班组，在与职工劳动、交谈的同时，掌握职工的思想动态，发挥四化作用，促进公正、公平与正义，推动油田和谐稳定有效发展。
关键词;石油企业；工会组织；一人一策；互助保障；四化作用一、摸准实情，实现送温暖工程精准化帮扶员工情况精准坚持分级负责、一户一档、动态管理的原则，将困难员工家庭情况、致困原因，困难程度、家庭子女情况、专业特长等摸清摸准，比如摸清楚哪些是因病致贫，哪些是因子女入学致贫等等，因人制定帮扶措施，做到底数清、帮扶群体清、帮扶措施清。
1、帮扶员工措施精准在困难员工认定、困难员工管理上坚持原则，按照《扶贫帮困工作管理办法》的规定，基层按照申报程序上报，公司工会进行严格审核、公示后，通过工会综合信息管理系统上报，不符合条件的，不能纳入公司帮扶范围。
按照不同情况区别对待，根据救助员工情况采取不同的帮扶方式，实施生活帮扶、医疗帮扶、助学帮扶、特殊帮扶，施行“一人一户一策”帮扶措施，对症下药，最大限度地使帮扶员工受益，确保帮扶实效。
2、帮扶制度保障精准先后出台了《同心互助金管理使用实施办法》《扶贫帮困资金管理办法》《扶贫帮困送温暖管理办法》，重点做好特困户、困难户、临时困难户的界定工作，充分运用现有的帮扶政策，对接员工帮扶需求，按照“差什么、帮什么、补什么”的困难员工帮扶原则，实现困难员工帮扶制度化、标准化、精准化，做好各项帮扶政策的落实，丰富送温暖活动的内涵。
工会工作座谈会交流材料
尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在今天的工会工作座谈会上与大家交流。
工会作为职工的代表，一直以来在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。
下面，我将结合自己的工作经验，就如何做好工会工作谈几点体会。
一、密切联系职工，关心职工的工作和生活工会要深入了解职工的需求和诉求，积极为职工排忧解难。
通过开展职工调查、走访等方式，及时掌握职工的工作和生活情况，关注职工的困难和问题，并积极协调解决。
同时，工会要加强与企业管理层的沟通，为职工争取更好的工作条件和福利待遇。
二、加强职工教育培训，提高职工素质和技能工会要积极组织职工参加各类教育培训活动，提高职工的综合素质和业务技能。
通过举办培训班、讲座、技能竞赛等形式，激发职工的学习热情，提升职工的职业竞争力。
同时，工会还应关注职工的心理健康，开展心理疏导和咨询服务，帮助职工缓解工作压力，保持良好的工作状态。
三、开展丰富多彩的文体活动，促进职工身心健康工会要组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活。
通过举办运动会、文艺晚会、户外拓展等活动，增强职工的凝聚力和向心力，培养职工的团队精神和合作意识。
同时，这些活动也有助于职工放松身心，缓解工作压力，提高工作效率。
四、加强工会自身建设，提高服务职工的能力和水平工会要不断加强自身建设，提高工会干部的素质和能力。
通过开展培训、学习交流等方式，提升工会干部的业务水平和服务意识。
同时，工会要加强制度建设，规范工会工作流程，提高工作效率和质量。
总之，工会工作是企业管理的重要组成部分，做好工会工作对于促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系具有重要意义。
我们要充分发挥工会的桥梁纽带作用，不断创新工作方式方法，为职工提供更好的服务，为企业发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
在总工会调研工作座谈会上的讲话
在总工会调研工作座谈会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢总工会给我这次机会在这个重要的调研工作座谈会上发表讲话。
同时，我要向各位领导和与会的同事们表示衷心的感谢和问候。
这次座谈会的目的是为了深入了解员工的需求和问题，进一步优化和改进我们的工作方式和政策。
作为一家大型工会组织，我们的使命是为职工服务、保护职工权益。
调研工作座谈会是我们倾听职工心声、解决问题的重要途径。
我希望通过这次会议，我们能够达成共识、搜集各类意见和建议，为改进工会工作提供宝贵的参考。
首先，我希望各位同事能够积极参与讨论和发言。
只有通过充分的交流和分享，我们才能够准确地了解职工的真实需求和问题所在。
我鼓励大家对于存在的困难和挑战，积极提出解决方案和建议。
我们要充分发掘大家智慧和经验，达成共识，为职工群体提供更好的服务。
其次，我希望我们能够团结一心，共同推进工会工作。
工会是一个集体组织，只有我们团结一心，共同努力，才能够实现工会的使命和目标。
我希望我们能够发扬团结互助的工会精神，共同为职工群体谋福祉，推动工会工作的健康发展。
大家作为工会组织的一员，要保持良好的工作态度和团队协作精神，齐心协力解决问题，不断提高工作效率和质量。
最后，我希望我们能够不断创新和完善工会工作。
时代在不断发展，职工的需求也在不断变化。
我们要密切关注职工的变化需求，灵活调整工作策略和政策措施，提高工会服务的针对性和实效性。
我们要大力推进数字化工会建设，打造更便捷高效的服务平台，利用互联网和新技术手段，让工会的服务跟上时代的步伐。
同时，我们要注重双向沟通，建立良好的反馈机制，不断改进工会工作，为职工提供更好的服务。
总之，这次工作座谈会是我们深入了解职工需求和问题的重要平台。
我相信通过大家的共同努力，我们一定能够做好这次调研工作，为职工群体提供更好的服务。
让我们携手并进，共同努力，使工会工作更加务实、高效，为实现职工群体的幸福和社会的进步做出我们应有的贡献。
拓展服务功能,参与社会管理,促进社会和谐——浅谈物业企业工会组织在参与社会管理中的作用
项 目工会 在工 作 中充 分 发挥 群众 组织 优势 与特 长 ，积 极参 与处 理解决 业 主之 间 、 管理过 程 中 ， 以及发 生在小 区内的各 类纠纷 ， 化解矛 盾 。以北 宇物
据基 层工会 工作 需要 ，组建 了包 括联
合分 会在 内 的 １ ９个 工会分 会 ， 使 公 司
时， 服务 于企业 发展 、 服务 于社会 和谐 建设 。
（ 一） 化 解 矛 盾 纠 纷
项 目工会 以住 总集 团开 展 的职工 素质 教育 工程为 依托 ，充分 利用 学 习 资源， 在社 区 内开 展 了读书学 习活 动 ， 宣讲 国家政策 ， 普 及法 律小 常识 、 身 边 的科学 等与居 民生 活息息 相关 的文 化 知识 ， 弘扬 礼仪 、 道德 、 文 明新 风 尚。
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工会 建设
拓展服务功能 ， 参与社会管理 ， 促进社会和谐
浅谈物业企业工会组织在参与社会管理中的作用
◎姜华
物业 企业 中 ， 工会组织在维护 职工合法权 益 、 履行工会职能的 同时 ， 可 以在服务企业 、 联结社区、 促进社会和谐 ， 参与社会管理中发挥 出特殊作用。 下面就 以住总集 团旗下的北宇物业服务公司工会为例 ，浅谈 工会组织在履
展 群 众喜 闻 乐见 的文化 体 育 活 动 ， 丰 富居 民生 活 ，既使业 主之 间加 强沟 通
交流、 互相熟 悉 、 建立 友情 、 凝聚人 心 ， 也 为物业 更好 地开展 管理 工作 打下 了 良好 基础 。 ２ ０ １ ２ 年， 北 宇物业工会 先后 在多个 管理项 目中组织 开展 了趣 味运
工会工作经验交流(精选多篇)
工会工作经验交流(精选多篇)第一篇：工会工作经验交流工会工作经验交流各位领导、各位主席：大家好！我校工会在上级部门的领导下，在全体教职工的共同努力下，积极团结和组织全体教职工，认真学习、贯彻落实上级工会的工作要求，重点突出和履行维护职能，紧紧围绕学校教育教学改革这个中心，全面推进工会工作，较好地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用，向各位主席作一汇报。
一、充分发挥工会的桥梁和纽带作用，促进学校的民主管理教职工代表大会是教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，根据上级工会文件精神，会前，组成筹备小组，设计了座谈提纲和提案表，广泛地征求大家意见，并根据教职工代表大会条例和我市教育工会文件精神，拟定了我校教职工代表大会工作规程和选举办法，共选举出代表候选人52名，征集提案80余件，这些提案很切合我们学校的实际情况，反映出广大教职工为学校发展献计献策的热情和作为主人翁的责任感，会议于3月18日如期举行。
与会代表围绕学校工作报告、上次教代会的提案落实情况和本次议案进行了热烈的讨论，大家畅所欲言，积极为学校的改革和发展建言献策，学校领导组所有成员列席了会议并认真听取了代表们的发言。
这次教代会开得很规范，很成功。
我校的各类大事都采取班子协商，阳光操作，让广大职工参与、知情，同时实行公开，予以公示，开展民主监督。
根据全国教育工会文件的要求，我校建立了校务公开领导小组、工作小组、议事小组和监督小组，制定了校务公开意见、实施细则和工作制度。
近年来，家长望子成龙的心情越来越迫切，对教育的关注也越来越热切，因而出现了择校热、择师热。
新小由于其位置特殊，市民送子女入学也就首选新小，这是对我校多年来取得成绩的最好肯定。
但也给我校的招生工作带来了巨大压力。
为了搞好招生工作，我们一是严格执行市教育局制订的学籍管理规定，对学前班、一年级的招生，对其他年级要求转学的情况，一律实行政策公开、计划公开、程序公开、结果公开，坚持集体研究，按政策办事，有效地杜绝了人情生、关系生和超计划招生。
海淀园工会工委走访“知乎”面对面“问需求、送服务、促建会”
首都力量丨海淀园万余名海淀非公高新技术企业职工实名注册志愿者为积极响应市总工会、区总工会《关于做好2018年度首都职工志愿服务工作的通知》要求，日前海淀园工会工委启动“推广注册’首都职工志愿者’APP进企业”活动。
35天内共有来自百度、新浪、四方继保、佳讯飞鸿、高能环境、时代集团等50余家非公高新技术企业的10048名职工实名注册“首都职工志愿者”。
为充分调动更多园区职工参与志愿活动，持续推进具有园区特色的年轻化、高素质、高技能志愿者队伍建设，海淀园工会工委认真梳理制定了符合非公高新技术企业弹性工作时间、办公场地管理和职工用户体验期待的工作日“上门服务”方案，实现在其周边、身边就可注册志愿者"活动期间，海淀园工会工委的会员服务部提供了超过230个小时的便捷、高效上门服务体验，不仅全程指导AAP注册流程，还在设计讲解语言上贴合园区职工的年轻化特征，在志愿服务的活动□王远霞及内容上与其形成话题共鸣，提升职工自觉注册的意愿。
下一步，海淀园工会工委将在市总工会、区总工会的指导下，坚持从服务中关村科学城建设全局中把握园区职工志愿者队伍发展定位，推动形成园区工委领导、工会牵头、企业协同、职工参与的志愿服务管理机制，为教育、引导、培养、塑造职工及民营企业履行企业社会责任搭建重要载体；以培育和践行社会主义核心价值观、满足园区职工日益增长的社会服务需求为出发点，支持鼓励民营企业职工发挥年龄、技能、知识等方面的优势和特点，积极参与扶贫、济闲、扶老、恤病、助学等重点领域的志愿服务，在推动文明城区创建中彰显海淀精神、海淀价值、海淀力量，在弘扬向上向善、诚信互助的风尚中加深对园区的信任、好感和对职工志愿服务组织的兴趣，从而成为扩大园区工会组织群众基础的重要阵地，■短讯海淀园工会工委走访“知乎”面对面“问需求、送服务、促建会”日前，海淀园工会工委到北京智者天下科技公司开展“互联网企业促建会”座谈，详细了解企业经营发展、职工工作生活等状况，以及组建工会的诉求和存在问题，与职工代表共商工会助力互联网企业健康发展良策。
工会组织开展丰富多彩的团体活动,凝聚职工力量
工会组织开展丰富多彩的团体活动，凝聚职工力量2023年，作为时代的见证者，工会组织不仅在维护职工权益方面发挥了重要作用，同时也开始强调丰富职工的业余文化生活，开展各种多彩的团体活动，让职工有了更丰富的生活，也更加凝聚了职工力量。
一、文化交流活动工会在2023年对职工文化生活开展了全方位的关注。
组织各种载体的文化交流活动，让职工可以与不同行业、领域的人们进行交流，丰富自己的视野、开拓思路。
这些交流活动涉及范围广泛，包括音乐、舞蹈、书法、绘画等多种文化方面，也包括公益、环保、公民教育等方面。
在这些活动中，工会也打破了单纯的交流方式，将互动与参与相结合，让职工身临其境地感受各种文化的独特魅力。
例如，在书法交流活动中，工会组织了一场书法大赛，集职工、学生、老师、画家等不同群体，不同级别的书法水平于一体，这种有趣的方式吸引了很多职工的积极响应。
二、户外运动活动2023年，工会也开始注重职工的身心健康，开展户外运动活动。
这些活动基于节假日等时间安排，每年组织一次，包括徒步旅行、野营、登山、游泳等各项运动，种类繁多，形式多样，让职工可以在自然环境中享受快乐，解除压力，拓展视野。
在这些活动中，工会也融入各种社交方式丰富活动，比如在登山活动中，职工可以自由组合，先一起训练，然后分别攀登，途中互相鼓励，安排合理安静点，聚集小型晚会等，增加了社交元素，让职工文化生活更加全面。
三、学习和培训活动在不断发展的时代中，工会也在关注职工的需求中开展各类学习和培训活动，让职工保持和提高自己的竞争力。
这些活动包含并不局限于线上线下主题讲座、专题论坛和知名企业家和管理专家的演讲等，也有多样化业务培训和系统学习活动。
此外，在这些学习和培训的活动中，工会配合HR企业文化发展，也在精神指导方面帮助职工树立正确的人生价值观，增进自我认识，提高职业道德，更好地为公司做贡献，这种活动形式于企业文化发展是十分密切的。
四、社会公益活动2023年，工会分类进行了社会公益活动，包括汽车安全宣传、禁毒宣传、防控疾病等社会公益积极参与。
工会关爱职工心理健康服务活动
工会关爱职工心理健康服务活动
嘿，大家好呀！今天咱就来聊聊咱工会组织的关爱职工心理健康服务活动，这可真是太重要啦！
你想想看，咱每天上班辛苦得要命，压力山大呀，就像背着个重重的石头在爬山一样。
这时候，工会就像那温暖的阳光照进来啦！咱工会组织的那些活动，可不是随便弄弄的哦！比如说，上次的心理健康讲座，哇塞，那老师讲得深入浅出，就像给咱的心灵洗了个舒服的热水澡！
还记得那次团体辅导吗？大家围坐在一起，分享着自己的烦心事。
有人说工作压力大得喘不过气，有人说家庭琐事让他头疼不已。
嘿，这时候咱就互相打气呀，互相安慰，顿时感觉自己不是一个人在战斗！这不就跟战场上的战友一样嘛！“咱一起加油，怕啥呀！”，这样的氛围多好哇！
还有那一对一的心理咨询，多贴心呀！就像有个知心朋友默默地听你倾诉，然后给你出谋划策。
“哎呀，你这么一说，我心里亮堂多啦！”，好多人做完咨询都这么说呢！
工会的关爱可不止这些，还有各种有趣的放松活动，像瑜伽呀、冥想呀。
想象一下，在忙碌的工作后，能有这么个地方让你放松身心，那感觉真是太棒啦！这不就是给咱疲惫的心灵找了个温暖的港湾嘛！
反正我觉得吧，工会的这些关爱职工心理健康服务活动真的是太有必要啦！它们就像一场及时雨，滋润着我们的心灵。
让我们能以更好的状态去面对工作和生活。
咱可得好好珍惜这些活动，让自己的心里永远充满阳光呀！。
发挥工会积极作用夯实民主管理基础构建和谐发展企业
发挥工会积极作用夯实民主管理基础构建和谐发展企业摘要：随着经济的快速发展和社会的进步，国家进行民主政治建设的步伐显著加快，企业职工民主管理的内容也在不断更新，各级党政领导对工会民主管理工作愈加重视。
工会在夯实民主管理基础，构建和谐发展企业的过程中，发挥着自身独特的作用。
本文以中铁十四局大盾构公司为例，对企业现阶段工会民主管理工作进行分析，助力工会职能的发挥，推进企业民主管理工作。
关键词：工会民主管理和谐中铁十四局大盾构公司成立于2016年8月，是国内首家大盾构专业施工企业。
公司自成立以来，扎实推进民主管理工作，目前已经搭建起以职工代表大会为基本形式的民主管理网络，初步形成“全员参与、民主决策、程序规范、主题突出”的基本民主管理新格局。
在这一过程中，工会组织找准切入点和突破口，为构建和谐企业贡献了自己的一份力量。
一、发挥工会作用，推进民主管理是构建和谐企业的必然要求。
企业的和谐与稳定是促进企业发展的根本因素。
在中国工会第十七次全国代表大会上通过的《中国工会章程》中明确提出：中国工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
发挥工会作用，推进民主管理对于企业发展的意义可以分两个层面。
第一，工会在建设过程中，进一步增强工会业务人员素质，完善工会工作机制，更好的维护职工群众的合法权益，全心全意服务企业员工，扎扎实实解决好职工群众关心关注的焦点问题。
工会工作的深入人心，赢得职工群众的拥护和支持，形成企业发展的向心力和凝聚力，在企业管理过程中发挥带头引领作用，促进企业发展形势向好，管理水平不断提高。
第二方面是就民主管理自身而言，将民主管理有效融入企业管理的过程需要日积月累、久久为功，需要不断发现问题、解决问题，具有长期性和系统性的特点。
民主管理需要以广大职工群众的参与为基础，只有积极发挥工会作用，吸引职工群众参与建设和改革，才能让民主管理的过程渗透民意，使最终的决策符合科学理念。
面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动调研报告 8000字原创加强版综述
“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动调研报告工会委员会1 “面对面”架沟通桥梁“心贴心”系情感纽带“实打实”构建工会服务基层良好局面全国各级工会组织在全总的号召领导下广泛开展起“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。
各地活动内容丰富、形势新颖、影响深远。
真正使工会“密切联系群众”的工作宗旨发挥到极致、使基层职工的劳动权益得到细致维护、使广大干群关系空前融洽为促进企业经营发展跨越发展奠定坚实基础。
全国工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是全国总工会十五届六次执委会议确定的2012年工会工作主线自从今年1月份启动以来活动在全国各界工会组织中取得了丰硕成果。
开展这项活动是工会组织践行党的群众观点和群众路线、做好新形势下群众工作、发挥党联系职工桥梁纽带作用的重要举措是构建和谐劳动关系、参与社会管理创新、维护职工权益和职工队伍稳定的迫切需要是适应职工队伍新变化、转变工会运行机制和活动方式、提高工作科学化水平的内在要求是改进工作作风、增进与职工群众的深厚感情、增强工会组织吸引力和凝聚力的具体实践。
通过此项活动能促进工会组织走进基层访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生。
真正使工会面对面心贴心实打实地开展职工群众工作引导广大职工团结一心为推动经济平稳较快发展作贡献。
“面对面、心贴心、实打实”具有深刻丰富的内涵是工会构1建和谐劳动关系实现社会管理创新的新途径。
面对面是一种工作方法。
是新时期企业工会组织应对社会变革和企业发展现状的新型工作方法只有切实走进基层深入群众才能了解基层职工最紧迫的问题、最深层的需求。
面对面就是指工会领导干部要躬亲实践放下身子走访基层联系群众。
和一线员工零距离接触了解他们的所思所想所求。
努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、群众矛盾在一线解决工会形象要在一线树立。
真正将一线员工的利益维护好发展好。
领导班子成员和工会代表谈心谈话记录
领导班子成员和工会代表谈心谈话记录
日期: [日期]
地点: [地点]
参与人员: [领导班子成员和工会代表姓名]
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谈话记录:
1. 主题: 评估工会工作情况
- 领导班子成员和工会代表就工会工作进行了全面评估和讨论。
- 重点讨论了工会在员工权益保护、福利待遇、职业发展等方
面的工作。
- 提出了改进工会工作的建议和意见，包括加强与员工的沟通、开展员工培训等。
2. 主题: 改善劳资关系
- 领导班子成员和工会代表就劳资关系进行了深入探讨。
- 提及了双方之间存在的矛盾和隔阂，并就如何改善劳资关系提出了建议。
- 讨论了建立良好的沟通机制、加强员工参与决策、促进双方合作等方式。
3. 主题: 员工福利待遇
- 领导班子成员和工会代表就员工福利待遇问题进行了详细讨论。
- 强调了员工福利对于保持员工积极性和凝聚力的重要性。
- 提出了改善员工福利待遇的相关方案，包括增加福利项目、提高福利水平等。
4. 主题: 企业发展规划
- 领导班子成员和工会代表就企业未来发展规划进行了研讨。
- 讨论了企业全面发展的目标和重点领域。
- 强调了员工参与和支持的重要性，提出了加强员工培训、提高员工技能水平等建议。
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以上为领导班子成员和工会代表谈心谈话的记录。
本次谈话对于改进工会工作、改善劳资关系、加强员工福利待遇和推动企业发展具有重要意义。
工会三必贺三必访内容
工会三必贺三必访内容
工会三必贺，是指工会在庆祝新年、春节、劳动节等重大节日时，必须向职工
表示慰问和祝福的活动。
工会三必访，是指工会在贺节之余，必须对职工进行慰问和走访的内容安排。
这两项活动是工会对职工的关怀和照顾，为提升职工的福利和幸福感发挥着重要作用。
在进行工会三必贺活动时，工会会向全体职工送上新年祝福和慰问，表达对职
工的感谢和关怀之情。
工会可能会组织开展各种有意义的活动，如发放慰问品、组织聚餐、举办文艺演出等，为职工带来喜悦和欢乐的氛围。
这些活动不仅给职工带来了快乐，也是工会与职工之间增进感情和交流的机会。
而工会三必访活动，是工会对职工个人进行关怀和走访的内容安排。
工会会走
访职工家庭，了解职工的生活情况和工作需求，倾听职工的心声和反馈。
通过与职工的面对面交流，工会可以更好地了解职工的困难和问题，及时为他们提供协助和帮助。
工会三必贺三必访内容的核心目的是增强职工的凝聚力和向心力，促进企业的
和谐发展。
工会作为职工的代表组织，应当积极履行自己的职责，与职工之间建立一个相互信任和照顾的良好关系。
通过工会的努力，可以更好地满足职工的需求，增强职工对企业的认同感和归属感，提高职工的工作积极性和创造性，为企业的发展做出更大的贡献。
因此，工会三必贺三必访内容对于提升职工福利和幸福感，维护职工权益，促
进企业稳定发展都具有重要的意义。
工会应当根据实际情况，制定具体的活动方案，确保这些活动能够有效地开展。
通过这些活动，工会可以进一步加强与职工的联系和互动，共同创造一个和谐、稳定、安全的工作环境。
工会座谈会议发言
工会座谈会议发言各位领导、各位同事、大家上午好！首先非常感谢莱芜市总、区总的各位领导一直以来对凤城街道工会的关心与支持。
今年，凤城街道工会在莱芜市总、区总的带着下，按照工作要求主要开展了以下活动：一、深入开展了基层工会标准摸底调查活动，深入企业，对职工入会率和企业工会建会情况进行了摸底调查。
对建会的企业按照六有（有门牌、有印章、有办公室、有经费、有活动、有档案资料）标准严格执行，切实对企业工会进行标准化。
对未建会的企业进行了详细的记录和做好了相应的动作，积极与未建会企业进行建会工作的对接。
帮助其按照标准建立企业工会。
二、积极开展“查身边隐患、保职工平安、促企业开展”群众性平安生产活动，根据《平安生产法》、《工会法》及上级有关文件要求，深入各建会企业对查保促活动进行检查。
发放“区查保促活动职工排查调查表”一百余份，同时积极与企业签订了群众性平安生产责任书，强化其平安责任与意识。
推动企业平安生产形式持续稳定好转。
三、对企业进行两个《条例》宣传，依法推进《山东省企业职工代表大会条例》、《山东省厂务公开条例》实施，充分发挥工会舆-论宣传阵地作用，利用各企业厂报、厂刊、宣传栏，对职工进行条例内容的讲解和宣传，以及《两个条例》答题活动，让职工切实了解自己的权利和义务，对涉及自身合法权益的企业事务进行监视，掌握职工的话语权，保障职工的知情权、参与权、表达权和监视权。
依据“企业工会难以承担的责任，由上一级工会来承担”的要求，乡镇（街道）工会应履行双重职能，即：不仅承担工会机关的某些职能，还要担负基层工会的职能。
它既是辖区范围内工会工作的组织者，又是执行者，是辖区内所属企、事业及机关、团体职工利益的代表者和维护者。
乡镇工会应当更多地发挥基层工会的作用，直接承担和处理新建企业工会难以承担的工作以及遇到的矛盾和问题。
面对新的市场格局和利益关系，基层工会在工作中存在的主要问题是维权。
工会维权工作是一篇大文章，它的政策性强，牵涉面广，涉及到多方面的权利关系和利益关系的变化和调整，加上目前民-主法制还不健全，工会的实际地位还不高，工会在履行维护职能方面未能完全到位。
谈心 谈话 将工会工作更好融入施工生产
谈心谈话将工会工作更好融入施工生产一、概述工会作为劳动者的组织形式，是维护劳动者合法权益、促进劳动者和企业和谐发展的重要渠道和纽带。
而在施工生产中，工会的作用更是尤为突出。
然而，在实际工作中，如何更好地将工会工作融入施工生产中，加强与劳动者之间的交流，成为了亟待解决的问题。
二、当前工会工作存在的问题1. 缺乏有效的交流机制在施工现场，劳动者和管理者之间的交流渠道并不畅通，导致了工会工作无法有效地开展。
而施工企业中缺乏有效的谈心、谈话机制更是使得劳动者的诉求无法及时被了解和解决，使得劳动者的信心和积极性受到了一定的影响。
2. 工会工作脱离实际生产目前一些地方和企业中，工会工作与实际生产脱节，工会组织和活动变成了形式主义的工作，与劳动者实际需求和企业实际运营脱离，导致了工会工作的效果并不明显。
三、如何将工会工作更好融入施工生产1. 建立定期的谈心、谈话机制为了加强工会工作的有效性，可以建立定期的谈心、谈话机制，例如每月一次，由工会相关负责人和施工企业管理人员以及劳动者代表共同参与，在会议上畅所欲言，了解劳动者的诉求和意见，及时解决问题，增强团队凝聚力。
2. 制定工会工作实施方案为了更好地将工会工作融入施工生产，可以制定相应的工会工作实施方案，明确工会工作的目标和任务，制定相应的计划和措施，将工会工作与实际生产有机结合，使得工会工作更具针对性和实效性。
3. 加强宣传和培训为了提高劳动者对工会工作的认同和参与度，可以加强宣传和培训工作，让劳动者了解工会的作用和意义，激发他们对工会工作的热情和参与度，同时也可以加强工会干部的培训，提高他们的工作能力和水平。
4. 强化工会在施工企业中的地位和作用在施工企业中，可以通过建立工会组织和活动宣传门户，设置图文展示和互动交流区域，强化工会在企业中的地位和作用，并充分发挥工会组织作用，增强企业的凝聚力和向心力。
四、结语工会工作是维护劳动者合法权益、促进企业和谐发展的重要一环，将工会工作更好地融入施工生产中，对于提高企业的整体素质和劳动者的积极性都具有十分重要的意义。
工会互访参观交流发言稿
大家好！今天，我有幸代表我们工会，参加这次互访参观交流活动。
在此，我谨代表全体工会成员，向各位领导、各位同仁表示热烈的欢迎和衷心的感谢！工会作为我国工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
近年来，在党的领导下，我国工会工作取得了显著成绩。
今天，我们在这里互访参观，共同探讨工会工作，既是对过去工作的总结，也是对今后工作的展望。
首先，我想谈谈这次互访参观活动的意义。
通过参观学习，我们可以相互借鉴、取长补短，提高工会工作的整体水平。
同时，这也是加强工会组织建设、提升职工素质的重要途径。
在此过程中，我们还要注重以下三个方面：一、加强工会组织建设。
工会组织是工会工作的基础。
我们要充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，紧密联系职工群众，及时了解和反映职工群众的意见和要求。
同时，要加强工会干部队伍建设，提高干部的政治素质、业务能力和服务水平。
二、提升职工素质。
工会要充分发挥教育培训的作用，加强职工技能培训，提高职工的职业技能和综合素质。
此外，还要积极开展丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
三、维护职工权益。
工会要始终把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点，积极推动劳动法律法规的贯彻落实，保障职工的合法权益。
同时，要关注职工的思想动态，及时解决职工的思想问题，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
在今后的工作中，我们将紧紧围绕以下三个方面展开：一、加强工会组织建设。
我们要进一步健全工会组织体系，扩大工会组织覆盖面，让更多的职工成为工会的一员。
同时，要加强工会干部队伍建设，提高干部的综合素质和服务能力。
二、创新工会工作方式。
我们要紧跟时代发展，积极探索工会工作的新方法、新途径，使工会工作更加贴近职工需求，更具实效性。
三、发挥工会作用。
我们要充分发挥工会在维护职工合法权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面的作用，为我国经济社会发展作出新的贡献。
最后，我衷心希望，在这次互访参观交流活动中，我们能够相互学习、相互借鉴，共同提高工会工作水平。
工会职工之家阵地建设经验交流材料
工会职工之家是工会组织服务职工的重要评台，是为广大职工提供文化娱乐、休闲健身、交流服务和培训学习的重要场所。
建设好工会职工之家是工会组织工作的一项重要内容。
各地工会在工会职工之家的建设中都积累了丰富的经验。
为了更好地推动工会职工之家阵地建设，积极总结和借鉴各地的成功经验，促进工会职工之家的发展，现将有关经验做如下交流。
一、明确工会职工之家的建设目标，营造温馨的家庭氛围1.1 确定工会职工之家建设目标工会职工之家作为服务职工的评台，其建设目标应以服务职工、增进职工福祉为宗旨，同时要根据所在地区的经济文化特点，确定工会职工之家的服务内容和特色，让职工在这里能够得到舒适的休息和丰富的文化娱乐。
1.2 营造温馨的家庭氛围在工会职工之家的建设中要注意营造温馨、舒适的家庭氛围，通过装饰布置、人性化的服务等方面，让职工有在家一般的感觉，增强职工对工会的归属感。
二、充分发挥工会职工之家的功能，服务广大职工2.1 开展多样化的文化娱乐活动工会职工之家要不断丰富文化娱乐活动，如举办文艺表演、乐队演出、文学沙龙等，吸引广大职工参与，丰富职工的精神文化生活。
2.2 提供全方位的交流服务在工会职工之家中设置交流服务台，聘请专业人员开展法律交流、心理交流、职业规划等多方面的服务，帮助职工解决实际问题，增强职工的获得感和满意度。
2.3 开展健身活动，关注职工健康工会职工之家应当配备健身器材，开展形式多样的健身活动，关注职工的身体健康，提高职工的身体素质。
三、加强工会职工之家的管理，提高服务质量3.1 完善管理制度，明确责任建立健全的工会职工之家管理制度，明确工作职责，完善管理流程，建立起职工之家从接待、服务到安全管理的一系列规范，提高服务质量。
3.2 增强员工队伍建设工会职工之家的服务人员要经过专业的培训，提高服务意识和服务质量，增强职工之家的整体服务水平。
3.3 强化安全意识，保障职工安全要加强消防安全、食品安全等方面的管理，保障职工在工会职工之家的安全，让职工放心享受服务。
区总工会交流发言材料
区总工会交流发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！首先，我代表区总工会向各位领导和同仁们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
感谢领导们长期以来对工会工作的支持和关心，感谢同仁们在工会工作中的辛勤付出和默默奉献。
近年来，我区总工会一直致力于服务广大职工群众，积极推动工会工作的改革和创新。
我们注重职工利益的代表和维护，努力促进劳动关系和谐稳定，提升职工队伍的素质和能力。
一是加强职工权益保障。
我们通过建立健全职工权益保护机制，积极协调解决职工的合法权益问题，确保他们的合法权益不受侵害。
同时，我们加强与企业之间的沟通联系，及时反映职工的意见和诉求，推动企业改善工作条件，提供更好的福利待遇。
二是提供全面的职工服务。
我们提供多样化的服务项目，满足职工的不同需求。
例如，我们组织开展各种培训活动，提升职工的技能和知识水平；我们为职工提供就业援助，帮助他们解决就业难题；我们关注职工的身心健康，组织开展健康讲座和健身活动，提升职工的生活质量。
三是加强职工教育引导。
我们注重开展职工教育和引导工作，提高职工的思想政治素质。
我们组织开展各种形式的宣传教育活动，深入开展安全生产、法律法规、职业道德等方面的培训，增强职工的自我约束和自我教育能力。
四是推动和谐劳动关系建设。
我们积极倡导企业与职工之间建立和谐、平等、互信的劳动关系，促进劳资双方的沟通和协商。
我们建立和完善劳动关系协调机制，及时处理纠纷和矛盾，维护劳动关系的稳定和谐。
最后，我代表区总工会向全体领导和同仁呼吁，让我们携起手来，共同努力，为维护职工权益、促进职工福利、推动工会工作再上新台阶而不懈努力！谢谢大家！。
将服务职工活动推向深入
委 书 记 王 伟 总 结 了前 一 阶 段 “ 进 基 层 、 进 企 业 、 务 职 走 走 服 工 ” 动情 况 。 活 他说 ， 去年 ８月 ， 中 央和 北 京 市先 后 召 开 为 民服 务创先争优 活动工作会议 ， 对 开展 为 民服 务创 先 争 优工 作 进
下 基 层 活动 是 工会 组 织 联 系 基 层 单位 、 工会 干部 联 系职工群 众 的有效 途径 。 大家在 基层发 现 问 题 、解 决 问题 ，从 基层学 习 、 收 获 了经 验和 知识 ， 了许多 真切 有 的感悟 和启 发 ， 并在 活动 中得到 了锻炼 、 受到 了教育 。 机 关 干部 通过 下 基 层 活 动 “ 民声 、 民意 、 听 访 办实 事 、 发 促 展” ，当好政 策宣传 员 、矛盾调
“ 团多数 企 业 履 行集 体 集 合 同条 款 ，经 过 与企业 协 商 ，
普 遍 为职 工增 长 了工 资 ， 中 其 北 京 现代公 司 、 京奔 驰公 司 北
层层落实 增强工会组织的凝 聚力
各 级 工 会 组 织 将 广 泛 开 展 以 “ 手拉 手 ， 暖心 聚 力 ， 务 职 工 服 在 基 层 ” 动 ， 带 着信 心 、 活 要 带 着任务 、 着责任 、 带 带着 感 情 ，
会工作 的信 念 ， 固树立 了为基 牢
层 、为职工 群众 服务 的意识 ， 完
成 了 阶 段 性 的 目标 任 务 ， 到 了 收
解 员 、 工 服 务 员 、 作 引 导 员 职 工
和信息 员 ， 力争 在推 进市 总确 定 的重 点 工 作 任 务 中发 挥 机 关 干
部 的积 极作 用 。 多机关 干部 通 许
过 下 基 层 活 动 结 交 了 一 批 一 线 干 部 职 工 朋 友 ， 立 了 经 常 性 联 建
对工会主席的意见建议谈心谈话
为及时掌握职工的思想、工作动态，广泛听取意见建议，进一步激发广大职工的工作热情，近日，河北分公司工会通过一对一交谈的方式，开展了工会主席交心谈心活动。
此次活动主要是以拉家常的形式进行，融激励性、关怀性、反馈性为一体。
谈心内容为个人思想、工作、家庭等情况，并结合工作实际，畅谈当前存在的问题，遇到的困难，需要采取的措施、对公司的管理、公司领导以及工会的工作等提出宝贵的意见和建议，鼓励职工把心打开、把话说开、把事摆开，开诚布公地交换意见，为公司的发展建言献策。
本次共与27名职工进行交心谈心，收集意见及建议18条，主要涉及到公司业务发展、员工职业规划、职工福利等方面的问题。
针对在谈心谈话过程中收集到的意见和建议，分公司工会一一进行梳理，并形成汇报材料向分公司领导进行汇报，根据实际情况竭力解决职工们所提出的问题和困难，做到职工发声件件有回音，件件抓落实。
通过本次交心谈心、面对面的交流，分公司工会进一步了解了职工的思想动态、愿望和需求，拆除了与职工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，使职工们有话愿谈，有
建议敢提，有问题敢反馈，增强了职工的凝聚力、向心力和工作热情，活动收效显著。
工会座谈交流发言简短
工会座谈交流发言简短
尊敬的各位领导、同仁们：
大家好！首先，我要感谢工会组织举办这次座谈交流会，为我们提供了一个相互交流、互相学习的机会。
我想借此机会向大家介绍一下我所在部门的一些情况。
我所在的部门是一个以技术为
核心的团队，我们每天都在努力探索创新、提高自身技能。
在工作中，我们面临着各
种挑战和压力，这也促使我们不断进步。
同时，我也想借此机会提出一些建议和期望。
工会作为员工的代表，希望能够关注我
们在工作中的需求和困难，为我们争取更好的福利待遇和工作环境，帮助我们解决问题。
同时，也希望能够加强员工之间的沟通与合作，共同为公司的发展贡献力量。
最后，我相信通过大家的共同努力，我们的工作环境会变得更加和谐、员工的福利待
遇也会得到提高。
让我们紧密团结，共同进步，为实现公司的发展目标作出更大的贡献！
谢谢大家！。
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工 会 基 层 工 作 部 讲 解 了 加 入 工 会 的 相 关 法 律 法 规 、程 序 ．并 听 取 建 议 、意 见 ， 了解 企 业 建 会 工 作 存 在 的 主 要 问 题 。 工 会 ＿［委 表 示 将 结 合 园 区特 点 。采 取 企 业 和 职 工 易 于 接 受 的 方 式 ．加 深 对 工会 的 了解 和认 知 。
■ 短 汛
海 淀 园 工 会 工 委 开 展 重 点企业建会沟通会
近 Ｅｔ．针 对 园 区 百 人 以 上 重 点 企 业 ．海 淀 园 工 会 工 委 举 办 了 未 建 会 企 业 沟 通 会 ， 来 自园 区 ８１ 家 未 建 会 企 业 的 ８５名 相 关 负 责 人 参 加 会 议 。
夏 令 营活 动 中 ，新浪 党 员代 表 、志 愿 者 与 学 校 老 师 、学 生 们 一 同 开 展 了 破 冰 游 戏 、营 期 制 度 制 定 和 团 队 拓 展 。 通 过 生 动 有 趣 的 互 动 ， 原 本 害 羞 的 孩 子 们 学 会 了 交 流 分 享 和 团 队 协 作 ．大 胆 展 现 自我 ，培 养 了 阳 光 积 极 的 健 康 心 态 。 不 仅 如 此 ， 活 动 也 使 彼 此
首都 力 量 Ｉ海 淀 同 Nhomakorabeaｅ＋公 益 盆 夏矍 令 营宫
让孩子 享受不一样 的暑期
日前 ， 由 新 浪 公 司 党 委 、 工 会 联 合 会 及 新 浪 杨 帆 公 益 基 金 联 合 举 办 的 “２０１８年 新 浪 扬 帆 ｅ＋公 益 夏 令 营 ·四 川 杵 坭 站 开 营 仪 式 暨 捐 赠 仪 式 ” 在 四 川 省 甘 孜 藏 族 自 治 州 泸 定 县 杵 坭 乡启 动 。
新 浪 扬 帆 夏 令 营 是 思 源 ·新 浪 扬 帆 公 益 基 金 的 重 要 项 目 之 一 。 “新 浪 扬 帆 ｅ＋公 益 夏 令 营 ” 采 取 “城 市 孩 子 ／专 家 走 进 乡 村 ” 的 形 式 ．为 城 乡孩 子 、 家 庭 搭 建 沟 通 交 流 的 平 台 ．在 相 对 艰 苦 的 环 境 中彼 此 学 习 、互 帮 互 助 、共 同 成 长 ．为 乡 村 孩 子 带 去 新 的 观 念 和 思 想 ．在 丰 富 乡 村 孩 子 与 都 市 孩 子 暑 期 生 活 的 同 时 也 培 养 了 孩 子 们 的沟 通 表 达 能 力 、团 队意 识 。
建 立 了深 厚 的 友 谊 ． 丰 富 了 孩 子 们 的 暑 期 生 活 。
新 浪 扬 帆 公 益 基 金 是 中 华 思 源 工 程 扶 贫 基 金 会 设 立 的 专 项 助 学 基 金 ． 旨 在 通 过 互 联 网 平 台 捐 助 课 外 图 书 、举 行 夏 令 营 、开 办 扬 帆 班 、援 助 优 秀 教 师 等 活 动 ， 帮 助 偏 远 贫 困 地 区 的 孩 子 增 长 见 识 、开 拓 视 野 ，增 强 他 们 建 设 家 乡 的 使 命 感 ．最 终 培 养 一 批 改 变 中 国未 来 农 村 命 运 的 关 键 人 才 。
本 次 活 动 向 四 川Ｉ省 甘 孜 州 白 玉 县 麻 绒 乡 中 心 小 学 、赠 科 乡 中 心 小 学 、盖 玉 乡 沙 通 小 学 等 ３所 学 校 捐 建 ３所 爱 心 图 书 馆 ． 包 括 价 值 １万 元 的 图 书 三 套 、 价 值 １２００元 的 体 育 用 品 六 套 、 价 值 ４３００元 的 音 乐 用 品 三 套 等 共 计 ５ 万元 的 物 资 。
海淀 园工会 工委开展 职工“面对面＂建会沟通会
日前 ． 海 淀 园 工 会 工 委 走 访 园 区 非 公 高 新 技 术 企 业 ， 开 展 了 职 工 “面 对 面 ”建 会 沟通 会 。
沟 通 会 着 重 向 现 场 职 工 宣 讲 工 会 工 委 近 年 开 展 的 各 项 会 员 专 享 或 专 属 普 惠 服 务 、维 权 帮 扶 等 重 点 工 作 ，详 细 讲 解 市 区 两 级 总 工 会 开 展 的 “京 卡 ” 系 列 优 惠 服 务 内 容 ．并 强 调 了依 法 建 会 的 法 治 化 要 求 。 到 会 职 工 纷 纷 表 示 ， 将 以 这 次 沟 通 会 为 契 机 ．积 极 推 动 企 业 组 建 工 会 。